面试总结范文6篇。
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面试总结范文 篇1
昨天下午4：15的面试，销售方向。
在3：30打给我说，由于面试进程比较快，我最好提前去，faint，幸好我们学校就在人大附近，挥手打的就奔过去了！
天气已经开始热了，还穿了一身正装，真是受不了刚到没多久就被叫进一个屋里去了，一个HRMM。是我在宣讲会上见到的一个很PP的MM！
先让我交了下申请表之类的，接着就开始面试了！~先让我做下自我介绍，不过我边介绍的时候她边问我问题，比如为什么是你的性格是这样啊？你在实习单位具体哪个区域实习啊？……因为偶在快消实习过，主要围绕的就是快消的实习经历在问。接着又问为啥要选择NIVEA啊？将来派你去小城市你愿意吗？偶说比较prefer北京，上海，广东！因为偶是广东人。
看她问问题的态势觉得她在怀疑我的抗压能力，赶紧跟她说我的抗压能力很不错的。
最后她就问，有啥想要问她们的~~我问了两个，为啥NIVEA这几年会增长得快？NIVEA跟其他快销对销售有什么不同？有什么独特的要求？
不过最后她们没有收我的成绩单和推荐表，因为我说了我只剩下一份了，问需要复印不，她说不用了哎，估计是不好的暗示吧！
面试总结范文 篇2
5. 个人模拟面试的准备就要看各自的用心程度了，包括制作个人简历、根据自己的判断及自我估量进行投递简历、面试前的知识准备工作、面试前的心理准备等等。
2、 模拟招聘活动表现及总结
1. 我们小组的招聘活动的整个过程现在还记忆犹新，因为我在整个活动中充当的是主持人的角色，所以我对整个面试的流程都应该非常熟悉，包括面试环节的介绍、***的放映、对应聘者进行打分、对应聘者进行时间控制等等，任一环节都不能出现差错。
2. 我们小组也对前面几个小组的招聘活动做了总结，将他们的可取之处也用进了我们的环节当中，比如应聘人员应在外候场，减少干扰因素，涉及一些专业知识的提问，注重考官所提问题的价值。当然也提出了之前小组存在的问题，并加以改进，比如之前小组面试过程过于正式造成应聘者的极度紧张，所以在面试过程中考官可适当缓和应聘者的情绪，减少紧张感。
面试方法应该能够从多个角度考察申请人的各个方面的能力。情景模拟测试最好能对应聘者做横向比较。面试结束后的总结评分阶段要详细认真，能使应聘者对自己表现的优点和不足一目了然。
三。我们集团在整个模拟招聘过程中秩序井然，但也存在诸多不足：a
观众在活动期间自由走动会影响应聘者的正常发挥；b、 考生的时间限制不严，前紧后松，导致面试不公；c、 裁判员的评分有很多差异，有主观因素。
4针对以上缺点，我认为有改进的方法：a
让班主人做好点名工作，减少走来走去、早退的现象；b、 严格按照时间限制考生，减少主观因素；c. 在成绩还没公布之前，请评委对评分相差悬殊的成绩再另行讨论，避免出现较大误差。
3、 模拟面试中的表现与不足
1第一次参加面试对我有很大帮助。也达到了最初想锻炼自己的目的。
面试前的准备工作相当充分。由于我面试的是一家食品公司的销售专员这一岗位，而我们所学的是人力资源管理专业，于是我考虑到考官不会问我过多的关于销售的专业问题，必定我们不是市场营销专业出生，我猜想考官将会问我人力资源管理与销售的区别，所以我在这个问题上思考的较深入，结果面试完我发现其他的应聘者果真被问到了这个问题，可见面试前准备与否也会决定面试的成败。另外我还将准备的重点放在销售人员应具备的素质与特性上面，以及一些面试中常问到的人际交流和人际关系处理方式问题，我还特别关注了招聘广告中我所应聘公司的企业文化、企业精神、企业原则等等有关该企业的内容，所以我觉得准备得很充分，信心十足得去参加面试。
在面试过程中，考官问的大部分问题都有思路可循，所以我在面试官的问答环节中得分较高。
2. 在面试时的不足之处是在自我介绍环节过于紧张，由于我在面试准备时是将自我介绍背了下来，但是背得不是很熟，只有大体思路，当我走入面试现场发现很多眼睛看向我时很紧张，所以自我介绍完全乱了套，都是现场组织语言，先前背下来的怎么也想不起来了，当我断断续续介绍完时立马调整状态，抑制紧张情绪，还好在问答环节表现还不错，顿时松了一口气。还有一点不足之处是在第二环节的情景问答中的思路不是很清晰，思路没有打开，看来我在应变能力上需要加强。
我在面试中还存在的缺点:第一:语速有点快,把那些提纲说完了就没什么说的样子.
虽然有一些例子，但整个问题的答案不是很好。第二：情景问答的思路不清晰，特别是在紧张的情况下，我的头脑似乎被蒙蔽了。这是我最郁闷的一点。
第三：眼睛与考官沟通不到位。我的视觉范围是中间的三个人。我不太注意别人。第四:
回答问题时，表情单一，估计是太紧张了。
3. 面试结果出来后，我很仔细得将结果与我那天面试时的表现做了对比，发现出入不大，我结果是被录用了，但是与同组竞争对手相比，我的表现还是没有达到预期水平，最后得分在中间水平，由此我发现应聘者的数量以及企业招收的人数在一定程度上能影响一个企业选拔到的员工的优秀程度，应聘人数越多竞争越激烈，最后留下来的都是最优秀的人才。
4.鉴于上述缺点，我认为需要改进以下几个方面：
一、我是这样的一个人，如果我周围的人心情不好或者对我的态度不好，我的心情和态度会随着发生变化，这样会非常影响我的工作和学习，同样也会影响到面试结果，所以做什么事情一定要心态好，降低敏感度，经常进行心理暗示，告诉自己不可受到情绪的影响，自己这点还真该练练。
二、面试之前，要尽可能的多了解这个公司的情况，向面试官传递一个信息：自己是很看重这个工作机会的。这样会让考官知道我的求职意识强烈，与他人相比被录取的可能性更大。
3、 当你回答面试问题时，你应该看着面试官的眼睛。自信是最重要的。只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，获得面试的胜利。自信可以通过一些肢体语言来表达，恰当地使用肢体语言可以改善应聘者在面试官眼中的整体印象。
在日常行为上，我会从站立、行走、坐姿等方面加强注意力，坚持锻炼。
四、良好的精神状态，能充分地反映出一个人的精神风貌，甚至能影响到面试官，进而给对方留下良好的初步印象。所以保持良好的精神状态，面部表情会显得和谐自然，语言也会变得得体流畅，整个表达都会更能感染别人，从而得到面试官的认同。相反，它会给人一种压抑感，缺乏活力和活力，然后给对方一种精神状态不佳的印象。
因此，在面试中一定要注意保持良好的心理状态。
四、 个人感悟及总结
以上都是我在招聘和面试的准备以及实施过程中，针对自己犯下的一些错误还有面试官的一些评价中吸取的一些经验和教训。或许这次的面试只是一次模拟面试，和步入社会后要参加的面试会有所不同，我们在招聘录用以及面试时所考虑的因素有限，而且真的有很多需要改进的地方。可是我还是觉得十分的值得，也十分的庆幸自己有幸参加了这样一个模拟面试活动。
我从中收获了很多，接下来的暑假，我更应该去思考自己与社会上形形色色的求职者们相比我需要加强的地方，尽自己最大的可能去社会中实践，去寻找差距，为下学期的求职奠定一个坚实的基础。
面试总结范文 篇3
关于清华学子暑期实习面试小结推荐
前言
我是清华热能系。这样一个传统工科背景的学生，想找到一个和自己专业相关的实习机会是很难的，再加上我几乎毫无闪光点的履历表，能找到满意的实习机会就难上加难了。也许这也是像具有我们这样的学科背景的各方面比较普通的工科学生找实习比较难的主要原因吧。和我身边许多和我有相似背景的同学一样，我也曾经抱怨过找实习难的状况，不过，经过这一个多月来找实习以及面试的整个过程之后，我还是有一些体会愿意跟大家分享。下面就是我一个多月以来的intern hunting之旅。其中不免琐碎之处，大家大可跳过。
1、Ericsson的Power Designer
大概是六月中旬的时候，gf在intern版上看到了Ericsson的暑期实习生招聘，其中Power Designer这个职位貌似和我的本科专业有些关系，于是鼓励我去投。其实我当时并没有抱太大的希望，因为从职位的描述来看，还想更倾向于招热能系的硕/博士。但想想自己本科四年到现在连一份正式的简历都没有做过，一份像样的实习也没有找过，不免觉得自己有些窝囊，于是横下心来开始准备简历。其实当时我连英文简历都没有见过，更别说自己写简历了，可是简历投递的最后期限又迫在眉睫，于是慌里慌张的突击了三天，从最简单的google模板、到拥有自己的模板、再到写出简历第一稿、第二稿。。。第N稿。。。这期间gf给了我很多建议，中间也为一些细节的问题争吵过，不过当把我最终的简历版本拿给她看的时候，至少我们俩都觉得没有什么修改的必要了。
修改完简历的当天晚上我就投出去了，之后杳无音信两三周之久，以至于我以为自己早已经被默拒了，也就没有再理会。这期间又看到了GE Energy BJ的暑期实习招聘，也投了，没过两天就接到了Daniel的电话，这个后面再说。回到Ericsson的实习招聘话题上来。投完简历约三周多之后，终于在一个闷热的中午接到了Ericsson的电面。当时我在睡午觉，被手机吵醒的。晕晕乎乎的拿起电话，对方说是Ericsson的面试，一下紧张起来。hr开场白很简单，问了问我是哪儿人、哪个中学毕业的、高考全省第几名。（这个我觉得挺有意思的，大学经历一点儿没问，全问高中了。）我简单说完之后，hr很干脆的接着说道，你说两句英文给我听听。我一听就懵了，还没啥心理准备就直接开始了，只好硬着头皮说一些初中课文：“Hello！Good afternoon！My nameis。。。”hr打断了我，说不要介绍自己，说说你们清华大学。然后我又开始硬着头皮：“Tsinghua is quite a famous university in china。。”没说两句就开始卡。。。以至于越说越紧张，总共没说10句话。终于选择逃避，对hr说：“对不起，我现在有事儿要出去一下。”hr说那好吧，就这样吧，就把电话挂了。其实我哪有什么急事要出去！如果非要去什
么地方的话，那就是水房了，因为当时紧张得直流汗，浑身都湿透了。
就这样，我的Ericsson实习申请经历就结束了。放下电话之后愣了半天，才意识到我的第一次英文面试就这么结束了，挺后悔自己这么轻易的放弃，也为糙烂的口语愤恨不已。
痛定思痛，我认为要过口语这关必须要加强口语练习。于是寻思找个口语伙伴陪练，当时在englishclub版看见akuma，但是akuma经常鼓励我勇敢的去说英语确实让我找到了久违的自信。于是接下来的几天我主动找身边的同学陪我联系口语，和我模拟英语面试。虽然我们的口语并不地道，可是练习过几次之后居然也不感觉害怕口语面试了。在这里真的要感谢当时帮助我练习口语的所有同学们^_^。
2、应聘嘉和科技
由于投了Ericsson之后心里十分没底，当时又特别想找个实习，所以投了上地的嘉和科技。嘉和主要是做医疗器械的，而暑期实习生主要是完成仪器的测试报告英文版。嘉和在实习生招聘要求中说研二和生医优先，而我既不是研二也不是学生医的，可以说一点儿都没啥优先，可是还是投了。6.20投的，之后也是若干周没有消息。
上周一突然接到hr的电话，说是约时间谈谈工作的事情。周三的时候如约去上地嘉和公司。hr很热情，也很实在。比较具体的介绍了我将要接手的工作。在我看来，嘉和的工作难度不大，实习时间安排比较厚道，而且还有免费培训的机会（诸如iso。当时还是有些犹豫，因为我还是希望找一个和我专业有些关系的实习，所以就有一些犹豫，给hr说一个星期内答复，目前还没打电话。这，姑且算作我拿到的第一个offer吧！
3、应聘GE Energy BJ的Thermal Sales Asst
终面今天上午才结束，目前还在等待最终消息，无论是否能拿到offer，我认为这三次GE面试经历都教给我不少东西。
简历是当时 daniel和我聊了很长时间，从简历的实习经历，到本科的社会工作，再到毕业的就业倾向，还有关于个人personality的具体例证等等很细节的问题都说道了。我当时真是傻的可以，居然一点儿都没有意识到这是非常正规的电话面试，只是让daniel用轻松的聊天方式悄悄展开了而已。当谈到我的就业倾向的时候，我说自己不适合搞科研、喜欢从整体上把握一个行业等等泛泛而谈的话，其实之后我才意识到我根本不了解自己、也根本不了解我要从事的这个行业。总之，自暴其短N次。
第一次电话面试之后，我深刻得反思了一下自己，我到底适合做什么？我应该去做什么？以前我总认为自己成绩不好，不适合搞技术，可是从另一方面说，我个人的性格又是偏静，不是太喜欢热闹，不是很热衷于与人打交道，而对技术又比较有兴趣。因此，依照我现在对自己的认识而言，我应该更加适合走技术的路线。
第一次面试完之后次日我就去找老板，说我申请GE实习生的事情。我觉得实习这个事情瞒着老板不好，如果老板不知道你在实习，你整天提心吊胆的，实习也做不好，还可能影响到自己的课题。还好，我很庆幸遇到了一个非常体谅学生的好老板，他很支持我去实习，还嘱咐我不要担心被骗。至今想起来还觉得挺感动，呵呵！我发誓绝不让实习耽误课题进度！
同时，我一方面等待GE的面试通知，一方面在intern版了解GE的实习动向。期间认识了不少id，xrayhonter、sver这些id无私的共享了他们所了解的信息，在bless我自己的时候也bless他们能拿到offer。
由于又是若干天没有任何面试消息，我又忍不住给daniel发信询问面试安排，daniel很快就给我回电话了，谈话中daniel忽然想起第一次的电面忘记了英语面试环节，所以询问我何时方便补面一次。约定当晚上7点半后进行，一方面是因为当时老板有事找我，另一方面我也想再准备准备。
当晚回到宿舍等电话，真的很累，就躺在床上睡着了。醒来没到一分钟就接到了daniel的电话。当时感觉很放松，没有一点儿紧张，Ericsson的英文电面的阴霾一扫而空，多日来的突击练习终于有了效果。我们就这么用英语聊，从7点45一直说道八点半左右，和第一次中文电面时间差不多。面完之后，自我感觉还行，心想就算没有面试也没有遗憾了，我已经尽力了。从第一次面试到第二次面试，我每天都在思考hr可能问道的`问题，每天都在网上搜索GE面经。我感觉自己已经很用心了，就算没有面试，哪也只是说明确实有人比我更适合这个职位，我，对得起我自己了。
周一上午再次接到了daniel的电话，通知我今天上午10点面试。电话里daniel开玩笑说：“就像跑马拉松一样，还好就要到终点了。”我也苦笑了一下，回想从投简历到最终面试，经历了这么长时间，GE战线拉的还真的够长啊！
于是发贴询问嘉里中心怎么走，jessica很详细的告诉了我，就这么以站内消息的方式和她聊了起来，原来jessica在GE实习，我当然想方设法套点儿内幕出来，可是jessica也不太了解thermal这块儿的面试流程，就只是鼓励我别紧张，GE面试实际上是很简单的。后来honter面试归来确实也印证了这一点，终面主要还是针对简历发问的。面试我的Mr.Ding很随和，也很健谈，以至于中间有一段儿我们聊起了教育部对大学生进行就业指导的问题。。。也就是在这次同Mr.Ding的谈话中，从一个资深的销售人的口中我对销售这个职位有了更加深入的了解，也发现我也许真的不应该勉强自己去做销售。
从kerry center出来，闷热的天气让我汗流浃背，想起Ericsson电面之后也曾紧张的汗如雨下过。。。
以上就是我的实习申请小结，其实更像是一个流水帐吧！如果有什么心得体会的话，我想对像我一样的曾经或是现在亦或是将来为找实习犯愁的传统工科学生说，咱们虽然实习机会不如其他系多，但是如果你留心去找，肯定能找到；积极态度和做事不拖拖拉拉的作风很重要；要善于利用你身边的各种资源；坦诚的对待你的老板和你自己。
最后想说的是，上面都只是我的一家之言，也许有些地方还很幼稚，我写这个东西目的主要有两个，一个是为自己，另一个是想鼓励在传统工科院系的同学们勇敢的去找实习，因为我发现身边有很多同学很优秀，可是却迟迟不去找实习。（并不是他们不想。）欢迎大家一起讨论。
面试总结范文 篇4
周一周二都去面试了，说起来还是对A公司比较满意，发展空间比较大，符合我个人的职业发展规划的。待遇也算是可以了。A公司面试的时候就面试了我一个人，虽然迟到了，但是在回答问题的时候一点都不紧张。周二的B公司就有些不同了，我也迟到了，估计早去了那里也是等着。这次面试一共是4个人一起，考官问面试问题，轮流回答。
周一周二都去面试了，说起来还是对A公司比较满意，发展空间比较大，符合我个人的职业发展规划的。待遇也算是可以了。A公司面试的时候就面试了我一个人，虽然迟到了，但是在回答问题的时候一点都不紧张。周二的B公司就有些不同了，我也迟到了，估计早去了那里也是等着。这次面试一共是4个人一起，考官问面试问题，轮流回答。其他三个人各有特点：
A女 可能试刚从大学毕业的，长的一般，应该是北京土著，在科达做过销售胶卷业务，还说什么连续两个月是销售冠军(我估计是自己编的，她说业绩是8000元左右)，面试的时候说话结结巴巴，对考官说自己很紧张(都看出来你紧张了，你不用说吧)。
B男 是个南方来的，有过5年的销售经验，业绩曾经到过30多万，自己也创业过但是失败了，看来这个人还是有些实力的，不过也是说话很紧张。
C 男穿了一件大衣，袖口上还有花纹，价格不菲，脚上休闲鞋，样式也不错估计价格在300左右，留着长发，脸上几个豆豆，长的还不错；不过是服装大学毕业，竟然从事过淘宝，说话时声音很小，也是很紧张吧。
考官问了如下几个面试问题：
1 对销售有什么看法？
2 对自己的个人的评价，周围人的对自己的客观评价？
3 自己最大的优缺点？
4 最自豪的和最失败的事情？
5 自己从事销售的时候有什么好的业绩？
6 因为什么离开现在的公司，以及在待业这段时间是如何度过的？
一个人一个人的回答，我对自己的表现打75分。
面试总结范文 篇5
一分钟的自我介绍，犹如商品广告，在短短六十秒内，针对“客户”的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印象，还要即时引发起“购买欲”。
自我认识
想一矢中的，首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话，必须有事实加以证明。
最理想就是能够“展示”过去的`成就。例如你曾为以往的公司设计网页，并得过奖项或赞扬。但当然，这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。
职位愈高，自我认识就愈重要，应将个人的成败得失，尽录在日记中。这样，就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。
投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始预备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。
好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题：如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。
强调一点：面试工作前工夫一定要做足，对公司要有所了解，有地放矢，只说重点部分，言简意骇，要面带微笑，有礼貌，表达在清楚。
面试总结范文 篇6
最近因为工作需要，接连安排了不少面试，有的是为了我所在部门的项目需要，有的是为了公司的项目需要。下面不系统的总结一下。
面试永远都是不对称的，作为面试者不可能主导一个面试过程，这也使得部分前来面试的过份紧张，越紧张越不敢发挥，有的紧张的说话磕磕巴巴，这影响了面试效果。
紧张也许是不可避免的，但是可以通过一些方法缓解，比如心态上战略藐视面试官、准备一些问题在适时的时候反问面试官，达到沟通的效果等等。
象牙塔里的研究生或者博士生，一心想的还是技术做精做深，而MBA们却一心想着管理做大做全。这些都是好事，但是如果他们能够适当往对方领域投入一点精力，会使你充满竞争力。信息安全领域本来就比较窄，而这次面试的信息安全的技术人员，对控制框架，标准体系，法律法规等竟一无所知，这真的很遗憾。
外语真的很重要，先从“听”“说”开始。技术已经一大堆，管理思想一箩筐，但是没法用外语表达出来，这就是目前学生的现状。苦练英语吧，记住别总是背单词看论文，记着去听去说。
但是，毕竟英语不是短时间就能提高的，怎么办呢？保持镇定，思路清晰的去表达，也许你的英语不过关，但是只要面试官能听懂，这就是胜利！
反过来想啊，你的英语这么不好，还能保持镇定，这是多大的自信啊！呵呵
看了几个MBA的简历，弄得我心惊肉跳的。希望他们是个例吧！看着他们的简历，感觉到原来整个经济体系就是他们一手在推动着......
也许是事实，也许是就业形势逼得他们，不管怎样，我还是被吓了一跳。
