银行面试总结(系列11篇)。
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银行面试总结【篇1】
银行面试题目总结 【导读】在做银行面试自我介绍的时候，往往有两种形式，一是口语自我介绍，一是书面作题。其实在做面试题的时候，一系列的解说都是对自己的详细的自我介绍。以下是一些银行面试题的总结，仅供参考。一：
1、自我介绍； 2
在做银行面试自我介绍的时候，往往有两种形式，一是口语自我介绍，一是书面作题。其实在做面试题的时候，一系列的解说都是对自己的详细的自我介绍。以下是一些银行面试题的总结，仅供参考。
一：
1、自我介绍；
2、选择在此地工作的原因；
3、对于一项复杂的工作，会选择独自做还是和别人一起做；
4、对于社会实践工作的一些询问；
5、对于从柜面做起的想法。
该行的面试问题不难，属于常规问答。
二：
1、自我介绍+选择该行的原因；
2、社会实践询问；
3、选择在市区工作的原因；
4、比别人有什么优势；
5、谈到目前需要的是市场营销人才，能不能接受；
6、若让你向一个拥有很多银行卡的客户推荐新的银行卡，你如何打动它？
7、如果我是你的领导，开会的时候我一根接一根地抽烟，你会如何做？我如果不接受你让我不要抽烟的建议，你会如何反应？
8、介绍一下你所在区的特色？
9、谈到适应能力问题，问：举例说明你的这一能力
10、银行与证券公司有什么区别；
11、借记卡与贷记卡的区别
问题不仅撮克，而且主考官还反驳我的观点，感觉有点像辩论，主要看你的反应能力。
三：
1、自我介绍；
2、社会实践的询问+体会；
3、选择岗位及理由；
4、奖学金询问情况。
补充：
专业不对口你，怎么看？今后的职业规划？
你为什么选择交行？
（1）交行是最先上市的国内银行；产品多样化，创新能力强；发展有潜力，三季度的收入是90亿，被调高评级,等等；因此我认为交行是具备高的发展潜力的，我能有机会加入这样的银行，我也可以随之发展自己，获得发展空间；
（2）交行的管培项目做得最早，最为全面，体现了对人才的重视，所以我愿意加入。
（3）交行是国企，你为什么不去外企？
这样的问题，关键是认清这两者之间并无内在的冲突关系，将他们对立起来是没有道理的。我将这类问题归结为邓小平的“计划经济和市场经济”观点。“计划与市场，不是社会主义与资本主义的本质区别”同样，我们找工作，国企与外企不是我们最为关注的问题，我们关注的，公司本身如何，能否为我们提供发展空间，我们能否为公司作贡献，随公司的发展而成长。
（4）你为什么选择管培这个项目？
这样的问题，一般可以归结为两个方面，1）我了解这个项目涵盖的工作内容，我喜欢2）我具备做好这个工作的能力，是比较优势的理性选择。拿交行为例，可以说，这个项目有轮岗，我可以全面接触银行业务，迅速积累经验；并且我符合这个岗位所需要的素质要求，我自信有能力可以做好。
银行面试总结【篇2】
其实挺简单的，两句话就能说完，不过老有朋友问我面筋，ms去面的人很多。那还是写一篇，希望能对后去面的人有帮助，顺便攒攒rp，
我是周二下午5点去面的，cumer banking的ma。面我的hr叫june。面的问题很大路，先是英文自我介绍，后面用英文针对你的.简历问一些问题。可能因为我是最后一个，所以也比较快，20分钟结束战斗，一般是要25-30分钟的，半中半英，可能是我口语不好，june后来实在受不了，就换成中文了，呵呵。有人面的是全英文，june很少说话，主要是让你在那里balbla说。
我还记得的问题有以下几个:
1、你为什么会当上这个team leader?
2、你最大的缺点是什么?
3、你怎么评价你自己?
4、你一般怎么处理人际关系的?
5、你的carrer path是什么?主要是针对 cumer banking和corporate finance之间的区别。我说我如何喜欢 cumer banking，blablabla。结果june说你不喜欢cumer banking也不要紧，他们和corporate finance之间有沟通，可以把你transfer到corporate部门去的。
6、你最大的挑战是什么?
7、你做team leader期间组织了什么活动?总得来说问题比较easy，但是口语要求比较高，final面会在12月底开始。cumer要招10个 ma，corporate是50个。大多数人想进corporate，我倒是觉得花旗的cumer banking比较有名，corporate的ma以后大部分做客户经理了，名不符实。祝大家好运!
银行面试总结【篇3】
经历的面试还不多，刚走出校门，我想多经历一些，并把每次面试都做一个自我总结。在前进的路上提高自己。
收到宁波银行的面试通知很出乎我的意料，因为之前网申之后就一直没有接到在线测评的通知，然后我就一直以为没戏了，结果某一天突然接到面试通知，有点小小的激动。
我就在网上查了一下关于银行面试的资料，某些帖子说考官很在意家庭背景，还有存款任务什么的，然后有点泄气，俺是没啥背景的普通人啊。但我还是做了一下简单的准备，比如了解一下该行的'特色、背景、自我介绍等。
面试那天，接到电话说提前了，然后我就只能半路下了公交，打的过去。到了面试的地方，等的人的确不多，听到工作人员还在要求下午面试的人都提前到上午，我猜大概那些考官都想早点结束，大概每个人的时间都压缩了。
轮到我，先是去抽一个问题，我抽到的是“服从”，然后让我一个人在小房间准备了一下。大概过了三分钟，我就被叫去面试了。一进门，我想跟考官打个招呼的，结果一个看，六七个人都在整理手里的材料。就位后，看他们没反应，我就主动自我介绍起来。结果说着说着没刹住车，啪啦啦的一直说。看到真没两女面试官表情有点不大对，才恍然我得讲主题啊~~~正想着，一考官已经打断我，让我用一分钟说主题
其中考官问了我啊是应届毕业生，好像很奇怪我是应届的，其实我才感到奇观呢~~然后问到我是啊愿意到地级市去工作啥的，我说不愿意，只愿意在大市范围内
就这样，只用了三四分钟的时间，我就结束了面试
总的来说，我还是保持了较好的自信，在讲的时候始终直视考官（发现女的都化妆了）但还是存在三个问题，也可以说是相对劣势。
银行面试总结【篇4】
21号早上的面试，害我20号就赶去广州，蜗居在七天。初面的人很多，坐满了几个教室。几个一组被带过去在面试室外等候。中途跟带队的HR聊了下，了解到网申刷掉了9成人，参加面试的有1000多，看来我还是幸运的那部分，呵呵。初面是两个女HR,一个看电脑，估计是对照电脑上的简历吧，另一个看我的成绩单，四级，身份证，期间完全没有抬头欣赏我我精心准备的面试自我介绍，我说完，她就问了一句怎么考了那么多证券的证却投银行，我就把银行理财跟证券扯在了一起。前后几分钟就出来了，心中忐忑不安，这么简单的初面能看出啥。
二面是无领导小组讨论，半小时一组，有点紧张，之前没有经历过，完全不知道咋回事儿。一堆人在教室里等着，女HR随机叫人，8人一组，不知道为啥，活活成了最后一组，唉。我们的话题是对你今天要办的几个事项进行排序，拿到题目不知所措，平静一下，根据公事与私事排了，理由是工作为重，可以只请半天假，因为一号把我想说的说了。每个人几句话，之后讨论，我中间加了几句，总之是强调我的理由，定结论，最后推举了一女生总结，还可以，要点都提到了，就是由于紧张讲的有点罗嗦。
三面是1V3，我下午提前了10分钟，结果一屋子的人都差不多走了才轮到我，而且我是那个面试室的最后一个，悲哀。三个面试官都是女的，进去没面试自我介绍，直接问我为什么选择投广州的银行，我就说了我的.理由是广州深圳都可以，年轻人关键是选择好的公司，自认为这个答案很好，呵呵。后面问我学习成绩怎么一般，最难跟什么样的人相处，对工行有什么了解有什么5年规划，还问到了我炒股的收获。基本实话实说，不过面试时间比其他人貌似短了一些，不过无所谓了，本来问的也没什么专业题目。对了，这些都是中间那个HR问的，有个中间还出去接电话，另一个最后也没问我啥，感觉气氛比较轻松吧。
还有在外边等待时，问了下二三面的人数，他说是六七百，所以大家机会都是蛮大的。
总的来说，感觉还好，之前有些实习的面试对这次的面试帮助还是很大的。其实我认为过了网申，学校的因素基本就刨除了，关键看你面试的发挥和运气了，三分实力七分运气。当然面试的功课还是要做足，包括穿衣啥的，以及回答问题时的逻辑思维以及随即应变能力。回答问题一定要直视面试官，显示出自己的自信，回答问题尽量切中要害，避免罗嗦，不然HR会认为你的思路不清晰或者是过于紧张。
银行面试总结【篇5】
报考农行必须准备的五大问题：
1.自我介绍2.农行的基本情况3.为什么报考农行（报考动机）4.你的家庭情况5.既然你选择，那你可以为农行做什么？（根据报考岗位来分析）
2答：“中国农业银行，是一家城乡并举、功能齐备的大型国有商业银行。它历史悠久，发展到现在它的网点已遍布中国城乡，成为国内网点最多、业务辐射范围最广的大型国有商业银行，并且它的业务已由最初的农村信贷、结算业务，发展成为品种齐全，本外币结合，能够办理人民币业务和外汇业务等各类金融业务。企业的品牌定位是“伴你成长，中国农业银行”，体现了农业银行健康向上、积极进取，致力于追求卓越的服务，与客户一起成长，与客户共进共赢，互惠互利的奋斗目标。”
农行面试题目 1介绍你自己 2为什么来农行 3谈论下你对农行的了解 考银行专业知识和数钱速度大学生进入公司最应具备的素质是什么？请依据农行的企业文化对下列选项进行先后顺序的排序，并进行小组讨论，最终得出结论。A口头表达能力B适应社会能力C人际交往能力D良好的团队协作能力E吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神F扎实的基本功G良好的工作态度H良好的应变能力这是无领导小组讨论中比较简单的题型。
1、你做任何次序选择都可以的，没有标准答案
2、关键看你回答选择的理由是否充分，是否有条理...3、这种题一般会要求大家达成共识，这个过程中要把握“度”，既要坚持自己的选择又不能过分执着地强调自己的选择是正确的、甚至唯一正确的
4、在讨论过程中发言的礼节要注意，比如不要打断其他人发言等
5、在关键的环节要出面主持局面，比如小组成员针对某一细节纠缠不清、耽误时间过长等，你要提醒小组成员，是否进行下个环节、是否能在规定的时间完成讨论...6、无领导小组讨论，考核考生的综合能力、大局观、应变能力....考核的面很广，尤其像这种排序问题，你的答案无关紧要，不必过分计较 更多细节问题可到夏玺琳工作室QQ群：21976702提问。主要是首先你要了解一下农行的现状和未来的发展，考官提问你的理想之类的问题，一定要把自身的发展和未来农行的发展结合起来，要有激情，一定要表达出自己是个完美主义者，对生活严谨，对工作负责。还有就是最重要的，你尽量表达自己有比较强的营销能力，因为农行未来大发展方向是提高电子化服务，理财营销服务
然后首先是为时1~2分钟的自我介绍，当然是要先就准备好的，背熟简历，介绍自己时，说话要条理清楚，层次分明，不能想到哪儿说哪儿。最好能再结合自己的性格特点，谈谈为什么觉得自己适合这个工作，和自己应聘这个工作的比较优势。比如说，做过电话营销啦，普通话比较好啦，（考过普通话证书），能够在压力下工作，抗压力较强什么的等等„„劣势最好少谈或者不谈，因为时间太短了，还是把自己最好的那一面展示给面试官看~
1，谈谈你对职业前景的认识。2，谈谈你的职业规划是怎么样的 3，你如何去实现你的职业规划？或者说谈谈你的职业规划生涯有哪些步骤？回答的时候，考官说了客服的升职计划：客服人员-小组长-班长-部门主管-部门经理---最好是谈一下，你在低一级的职位怎样做才能做到高一级的职位。也就是说，你打算怎么提高自己的能力以适合高职位的需要。中间升级所需要的时间是多少，如果你对自己很有信心，你可以给出具体的年数，当然你也可以说，这要视具体情况而定。毕竟一切从实际出发~~ 当然也可以谈到要“干一行，爱一行”啦。“不要看公司能给你什么，而要看你能为公司带来什么”，可以参考看看。另外，谈及自己的职业规划的时候，也可加入一些你自己对农行服务理念的认识和了解，很容易得到面试官的会心一笑^_^但结果到底如何，还是要看自己的反应能力和较好的口才吧。
二、面试时间
2013年1月7、8、9、10日（星期一、二、三、四）。具体面试时间请见所附《山东省分行2013年校园招聘面试人员名单》和《山东省分行2013年大学生“村官”招聘面试人员名单》，请保持手机畅通并按通知时间前来面试。面试时间不作调整，逾期未参加面试者视为放弃应聘。
三、面试地点
山东法官培训学院6号楼（地址：济南市历城区山大南路5号）。请各位同学提前了解交通路线，安排好行程。
四、面试携带资料
（一）校园招聘：
1、身份证原件。
2、学生证原件。
3、毕业生就业推荐表原件（留学生不需提供）。
（二）大学生“村官”招聘：
1、身份证原件。
2、毕业证原件及A4纸复印件一份。
3、学位证原件及A4纸复印件一份。
4、大学生“村官”聘用合同原件及A4纸复印件一份。
五、其他事项
（一）面试人员在中国农业银行招聘网站填报的信息必须与本人身份证、毕业证、学位证等证件记载完全一致。
（二）面试人员实际情况不符合我行招聘条件的，请自动放弃面试。
（三）面试时我行将对面试人员进行拍照，留存备查。
（四）面试人员在面试期间必须关闭所有通讯工具。
（五）面试期间谢绝亲友陪同。
（六）交通费及食宿费用由面试人员自理。
预祝各位同学面试成功！
银行面试总结【篇6】
这家公司，其实我不是很熟悉。相比较花旗汇丰等在中国的老牌来说，他显得更加低调。用他们自己的介绍是：有一个很长的历史，但是没有一个很动人的现在。甚至连东亚都比不上。我知道，是因为他们在网上的招聘信息，仅此而已。
决定去面试，在于这家公司将来在中国，一定会攻城略地一样的作为。作为将来跨国公司竞争的主要阵地，中国的市场已经成为各家争夺的要害。我相信，这家外资银行，应该也是这样的。另外一个原因，这个岗位不是我擅长的，但是他们仍然邀请我去。我相信，他们是有诚信，愿意教我东西的。
结果，给我的感觉，并不是这样子。
约好的时间去面试。等待了5分钟，在我可以接受的范围内。但是他们大厅的电视，放着国际电视节目，让我有点吃不消，而且声音还不低。
在等待的时候看到，所有的人，要进入任何意见房间，都必须使用自己的门禁卡，包括厕所。我不觉得这是人性化管理的体现。
后来，出来两个面试官。一看基本上，都是hr部门的。一个稍微年轻一点，应该是电话里的那位，另一位年纪有点大，估计37以上。跟着急的进入到会议室里面，让我觉得这里的气氛，至少是面试的气氛，有点浮躁和焦躁。后面，就是狭小的会议室。见过很多家的面试，这家的面试会议室，是最小的，里面就一张小桌子，加上4张椅子。没有别的空间了。
没有任何面试官的自我介绍。
还没有做好，就直接问我问题，让我很不舒服。在问我问题的同时，两个人基本上都是出于看简历的状态。简历的打印，是一张a4上面打印两张的样子，不是正反打印。所以，上面的字非常的小。这让我觉得这家公司很吝啬很小气，直接很不人性化了。那么小的字，任何一个人都需要仔细注意才看清楚的啊。而且，两个人都是这样子的。我不知道他们的视力如何，但是我看得出来，两个人看的都很吃力。
其中一个问了3个问题，不知道问什么好了。就看另外一个人有没有要问的。另外一个随便问了一个，就转换人了。之后就是这么随便问问的状态。我不知道他们想了解什么，是我的实习经历，还是我的专业，还是我的想法，就是想到哪里了问到哪里。后面问不下去了，问我有没有什么想知道的。以为就这么结束了，所以就提出了我的疑问。
结果，我的疑问环节结束之后，他么继续问我。
结束之后，很着急的送我离开。中间没有任何一秒的停留。
就这样子，之前的好印象都没有了。我知道，我就是来看看的，如果幸运，能够有机会，那是最好。事实上，这种假设的可能性极小。
出来后，看了一下时间，一共20分钟解决所有的问题。我知道，他们不会考虑我，就像我不会考虑他们这个实习生的岗位一样。
回来后，分析了一下，他们的面试，基本上没有任何准备，没有任何记录。问问题的思路，看不出来是什么派别的，既没有bahaviorinterview，更加没有star，其他的也没有。这样的招聘团队，真的是够糟糕的。
当然，我也有做的不够的地方：
第一，自我介绍不是很符合我的风格。虽然今天的自我介绍还不错，但是没有充分发挥我的实力；
第二，回答问题的时候，我比较注重star的运用；
第三，提问环节，暴露了我进一步的想法：留下来。
出来的时候，发现那家银行笼罩在花旗的阴影之下。我觉得，如果是这样的招聘和hr团队，那么他们还将有一段时间需要笼罩在花旗的阴影之下的。
银行面试总结【篇7】
final6人一组AC
布置不错，中间5个桌子排成五角形，房间四个角上是面试官，10分钟阅读面试英语材料，时间很紧;50分钟中文讨论，要求上交一份 proposal。大致内容：公司其他地区有人过来，安排行程。由于是用中文，所以不是很难，在尊重他人意见的同时多发表自己看法即可。结束的时候要填一份表，对本组队员按照表现好坏排名，并说明为什么xxx排no.1，xxx排no.6，还要回答“你觉得其他人会把你排第几?”，“你觉得自己怎样可以做的更好?”
2.interview1v145mins三个房间同时开始面试官按照一面的笔录挑些东西来问，在我的简历里挑了个东西问，还考察了对行业的了解。面的感觉还可以，但出来后发现只面了30mins，当时颇为不安。
lunch前前后后花了2小时，很丰盛，但没吃饱!饭后很想睡觉，浑浑噩噩的时候hr通知开始第三部分，振作精神进场
3.caseanalysisandpresentation 面试英语preparation45mins前面那场地，这次改坐面试官的位置了。看材料，并在A1纸上写presentationoutline.时间非常紧!!几乎没时间构思如何演讲，我凭感觉将presentation分成两部分，做了两张纸，没来得及想具体怎么说，就上阵了。这45mins过得真快阿，记忆中过得最快的一次。presentation10mins(三个房间同时开始)1v1看临场状态了。QA15mins(据说有个房间这部分中文进行，看你运气了)case设计的不错，不管你哪个观点，面试官总能很“得意”地challenge你。这一部分我有点惨，因为前面准备时间不够，中了面试官两飞刀。最后她问我有什么要补充的'，我赶紧抓住这根救命稻草补充了一番。大致内容：某高科技公司在南京路上的办公楼要到期了，现只有两个地方选择，南京西路上的某物业和浦东新区的某物业，要你作为外部人员给出你的咨询意见。
小结：
1、汇丰的笔面对英语阅读速度有较高要求，我阅读速度比较慢(当年六级差点来不及)，幸亏成文时有一定捣浆糊能力;
gmat的同学还是练些逻辑题吧，对通过一笔很有帮助;一笔筛人挺多的;
3、一面需要准备，否则可能难以充分证明自己的teamspiritleadership，除非你口语狂好，狂能吹;
4、二笔是特色项目，挺难临时抱佛脚的，看个人的平时积累了;
银行面试总结【篇8】
中信银行面试技巧1：当中信银行面试官问薪酬的时候，应该如何答?
中信银行HR：(首先我做了个了解，大部分学生都是回答一个跨度，比如2000-3000)请你告诉我，如果我是售货员，你询价的时候，我说这件衣服300-500元，你会有什么反应?转折号
中信银行面试者：我会认为是300元，然后压价。
中信银行HR：对了，所以，你应该干脆利落的回答一个具体数字，而不能因为觉得没有把握，而提一个“区间”，否则，你得到的最高薪酬，可能是区间的下限。这就是一个观念和方式的问题。不仅如此，除非中信银行HR问你为什么这样提薪酬，否则，你不要在提出数字的时候，再附带你的理由，或者说类似“其实稍微低点也可以接受”买东西的时候，卖方一旦这样说，就等于告诉买方，其实我不值这个价。也不要说“因为我认为最重要的是学到东西、经验”虽然这是事实，但是银行不是学校，这样说还不如一个民工很干脆的说“我就是来干活的”。
中信银行面试技巧2：每次面试都很紧张，怎么办?
中信银行HR：如果你跌到一个坑里，只能自己爬上去，你爬了几次都再次跌下去，你会怎么办?
只能继续爬。
中信银行面试HR：对了。紧张，没有人可以帮你职场人士，最怕的是不知道自己为什么失败，而你找到你认为失败的原因，这本身已经成功了一步。
中信银行面试技巧：
朋友做不同的面试官，然后让他们找你不认识的人做面试官。
2、拿着简历，凡是有招聘会就去面试，不要想着成功失败，首先想着我是来克服紧张的`。面试多了，就不紧张了，这也是理念和方式的问题你不要觉得每次好像都是唯一机会似的，决定你的成败。
中信银行面试技巧3：先就业再择业，社会竞争太大了，只要有公司招我就进去，这样对吗?
中信银行面试HR：为什么要拍拖?先结婚，后选择对象，不行吗?如果你是老板，你开公司，你知道你的员工来你的企业，都是先就业，然后说“外面的世界更精彩”，你接受吗?“先就业、再择业”，只是希望大家不要心态太高，太多挑剔，但另外一方面也是误导大家。
中信银行面试技巧4：网投简历好像100封都得不到一个通知，去招聘会投简历，排一天只能投几份，很无奈怎么办?
中信银行面试HR：只有你这样吗?不是，是所有的求职者和你一样，所以，心态首先要平衡。大家玩过投镖的游戏吗?有谁能保证，投一镖就中红心?奥运冠军都没把握，所以，首先不要企图“一投”永逸。其次，如果你发现前面塞车，左右有其它通道，你会怎么办?对，绕道。那么就要选择多种方法，要尝试一切可以接触面试官的方法。不要怪HR不给后面的人机会，换成你也这样。
银行面试总结【篇9】
在兴业银行面试时，主试人常常会问到一些常见的题目，如果能够事先了解这些题目，并且懂得如何回答这些面试题目，那么就可以使自己及时有效地回答，这是非常有益于面试成功的。虽然不同的主试人所问的问题也许会各不相同，但是，有一些是比较常见的。1“请简单介绍一个你自己!” 很多面试都是从这个问题开始的。它实际上可诠释为：“告诉我为什么我应该录用你?”主试人的用意有几个方面，一是让应该者从最熟悉的自己谈起，可相对放松；二是借此全面了解应该者的情况，尤其是个人素质，如价值观、人生观、特长和爱好等。三是考察应试者的语言表达能力和逻辑思维能力，看能否在几分钟内简明扼要地介绍自己的主要情况。许多主试人都认为，如果一个大学毕业生连自己都无法清晰地表达出来，那么就更难很好地阐明其了问题。如果东谈一点，西谈一点，对方将难于整理出有意义的答案来。也不要问主试人你应该回答什么，如果由对方来告诉你一个话题，你将很被动，就不能充分地表达自己的才华。所以要事先准备两分钟的回答，前一分钟谈有关的事业，后一分钟谈有哪些能力使你具备胜任这份工作的条件。特别要注意避免注水帐般谈生平经历，一定要谈对他们有用的东西。2“请谈谈你的工作经验，好吗? 大学生普遍从学校到学校，除了一些简短的社会实践外，还谈不上有什么经验。没有经验的大学生在回答面试问题时注意多强调自己的工作能力和专业知识，强调这些知识和能力能够适应所应聘的工作岗位。如可以这样回答：”我今年毕业，对这项工作还没有什么经验。但是根据在学校时所学的知识，以及我在假期的社会实践的体验，我自信有能力做好这项工作。“而有一些社会工作经验的人，则应多谈与这项工作有关的工作经历，如从事过的工作种类，使用过的仪器设备，对专业的认识等，强调这些经验对所应聘的工作有积极的作用。3”你为什么要应聘这份工作?“ 回答时注意说明你应聘这份工作是因为你具备胜任这份工作的能力。你阐述应聘的理由的必须强调你能贡献什么，而不要强调你能获取什么，应从用人单位的工作性质、工作意义、发展前景和有利于为单位多做贡献，能够发挥自己聪明才智等方面回答。让主试人认为你喜欢这份工作是因为你具有他们所要求的技能，而不是那份工作能给你带来所需要的物质的东西。如能达到这种效果，主试人自然会另眼相看。还可以谈一些对这份工作的认识，但是，如果不是很了解，还是少说为好，以免出差错，闹笑话。切忌谈因为这个工作的待遇好、工资高、奖金多。总之，一要谈具有胜任这份工作的能力，二要谈自己能对单位的事业发展有贡献。4”你喜欢你们学校吗?你的老师怎么样?“ 大学生对这个问题一定要持积极肯定的态度。这个问题往往是主试人考察应试者的个人品格的题目。作为一个具有高度思想觉悟和良好道德品质的现代大学生，尊师爱校是应有的品质。此外，人们普遍认为，一个不热爱母校、不尊敬老师的大学毕业生，也很难谈得上热爱就业单位，很难谈得上尊重单位的领导和老同志，这种人是不会受到用人单位欢迎和赏识的。应充满激情地简单说明喜欢自己母校的原因。回答后一点时，应着重讲喜欢的老师对自己在学业和能力上的帮助和影响。5”你在学校学了哪些课程?这些课程对所应聘的工作有些什么帮助?“ 回答时注意只将所学过的重要课程以及与所应聘工作岗位有关的课程说出来说行了，不必面面俱到地把每一门课程都罗列出来，可稍为详细地介绍一下与应聘岗位有关的科目，但不要强调这些科目会对今后的工作会有极大的作用，只着重强调打好了理论和技能基础。6”你为什么选读此专业?“ 这是一个可以让应试者自由发挥的问题，也是一个大学生面试时非常普遍遇到的问题。这是一个宏观的问题，如果回答得好，就能在面试开始时就处于有利地位。这个问题主要是考察你对专业以及将来从事该项工作的态度，了解你对事业的远景规划，同时了解你在思想和行动上的思考能力和独立性，看你是否善于自己作出决定，弄清你的学习动机和你的家庭对你的学习及未来的工作的影响。一般来说，不管专业与工作有无关系，都不应回答不热爱专业、讨厌所学专业之类，可以谈谈除了热爱本专业之外，还热爱其他的一些相关的专业。7”你有什么特长和爱好?“ 对这个问题的回答要直接如实，不可过分谦虚，可适当地介绍自己在文娱、体育、书法、美术等方面的业余爱好和成绩，如某项特长与应聘工作有关，可以谈得详细一些，因为这项爱好可能对应
聘工作有所帮助，如自己确实没什么突出的爱好特长，一般也不应回答什么业余爱好也没有，可谈谈自己比较喜欢什么，比较爱好什么，以免给人以呆板的印象。8”请你介绍一下自己的优点和不足。“ 在面试中，这是一个常常被问及又比较难回答的问题，难就难在一般人都难以对自己有一个客观的评价，何况是自我评价比较高的青年学生?而主试人常常又以此来考察应试者是否试实，或者以此来观察应该者会不会因为这个问题局促不安起来。一般情况下，要如实地讲出自己的优缺点，这并不会减少录用的机会。事实上，回答这个问题时的态度比回答这个问题的内容更加重要。介绍自己的长处时，不要过分谦虚，不应谦卑地说自己还在学习阶段，没什么长处之类。如果你对自己的长处都毫无信心，那么又怎么让别人对你有信心呢?可把优点整理成几条，并加以证明。也不要回答说自己没有缺点。因为，每个人都知道，金无足赤，人无完人。不过回答自己缺点时可以婉转表达，也就是说，可以尽量把缺点说得好听一些，如你是性急的人，可以说自己有时耐心不够，所有的工作都恨不得一天就干完；如你是性格内向的人，可以说自己有时不够活跃，星期天也整天躲在宿舍里看书或干活，等等。?ゴ送猓?这正是你发表一分钟演说的好机会。在准备这个演说时，你可以参考你的个人简历。可以从中看出你到底是个什么样的人，以及你到底可以做出什么成绩。在阐述你的每一条优点时，都要举一个简短的例子。?ブ劣谌钡悖?最保险的方法就是回答一些实际上可以是优点的缺点，例如：”我有时不注意休息，干活太卖力“，或”我有时不太耐心，总是希望在尽可能短的时间内把工作干完“。?ゴ送猓?不要主动向主试人提供对自己不利的消息，至少在初试时不要提及。等到你已经得到了工作后，那么如果你愿意的话，你可以坦白你曾经酗过酒等。当然，如果对方已经掌握了你的底细，那你就该明智一些，坦率地承认错误。但一般来说，主试人不会在缺点问题上太认真的，因为他们本来就不指望谁会傻乎乎地坦白自己的缺点。9”你曾犯过的最大错误是什么?“ 这个问题如果能有所准备，也是完全可以应付好的。不论你说的什么，一个重要原则就是要对自己有好处才行。没有必要迫溯以前本来可以避免的错误，也没有必要把自己遭受的打击和灾难重新提出来。你可以把没有继承升入高一层次的学习当做是一个错误，但如果即使没有继续升这也能让你表现出色，那么这个错误反而更突出了你的长处。此外，也可以在缺乏经验上做做文章，把它当成一个反面因素，实际上却可以变成一个有益的因素，这就需要你动动脑筋了。10”你择业考虑的主要问题是什么?“ 回答时注意应该多谈自己所应聘的那份职业对自己的事业有利的一面，谈单位的氛围能够发挥自己的专业所长，符合自己的志向和兴趣。凡是与物质利益有关的条件，如工资、福利、环境等等，最好少谈，即使主试人问到这个问题，也要把握好分寸，适可而止，不要让主试人觉得你脑子里只想着钱。一般可回答自己认识到待遇问题是次要的，而且要相信用人单位会按国家政策和单位的制度办事。一般来说，随着对单位的贡献逐渐增多，报酬和待遇也会慢慢提高。11”你谈恋爱了吗?你如何看待大学生谈恋爱?“ 主试人一般通过这个问题来考察毕业生的成熟程度和处理生活事务的能力，考察者的人生观和价值观。有的人在回答这个问题时大谈大学生谈恋爱的好处，如何以相互促进学习，不会压抑人性等，这是不够妥当的。应提高认识的层次，从用人单位领导的角度思考问题。因为有的用人单位领导认为，一个被爱情搞得错错沉沉不能自拔的毕业生，是很难使人相信其工作精神及工作能力的可靠性。不应强调爱情至上，可从大学生的不成熟角度来谈这个问题。12”这份工作压力很大，你能承受得了吗?“ 这个问题的答案与回答的技巧同样重要。在主试人提出这个问题时，不要急于表示什么压力也不怕。应先请主试人进一步说清楚这种压力指的是什么。因为，也许这种压力真的很沉重，也许你不希望承受这种压力。如果是这种情况中的一种，那和以可不必直接说出，可以婉转告诉对方，你在压力之个会表现得更突出，压力对你不会构成问题，你有多种方法承受压力。如果能有你经历过的承受压力的实例那就更好。有一位应聘某公司的大学生，当主试人问到这个问题时，他平静地回答说：”我觉得没有压力就无法提高。“ 13”你最喜欢什么样的领导，什么样的工作?“ 这是一连串问题，你要事先准备好你的回答。在回答最喜欢什么样的领导或工作时，最好回答说：”我喜欢我碰到过的每一位领导和每一项工作，因为他们当中的每一个都给了我一个专业上发展、提高的机会“。14”你觉得自己有足够的资格干这项工作吗?你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用?“?? 如果你是个管理人才，对推销工作丝毫不感兴趣，而这项工作偏偏又是与推销有关的，那你就跟他们说实话吧!如果你觉得自己有能力干这项工作，那就向他们解释你以前都是如何成功地战胜各种挑战，成功地解决各种问题的。?ト绻?你对这项工作确实很感兴趣，那么不管情况怎样，你都应该说：”我相信我能干好这项工作。我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好适合我干“。15”你能为我们作些什么贡献呢?“ 你在回答时可以先说说你的能力、知识、经验和为人处世原则，如果他们要求具体地谈，你可以从所学专业知识、身体素质，对工作的认真态度、吃苦钻研能力、在未来几年对事业的追求等方面做进一步的介绍。16”你觉得你愿意进我们公司吗?为什么?“ 你应该按照主试人向你介绍的关于公司发展前途的情况，作出肯定的回答，把专业对口作为愿意进公司的理由。当然，也可以说因为你喜欢这儿的领导，喜欢这儿的工作，或喜欢公司本身，等等。?? 值得庆幸的是：一般来说，这个问题往往是在面试快结束时才提出的。如果主试人在提这个问题时表现出极大的兴趣，而且语气肯定，那么你十有八九已经被初步选中了。如果他只不过是出于形式才提出这个问题，那你就该作好落选的思想准备，所以，主试人说话的语气是很关键的。如果主试人问话时带着一种急切的兴趣，而你又对这个工作很满意，那你就可以回答说：”是的，我对这项工作很感兴趣，因为……。你认为我有可能得到这项工作吗?“这样的回答不仅说出了你的心里话，同时也表达了你对成功的自信心。
就更好。有一位应聘某公司的大学生，当主试人问到这个问题时，他平静地回答说：”我觉得没有压力就无法提高。“ 13”你最喜欢什么样的领导，什么样的工作?“ 这是一连串问题，你要事先准备好你的回答。在回答最喜欢什么样的领导或工作时，最好回答说：”我喜欢我碰到过的每一位领导和每一项工作，因为他们当中的每一个都给了我一个专业上发展、提高的机会“。14”你觉得自己有足够的资格干这项工作吗?你觉得自己干这项工作是大材小用还是小材大用?“?? 如果你是个管理人才，对推销工作丝毫不感兴趣，而这项工作偏偏又是与推销有关的，那你就跟他们说实话吧!如果你觉得自己有能力干这项工作，那就向他们解释你以前都是如何成功地战胜各种挑战，成功地解决各种问题的。?ト绻?你对这项工作确实很感兴趣，那么不管情况怎样，你都应该说：”我相信我能干好这项工作。我觉得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好适合我干“。15”你能为我们作些什么贡献呢?“ 你在回答时可以先说说你的能力、知识、经验和为人处世原则，如果他们要求具体地谈，你可以从所学专业知识、身体素质，对工作的认真态度、吃苦钻研能力、在未来几年对事业的追求等方面做进一步的介绍。16”你觉得你愿意进我们公司吗?为什么?“ 你应该按照主试人向你介绍的关于公司发展前途的情况，作出肯定的回答，把专业对口作为愿意进公司的理由。当然，也可以说因为你喜欢这儿的领导，喜欢这儿的工作，或喜欢公司本身，等等。?? 值得庆幸的是：一般来说，这个问题往往是在面试快结束时才提出的。如果主试人在提这个问题时表现出极大的兴趣，而且语气肯定，那么你十有八九已经被初步选中了。如果他只不过是出于形式才提出这个问题，那你就该作好落选的思想准备，所以，主试人说话的语气是很关键的。如果主试人问话时带着一种急切的兴趣，而你又对这个工作很满意，那你就可以回答说：”是的，我对这项工作很感兴趣，因为……。你认为我有可能得到这项工作吗?“这样的回答不仅说出了你的心里话，同时也表达了你对成功的自信心。
但是，有一些是比较常见的。1”请简单介绍一个你自己!“ 很多面试都是从这个问题开始的。它实际上可诠释为：”告诉我为什么我应该录用你?“主试人的用意有几个方面，一是让应该者从最熟悉的自己谈起，可相对放松；二是借此全面了解应该者的情况，尤其是个人素质，如价值观、人生观、特长和爱好等。三是考察应试者的语言表达能力和逻辑思维能力，看能
否在几分钟内简明扼要地介绍自己的主要情况。许多主试人都认为，如果一个大学毕业生连自己都无法清晰地表达出来，那么就更难很好地阐明其了问题。如果东谈一点，西谈一点，对方将难于整理出有意义的答案来。也不要问主试人你应该回答什么，如果由对方来告诉你一个话题，你将很被动，就不能充分地表达自己的才华。所以要事先准备两分钟的回答，前一分钟谈有关的事业，后一分钟谈有哪些能力使你具备胜任这份工作的条件。特别要注意避免注水帐般谈生平经历，一定要谈对他们有用的东西。2”请谈谈你的工作经验，好吗? 大学生普遍从学校到学校，除了一些简短的社会实践外，还谈不上有什么经验。没有经验的大学生在回答面试问题时注意多强调自己的工作能力和专业知识，强调这些知识和能力能够适应所应聘的工作岗位。如可以这样回答：“我今年毕业，对这项工作还没有什么经验。但是根据在学校时所学的知识，以及我在假期的社会实践的体验，我自信有能力做好这项工作。”而有一些社会工作经验的人，则应多谈与这项工作有关的工作经历，如从事过的工作种类，使用过的仪器设备，对专业的认识等，强调这些经验对所应聘的工作有积极的作用。3“你为什么要应聘这份工作?” 回答时注意说明你应聘这份工作是因为你具备胜任这份工作的能力。你阐述应聘的理由的必须强调你能贡献什么，而不要强调你能获取什么，应从用人单位的工作性质、工作意义、发展前景和有利于为单位多做贡献，能够发挥自己聪明才智等方面回答。让主试人认为你喜欢这份工作是因为你具有他们所要求的技能，而不是那份工作能给你带来所需要的物质的东西。如能达到这种效果，主试人自然会另眼相看。还可以谈一些对这份工作的认识，但是，如果不是很了解，还是少说为好，以免出差错，闹笑话。切忌谈因为这个工作的待遇好、工资高、奖金多。总之，一要谈具
银行面试总结【篇10】
本人所学专业皆与银行金融业绝缘，但就业时与银行竟频繁接触，又是一次面试，杂感颇多，遂记如下：
一典型集体面试。先分别30秒自我介绍，再围绕一议题发表各自看法，紧接着小组讨论，最后达成共识。经过上回信用社面试一役，这回倒是有底了，在一位仁兄自我介绍后马上就跟着自我镶金了，此时自我感觉良好，因为丝毫不紧张了。
议题是：面对大学生就业难问题，有两种观点。一、先就业，后择业。因为就业机会难得，需先把握。二、先择业，后就业。避免今后不断跳槽，慎重对待。
思考3分钟之余，到发言环节，视无人吃螃蟹，本人当机决定冒险动嘴。支持第二种观点，并作出充分解释，呼吁众人支持响应，此刻心底澎湃万分，因为自我感觉胜过上次面试表现，还能偶尔脱稿并声音洪亮。一番热烈讨论后，本人作为首先发言者，鼓足勇气尝试总结，到此为止内心激动……
考官时常盯着发言选手，当时的我博到一些期待的眼神，心想大概入围最后的.面试不成问题吧。考官示意本环节结束，询问是否有人对储蓄专员，即所谓拉业务专员一职感兴趣，连同本人在内的数位同仁没有响应，剩余应聘者被邀请留下再次面试。
大概过了5分钟，陆续见人出来，几家欢喜几家才愁。我们表示很好奇，所问问题是，每月能拉多少存款。好似竞标，有仁兄竖起一根指头，有美女亮起三根玉指，有帅哥终究夺魁——1000万大洋。榜单立马给出，价高者得，四位同仁有幸入选。。。
银行面试总结【篇11】
今天该去上海银行浦东分行面试了。银行的差事还是很吸引人的，我也不例外，为了这次面试我竟然也准备了一下。从网上找了些有关银行业务的材料。最后背下来的感觉还不错。到了中午我出发了。
在车站运气也不错，正好有辆去张江的出租车，而且正好差一人，上了车就能走了。
路上的交通还行，时间也在我的预料之中，走在张杨路上，该找找浦东分行了。经过了中信银行，招商银行后，果然，一家上海银行就在前面了， 不过这外观就有点...心想不会吧,堂堂一个分行就这副田地?上前看了下门牌号码,好看歹看,怎么也不是699号。更想不到的是真正的分行竟然就在马路对 面，这样的位置天晓得这边的支行还有没有生意。看了下时间还早，先在外面兜了一圈。差不多离预约时间还差10多分钟的时候上楼去了。
因为人多，真正的面试时间拖到了差不多16:00。期间为了打发无聊的时间一直和同学在吹牛。断断续续的也有其他的`人面试完下来了。过去打听了一下面试的内容。他们的回答令人出乎意料，面试管并没有问些很偏的问题，很多是在闲话家常。
经过了算是漫长的等待，终于该轮到我面试了。虽然对于面试的内容有了点底，不过还是稍微有点紧张，最后在快速回忆了一遍银行5大业务，我推开了门。
经过了简短的客套之后，进入了正题。对方发话了...
第一个问题竟然是“你家是嘉定的?”。其次你户口是上海的吗?，是不是上海生源?这时候就不能再说自己是浙江人了，而且我正好是在上海参加的高考，算是上海生源吧。这几关看来还行。最后一个问题是介绍一下自己。
以下三段是当时自我介绍的内容：
现在社会很需要“复合型人才”，就是能同时了解两个或以上行业的人才。在实习中我也碰到过这样的例子，在公司里面有的前辈既精通软件行 业，又了解银行业务，在开发系统的时候，很多问题不需要上海银行方面派人来商量，只需要问那前辈就可以解决。在维护系统方面，因为他(她)了解业务，所以 维护起来得心应手。我在维护过程中就发生过因为不了解业务，导致在改代码时候迟迟下不了手。
在银行也碰到过这样的人才，她除了本职工作，还了解一些数据库方面的知识。有一次领导急着要份报表，而系统正好这时候坏了。如果找技术人员来修理的话，不一定当天能修好。她凭借自己的数据库知识，绕过了系统，直接从数据库取数据。
现在的我已经对软件行业有了一定的了解，如果能再熟悉金融行业，那么不管对于企业还是对于我个人都是很有帮助的。
从她们的反映来看，还不孬。
最后，必不可少的环节：我们会再10个工作日之内通知你面试的结果。
这里是我最郁闷的地方了，要10天。算了，等吧!
