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有文采诗意的辞职报告

发表时间:2025-06-06

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有文采诗意的辞职报告(实用10篇)。

有文采诗意的辞职报告 篇1

尊敬的领导:

您好!

首先感谢您在百忙当中抽出时间浏览我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封的。自从我进了食堂以后,由于你对我的指导和信任,使我取得了很多机遇和挑战。经过这段时间在食堂的工作,我从中学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我本身工作能力不足,近期的工作让我觉得力不从心,为此我作了很长时间的思考,我决定递上辞呈。为了不由于我个人能力不足的缘由影响了食堂的正常运作,更迫切的缘由是我必须在20xx年xx月后参加计算机等级证的培训,较长时间内都不能上班,所以经过沉思熟虑以后,我决定在20xx年xx月前辞职。

我知道这个进程中会给你带来一定程度上的不便,但是我也很遗憾不能继续工作,很感谢你和食堂各位同事对我的教导和照顾,在食堂这段经历对我而言异常的珍贵。将来不管甚么时候,我都会以自己曾是食堂的一员而感到荣幸。我确信在食堂的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部份。祝食堂领导和各位同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

有文采诗意的辞职报告 篇2

尊敬的领导:

您好!

我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向学校领导提出辞职要求。

在过去的三年多时间里,学校给予了我良好的学习和锻炼机会,学到了一些新的东西充实了自己,增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好,同事们工作都很努力,领导也很体谅下属,在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!

所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性,本着对学校负责的态度,为了不让学校因我而造成的决策失误,我郑重向学校提出辞职,望学校给予批准。

祝学校推进顺利创造辉煌,祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼!

有文采诗意的辞职报告 篇3

尊敬的院系领导:

你们好!

感谢几年来对我的教导、批评和指正。回首三年,满怀感慨!xx的点点滴滴,都将刻骨铭心,令我无法释怀。我珍惜这三年的时光和珍贵的感情,不舍那些同事和学生。而现实的无奈,注定我和xx缘分之淡薄,面对父母的高龄,婚姻的实际,生活的真实,我无奈之下提交此申请。

我于20xx年xx月xx日参加xx工作,一直以来兢兢业业的为xx的xx教育付出真心,并取得实际成果。我曾经一度把自己的理想和热情交给xx。渴望为实现好完善合理实际的xx教育而努力。而今,不免有负学院的期许。不仅没有做到好,并提前提出辞职,真是有愧于领导厚望。

对于xx,我感情颇深。特别是对xx的教学和xx系的学生我怀着一片赤诚。但自己感觉到力量之单薄,思想之局限并不能胜任学院教学体制之发展,教学改革之初衷。同时,父母年岁日渐衰老,生活压力日益加大。不得已而为之提出此辞职申请,还望领导体谅、担待、理解、海涵。

后感谢领导和同事们的的鼓励和支持、理解和认可。希望有机会能为xx的发展再尽绵薄之力!望能考察批准!

此致

敬礼!

有文采诗意的辞职报告 篇4

“牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪 2011-08-21 08:20:05来源:评论:0 点击:33423 ·话题背景


近日,贵阳一家文化公司的女编辑辞职了,尽管她只干了3个多月,但公司专门为她开


了一场欢送会。起因就是她离开之前,给老总写了一封辞职信。信上,她 对每一项所经手的


工作都详细地做了交接,包括:今后仍需对接的关系(部门)、交接的相关文件、对接人资料


电子档、部门工作情况汇报等。在欢送会上,当她读起这封信,同事们为她鼓掌,公司领导被她的辞职信感动得流了泪。


而这封信,也被网友称之为“牛辞职信”。那么,这一封辞职信缘何打动这么多人?它


对职场人有何启示?昨日,记者邀请了两位人力资源专家展开讨论。 ·专家点评


责任感是职场人的可贵素养安璋:在职场,一般开“迎新会”见得多,而“欢送会”不多见。看了这个给员工开欢


送会的故事,两位有什么感想?老余:我为这个女孩子的责任感而感动,也敬佩她认真负责的精神。当她离开公司时,


她心里仍然装着单位,依然惦记着她未完成的工作,这是当前很多企业员 工所缺少的。现在


不少的企业员工或者职场的年轻人,辞职通常是说走就走,如同吃饭、喝茶一样随便,根本


不像这位女孩子那样惦记着原公司,也不会感恩。李恒春:说实在话,看了这个故事,我高兴不起来!这个小故事从另一方面揭示了当下


一些年轻人浮躁的职场气息。因为,这个女员工能够那么认真细致地做好 交接手续,这种责


任感,恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。然而,即使是这样一个理所应当的事


情,却让他的经理感动到要开一个欢送会,从而让其他 同僚学习,我们不能不说,这家公司


的企业文化是有缺失的!极力提倡的正是缺乏的安璋:作为企业的一名管理者,您觉得这个女员工身上有哪些难得的品质,企业这样做


的目的何在?


老余:以个人来说,我对这家企业举办欢送会的作法表示赞赏。企业管理者用这种作法


来告诉他的员工们:企业需要具有责任感、敢于担当的员工,她的优良品质值得所有员工们


学习。也巧妙地提醒员工们:凡事要常怀感恩之心,懂得回报。李恒春:在我二十多年的职业生涯里,也遇到形形色色的辞职方式。在辞职的人当中,


的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。 一般说来,被极力提倡的,正是极度缺乏的!我觉得开这个欢送会,说明这个公司的老


总意识到他的团队成员缺乏这些素养,他工作的那个环境里也缺乏这种文 化氛围,他用这个


事例给大家以警醒。但是,我觉得开这个欢送会并不能从根本上解决企业文化缺失的问题。


这个企业的领导人应该从自身做起,多关心员工,给员 工多一些交流和适当的关怀,并树立


自己的企业文化,营造良好员工关系氛围,这样才能真正地提高劳动效率。 职场宝典:责任感+感恩的心安璋:果然是仁者见仁,智者见智。那么,这封“牛辞职信”对职场人有哪些启


示呢?


老余:一些老是“跳槽”或频频被用人单位辞退的青年人,应从这位“牛辞职信”的


主人公身上获得一些启迪。这种对工作的负责精神,体现一个人的节操和情怀。 李恒春:这个例子,充分说明了现在一些年轻人不懂得珍惜,不懂得感恩,以及对自己


的职业规划缺乏信心。我个人觉得,无论这个社会大环境怎么变,我们自 己都不能丢弃负责、


担当等必要的职业道德,并始终要遵循职业道德规范来处事待人。社会不断地在前进,无论


这个环境怎么变迁,社会的主流价值观和意识是不会 从根本上被*的。所以,做事兢兢业


业,善始善终,有责任敢担当,绝对是职场人的一种可贵素养和做人的基本品质! ·七嘴八舌


员工说:你的责任心让哥惭愧职场油条:比起这位小姑娘,哥就惭愧得紧了:先骑驴找马,找了现在的公司,然后给


前公司老板打了个电话,说辞就辞了。 小不点儿:嗯,支持她的作法,是我也会这么做的,这是做人起码的责任吧:你总不能


把个烂摊子留给后来人吧,那新人会怎么在背后骂你啊?手机用户:榜样呀,要学习人家小女孩这种爱岗敬业的精神,我等在职场混了上十年的


前辈,突然之间发现了自己的短板!谢谢你!!老板说:她是职场常胜将军手机用户:她没有用华而不实的说辞搪塞公司,而是用朴实和负责的“交接”去完成


了她的辞职,从这一点讲,就理应获得所有人的尊重!感动!赵国旗:“牛辞职信”给所有的职场人员上了好的一课:职场上同样有真情,尊重自


己,善待他人,有始有终,坦诚生活,才能顺利走向成功! 辽宁小网友:我聘请过不少年轻人,但他们无一不是不辞而别,多发个短信给我,甚


至将我的客户几乎全部带走,他们缺少她身上很重要的责任心。懂得感恩和有责任感的人是


职场常胜将军!篇二:感人的辞职信 辞职信 敬爱的孔工、亲爱的同事:你们好!


孔工,感谢您对我的栽培,可惜我没有好好珍惜机会,终还是辜负了您对我的期望。


记得刚来公司的那时候,刚从学校里出来的我什么都不懂,都是您亲手一步一步的在教我。


一晃一年的时间已经过去了,回过头想想自己为公司付出过些什么,是我太缺乏思考太无所


谓了还是我太笨了。有时候真的我害怕面对您,那是因为心虚,我知道我愧对您更对不起自


己。在这里我真的学到了很多,更让我欣赏的是您的包容。感谢您对我们这些实习生的栽培。


别了,敬爱的领导;别了,亲爱的同事;别了,这里所有的点点滴滴。别了,也许此生不再


相见;别了,也许只是暂别,又或许会在某个角落相遇。有些人可以相遇、相处、相知,而


有些人却只能是擦肩而过,这就是缘分。离开,并不代表会忘记这里的一切,有些情感只能


深埋心底,而有些恩情只能来生再还。 相遇容易相知很难,望大家都能够真心对待身边的亲朋好友,包括工作上的事情,同事


间的相处,与领导的相处,都应真诚相待。在抱怨的同时先问问自己,错在何方。人要学会


换位思考,要学会自我反省,这样才会有所进步。一路上的磕磕碰碰,很容易使人退缩,自


暴自弃,多结交一些上进自信的朋友,少交些酒肉朋友。常怀一颗感恩的心不易使人走歪路,


同时也更能勉励自己。


后,再次感谢公司对我的栽培,祝公司生意兴隆,各位同事一切安好!篇三:牛辞


职信缘何让同事鼓掌领导感动流泪 “牛辞职信”缘何让同事鼓掌领导感动流泪2011-08-21 08:20:05来源:评论:0 点击:33494 ·话题背景


近日,贵阳一家文化公司的女编辑辞职了,尽管她只干了3个多月,但公司专门为她开


了一场欢送会。起因就是她离开之前,给老总写了一封辞职信。信上,她 对每一项所经手的


工作都详细地做了交接,包括:今后仍需对接的关系(部门)、交接的相关文件、对接人资料


电子档、部门工作情况汇报等。在欢送会上,当她读起这封信,同事们为她鼓掌,公司领导被她的辞职信感动得流了泪。


而这封信,也被网友称之为“牛辞职信”。那么,这一封辞职信缘何打动这么多人?它


对职场人有何启示?昨日,记者邀请了两位人力资源专家展开讨论。 ·专家点评


责任感是职场人的可贵素养安璋:在职场,一般开“迎新会”见得多,而“欢送会”不多见。看了这个给员工开欢


送会的故事,两位有什么感想?老余:我为这个女孩子的责任感而感动,也敬佩她认真负责的精神。当她离开公司时,


她心里仍然装着单位,依然惦记着她未完成的工作,这是当前很多企业员 工所缺少的。现在


不少的企业员工或者职场的年轻人,辞职通常是说走就走,如同吃饭、喝茶一样随便,根本


不像这位女孩子那样惦记着原公司,也不会感恩。李恒春:说实在话,看了这个故事,我高兴不起来!这个小故事从另一方面揭示了当下


一些年轻人浮躁的职场气息。因为,这个女员工能够那么认真细致地做好 交接手续,这种责


任感,恰恰是一个合格的职场人应该具备的起码素养。然而,即使是这样一个理所应当的事


情,却让他的经理感动到要开一个欢送会,从而让其他 同僚学习,我们不能不说,这家公司


的企业文化是有缺失的!极力提倡的正是缺乏的安璋:作为企业的一名管理者,您觉得这个女员工身上有哪些难得的品质,企业这样做


的目的何在?


老余:以个人来说,我对这家企业举办欢送会的作法表示赞赏。企业管理者用这种作法


来告诉他的员工们:企业需要具有责任感、敢于担当的员工,她的优 良品质值得所有员工们学习。也巧妙地提醒员工们:凡事要常怀感恩之心,懂得回报。李恒春:在我二十多年的职业生涯里,也遇到形形色色的辞职方式。在辞职的人当中,


的确鲜有人像她如此负责任、如此优雅地离去。 一般说来,被极力提倡的,正是极度缺乏的!我觉得开这个欢送会,说明这个公司的老


总意识到他的团队成员缺乏这些素养,他工作的那个环境里也缺乏这种文 化氛围,他用这个


事例给大家以警醒。但是,我觉得开这个欢送会并不能从根本上解决企业文化缺失的问题。


这个企业的领导人应该从自身做起,多关心员工,给员 工多一些交流和适当的关怀,并树立


自己的企业文化,营造良好员工关系氛围,这样才能真正地提高劳动效率。 职场宝典:责任感+感恩的心安璋:果然是仁者见仁,智者见智。那么,这封“牛辞职信”对职场人有哪些启


示呢?


老余:一些老是“跳槽”或频频被用人单位辞退的青年人,应从这位“牛辞职信”的


主人公身上获得一些启迪。这种对工作的负责精神,体现一个人的节操和情怀。 李恒春:这个例子,充分说明了现在一些年轻人不懂得珍惜,不懂得感恩,以及对自己


的职业规划缺乏信心。我个人觉得,无论这个社会大环境怎么变,我们自 己都不能丢弃负责、


担当等必要的职业道德,并始终要遵循职业道德规范来处事待人。社会不断地在前进,无论


这个环境怎么变迁,社会的主流价值观和意识是不会 从根本上被*的。所以,做事兢兢业


业,善始善终,有责任敢担当,绝对是职场人的一种可贵素养和做人的基本品质! ·七嘴八舌


员工说:你的责任心让哥惭愧职场油条:比起这位小姑娘,哥就惭愧得紧了:先骑驴找马,找了现在的公司,然后给


前公司老板打了个电话,说辞就辞了。 小不点儿:嗯,支持她的作法,是我也会这么做的,这是做人起码的责任吧:你总不能


把个烂摊子留给后来人吧,那新人会怎么在背后骂你啊?手机用户:榜样呀,要学习人家小女孩这种爱岗敬业的精神,我等在职场混了上十年的


前辈,突然之间发现了自己的短板!谢谢你!!老板说:她是职场常胜将军手机用户:她没有用华而不实的说辞搪塞公司,而是用朴实和负责的“交接”去完成


了她的辞职,从这一点讲,就理应获得所有人的尊重!感动!赵国旗:“牛辞职信”给所有的职场人员上了好的一课:职场上同样有真情,尊重自


己,善待他人,有始有终,坦诚生活,才能顺利走向成功! 辽宁小网友:我聘请过不少年轻人,但他们无一不是不辞而别,多发个短信给我,甚


至将我的客户几乎全部带走,他们缺少她身上很重要的责任心。懂得感恩和有责任感的人是


职场常胜将军!篇四:一封感人辞职信 辞职信


尊敬的领导:


您好!屈指算来,我来xx已经快一年了,这一年里虽然我的工作不是那么尽善尽美,但


是在公司同事们的帮扶,尤其是您的信任与支持下,我也要求自己尽职尽责,每一项工作都


用了自己十二分的努力去对待。凭心而论,领导的青睐器重,同事的齐心融洽,这真的是我


工作以来遇到的好的一家公司。我在秘书这一岗位上所做的一举一动都代表着咱们xx,但


是在这几个月里,我在思想认识和实际工作中并没有尽到责任,通过认真反思,主要原因有


一下几点:


1、工作积极,但是缺乏灵活性和主动性。


2、对自己本职工作操作机械化,没有创新求异。


3、缺乏销售意识和销售技巧,没有给营销部门带来利益。


4、缺乏责任心,没有及时检查上交的文件。


5、文笔功能差,没有出过一份合格的文件。 在这个时候提出申请,我知道让领导非常为难,我要表示深深的歉意,但是为了xx的利


益和发展前景,我选择离开,希望领导准予批准!再真诚的感谢您和xx所有的同事对我


的关爱与信任!


谢谢! 2012年03月06日 xx篇五:真实


感人的辞职报告辞职报告


尊敬的x总:


您好!我非常遗憾在这个时候向公司提出辞职。此时,我感到十分的惭愧与难过。 4个月前,承蒙您的赏识,我有幸进入xxxx这个蓬勃、睿智、向上的团队,我欲踩着青


春的尾巴,在移动互联网的浪潮中搏击,把自己的人生轨迹定位在车联网版图中,为实现心


中的it梦而努力奋斗!入职后,得到您的信任,被委以重任,负责市场部、行政部的领导事


务。我心中既兴奋又紧张,更多的感觉到肩上的压力是无比的重大!我深知这个机会对我来


说是万分的珍贵。因此,我在工作中,唯有投入百分百的努力,取得佳绩,才能报答您对我


的信赖。


在开始的工作中,在您的谆谆教诲和同事们的热情帮助下,我慢慢的进入自己的角色当


中,特别是对各地市xxx公司的培训中,我发挥了自己的长处,并取得了些许的效果。但随


着工作的推进,我感觉到了困难与阻力慢慢的变大,虽然您孜孜不倦的对我进行悉心教导,


以及我不断的调整自己的工作方式与状态,但效果甚微。此时的我,进入了一个迷茫、忧虑


的思想状态当中。我不断的反思自己,我的大区域市场开拓经验储备不足,缺乏大型正规军


的领导指挥思想,我能否挑起如此重任? 由于个人能力有限,未能给公司带来理想中的效益,同时考虑到公司今后安排的合理性,


本着对公司负责的态度,考虑再三,我郑重向公司提出辞职。在离开公司前,我一定会做好


交接工作,站好后一班岗。因缘相聚,因缘而散。在此,由衷的感谢x总您一直以来对我的关心与培养,感谢公司


同事们对我的帮助与支持。祝愿您工作顺利,家庭幸福。

有文采诗意的辞职报告 篇5

尊敬的领导:

您好!

我是xx外国语培训学校xx路教学区的语文老师xx,自20xx年x月xx日起在本校任职至今。结合我的实际情况,并经过沉思熟虑,我决定辞往目前在本校的语文老师职务。

由于年前我所带的语文课程业已上完,故在近期会离开学校,离开xx,相干交接工作正在有序进行。

我所学专业为对外汉语,我的心也在对外汉语。我喜欢xx,我喜欢昆明,我喜欢xx学校,我也喜欢xx路教学区。但人各有志,我还是会选择离开。哪怕是离开,我也要负责任地离开。

离开前,我想说的就是感谢!感谢所有曾帮助我的老师和同事!

在xx学校,我度过了极成心义的一年,学到了很多东西,结识了很多朋友,我会记住你们的好!

希看你们都好,希看我的学生都好,希看学校越办越好!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

有文采诗意的辞职报告 篇6

尊敬的上级领导:

您好!

我是成型科的一名普通试用员工,于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段,非正式员工!

来这工作也差不多大半个月了,在这工作之前我早已打听过xx电厂是东莞好的公司。

自我工作至今,客观评价,我也深切体会到了公司的好,服务好,待遇好,工作好,领导好,是我进过的好划算的公司。

本打算长期在此工作,但现因个人家庭原因,不得不离开公司!上星期天,已古稀之年的奶奶不幸病倒,至今还躺在家中,自小我就是奶奶一手带大的,她对我疼爱有加,我们的感情也极其深厚。

经过我的一番深思熟虑,我决定回家照顾陪伴奶奶,这也是一种义务。对于我来说,一个人的孝心远比工作事业更重要,工作没了,还可以再找,但一个人没了孝心,那么在他(她)为人的责任心上也要大打折扣了,个人之见。

现向公司提出辞职申请,望领导批准!

有文采诗意的辞职报告 篇7

感人的辞职报告范文


当你在一个公司工作几年或者几十年的时候,或多或少都会对公司产生感情,但是由于个人原因又不得不向公司提出辞职申请,要怎样将你的这份感情表现出来,辞职信怎样写呢?以下是感人的辞职信的范文,请参考。尊敬的公司领导:


您好!


我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。


其实我也不想呈上这份辞职报告,但我因经济危机的影响以及家庭原因,无法在继续工作下去,只能提前回国,希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后,特此提出辞职申请:我自愿申请辞去在公司的一切职务,敬请批准。


来到公司大约二年了,公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱,在这近二年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。工作上,我学到了许多宝贵实践技能。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上,得到领导与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。


望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。


离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。


后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!


辞职人:


年、月、日

有文采诗意的辞职报告 篇8

尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到xx超市也已经快x年了,在这近x年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢超市各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。超市平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。但是由于我怀孕了,本着对超市负责的态度,为了不让超市因我而造成的一些损失,我郑重向xx超市提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开xx超市,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。能为xx公司效力的日子不多了,我一定会把好自己后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让本岗位做到平衡过渡。离开这个超市,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的x年时间我们超市已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为超市辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿xx超市的业绩一路飙升!单位领导及各位同事工作顺利!此致敬礼

此致

敬礼

申请人:XXX

时间:XXXX年XX月XX日

有文采诗意的辞职报告 篇9

尊敬的公司领导:

您好!

各位领导,我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。

经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作,使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

辞职申请人:xxx

20xx年xx月xx日

有文采诗意的辞职报告 篇10

辞职信


敬爱的孔工、亲爱的同事:


你们好!


孔工,感谢您对我的栽培,可惜我没有好好珍惜机会,终还是辜负了您对我的期望。记得刚来公司的那时候,刚从学校里出来的我什么都不懂,都是您亲手一步一步的在教我。一晃一年的时间已经过去了,回过头想想自己为公司付出过些什么,是我太缺乏思考太无所谓了还是我太笨了。有时候真的我害怕面对您,那是因为心虚,我知道我愧对您更对不起自己。在这里我真的学到了很多,更让我欣赏的是您的包容。感谢您对我们这些实习生的栽培。 别了,敬爱的领导;别了,亲爱的同事;别了,这里所有的点点滴滴。别了,也许此生不再相见;别了,也许只是暂别,又或许会在某个角落相遇。有些人可以相遇、相处、相知,而有些人却只能是擦肩而过,这就是缘分。离开,并不代表会忘记这里的一切,有些情感只能深埋心底,而有些恩情只能来生再还。


相遇容易相知很难,望大家都能够真心对待身边的亲朋好友,包括工作上的事情,同事间的相处,与领导的相处,都应真诚相待。在抱怨的同时先问问自己,错在何方。人要学会换位思考,要学会自我反省,这样才会有所进步。一路上的磕磕碰碰,很容易使人退缩,自暴自弃,多结交一些上进自信的朋友,少交些酒肉朋友。常怀一颗感恩的心不易使人走歪路,同时也更能勉励自己。


后,再次感谢公司对我的栽培,祝公司生意兴隆,各位同事一切安好!

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