班组长面试报告精选。
写报告一般有什么要求呢？在平凡的工作中，接触并使用报告的人越来越多。报告在写作上具有一定的窍门，如果你对“班组长面试报告”感到好奇请参考下面为你准备的资料，如果你觉得我的内容有用请动手收藏吧！
班组长面试报告 篇1
各位领导、各位同事：
大家好！
我叫xxx。非常感谢公司领导给我这次展示自我、参与竞争的机会。
我们都知道，机遇和挑战并存。我希望通过自己的努力来实现自己的价值，因此我会努力做得最好以最大的实力来应聘。我身上少的是畏首畏尾的私虑，多得是敢作敢为的闯劲，而这也正是我最大的优势。
班组长是一个班级的核心人物，但不是凌驾于大家之上的某个人，而是起到一个上传下达的作用，起到一个团结大家、相互沟通的作用，更重要的是带领大家将领导安排的工作努力做到最好。这样我们公司的未来才更美好，我们的未来才会更好。
那么，如何来当好一名班组长呢？我觉得应该要从以下几个方面做起：
首先，你应该注意到你是班组长，你的一言一行、一举一动代表着班组的形象，作为班组长要做到以身作则、身先士卒、与员工一起分享劳动的快乐，以此来调动员工的工作积极性。相反，如果班组长一个班背着手，指挥这指挥那，很容易与员工产生隔阂——至少员工会认为你很清高。所以班组长首先要确立这样一个观点：我首先是一个员工，然后才是一名基层班组长。
第二，不要把自己的情绪带到工作中去。
人有旦夕祸福，月有阴晴圆缺，每个人都有不愉快的时候，我们生活在快速发展的时代，都会有生活的快车与你相撞。这时，你需要心平气和地让抛锚的汽车重新启动。这样一来就要求我们不要把糟糕的情绪带到工作中，因为这样会影响到整个班组的情绪，所以我们要调整好自己的心态，在工作的八小时内把工作做好，即使是在工作中碰到难题，也要耐心去解决。
第三，要公平、公开、公平地处理问题。
第四，要提高自身素质，就要善待每一位员工。
一个班组长的管理水平，归根到底是个人的修养问题。有时，一句话可以影响整个班组。有的班长看员工出了问题，就会大声呵斥，认为这样才有威信，其实这样做只会适得其反，用理智的头脑去分析问题、解决问题，善意的批评比大声呵斥要好得多，员工也会虚心接受。另外班组长要言而有信，对自己的行为负责。如果违背诺言，你的威信就会下降——因为你是一个言而无信的人。作为班组长，要发扬集体主义精神，并把这种思想融入到班组中。最为重要的是，你要对自己的工作了如指掌，要懂得工艺流程、参数及所有工序的工作重点，并不断去学习新知识，只有这样才能得到组员的敬重。
第五，要细化工作，保证思路清晰，如果有一些每天必须要做的工作，那就提前把它做好，并且养成这种习惯，安排工作时条理清晰、思路明确，对领导下达的任务能够及时的不折不扣的完成。
第六，要确保班组目标简明可行。
制定一个班组的计划目标很重要。如：我要做先进班组、我要在这周内安健环质评分最高、我要在这月内无人身伤害等等计划目标，要做到透明化、简单化，大家看了一目了然，都知道目标，也明白了完成期限，努力有方向，工作有动力，那么每个人都会尽心尽力地去做。
当然，提高班组长自身的能力也不是一天两天的事，它是点滴和细节的日积月累，才逐渐形成的。任何一个好的班组长都得经过岁月的磨砺，经由无数细节打造而来，因此，把握住工作中的每个细节，才算把握住了一个班组的灵魂。我相信我可以通过自己的努力做一个合格的班组长！用行动去捍卫自己的价值！
假如我有幸竞聘成功，我将不辱使命，努力工作，加强业务知识的学习，不断给自己充电，尽快完成角色转换，胜任班组长本职工作。在工作中，向领导多请示、多汇报，真正做到工作到位不越位。如果我竞聘成功，我会努力；如果竞聘不成功，我会更努力。我想，在一个人的成长过程中，每走一步，包括参加这次竞聘都是一次成功。天生我材必有用，我相信只要努力，我们都为自己的潜能而惊讶。谢谢！
班组长面试报告 篇2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好！
我叫某某某，现就职于肿瘤化疗二病区。首先感谢领导为我们提供了这样一个公平竞争的机会来展现自己，下面向各位领导和同事汇报一下我的情况和对这个岗位的认识。
我现年36岁，本科学历，1998年参加工作，xx的护理工作，我始终兢兢业业，努力学习，不断拓展自己的业务水平，不断完善自己的护理服务理念。如今我已成长为一名具有扎实的基础理论及专科技能的护士，也有足够的勇气和信心走上这个演讲台，参加竞聘，为配合我院护理工作，提高优质护理质量及患者的满意度贡献自己的力量。
1998年参加工作以来，我先后在输液室、神经内科、血液科、肿瘤化疗科从事临床护理一线工作。曾获江苏省临床护理操作技能竞赛优秀奖、院“天使杯”演讲比赛二等奖、“天使的感动瞬间”摄影比赛三等奖、院护理教学人才试讲竞赛三等奖、院护理技术能手、“一麟杯”百日优质服务竞赛先进个人、院优秀xxx员。xx年在医院的推荐下参加了由省卫生厅举办的省级肿瘤专科护士的学习，并顺利获得培训证书。现任省肿瘤护理委员会委员、市肿瘤护理委员会委员。
我觉得护理责任组长主要起着承上启下的作用，就是在护理部的领导下，协助护士长做好以下护理工作：
1、以护理安全为重，协助护士长督促落实各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全的前提下提高护理质量。
2、协助护士长加强病房管理，挖掘护士潜能，调动科室人员的主观能动性，提出、采纳建设性意见，完成护理工作计划。
3、协助护士长抓好护理团队教育管理，从各个方面学习新知识、拓宽视野，不断提高业务能力。
4、不断提高团队的责任心，树立主人翁精神，坚持“以病人为中心”，不断为患者提供优质护理服务。
5、加强团队之间的沟通，妥善处理好各种关系，营造和谐的氛围。
我有以下的优点：
1、组织管理能力：自肿瘤化疗二病区成立以来我担任科室的护理责任组长，能协助护士长进行病房管理；经常积极主持科室护理查房、业务学习及三基考核工作；能做好新同志的带教，做好危重病人、抢救药品、基础护理质控。
2、协调组织交流沟通能力：待人热情，乐于助人，为人诚恳，亲和力强，在姐妹科室合作上，具有较好的协调沟通能力，多次受到同事们的赞扬，与同事之间能相互团结紧密合作，具有良好的交流沟通技巧，而且多次获得病人及同事们的`好评。
3、乐于奉献：热爱护理专业，乐于奉献。
假如我有幸竞聘成功，我将有以下工作展望和目标：
1、立足于高度的工作责任心和积极的工作态度，带领其他成员高质量地完成护理工作；
2、加强临床护理质量控制；
3、做好病区管理；
4、提升科室人员水平；
5、注重团队精神；
6、落实医院感染控制。
相信通过自身的不懈努力和科室同仁的积极协助，我有信心可以胜任责任组长这一工作，衷心希望大家给我一份鼓励和支持。不过无论这次竞聘成功与否，我都一样热爱自己的护理事业，愿意和大家
一起奉献自己最大的热情和力量，共同为我院的发展而不断努力。谢谢大家！
班组长面试报告 篇3
尊敬的各位领导，各位老师们：
大家好！
我叫xxx，今年岁，从事数学教学工作年，非常感谢教育局和学校为我们提供这样一个检验自我的机会和展示自我的舞台。对于我个体而言，则是一次价值的判断与选择。现根据学校设置的岗位，我今天要参加竞聘的岗位是中学数学教研组组长和八年级数学教师。下面，我从以下几方面向领导和同事们作简要的陈述：
一、对竞聘岗位的认识
教研组长是学校教育教学的重要岗位，对学校教育教学理念的落实、强化起到了实践与引领的作用，对老师间的相互学习、共同进步起到了穿针引线的作用，是学校教育教研部门的重要助手，是学校教育教学工作中不可或缺的关键岗位。
二、竞聘优势
1、在工作中我具有吃苦耐劳，勤奋学习，团结协作，敢于创新的精神。作为教育工作战线上的一名中年教师，我多年担任初中数学教学和数学教研组组长工作，在工作中，不怕困难，勇挑重担，顽强拼搏、勇于创新，能吃苦耐劳。教学中能主动与全组的其他教师交流学习，讨论课改教学中遇到的问题，作为课题组成员，我积极参加各级的学科培训以及校内外的听课、评课活动；向同行们学到了不少教育教学的方法，同本组教师团结协作，与同事相处关系融洽；教学立足于课堂设计和评价机制的创新，勇于探索新的教学方法和评价手段。
2、时常提醒自己“合作才能进步”，保持与同事的良好合作关系，在向各位同事学习好的经验的同时，也会积极向各位同事推荐一些较为前沿的教育教学理念和方法，敢于剖析当前教育教学中的问题和不足，并积极尝试进行大胆实践与改革。
3、我有较强的工作能力，在教学中本着“为学生服务，把爱献给学生”的信条，保持作为教师的言行和风度。塌实教学，关爱学生，通过多年的学习和锻炼，我对课堂的教学组织能力，对教材整体驾驭能力，对学生掌握知识程度的判断分析能力、应变能力都有了很大的提高，我认为完全能胜任八年级数学教育工作。
三、工作思路
1、做一个学习型的教师。在工作中不断完善自我，充实自我；拓宽自己的知识面，早日使自己的教学再上一个新的台阶。
小编推荐
渔政总结报告精选
在这里小麦田小编为大家准备了一篇关于“渔政总结报告”的阅读材料，哪种范文最难抓住读者情感？文档处理有助于加强团队内部的协作和沟通，觉得撰写比较困难时，可以用到范文这个好帮手。 通过学习范文的整体构思，我们可以掌握写作的全局观，希望我们的建议能够帮助您更好地思考问题并做出良好的决策！
渔政总结报告 篇1
我市渔政监督管理工作在市委、市政府的高度重视和主管局的直接领导下，在有关部门的积极支持和配合下，全体渔政检查员在渔政站领导班子的带领下，积极实践“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，解放思想、开拓进取，认真执行国家各项支渔惠渔政策；加强渔政队伍建设，不断提高整体战斗力；逐步完善各项规章制度，依照渔业法律法规赋予我们的权力和义务，以维护渔业生产者合法权益为已任，规范管理，文明执法，为渔业生产的发展不懈努力，取得了可喜成绩。
一、加强渔业法律、法规的.普法宣传。一年来，为提高广大干部群众保护渔业资源和渔业生态环境的法律意识，增强守法的自觉性，我们组织专门人员，采取以会代训、送法上街、送法上门等多种形式进行普法宣传，张贴和散发宣传资料，强调私捞滥捕，电鱼、炸鱼、毒鱼对渔业资源的破坏性，以及禁渔区、禁渔期禁渔的重要性，使广大群众更多的认识和了解《渔业法》，提高全民环保意识和忧患意识，增强保护渔业资源的自觉性和主动性。
二、开展执法行动。一年来，随着我市渔业工作的深入开展，全市的渔业资源日渐丰富。为有效的保护好我市的渔业资源，维护正常的渔业生产秩序。近一年来，我市渔政执法人员不畏困难、团结拼搏、开拓创新，发扬不怕苦、不怕累，连续作战的作风，共查处炸鱼×起、毒鱼×起、电力捕鱼×起，没收非法渔具×件。打击了违法捕鱼的气焰，维护了正常的渔业生产秩序。同时积极贯彻实施渔业捕捞许可制度，依照《水生野生动物保护条例》等法律法规，加强水生野生动物保护管理等工作。
三、抓好渔业安全生产工作。一年来，我站十分重视渔业安全生产工作，积极按照省、市渔业生产安全会议的精神，以对我市渔民生命财产高度负责的态度，周密部署渔业安全生产工作，落实各项安全生产制度，广泛开展安全生产知识宣传，切实提高养殖户的安全生产意识。并积极分解责任，落实到人。保持了渔业零事故的工作目标。
四、建立长效机制，完善保护措施。建立群众性护渔组织，初步形成了覆盖全市各主要水域的监督举报网络。制定了的渔业资源保护办法，把近些年来实施的伏季休渔制度、渔业资源增殖放流和打击电炸毒鱼违法行为等行之有效的保护措施结合当前出现的新问题，提出保护原则、目标、措施和行动方案以及政策保障，形成全市渔业保护计划，统一各方的思想和行动，动员全社会重视、支持水生生物资源保护工作。在此基础上，建立完善了的考评机制和主动接受法制监督、行政监督及社会监督机制，确保了依法行政，文明执法，真正为渔业经济的可持续发展起到保驾护航作用。
渔政总结报告 篇2
201x年博州渔政管理工作在自治区水产局及博州党委、政府的高度重视和领导下，全体渔政人员积极实践“科学发展观”，贯彻落实科学发展观，解放思想、开拓进取，认真执行国家各项支渔惠渔政策；加强渔政队伍建设，完善各项规章制度，依照渔业法律法规，以维护渔业生产者合法权益为已任，规范管理，文明执法，为渔业生产的发展不懈努力。现将主要工作总结如下：
里木湖水域放流高白鲑、凹目白鲑、齐尔白鲑共700万尾；向艾比湖水域放流中华绒螯蟹、草鱼共1203万尾。达到改善水域生态环境、维护水生生物多样性和增加渔农民收入的目的。
最佳利用模式技术开发研究项目》，项目为期3年，该项目通过掌握艾比湖渔业资源基本数据，重点确定艾比湖卤虫卵资源最佳利用模式，同时开展盐藻和螺旋藻开发利用的基础性研究，目前已完成201x年度***次取样调查任务。
维权手册，公布维权电话，截止目前已连续6年成功实现了捕捞期内无拖欠工资、无上访、无刑事案件的目标。
市、精河县、温泉县开展保护水生野生动植物保护宣传活动；在博州境内主要河道开展检查活动，利用手机短信平台发布水生野生动物保护方面短信万余条。共计出动宣传车辆9次、展出宣传展板10多块次，发放宣传资料1500余份。4至5月组织开展水生野生动植物保护全州联合执法检查4次。
执法人员对博乐市兴博市场、嘉利市场等农贸市场水产品经营单位开展了水产品质量安全监督检查6次，对四大家鱼、冷水鱼、海产品等进行了重点检查。
（二）组织各县（市）渔业行政主管部门，实施水产品质量安全联合执法检查，检查督促博乐市、精河县、温泉县水产品养殖企业、养殖场、健康养殖示范基地完善生产记录、用药记录、销售记录等档案。联合执法检查杜绝水产品安全隐患，提高了生产者质量安全意识。加强对生产环节的宣传。6月由处领导带队，对博乐市、精河、温泉县重点养殖户进行了执法检查宣传，执法人员边执法、边宣传，并为养殖户发放了健康养殖和国家违禁药物、添加剂，宣传资料，提高了渔业养殖户的水产品质量安全意识。
地、水产养殖场、水产养殖户、市场水产品销售店等各环节，共计9处鲜活水产品进行抽样检测，共抽样21份、7个品种（虹鳟、金樽、七彩鲑、鲤鱼、草鱼、鲢鱼、鲫鱼），检测项目：硝基呋喃代谢物、孔雀石绿、氯霉素、喹乙醇。抽检样品以冷冻方式送新疆渔业环境监测及水产品质量检测中心和农业部食品质量监督检验测试中心（石河子），在抽检过程中，现场填写了检测抽样单并经双方签字盖章确认，严格按照抽检规定进行。经检测，博州水产品养殖基地、水产养殖场、水产养殖户、市场水产品销售店抽检的21份样品未检出任何违禁药物，产品合格率100%。
渔政管理总站与州食品药品监督领导小组成员单位一起走上街头，对食品（水产质量）鉴别常识，相关法律法规等知识进行了面对面的宣传。提升城乡居民的健康消费理念，共发放各类宣传品300份，制作宣传版面一个，电视宣传2次。
展观，加强干部思想作风建设，争当实践现代渔业事业科学发展排头兵；加强渔业法律法规的系统学习，进一步增强法律意识。开展廉政教育学习活动，提高了执法人员廉洁从政意识，在工作实践中，廉洁奉公，公正执法。
（二）加大宣传，加强队伍文化建设。充分利用电视、
报刊、网站等工具，大力宣传渔业法律法规；通过培训、座谈等形式切实加强渔民的渔业法律法规学习培训，增强法制意识和责任意识；结合日常巡逻检查，深入基层宣讲渔业法律法规知识，增强各界群众自觉守法意识。积极参与国家、水利系统的征文、摄影等活动，展现渔政执法人员新面貌。
部渔政队伍工作人员开展相应的督察活动。对其贯彻落实“五统一”要求，以及重点渔政执法行动、班子和队伍建设、制度建设、转变工作作风方面的情况进行督察；开展日常工作督察，结合开展的禁渔、渔业安全监管、打击非法捕捞等日常工作，将采取自查与互查相结合、明查和暗访相结合、水上和陆上相结合等方式，组织督察组，适时进行检查，及时发现和督促解决存在的问题。
备项目》，为渔政执法人员配备野外渔政执法装备，提升执法能力。
意见和建议。
稀少，条件艰苦，渔政工作常年驻守偏远地区开展渔政管理工作，待遇低。解决建议为增加渔政执法津贴，提高渔政人员收入。
学习和系统培训，并重点考虑培训时间的安排。
（三）提高水产品食品安全管理能力。增加水产品食品安全专业、简易检测设备投入力度和增加人员业务实操培训。
渔政总结报告 篇3
1、推广水产技术、促进渔业发展，水产技术推广、培训、服务，水产新技术引进与试验示范，水产病害防治。
2、宣传贯彻渔业法律法规，开展渔业法制教育，监督检查渔业法律、法规、规章的执行。
3、依法实施渔业资源的保护、增殖和管理工作，监督检查渔业资源的合理利用。
4、实施渔业许可制度，核发渔业许可证件，依法征收渔业资源增殖保护费。
5、依法查处各种渔业违法活动，协同有关部门调查处理各种渔业纠纷，维护渔业水域生态环境。
1、对水产养殖户开展技术指导服务、开展送科技下乡服务活动。
2、依据法律法规，具体承办水域养殖证等渔业许可服务。
主要为全县的养殖渔民、捕捞渔民和有意从事水产养殖事业的渔(农)民，
1、加强队伍建设，提高服务能力。加强业务培训，组织工作人员参加专业技能培训班，邀请有关专家及技术人员到我县进行授课，不断提升业务水平，提高为民服务能力。
2、实施“首问责任制”，增强服务意识。对前来办事人员实行“你有事我负责”的首问责任制。对属于职责范围内的事能办理的'要按规定及时办理，不能马上办理的，要耐心做好解释工作;属于其他部门(单位)职责范围的事要告知来人到何处去办理，使前来办事人员高兴而来，满意而归。
3、切实转变作风，提高服务效能。全力完成年初制定的目标任务。加大技术帮扶力度。加强渔政执法检查。设立服务与投诉电话，认真开展服务、受理群众投诉，做到“有诉必理、有理必果、违规必究”。
渔政总结报告 篇4
今年我市渔业生产形势良好，全市水产品产量达到 11730吨，同比增长2。99﹪，实现渔业总产值4。78亿元，圆满完成全年任务，主要做了以下工作：
（一）工作责任到位。在禁渔工作开展前，为加强对春季禁渔工作的组织领导，农业局成立了以局长任组长，分管领导为副组长，局各科室负责人为成员的春季禁渔工作领导小组，明确了目标责任，春季禁渔工作领导小组负责组织和协调全市的春季禁渔工作。
（二）舆论宣传到位。禁渔期前，就悬挂春季禁渔标语横幅3幅。禁渔期前后发放禁渔宣传资料余份，张贴禁渔通告100余份，简报2期，还利用广播、电视、网络、通告、宣传资料等形式，将今春季禁渔的目的、意义、时间、范围、内容宣传到渔民、餐馆、市场，公布了举报电话，做到家喻户晓，人人皆知。争取广大渔（农）民及社会各界的理解、支持和配合，提高人们保护水域生态环境的自觉性，营造良好的春季禁渔氛围。同时，与全市涉渔餐馆签订责任书，承诺在今年的2月1日至4月30日禁渔期内，严格遵守《中华人民共和国渔业法》、《四川省〈中华人民共和国渔业法〉实施办法》等有关的法律法规，不收购、销售天然水域捕捞的渔获物。
（三）执法检查到位。从禁渔期开始以来，农业局渔政站执法人员不定期的对水产品市场、涉渔餐馆进行检查，检查涉渔餐馆32次，农贸市场19次；还坚持不定期巡查制度，在局领导的带领下，渔政执法人员主动出击，特别是对鸭子河、石亭江、绵远河、青白江等河道重点河段、多发地点的巡查工作，对各种违反春季禁渔规定的违法行为予以严厉打击。同时，对非法捕捞实行零容忍，多次开展了针对电、毒、炸鱼等非法渔业活动的专项治理，严格查处迷魂阵、深水张网捕鱼等违法行为。
（四）联合行动到位。在今年的禁渔期间，由农业部门牵头，与有关部门、乡镇、村、社紧密配合，形成合力，在天然水域、水产品市场、涉渔餐馆等领域，严厉打击各种违反禁渔规定的违法行为。针对交界地区禁渔工作的难题，多次积极联系XX市水产渔政管理站和临近县市区渔政执法部门开展联合执法，坚决清理河流交界区域禁渔监管盲区死角的违法行为。从2月1日到4月30日的禁渔行动和9月1日至11月30日渔政执法护渔行动，共出动水产渔政人员393人次，宣传教育钓鱼人员70多人，查处违禁捕捞船3艘次，取缔违禁渔具迷魂阵和深水张网各1部、地笼网3套，查处电捕鱼器具3套。
在全市范围内推介发布高产优质品种4个、新技术3项，培植渔业科技示范户20户，创建2个渔业科技示范基地开展推广示范，推广示范面积2000余亩。新增水产养殖专合社1家，水产养殖家庭农场1户，新增水产养殖面积440亩。
名优水产养殖快步发展，在高坪镇大鲵养殖专合社实施省级水产保增项目，新增养殖面积408平方米，新增产量8000斤；小汉镇、金轮镇、南丰镇鲈鱼养殖已发展到900亩，投放鱼苗230万尾，产量504吨；三水镇中华绒毛蟹养殖达到250亩，产量20多吨；泥鳅养殖30多亩，亩产3800斤，产量60多吨。
稻鱼综合种养发展迅猛，现已在高坪镇、兴隆镇、南丰镇、和兴镇生态养殖试验110多亩，投放规格鱼种6。60万尾，效果良好，明年进一步扩大规模试验。
全年共开展送科技下乡活动、集中宣传活动2次，发放水产健康养殖技术手册、鱼病防治资料等各种技术资料1500余份，接待群众咨询450余人次；组织技术人员参加省、市各类水产技术培训3期，培训人员90余人次；深入乡镇举办技术培训班1期，培训水产养殖户30人次，发放培训资料、技术明白纸等材料700余份；入户现场指导1000余人次，帮助养殖户解决具体技术问题120多个。
今年全市水产品生产质量安全继续保持平稳态势，未发生重大食品安全事故，未发现违禁非法添加问题，未发现违法使用绿霉素、孔雀石氯、硝基呋喃类等禁用药物行为，群众消费水产食品安全得到较好保障。
1。加强领导，目标明确。根据XX市农业局《关于做好20水产品质量安全工作的通知》（德农渔3号）和《关于印发2015年XX市农产品质量安全专项整治方案的通知》（德农发【2015】35号）文件要求，我局成立了农产品质量安全领导小组，开展了水产品禁用药物和有毒有害物资专项整治行动，重点打击养殖过程中使用孔雀石绿、氯霉素、硝基呋喃等禁用药物和不执行休药期行为。
2。 注重培训，严格检查。抓住重要节假日、高中考时间点，按上级要求开展水产品质量安全专项整治活动，共检查生产经营企业125家次，出动执法人员386人次，发放宣传资料5200份，举办水产健康养殖技术培训班3次，指导培训人员700人次；同时与养殖户、养殖专业合作社签订农产品质量安全承诺书；加强对水产投入品的使用监管和水产养殖病害监测点的监测测报工作，指导养殖户科学合理用药、督促养殖户做好水产品养殖生产档案记录。2015年5月中旬到6月开展了水产苗种生产质量安全专项检查工作，检查了4家苗种生产场（户），出动执法人员24人次，举办渔民培训班1次，培训人员30人，发放宣传资料500份；
今年我站共检查监督水产生产经营企业189家次，出动执法人员485人次，发放水产品质量安全宣传资料9200份，指导培训人员5410人次、104场次，并配合省水产局完成了农业部2015年国家水生动物疫病监测在我市的3次抽检取样工作，完成省局下达的50个水产样品抽样送检工作，完成XX市农业局下达的30个样品抽检工作。
深入贯彻落实科学发展观，坚持依法行政，强化安全监管。坚持以人为本理念，突出公共安全、人民生命财产安全。坚持安全第一，预防为主方针，针对我市渔业生产安全工作的实际情况，出动渔政执法人员136人次，检查渔业养殖户（企业、合作社）52家次，对这些渔业养殖户（企业、合作社）的用电、用水、用药、饲料存储、渔船管理等方面进行了检查，杜绝安全事故的发生，确保全市水产养殖生产安全。
1、水产养殖安全方面：一是严格执行水产养殖安全生产各项规定，加强安全生产责任制落实，加强安全生产教育，加强隐患排查治理。二是要积极开展水产安全生产自查和辖区渔业生产安全大检查，重点检查用药、用电安全、防盗、防投毒措施和生产的记录情况等，对有安全隐患的，要求及时进行整改，杜绝安全事故的发生。三是要积极向辖区渔民群众宣传水产养殖安全生产知识，增强渔民群众的安全防范意识，督促渔民经常检查安全设备设施，防止渔业安全生产事故的发生，全力保障我市渔民生命财产安全，为各项工作的顺利开展打下坚实基础。四是建立应急预案，建立了安全生产信息专报制度，对发生的险情或事故，要按程序及时如实上报。公布了电话号码，以确保信息的畅通和对发生问题的及时有效处置。
2、渔业船舶生产安全方面：一是进一步完善渔业船舶的安全生产管理体系，所有渔船船主都签订了安全责任书，提高了船主们的安全责任追究意识；二是加强养殖渔船检验和日常的监督检查管理工作，严厉查处各类非法生产和违规作业行为；三是禁止三无、三证不全船舶从事养殖生产，进一步加大对渔船超载、非渔运营等现象的整治力度。严禁渔船带病运行，加强对渔船签证、应急救助设施、渔船通讯设施设备情况等方面的监管，规范渔业生产秩序；四是所有养殖渔船船员必须持证上船，严禁无证人员上船；五是船上作业人员必须穿戴救生衣；六是积极鼓励参加渔业互助保险，有效提高渔业抗风险能力。
2015年。市农业局在各级上级部门及领导的指导和大力支持下，坚持预防为主，综合防治的植保方针，牢固树立绿色植保、公共植保、科学植保理念，近一步解放思想，扎实工作，切实抓好农作物病虫草鼠害的预测预报、综合防治和植物检疫工作，认真落实好各项试验、示范，积极开展植保新技术、器械推广，圆满地完成了本年度各项植保植检工作任务，保障了我市农业生产安全、农产品质量安全和农业生态安全。
全年各类作物病虫草鼠害发生面积263万亩次，防控面积337万亩次，挽回经济损失2。97亿元。小春病虫发生与防控情况：小麦条锈病中等发生，局部重发生，发生面积3。2万亩，防治面积4。4万亩次，挽回损失2280吨；赤霉病轻发生（1级），发生面积0。2万亩，预防20万亩次，挽回损失1500吨；白1粉病中等偏轻发生（2级），发生面积2。0万亩次，防治2。3万亩次，挽回损失560吨；麦蚜中等偏重发生（4级），发生面积21万亩次，防治面积21。4万亩次，挽回损失4500吨；油菜菌核病轻发生（1级），发生面积1。5万亩次，预防面积5。8万亩次，挽回损失262吨；油菜蚜虫中等偏轻发生（2级），发生面积0。65万亩，防治面积0。55万亩，挽回损失68吨。大春病虫发生与防控情况：二化螟中等偏重发生（4级），发生50。5万亩次，防治50。4万亩次，挽回损失6545吨；稻苞虫轻发生（1级），发生0。2万亩次，防治26万亩次，挽回2730吨；稻瘟病轻发生（1级），发生0。01万亩次，防治1。5万亩次，挽回损失262吨；稻曲病中等发生（3级），发生5。6万亩次，防治33。6万亩次，挽回损失4200吨；纹枯病中等偏重发生（4级），发生33。7万亩，防治33。6万亩，挽回损失4549吨。所有病虫害综合产量损失2。81﹪，完成了总体损失低于4﹪的目标任务。
概括起来主要是做到了多、新、准、早、严，即调查田块多、宣传方式新、防控措施准、施药防治早、督导检查严。
（一）加强组织领导。农业局成立了以分管局领导为组长，种植管理科、植保站、农技站、科教站、质量安全科等为成员的病虫防控技术指导小组，重点开展田间调查、技术培训、防控指导、农药市场监管等工作，并层层召开专题会议，明确责任，真抓落实。
（二）强化监测预警。在作物不同生育期，组织技术人员，深入田间开展病虫普查，调查田块4500个以上，了解掌握病虫发生流行动态，及时发布病虫预报、警报，在第一时间把病虫发生防治信息上报给各级部门，并通过多种媒体宣传到各乡镇村社农村千家万户。发布重大病虫预报10期，电视预报7期，预报准确率达95﹪以上。
（三）深入宣传培训。为加大宣传力度，切实将重大病虫防治技术宣传到农户，采取了多项措施：一是在病虫发生初期，通过电视台新闻栏目，图文并茂播出小麦条锈病、小麦蚜虫、稻飞虱、稻瘟病等发生情况和防治技术；二是发送短信给各乡镇分管农业乡镇长、农技员、种植大户、农药经销商，指导及时科学开展病虫害防治；三是发布防治警报和印发技术明白纸24000余份，张贴到各乡镇村社和发放到农户手中。四是植保站技术人员深入各乡镇村社农户田间地头，教农户识别病虫、购买药剂种类和施药技术，一共开展田间现场技术培训470余场。五是同17个乡镇联合，对村社干部、种粮大户和农药经销商进行病虫防治技术培训。共培训3200余人次。六是在对种植常规稻（桂朝品种）面积大的乡镇高坪、金轮、西高、兴隆等专门开展防治叶瘟和预防穗颈瘟的技术培训，并深入农户田间地头现场指导科学用药。七是接到各乡镇农技人员和农户来电反映农作物病虫疑难问题后，及时组织植保站技术人员到现场诊断，并组织周围农户进行现场技术培训。共接到来电107次。通过这些措施，基本做到病虫信息和防治技术家喻户晓，确保广大农户对条锈病、赤霉病、稻飞虱、稻瘟病等病虫及时科学防控。
（四）搞好示范带动。在连山、金鱼、和兴、三水、南兴等乡镇开展小麦主要病虫害（蚜虫、赤霉病、条锈病）、水稻中后期主要病虫害（稻飞虱、二化螟、稻曲病、纹枯病）统防统治，带动全市及时科学开展病虫防治。通过统防统治的示范带动作用，整体推进病虫防控进度，进一步提高防治成效，为农作物安全生产奠定了基础。据统计，全市全年病虫统防统治面积67万亩次，综合防治面积占发生面积99。5﹪以上。
（五）落实预防措施。小麦药剂拌种和水稻带药移栽是经济、高效、安全的措施，既能预防重大病虫害的发生，也能减轻后期病虫防控压力。通过植保站的大力宣传和培训，小麦药剂统一拌种10万亩，带动农户5万亩，占播种面积近79﹪，水稻秧田带药移栽2。7万余亩，占秧田面积88﹪。
（六）严格督查指导。在病虫防治关键时期，病虫防控技术指导小组，分片深入17个乡镇检查指导病虫防治落实情况，确保防控不漏户，不漏田。条锈病、蚜虫、稻飞虱、稻瘟病常发、重发区域，进行分类指导，严防死守，直到作物成熟为止，督导班子不散，人员不减，确保全市农作物生产的安全。
为加快转变农业发展方式，提高农业生产安全、农产品质量安全和生态环境安全保障能力，市植保站通过大力示范、推广和建立病虫绿色防控示范区，推动全市病虫绿色防控工作，2015年我市共完成绿色防控面积8。5万亩，完成面积达XX市农业局下达任务的100。63﹪，组织绿色防控物质29。8万元，主要生产基地完成农作物病虫害绿色防控面积占应防面积的87﹪，绿色防控措施从示范推广向大面积应用发展，从病虫绿色防控示范区向全市扩展。其中秧田安放二化螟性诱剂2000余套，防控秧田面积2000亩，（移栽大田10万亩）；在连山、金鱼、和兴粮食基地安装太阳能杀虫灯122台，防控面积15000亩次；水稻病虫害防治广泛使用生物制剂，其中生物农药井冈。蜡芽菌（纹曲灵）7200公斤，防控面积48000亩；在蔬菜、果树上悬挂黄板10000张，防控1000亩；部分种粮大户购买生物药剂防治病虫害，提高农产品质量，防控面积15000余亩。通过各种病虫绿色防控措施，减少使用化学农药41吨，取得了较好的社会效益和经济效益，病虫绿色防控的`理念也得到广泛宣传。
今年小麦条锈病、麦蜘蛛局部大发生、稻飞虱在局部机插秧田块大发生，植保站及时组织植保专业合作社开展专业化统防统治，控制了病虫害的发生危害。全年完成病虫害统防统治面积67万亩次，占病虫防治面积的46。09﹪，完成面积达XX市农业局下达任务的103。08﹪，采购药剂190万元、植保大型器械补助28万元。
（一）植保专合组织建设：植保专业化防治是现代农业生产的需要，也是植保防治工作的发展趋势和必然结果。截止2015年10月，全市共组建各类植保专合组织37个，配备自走式喷杆喷雾机12台，担架喷雾机24台，机动喷雾器电动喷雾器1370余台，日作业面积42000亩次。由于统防统治使用合理对路农药品种和防治技术、高效施药器械，又适时进行防治，不仅防治效果好，而且减少了用药次数2—3次，减低了用药量和防治成本，大大减轻了环境污染，深受农户群众的欢迎，真正为农产品的安全生产起到了保驾护航的作用。
（三）物资准备充分：为支持植保合作社更好的开展病虫害专业化统防统治服务，农业局整合农业全程社会化服务试点项目、政府购买植保服务项目、粮食能力提升项目、高产创建项目对植保合作社给予农药、器械、资金支持。今年共整合资金190余万元，用于采购大、小春病虫防治药剂。对3个植保专业合作社购买的4台自走式喷杆喷雾机资金补助28万余元。
2015年农业生产全程社会化服务试点工作和政府购买植保病虫害防治公共服务工作在我市开展，植保站及时制定实施方案，通过公开招标采购确定服务主体。在小麦和水稻病虫害统防统治期间，植保站对13个实施服务植保组织进行全程检查监督，指导防治技术，核实统防面积。今年小麦病虫防治社会化服务在5个乡镇实施，服务面积17500亩，水稻病虫防治社会化服务在11乡镇实施，服务面积40000亩，水稻病虫害防治政府购买服务在5个乡镇实施，实施面积14286亩。项目资金共计205万元。通过实施政府购买植保社会化服务，提高了病虫害防治效果，带动了全市病虫害统防统治与群防群治，减少了农药使用量，切实壮大和发展了一批植保社会化服务组织，提高了它们参与社会化服务的积极性，促进了我市农业产业化、规模化发展，切实贯彻落实了农业部到农药使用量零增长行动。
我站按照省、市站的要求，认真开展植检工作，完成了各项工作任务。一是加强植检法规学习与宣传，提高植检执法人员执法水平，提高社会对植检工作的认识程度。9月按照省农业厅安排部署，统一开展植物检疫宣传月活动，通过悬挂横幅、张贴宣传标语、发放宣传资料、电视台广播报道、农贸市场现场宣传咨询等活动广泛宣传植物检疫法律法规和植物检疫对象识别和处理知识。二是积极做好外来有害生物及检疫性病虫害调查和防除工作。按上级要求我们组织检疫人员对全市境内的铁路、高速公路两侧、花卉市场、弃耕地、市区绿化带、花卉苗圃、麦田、果园及各种蔬菜田进行多次调查，未发现毒麦 、豚草 、扶桑绵粉蚧四纹豆象等有害生物发生。三是按照省植检站的要求完成毒麦和稻水象甲的监测工作，全市共调查17个乡镇，92个村，调查田块2463个，面积20000亩次，设立成虫越冬调查5个点；灯光诱集点2个点，2个定点调查点，在我市未发现检疫性对象毒麦和稻水象甲。四是认真开展好常规性的产地和调运检疫，积极开展植检执法检查。开展种子产地和调运检疫是控制检疫性病虫害蔓延的重要手段，今年我站对市内的小麦、水稻、蔬菜制种田进行产地检疫，未发现检疫性病虫草害发生。全年计签发产地检疫合格证编号84个，调出小麦、水稻、蔬菜、油菜种子750批次，均未发现检疫性有害生物和危险性病虫草，确保了农产品正常流通。
2015年，我站在市农业局的坚强领导下，在XX市农业局畜牧站的精心指导下，以调整优化畜牧业内部结构、提高畜牧科技成果转化率为重点，全面实施牧业富民工程，大力改良畜禽品种，推广先进畜牧兽医技术，以发展畜禽规模化、集约化、专业化饲养为措施，促进了全市畜牧生产快速健康发展，全面深入发展现代畜牧业，圆满完成了全年各项目标任务。
重点目标任务：
（1）畜牧业产值25。18亿元，比上年增长2﹪；畜牧业产值占农业产值的比重提高1个百分点。
（2）畜牧业为农民人均增加收入65元以上。
实际完成情况：畜牧业产值25。2亿元，比上年增长2﹪，占农业总产值的47﹪，比上年提高一个百分点；畜牧业为农民人均增收183元（其中畜牧业为农民人均增收183元，超额完成了增收65元的目标任务）。
畜牧生产目标任务：
（1）生猪出栏43。96万头，其中新增优质生猪1。7万头；小家禽出栏1217。6万只；
（2）新（改、扩）建标准化小区（场）8个，主要畜禽适度规模养殖面提高2个百分点；
（3）新发展农民专业经济组织3个；规范发展专业合作社6个；
（4）实施畜禽良种工程，生猪外三元杂交面提高4个百分点，按时报送畜禽良种工程报表。
实际完成情况：
（1）生猪出栏44。1万头，其中新增优质生猪1。7万头，小家禽兔出栏1218。7万只。
（2）完成同顺养殖场 、市龙盛生猪养殖场等10个新（改、扩）建标准化小区（场），主要畜禽适度规模养殖面达70﹪，比上年提高了2个百分点。
（3）新发展农民专业经济组织3个（市蓉大种猪养殖专业合作社、市泽森生猪养殖专业合作社和市凤型生猪养殖专业合作社），规范发展专业合作社6个（市宏扬生猪养殖专业合作社、市康达利奶牛养殖专业合作社、市布谷生态养殖专业合作社、市兴睦孵化养殖专业合作社、市恒祥生猪养殖专业合作社、市蜀山养殖专业合作社）；新培育市宏发食品厂为两个带动示范企业。
（4）目前，畜禽良种工程覆盖全市17个乡镇，生猪三元杂交面已达100﹪。
近年来，随着人口增长、生活水平与城市化水平提高，牛羊肉消费持续增长，市场价格持续上涨。我局坚持以市场为导向，以转变生产方式为主线，以政策扶持为引导，大力发展牛、羊等草食性动物养殖，着力提高牛羊良种化水平，加快推进标准化规模养殖，完善技术服务、疫病防控，全面提升生产能力，保障我市牛羊肉市场稳定供给，已获得得突出成绩。今年牛羊产量大幅增加，截止10月底，我市肉牛存栏1。63万头，出栏1。15万头，同比分别增长11。2﹪、13。1﹪，今年肉牛预期产值1。9亿，效益3400万元，连山镇、松林镇成绩显著。
我站及时、准确的做好畜牧生产的月报、季报和年报上报与分析，做好下一步的生产决策。逐步完善全市畜牧业生产和市场供应动态监测及预警体系。在强化畜牧生产月报、季报及专业年报监测的基础上，严格按照国调队确定的监测点（企业4家、小区20个、规模场50个、定点户31个）对我市畜禽生产实施重点监测，确保及时掌握全市畜牧业生产发展变化情况。按照《四川主要畜禽监测调查样本调整实施细则》规定，我市组织开展了主要畜禽监测样本调整摸底工作，对全市18个乡镇，183个行政村进行畜禽养殖情况摸底工作，为下个五年主要畜禽监测工作做好铺垫。
我市立足大农业、大生态，大胆创新畜牧业发展方式，以种养结合为核心，以治理和利用并重为原则，探索建立了多样化的种养结合生态循环模式。依托松林、连山等乡镇发展果树特色，发展畜—沼—果循环模式，畜禽养殖规模户86家，可年出栏生猪5万头、牛4500头、羊3200头；畜禽粪污经过沼气工程处理可保障4万亩果树的肥源，惠及果农1587户；依托西高、高坪、兴隆、金轮等乡镇蔬菜种植特色，发展畜—沼—蔬循环模式，畜禽养殖规模户187家，可年出栏生猪18万头、牛6000头、禽40万羽，产蛋1000吨，畜禽粪污经过沼气工程处理可覆盖20万亩蔬菜等种植业用肥，惠及农户1。2万户；主要对资金、技术实力比较雄厚的大型养殖场，配套一定面积的综合性农、林、渔业生产区域，通过生物工程处理方式，将畜禽粪便分别转化成有机肥料、生物蛋白、沼气能源等，配套用于周边的种养殖业，实现局部区域内资源循环、生态平衡。
我站采取送科技下乡入户、科技赶场、标语等形式，积极开展畜牧生产标准化推进与城乡环境综合整治相结合，提高了农户的环保意识，增强广大农户开展标准化养殖的积极性。我站提供主要畜禽养殖的优良品种、饲养规模、生产防疫技术、粪污处理等的具体标准和规范，并按照资源节约、质量安全、环境友好的要求，提供畜禽适度规模养殖圈舍建设方案和图纸供养殖户参考。不定期的到养殖场（户）发放养殖技术资料并现场进行指导、培训现代养殖技术，为畜牧业健康发展提供了有力保障。
农民专业合作社、行业协会作为实现农业产业化和农产品市场化的产物，近年来在我市得到较快发展。畜牧专业合作社、行业协会在提高农民组织化程度，推进畜牧产业化经营，提高畜产品竞争力，促进农民增收，建设现代畜牧业等方面发挥了积极作用。我市畜牧专业合作、行业协会社发展迅速，数量不断增加，质量不断提高，涉及畜牧养殖的各个行业，有生猪养殖合作社、肉牛养殖合作社、奶牛养殖合作社、牛羊养殖协会、养蜂协会等等。到去年底，全市有畜牧专业合作社57个，协会18个，参加合作社、协会的农户年户均可增收400余元。
渔政总结报告 篇5
渔政个人年度工作总结
一年一度的工作总结，是对过去一年工作的总结和总结，也是对未来工作的规划和展望，是对自己能力和职业生涯的检验和提升。对于我作为一名渔政工作人员来说，我在过去一年中总结出了以下几点：
一、工作目标明确，任务完成有力
在过去一年中，我明确了自己的工作目标，在渔业政策和法规的指引下，根据工作需要，合理分配、计划和实施了工作任务。在工作中，我始终坚持以高质量、高效率的标准push任务，不断完善管理制度和业务流程，在困难和问题面前，我始终保持积极向上的态度，勇于创新和思考。在完成任务的同时，我还与同事紧密配合，密切沟通、协作，真正做到了工作效率和工作质量的双保险。
二、学习进步，能力提升
过去一年中，我积极参加各类培训、学习和交流活动，广泛涉猎相关领域知识，不断汲取新的知识和技能，不断开阔自己的思路和视野，不断提升自己的工作能力和水平。通过学习，我更深刻地认识到作为一名渔政工作人员的责任和义务，更加熟悉相关法律和法规，更加明确了自己在工作中的定位和使命。同时，我也能够更加熟练地掌握工作技能和方法，更好地为渔业管理、资源保护等工作提供有力的技术保障和支持。
三、服务理念强化，形象提升
在工作中，我始终坚持把群众、客户的需求放在首位，坚持以服务为宗旨，以改善服务质量、提升服务水平为目标，致力于全面提升渔业工作的整体形象，提高工作效率和港口综合服务能力。我不仅工作努力，而且做到了文明上岗，礼貌待人，不断增强自己的沟通能力和人际交往能力，成为了业内的重要人物之一。
综上总结，过去一年中，我与同事们一道，在省渔政局的领导和各级领导的指导下，全力以赴、攻坚克难，在效率和水平上均有较大进步，在个人能力和团队形象的提升方面也取得了一些成果。同时，我也看到了自己在接下来的工作中需要进一步努力的方向和领域，需要加强个人素质和实力，进一步完善管理制度和业务流程，更好地适应和服务于时代的需要和任务，不断提升自身的核心竞争力，为我们的行业和事业做出更大的贡献。
渔政总结报告 篇6
简历的书写存在诸多顾虑，这正是创作者总是会在个人简历书写时出现失误的根本原因，求职者虽然也明白只有高质量的个人简历才可以帮助他们吸引到招聘方，尔后如愿以偿的获得工作。
期望工资： 10000 /月(可面议) (要求提供住房) 到岗时间：随时到岗
职位描述：浴缸、浴室柜生产物料，整体卫浴OEM采购工作，监管仓储部。
-09-01---06-30 华中农业大学水产学院 管理类/渔政管理 大专
只要能够达到求职的目的，人们在制作个人简历时可谓是无所不用其极，但真正可发挥出高质量运用效果的简历却可用凤毛麟角来形容。如那些刚刚进入社会的大学生，他们会因刚刚接触社会，所以对很多问题都不是非常了解，这也就会导致他们书写出来的简历也会表现出诸多风格。
想要确保大学生制作出来的简历深受招聘企业喜爱，并且帮助这些没有任何工作经验的人获得相应的职位，看起来十分困难，其实他们只要能够掌握简历的`制作理念，便可有针对性的制作出优质简历。
将自己当做一种商品推销出去，以此带动一种招聘方对求职者进行培养的想法，只要能够达到这种效果，简历的书写问题也会随之变得简单起来。刚刚走出学校的大学生之所以很难获得满意工作，最主要的原因便是在于他们的工作能力不足，但只要彰显出自我的价值，这些 大学生也是可以得到招聘企业颇具针对性的培养指引的，而这也是一家企业储备后续人才的实施方向。
怯场?
为何多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫?即便没有任何的工作经验以及个人实力，但求职者也万万不可因为这种原因而在简历书写过程中怯场，熟知能力，经验可以培养，但先天性表现不足，却是很难得到增幅效果的。即便原本有录用心里的招聘方，一旦看到求职者表现出怯场的一面，也会将其摒弃到招聘的范围中。
渔政总结报告 篇7
各位领导在万忙之中，参加渔政工作会议，首先我代表水产局感谢乡镇政府领导的关心和支持，同时感谢库区村委会的同志们，多年以来对我们水产工作的支持和理解，对渔政工作默默奉献。村委会同志们的参与，xx水库库面大，有13.6万亩，涉及六个乡镇，八万库民，光靠我们十多个渔政工作人员根本分身无术，顾此失彼。因此，渔政管理需要库区乡镇领导、村委会以及全体库区群众共同参与，形成群抓共管、共同打击非法捕捞的局面，以维护广大渔民群众的根本利益，维护库区渔业生产、捕捞秩序，维护渔业生态平衡，维护我们法律的尊严。今天我就今年的渔政工作讲六点意见：
一、严厉打击非法捕捞行为，抓好4月1日——7月1日xx水库禁渔工作。目前大畈水域迷魂阵、电打渔，慈口水域霸王罾，燕厦滥捕行为异常猖獗，今天召开这次会议后，希望各村领导通知非法捕捞者，迅速将迷魂阵、霸王罾收起上岸，我们水产局将迅速组织公安、渔政、乡镇干部参与的联合执法大队，由本人亲自带队，对全河进行全面清理，对仍然进行捕捞的渔具彻底销毁，决不姑息。
二、抓好渔业生产安全的工作。渔业生产安全是关系到渔民生命财产安全，关系到渔区经济发展，渔区社会稳定的一件大事，安全责任重于泰山，谁也马虎不得，这方面我们要做好四件事：一是做好渔业船舶检验工作，船检是《中华人民共和国渔业船舶检验条例》赋予渔政部门的一项神圣职责，是一项常规工作，实行一种强制检验制度，也是燃油补贴发放的前提条件，更是我们必须完成的工作任务，望广大渔民群众积极配合好；二是做好渔业船东互保工作，渔业互助保险是稳定渔民生活，帮助渔民恢复生产的重要手段，保护渔业生产力和促进渔区经济发展方面有十分重要的作用。险情是谁也说不清楚的，一船保两人，投保200元，每人100元，发生死亡事故，一人获赔5万元，万一出现灾难事故，多少也有点经济保障，何乐而不为呢？再说明一点的是渔业互保协会是农业部船检局组织成立的，理事长就是农业部渔业局副局长王xxx同志兼任，它与燃油补贴发放有着千丝万缕的关系，具有政策性、强制性的特点，希望在座的领导向渔民群众多作解释说明，要顾全大局和整体利益；三是做好渔民的培训工作，禁渔结束后，我们渔政部门组织渔民进行船员培训工作，不收费，主要内容是防风、防火、防碰撞、防灾知训培训，以及渔船驾驶操作技术培训，成绩合格，发给《船员证》，可以上岗作业，望广大渔民积极参与；四是搞好航道整治工作，目前网箱乱摆、乱放、占用航道问题突出，给广大群众出行带来安全隐患，我要以海事部门发放的航标为准，规范网箱摆放。
三、抓好xx库区水生生物资源养护，人工增殖放流的工作。根据农业部《水生生物资源养护纲要》精神，我县每年向xx水库投放滤食性、草食性、肉食性鱼类如：白鲢、花鲢、草鱼、青鱼、鳜鱼、鳊鱼等万尾，以利用和控制水体中的浮游生物、底栖动物、水草和小型鱼类的过度繁殖，防止库水富营养化，达到以鱼养水目的的同时，保持水库中鱼类种群结构科学，密度合理，使库区1500户专业捕捞渔民的年水产品捕捞量在1800吨左右，产值2000万元，人均年捕捞收入在1.5万元以上。
四、抓好惠渔政策的落实，机动渔业船舶燃油补贴的发放的工作。燃油补贴发放是政策性和纪律性强的工作，我们严格按照农业部《渔业成品油价格补助专项资金管理暂行办法》的`规定执行。
2、补助原则：申请补贴机动渔船持有合法的“三证”，《渔业船舶登记证》、《检验证》、《捕捞许可证》，养殖的必须持有《水域滩涂养殖证》，以渔船主机登记功率为测算用油和补助的基本依据。
3、以下几中情况不予补助：使用禁用非法渔具的渔船，违反渔业安全管理行为的渔船，达到报废年限的渔船，带病作业有安全隐患的渔船（责令限期整改而未整改的渔船，去年慈口老屋村42艘），非机动渔船等。
五、抓好水域滩涂养殖发证登记的工作。根据农业部《水域滩涂养殖发证登记办法》的规定，通山水产发展“十二五”规划，加大工作力度，按照省局要求在9月30日前，将以前核发的旧版《水域滩涂养殖使用证》全部换发为新版《水域滩涂养殖证》，并完成《水域滩涂养殖权登记簿》登记。同时要大力推进集体水域发证登记工作，确保实现年末全县规划内的水域滩涂养殖发证登记率达到95%以上的工作目标。
同志们，让我们在县委、县政府的坚强领导下，提振精神，团结一心，共同奋斗，抓好库区渔政管理工作，为社会为人民交一份满意的答卷。
谢谢大家！
渔政总结报告 篇8
今年是长江禁渔的第十年，根据长江禁渔期制度的规定，每年4月1日12时至6月30日12时，长江安徽段除刀鲚（长江刀鱼）实行限额专项管理以及因科研、资源监测需要特许之外，禁止长江干流的所有捕捞作业。根据安徽省人民政府办公厅《关于加强长江禁渔期管理工作的通知》（皖政办明电19号）精神和省渔业局的要求，市农委制定了《马鞍山市20长江禁渔期制度实施方案》下发至县（区）,要求县（区）根据本辖区实际制定切实可行方案，加强对长江禁渔工作的组织领导，做好长江禁渔期的监督管理工作。按照“认识到位、宣传到位、组织到位、服务到位、目标到位”的要求，切实做好长江禁渔管理工作。
根据实施方案的部署，市县渔政渔监部门自3月25日开始深入渔港、码头、渔船向广大渔民发放宣传材料700余份，深入宣传长江禁渔的目的和意义，寻求广大渔民的理解和支持；向各餐饮企业发放宣传传单30余份，要求餐饮企业遵守禁渔期相关规定，不销售长江鱼类；邀请新闻媒体对我市禁渔工作进行了多次报道，使全社会了解长江禁渔工作，营造了良好的禁渔氛围。
1、长江禁渔开始后，市农委组织渔政执法人员加大我市江段巡查力度，渔政人员放弃节假日休息全员上岗，采取节假日与工作日相结合，早晚相结合的方式，错时巡查，有效地遏制了违法捕捞行为。与和县渔政部门协调配合，加大交界水域管理力度，同时加强对市场、餐馆的检查，切断了违法捕捞物的销售渠道，确保了禁渔成效。
2、加强刀鱼捕捞期管理。4月27日至5月26日为刀鱼捕捞期，由于今年长江水位较低，航道狭窄，加上我市港区水域船舶流量大，渔业生产和航运的矛盾凸显。为例保证刀鱼捕捞工作安全、有序的进行，同时确保航路畅通，市渔政站、芜湖海事局马鞍山港区海事处、市公安局水上分局联合下发了《关于规范2011年刀鱼捕捞秩序的通知》，对今年刀鱼捕捞生产的`地点、作业方式做出了详尽的规定：要求作业人员穿戴救生衣，与作业无关的人员不得上船，所有作业船只不得以任何借口载客载货，恶劣天气及视线不良的情况下禁止捕捞。4月25日，市渔政站邀请海事、公安、当涂县渔政站、丹博新区湖管会及渔业居委会领导在我市薛家洼渔港召开了刀鱼捕捞人员安全生产工作会，再次强调了刀鱼捕捞的相关规定和要求。通过以上工作的开展，把安全生产工作宣传到每个渔民，渔民安全生产意识得到显著提高。
市渔政站目前负责我市18公里长江的巡查管理工作，在日常的管理中，主要做了以下工作：
1、维护正常的捕捞秩序，配合海事部门保障航道畅通；
日前，无棣县渔政渔港渔船监督管理站制定了工作计划。 一是继续加强执法队伍建设，以提升素质为重点，认真学习海洋渔业法律、法规，严格依法行政，全面提高执法人员的整体素质，积极争创全国渔业执法文明窗口。
二是按照省总队鲁海渔监19号文件精神，切实做好新版海洋渔业船舶证书、证件的焕发工作。通过这次换发新版证书、证件，结合外业组船舶检验完成情况，彻底摸清我县管辖范围内实际渔船数量、功率等渔船的详细信息，建立完善渔船档案。
三是坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，以落实安全生产管理责任制为根本出发点，狠抓渔业安全生产不放松，认真开展安全生产专项检查活动，做好防范台风、风暴潮等自然灾害天气的工作，切实保护好渔民的生命及财产安全。
四是认真做好渔民安全培训和职业培训，利用伏季休渔和渔船冬季上岗期间，在渔民比较集中的渔业村举办以安全生产常识和航行驾驶等知识为内容的培训班，计划培训渔民300人。
五是深入开展船东互保工作，采取切实可行的办法，深挖潜力，继续做大做强互保工作。
生产秩序，查处“三无”及三证不齐渔船；同时，严厉打击非法捕捞和“毒鱼、炸鱼、电鱼”等严重破坏渔业资源的行为。七是继续落实好国家相关支渔惠渔政策。
移动面试自我介绍精选
用自我介绍往往可以让他人有一定的了解， 踏上一个新的起点前往一个未知的地方，常常要进行自我介绍。如何写出一个与众不同的自我介绍？对于您我们有关“移动面试自我介绍”的内容开始，如果您还需要了解更多相关的信息请继续关注我们的网站！
移动面试自我介绍 篇1
您好!
我是xx职业技术学院电子通信工程系的一名应届毕业生，主修通信技术专业。我渴望能在贵公司找到一份合适的工作，为贵公司贡献一份力量。恳请您给我加入贵公司的机会。我有信心、有能力成为一名出色的员工。
在紧张而充实的三年大学生活中，我主修了电路与模拟电子技术、数字电子技术、单片机原理与应用、eda技术与应用、通信原理、通信网络与设备、光纤通信、程控交换技术与设备、移动通信原理与设备、计算机网络等课程，并通过了计算机国家二级vb、vc考试。对windowsxp能熟练操作。在学习理论的同时，我还注重动手能力的培养，在校期间曾到**工程有限公司实习。
我做事认真负责、脚踏实地、乐于助人，具有良好的人际关系和团队合作精神。
如蒙聘用，我将用我所学努力工作，为公司服务。
移动面试自我介绍 篇2
..你的学习经历，以及在校期间的实习经历，你所做过的，对你成长有所帮助的事情都不是很清楚，怎么帮你编辑，若是跟你的不符合，你又没有所编辑的经理和心里历程，只要详细一问就漏了。人事经理最擅长的就是抓漏洞了。特别是你这样没有工作经历的人了。
给你个建议简历尽量的实在，不要注重书面用语。社会经验要说自己有过的经历，好好回忆下，你所做过的事的细节。
简历：先介绍自己(姓名年龄学历)在学校取得的成绩(不要说的太多，有分量的说出来就可以了)，在校期间所取得的社会实践的`经历，对你工作会有那些帮助(比如经验上的，或者品质养成方面的)。从那里看到了中国移动的招聘消息，又想应聘那个职位(这个是过度)，说明一下你对中国移动的了解，以及你应聘这个职位的动机和优势，一般就是能吃苦，认真仔细，又团队精神(这个就要在之前的社会实践里面展示出来了)。最后就是感谢中国移动的招聘给你了解这个公司并有机会加入中国移动体验中国移动的XXXX(这个看看中国移动的人文精神啥的)。大致如此了。。
移动面试自我介绍 篇3
尊敬的贵单位领导：
您好!
我是涿州市石油物探学校电子信息专业XX级的一名学生，在这EXCEL等办公软件的基本操作等。与此同时，我积极参与社会实践活动，培养了较强的动手能力。
物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是您的愿望;谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到您的关照，是我的期盼。得力的助手，有助于您工作顺心;合适的工作单位，有助于我施展才华。
或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，那就是:将贵公司的辉煌历史写得更加缤纷!愿为贵公司工作，并奉献自己的青春和才华。期盼和感谢您的`选择!
自荐书不是广告词，不是通行证。但我知道：一个青年人，可以通过不断的学习来完成自己，可以在实践中证明自己。如果我能喜获您的赏识，我一定会尽职尽责地用实际行动向您证明：您的过去，我来不及参与;但您的未来，我愿奉献我毕生的心血和汗水!再次致以我最诚挚的谢意!
望贵公司能接收我，支持我，让我加入您们的大家族，我将尽我最大的能力为贵公司发挥我应有的水平和才能。
移动面试自我介绍 篇4
蒙蒙，今天狼又去移动公司面试了，呵呵，上次考我做自我介绍，这次还是。好在狼先前有准备，所以这次面试还是比较理想的。你知道么，狼今天第一次西装革履，而且还打了领带。嘿嘿，刚到面试室时，那些和我一样来面试的人全都站起来对我说“你好，你好”。汗~狼有那么老吗?他们把我当成主考官了。最后到是惹了一片虚声，郁闷的要死~真希望能让你看看狼穿西装的样子。狼觉得自己还不错，蛮适合的。就是看起来像大叔。是小马说的。狼把面试时的稿子给你看看： 领导好! 我叫薛海丰，来自与福建广播电视大学的一名毕业生，我的专业是会计学专业。
在我入读高中，大学以来。我就看到身边有很多的同学，朋友都在使用动感地带这个移动品牌，包括我自己在内。通过对动感地带的使用使我对移动公司产生的极大的兴趣，在我使用动感地带的这些年中，我也逐渐了解了移动公司的三大品牌。动感地带是专门为我们这些学生，年轻人的需要而量身定做的，并且移动公司所推出的M值计划深受广大学生的喜爱。而全球通则是服务于比较中高端的人群。神州行就比较适用于那些不经常使用手机的人群。移动公司针对不同人群的需要，所推出的一系列移动品牌，这让我体会到了移动公司“正德厚生，臻以至善”的社会观。同时更让我看到的是移动公司它所蕴涵的一种深厚的企业文化。对我来说移动公司就像一个大家庭，这个家庭中充满着真诚的态度和激扬的斗志。而我非常向往着成为这个家庭的中的一部分。
我的性格是属于外向型的，平时喜欢广交朋友。如果我有幸能成为公司的一员，我将以最饱满的乐情，最真诚的态度来对待我的每一位客户。通过对客户的对话，沟通，去了解他们在移动公司上所需要的，并帮助他们解决问题。在学校里我也是班级的骨干之一。平时就很经常参与，组织集体搞一些娱乐活动，文艺活动。我深知团结就是力量，在移动这个大家庭里更需要强大的团结协作精神和集体荣誉感。因此我会团结同事，努力的做好自己的.本职工作，并且同大家共进退。
希望领导们能够给我这次就业的机会，让我在这个充满激情而又富有挑战性的工作中不断的提升自己，并且为移动公司贡献自己的一份力量。
呵呵，怎么样，还不错吧。狼写了一整晚的。不过能不能通过，还要等通知。但狼有信心。蒙蒙要支持哦。
可惜狼写的这些你都不会看到。真希望你能打个电话给我，给我鼓励，叫我加油。狼感觉好久好久都没有听到你的声音了。而我至今还记得你跟我说过的最后一句话。一句彻底让我失落到谷底的话。但是蒙蒙，狼心里从来都没有怨恨过你，有时只是口头上发泄一下。狼知道你也是出于无奈，其实你必需那样说。毕竟你也是一个肩膀上有重担的人了。不再像我，依然我行我素，依然执迷不悟。。。。。。
移动面试自我介绍 篇5
大家好，我叫xx，来自06级电信学院软件系的信息2班，主修数据库的管理专业，目前已经拿到ORACLE数据库助理工程师认证，也就是OCA认证，但是我对自己还没感到满意，还在奋斗更高的目标，ORACLE数据库管理员，也就是OCP认证。
自我感觉自己是一个对工作负责认真的人，遇到事情会冷静思考处理，可能由于我的性格问题，我也喜欢把事情尽量做的完美，虽然我知道世界上没有绝对的完美，但是我会朝完美这个方向，不断改进自己，不断提高自己，对自己的目标也很执着和坚持，，理想和目标固然非常重要，但是一个人的能力也非常重要，因此希望能通过到贵公司进行锻炼和学习，吸取工作经验和提高自己的处事能力。我对自己的技术方面非常自信，对自己的能力也非常肯定，这次应聘移动寻梦之旅不仅仅要学习和锻炼自己，更是为了证明自己的能力。
移动面试自我介绍 篇6
各位面试官，下午好!我感到非常荣幸能够有机会参加东莞移动的面试.我叫xx，是xx大学中文专业应届毕业生，我的性格乐观向上，胆大心细。大学四年，我在认真学习的同时，也注重发展自己的社会实践能力。
首先在学习方面，我努力学习专业知识，成绩优异，专业课成绩均在80分以上，并且通过了普通话二级甲等测试，英语四级考试以及国家计算机二级测试，具有较强的学习能力!
其次在社会实践方面。在学校，我曾担任院学生会部长，任职期间，成功举办多项活动，表现突出，先后被评为优秀部员、优秀团干、学生会先进个人等，在学生会的任职大大提高了我的沟通与领导能力，增强了团队协作能力。
在校外，xx年暑期，我在中国移动先后担任话务员、营销员实习生，由于业务上手较快、客户沟通良好、带领团队销售业绩显著，获得领导的好评，被中国移动评为标准营销员，实习期间大大锻炼了我的语言表达能力，培养了与客户沟通交流的能力。我也曾利用课余时间做过超市的导购、培训机构的老师，对于我来说，人生就是一个不断学习和丰富的过程!
最后，我想谈谈对自己应聘的岗位，客户经理岗的一点认识。通俗的说，就是服务客户，用自己的真诚态度和熟练的业务知识满足客户的需求。我通过以前的积极实践，使自己不断的进步，这些能力已经得到了长足的发展、并不断的完善，获得了很多的认可。我相信自己有能力胜任这个岗位。
另外，我在与人沟通交流时有一个特点，就是具有很强的亲和力，这也有利于以后的客服工作。希望各位面试官能够给予我进入这个岗位工作的机会，证明自己，发挥自己的作用。
介绍完毕，谢谢!
移动面试自我介绍 篇7
您好!我叫XXX，是xxx学院20xx届移动通信专业的一名专科毕业生。近期获知贵处正在招聘人才，我自信我在大学三年的学习会有助于我来应聘这个职位。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣 的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值。
作为一名移动通信专业的学生，我热爱我的专业并投入了巨大的热情和精力。在三年的学习生活中，我所学习的内容包括了从通信的基础到运用等许多方面知识。通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，此专业是一种技术工具，而利用此技术工具的能力是最重要的，在与课程同步进行的各种相关实践和实习 中，具有了一定的实际操作能力和技术。在学校生活中，加强锻炼处世能力，学习管理知识 ，吸取管理经验。使我的组织协调能力，管理创新能力得到了不断的培养和增强，具备了较强的团队合作精神。
我明白英语对通信的发展、与世界的联系的重要性和长远性，所以学好英语对我来说就特别重要。在大学期间，我达到了四川省大学英语 二级的水平。与此同时，我还懂得计算机 和网络是工具，在学好本专业的前提下，我对计算机产生了巨大的兴趣，取得了四川省职业技术学院数据库 /vf 二级证书、资格鉴定证书及通行网络管理等相关证书，并熟练掌握办公室自动化的 word 以及 excel ，同时我阅读了大量书籍 ,windows98/2000 /xp 、 foxpro 、数据库语言等程序语言。
回首过去，一路的'风雨坎坷，但面对未来我信心百倍，豪情满怀，充满着无限的憧憬。我期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入您们的单位。我会踏踏实实的做好属于自己的本职工作，竭尽全力的在工作中取得好成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会给贵单位做出贡献。如果能与您携手同行，我将深感荣幸。
天行健，君子当自强不息。我深信我会一步一个脚印走得更好!但我也知道自己存在着不足，需要在各方面进一步提高。或许贵处的求职者中我不是最优秀的，但我相信自己的综合实力，能够通过您的严格考核 与挑选!
我的过去是为您的发展而准备，积蓄;我的未来是为您奋斗，拼搏，奉献!
销售面试简历精选(5篇)
撰写文档常常让人感到迷茫不前，范文在提高写作水平中的地位和作用愈发显著。怎么样在生活中去使用好范文呢？根据您所查询的“销售面试简历精选”我们为您整理了相关资料供您参考，欢迎你收藏本站随时关注最新资讯！
销售面试简历精选 篇1
应聘职位：
严谨务实，以诚待人，有亲和力，团队协作能力强;
20__年-20__年度河北大学医学部学生会社团部长一职：管理学校14个社团组织，举办社团活动月，处理社团组织的日常事务，积极配合社团组织与外校之间的联谊活动。
实践描述：负责单位会议安排的全部流程，整理资料。管理实习生和研究生。20__-7至20__-12实践公司名称：保定市第一中心医院
实践描述：熟练掌握医院的工作流程，掌握大多数常见病的诊断、治疗方法。
日常办公软件的应用操作能力：全国计算机等级考试一级合格(20__年6月)
熟悉计算机操作，熟练使用office系列办公软件及Internet应用
20__年4～9月参与大学老师课题“参与式农村艾滋病健康教育综合干预模式研究”的全部现场调查工作
20__年6月，参与大学老师课题“老年高血压社区干预”课题的现场干预讲座
销售面试简历精选 篇2
姓 名： 刘女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 湖南-常德 年 龄： 26
现所在地： 上海 身 高： 158cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-深圳
希望岗位： 销售类-人员-销售代表
销售类-人员-客户代表
贸易类-业务跟单员
贸易类-国际业务员
销售类-管理/商务-商务专员
寻求职位： 业务员、 跟单员、 外销员
教育经历
20xx-03 ～ 20xx-07 上海电视大学黄经贸分校 物流管理 大专
20xx-09 ～ 20xx-07 湖南省对外经济贸易职业学院 国际贸易 中专
培训经历
20xx-12 ～ 20xx-03 ISO***质量管理体系 质量手册
**企业 （20xx-03 ～ 20xx-03）
企业性质： 其他 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 业务员 岗位类别： 销售代表
工作描述： 主攻南美市场的五金和工具：
1、客户开发：根据企业制定的销售计划和客户群，通过信息查找，E-MAIL等方式，进行沟通，了解需求，结合企业产品特点制定相应的开发方案，积极协调整合内外资源以实现销售，完成客户开发目标。
2、合同签订：通过及时处理客户的询盘，沟通细节并确定最终的价格、付款方式、交货期、交货方式等，并最终签订合同。
3、订单生成：按照企业订单流程，做好定金确认，样品确认等环节的工作，制作订单，并通过相应的订单审核。
4、发货前准备：配合质检做好产品品质跟踪，生产情况跟踪等工作，并及时向客户反馈相关信息，协调船务做好出货前相应工作。
5、发货：配合储运核对出货清单，办理验货，确认单据等手续，并通知客户结汇。
6、资料归档与客户服务：整理相关资料文件并做好归档工作，以备查用，做好售后客户跟踪与客户信息反馈工作，及时处理客户投诉，提高客户满意度和市场占有率。
工作心得：对于各类五金工具等很繁杂的产品，需不断巩固和发展产品，产品引导市场，大客户引导小客户，业务间资源共享，共同学习。通过完善的产品管理系统，发挥外贸企业优势努力发展产品的深度和广度。对于客户要勤勉，高效，有耐心，专业，有计划，多交流。多总结多思考，注重细节，保持对工作的热爱激情和同海绵般吸收学习的心！
主要业绩：通过阿里平台及展会资料，不断的努力和钻研精神，成功开发了7个新客户，同时老客户在维持的同时也开发了一些款新产品。
**企业 （20xx-03 ～ 20xx-01）
企业性质： 其他 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 外贸跟单员 岗位类别：
工作描述： 主负责欧洲市场箱包，购物袋，手推车等产品的新老客户。
工作职责：巩固企业的各类B2B平台并处理平台上获得的新客户和企业原有老客户的询盘，向供应商询价综合比较后制作报盘，跟踪报价，确认订单。有计划的开发新客户，逐步稳固老客户，不断开发和推荐新的产品和供应商。并定期有针对性的开发些非常新颖产品推荐给客户和用于企业参加国外展会。
工作内容：主要负责各类腹膜类产品，如无纺布，编织和PET腹膜袋，电压和车缝类保温袋，PVC镜面革，西服套及附带超市手推车，篮子，衣架等产品。从询盘到确认定单，货物出运，收回货款，客户收到货物后的反馈意见，协助财务制作开票资料等全过程。
工作心得：先从网站开始着手了解客户并做相应的记录，主动定期的有针对性地推荐些新产品，无论客户是否会反映都要坚持，节假日都要发贺卡类的真诚的祝福客户，经常可以和客户讨论产品销售情况及新产品的IDEA。对于自己不是很了解的工艺可通过网路或相关书籍了解再实地去工厂学习考察。大部分工厂可能有的只提供原料，有的只提供印刷，有的只车缝要很好的将几者联系起来并对每环节都有基本了解,很好的组织起他们形成一条龙服务,加大外贸企业竞争力。对于自己操作的每个客户需要建议一个比较详细的操作指南，不断更新次客户的信息和注意事项。
主要业绩：开发了PP WOVEN，电压冰袋，棉苇布袋，沙滩包，PVC葱粉袋，复合棉布袋，镜面革，拉拉草等新产品。在巩固好了老客户的前提下，发展了5个新客户。
**企业 （20xx-03 ～ 20xx-03）
企业性质： 其他 行业类别： 汽车、摩托车及零配件
担任职位： 外贸销售员兼销售经理 岗位类别： 国际业务员
工作描述： 主要负责欧州市场的销售工作.
工作职责：负责欧洲市场老客户的维护,新客户的开发及总经理交代的其他事情,另外完成本部门制定的销售指标。
工作内容：ERP系统的维护和录入,客户管理从一开始跟客人联系到建立合作关系收到客人询价,制作报盘或销售合同,到客户确认外合同,将内合同下给工厂,制作生产及包装合同,到最后货物按时出运,及客人对产品的反馈等中间的全部过程。此外还负责新品种的开发,新供应商的发现及其样本的收集。
由于05年工作表现突出,06年在做销售员的.同时被选为兼职的销售部经理.作为兼职的销售经理:主要负责每月销售员的绩效考核;部门内部事物管理;每周会议记录;各销售员客户总体销售情况,特别是对企业两大客户的反馈工作.但主要的还是自己客户的销售工作.
销售心得：外贸企业一般做的都是很多很杂的,在发展其广度的同时应更注重其深度!不要放过客户提供的任何信息及细节。有计划,有效率,有耐心,擅于反思,多交流,用真诚和韧性感动客户。天道酬勤!
工作业绩：有几个老客户,销售额相比前面一年有明显增长,拓展了企业的工具市场如各式钳子和扳手及反光材料类和维修类工具和摩托车,自行车配件的一些新产品,另外经常负责客户来访的接待工作,在跟客户洽谈方面总结了一些技巧,积累了一些宝贵的经验.此外由于一直做此类产品积累了各方面不错工厂资源.
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能：
技能专长： 1.熟悉整个的外贸操作流程,擅长新产品的开发，老客户的维护，但在开发新客户方面也积累了一些经验,经常接待客户的来访工作，对于商务洽谈技巧的应用等比较娴熟。
2.操作和实践能力:
英语: 涵电书写流畅,口语流利，能较好的和客户进行商务沟通交流。
西班牙语:通过自学，会些简单沟通,并计划继续这方面的学习。
电脑:能熟练操作PHOTOSHOP,EXCEL,word等办公软件和各类B2B网上平台。
3.热爱外贸行业，课余时间喜欢自修不少与外贸有关的书籍并参加了相关口语培训。喜欢保持不断进取和学习的状态。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 差
英语水平： 英语专业 CET-4
西班牙语： 一般
求职意向
发展方向： 汽车，摩托车，自行车零配件，五金工具或箱包行业，外贸出口！
其他要求：
自身情况
自我评价： 乐观开朗,积极进取务实,良好的主见和耐心,能沉着冷静的处理及对待问题,良好的沟通能力,拥有团队协作精神和强烈的责任心,能够独立快速的完成上级领导安排的工作,希望能为一家企业长期效力，一起成长。
兴趣爱好： 旅游，看书刊杂志新闻及体育，摘录，爬山，剪贴收藏，音乐，睡觉
销售面试简历精选 篇3
工作描述：半年的实习，熟悉了办公室的相关工作，很大程度上提高了自己的沟通与管理能力;招生专员工作也使自己在电话营销领域有了更深层次的了解。
工作描述：业务跟单员一职让自己的心里承受能力提高，同时深刻的认识到了社会的残酷与竞争性。
工作描述：通过电话与中国人寿保险股份有限公司负责礼品征订的经理有效沟通，顾问式的推荐公司的适时礼品，建立友好关系促成签单。
自我评价：为人个性开朗，踏实上进，办事仔细，适应、应变能力强，吃苦耐劳，勤思好学。
发展方向：如果贵司能给我一个展示自我的平台，我会通过自己的不断努力，不断学习，以尽可能块的速度
胜任自己的工作，从各个方面提升自己的综合素质，为企业创造应有的价值。我虽不能像孔雀一样，一分钟
内让你了解我的美，但我可以向您保证在以后的工作中会给你展示一个老实不笨，能干不懒的热血青年。
销售面试简历精选 篇4
姓名：梁丹丹
性别：女
民族：汉族
年龄：23
户籍：河南商丘
工作年限：应届生
毕业学校：河南科技大学
专业：经营/管理类
学历：本科
求职意向
现所在地：河南郑州
希望地区：河南郑州
希望岗位：销售经理/主任/电子商务
待遇要求：￥800-1500元/月
最快到岗：0.5月以内
教育/培训
xx-04~xx-01河南科技大学城镇经济与管理本科
xx-09~xx-07河南农业职业学院电子商务大专
xx-05~xx-06阿里学院电子商务获证书：阿里巴巴电子商务初级认证专员
主修课程
电子商务概论,网络营销学,电子商务网站规划建设与管理，电子商务模拟运作管理，电子支付与安全，物流概论;c语言,vfp,计算机基本操作;市场营销学,货币银行学,商品学概论,广告学概论,城镇经济学,基础会计学,基础管理学;经济法概论,法律学概论;经济应用文写作,演讲与口才,社交与礼仪;
获得奖励
在xx-xx学年，荣获优秀团员;
在xx年,拿到计算机高级操作员证书;
在xx年，拿到阿里巴巴电子商务应用专员证书;
在xx年，拿到河南农业职业学院毕业证书;
在xx年，拿到河南科技大学自学本科证书。
社会实践
在浙江小雨儿婚庆礼仪公司实习中，我在公司虽然是基层管理人员,但却学到了很多在书本上学不到的知识与社会技能.在中外运空运发展有限公司里面做的是档案管理工作，在这期间由于我工作认真负责，热情，曾多次受到领导与客户的表扬!
工作经验
▌浙江小雨儿婚庆礼仪公司(xx-12~xx-06)
公司性质：私营企业行业类别：
担任职位：客户服务类;不限婚庆策划员
工作描述：在几个月时间里接了许多婚庆的订单,销售额提高了50%;多次受到经理的奖励;我在公司虽然是基层管理人员,但是感觉也学到了很多东西,在那里,我主要是从事婚庆策划与婚庆接待.
▌中外运空运发展有限公司(xx-07~xx-04)
公司性质：合资企业行业类别：
担任职位：广播/影视/摄影专业类;不限档案管理员
工作描述：从xx-07至xx-04我在中外运空运发展有限公司做了档案管理工作，在这期间我工作认真负责，热情，曾多次受到领导及客户的表扬。
技能/专长
语言能力：英语3
计算机能力：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：拿到了计算机高级操作员证书,对于计算机有一定的操作技能，熟练office等办公软件的应用.
其它技能：具有两年的网上交易操作;
能够与各种客户沟通，协调关系，有团队协作的能力;
熟悉计算机一般操作、熟练使用office等常用软件;
自我评价
1.具有两年的网上模拟交易操作;熟练淘宝网上的交易流程;
2.熟悉计算机一般操作、熟练使用office等常用软件;
3.兴趣爱好广泛:热爱运动、工作、学习、篮球、中国古典音乐;
4.能够与各种客户沟通，协调关系，有团队协作的能力;
5.对于工作认真负责，敢于迎接挑战，勇于创新，有较强的责任感，对工作富于激情，热忱;
销售面试简历精选 篇5
简历编号： 更新日期：
姓 名：国籍： 中国
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 茂名 身材： 163 cm 53 kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 24 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 外贸跟单：外贸跟单、行政/人事类：文员、外贸/贸易专员/助理：外贸助理
工作年限： 2 职称： 初级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州
个人工作经历：
企业名称： 宏亚隆企业股份有限企业起止年月：20xx-11 ～ 20xx-02
企业性质： 私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务： 服装外贸跟单
工作描述： 负责与客户及供应商之间的沟通，具体工作包括处理日常邮件，客人询价，安排打板，制单，订辅料，联系货代，出货及安排报关等。
离职原因： 企业搬迁
企业名称： 广州扬达电子有限企业起止年月：20xx-04 ～ 20xx-10
企业性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 销售文员兼翻译
工作描述： 主要负责处理产品图片,更新企业网站内容,招待外国客户及协助经理与客户的沟通,从而以促进企业外贸业务的发展。
离职原因： 个人原因
教育背景
毕业院校： 广州仲恺农业技术学院
最高学历： 本科获得学位: 管理学学士 毕业日期： 20xx-07-01
所学专业一： 市场营销 所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 仲恺农业技术学院 市场营销 管理学学士
语言能力
外语： 英语 良好
国语水平： 精通 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、英语听、说、读、写能力较好，通过CET6,尤其擅长与客人的书信来往；精通普通话、粤语。
2、熟练应用Word、Excel,Photoshop等软件及互联网。
3、有浓厚学习热情，学习能力强，力求自我增值。
4、富有进取、创新、开拓精神,吃苦耐劳，责任心强，能承受工作压力。
5、性格开朗，充满热情和自信，办事认真细致，积极主动；具有一定的协调、组织和交往能力，能独力完成工作，富于团队协作精神。
详细个人自传
我是来自广州仲恺农业技术学院经济与管理学院市场营销专业的学生。在大学的四年时光里，我系统地学习市场营销专业知识，如市场营销，市场预测，渠道管理，国际商务沟通，财务会计，公共关系，财政与金融等，奠定了扎实的专业基础，培养了较强的自学能力。在校期间曾荣获20xx-20xx年度“学习积极分子”称号及三等奖学金,20xx-20xx年度“三好学生”及二等奖学金。我酷爱学习外语，并于20xx年1月通过了大学英语六级考试，具备良好的英语听、说、读、写能力。我能熟练地使用计算机，熟悉Word、Excel、Photoshop等软件的操作。
在过去两年的工作中,我认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,较好地完成经理和主管交给我的任务.在工作过程中学到许多服装方面的知识，与客人信件之间的沟通技巧也得到极大提高。我有高度的责任感，冷静从容的处事能力，善于与人沟通，有较强的组织协调能力，环境适应力强，有良好稳定心理素质。我坚信，只要有自信，有毅力，充分发挥自己的聪明才智和学习能力，就能不断完善自我，不断为企业创造价值。
个人联系方式
通讯地址： 广州仲恺农业技术学院
联系电话： 137XXXXXXXXX 家庭电话：
手 机： 137XXXXXXXXX ＱＱ号码：
电子邮件： 个人主页：
《面试》读后感精选
欢迎来到本文今天我们将关注“《面试》读后感”相关的一些信息，我们在读作者写的作品时，不能马观花地读，需要仔细地领会。我们通过书写读后感，让我们对于作品的理解更加明了，感谢您的阅读请务必收藏并分享给您的朋友们！
《面试》读后感 篇1
通过这次模拟面试的观察，我获得了很多非常有用和宝贵的经验。虽然很遗憾我没有报名参加模拟面试，但我还是静静地坐在观众席上，聆听精彩的自我介绍和与面试官的对话。每位同学一面试完毕后，老师都会点评一下同学们面试的整个过程，并且会很全面的指出同学们在面试是出现的各种问题，最后还提出了自己宝贵的意见和建议，分析一些所提的问题背后真正的目的所在。
这对于我们这些即将走出校园步入社会的大学毕业生来说，是一笔弥足珍贵的经验财富。
现场模拟面试结束后，我总结了以下经验：
1：一般来说，面试官都会先要求做个自我介绍，自我介绍时声音不能太轻，也不要太大，至少要让面试官听得到听得清楚，语言表达要流畅，像有些同学死记硬背自己之前准备的东西，因为太紧张就会忘记，支支吾吾的给人印象很不好，要给人一种很有自信的感觉。当然，你不能太自信，以至于让人觉得自己在吹牛。你必须掌握这个学位。
2：面试，就是用脸去试，所以应该要坐有坐相，站有站相，要给人整洁、稳重、大方的感觉。面试时，不能背靠着椅子或者弓着背，不要翘着腿，也不要把腿长得很开，至少要坐的端正一点。
3：集体面试的时候，一定不要谦让，适度的热情积极是必须的，因为机会很可能在等待中流失。前几位面试官一般更容易给面试官留下深刻印象，自然的机会也多了一点。
如果你在最后几次不走运地自我介绍，那么你应该积极热情地吸引面试官的注意，但是你应该注意程度。
4：在被问及一些常问的问题，如：你愿意加班吗？
当然，其他人希望听到你说“是”。如果你真的不想违背自己的意愿作答，可以从另一个角度说，比如回答：我会抓紧时间，专心工作，尽量不加班。这不仅让人们了解你的思想，也让人们觉得你工作努力，一举两得。
另一个例子：当被问到你的缺点是什么时，一些禁忌的答案不能出现，比如脾气暴躁等。比较好的回答方式是把缺点优点化，比如过于追求完美，过于认真等。
还有很多问题，都非常注重回答技巧。我们应该在正确的地点准确地回答他们。像有些同学答非所问，老师说我们要对自己所说的话负责。
5：除了要准备一些常见问题的处理方案外，也得有遇到辣手问题的心里准备，有些同学可能不是很重视这次的模拟，或者是他也不知道要去准备，所以老师问答一些问题都答不上来，比如说像你要面试的这家公司的基本情况也就应该事先去了解一下。而且要求有敏捷的思维，思路要清晰。
一般都不要太正面的去回答，因为很多问题都是陷阱，挖好了坑就等你往里跳。不要被问住了，一紧张思维就跟不上，就语无伦次，前后不一，支支吾吾。
以上就是我个人总结出的一些小经验，当然我是坐着说话不腰疼，等真正上到战场上时，那是完全不一样的，所以练习是很重要的，要打有准备的战，不打无准备的战。
《面试》读后感 篇2
《终极面试》剧情：一家背景神秘的国际大企业招聘人材，8位晋身最后面试的精英，获安排在密闭的房间进行终极比拼，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一度装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。应征者须在限时80分钟内回答一条问题，三个规则：
1、不得与监考官或警卫交谈；
2、不得离开面试房间；
3、不得损毁答题试卷，违者取消资格。
这部片子刚开始看确实觉得有点琢磨不透，因为场景很简单，没有室外的场景，只有一个房子，也就是考试的地点，但巧妙的构思还是很吸引人，你也会跟着剧中的人物一起会思考这个唯一的问题到底是什么，这个CEO到底需要怎么的助理，为什么答题纸是空白的，又不能损毁，也不能写字，答案到底是在哪里，重重的疑点，几个人开始交流共同寻找答案，正是在这个过程中就出现了人与人之间的劣根性，不相信，自私，猜测，尔虞我诈。等看到结尾的时候还是不明白片子到底描述了什么，答案是什么，直到最后一刻才明白CEO选人的标准，当时也觉得这个人很普通，回忘整个过程，原来选这个人是有他的道理，虽然当时的过程中也没觉得，但就是几个简单的言行，那就是最后选的这个人具有“细心、爱心、同情心、又不缺乏睿智和理智”的这人一个人。
所以不管在哪里，或者从事什么职业、什么岗位，做事必须先学会做人。
《面试》读后感 篇3
我今天又在《羊城晚报》上看到了“开心一刻”，其中有一则《悲惨的面试遭遇》。
托朋友找麦当劳的工作。对方让唱麦当劳的歌曲，当时我就笑了，麦当劳的歌曲我从小就会。于是，我张口就来：“有了肯德基，生活好滋味！”
考官：“出去！”
我觉得这个人真马虎，那么好的就业机会被自己马虎掉了。
想想原来，我也是个马虎的人啊！每逢期中或期末考试，语文、数学、英语三门主课，总会有一门丢分。就像二年级下学期期末考试，本来可以全部拿满分，可就因为语文最后一题：“你喜欢什么玩具，为什么？”我提笔就写：“我喜欢四qu（“驱”字当时不会写）车，因为它速度快。”我自以为写得很简洁，却忘了审题，没看清要求的是小作文。虽然一句话作文也有，但总归太短了，被老师一下扣了3分。妈妈看到之后说，这还扣得少呢，要是高考作文，说不定你一分都没了。
马虎真害人呢！好事会被马虎成坏事，小事会被马虎成大事，就像笑话上说的这个人，麦当劳的歌唱成肯德基的歌，把眼看到手的工作也唱丢了！
《面试》读后感 篇4
Deaf、Black、Dark这三个从一开始片头的伤痕、血迹就提示了面试的重复性，他们也经常内部开展话题将面试者的思路拓展，同时各种灯光变换的推动、法语的解说、顶灯的碎片这些细节，不一定都是巧合之下才出现的。但除了他们三个之外呢？
White：算是这个电影中，剧情最多的一个，从一开始打破僵局，号召大家合作，后来主动出手，用卑鄙的方式使其他人淘汰，这个过程中，没有人选择用同样的方式淘汰其他人，而之后所谓的团队合作也已经分崩离析，他接下来的任务就是给人们创造机会来展现公司希望应聘者具备的关怀、细致等品质。同样在EXAM开始之前，看着手表，说着COME ON的人，似乎就是White，为什么有这个场景？是期待一场大戏他即将作为主角登场，还是为了一场货真价实的面试而紧张？
Brown：前期团队的所有提议，都要怀疑拒绝，为后来对Dark的拷问做出铺垫，而这之前也几乎没有做出任何举动，他反复提出信任是不应该存在的，但是在一个充满危机的环境中，不信任的举动，最安全的是什么？想Blonde一样，基本上什么都不提议，不做，而不是后来做出这么充满危险性的举措。同样，为什么他一定要偷White的`药，而且不归还？他之后放弃EXAM的洒脱也让人奇怪。最关键的是看到Dark的伤痕，为什么他没有怀疑这些伤痕的制造原因，同样最后他说Dark的话是真的，难道真的是对的吗？EXAM已经进行过很多次的，每次都是Dark受伤，那公司会每次实验的时候都换一个人来制造伤痕，还是Dark演技这么差，这么多次都被面试者发现是内贼，却什么都不知道，让人白白浪费感情？
Brunette：真的可以说是一个非常优秀的面试者，很多人都会惋惜，她为什么会轻信White，其实我也觉得她各方面比Blonde表现的好太多了，这样一个有勇有谋的人才就这么流失了，实在可惜。但是我一直不明白的一个事情就是，他们那么注重自己的纸，为什么在不清楚洒落的是什么液体的情况下，就用自己的纸来做实验，之前所有的实验都是用2号留下的纸做的，为什么这次就冒这么大的风险？而且Brunette自己没有将纸收好，放在桌上，在成功启动了灭火装置之后，她不直接看自己的纸是什么反应，而是问Black？我个人感觉其实她最后这个举动的含义最重要的是和White一起打破合作的格局，同样也是告诉人们，要你自己弄坏你的纸才犯规！Blonde在后来阻止Black将White推出房间的思路，似乎就是以此为启发点的，不然为什么她会猜测如果Black将人推出后，他自己反而有违规的风险。
2号，华裔女：大家都很感叹她的表现发映出了国人的常态，但是难道不质疑她在过五关斩六将进入终极面试之后，会那么草率的不顾规则开始答题？从一开始她的表现就十分的激动，就是这样的激动，才更让人怀疑她是否一直都在培养最后的情绪！没有她的那张纸，就没有后来实验的材料；同样没有她的那张纸，大家一激动都先在纸上写个名字，那是不是这个EXAM就不用做了；而且似乎从开始大家就没想到SPOIL的范围是包括在上面写字的……如果不能写字，那就算是找到问题了，怎么回答，一定要面对面说，还是只有正确的答案才能写在纸上？所以我怀疑她不过是个铺路的石子，最先退场的节目组成员。
在整个过程中唯一没有被卷入争论的就只有Blonde，她的纸除了照过灯之外，一直就存放在桌子下面，似乎很多关键的矛盾都是她最后解决的：将White推出、捡起他的药、关心Dark、最后的枪战。似乎所有人的性格都会造成冲突，只有她才能出面解决一切，最后所有配角退场，心悦诚服的将她留给CEO做最后的面试！这场终极面试，到底有几个人是置身事外的，有几个人是真正的面试者？会不会只是一场专为她一个人准备的大戏？
《面试》读后感 篇5
细节决定成败，这句所谓的金玉良言在本片中得到了充分的印证。
作为一部”密室“电影，狭小的空间背景，简单的故事结构，”细节“才是吸引观众的关键。同样一场精心设计的“面试”细节也是决定成败的关键。通常这类影片都会引起观众的热烈讨论，因为片中实在有太多纷繁复杂的线索值得考究，而每一条若隐若现的线索又会影响到观众对整部影片的理解。这也恰恰是这类影片的魅力所在，让人胡思乱想，欲罢不能。
关于影片有很多种不同的理解，每个人的心里都有一个真相，无所谓对与错，这本来就是一个仁者见仁智者见智的东西，它的乐趣不在于真相究竟是什么，而是在于这个推理的过程。
所以闲来无事就讲讲我的看法吧，欢迎大家提出不同观点。
这部电影之所以会激烈的讨论，只是围绕着一个问题，那就是除了ceo，到底还有谁是公司派来的托，而不是真正的应聘者。看了三遍之后，我觉得可以确定的托有华裔女孩，brunette，dark，brown和black。华裔女孩之所以会被认为是托，是因为她的酱油角色其实是在给其他人暗示“不能损毁纸张，哪怕只是在上面写字。”就连她被警卫拖出房间的时候说的话“这不是一场正常的面试。”听起来也充满了暗示，也就是说“这是一场不正常的测试。”算是对剩下的人的提醒。有朋友说这其实是反映了国内的死板的教育，但是想想作为一个所谓的“世界500强”通过重重考验的面试精英来说，怎么可能白痴到这种地步？（联系到教育问题的朋友我只能说你们想得太多了，编剧不是中国人哟。）而brunette显然也是打酱油的，她的存在是为了配合dark和brown把整个面试推进下去，另一方面是为了提醒剩下的人不要轻易相信别人，保护好自己的试卷是何等重要。dark和brown为什么也是托？这7个人（ceo除外）中谁对这家公司的了解最多，对公司的分析见解最多，当然是dark和brown，dark和brown一唱一和的告诉了其他人很多关于公司的信息，并且互相掐架，上演一场苦肉计来考验应聘者是否具有同情心，而dark在ceo一开口马上就说他说的是法语，并马上开始充当起翻译的角色，说白了也是为了给其他应聘者提供线索，推动整个面试进行下去而已。brown把white的药藏起来并扔掉同样是在考验有没有应聘者会想办法救white，所以苦肉计演完了之后dark顺利退场，而brown也在white的”逼迫“下离开。在开篇我们可以注意到一个细节，white和brown都在服用蓝色的胶囊，也就是说，如果brown和white同样被感染，那么他也会急需要这份工作来解决用药问题（不仅这份工作是高薪，同时员工可以享受打折药品，并且有可能会治愈这种疾病），而brown后来轻易放弃这次面试也恰恰说明了，其实他对这个职务不在乎，如果在乎他会赌上性命去争取，更何况他原来是军人，这点胆量都没有么？所以说他之所以不在乎因为他不是真正的面试者。他已经享有员工福利了。再来说说black，black一直处在和white争锋相对的角色，看似一个老好人，不断地说我们是一个团队，也许我们都可以被录用之类的话安抚大家，并且配合着white每一次提议，提出自己的看法并实施，虽然后来发现都是白费。后来因为white的自私与狂妄，他打了white，把white绑起来，最后矛盾激化后又拿警卫的枪对着white，扣下扳机后发现打不出子弹，不知道大家注意没有，black是虔诚的____徒，开篇的细节镜头里面有他拿着十字架祈祷“i can do all things”，而在他“死而复生”后他也是率先抚摸自己的十字架，对于这样虔诚的教徒，他怎么会开枪对待一个陌生人？而且在“死而复生”后他只是先摸了摸十字架并没有太去在意自己的伤口，再联系开头他袖口的血迹，可以肯定他也是托，而袖口的血迹应该是上一次类似面试留下的。
现在的疑问只有一个，到底white是不是托，white是托的理由是，首先，他是第一个打破沉默的，分析面试官所指定的“规则"，推进面试能进行，同时又暗示其他人该如何理解这些规则，从而找到所谓的问题答案（如果不是托，只能说明white的确很聪明）。设想一下，如果这种面试进行了很多次，没有人首先打破沉默看面试官所说的话关键所在，那么面试将如何进行下去，又如何发生后面的事情来考验应聘者是否具有公司所需要的能力和特质？不知道大家注意一个细节没有，在测试时间结束后white对着摄像头吼着”well，you say there's one answer，and you‘re looking at him，i done everything，i let everything happen here，she's done nothing……“这里white说的是”him“而不是”her“，是口误？还是暗示其实white是托，这里是台词背错了？并且还有一点让人疑惑的是，他在和black对峙的时候知道警卫的枪是必须用指纹验证的，但是在他得知真相后为什么还会拿着这把枪朝自己开枪呢？明摆着没用嘛。但是如果说他是真正的应聘者，只能说这家伙虽然聪明，但是残忍的可以，完全失去人性。但是我始终觉得他是托的可能性更大。
记得blonde在中间说过一句话：”我们不可能都是托，总有一个人是真正的应聘者。“，而这个时候black和dark都说自己是，现在想起来也许真正的面试者就只有一个，那就是blonde，这一场面试就是为她一个人所设计的，其中检测的主题也就是后来面试官提到的那三点”倾听意见，关注细节，对同伴的关照“，还好，这三点blonde都做到了，她在整场面试中都扮演者倾听者的角色，适时给出自己的意见和建议，从来不高谈阔论，妄加评论（这一点上，white，dark，brown显然是故意为之的，他们就是这样挑起是非的，甚至联系到种族歧视来激化矛盾等等。）而关注细节，blonde也做的很好，比如没有迈出去的那只脚，是因为她分析”规则“知道这样并不算是离开房间，仍然具有面试的资格，而最注重细节的地方莫过于她最后发现整场面试真正的答案所在并做出回答。对同伴的关照就更能体现出招聘公司所需要的ceo助手人性的一面，她用夹子夹起white的蓝色胶囊救了white，用贴在脚后跟的创口贴替dark处理划伤，最后还配合black希望black不要轻易放弃面试机会。这一切都体现了blonde超高的综合素质，加上最后她以为black真的被white一枪打死而拒绝了面试官的邀请，更是让面试官和ceo觉得这个人是不可多得的人才。因为开始面试官也说过，在这样一个非常时代（估计背景是近未来，科技发达，但是病毒肆掠，人性也遭遇着前所未有的挑战），他们看重的更多的是应聘者的综合素质，并不是所谓的聪明才智（聪明如white一样，但是失去了善良，也不会有好下场，当然，blonde其实也很聪明。）
总的说来，这是一部非常不错的密室电影，导演对细节的讲究让这片子值得细细品味。比如看了几遍后我发现两个有趣的细节，第一个是影片里面那场80分钟的面试，在影片中所占的时长也差不多是80分钟（我没有精确算过，但是看上去的确是那样），而影片开始出现片名”exam“的时候，先出现了”xam“的字样，最后出现的是字母”e“，而面试者进入房间的顺序，blonde正好是排在第五个，也正应对了英文字母顺序的第五位”e"，不知道这算是巧合还是导演有意为之。同时影片虽然充满悬念，披着惊悚悬疑的外衣，但是实际的主题却积极向上充满正能量。所以作为一部小成本的影片，这片子堪称典范，值得广大电影学习者好好学习。
《面试》读后感 篇6
面试的主题，让人往往会想到只有一个人合格。于是主要矛盾凸显在相互的竞争和排挤上。导演挑选了10位不同学历、经历、肤色和背景的人。似乎他只是有意区分多种人格，然后在此基础上进行叙述。
主考官：规则的制定者，很明显他给了很多肯定的规矩，同时提出了一个问题“any questions ？”但是潜意识这个问题被忽视了。这是导演最出彩的地方。
守门员：规则的执行者。他严格按照规则进行监考工作。我想这就是考试的框架。
1号，聋子，也就是后来的ceo：大家注意，他是聋子，也就是说主考官说什么他是听不见的，可是他开始没有触犯规则，没有和主考及门卫以任何形式沟通，没有以任何形式损毁试卷，没有以任何理由自动离开，后来犯规还是小白让他撕得试卷，而且他有3次细部特写，仔细的看试卷，仔细的看时间的跳动；哭泣。也就是4个提示：
他不是一个真正的面试官；试卷上有些东西；时间过得很快；看到他们中的六个人互相猜疑，很伤心。
中国女人：我不知道我们是否想得更多，但她太符合中国人的习惯：做话题！豪言壮语的做题！就是做题，不管有没有规则，就是做题。
小白：说实话，打一开始就知道他肯定不会面试成功的，他主动提出了“潜”规则，主动破坏局面，同时很自大，这样的人，不能胜任责任重大的工作岗位，我要是老板是不会用他的。
小褐：当过流氓兵，深荫世故，总是欲擒故纵，直到他认为最后可以得到答案而想一击必杀，所以才折磨那个女心理学家。这样的人很容易反水，我不会把他当老板。我想考虑一下我公司经营的安全问题。
小黑：科学基础知识很丰富，但是没有发现问题的能力。人云亦云，容易冲动，不平衡不同的力量，太容易建立和改变位置。这样的人只能做跟班的，不能挑大梁。
心理学家女：本身就是这个公司的员工，想晋升。我掌握了很多细节和内幕，但我总是根据心理学的优势来判断事情，而且这是依种短期的判断，我不能考虑长期的，所以我被小布朗吓到了。
还有一个女的，就是被小白陷害的那个，她一开始表现的很好，注重合作，主动提问并将解决的方法付诸实现，是个很有魄力女性，但是还是不小心被小白害了，只能感叹命运不公了，其实看到这里，我们的心里何尝不是感叹一下，有时候机会就是这样溜走的，常常会想，如果不是什么什么就能怎么怎么了。
最后，小金：说实话，我一开始就以为她会赢。哈哈，只是感觉，不是猜测。她说话总是在最后，而且自始至终都是看似最不需要担心的人，就连小白用枪逼他们的时候都把她排第3。
从一开始她就只是看大家的做法，隐匿自己的观点，在一切都不明朗之前，她没有建设性意见提出，但是这些不表示她是无用或者无主见的人，她捡出了药丸救了小白，她喊出了关灯想救小黑，她发现了1号的眼镜并在试卷上看到了字迹，她回想起了潜意识忽略的问题就是主考官提出的唯一问题，并给出了答案，而且她是在考试结束后表明了立场：应聘这个工作需要牺牲么？
《面试》读后感 篇7
前15秒的感觉，通常就决定了最后的面试结果
人们首先做出感性的决策，然后为它寻找理性的理由
职位需求匹配表（目标职位需求vs我的匹配之处）
关于逻辑：1.总分/总分总2.提示逻辑3.过渡性总结4.并列式逻辑5.步骤式逻辑6.格式化与逻辑性
乔布斯说：客户不喜欢廉价的东西，他们喜欢超值的东西。
一流的求职者，需要让雇主感觉到自己也在被筛选
以事实为依据，事实会支撑你的观点
意境营销：通过创建一个环境，让对方感觉到你想要他们感觉的内容
演示比讲述更有力
最重要的不是「我如何说服对方」，而是「我要给什么，对方才会明白，我是他最好的选择」
七步完成高质量回答：1.明确字面问题2.理解面试官动机3.定义要回答的问题4.确定答案主题/逻辑框架5.确定细节内容6.回答问题7.获得反馈
沟通法则：问题越精确，越容易回答。
您对我们公司的理解有多少？·理解面试官的动机·公司和目标职位调研·自我评估和经历挖掘·需求匹配·典型面试问题的回答思路·口头表达技能·逻辑思考能力
什么是你最大的弱点？先定大局（激发对方强烈的兴趣），然后在「对方对你树立了高价值感觉」的前提下，应对此类问题。人们拒绝你的原因，通常并不是因为你的某个弱点，而是因为你没有突出的优势。1.弱点即优势法2.积极弥补法3.反向筛选法
衡量我们是否真正重视一件事情，不是你说什么，而是看你花了多少钱，花了多少时间
不要畏惧有弱点。重要的是针对目标群体，你有什么他人难以替代的优势？
关于薪资：坚持高价值定位，是吸引高含金量工作的关键。求职时，将重点放在与目标雇主需求相关的、高价值能力和资源的展示上，以让雇主确立价格的合理性。明确三个价格：最低薪资、满意薪资、市场薪资范围
成为A选手。知道学什么，甚至要比如何学更关键。通过与已有事物的关联来建立自己的知识体系
认识问题的深度，是学习能力的重要表现。而好奇心是求知欲的关键驱动因素。如果你有强烈的渴望，通常在某一方面就会做得更好。一流学习者特征——能提出高质量的问题
让身边的高手来帮你。真正的问题在于你的动力有多强，渴望有多大，高手更愿意分享（给反馈，提问具体明确，问挑战性问题）
你越是追求安稳，拥有的自由就越少
强者看重效率，弱者期待公平
《面试》读后感 篇8
网络面试观后感
近年来，随着互联网技术的迅速发展，网络面试逐渐成为求职者和招聘公司的首选方式。相比传统的面对面面试，网络面试克服了时间和空间的限制，为求职者和招聘方提供了更便捷的求职和招聘方式。前不久，我参加了一次网络面试，让我对这种面试方式有了更深刻的认识和感受。
首先，网络面试的便捷性令人惊叹。传统的面对面面试需要求职者按照面试官指定的时间和地点前往，而网络面试只需进入一个网络平台，即可对求职者的资格和能力进行评估。我通过电子邮件收到了面试的邀请，简单点击了附带的链接，便和面试官进行了实时视频面试。这种方式不仅省去了长时间的旅途和排队等待，还为求职者提供了更好的平衡个人生活和职业发展的机会。
其次，网络面试的可靠性也是我留下深刻印象的地方。在传统面试中，有时面试官和求职者之间的沟通受到环境和时间的制约，例如背景噪音、电话中的延迟等问题可能导致信息传递不准确。而网络面试通过直接的视频联系，大大减少了这方面的问题。在我的面试中，面试官和我之间的对话清晰明了，没有浪费任何时间和机会。另外，网络面试的记录和回放功能也为面试结果的分析提供了更加客观的依据。
然而，网络面试也存在一些挑战和不足之处。首先，技术问题会对面试产生不利的影响。如果求职者的网络连接不稳定，视频传输会受到干扰，导致声音不清晰甚至中断，影响沟通的质量。在我自己的面试中，我就遇到了这样的问题，虽然只是短暂的中断，但还是对流程造成了一些干扰。此外，如果求职者对网络技术不熟悉，可能在面试前需要花费额外的时间学习和准备。
另外，网络面试的非面对面形式也会让人感到缺少了一些身体语言和氛围上的因素。在传统的面试中，面试官可以通过观察求职者的姿态、手势和表情来获得更多的信息。然而，在网络面试中，这些细微的非语言信号可能会被忽略或无法准确传达。此外，面试场景也无法再现传统面试中面试官与求职者之间的真实互动，可能对双方的沟通能力和合作意愿产生一定的隐患。
总的来说，网络面试是一种极具灵活性和高效性的求职方式。它打破了时间和空间的限制，为求职者和招聘方提供了更大的选择余地。然而，我们也不能忽视网络面试的一些限制和挑战，尤其是技术问题和非面对面形式可能带来的影响。对于求职者来说，熟悉网络面试的技巧和准备工作是至关重要的。对于招聘方来说，需要在网络面试中注重沟通和互动的品质，以获得更准确和全面的评估。网络面试已经成为求职和招聘的新常态，我们应当充分利用它的优势，同时加以完善和改进，为求职者和招聘方提供更好的面试体验。
《面试》读后感 篇9
有时，答案就在问题背后。看过电影的您一定不难理解这句话的意思。我的印象主要是从人物方面来的，可能夹杂着一些心理学的观点，因为这学期我修了一门心理学的课程。
电影之初，我想很少有人可以猜到到底哪一个面试者最终获胜。不过，从影片开头命名八个人的角度来看，还是有线索的，下面的情节也得到了验证：中国妇女和聋人都不是以肤色命名的。
有人调侃中国女人率先出局映射出的是中国极具代表又终究面临失败的应试教育。其实这样说也不是很妥，你是否注意到在中国女人动笔之前她抖了双腿，白人用指尖敲击了桌子，这些都是紧张焦虑急躁的体现，但最终中国女人最终还是没有控制好内心的焦躁，没有经历充分的思考，缺乏一丝冷静，损坏了试卷。说到损害，顺便说一下，考官在考试前说的话，有人总结如下
1、“这些压力和痛苦都是必须的”。这就暗示说，不管在面试中所面对的问题多么严酷，他们都要忍受。
2、“现在摆在你们面前的是最后的考验”，这暗示说这个面试是何等重要。
3、“在这间屋里，我们的规则就是唯一的规则，我们的规矩就是唯一的规矩。”这一点非常重要，之所以在考试中几个人慢慢地攻破心理防线，不顾道德准则，甚至法律，都是受了这句话的影响。
4、“这80分钟将决定你们未来80年的命运”，这句话也至关重要，这点明了这次的面试对面试者的意义。
那人说监考者所讲的考试准则，对于心理分析来讲，这只是个幌子，只是增加了这个故事的趣味性，我想，很多的观者都把注意力放在了这上面，但我上面提到的几点也是关键点，正是这几点使得整个故事充满了冲突与矛盾。如他所说不无道理，但其实那个幌子最吸引我的是“在这间屋里，我们的规则就是唯一的规则，我们的规矩就是唯一的规矩。”这让我想到了之前看到的一部心理电影《死亡实验》，这两部**有很多相似点，最深刻一点便是：
暴力是不可控制的，暴力背后的矛盾暗流涌动，会使暴力更加升级，生活和利益更加受到尖锐关注。但还是《死亡实验》更优秀，合理一些。
但是作为学***基础课程的大学生来说。这部电影也是不错的。俗话说，规则是死的，人是活的。
监考官就很好地诠释了这句俗语啊，什么道德准则，法律在他的规则面前，不做评价但足以临驾于上。规则与法律、利益与道德的矛盾始终存在于现始终，这是本片的亮点。影片中的采访者之所以忽视道德法则，是因为他们身处一个特定的环境中，因为他们也在强烈地追求利益。
这一点《死亡实验》也是很好地说明，但那里面还更明显地展现了“角色认同感”。此影片也有相关展现，不知您发现了没？谈到此时，就也可算谈到人性了。
姑且可以开始谈下那几位颜色人了。white是典型的真小人，而brown则是假君子。但其余人又能幸免于这场人性的考验么？
在deaf被骗的时候没有人阻止，在dark被拷问的时候没有人站出来，在white生命垂危的时候brown还是眼睁睁的旁观，在最后，每个人都有勇气按下扳机，为了一个工作或者说一个不甚明确的目标，每个人都自私到能牺牲掉别人的生命，牺牲掉不属于自己的一切。如何选择合作与自私？只有在不涉及个人利益的情况下，才能有良好的合作？也许合作就是要有牺牲精神。在这个个人英雄主益的时代，我们缺少的是这种牺牲精神。但在利益的世界里没有圣人存在。
至此，您会发现我还没有谈到blonde，我对她的关注很大程度是因为她是最后的面试者，用台词来概括经历考验获得最终胜利的她是一个很好的听众，注重细节，对同事有怜悯心。
我猜想老师大概是希望学生多多向他人，成功的人不同的人那里吸取有用的经验，这里简要对台词的高度概括分析一下她。
1关于最后监考官说她是听众，我回忆了一下得出：听众不意味着只听不表态，和钉子相比她多的是虚心倾听，少的是时刻争锋相对。
2关于细节，略过。。。您自己活到这个年龄又加上观赏此影片一定对于细节的作用是深有体会，这里也不多说。就说一点吧最后她灵光闪现！
拿起deaf的眼镜。。。影评人写到，他们想到怀特在他们面前用试卷做实验。在那之后，他们还给了她并说谢谢。这个过程呈现一种刚刚好的神态，不说话不反对不言谢，眼神柔和但又透露着你不可以坏了我的事，这种展现给他人的仪态虽说有一点点高冷冷漠但也是值得我们学习的，当然，与生俱来也是有可能的。
3关于怜悯，大家懂。。我们不得不承认她有很多微型设备。我们不得不承认，她是冷静和机智的，用她所拥有的来解决当前的问题。体现在先是为dark贴bundage,情势惊慌下又救了小人white.
基于此，影片的bug也就出来了比如，
1同为女性，，一切便都为刚刚好，就连及时相救的及时也略显苍白
2 用发卡拯救出水槽里的药丸。难道就没有办法？比如用铅笔。。哦，不好意思忘了，中国女人出局的时候可能会想到这一点，两只铅笔可以像两只筷子一样使用！
电影里还有一个名字叫雪品。我不认为枪或铅笔会带来血。好吧这点可能有点牵强。
关于概括的获胜者最终具备的特点，我还是想讨论一下。
blonde最后的站姿和地理位置不算违反出考场这条规则？
你有没有想过黑人是赢家，作为一名高级领导人，你需要牺牲和流血的精神？这是多么难能可贵啊!当然，这一点导演和编剧也算设计得缜密，因为black始终是不如blonde完美，不难忘记在信任white受到践踏后，一直主张合作互相协助的他还是毫不犹豫的以牙还牙，困住了white。
如钱钟书围城所说“忠厚老实人的恶毒,像饭里的沙砾或者出骨鱼片里未净的刺,会给人一种不期待的伤痛。”给我们观众的就是这种感觉。
有一个想法是一件好事，毕竟很多企业家都是基于此而成功的。影片中的终极面试者有想法的，让他们聚在一起监考官不在场考试可以说是优秀的火花碰在一起，他们当中有人提出这场面试是有钱的人在**的一场有趣的赌局，有人认为获胜者并没说只有一个人也许是一个团体….还有很多他们特别的个人见解，观影者亦是如此。
有想法好啊，抓紧他，做了她。
最后，谈谈那个似乎被我跳过的聋子。他不是颜色人他是聋子他是大boss。为什么它应该是聋的？我的观点是，成功者不能轻易地倾听别人的意见。他需要关注丘吉尔说过的两个成功秘诀：
永不放弃。当你想放弃的时候，回首过去，永不放弃。
不受人左右！怀特自己有80分钟的时间，但这并没有起到关键作用。当他已识到这个重要角色时，他不在家。哎，世事难料啊。。。
观后感也是需要像作品一样留点空白让人自己想的。
《面试》读后感 篇10
在职业规划老师的推荐下，我看了《终极面试》这部电影，感触很深。对于还是大一的我来说，一切仍旧是那么迷茫，就像漂浮于茫茫大海上的一片小小绿叶，不知道路在何方。我知道很多人会在社会的磨砺下变得圆滑，逐渐失去自己的心。然而这部电影让我明白了：不管什么时候，良知和能力一样重要。
电影讲述的是某神秘大集团公开招聘，经过激烈角逐，最后有8名精英男女入围最终测试，他们被主考官带入了一间近乎封闭的房间，在测试期间只有三条规律：1.禁止和考官和警卫交谈。2.禁止污损试卷。3.禁止离开房间。违反规则者被将取消资格。
然而面试者却发现面对的考卷是一张白纸，并且贸然落笔也是污损试卷的一种。于是，在这些奇怪的规则和强大的面试环境下，这些精英们变得手足无措。有人提议要合作，解决问题，但不同背景的面试者们，面对的是一场关于人性与智慧的大考验。
在合作的过程中，这些来自社会各阶层的人把自我的本性暴露无遗。有人张扬跋扈，有人自私自利，有人老奸巨猾，还有一个贪婪且凶恶的赌徒，甚至有人想要通过剥夺别人的生命来取得成功。当然也有人富有同情心，善良，还有人机智勇敢，人性的多面化被刻写得淋漓尽致。其实答案是非常简单的，但是由于人性的贪婪，使得把简单的问题复杂化，而经历一个慌乱复杂的过程，在这个过程中，将真实的自己全盘托出。
这部电影在情节安排上观看这部电影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映，其过程和含义令人深思。《终极面试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人。
电影最后抖出的谜底并不完美，还有诸多细节未打磨精致。可即便如此，《终极面试》之终极程度亦让人叹为观止，这是人之本性的面试。现实中自然没有如此夸张的面试方法，但人唯有身处绝境，方能表现出品质优劣及能力高低，这样，一旦逢生才会愈加强大。
这电影中有一个细节尤其令人深思，那就是那位来自中国的应聘者首先被淘汰。来自中国的那位应聘者自进入考场后，完全不懂得应变环境，只懂得考试作答的中国女人很快被淘汰。而这一切似乎这完全在出题者的意料之中，之后她的试卷很快就成为其他人试验的工具。也不知是导演对中国人的歧视还是别的意图，中国应聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。中国人传统固执思想，认为有了试卷和笔，就马上开始往上面写内容作答。看了这影片的中国人想必也有所感叹吧。
在竞争中当中，我们不能不折手段地去为了自己的胜利而去打击别人，甚至丧失自己的良心。要有良心的去面对自己要面对的困难，问心无愧的得到自己想要的工作。在工作中，有耐心和仔细的品质很重要。而且要有过得硬的能力，能力是可以后天训练出来的，但是要有耐心和细心，这样可以锻炼想要的能力。对于找工作很有帮助。
作为年轻人不仅要有上进的心，还有养成有耐心、细心、良心等的良好品质，否则有再强的业务能力也没有用处。总的来说，这部电影挺有新意的一部惊悚片，玩的是心理、是感受，悬念也保持到最后，是值得一口气看完的。此电影无论是对于从事招聘相关工作的专业人员或者是要找工作的普通应聘者都是具有极大的借鉴和启发意义的！值得大家的观看！
《面试》读后感 篇11
观后感上次在课堂上集体观看了电影《终极面试》，让我有许多感悟。
电影讲述的是某神秘大集团公开招聘，经过激烈角逐，最后有8名精英男女入围最终测试。他们被带进一个几乎完全封闭的房间。在测试中，只有三条规则：1。禁止与考官和警卫交谈。不得涂改试卷。不许离开房间。
违反规则者将被取消资格。然而面试者们发现面对的考卷却是白纸一张，并且贸然落笔也是污损试卷的一种。所以，在这些奇怪的规则和强大的环境压力下，这些精英变得无所适从。
有人提议一起解决问题，但不同背景的面试官面临着人性和智慧的巨大考验。在合作的过程中，这些各阶人士暴露了自己的本性。有些人傲慢自大，有些人自私，有些人狡猾，有些人贪婪残忍，有些人甚至想通过剥夺别人的生命来获得自己的成功，但有些人善良、富有同情心，有些人在机制上勇敢，人性的多面性被生动地描绘出来。
其实答案是非常简单的，但是由于人性的贪婪，使得我们把简单的问题复杂化，而经历了一个慌乱曲折的过程，在这过程里人性的强势和弱点都暴露无遗，将自己真实的人性全盘托出。
而这部电影对我们这些即将毕业参加工作面试的人而言，它的启示也是很明显的。在我们即将面临的面试中，最难克服的是，由于现场环境等因素造成的紧张，我们无所适从。这样不仅不能把我们的优点展现出来，反而更加会暴露出我们自身的缺点。
现在就业形势紧张严峻。如果我们想找到一份好工作，就必须克服自己的紧张，在这次面试中冷静地发挥，理性地思考，这样才能使我们更有竞争力。
