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低碳说明文

发表时间:2024-01-11

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低碳说明文范文。

作文技巧的掌握可以帮助学生更加准确地表达自己的思想,善于写作可以提升我们的自信心和表达能力。值得搜索的作文都是什么样的呢?欢迎来到本篇文章编辑为您精心整理的“低碳说明文范文”,请在使用这些信息前仔细考虑是否适用于你的具体情况!

在全世界都越来越关注地球变暖、冰川融化、海平面上涨、物种灭绝等全人类的情况问题的今日,您也许对“环保”二字并不陌生,但是,您也许不太熟悉“低碳糊口”这四个字。“低碳糊口”其实是一个环保新名词,在糊口中倡导的低碳很具体,落到实处不外乎两层意思:一是在糊口中减少二氧化碳的排放,二是为相识决全球气候变暖的概念已被扩大到环保和节能上。

作为一名中学生,我早就熟悉了低碳糊口了。每天不喝瓶装水而是喝自己灌在水壶里的水。周末在家,电灯、电脑、空调……任何电器一朝不用了,就随手关掉。我的闹钟也从电子闹钟改为传统闹钟。就连牙刷儿也从电动牙刷儿改成传统牙刷儿。

记患上有一次吃饭,爸爸将客厅里的电视、电灯都开着,我看了赶紧将电视、电灯都关了。爸爸疑惑的问:“你这是干什么?”于是,我告诉爸爸:“此刻全世界玉树地震作文1000字都越来越关注地球变暖、冰川融化、海平面上涨、物种灭绝等,电灯、电脑、空调、电视……任何电器一朝不用了,就随手关掉。咱们一定要做到环保,因为如许便可以节约电,还能环保。”听了我的话后,爸爸俄然间彻底醒悟了点了点头说:“是啊,是啊,看来我还是女儿懂啊!”顿时,我不不害羞地笑了笑。

还有一次,妈妈上班去了。这时候,我发现妈妈的手机电板还没拔,于是,我走过去将它拔了。厥后我打小灵通给妈妈,对她说:“手机一朝充电完成,立即拔掉充电插头,不然……会间接导致低碳地球变暖、冰川融化、海平面上涨、物种灭绝等。”我的一通大道理,让妈妈听了,不平也患上服。

此刻连文化水平不高的外公、外祖母都参与到其中来了。虽然他们并不知道什么叫“低碳”,但是他们知道什么叫“环保”和“节能”,所以在他们的房子周围种满了各种各样的树,一方面是为了增加氧气,另BeiJing大学生创事业联盟一方面是为了环保。还有别的村人也都很注意植树造林,所以村子里的情况特别优美。每次放暑假我都特喜欢到外祖母家去,因为那里一年四序空气清新,而且夏天特别凉快!

低碳糊口,对于咱们普通人来讲,是一种态度,而不是能力,咱们应该积极提倡并去实践低碳糊口,注意节电、节油、骨气,从点滴做起。其实“低碳人”并不难做,只要多想那么一点,你就可以作一个名副其实的“低碳人”,就像我一样,就像我的家人一样!

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幼师面试简历范文(3篇)


幼师面试简历范文 篇1

姓名:

国籍:中国

目前所在地:广州

民族:汉族

户口所在地:广州

身材:179cm62kg

婚姻状况:未婚

年龄:26岁

培训认证:

诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型:普通求职

应聘职位:市场销售/营销类:销售类、文教法律类:教育类(体育)、经营/管理类:管理类

工作年限:3

职称:无职称

求职类型:均可

可到职日期:随时

月薪要求:1500--2000

希望工作地区:广州

个人工作经历:

公司名称:在广州市《金沙洲新社区》工作起止年月:xx-12~xx-01

公司性质:所属行业:

担任职务:管理员

工作描述:

离职原因:

公司名称:在金穗集团《坚真花园》小区工作起止年月:xx-05~xx-11

公司性质:所属行业:科研设计,科技开发

担任职务:管理员

工作描述:

离职原因:

公司名称:在时代地产《依云小镇》楼盘工作起止年月:xx-08~xx-04

公司性质:所属行业:

担任职务:客服

工作描述:

离职原因:

教育背景

毕业院校:广东教育学院

最高学历:大专

毕业日期:xx-03-01

所学专业一:体育教育系

所学专业二:

受教育培训经历:

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

2000-09xx-06广州市建材中专市场营销系市场营销资格证

xx-05xx-03广东教育学院体育教育系体育教育资格证

xx-08xx-10广州市物业管理协会物业管理系物业管理上岗证

xx-11xx-01越秀区劳动培训中心计算机应用计算机应用中级证

语言能力

外语:英语一般

国语水平:一般

粤语水平:良好

工作能力及其他专长

本人在工作期间内认真负责,对业务精益求精,能与同事团结互助,还积极参加各种各样的文体活动,长处:刻苦耐劳,理解记忆力强,虚心学习,以人之长补己之短,不断进步。

详细个人自传

月薪要求:1500元`

个人联系方式

通讯地址:

联系电话:136XXXXXXXX

家庭电话:保险公司勿电勿扰!

手机:136XXXXXXXX

QQ号码:

电子邮件:

个人主页:

幼师面试简历范文 篇2

姓 名:xxx

性 别:女

年 龄:22

婚姻状况:未婚

身 高:163CM

体 重:53KG

籍 贯:天津

现所在地:天津

求职意向

工作经验: 应届毕业生

求职类型: 全职

期望月薪: 2500元

到岗时间: 面议

期望工作地点: 天津

自我评价

本人性格开朗、稳重、有责任心、有爱心、有耐心、对工作认真负责、积极主动、能吃苦耐劳,具有一定的知识准备和专业技能。

教育经历

20xx年9月~20xx年7月 天津师范大学

专业: 学前教育

学历: 本科

获得证书: 普通话二级甲等

课程描述: 学前教育音乐、数学、心理学、教育学、卫生学、美术、科学活动设计、语言活动设计、幼儿园文学教育、健康教育、社会教育等等

工作经验

20xx年6月 ~20xx年7月 xxxx幼儿园

公司性质: 国有企业

行业类别: 教育、培训、科研院所

担任职位: 幼儿教育

工作描述: 教育幼儿

计算机水平

一级B

职业技能

普通话二级甲等

幼师面试简历范文 篇3

基本情况

姓名:XXX

性别:女

出生年月:XXX

民族:汉

政治面貌:团员

学历:大专

院校:XX学院

专业:学前教育职务组织委员、幼算课代表

手机:XXXXXX

特长:唱歌、讲故事、跳舞

邮箱:XX@

地址:XXX

获奖与证书

xx获个人单项奖

计算机一级证书

普通话二乙证书

舞蹈8级证书

幼儿教师资格证

实践经历

XX年暑假在XX电子场做手工排板

XX年5月份在X县XX幼儿园见实习一周半,成绩良好

XX年在X县师范幼儿园做志愿者活动,达到很好的评价

XX年暑假在XX电子场做暑期工

XX年暑假在电子厂做手工排板和机器测试

XX年10月假期在XXX做服务员

座佑名

XXXXXXXXX

公司面试邀请函范文500字


如果您需要关于“公司面试邀请函范文”相关的资料可以参考以下内容。邀请函的作用是发出邀请通知,因此写好活动邀请函是邀请人的工作。写邀请函时我们应该满怀诚恳之意。荣幸邀请您来对本文参考阅读!

公司面试邀请函范文 篇1

又到求职季了,接下来小编为你带来公司面试邀请函范文,希望对你有帮助。

面试邀请函(一)

亲爱的朋友:

您好!

首先感谢您对湖北电台交通频道和北京同步传播有限公司武汉分公司的关注。湖北电台交通频道是湖北地区的领先专业广播媒体,有着先进的运营机制和品牌资源,在广播节目制作、广播市场运营上具有丰富的经验。北京同步广告传播有限公司(以下简称“同步传播”)成立于2005年, 系凤凰卫视控股有限公司与北京人民广播电台合资组建,是国内媒体代理的典范。现两家强强联合,试图打造湖北地区首席金牌媒介形象。因业务拓展,向全社会发出邀请,欢迎有志之士加盟。

很荣幸地通知您进入到本次招聘工作的面试程序。

面试时间:8月19日、20日(双休)。上午8:30前或者下午14:00前湖北电台门口报道,专人接待

面试地点:湖北省武汉市汉口解放大道1237号湖北电台5楼多功能厅(武汉广场对面,中山公园隔壁)

汉口火车站乘坐542、536公汽航空路站下

武昌火车站乘坐706路公汽中山公园站下

未办理报名手续者届时请补全手续。报名费20元,领取准考证。现场提交本人简历、节目策划、声音样带及相片、获奖证书、发表过的作品等等(已提交过的项目可免)。

面试内容包括:

自我介绍

指定朗读

根据自己的声音和特长进行1分钟现场即兴主持

才艺——朗诵、唱歌、舞蹈、表演、书法、武术等

作品——获奖证书、发表过的文章和作品等

现场提问——接受考官现场提问

备注:因应聘产生的费用请自理

面试结果将于10月23日(周一)公布,面试者将得到电话通知,结果也可详见电台门口公告或者登陆网站查询。查询电话82452346。

我们的想法是: 我们不会轻易漏掉任何一个在我们看来有潜力有发展的主持人!我们要找的人或许不一定是最优秀的,但一定是最有个性的!因为个性的时代,需要个性的声音和节目!

或许您不是最优秀的,但您一定是无法替代的!

希望我们共同进步!

面试邀请函(二)

先生/小姐:

您好,您的简历已通过我们初步筛选,现诚邀您来我公司应聘面试,请携带身份证、毕业证等证件。如不能按时来面谈,请提前电话告知。

面试岗位:平面设计

面试时间:20XX年10月日

地址:龙岗区龙岗街道龙盛路香玉儿工业园,

联系电话:84123437 赵先生

乘车路线:乘坐309、329、353、366、380A、K651、654、812、832、870、865等线路在“龙岗天虹商场”站下车,或者乘坐地铁三号线在“双龙”站下车,乘B669、903、983、901、810路在华升学校站下车(约五分钟的路程),前行100米于红绿灯处右拐,再前行300米即可看到香玉儿工业园(百富城旁边)。

您好,现诚邀您于4月29日下午来我司参加业务员岗位面试,如不能按时来面谈,请提前电话告知。地址:龙岗街道龙盛路香玉儿工业园; 电话:84611833 吴生 乘车路线:乘坐309、329、353、366、380A、K651、812、832、870、865等在“龙岗天虹商场”站下车,或者乘地铁三号线在“双龙”站下车,然后转乘B669、903、983、901、810路在华升学校站下车(约五分钟的路程),前行100米于红绿灯处右拐,再前行300米即可看到香玉儿工业园(百富城旁边)。

您好,现诚邀您于4月29日下午来我司(金利源)参加业务岗位面试。地址:龙岗街道龙盛路香玉儿工业园;电话:84611833 吴生 乘车路线:乘309、329、353、366、380A、K651、812、832、870、865等在“龙岗天虹商场”站下车,或乘地铁三号线在“双龙”站下车,然后转乘B669、903、983、901、810路在华升学校站下车(约五分钟的路程),前行100米于红绿灯处右拐,再前行300米即可。

公司面试邀请函范文 篇2

先生/女士:

您好!首先,感谢您应聘我公司现场管理的职位,您的简历与我们公司目前招聘的岗位要求基本匹配,为了能够对您有更多的了解,请您于XX年X月X日XX时来我公司参加面试。

面试带简历和有效相关证件。

公司地址:陕西省西安市灞桥x路

公交路线:乘地铁到(x)——做x路到——(x),到x小区,向东x米!

xx有限公司

人力资源部XX年XX月XX日

公司面试邀请函范文 篇3

xxx先生/女士:

您好!贵公司通过收到/看到您的个人履历,感谢您对我公司的信任和选择。经过我司人力资源部的初步筛选,我们认为您基本具备了岗位的任职资格。因此正式通知您来我公司参加应聘。具体要求如下:

1、面试时间:20xx年9月25日下午10:00

2、面试地点:xx区xx楼xx号层人力资源部

3、路线:

1)自驾车路线

2)公交路线

4、携带资料:

1)个人履历、身份证、学历证明等

2)1寸免冠照片等

公司面试邀请函范文 篇4

女士/先生:

您好!

我公司行政人事部从招聘网上了解到您的求职信息,经过我们行政人事部的初步筛选,认为您基本具备我公司岗位的任职职格,因此正式邀请您前来参加我公司的面试,具体要求如下:

(一)面试时间:x月xx日上午10:30点

(二)面试地点:xx区北部软件园xx路8号香槟之约D幢303(办公)室

(三)路线

1.自驾车(略)

2.公交线路:76路、91底站直达

(四)联系方式:

xxxx信息技术有限公司人力资源部

联系电话:xxxxx联系人:xxx

xxxx信息技术有限公司

20xx年5月20日

公司面试邀请函范文 篇5

先生/小姐:

您好,您的简历已通过我们初步筛选,现诚邀您来我公司应聘面试,请携带身份证、毕业证等证件。如不能按时来面谈,请提前电话告知。

面试岗位:平面设计

面试时间:20xx年10月日

地址:龙岗区龙岗街道龙盛路香玉儿工业园,

联系电话:84123437 赵先生

乘车路线:乘坐309、329、353、366、380A、K651、654、812、832、870、865等线路在“龙岗天虹商场”站下车,或者乘坐地铁三号线在“双龙”站下车,乘B669、903、983、901、810路在华升学校站下车(约五分钟的路程),前行100米于红绿灯处右拐,再前行300米即可看到香玉儿工业园(百富城旁边)。

您好,现诚邀您于4月29日下午来我司参加业务员岗位面试,如不能按时来面谈,请提前电话告知。地址:龙岗街道龙盛路香玉儿工业园; 电话:84611833 吴生 乘车路线:乘坐309、329、353、366、380A、K651、812、832、870、865等在“龙岗天虹商场”站下车,或者乘地铁三号线在“双龙”站下车,然后转乘B669、903、983、901、810路在华升学校站下车(约五分钟的路程),前行100米于红绿灯处右拐,再前行300米即可看到香玉儿工业园(百富城旁边)。

您好,现诚邀您于4月29日下午来我司(金利源)参加业务岗位面试。地址:龙岗街道龙盛路香玉儿工业园;电话:84611833 吴生 乘车路线:乘309、329、353、366、380A、K651、812、832、870、865等在“龙岗天虹商场”站下车,或乘地铁三号线在“双龙”站下车,然后转乘B669、903、983、901、810路在华升学校站下车(约五分钟的路程),前行100米于红绿灯处右拐,再前行300米即可。

公司面试邀请函范文 篇6

您好!

我公司人力资源部已收到您的简历,感谢您对我公司的信任和选择。

经过人力资源部初步筛选,我们认为您基本具备因此正式通知您来我公司参加面试。具体要求详见如下。

一、面试时间:xx年x月x日x时

二、面试地点:xx

三、公交车路线:xx

三、携带资料:

2、学历证明书等相关证书及复印件

四、联系方式:人力资源部刘小姐xxxxxx,面试人员:xx,面试岗位:XXX,联系电话:XXX,面试时间:xx年x月x日,点面试地点:xx,备注:XXX。

签名:XXX

XXXX年XX月XX日

公司面试邀请函范文 篇7

xx女士:

您好!首先,感谢您应聘我公司现场管理的职位,您的简历与我们公司目前招聘的岗位要求基本匹配,为了能够对您有更多的了解,请您于XX年X月X日XX时来我公司参加面试。

面试带简历和有效相关证件。

如果您还有其他的疑问,敬请咨询人力资源管理中心。如若时间安排不便可电话或邮件再确认。联系人:x先生联系电话:xxxxxx Email:xxxxxxxx。

公司地址:

公交路线:

xx有限公司

XX年XX月XX日

公司面试邀请函范文 篇8

_______先生/女士:

您好!

我公司行政部通过电子邮件收到您的简历,感谢您对我公司的信任和选择。经过行政部初步筛选,我们认为您基本具备_________岗位的任职资格,因此正式通知您来我公司参加面试。

具体要求详见如下:

一、面试时间:

xxxx年xx月xx日上午x点

二、面试地点:

xx市xx路xx号xxxxx大厦xxxx室

三、携带资料:

携带个人简历、身份证、学历证书(UI设计师带几篇成功案例)等相关证书及复印件

四、联系方式

1。联系人:行政部,xxx

2。联系电话:xxxx—xxxxxxx,xxxxxxxxxxx

xxxxxx科技有限公司

xxxx年xx月xx日

公司面试邀请函范文 篇9

先生/小姐:

您好,您的简历已通过我们初步筛选,现诚邀您来我公司应聘面试,请携带身份证、毕业证等证件。如不能按时来面谈,请提前电话告知。

面试岗位:平面设计

面试时间:20xx年10月日

地址:龙岗区龙岗街道龙盛路香玉儿工业园,

联系电话:84123437 赵先生

乘车路线:乘坐K810路在华升学校站下车(约五分钟的.路程),前行100米于红绿灯处右拐,再前行300米即可看到香玉儿工业园(百富城旁边)。

您好,现诚邀您于K810路在华升学校站下车(约五分钟的路程),前行100米于红绿灯处右拐,再前行300米即可看到香玉儿工业园(百富城旁边)。

您好,现诚邀您于K810路在华升学校站下车(约五分钟的路程),前行100米于红绿灯处右拐,再前行300米即可。

公司面试邀请函范文 篇10

xxxxxx先生/女士:

您好!

我公司人力资源部通过xxxxxxx收到您的简历,感谢您对我公司的信任和选择。

经过人力资源部初步筛选,我们认为您基本具备xxxxxxxxx岗位的任职资格,因此正式通知您来我公司参加面试。具体要求详见如下。

一、面试时间:xxxx年xx月xx日上午10点

二、面试地点:xx区xx号xxxx写字楼xx区xx层人力资源部

三、路线:

1、自驾车路线:略

2、公交车路线:xxx路、xxx路、xxx路到xxx站下车

四、携带资料

1、携带个人简历、身份证、学历证书等相关证书及复印件

2、个人一寸免冠、近期、彩色照片1张

五、联系方式

1、联系人:人力资源部,x小姐

2、联系电话:xxxx-xxxxxxxx

3、如有其他不明事宜请与我们联系

单位名称:(盖章)

20××年××月××日

公司面试邀请函范文 篇11

尊敬的 *** 先生/女士

您好!

很荣庆51JOB将您的简历推荐给我们(我们是51JOB的VIP客户),我们认真查看、分析了您的具体工作经历,与我们目前招聘岗位----- 岗位招聘要求基本相符。日前公司在快速发展,我们正在积极寻找优秀的合作伙伴,经过研究,我们对您非常感兴趣,为了更进一步了解,诚恳邀请您近日抽出时间拜访一次海词网,与我们面聊一下,具体面试时间可电话或邮件沟通、确认。

公司官方网

公司地址 浦东新区张江高科技园区博霞路22号301室 乘车路线 2号线“金科路”站下,3号口出,步行5分钟到公司 联系人

范经理

联系电话

51095029-805

个人准备

1、提前浏览我公司网站,下载安装并使用海词词典Android、IOS客户端,便于对公司及产品的进一步了解。

2、提前准备好在面试环节需向面试官咨询或了解的问题,也可发表使用海词词典的用户感受或改进建议等。

3、面试时请携带个人成功作品或能证明自己能力或项目经验的相关资料(电子版),方便面试现场呈现和交流。

盼复!

上海词海信息技术有限公司

人资行政部

20xx-5-23

暑期饭店实践报告范文精选(5篇)


自古圣贤之言学也,咸以躬行实践为先,日常生活中,我们都需要书写报告。你收集和整理了多少报告呢?这篇文章主要介绍了一下与“暑期饭店实践报告范文”相关的重要信息,建议你将这个链接发到你的朋友圈中让更多人受益!

暑期饭店实践报告范文【篇1】

暑假来了,我不能再像以前一样挥霍自己的时间了。一片叶子属于一个季节,年轻的莘莘学子拥有绚丽的青春年华。谁说意气风发,我们年少轻狂,经受不住暴雨的洗礼?谁说校园里的我们两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书?走出校园,踏上社会,我们能否不辜负他人的期望,为自己书写一份满意的答卷?? 学校是一个小社会,我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵,通过社会实践的磨砺我们深深地认识到社会是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学,只有正确的引导我们深入社会,了解社会,服务于社会,投身到社会实践中去,才能使我们发现自身的不足,为今后走出校门,踏进社会创造良好的条件;才能使我们学有所用,在实践中成才,在服务中成长,并有效的为社会服务,体现大学生的自身价值。今后的工作中,是在过去实践活动经验的基础上不断拓展社会实践活动的范围,挖掘社会实践活动培养人才的潜力,坚持社会实践与了解国情,服务社会相结合,为国家与社会的全面发展出谋划策。

实习可称为实践,学习。也许真是我们从大学踏入社会的必经之路,也是开启我们踏入工作,适应社会的钥匙,是我们人生中不可缺少的一部分。实践与学习,我们每一天都在接触不同的事物,每一天都在学习,同样我们每一天都在做不同的事,每一天都在实践。有哪件事不是从实践开始认识的呢?我们的第一次自己洗脸,第一次自己刷牙,第一次自己穿衣服等等,只因我们不断的在学习,不断的在实践,所以我们在不断成长,不断的将所学到的变成自己的。

经过朋友的介绍,我得到了商场面试的机会,很兴奋。因为朋友也在里面打工,我很放心,但是这是我第一次面试,说实话很紧张。最终,我终于可以和朋友一起打工了,很高兴。第一次到商场,非常期待,也很好奇,为避免迟到,我起得很早,还想着到底该怎样与别人相处,现在的社会是很现实的,一定要勤学好问,多与人交流,以诚待人。进入商场,经理给我们说了公司的基本情况,由于这是商场的周年庆,所以工作还是很忙的。还有一些打工的大学生,说实话,商场招的人还真不少,经理让我们互相了解了一下,有一部分老员工,我们新来的就是新员工了。

经理给我们分好组了,我在第四组。在商场有一些规定,如上班期间不能穿凉鞋、拖鞋。每天来签到,不能迟到。

第一天由于下雨,我们只是熟悉了一下我们的工作,收到工作服,就回去准备自己的东西去了。看着工作服,心里感觉很不可思议,特别期待自己的打工生涯。接下来,我们的工作正式开始。周年庆要做宣传,所以,我们的主要任务是为商场做宣传。开始我们的工作还是很轻松的,我们穿着工作服,骑着商场特殊的车子进行宣传,不过那车子有的也很难骑。后来,我们就举着宣传牌子进行“游街”,说实话,胳膊、腿挺累的,但在烈日下,我们还是坚持了下来。再往下,我们就开始发传单了。我们各个小组都被分到一定的任务,去各个小区发,有的小区实在是太大了,所以我们就尽量,这就要我们来回的爬楼。爬完楼的当天就走不了了,第二天,腿就抬不起来了。如果连这点苦也吃不了,那我们也白学了,这不仅锻炼我们的身体,还锻炼自己的耐性,我提醒自己一定要坚持到底。就这样,我们做到了,时间长了,也就不觉得有多么累了。有的小区是禁止发传单的,就需要好好的和他沟通,也有失败的,让我们很尴尬,只能进行下一个小区。最终,县里算是完成了宣传。接下来就是去各个市集了,用的是商场的车,因为距离太远了。在集上,一开始我们发的很快,那司机就说我们偷懒,真是太委屈了,可也不好说什么,只能咽在肚子里。

有一段时间我们几个人是在另一家商场工作的,那家商场的活更多,尤其是爬楼,累死了,因此,干了一上午,下午就没去。后来,我们还是去了,不管怎样不能退缩。同伴之间发发牢骚,时间也就不知不觉过去了,我们的任务也完成了。有付出就有回报,是真的,虽然报酬不多,但我还是很高兴,因为这是我第一次拿到自己的挣得钱。

暑期饭店实践报告范文【篇2】

自从走进了大学,就业问题就似乎总是围绕在我们的身边,成了说不完的话题。在现今社会,招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”,可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?时光飞逝,一眨眼一年时间过去了。可是自己在学校里的收获并不是很多,于是趁着这两个月的时间出去锻炼一下自己。看看自己在没有父母的荫庇下是否能够独立生活。

炎炎烈日,我跑遍了整个大街小巷,汗水直淌。虽然一开始的时候我的热情很高,面对一次次的碰壁并没有让我丧失斗志。我还是坚持去找工作,累了的时候就在树荫下乘凉。等休息好了又继续挨家挨户的去询问。我想我遇到的难题就是没有工作经验吧,他们都想雇佣那些有工作经验的人。还有就是我比较害羞,和他们交谈的时候总是很小心翼翼的。不太爱说话。现在社会上需要的是口才比较好的人才,善于与人交谈。我还是有点放不开,说话很容易就脸红。以前总是把自己一个人关在自己的世界里面,和别人交流的时间很少很少。可是一旦在外面,就必须放开自己,大胆的去和他们沟通。以前总是觉得无所谓,现在我十分后悔。也许自己长得并不像一个大学生吧,竟让好多老板觉得我是个儿童,他们甚至还让我递交一份身份证复印件。我都有点欲哭无泪了。还好在天快黑的时候看到有家饭店招服务员,就大胆去应聘。老板看我这人还是比较踏实,就答应让我在这里先做三天。

累,是有点。但是这次机会对我来说十分难得,因此我很珍惜。也许是因为新鲜吧,从早干到黑也不觉得辛苦。其他的服务员也趁着这个时候偷懒,什么都交给我去做。有点委屈,但冷静思考过后又觉得没什么。这也是一次锻炼自己意志力的机会,多吃点苦对我以后出去参加工作还是很有帮助的。晚上的时候客人非常多,经常忙得我晕头转向的。还好没有影响到顾客的情绪,他们对我这个新来的服务员还是比较理解的。感谢他们的宽容,让我觉得从未有过的温暖。老板也给我讲了好多有关的经验,他为人比较和蔼,对我也比较好。同时他也教给了我好多做人的道理。他知道我是在校学生,就告诉我说在学校里要好好学习。在外面要学习的东西还有很多,不要以为自己在学校里学到一点点东西就开始骄傲了。有句熟话说的好,“活到老学到老”。没有人能够很骄傲的对别人说他什么都知道,现在连电脑都还没达到这种技术呢!我也觉得他说的挺有道理的。

经过我的一番努力我的假期打工悄然落幕了,经过这次实践,我能真正体会到这一点。在工作中,在真正的社会交际中,顾客永远是对的,你不能掺杂自己的个性。

第一:乐观,不管遇上什么样的困难,都要用乐观的态度去面对,相信会有所转机。

第二:自信,首先自己要有自信,自信不是自夸,而是对自己的能力作出的肯定,这样别人才能更加相信信任你。你要对自己说“我一定能行”那你就一定能行。

第三:肯努力,我一直非常信奉一句话,“努力就有希望”不要觉得成功遥不可及,其实只要你在不停的努力你就靠成功越近,“踮起脚尖就更靠近阳光”在努力的过程中千万不要放弃,说不定你距离成功就差一步,而你却放弃了!要勇于面对各种挫折,挫折并不能阻挡有勇气的人走向成功。

第四:谦虚做人,特别对于刚走出校门的毕业生至关重要,我们本来对于社会上的知识知之甚少,我们千万不能骄傲自大,自以为是,那是肤浅的表现,我们要谦虚做人融入社会这个团体中,人与人之间合力去做事,使其做事的过程中更加融洽,更事半功倍。别人给的意见,我们要听取、耐心、虚心地接受。

我们只要了解了社会的需求和自己所长,就会很快找到自己社会中的位现代大学生缺少社会知识和信息,在学校时从不关注社会中的情况,甚至连新闻都懒得看,更不用说社会锻炼,所以当他们迈出校门的那一刻就迷失了方向,拿着自己的简历不知何去何从,只知道自己学的是什么专业,却不知道自己能干什么,以至于很多大学生毕业后都找不到工作;因为大学生缺少社会锻炼,空一肚子墨水却不知如何用。为了我们今后更好更快地投入到社会当中去,为了我们早日实现我们的人生价值,为了能够更顺利的工作用自己的所长服务于社会,让我们积极投入到社会实践中去吧!

暑期饭店实践报告范文【篇3】

一p社会实践经历

工作第一天,也就是这家饭店开业的第一天。外面人来人往好不热闹,里面也是忙得热火朝天,并且也因为是开业第一天的原因,所以人比较多。我们传菜生就两个人,而且又都是暑期工,所以菜基本都认不得,每次上菜都要麻烦厨房的打磨工给我们报菜名,怪不好意思的。

第一天下班后那个累啊!真想把双腿直接给废了。不过虽然累,但让我明白了自己是多么渺小,自己能做的事是多么少,所以以后要更加努力的学习知识,丰富自我,完善自我。而且生活中的事都要靠自己去完成,去习惯,去适应。

经过前几天的适应,慢慢的也就不感觉那么累了,之后的.工作也能有序进行,而且闲得时候还会帮服务员串筷套摆餐具,因为几个服务员也都是短期工,所以合作也很愉快。

二p社会实践主要体会

可能大家认为这是一份简单的工作,其实不然,这份工作看起来真的是有够简单,不过日复一日盘复一盘的上菜那可真累的够呛,不过虽然很累但也还坚持下来了,这样就又得到了锻炼。

这些宝贵的经历是课堂上学不到的,尽管这样的实践不能代表什么,但却给我们一种无形的压力,我们大学毕业以后从事什么样的行业直接取决于我们在学校学习的知识的多少。当我们认真思考这些问题以后,我们就能坚持下来去克服困难,以后的我们就比别人多了一份冷静和淡定,我们就能够发现别人不曾注意的细节之处,这样才能立于别人之前,掌握成败的主动权。

社会实践虽然是艰苦的,但收获却是巨大的,实践让我们的生活多姿多彩,让我们的人生变的丰富。社会实践带来的一份耕耘就能得到一份收获。社会实践让我们开阔了视野,深入生活,了解社会。

三p社会实践主要感想

这次实践的经历让我明白了三个道理

1p细节决定成败。

不管做什么事情我们一定要注意细节,有时候只是一根头发p一个指纹印p一片碎纸屑都能带来麻烦如果遇到那些苛刻的客人后果真的很惨呢。

2p环保事业,人人有责。

当前我国国民素质整体还不太高,但经过整整一代人的良好教育,我们应该对此有了一个更深刻的体会,什么随地吐痰啦乱仍纸屑啦等等屡禁不止,当前环保形势依然严峻。环保事业,我们有责。

3p树立正确的职业观

任何职业的存在都是合理的,任何一个职业也都是社会不可或缺的,我们不能歧视别人的职业。当然,我们也要有一个好的职业规划,我们得明白:迈出大学校园的我们面临的竞争压力仍然很大,就业形势依然严峻。

暑期饭店实践报告范文【篇4】

“践行十八大,光盘你我他”实践心得

为了践行中国共产党第十八次全国代表大会“厉行勤俭节约,反对铺张浪费”的重要批示精神,树立“节约粮食,文明用餐”的良好风尚,我们青年马克思主义者培训班第七组的同学们来到了东北师范大学北苑食堂,开展了以“践行十八大,光盘你我他”为主题的实践宣传活动。

实践活动中,小组成员深入食堂一楼用餐区,观察调研同学们点餐与剩饭情况及剩饭原因,记录中午用餐高峰期剩饭收集处收集来的剩饭量,并对同学们进行“光盘行动”的宣传与倡议。实践调研发现,在同学们用餐情况中,浪费现象较为严重,剩菜现象尤为明显,主要原因是多数女同学饭量较小(一般二两),但为了满足多种菜式搭配,一般要点两个菜,每份菜的量较多,所以导致所点的菜没有办法吃完。但是值得一提的是,我校同学都有较好的觉悟,对“光盘行动”都表示愿意支持,并将在今后的用餐中尽量做到节约粮食。

对实践结果,小组成员提出以下建议:

(一)食堂相应减少每份菜的份量与价钱,以便同学们可以营养均衡又不浪费

(二)以“践行十八大,光盘你我他”为主题请各团支部开展主题活动,使“光盘行动”真正走进东北师范大学的校园,走进每个同学的心,让所有人都意识到节约的意义

(三)在党员、团员中开展学习实践活动,使广大马克思主义者能够起到先锋带头作用,以先进带后进。经历了这次事件活动,我感到受益匪浅。餐桌文明应该首先从“光盘”开始,因为铺张浪费远远谈不上文明。“锄禾日当午,汗滴禾下土。谁知盘中餐,粒粒皆辛苦。”这首耳熟能详的诗歌,每个人都能体会到个中真意,但在当前,由于传统习惯和面子问题,各种铺张浪费在却屡见不鲜,铺张浪费之气毫不掩饰。因此,推动“舌尖上的文明”就需要从拒绝餐饮浪费开始,真正让“厉行节约,反对浪费”在全社会蔚然成风。作为点菜者,应该量力而行,屏弃传统的“光盘失面子”的观念,切实把厉行勤俭节约、反对铺张浪费体现在日常细节上、落实到实际中。

作为我们青年马克思主义者,我们是共产主义精神的践行人,是同龄人当中的先行者,我们应该充满使命感与责任感,更要严格要求自己,努力学习十八大传达的精神,并用自己的行为实践带动身边的同学,让马克思主义的伟大思想感染每一个有志青年,让勤俭节约的光荣传统发扬光大。通过这次实践我深深体会到“光盘行动”的意义颇大,希望我们的活动也能影响到更多的同学,让“厉行节约,反对浪费”成为一种习惯,让“勤俭朴素,餐桌文明”成为一种风气。

XX学院XX

当然,成功并不是总属于我们,刚就有两个人劝服失败了,这是让我们真正体会到不是所有人都会为公益活动献上一己之力,抱着无关紧要的心态,所以对于我们来说的话也是一面很好的铜镜,相似的情况让我们去反思自身,有一些公益果冻自己有多少时候只是随便路过,没有闲暇的心思去投入更多地关注。以前老是去抨击当代中国人素质怎么怎么不好,却从来不会去反思自己做的如何。就像巢老师说的那样,中国的富强决定于我们这一代,90后是共和国新鲜的血液,少年强则中国强,当我们自己都不去关注社会正面信息的时候,的确就是社会衰败的时候,我们的公益活动不能在一段时间里大规模鼓舞一片人,但是可以在一段时间里唤醒人们的良知,我觉得这就是鼓励大学生去做义工,去支教,去参加公益活动的意义所在。

通过这一段时间的暑期实践,我们深刻的认识到中国人舌尖上的浪费是如此的可怕。在我们采访过的人当中,对于“光盘行动”有所耳闻的不在少数,但真正践行的却是屈指可数。我们真正需要的已不仅仅是关于节约的意识普及,更正要的是节约的行动宣传。

很现实的面对自己,也是对舌尖上的食物毫不在乎,都是一样的想法,社会不会因为我这一点的浪费而有什么损失,国家更不会因为我的一点节约而有什么发展,我们个人的节约不会有什么正面影响。但是真正自己要调查关于节约,关于光盘行动,关于全国的浪费。当那赫赫的数字展现在我面前,我却不知所错了。

有关数据表明,饥饿是人类的头号杀手,每六秒就有一秒儿童因为饥饿死亡,平均每年夺去1000万人的生命;我国仍有1亿多贫困人口。与此形成鲜明对比的是另一组数据:中国社科院统计,我国每年浪费食物总量折合粮食约500亿公斤,接近全国粮食总产量的十分之一。即使按保守推算,每年最少倒掉约2亿人一年的食物或口粮。如果每天浪费的粮食回收5%,就可以多救活400万饥民,我深刻的认识到,节约是一种智慧,节约是我们的行动,更要成为我们的习惯。

谁知盘中餐,粒粒皆辛苦。我们不能忘记勤俭节约的传统美德,更不能忘记全国仍有1亿多贫困人口。从我们这些总是自认为不起眼的个人做起,进而影响身边的人,影响这个社会,最后,谁知道呢,或许我们会影响这个国家。

让我们一起向舌尖上的浪费说再见!!

暑期饭店实践报告范文【篇5】

摘要:为了体验在异乡务工的底层劳动人民的艰辛生活,为了更多的接触社会上形形色色的人,为了体会自己赚钱的乐趣与艰辛,也为了以后能更快更好融入社会.....两个月的暑假我决定花一个月的时间走进饭馆走进社会,体验别样的生活。

关键词:饭馆服务生 体验生活 社会 乐趣 艰辛 赚钱

1、实践前的准备工作

暑假如期而至,根据暑假之前的安排,我决定留在南京一段时间,做出这个决定并非易事,困难首先是来自自己,以为我即将去体验一种以前从来都没有体验过的生活,其次压力来自家里,尽管跟家里人解释了又解释,爸妈还是不怎么放心我一人去饭馆打工。但是我还是突破重重阻力说服了爸妈,也说服了自己。

还没放暑假之前我就在关注南京市暑假招短工小广告,临近放假时广告更是满天飞,眼花缭乱,亦假亦真,让我无从下手。但幸运的我从一个学长那边得知一个叫“杨洪胜川菜馆”的饭馆条件不错,他以前在那边干过,挺适合我的。我心中大喜,马上便去了那家饭馆找到老板,跟老板讲明情况后老板很爽快的跟我签了短工协议。时间一个月,从七月十号开始,包吃不包住(我住我南京亲戚家),一个月1200元薪酬。

2、初到实践地点的感受

忙碌的期末考试结束后,我在学校休息了几天便去“杨洪胜川菜馆”报到了。早上八点准时来到饭馆门口,饭馆不是很大,三间房的地方,但有三层,一楼是大厅,主要接待散客的小桌。另外大厅里还布置了养水产品的玻璃缸,一进门便是一个简约的吧台。二楼跟三楼都是包间,厨房在屋后。老板介绍了一个叫李聪的大哥给我认识,李聪算是饭馆的元老级员工,老板让我就跟这李哥干活,服从李哥的安排。我一看李聪哥慈眉善目,和蔼可亲,便欣然答应了。于是便开始了我的打工生涯。

3、实践过程与体会

刚开始李哥便把我带进了操作间,由于是早晨,没客人。李哥便叫我如何择菜洗菜洗餐具.听完后我大吃一惊,原来自以为很简单的事还有很多注意点的,以为饭馆做事都是程序化的。所以必须保证在每个环节都不能出错,这样才能只做到环环紧扣,效率才会大大提高。这算是我进入饭馆后的第一点收获吧!临近午饭时间饭馆便开始“热闹”起来了,吃饭的人越来越多。刚开始李哥教我如何接待客人,如何给客人写菜单,该说什么不该说什么李哥先让我看看其他服务员是怎样接待客人的,在看过几段示范后我便觉得很简单很想自己来试试。于是便开始了我生平第一次作为服务员接待客人,本以为很容易但当我见到客人的一瞬间我紧张了,迈不开第一步,不好意思开口,但在巨大的心理鼓动下我及时调整心态自信的向客人走去有了第一次成功的经历我便更加自信了,于是便开始在大厅接待客人,偶尔没什么客人时也去帮忙传传菜,忙得不亦乐乎,刚开始感觉很好,以为都是第一次做这些事情,有种莫名的新鲜感与刺激感。大概到一点半左右便没什么客人了,轮班吃完午饭后我们这些服务员便开始收拾饭桌,打扫房间,然后就是洗洗刷刷。收拾完午饭的残局后就开始为晚饭准备了,主要还是洗洗菜,打扫跟上午差不多。大概到六点左右便又客人来吃饭了,我还是像中午一样忙得团团转。晚饭持续的时间到底比午饭长得多,大概要到十一点左右客人才零星的散去。善解人意的老板考虑到我还要骑自行车到住得地方便安排我十一点下班,不要参加晚饭的残局清理。其实住的地方骑车十分钟就到了,第一天到家时已经十一点半了,洗完澡躺在床上我才发现我真的很累,从头到脚都很累,但心理真的很高兴,真的很开心.

4、实践的感悟与思考

接下来的每一天都是很特别的,虽然每天做同样的工作,但却有不同的趣事发生,我总能找到不同的乐趣。八月九号是我在这边工作的最后一天,我比以往更加认真的工作,因为我知道我要离开了,所以我开始珍惜剩下来的一分一秒。忙完一天后我跟着老板来到了他的办公室,跟老板聊了几句这一个月的感悟后老板拿出一个信封递给我,我找到里面装着我一个月的工资,我怀着一种莫名的心情接过钱,内心有种说不出来的滋味,高兴?低落?不敢相信?不舍?说不出来跟老板寒碜几句后我怀着一丝不舍离开了我工作了一个月的饭馆。

那天晚上我真的失眠了,我想了很多,感慨万千

首先我很感谢老天能帮我在人生中安排这三十天,因为这三十天我的收获实在是太多了,最起码我学会了如何当一名饭馆服务生,最起码我比其他人多了一种生存技能。这仅仅是物质上得,我觉得精神层面上得收获更为重要,我真的体会到赚钱的艰辛,钱真的是来之不易,所以我们要珍惜父母为我们提供的生活环境,不管怎么样这些都是我们的父母用血汗换来的。我们有什么理由不去好好珍惜呢?另外我觉得饭馆的管理模式也是值得我学习的,饭馆里做每件事都是有一道程序的,而这些程序都是饭馆的经营者花费了很多心思想出来的,正因为有了这些程序,饭馆的工作才会高速高效的完成,饭馆才会显得井井有条秩序井然。生活中我们不也应该这样吗?在做每件之前停下来思考一下,我们应该如何解决这件事情,想出一个最佳解决方案再来解决问题总比茫然的尝试好的多。如果生活中能做到这样,那岂不是一个高效有趣的生活?

这一个月时间里另外一大亮点就是我每天都能见到形形色色的人们。各种年龄段,各种职业,各种性格 我每次都会仔细观察每个人的言行举止,发现每个人的特点,乐趣无穷!

实践总结:当我们仔细品味生活时,我相信总会有收获的。当我们去品味别样的生活时就会有一位的收获,就像这次我去体验一个月饭馆服务生的生活,可以说是受益匪浅。人不是主宰生活的动物,人与生活是一种付出与回报的关系。当你在生活中付出更多时,生活便会给予你更多的财富。正值青春年华的我们有充足理由去更多的付出,为以后的生活积累更多的财富!

面试后总结范文1500字


面试后总结范文【篇1】

篇一:招聘工作面试情况汇报

根据企业发展需要,公司拟从长治职业技术学院招聘学生留下组织工作乱七八糟的印象。为方便今后开展类似的工作时有所借鉴,现对本次工作总结如下:

一、先制定《招聘工作方案》

应至少明确以下内容:成立机构,明确主要组织人;确定时间和地点;确定招聘考核内容(面试和笔试);确定答复时间和通知方式;

二、制定出工作流程

最好的流程是:工作人员或应聘人员不需要反复询问就知道全部的工作内容,第一项考核内容结束后就知道下一个内容是什么,该到什么地方去落实什么新的内容。本次流程是:

㈠、大流程:(应聘人员及相关人员到齐后)开会----(会议结束)进入面试程序----(面试结束)就餐----(就餐结束)招聘组人员交流意见,由矿有关人员带领应聘者参观----向应聘学生单位负责人交流整体面试印象----向矿长汇报招聘工作情况----向学校和学生通报最后结果或意见。

㈡、小流程:

1、会议:①先解释企业基本情况②说明本次招聘的目的③说明(招聘)面试的程序及注意事项④其他内容

(注意:会议只是招聘工作的一项插曲内容,所以应对总时间和每个讲话者的时间给予限定。)

2、面试:①先登记个人信息②根据“个人信息登记处”的安排,到相关面试点参加面试③全部面试点(或按规定需要通过的面试点)面试结束,到笔试点进行笔试④结束

(注意:本次我们是把面试点设置为三个统一内容的面试点,如果条件成熟的时候,可以让每个面试点考核不同的内容。)

三、落实好具体细节

1、在方案制定上一定要严谨,因为方案是否周密直接影响着整个活动质量;

2、选择好活动场所,定死时间,公司相关人员必须按时到场,需要讲话时要尽量精练等,因为我们在选择学生的同时,我们所展示的这一切也是学生衡量企业实力和管理的最直接的依据;

面试程序等信息;②个人信息登记结束后要告诉学生下一个环节是什么。③招聘活动正式开始前,有关人员应召开协调会议,统一意见,落实分工,强调注意事项等。④文本准备:活动开始前,招聘办公室人员应积极准备好全部文本资料,活动结束,应积极主动将本次活动的全部资料收集并进行整理,然后为每个学生建立起基础档案。⑤根据综合审查意见并报矿长批准后,将结果尽快通知学校和本人。)

4、其他:方便的时候准备好条幅,落实照相人员。(至少可以为公司宣传活动收集起一些素材。)

四、不足和今后应注意的方面

收集并了解相关的提问内容及通过这样的提问想要掌握的信息,以提高招聘人员的业务素养;组织部门应在活动结束后,应及时制定出完善的对被录用学生的指导和考核方案;如果有招聘意想,应积极主动与院校联系。

篇二:招聘工作面试情况汇报

新学期,为了给国际学院纪检部注入新的活力,我部门经过一系列的准备工作,开展了学生会招新工作,通过一系列的选拨,纪检部20xx级干事招新顺利完成。

一、纪检部招新的计划简略

1 报名人数:45人

2 录取人数:15人,其中男生7人,女生8人

3 竞选方式:面试

二、招新工作总结

1本次纪检部招新工作由国际学院学生会全面指导监督,学生会各个部门互相合作组织筹备。

2招新前期宣传工作:为了使学生会招新的顺利进行,我们做了很多相应的前期铺垫工作,扩大了宣传力度,及时进行招新宣传,进入新生寝室慰问新生,并不定期去新生寝室进行宣传。从竞选人数上看,我们的宣传工作还是比较到位的。所做的一些列工作是为了使同学们更深地了解学生会的性质和竞选学生会的具体流程,提高了同学们加入学生会的积极性。

3本次纪检部招新工作,新生们的积极响应,报选我们部门一共有45人,学生会各部门默契配合,统一协作的工作效率促进报名现场井然有序。

4.面试环节中,面对着众多的申请表,仔细核对,针对不同的申请表提出不同的问题,目的是对每个同学进行深入了解,测试其个人的应变能力和表达能力,从中决定他是否适合学生会的工作需求。招新工作坚持以“公平,公正,公开”为原则,选拔思想端正,能力突出的学生作为学生干部的`后备力量。通过层层筛选,最终确定部门试用干事名单。

三、招新工作中存在的问题

1 院学生会招新的前期宣传工作并不是特别及时,有一部分同学知道学生会招新的时间比较晚,以后要多加注意。

专业、班级、寝室楼栋都有一定要求,所以说在人员选择上有很多限制,但是我们发现报名新生的专业班级过于集中,对我们的招新增加了难度。

3 此次竞选我部门的同学很多,由于录取比例较小,导致很多优秀的同学落选,在多个部门的共同努力下,相当一部分落选同学被调剂到其他部门。我们尽可能为更多优秀的同学创造锻炼的机会。

四、结束语

招新工作圆满的成功并不能说明我们在招新工作中做得多么的完美,很显然,此次招新过程中还有很多事情做得不够细致,出现的各种问题也依然存在,但是我们并不能因为这些问题没有对最后的结果产生严重影响就置之不理,我们需要改进事情还很多,我们也会对待工作的态度更加严谨。

面试后总结范文【篇2】

昨天下午4:15的面试,销售方向。

在3:30打给我说,由于面试进程比较快,我最好提前去,faint,幸好我们学校就在人大附近,挥手打的就奔过去了!

天气已经开始热了,还穿了一身正装,真是受不了刚到没多久就被叫进一个屋里去了,一个HRMM。是我在宣讲会上见到的一个很PP的MM!

先让我交了下申请表之类的,接着就开始面试了!~先让我做下自我介绍,不过我边介绍的时候她边问我问题,比如为什么是你的性格是这样啊?你在实习单位具体哪个区域实习啊?……因为偶在快消实习过,主要围绕的就是快消的实习经历在问。接着又问为啥要选择NIVEA啊?将来派你去小城市你愿意吗?偶说比较prefer北京,上海,广东!因为偶是广东人。

看她问问题的态势觉得她在怀疑我的抗压能力,赶紧跟她说我的抗压能力很不错的。

最后她就问,有啥想要问她们的~~我问了两个,为啥NIVEA这几年会增长得快?NIVEA跟其他快销对销售有什么不同?有什么独特的要求?

不过最后她们没有收我的成绩单和推荐表,因为我说了我只剩下一份了,问需要复印不,她说不用了哎,估计是不好的暗示吧!

面试后总结范文【篇3】

国庆回到家的下午(9.29)收到民生电话,进入了面试,10.10进行。

9号过完节回到青岛,累的要死还特意买了“行套”准备面试。

班里连我在内三名同学都过了笔试,我们开始以为既然大家都进了那么不会刷人了,结果10号去了才知道还是刷了3个,比例也不小了,将近1/3。

我是第二组搭档是一个同院师妹,提前毕业。

进去后,对面五人,中间老总多次提问,其他人为“副提问”。

一共问了以下几个面试问题:

1、面试自我介绍——对准招聘简章上的岗位要求说自己的社团工作、实习经验就是了,很简单

2、问我:“对民生银行的股份制管理制度怎么看?怎么理解股份制银行?”——我还真没研究过这个,但是想想民生之所以重视业绩就说明注重效益应该是民生股份制的最大特点,也是区别于低效率的国企的主要原因。于是就在这方面进行了阐述。

3、问我:“你的专业是什么方向?”——区域开发与规划。

4、追问我:“凭借你的专业知识对青岛的房地产市场发展怎么看?”——我坦白的说不了解青岛,但是了解西部。我知道西部人很多有钱人来了青岛,他们是将来潜在的需求等等。又说青岛再区域经济学上看来是产业聚集地等会形成潜力巨大的房地产需求市场。

5、追问我:“如果进了民生,你希望什么职位来为银行服务?”——我服从公司安排。踏实工作在工作中考虑未来。如果现在一定要一个答案,那么是行业分析、宏观经济形势分析,这个可以为银行创造更大的价值。

6、问我:“经历过的一次挫折是什么?”——这个就要随机应变了。

7、问我:“来银行工作主要考虑是什么?”——我说根据自己的性格、能力和专业选择有发展空间,自己有兴趣的行业。

8、追问我:“来银行没考虑待遇问题?现实点。”——我说现实点也没有考虑。我要踏实做事,待遇是公司考虑的事情。

完事就出来了,当然礼貌的再见总是要说的。

面试后总结范文【篇4】

20xx年11月12日,我应聘技术中心质量改进和分析的工作,我对自己的情况作了基本的介绍,把自己的工作经历和自身优势做了说明,并就自身将来从事这份工作的行动计划做了概述,刘经理把该岗位的工作职责和能力要求,非常详细的给我讲解了一次,并就我个人情况提出了很有针对性的建议。

一、工作职责

初步拟定为底盘制动系质量工作的开展和推进,针对在各个环节(如,项目阶段,新车商业化,售后)出现的问题,协调相关部门针对底盘制动相关的问题提出解决方案和改进措施。工作范围包括:

1、售后优先问题的处理:针对售后出现的A、B、C类问题的出现频次及严重程度,在要求的时间范围内,根据售后问题的优先级别依次提出经过验证、有效可行的解决方案。

2、EQR调查问题的预分析:主要是对新车型销售三个月后出现的用户调查反映的质量问题,分析问题产生的原因,并分别对售后的车提出切实可行的维修方案,对现生产的车提供改进措施,预防同类问题的出现。

3、售后保用质量:根据售后保用费用的组成,对市场费用较高的缺陷,核算保用成本和解决方案成本,按需要逐步实施改进措施,将保用费用控制在预算内。

4、现生产车RAF试验后的质量改进:对RAF试验中出现的变速箱质量问题,分析出问题要因并提供解决方案。

5、突发危机的处理:对新车型在项目阶段和售后出现的变速箱质量问题,快速分析并与各部门协调,快速提出解决方案。

6、新车上市的快速反应:对新车上市初期出现的变速箱质量问题,快速反应、快速解决。

7、网点技术援助:对网点车出现的变速箱重大质量问题,快速反应,制订返修方案并督促现生产制订改进措施。

8、编制售后返修工艺:对网点车出现的变速箱质量问题的解决方案,制订返修工艺,指导维修人员正确操作。

9、变速箱总成退返预分析:对武汉装车发现的变速箱质量问题,分析问题原因,督促车间快速给出整改措施。

二、工作技能要求

1、专业技能:

对汽车整体构造、变速箱构造和传动原理非常熟悉,并能针对变速箱的质量问题,分析问题产生的原因,提出行之有效的方案。有较强的文字功底,能针对质量问题处理过程撰写书面报告。

2、工作经验:

能针对变速箱的各种质量问题,协同各个部门共同开展工作,对各种变速箱出现的质量问题,明确分析方向,快速得出分析结论,制订整改和预防措施。并对一些难题,通过与其他部门的共同努力,寻找破解的方法。

3、外语水平:

能用英语或法语流畅的口语交流,并能用邮件与法国人在工作上进行交流。

4、协调能力:

充分发挥自身的主动性,通过与各个部门的协调,调动大家的积极性,快速的推进各项质量工作的开展。并能通过会议形式,分清各个部门的工作职责,在各个节点内推动工作的完成。

三、开展工作的行动计划

对照自身的特点与工作技能的要求,发现自身存在着不足,特别是外语交流和协调能力。为了在以后的工作中能顺利的开展工作,自己的很多技能需要加强和进一步的提升。针对工作技能要求,分别列出了自己的行动计划。

1、自己提升的行动计划

1.1专业技能

学习PPAP、APQP、SPC、MSA、FMEA五大质量分析工具和TS16949质量管理体系,结合碰到的实际问题,尝试用质量工具解决实际问题。学习以前出现过的'各种变速箱质量问题,学会从不同的方向寻找突破口,不断总结,总结有效的分析方法,逐步养成严密的分析问题的习惯。虚心向同事和各专业部门讨教,积极主动的完成各项工作。

1.2工作经验

养成每次遇到质量问题,编写质量问题的处理过程纪要。每次处理质量问题,把分析的过程、验证方法、整改和预防措施都理解清楚。

清楚每个岗位的工作职能,分清各合作部门的工作职能,推进工作过程中,把各自的工作内容交代清楚,注重效率和解决的质量。

学习以往各种变速箱质量问题的处理过程和记录文件,从而为新的质量问题提供借鉴。

1.3外语水平

通过每天早晚自学汽车专业英语,刻意使自己与同事用英语交流,并参加英语口语培训班。

1.4协调能力

增加工作主动能动性,通过自己的协调工作影响别人,使大家都乐意与我一起开展工作。清楚各合作部门的工作特点和工作职能,特别是每个人的工作特点,有意识的协调好各自的内容。

制订清晰的工作表,在各项工作节点保证工作的稳步推进。

合理分配好工作时间,当天的事当天解决。

2、质量改进和分析工作的努力方向

通过自身的不断努力和完善,在大家的指导的帮助下,我想我在三个月内能胜任质量改进和分析的工作,我主要是从以下几个方面努力

1、快速熟悉本岗位的各项工作职责,能逐渐处理各种质量问题。

2、提高自身能动性,快速融入到新的团队中,通过自身的努力,协调好各合作部门一起开展工作

3、严格要求自己,对每个质量问题谨慎对待,分析问题力求条例清晰、缜密,提高解决问题的速度。

4、通过自身的努力能快速的胜任工作,希望在大家的指导和帮助下能快速提升自己,相信在融洽的工作氛围中,我们能很好的推进各项工作。

面试后总结范文【篇5】

盛夏已过,招聘面试的黄金季节又将来临。8月26日下午,在某知名外企任助理的涓小姐来到编辑部,讲述了自己在面试应聘过程中的遭遇:“这几年我在面试应聘时吃了不少苦头―――曾经在应聘时被骗掉300元,在《职场指南》上看到揭露‘黑色招聘’的报道后,真是懊悔万分:要是早点看《职场指南》就不会受骗上当了!除了‘黑色招聘’,我还在面试应聘时遇到过好些稀奇古怪的事情……”

这是一家新成立的民营贸易公司,

寄出应聘信1星期后,接到了面试通知。一位操北方口音的女士在电话中告诉我:“我是公司行政副总经理尤老师,约你明天下午2点面试,地点在兆丰环球大厦,具体在哪个房间,到时候再打你手机联系。”

第二天下午2点,我准时出现在兆丰环球大厦附近。哇,好一幢现代化的商务办公大楼,如果能在这样的大楼里上班,感觉不要太好啊!我正憧憬着美好未来,手机响了,是尤老师的声音:“你到了没有?”我忙回答:“我到了,正站在兆丰环球大厦下面一层层往上看呢。”尤老师说:“那太好了,你现在低下头往左面看,公司就在兆丰环球大厦过去一点那幢老式多层楼房里。”原来如此啊,我差点没晕倒!

面试过程更是出乎我的意料,尤老师总共只问了我5个问题:你的姓名?你的学历?家里远吗?上下班方便吗?愿不愿意当行政助理?刚回答完第5个问题,尤老师就说:“你明天就来上班,我这里正缺人手呢。”连收入待遇都没谈,我也不好意思主动询问。面试前后只用了3分钟,是我遇到的最潦草的一次面试。

隔天早上8点45分,我提前来到公司。尤老师一见我就吃惊地问:“我已经录取你了,你怎么又来面试了?”我哭笑不得地回答:“尤老师,你昨天通知我今天来上班啊。”

尤老师这才如梦初醒地说:“看我这记性!事情太多,把你和其他人搞起来了。”

我在这家公司只做了一个月。说是行政助理,其实是打杂,什么杂事都要做:采购办公用品,打印文件资料,接听电话,清理办公室……

公司接不到业务,人心涣散。一个月后我从财务手中接过1200元工资离开了公司,临走前,尤老师很认真地说:“等以后公司好了欢迎你回来。那时候就不用再面试了。”

在浦东人才市场举办的招聘会上,我遇到了陈董,一家房产中介公司的董事长。当我出现在这家房产中介公司的摊位前时,摊位后面一位头顶微秃的中年男子显得相当热情。我还没有开口,他就主动递上名片,笑着用略带福建口音的普通话问我:“这位小姐气质很好啊,愿不愿意来我们公司发展啊?”

我刚看清名片上的姓名和头衔,他又拿出几张证件说:“这是我们公司营业执照副本和其他一些证件,你可以看一看。”真是滑稽了,参加了几十场人才招聘会,还是破天荒第一次遇到面试官主动向我出示营业执照的`事。

自我介绍了只有几分钟,他就打断我的话头一个劲地夸我,还说:“我需要一位特别温柔体贴的女助理,能不能进我的公司,关键看你是不是温柔。”最后,他宣布:“你第一关面试已通过,回家等第二次面试通知吧。”

3天后,陈董通知我于当天晚上6点半去位于浦东陆家嘴的M大酒店接受第二次面试。以前曾听说过有面试官通过考察应聘者的“吃相”决定取舍的事,所以临行前我作了充分的准备:先在家中把肚皮填饱,免得面试时饥不择食、吃相难看。然后换上新买的职业套装,叫了出租车直奔M大酒店。

面试在M大酒店的餐厅进行。陈董叫了一桌菜和我边吃边聊,到底吃了些什么聊了些什么我全忘了,只记得并没有聊工作。吃完饭一算账陈董花了1000多元。走出M大酒店,陈董摸着微秃的脑袋说:“你又通过第二关了,不过还有第三关。”所谓第三关就是让我在第一个月里,每星期去该公司上2天班,由陈董对我进行全面考察,合格后再正式录用。

第一个星期一切正常,但第二个星期就出状况了。陈董让我陪着他去广州出差,在飞机上,极度疲劳的陈董打起了瞌睡,睡着睡着他竟一头倒在我的肩头。我忙轻轻把他推开,用手里的文件将他和自己隔开。

到广州后,陈董带我来到某大酒店准备下榻。他笑眯眯地说:“你拿身份证开一个双人房,我和你住在一起挤一挤,节省一点嘛。”我马上态度坚决地表示反对,陈董见实在没有办法,只得一边嘀咕着:“不够温柔体贴啦!”一边再开了一个房间。

回上海后我果断地离开了这家公司,主动退出所谓“温柔面试”。后来和朋友聊起这件事时,有人告诉我:“现在社会上确实有人打着招聘的幌子,在做见不得人的勾当啊。”

应聘某大型投资公司时,我经历了“最长的一天”:从早上9点一直等到下午4点半,才得到了面试机会。

我到这家公司时,在我之前已有30多位应聘者,后来又涌进来几十位应聘者。我应聘的是行政助理职位,其他人应聘的职位则是五花八门,有应聘投资分析师、有应聘财务,有应聘经理,但不管应聘什么职位,所有的应聘者都必须挨个进入同一个会议室接受面试。

上午的面试进程相当缓慢,平均每个人要面试半小时左右,所以一上午只面试了几个人。中午,我吃了点面包充饥。中午一过,大家鼓噪起来:“面试太慢了,今天来不及啦!”下午2点后,面试速度明显加快,轮到我时已是下午4点半。

听应聘者说:“里面一大帮子人车轮大战!”虽然已有心理准备,但当我踏进会议室时,还是吓了一跳:竟有20多位面试官啊!

面对20多位面试官坐下后,已经很疲劳的我顿时心跳加剧,一下就慌了神―――这样大的面试场面还是第一次遇到,感觉自己有点像受审的犯人。

面试的情况自然糟透了。所有的提问和回答我都忘了,只记得有一位面试官曾提醒我:“你可以放松一下,不要太紧张。”

一个星期后,这家公司的HR来电话。她表示由于名额有限,没有录用我,但我以后仍有机会,她还对面试时的安排不周表达了歉意。

我问她:“这么多应聘者,为什么非要安排在同一天面试呢?”她回答:“公司有很多大股东,都要派代表参加面试,要让这些代表凑在一起很不容易。难得有一天这些代表可在一起参加面试,所以面试就安排在这天进行。”

半年后,我从报纸上了解到,这家投资公司垮了,原因是大股东明争暗斗,最后导致公司分崩离析。

涓小姐在讲述完自己的应聘遭遇后,又和编辑探讨起了辨别不良招聘的方法,并总结出一些心得,以供即将参加面试应聘的新一届大学毕业生和其他求职者参考。

首先,要特别警惕招聘广告上刊登的那些求职者不须投递简历就可以直接参加面试的小公司―――谨防遭遇“黑色招聘”,被对方骗取钱财!

其次,对热情过头的面试官保持一份警惕之心―――社会上确有一些人利用招聘以达到满足其个人私欲的目的。女大学生和年轻的女性求职者尤其要注意。

第三,对招聘面试敷衍了事的公司,求职者也应提防,这类公司要么不很规范或内部管理混乱,要么就是对员工很不重视。

面试后总结范文【篇6】

述职、面试紧张怎么办

不知道从什么时候开始,我们开始对“聊天扯淡”以外的讲话行为心生畏惧。

比如面试中的自我介绍、比如员工大会上的述职报告、又比如策划PPT的演讲说明等等。明明之前都有准备的,却在真正开始的那一刻头脑混乱、舌头打结,整个人根本不在状态。

很多时候,我们都把这种情况,归结为:紧张。然而,你有没有想过,除了紧张,你还欠缺点技术层面的东西。今天事儿君推荐的这篇文章,直接丢给你几个逻辑性套路,接好,用好,你就再也不用担心啦!

无论做什么事,第一次紧张是很正常的,但如果你真的很想做这件事,或者必须做这件事,你就不能止步于紧张。如果这样的止步多了,你的自信心可能也就一点一点地消失了,又导致你下一次也不敢迈步,形成恶性循环。

而如果你不断去克服这种紧张,你的自信心增强,你的能力提升,你继续不断地接受新的挑战,这样就会是一个良性的循环,一切都会越来越好。

今天,我给大家分享的主题是“金字塔思维——对付逻辑混乱的杀手锏”。

什么是“金字塔思维”?我们暂且不表,先来看一张图。

想一想,你有什么办法?

再来看这段话。

什么感觉?是不是特别乱?

这就是典型的没有金字塔思维的表述。

我们为什么要学习“金字塔思维”?

简言之,“金字塔思维”能够帮我们把问题想明白,把事情说清楚。

现在来看看前面问的那个问题,如何把200毫升的水放入100毫升的杯子?

如图所示,200毫升的水装入100毫升的杯子,水之所以会流出来是因为内部原因和外部原因这两点。内部原因分为水本身和杯子本身,外部原因就是由于地球引力的作用。

那现在要把水倒进去,我们就可以从三个方面去思考。首先外部原因,肯定是不可能改变了。那内部原因的杯子呢?杯子就那么大,没有张力,也无法改变。那最后就只能从水这个原因入手了,水是液体的,可不可以改变呢?当然可以改变,我们可以把水变成固体的冰,问题就解决啦。

再看看前面那段混乱的表述,要怎么才能表达清楚?

其实我们主要就是为了告诉老板会议改时间了这个结论,那就先把结论说出来啊,以免老板听了前面大段内容还是不明就里。

说了结论,如果老板有时间听原因,那就补充,没有时间往下听,那老板也已经知道最重要的消息。

我们假设老板有时间,那你现在就从与会人员和会议室两方面给老板解说,与会人员方面怎么怎么,会议室方面怎么怎么,这样条理多清晰啊。

一个好员工,升职加薪是必然的。

那金字塔思维到底是什么?

具体来说,是这样的,我画的手绘图。

首先我们看纵向。

纵向的关键词是以上统下,意思就是金字塔的顶端就是总结论,而且上一层都是下一层的结论,下一层都是支撑着上一层的证据或事实。

我们说一件事情时(除非特殊原因:比如告诉病人病情时),最好的沟通方式就是先说结论。这样做有什么好处呢?

1.沟通高效,以免对方在等待结论的过程中变得焦躁起来,比如老板。

2.避免别人归纳总结出和你不一样的结论。如果你先说各种情况、各项原因,别人在听的过程中可能会得出一个和你想要表达的完全不同的一个结论。这个时候,你再回过头来说服他,就很难了。

而我们中国人大多时候说话刚好是反的,先迂回,各种东拉西扯,要听到最后才能知道对方到底想表达一个什么中心思想,甚至到最后都不得要领。

所以,为了表达清晰,一定要记得先说结论,再说支撑理由。

现在看横向。

横向的关键词是演绎归纳,演绎归纳遵循的是MECE (Mutually Exclusive,Collectively exhaustive)原则,也就是横向上的项目要相互独立、完全穷尽。

这些项目之间,要归类分组。

而且每一组内,各项目不是无序罗列,而是有内在逻辑关系和组成顺序的,比如按时间顺序,按重要性顺序,按结构组成等等。

以上就是金字塔思维。我们可以用4个字来帮助记忆:“论证类序”。

论,就是结论先行。

证,就是证据支撑。

类,就是归类分组。

序,就是逻辑顺序。

论证是纵向轴,类序是横向轴。

记住这4个字和这幅图,老板再也不用担心你讲话没逻辑了,也不怕想问题想不清楚了。

那么,金字塔思维可以有哪些运用场景呢?

列举一二。

《诸葛亮传》中说诸葛亮阅文能“独观其大略”,指的就是从大处着眼,不拘泥于细节,这就是一种金字塔思维。

所以,如果你想提高阅读能力,先培养金字塔思维。

在工作中,也是一样的,如果你想提高工作能力,先培养金字塔思维。

大家听说过麦肯锡的30秒电梯法则吧?就是一个项目必须要在30秒的电梯运行时间内给老板或者客户说清楚。

钟?可以说到第二层。10分钟?第三层。开专题研讨会议?挖掘到金字塔的最底层。所以无论给多少时间,我们都能把问题说清楚,只是说的深度不同。

最后,告诉大家几个常见的金字塔思维模型。

面试后总结范文【篇7】

一、 面试准备

主要在以下几个方面:

1、 对常见的问题先认真想想,如果被问到,我该怎么回答。这些常见问题可以在网上很容易搜索到。比如你的优点缺点啊、兴趣爱好啊、简单总结你的大学生活啦,等等。这些问题看起来很简单,但要是想在那样的气氛下很有条理并且很有针对性地回答清楚,在面试前准备你的答案是最好的办法。但是我只建议熟悉答案要点就行了,不建议背下来,因为背诵容易让思维不够灵活,到时候很容易卡死。

2、 在你的简历或面试材料中埋下话题。通常面试官会针对你的简历或材料提出问题,大部分的时间来让你自己讲。所以简历里最好可以突出重点,吸引面试官的注意力,让他问那些你希望被问到的问题。这样就容易争取到比较大的发挥空间。

3、 面试之前认真看简历或材料,设想面试官会根据这些材料提出一些什么样的问题,然后充分构思你的回答。个人感觉,面试材料必简历更有用。

4、 准备好几个最后提问的问题,一般面试官在最后会问你对公司有没有其他问题需要进一步了解的,你最好可以问上一两个,一来可以对公司了解深入一些,另外也可以表现你的积极态度。

5、 好好想想你在你的竞争者中有什么相对优势,把它们列出来,希望在面试的交流过程中抓住机会表现这些优势。对于简历,我和另外几个同学都觉得应该这样:

1、 如果你的简历是用来进行第一轮挑选的,可以稍包装一下,争取一个笔试或面试机会再说。(但不要写得太放肆了,万一公司把这份简历一直用到面试,那就容易出问题了。)

2、 如果你的简历是拿去直接面试的,最好只写八分,把两分留在口里说,其实简历也不可能把内容写得那么详尽的。最多也只能是有什么写什么,不要夸张,要不到时候很尴尬的。

3、 内容最好不要整段整段地写,要分点罗列。

二、 临场表现

1、 关于“吹水”。偶觉得千万不要乱吹,不懂就说不懂,尤其是技术型面试,面试官绝对是很有技术经验的,你要是胡言乱语,他再问深入一点,你肯定死得更加惨。还不如坦白说不懂,说不定还可以给人家留个坦诚的好印象。事实上公司对应届毕业生在技术上要求不会太高的,一般只要求基础和综合能力,有些东西不懂那绝对是很正常的事情,态度最好可以谦虚点会好点。

2、 用实例来证明你的说法。比如说到学习能力,如果光是说你的学习能力有多高多高,那恐怕也是苍白无力,最好可以举几个详细的例子来说明,例子的细节越详细越好,当然要有重点,不要流水帐。

3、 说话最好有活力。不要等面试官问一你再答一句,那样的交流未免太枯燥了。比如他问你在平常的学习中遇到什么困难吗?最好在回答遇到过什么问题以后紧接着告诉他你是怎么样解决的,因为这显然是对方想知道的重点所在。其他问题类似。

4、 不该说的话绝对不要多说,尤其是人力资源类的面试,多说一句不合适的话往往就砸了整个面试。这一点跟上一点并不矛盾,说话之前如果可以的话衡量一下轻重就可以了。(我在最后一面就出了一点小问题,感觉可以回答得更加好的,好在没因为这个被刷掉,要不真是郁闷死~~)

5、 如果被挑到一些缺点或者是做得不大好的地方,最好坦白承认自己的不足,然后别忘了告诉他你正在改善以及如何改善。

6、 如果你觉得紧张,或者说错了点什么需要纠正的,可以先停一下,自嘲地告诉面试官你有点紧张,面试官一般会马上配合你,让你放松下来的。然后你深呼吸几下再继续说,说话慢一点有利于表达清楚,也可以让你放松。(这个在人力资源类面试不知道是否适用,我只在技术面试时出现过这样的情况)

7、 如果面试官故意制造紧张的气氛,你别紧张就是了,保持冷静,如果有这个可能,想清楚他问那些问题想考查什么,然后再回答。

三、 心理调整

1、 我和我的几个同学都有这样的感觉,在面试室外等候的时候很紧张,进去以后反而不紧张了。所以建议大家放松点,不要自己吓自己,其实面试官一般都是很有修养的,他一般会让你尽量放松(除非是故意制造这种气氛来考验你),所以大家对这一点不必担心,说得夸张点是想紧张都紧张不起来。

2、 马上要进去面试室了,想想自己既然都要上战场了,就得相信自己前面的准备是充分的,要充满信心,你很自然就会觉得那种心理状态很不错了。这次面试每个人被问到的问题差异都很大,技术类面试一般针对你简历或者其他面试材料来问,除了技术问题,也涉及到一些工作能力的考查,比如效率观念等。人力资源类的会问到学习成绩、性格、沟通能力等问题,具体也很大不同,但是问题数量不算太多。暂时想到这么多,以后想到的话再写上来。

再次谢谢一直鼓励我的同学和朋友们,谢谢!!!大家都加油!!!~~

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