外国专家聘用合同系列8篇。

外国专家聘用合同 篇1

外国专家聘用合同

一、合同基本信息

本合同由雇主（以下简称“我方”）与聘用的外国专家（以下简称“您”）缔结。您聘用在我方的时间为______（选项：6个月/1年/2年/3年/4年/5年）。您的工作地址为_____________。

二、聘用内容

您将在我方从事以下职位：__________。

您的工作内容包括但不限于：

1. 教授、辅导、培训、讲授和指导学生有关课程或项目的相关知识和技能；

2. 帮助我方课程设计、教材编写、业界联系与合作以及招生宣传等；

3. 向我方员工鼓励和传授高水平的教学能力和专业知识；

4. 在我方进行的任何有关本协议工作的领域中扮演积极的角色，并在我方与您之间不断沟通和交流。

三、薪酬待遇

您的薪酬待遇如下：

1. 基本薪资为______（选项：月薪/年薪）。

2. 工作满______（选项：1年/2年/3年）后，您将享受我方为您提供的福利。

四、工作时间和休息

您的工作时间为每周______小时，具体安排由我方决定。您将享有法定的周日休息日，以及其他法定节假日和我方指定的节假日。

五、工作权利和义务

您在我方的任职将享有如下权利：

1. 在我方所包含的领域中，有权发表有关文章，并发布有关专业知识和经验的讲座；

2. 导师的权利和义务。

您在我方的任职将承担如下义务：

1. 在工作中积极推广我方的教育理念和工作价值观；

2. 遵守我方的相关制度和规章，尊重我方的管理者、员工和学生；

3. 在合同期内不在任何形式的学术毫无道德的行为，对我方及学术界做出任何负面影响。

六、解约条款

1. 双方协商替代现有合同的新合同；

2. 双方协商到达友好的解约协议；

3. 当一方违约时，对方有权单方面解除合同。

七、法律管辖

本协议受法律管辖并应依照相关法律法规执行，若双方在履行本协议时发生争议，应友好协商，协商不成可以就相关争议向有管辖权的法院起诉。

八、生效条款

本协议按照双方共同同意生效，并在有效期到期前需要双方签署新合同。

九、其他事项

1. 本合同一式两份，自双方签字及盖章之日生效。

2. 本合同的附件为其不可分割的组成部分，并作为本合同的一个完整部分有效。

3. 本合同中未涉及的其他问题，双方可以另行商定并写入本合同的附件中。

本合同由双方在遵守法律法规和双方自愿的情况下缔结。当一方违约时，对方有权单方面解除合同，同时双方可以通过协商解决。

（本文仅为范例，具体合同内容请根据实际情况进行修改完善。）

外国专家聘用合同 篇2

甲方：_______

乙方：_______

身份证号码：_______

因工作需要，甲方聘用(乙方)为甲方技术顾问。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：

一、协议期限

1、本协议有期限自________月________日起至________年________月止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。

二、工作要求

1、甲方聘用乙方工作内容具体为：_______。(工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理安排。)

2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方工厂、实验室、办公室、科研基地及其他。

3、乙方应按岗位职责和规范要求，负责提供相关的技术图纸并指导生产，完成与其技术职称相一致的工作任务。

4、未经甲方事先书面授权，乙方在任职期间或离职后都不得直接

或间接地将下列内容泄露给任何第三方：

(1)有关甲方的专利产品技术相关信息;

(2)有关甲方产品及服务的信息、操作方法性能，包括它们的运作、制造过程、使用方法、贸易机密或有关数据等;

(3)乙方任职期间已完成的或正在制作的产品、技术成果等，甲方拥有所有权，乙方应负有严守机密和保护作品完好性的义务，同时不得以任何借口和任何方式将其从甲方经营地携带或发送出去;

(4)甲方所有的业务、交易、有关事件、顾客信息、营销渠道和其他活动等，以上这些会在乙方任职期间发生的有关机密。

(5)凡涉及与工作合同以及工资的一切有关事项，均属机密，乙方不得泄露给任何第三方，法律、法规另有规定的除外;

(6)乙方离职时，乙方须提交公司的全部文件，有关公司的业务、交易、事务、有关事件、顾客市场和其他有关文件、资料等。任何文件的所有权均属甲方，离职时，甲、乙双方将对乙方所管辖、使用物品、工具进行盘点，如出现不合理损坏及遗失，乙方须按采购原价赔偿甲方。

5、乙方在协议期内遵守甲方的规章制度。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。

2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和其他劳动保护条件。

3、乙方对自身安全、健康负有谨慎注意义务，必须严格遵守公司各项安全生产制度。

四、工作报酬待遇

1、聘用期间甲方支付乙方薪酬形式：以完成甲方要求的特定工作任务为前提，根据乙方所完成的实际销售额度按一定比例业务提成，甲方抽取销售额提成作为乙方薪酬。

五、发生下列情形之一，本协议终止

1、本协议期满的。

2、双方就解除本协议协商一致的。

3、严重违反本协议约定或者甲方规章制度的。

4、国家法律、法规规定的其他情形。

5、乙方因健康原因不能履行工作的。

六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知另一方。

七、乙方如有违反本合同内容的行为，甲方有权向乙方追究由此造成的一切损失。甲方如有违反本合约内容的行为，乙方可向有关部门起诉。

八、其他补充条款：

八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。

甲方：_______(盖章)乙方签字：_______

法定代表人(代理人)：_______

签订日期：_________

外国专家聘用合同 篇3

外国专家聘用合同

一、合同双方

甲方：中国T公司

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

电话：XXX-XXXXXXX

法定代表人：XXX

乙方：XX博士

地址：XXX市XXX区XXX路XXX号

电话：XXX-XXXXXXX

二、合同目的

为了提高公司的技术水平和国际化程度，引进高水平的外国专家，甲方与乙方双方通过协商，达成以下协议：

三、工作内容

1.乙方将依据甲方的安排，从事技术指导、科研合作、教育培训等工作。

2.乙方需要向甲方每周上课8小时或参加研讨会等相关活动。

3.乙方需要在公司工作180个工作日。

四、工作时间和地点

1.乙方需要在公司工作180个工作日，具体时间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2.具体的上班时间由甲方安排。

3.乙方需要在公司内工作。

五、工作报酬

1.甲方将向乙方支付工资人民币XXX元/月。

2.甲方承担乙方住房、医疗、交通等相关费用。

六、工作条件

1.乙方需要与甲方签署一份劳动合同，并遵守公司所有的规章制度。

2.甲方需要为乙方提供办公场所、办公设备、办公用品等工作条件。

3.乙方需要遵守中国的法律法规。

4.乙方需要保护甲方的知识产权、商业机密等。

七、其他

1.本合同自签署之日起生效，至合同规定的工作结束日期终止。

2.本合同有任何修订需要，须由双方协商一致并签署书面协议。

3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。

四、合同争议解决

本合同在执行过程中，如果发生纠纷，由双方协商解决；协商不成，甲方或乙方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，由双方协商解决。

甲方：(盖章)

法定代表人签名：

日期：年月日

乙方：

签名：

日期：年月日

附：甲方与乙方之间的知识产权保护协议

一、甲方与乙方双方承认知识产权是公司的重要财产，因此保护知识产权是甲方与乙方签订本合同的前提条件之一。

二、乙方承诺不将在公司工作期间所得的任何信息向任何第三方透露。

三、乙方承诺不利用公司的知识产权及商业机密，从事与甲方业务有冲突的其他工作。

四、甲方承诺提供乙方一个能够保护工作需要的环境和设施。

五、甲方和乙方同意所有知识产权和商业机密，包括发明、作品、原型、专利、专利申请、风险评估、财务信息、销售策略、业务计划、市场分析、客户信息、价格、收益、利润和成本等予以保护。

六、甲方和乙方同意在本合同期间和终止后对保密信息严格保密。

外国专家聘用合同 篇4

外国专家聘用合同

一、前言

随着经济全球化、信息技术进步等发展，各行各业对于外国专家的需求不断增加。在雇佣外国专家时，签订一份合法、公正的聘用合同是非常必要的，它能够确保雇主和外国专家双方的权益和利益得到保障，防止出现争议和矛盾，从而促进雇主和外国专家之间的良好合作关系。

二、合同主体

本合同由雇主（以下简称“本单位”）和外国专家（以下简称“被聘人”）所签订，经双方协商一致，并经本单位合法代表人签字盖章后，本合同具有法律效力。

三、聘用期限

1、本单位聘用被聘人的期限为_______年/月/日至_______年/月/日；

2、聘用期限届满前，如双方因工作需要愿意延长聘用期限，应提前_______个月报本单位，并经双方签字确认后，合同期限自动延长至___年/月/日。

四、工作内容、工作条件及待遇

1、被聘人担任的工作岗位是__________（岗位名称）；

2、工作内容：被聘人应根据本单位要求，完成相关工作任务，保证工作质量与效率，积极向本单位提供专业化建议；

3、工作时间：被聘人每周工作时间为____小时/周，工作时间根据本单位工作需要进行调整；

4、待遇：被聘人的工资待遇将在合同签订后另行商定，同时提供合理的生活、住宿条件，以及必要的交通费和医疗保险。

五、工作要求

1、被聘人必须严格履行在职时间，全心全意为本单位服务，不得以任何理由迟到早退或矿工，不得以工作繁忙为借口忽视本单位工作任务；

2、被聘人应遵守本单位有关工作规定、纪律和管理制度，保守本单位技术和商业机密，不得泄漏本单位商业机密，不得从事任何影响本单位形象的行为；

3、被聘人应保证工作质量，如发现问题及时与上级汇报并着手解决，不得搪塞敷衍；

4、被聘人应积极参加本单位组织的各项培训及学术交流活动，提高自身的专业技能和知识水平。

六、聘用终止

1、聘用期限届满或者双方约定的终止时，应提前15个工作日通知对方；

2、在以下情况下，本单位有权随时终止本合同，不承担任何责任：

（1）被聘人未能履行本合同规定的职责，工作效率低，或其工作行为损害了本单位的利益；

（2）被聘人因过错，给本单位造成重大损失或者不良影响的；

（3）被聘人因疾病、伤残等原因无法完成工作任务的；

（4）其他根据中华人民共和国法律法规和本合同约定而终止合同的情况。

七、争议解决

双方如发生争议，应协商解决；如协商不成，则应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼解决。

八、法律适用及其他

1、本合同适用中华人民共和国相关法律法规，如与中华人民共和国法律、行政法规相抵触的，以法律、法规为准；

2、本合同未尽事宜，由双方协商解决；

3、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

九、附则

1、为了保证本合同的有效性，被聘人应当对本合同的内容仔细阅读并认真理解。

2、被聘人签订本合同代表被聘人已知悉并同意遵守本单位的有关规章制度及工作要求。本合同经签订生效后，被聘人无论因何原因终止劳动合同均不得要求本单位退还签约金。

3、如果在签订本合同后出现了未纳入本合同的变化，应当及时以书面形式补充合同。

以上是对外国专家聘用合同的相关主题范文，合同应当在一定的法律框架内，严谨、详细、清晰地表达出双方约定内容，以做到权益保护、争议解决、灵活性等多方面统计保障。

外国专家聘用合同 篇5

外国专家聘用合同

一、合同参照标准

本合同以中国劳动合同法、外国专家工作许可证制度等法律法规为依据，同时参考了中国政府与外国政府或国际组织所订立的相关协定和协议。

二、合同双方及基本信息

《外国专家聘用合同》（以下简称“本合同”）由以下双方签订：

甲方：[用人单位名称]

地 址：[用人单位地址]

证件号码：[用人单位证件号码]

法定代表人：[用人单位法定代表人]

联系电话：[用人单位联系电话]

联系人：[用人单位联系人]

关系联系人：[用人单位关系联系人]

乙方：[外国专家姓名]

护照号：[外国专家护照号]

性别：[外国专家性别]

出生日期：[外国专家出生日期]

联系电话：[外国专家联系电话]

电子邮箱：[外国专家电子邮箱]

三、聘用期限

本合同由甲乙双方于[年]年[月]日签订，聘用期限为[年]年[月]日至[年]年[月]日。

四、聘用范围及工作内容

甲方聘请乙方担任[职务]，具体工作内容为：[工作内容]。

五、工作时间和地点

1. 工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间工作，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 工作地点

乙方应按照甲方在中国境内的工作安排，到甲方指定的工作地点上班。

六、工资和福利待遇

1. 工资

乙方的工资标准为：[工资标准]元/月。乙方应在每月15日前收到工资，甲方应向乙方出具工资单。

2. 福利待遇

甲方应按照中国相关法律法规及甲方用人制度给予乙方相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、交通补贴等。具体细则由甲方制定并告知乙方。

七、工作保障和职业健康

1. 工作保障

甲方应在乙方工作期内提供必要的工作条件和环境，确保乙方的工作顺畅进行，同时保护乙方的人身财产安全。

2. 职业健康

甲方应按照中国有关法律法规和标准，为乙方提供必要的职业健康保护，包括但不限于劳动防护、职业病防治等。乙方应在工作中严格遵守相关规定，保护自身身体健康。

八、纪律和违约责任

1. 工作纪律

乙方应严格遵守甲方的工作纪律和管理制度，保护甲方的商业机密和其他机构利益，不泄露甲方机密。

2. 违约责任

如乙方违约，甲方可根据相关法律法规及本合同约定采取相应的违约责任。

九、双方解除合同

1. 合同解除

本合同履行期限届满，双方自行协商并签订新合同。如因某种原因需要解除合同，双方应协商一致，并在书面形式上通知对方。

2. 合同解除赔偿

如乙方未依照本合同约定工作，或主动提出解除合同，甲方不需承担乙方任何费用。

十、合同争议解决

本合同如发生争议，双方应协商解决。协商不成的，按照中国有关法律法规进行仲裁或诉讼解决。

十一、合同生效与效力

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签订之日起生效，并具有相应的法律效力。

甲方（公章）： 乙方：

签字：______月______日 签字：______月______日

外国专家聘用合同 篇6

外国专家聘用合同

一、介绍外国专家聘用合同的背景和用途

随着经济全球化的加深和科学技术的不断发展，国际交流与合作日益频繁。许多企业、学校和科研机构需要引进外国专家进行合作研究、顾问咨询、技术指导或教育培训等工作。这就需要制定并签订一份外国专家聘用合同来规范双方的权利和义务，保证合作顺利开展，维护双方的合法权益。

二、外国专家聘用合同的基本内容

1.合同双方的信息

合同需要明确外国专家的基本信息，如姓名、国籍、护照号、联系方式等。同时，也需要明确聘用单位的名称、职务、地址、联系方式等。

2.工作内容及职责

合同需要详细描述外国专家的工作内容和职责，以确保双方对工作内容的理解一致。双方也应在合同中约定工作目标、工作范围、工作流程、工作进度等，并明确工作成果的要求和验收标准。

3.工作时间和地点

合同中应明确外国专家的工作时间和地点，以便聘用单位为其提供必要的工作条件和环境。同时也可以规定工作时间、地点的灵活性，以适应工作需要。

4.劳务费用和支付方式

劳务费用是双方合作的重要内容，合同需要明确外国专家的工资、津贴、差旅费、住宿费、医疗保险等费用。双方也需要约定具体的支付方式，如银行汇款、现金支付、信用卡等。

5.工作秘密和知识产权

工作秘密和知识产权是双方合作的重要内容，合同需要明确外国专家在工作中所接触到的商业机密和技术资料的保密要求，以及合作过程中产生的知识产权的归属和使用方式。

6.合同的期限和终止方式

合同的期限是双方合作的重要内容，合同中需要明确合同的期限和续签方式。同时也需要约定合同的终止方式，如双方协商解除、合同到期自动终止等。

三、外国专家聘用合同的注意事项

1.合同要有法律效力

外国专家聘用合同涉及到相关法律法规，合同需要依照国家相关法律法规进行签订。同时还需要签订双方达成一致的意思表示，以确保合同有法律效力。

2.合同要详细清晰

合同需要详细清晰，以避免双方在工作过程中发生误解或争议。所有的工作内容、基本要求、权利和义务都需要在合同中详细说明，以确保按照约定开展工作。

3.合同相关费用要明确

外国专家聘用涉及到相关费用，如劳务费、差旅费、住宿费等。合同需要对相关费用进行明确，以便双方在合作过程中按照约定支付相关费用。

4.合同的期限与终止方式要清楚

合同的期限是具体时间段，需要明确规定，以便双方在合约期满时根据合同约定进行续签或解约。同时也需要考虑到终止合同的各种情况，如自然终止、双方协商解除、违约等。

四、结语

外国专家聘用合同是国际交流与合作中必不可少的一环，具有重要作用。在合同的签订过程中，合同双方需要充分沟通，明确约定双方的权利和义务，确保合作过程中顺利开展，共创双赢结果。

外国专家聘用合同 篇7

外国专家聘用合同

第一部分：引言

外国专家聘用合同是指用人单位和外籍专家之间签订的一份协议，规定了双方在工作期间应遵守的规定和义务。这是一种非常重要的法律文书，特别是在随着全球化的发展，越来越多的公司与外国专家进行合作的情况下。

在这篇论文中，我们将深入探讨外国专家聘用合同，包括其定义、作用、主要内容和合同的法律地位。通过这篇文章的撰写，我们希望让读者们能够更好地理解并正确处理外国专家聘用合同的相关问题。

第二部分：外国专家聘用合同的定义

外国专家聘用合同，是中国企业与外籍专家签署的一份书面协议，意在确保聘请专业技术外专人员在中国国境内有序、合法地从事专业技术服务，同时明确聘用双方的权利和义务，确保合同的顺利执行。通俗地讲，利益相关方利用外国专家聘用合同进行业务合作，以共同获得收益。

第三部分：外国专家聘用合同的作用

外国专家聘用合同的作用主要包括以下几个方面：

1、明确聘用双方的权利和义务，防范纠纷

外国专家聘用合同可以明确规定聘用双方的权利和义务，防范纠纷的发生，达到让各方达成共识的目的。在合同中详细说明专家技能、薪水、工作时间和责任，以确保每一点都得到合适的规定。如果出现问题，聘用双方可以依据合同内容进行调解，从而解决纠纷。

2、保护公司的利益

外国专家聘用合同可以保护公司的利益，使公司在和外籍专家进行业务合作时更安心、更放心。合同涉及到的方面非常广泛，可以包括聘用条件、工作期限、中途终止、保密协议、工作规范等等。通过签订协议，公司就可以保证得到他们期望的专业技术服务和利益。

3、确保专业技术交流的顺利进行

外国专家聘用合同可以确保专业技术交流的顺利进行。聘用外籍专家可以在公司内部强化技术交流，培养本土自主创新能力，推动公司的创新发展。与此同时，外籍专家也有机会了解中国和中国文化，这对于加强中国和外国之间的联系、促进文化交流非常重要。

第四部分：外国专家聘用合同的主要内容

外国专家聘用合同的主要内容包括但不限于以下几点：

1、聘用条件

聘用条件是外国专家聘用合同中最重要的内容之一，包括专业技术、学历、工作经验、中文水平、健康状况等。此外，合同也会规定聘用外国专家的时间以及是否需要签约期间的延展。

2、工作内容和责任

工作内容和责任是外国专家聘用合同的主要内容之一。专家需要清楚地了解他们所负责的具体任务和责任，并按时完成工作。同时，外国专家还需要遵守公司的规定和标准，以确保工作能够高效顺利地进行。

3、薪金与福利

外国专家聘用合同中还会涉及薪金与福利的问题。在聘用合同中，薪金应该得到详细规定，包括基本工资、奖金、福利等。并且，需要规定薪金的支付方式，以及其他薪金方面的规定。

4、保密义务

由于合同所涉及到的机密性，外国专家聘用合同中还会涉及保密义务的内容。保密要求通常包括所涉及文件的秘密性、核心技术保密等等，此外还需要规定专家在离开公司之后，应该如何保管和处理相关机密文件。

第五部分：外籍专家聘用合同的法律地位

为了确保合同能够有效地执行，外籍专家聘用合同需要具备法律效力。此前，中国国家法律并不能完全覆盖聘用外籍专家的法律事项，因此需要专门制定法律来明确聘用双方的权益和义务关系。目前，外籍专家聘用合同已经成为具有法律效力的合同，在合同执行中，双方均需遵守各自的权利和义务。

防范外籍专家聘约失效是重要的一环，在合同签订前，规定好聘用期、离职事由、薪资支付、保密协议等一系列条款，可有效杜绝因未达成共识而失效的并发事件。此外，在合同签订过程中要特别注意合同的具体期限、性质、用途等核心问题！

第六部分：结论

外国专家聘用合同是企业与外籍专家之间的重要法律文书，它的目的在于明确各自的权利和义务，防范合同纠纷的发生。外籍专家聘用合同的主要内容包括聘用条件、工作内容和责任、薪金与福利以及保密义务等方面。

最后我们建议，在聘用外籍专家之前，企业应该仔细阅读并签署外国专家聘用合同，确保双方合法权益得到保障。在合同的执行过程中，企业应该遵守合同内容，及时履行聘用义务，为维护聘用顺利进行提供帮助。

外国专家聘用合同 篇8

一、_________聘请_________籍_________(外文姓名)_________(译名)女士/(先生)为_________，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。

二、合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;

三、受聘方的工作任务(另附页);

四、受聘方的月薪为人民币_________元，其中_________%可按月兑换外汇;

五、聘方的义务

1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。

3.向受聘方提供必要的工作和生活条件。

4.配备合作共事人员。

5.按时支付受聘方的报酬。

六、受聘方的义务

1.遵守中国的法律、法规，不干预中国的内部事务。

2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定，接受聘方的工作安排。业务指导、检查和评估。未经聘方同意，不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3.按期完成工作任务，保证工作质量。

4.尊重中国的宗教政策。不从事与专家身份不符的活动。

5.尊重中国人民的道德规范和风俗习惯。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方应信守合同，未经双方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。

2.经当事人双方协商同意后，可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前，仍应当严格履行合同。

3.聘方在下述条件下，有权以书面形式通知受聘方解除合同，

(1)受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，经聘方指出后仍不改正的;

(2)根据医生诊断，受聘方在病假连续30天后不能恢复正常工作的;

4.受聘方在下述情况下，有权以书面形式通知聘方解除合同，

(1)聘方未按合同约定提供受聘方必要的工作和生活条件;

(2)聘方未按时支付受聘方报酬。

八、违约金

当事人一方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件，即违反合同时。应当向另一方支付_________美元(或相当数额的人民币)的违约金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有关机构证明，经聘方同意后，离华的费用自理;受聘方若无故解除合同，除离华费用自理外.还应当向聘方支付违约金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同.经受聘方同意后，离华费用由聘方负担;聘方若无故解除合同.除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付违约金。

九、本合同附件为合同不可分割的-部分，与合同具有同等效力。

十、本合同自双方签字之日起生效，合同期满即自行失效。当事人一方要求签订新合同，必须在本合同期满90天前向另一方提出，经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后，在华逗留期间的一切费用自理。

十一、仲裁

当事人双方发生合同纠纷时，尽可能通过协商或者调解解决。若协商。调解无效，可向国家外国专家局设立的外国文教专家事务仲裁机构申请仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________(地点)签订，一式两份，每份都用中文和_________文写成，两种文本同等作准。

聘方(签字)，_________　 受聘方(签字)，_________

附件

外国文教专家标准聘用合同

聘用单位与外国文教专家签订合同附件时，要按照国家外国专家局和财政部外国文教专家工资和生活待遇管理方法(外专发[1996]247号)的规定执行，同时根据本单位和外国文教专家的具体情况确定工资和生活待遇。

一、工作任务

_________。(业务部门应将受聘方担任的工作任务详细列出，不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。)

二、工资待遇

1.直接报酬，工资每月人民币_________元。工资以人民币支付，工资自到职之日起至合同期满之日止.按月发给，不足整月的，按日计发。日工资为月工资的1/30(二月份同)。工资的70%以内可按月兑换外汇，受聘方应当按照中华人民共和国个人所得税法依法交纳个人所得税。

2.间接报酬 聘方将保障受聘方在华生活的基本条件，

(1)提供附设家具、卧具、电话、电视机，电冰箱。卫生间、取暖和降温设备的住房。(对聘期在半年(一学期)以上的受聘方提供的住房须配有厨房。)

(2)提供公费医疗(聘方应支付受聘方的全部医疗费用。就目前在华工作的外国文教专家的工资水平和我国涉外医院对外国人的医疗价格，尚不具备让他们自己负担一部分医疗费用的条件)。受聘方须在聘方指定的涉外医院就医，在非指定医院就医费用自理。受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩.配眼镜。住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理。

(3)为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。

(4)国际机票(中国至受聘方国家最近距离经济舱国际机票)

(5)行李运输费(如果空运，应以24公斤行李分离运输价格计价.不要以随机运输价格计价。也可按国际机票费的1/5人民币[大致等于24公斤行李分离运输费]支付受聘方。因中美航线规定可免费承运两大件64公斤，所以，对来自美国的受聘方可不负担其行李运输费。)