银行面试个人职业规划(精选6篇)。
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银行面试个人职业规划 篇1
请谈谈你的职业规划
我认为我们面临的社会是一个经济飞速发展的社会，同时也是一个充满竞争的社会，做好自己的职业规划对我们更好的适应社会打下基础。因为，凡事预则立，不预则废！
我有幸加入华润雪花这个优秀的团队，并在这一年多的工作中学到了作为一名销售人员应该具备的基本素质和专业要求，我对自己职业目标是作为一名专业的销售人员，并能在自己的岗位上取得较好的业绩的同时，使自己快速成长，并实现我的人生价值。
夯实基础阶段：用1－2年时间，以一名优秀的销售人员的标准要求自己，系统学习专业知识和专业技能，并将其运用于工作实践中，在所在的岗位和所负责的区域市场取得较好的业绩并达成大区下达的各项销售指标。在该阶段，重点夯实基础，为在以后的工作奠定扎实的基本功。 成长积累阶段：用1－3年时间，以一名优秀的销售主管的标准要求自己，在具备了扎实基本功的基础上，学会把握市场的全局观，在所负责的区域，不是指点打点，只见树木不见森林，不能一叶障目；学会怎样驾驭市场的能力，独立思考，具备应对复杂环境的能力，做到能独当一面；学会怎样驾驭商户的能力，在思路上指导或者引导商户与公司的目标和要求保持高度一致，实现公司与客户共同成长；学会怎样管理的能力，怎样管理市场，怎样管理自己，怎样管理商户，怎样管理团队等等，具备有一定影响力、凝聚力和号召力等能力。在该阶段，力争达成一名合格的基层管理人员的标准。
目标达成阶段：再用2－3年时间，在业务能力方面以一名业务经理的标准要求自己，重点学会管理并以自己的专业能力和实战经验，引导和培训员工，学会带领团队的能力，为团队储备一批后备的人力资源。引导和带领团队达成组织设定的目标，并与团队一起共同进步。并初步达成自己的职业规划目标。
机遇总是垂青于有准备的人！即不能妄自菲薄、固步自封，又不能好高骛远、眼高手低。一步一个脚印，踏实工作，端正心态，按我自己的职业规划要求自己，只有在具备良好的专业知识和取得良好的市场业绩的基础上，才能有进一步的发展机遇和平台，才能实现自己的职业理想。
银行面试个人职业规划 篇2
面试中如何回答自己的职业规划问题？
面试中如何回答自己的职业规划问题？现在的职场面试中，很多HR都会问求职者：你以后的职业规划是什么？如何规划自己的职场生活的？我就曾被问到过这样的问题。
显然，ＨＲ是想通过和你聊你的职业规划，明白你是个怎样的人，以及以后是否会长期留在公司工作，谁都不喜欢用一个看着这山望那山高的人，即使一个能力很强的人。
在这里，我告诉你一些回答技巧：
当你被问及职场规划时，不妨巧妙的回答，首先，表明你的兴趣与申请职位很吻合，这一点非常重要；其次，要说明你的优势特长、专业技能能够胜任你所申请的职位；最后，来一个总结，有一个长远目标，说明自己愿意从基层做起，不断完善和提升自己，争取在几年之内成为该方面的专业人才（这个时间根据你自己的实际情况来定）。
我曾面试过学聘网,申请的职位是网络推广，当被HR问及以后的职业规划时：我显得很沉着，我说：①自己对网络推广非常感兴趣，认为网络推广工作很有挑战性，想长期从事网络推广工作；②以前做过网络推广工作，熟知各种网络推广的方法和技巧，熟悉各种网络推广手段，现在又在学习网络营销课程，有信心、有能力把这份工作做好；③自愿从基层做起，不断完善和提升自己，争取在半年内成为公司网络推广方面的专业人才。。
有了上述的回答，面试结果可想而知，第二天就接到了面试单位的通知，让过去上班。在面试中遇到ＨＲ询问职业规划时，你不妨大胆的展示出自己，如果你能很好的把握上面三点，相信你的面试通过率是百分之百。最好，祝你好运！
银行面试个人职业规划 篇3
面试回答
自我介绍：
各位面试官，你们好！我叫陈建华，英文名“Jerry“。来自广东工业大学物理学院电子科学与技术学生。我是一个兴趣爱好广泛的人。我喜欢阅读各种书籍，从哲学到自然科学到文学、管理学等，不过我最喜欢的是中国古典哲学，这也是我价值观的核心部分。我爱好各种运动，骑行、潜水、球类等，我最喜欢和擅长的是网球。最值得一提的是我是一个喜欢挑战，喜欢从事充满未知的工作。我曾独立完成过3篇科技学术论文，5项科技发明，其中有一项获得国家实用新型专利，现在正充实体三维显示技术的实现方法的研究和铁电薄膜电阻的特性研究。
我是一名中共党员，成绩相对优秀，排名全班前十左右。同时我也是我们学校学生党建的负责人之一；通过各种形式，像组织社会实践党员队，组织学习小组进行科研课题攻关，策划创新党团活动等，帮助学院培养更多的优秀学生和优秀学生党员。也正因为这个原因，我和上一届的师兄几个人一起组建了一个名为“yuan”的团队，建立“鸢文化”希望可以以鸢的境界和眼光去帮助更多的师弟师妹在学习、学生工作以及学术研究上先人一步；现在我们的团队已经由最初的14人发展到现在的138人，这也是我觉得我在大学最大的收获。
总的来说我给人一个这样的印象追求各种新鲜具有挑战性的事物，博览群书，思想独立有个性，出色的思辨、演讲与口才，擅长创新发明，鬼点子多！
一分钟自我介绍
技术类：
大家好，我叫陈建华，来自广东工业大学物理学院电子科学与技术专业。我总是给人一个印象——爱好广泛，喜欢钻研各种新鲜具有挑战性的事物，思想和生活独立有个性，很善辩，鬼点子多的一个人！
我喜欢看各类书籍，关注各种信息尝试各种高难度运动。我喜欢各种挑战，我曾经单独完成过3篇不同领域的科技学术论文，制作了5项科技创新发明，其中还有一项幸运的获得国家实用新型专利。目前我正关注中国古典哲学。
我是一名中共党员，成绩相对优秀，排名全班前十左右。我很喜欢结交各种朋友，同时我也是我们学校学生党建工作委员会的负责人，并和几个师兄一同创立了一
个“Yuan”团队，并构建组织“鸢”文化，两年来帮助学校培养了很多在学习、学生工作、科技创新等领域优秀的学生党员。我觉得这是我在大学四年来最大的收获。
OR
非技术类：
您好，我叫陈建华，英文名“Jerry”来自广东工业大学物理学院。
我兴趣爱好广泛，读书、运动、文艺各有所长，也各有所好。我喜欢做各种新鲜具有挑战性的事物，就像现在我正和4个不同专业的师弟一起进行科技攻关。我喜欢跟各种样的人打交道，五番交友。我既是我们学校学生党建组织的负责人，同时自己也创立了一个名为“Yuan“的团队，构建组织”鸢“文化，我希望我的价值可以在团队中得到最大的体现。我有过两次实习经历。第一次是在大一的时候，是TCL雏鹰计划实习生，负责终端产品销售和实习生的管理。第二次是在今年暑假，是中国移动领先100的实习生，在网络管理中心协助网络监控、管理小组项目以及进行项目汇报。15s到30s自我介绍
陈建华，英文名字Jerry，来自广东工业大学。兴趣爱好广泛，看书，运动，文艺各有涉猎。擅长跟不同的人打交道，五番交友，学生组织负责人，并创立Yuan团队，构建组织“鸢”文化。有丰富的校内外实践经历，两次500强十分精彩的实习生涯。怎么看待专业对口问题：
我觉得专业对口是一件好事，像我在中国移动实习时会涉及各种专业术语或者专业背景知识，专业对口使我更加快速的理解问题的关键；此外虽然说在职位谋其事，但是更高的境界和深厚的知识储备会让我们有更广的眼光。
但是在某些领域，更加注重的是综合能力以及态度和责任感。我曾经做过一个关于市场对某种商品的调研分析项目，我的专业完全是无勇武之地的。但是我有PM的经验，熟悉使用各
种办公软件，懂得市区的各种情况等等。所以我可以帮组团队在宏观上做出一个清晰的项目蓝图，合理分配任务。各施其职，偶尔又能搞搞小幽默，我觉得我也可以找到自己的价值。而且有时候，不一样领域，在某种程度上讲还不会被常规所限制，这里就不展开了。
你为什么要报这个专业
我报这个专业是在我高考的时候经过深思熟虑，全面分析后决定的。原因有：
第一，该专业在中国起步于80年代，但是速度极快，已经成为核心技术产业，无论是在就
业还是学术创新都有着非常好的前景。
第二，我是一个喜欢具有挑战性事物的人，而且物理又是我最喜欢的领域。微电子技术便是
我第一个首选
第三，这个原因有点可爱。就是我高中在做机器人项目的时候，觉得一个CPU具有如此大的能力，而中国这方面的竞争力十分薄弱，当时我有一种这样一种报效国家的冲动。
你的职业生涯规划是怎样的？
技术类：
我十分看重我的第一份工作，因为我觉得第一份工作往往很大程度上影响我今后的职业观，和职业走向。我喜欢喜欢我的专业，所以我的第一份工作必须要跟我的专业相关，而且这个企业要有我认同的组织文化和企业价值观，同时我的工作一定是充满激情和未知的挑战的。毕业一年后我希望我实现从学生的理论积累到企业员工实践应用的转变，能为公司完成基层任务。三年后我可以进入项目组开展产品研发、设计任务，并团结一群充满激情的同事一起奋斗。五年后，我积累了丰富的实践经验和管理技能，成为公司内部不可或缺的支柱，可以有能力帮助公司进行高层次产品的研发、生产、管理等。但是30岁前，为可以达到一个新的层次，我会考虑出国深造1到2年，在专业、管理技能以及思维模式上有一个突破，回来继续为公司打拼。
非技术类：
我十分看重我的第一份工作，因为我觉得第一份工作往往很大程度上影响我今后的职业观，和职业走向。我将企业的组织文化、前景作为我择业的首要考虑因素。我希望我的公司自上而下有共同的使命感和价值观，并上下一心不断提升企业的核心竞争力。对于我的第一份工作，我希望是充满挑战性和未知性的，最好是跟我所学的专业或者IT类相关。我性格外向，喜欢接触新事物，学习、口才能力较强，所以我希望我的工作是动脑又动口的工作，最好跟一群优秀的同事一起做项目。
毕业一年，我可以融入企业，完成项目主管分发的任务，学习企业内部优秀的经验和技能，并结识一群共同奋斗的同事。三年后我可以独立开展项目管理，成为一名出色的PM，带领一支富有激情的年轻人一同做项目。五年后申请出国深造1到两年，到美国学习管理经验，然后回来继续为公司效力，希望可以成为企业前进的变革者之一，与公司共同成长。
第一类问题（知识，技能）
1、简单的介绍一下你的专业和个人技术特长。
2、在你的专业方向上，你最精通那个方面，最感兴趣的是那个方面，为什么？WWW.XMT777.coM
第二类问题（工作经验情况，离职原因）
1、请详细介绍一下你个工作经历，以往的工作内容。
2、简单介绍一下公司的组织结构，详细的介绍一下你所在部门的岗位设置。
3、讲述一件你以往工作中最有成就感的一件事、最有挫败感的一件事。
4、介绍一下某个你参与过的项目的具体流程。
5、在以往的工作中有什么突出业绩或者得到肯定的贡献，举例说明。
6、是否已经离职，简单说一下离职原因，是什么时间可以入职工作。
7、上一份工作中得到的最大收获是什么，这份工作对你的价值观有什么影响吗？
第三类问题（个人价值观念，个人追求及预期）
1、喜欢什么类型的企业，什么样的工作环境，为什么。
2、最不能和什么类型的领导或同事合作，请举例说明。
3、认为个人性格在工作中的最大优势是哪方面。
4、当你的个人能力不能完成工作任务时，你通常怎么处理。
5、你认为和你未来的老板建立和保持良好关系的最主要的因素是什么？
第四类问题（个人客观生活信息，稳定性）1、2、3、4、家庭住址，来公司上班交通是否方便。是否结婚，是否有很多亲属在北京，是否会长期在北京生活。为什么选择北京这个城市生活，喜欢这个城市的那个方面。在工作中你遇到不能解决的困难（比如跟同事相处的不好，认为某项工作安排不合理）时，你通常向谁诉说或寻求帮助。
第五类问题（个人职业发展规划）
1、你的近三年的职业规划是怎样的。
2、如果你有很多钱可以使用，你也想让自己仍然很忙的话，你会利用时间做什么。
3、若你自己来写你的职位描述的话，你会写些什么？
4、如果你的工作中涉及很多重复的工作，你怎样保持对工作的兴趣。
5、你认为如果几年后你要成为主管副总，你应该提升哪方面的能力。
第六类问题（特殊能力要求部分，创新能力，管理能力，沟通协调能力
等）
1、你认为你的管理方法的特点是什么？
2、过去，你是怎样肯定员工的贡献的？
3、什么事最影响员工的工作热情？
4、假设你是７人工作团队中的一员，７人中，有３人处得不好。如果这种局面正在危及部
门的工作效率，你能想出什么样的方法来解决这个问题呢？为什么？
5、我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措
施来改变这种情况的？
6、假设你刚来到一个新单位时，你是怎样在老员工中树立领导地位的？
银行面试个人职业规划 篇4
从目前各在银行校园招聘的情况看，银行现在进行校园招聘的岗位主要是：前台柜员，或者是客服类岗位，这类岗位有一个共同的特点是：服务性岗位。因此，面试的时候，以下3个素质是银行最看重的：
1、抗压能力
一个普通的银行柜员，一天要操作100笔以上的业务。大型国有银行，如工商银行的客户接待量就更大，这些客户中有30%以上的人可能会存在不太礼貌，不太尊重人的情况，甚至会被客户投诉，所以，作为柜员或客服人员一定要能够抗压。
2、善于沟通
每天操作大量的业务，还可能有营销任务，即对客户销售银行的理财产品，所以应聘银行的人一定要善于与人沟通，要有一定的人际沟通技巧。
3、注意形象
银行通常会以貌取人，因为银行的柜员代表着银行的形象。比如我们自己去银行办事的时候，如果柜员形象不好、不礼貌，也会影响我们对这家银行的.认可。所以，应聘银行的岗位一定要注意外表，面试时一定要穿正装。
另外，面试过程对面试官一定要有礼貌，银行是服务行业，非常重视这个。
当然，以上3项是银行招聘普遍关注的特点，不同的的银行在招聘时也会有各自的关注重点。有心进银行的大学生，可以通过去银行办理业务，直接观察柜员的工作，更直观地了解这个岗位的工作要求。
当HR问：请问你为什么选择来我们公司?你对自己未来五年的职业规划是什么?
方法与策略：
这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己中长期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是：表明自己的优势，体现出自己是这份工作的不二人选。3、你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。
回答：
我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最好能有几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后成为培训经理甚至是行业内出色的培训专家。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给公司带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。
效果及分析：
真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得你很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而会让你在众多应聘者中脱颖而出，顺利拿到了这个offer。
专家点评：
其实求职面试远没有想象中那么难。能够做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些会找工作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试中的提问如何复杂，如果你对自己有着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职中的游戏规划，你会发现找工作其实很简单。
银行面试个人职业规划 篇5
去银行面试，如何被问到职业规划，要怎么回答好？ 问题分析： 职场的法则是If you fail to plan, you plan to fail.面试官当然喜欢对自己前途做过认真规划的申请人。同时，他必须考虑自己的公司是否能帮助你实现自己的职业梦想。
很差回答： 我希望在第一年的时间里通过公司培训和自我学习迅速适应工作，成为一名合格的员工。在未来的三年之内，我希望靠自己优秀的业绩进入管理层。
点评： 听到这样的回答，一部分面试官可能会心生不悦： “老子熬了五六年之后才升职……” 此外，这样的回答毫无特色，可以被任何人用在任何面试上，丝毫没有展示出你对这家公司career structure的了解。
回答示范1： 我的职业规划很清晰，就是在银行销售岗位上做下去。我现在申请的职位是销售代表，我希望尽快学会基本的营销技巧，成为一名合格的销售人员。在工作中多多扩展人际关系，争取为咱银行带来更多的新客户，并尽心维护好老客户，这个就是我近期的目标。至于长远的职业目标，我想，等我有了足够的能力，相信公司会给我更大的发展空间，希望我未来也能更好的完成公司交给的任务。
点评1： 个人的职业规划恰恰是每个公司能够提供并且乐于提供的职业发展平台，个人与公司达到了一拍即合的效果!很多申请人会说，哎呀，我怎么可能知道我所申请的公司会提供什么样的职业平台?其实，只要你耐心在网络上进行搜索，或者多多请教有工作经验的人士，这个问题就迎刃而解了。
回答示范2：说实话，我目前的职业规划还不是特别清晰，毕竟这是我的第一份销售职位，和以前做老师的工作内容完全不同。所以说，我还没有给自己制订一个明确的规划，比如三年之内做好销售代表，三年之后做销售主管这样的职业规划。不过，我有一个很清晰的“自我发展”的规划： 我希望在专业性上和人际交往上都能够有所突破，成为一个很优秀的人。从专业性上来说，我要成为一个“行家里手”，要非常了解咱银行的产品 特性，能给银行带来业务，也更好的给客户带来方便，等等。从人际交往上来讲，我是一个很敏感的人，能够敏感地觉察到别人想得到什么，然后尽量去满足他。我觉得不论是做销售还是做人，只要能够敏感地了解别人，就很容易成功。
点评2： 真诚的分享，很容易触动对方。我们列举这个回答示范，并不是想鼓励你一律实话实说，告诉面试官你还没有想好自己的职业规划。其实，做出这个回答的申请人已经对自己的职业有了相当清晰的规划： 做一名专业的、敏锐的好销售!
如果你在新加坡和香港获得了一个银行业工作的面试机会，下面10点能够帮助你回答“长期职业生涯规划”的问题。
1)展示行动计划
不要仅仅描述你未来5年的目标，还要解释你准备如何去做。“在面试之前，准备好一个清晰明确的答案，包括时间表、采用的方法，以及在完成长期目标过程中要达到的每一个阶段性目标。”新加坡Webber Chase猎头公司总监Nick Wells建议。
2)展示雄心
这个面试问题的目的在于衡量你的雄心和你的抱负是否与银行的目标相符，新加坡FiveTen Group猎头公司总监Craig Brewer说。“有雄心的人往往会向面试官展示一个包含个人职业发展计划的答案——这也能够让面试官感觉到你很重视这次面试，而且你是一个有进取心的人。”
3)别刻意迎合面试官
Wells认为没必要直接告诉面试官你希望为这家公司工作多少年。“意图太明显的答案会让雇主产生怀疑。他们可能会认为你是为了要取悦他们而随意做承诺，所以不会再考虑你的候选资质。”
4)描绘远景
更好的做法是，用更多描述性的语言回答这个问题，同时给出你能够如何帮助业务发展的具体案例。Wells举了这样一个例子：“我希望完成了在职MBA课程之后，能够成为一位带领团队的经理。”MBA课程将“为公司带来更多创新的解决方案”并且能够在你的经理心目中产生一种印象——随着你的能力不断提升，你能够承担更多的职责。
5)提前做好雇主研究
当你搜索雇主和面试官相关信息的时候，要时刻牢记“你对未来的规划是什么”这个问题——你需要把银行的目标与你的目标联系起来，这种做法能够帮助提高你的可信度。“你应该审视这家银行，想象自己在这家银行工作5年后的发展。”新加坡KS Consulting的执行合伙人Kyle Blockley说。
6)职业发展也很重要
虽然你的答案主要是要说明你将给业务发展带来的价值，但我们建议你同时强调你希望在该银行内提升自己的职业生涯。Randstad Singapore公司区域负责人Michael Smith建议回答这部分时可以这样开头：“我很希望能成为一家能够提供培训和体系化职业发展机会的成长型公司的一员。”
7)可以回问面试官
“未来5年规划这个问题不应该是单向的交流。你给出你的答案后，也可以问问面试官这家银行里的雇员一般的职业发展路径是怎样的，”Brewer说，“大部分都是通过内部晋升的吗?他们是否有员工跨部门调动的文化?从AVP升到VP需要什么样的表现?”
8)为此前的工作变动找好原因
如果你之前的职业变动很频繁，面试官肯定会质疑你的忠诚性。“如果你最近几年内的职业变动很频繁，你很难获得招聘经理的信任，所以你需要给出合理的解释，而不是无力的答案，比如‘我希望不断获得新的挑战’——这是最差劲的借口。”KS Consulting的Blockley说。
9)如果是猎头推荐那就另论了
“如果你因表现出色而被猎头推荐，回答这个问题时，你需要给出更多与目前雇主有关的信息，而不只是谈及与你正在面试的这家雇主相关的内容，”Brewer说，“你要让他们知道，如果他们希望雇用你，需要提供什么样的条件。比如，如果你本来在年底就要获得晋升，要让他们知道，因为这与你的未来5年规划直接相关。”
10)别夸大自身价值 新加坡和香港的就业市场可能相对比较活跃，金融职业人士的提升比较迅速。不过，别在你的潜在雇主面前夸大你的价值。
金融行业专业人士在活跃的亚洲人才市场可能能够获得更多的快速晋升机会，但别在你的潜在雇主面前夸大你的价值。像FiveTen的Brewer金融危机前在面试时碰到的这种回答，一定要避免：“我希望我在5年内能够坐上你的位子”，还有“幸运的话，我希望能坐在海滩上想想怎么花掉我过去5年内挣到的奖金”。
银行面试个人职业规划 篇6
问题分析： 职场的法则是If you fail to plan, you plan to fail. 面试官当然喜欢对自己前途做过认真规划的申请人。同时， 他必须考虑自己的公司是否能帮助你实现自己的职业梦想。
很差回答： 我希望在第一年的时间里通过公司培训和自我学习迅速适应工作， 成为一名合格的员工。在未来的三年之内， 我希望靠自己优秀的业绩进入管理层。
点评： 听到这样的回答， 一部分面试官可能会心生不悦： “老子熬了五六年之后才升职……” 此外， 这样的回答毫无特色， 可以被任何人用在任何面试上， 丝毫没有展示出你对这家公司career structure的了解。
回答示范1： 我的职业规划很清晰， 就是在银行销售岗位上做下去。我现在申请的职位是销售代表， 我希望尽快学会基本的营销技巧， 成为一名合格的销售人员。 在工作中多多扩展人际关系，争取为咱银行带来更多的新客户，并尽心维护好老客户， 这个就是我近期的目标。至于长远的职业目标， 我想，等我有了足够的能力，相信公司会给我更大的发展空间， 希望我未来也能更好的完成公司交给的任务。
点评1： 个人的职业规划恰恰是每个公司能够提供并且乐于提供的职业发展平台， 个人与公司达到了一拍即合的效果!很多申请人会说， 哎呀， 我怎么可能知道我所申请的公司会提供什么样的职业平台?其实， 只要你耐心在网络上进行搜索， 或者多多请教有工作经验的人士， 这个问题就迎刃而解了。
回答示范2：说实话， 我目前的职业规划还不是特别清晰， 毕竟这是我的第一份销售职位， 和以前做老师的工作内容完全不同。所以说， 我还没有给自己制订一个明确的规划， 比如三年之内做好销售代表， 三年之后做销售主管这样的职业规划。不过， 我有一个很清晰的“自我发展”的规划： 我希望在专业性上和人际交往上都能够有所突破， 成为一个很优秀的人。从专业性上来说， 我要成为一个“行家里手”， 要非常了解咱银行的产品 特性，能给银行带来业务，也更好的给客户带来方便，等等。从人际交往上来讲， 我是一个很敏感的人， 能够敏感地觉察到别人想得到什么， 然后尽量去满足他。我觉得不论是做销售还是做人， 只要能够敏感地了解别人， 就很容易成功。
点评 敏锐的好销售!
