师德建设活动总结报告(系列4篇)。
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师德建设活动总结报告【篇1】
2011-2014“师德师风建设”活动工作总结
根据《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《市关于“师德建设年”活动的实施意见》，我校2011-2014年为师德师风建设年，三年来，全校教职工提高认识，振奋精神，以创建国家级示范校为目标，加强师德师风建设，塑造良好的为人师表形象，全面提高我校教师职业道德水平，大力推进师德师风建设，取得了显著成效。绝大多数教师自觉树立了为人师表、育人为本、勇于创新的师德风范，认真查找我校师德师风建设中存在的问题，杜绝违反教师职业道德规范的现象发生，促进了我校教育教学质量的提高。特进行总结如下。
一、指导方针清晰明确工作方案详实细致
根据市师德师风建设领导小组的意见，我校以做“人民满意的教师”为主题，以规范教师从教行为为重点，以建立师德教育长效机制，把依法治教和以德治教结合起来，使广大教师树立正确的教育观、质量观、人才观，建立新型师生关系，提高职业使命感和幸福感，爱岗敬业、无私奉献，为教育事业改革发展和社会主义现代化建设做出贡献为指导思想，制订了细致的工作方案和详实的活动配档表。把学习内容安排在全年各个关键时间，并且每月安排一次全校性的大活动，把师德师风建设活动与创先争优活动、争创国家中等职业教育改革发展示范学校工作、以及高素质教师队伍建设工作和校园文化建设有机结合起来，保证活动确有成效。各教师认真落实“教书育人、管理育人和服务育人”的师德建设活动内容，通过活动强化了师德教育，弘扬了高尚师德，引导广大教师和管理、服务人员热爱职业教育事业，关心关爱学生，展示了我校教师队伍良好风貌，促进了学校和谐科学发展。
2、 浓厚的学习宣传氛围，全员参与师德建设
我们召开了全校“师德师风建设年”动员大会，校长和书记分别做了动员报告和提出了师德建设年活动要求。广大教师提高了认识，明确了活动的意义。会后我们立即行动起来，在教学楼走廊、校内宣传栏、教师准备室等适宜场所设置师德建设相关名言警句，营造弘扬高尚师德的浓厚氛围，大力宣传师德师风建设的重大意义。
学校领导做到逢会必讲师德师风建设，大力宣传“师德师风建设年”要求。按工作方案要求，在教研活动时间都要先安排师德教育内容，组织广大教师和后勤人员深入学习讨论《教师法》、《职业教育法》、《未成年人保**》、《预防未成年人犯罪法》、《市教师职业道德规范》、《市教师用语十提倡》、《教师十不准》、《教师忌语四十条》等师德教育材料，使广大教职工树立教书育人、管理育人、服务育人的思想观念，明确自己的职责、权利和义务，增强法制意识，转变教育观念，依法执教、以德执教、以信立教、为人师表，积极创建民主、平等、和谐、诚信、愉悦的师生关系。
三、教育活动丰富多彩深化落实扎实有效
1结合工作实际，各部门围绕教育管理、服务教育开展了一批指导师德建设的活动
学校领导班子带头作表率，把理论学习放在首位，用党的路线、方针、政策指导学校工作。同时组织全体党员收看“七一”讲话**，要求全体党员教师把学习贯彻“七一”讲话作为深入开展创先争优和师德建设活动的重要内容和新的动力，引导全体教师正确分析形势，进一步统一思想，帮助青年师生树立崇高理想，坚定爱党爱国的信念，锤炼奋斗奉献的品德，努力提高综合素质。要加快学校建设步伐，创先争优，取得师德建设成果，推动学校各项事业更好更快发展。
校图书馆与宣教处结合“世界读书日”组织开展了“图书馆服务宣传周活动”，向全校师生发起了读书倡议，在校园醒目位置进行活动咨询和利用条幅进行宣传，营造良好的校园书香氛围。
为提高全体师生和教职工的凝聚力，进一步明确办学理念和理念，突出特色，引领行动。学校正式确定厚德立身强艺立业的校训，团结勤奋务实创新的校风，相信每一个学生发展每一个学生的教风，手脑并用勤学敏行的学风。教风反映出学校秉持以人为本的办学理念，充分相信每一位学生都有不断发展的动机和潜能，每一个学生都有自我实现的价值追求。
教师必须尊重、关爱每一个学生，充分发掘学生的潜能，给学生创造平台，让每一个学生在适合自己的领域获得个性发展，让每一个学生享受到成功的喜悦，为每一位学生的可持续发展奠定基础。
2它应与教育、教学和学生管理紧密结合起来，提高教师的素质
结合教学工作实际，配合建立高素质教师队伍的需要，我们开展了如“活力课堂”观摩、青年教师课件制作比赛、教学优质课比赛、专家讲堂、青年教师培训等一系列教师活动，以及全校师生共同参与的文明修身活动、爱国主义教育活动和职业技能大赛。
按照师德师风建设年活动安排，我校还在全体教师中开展了师德形象研讨、师德演讲比赛、师德经验介绍活动，还在学生中开展了“我最喜爱的老师”评选活动。结合党委组织的创先争优活动，召开了模范人物事迹汇报会。一系列活动的开展，极大地促进了师德师风建设，调动了教师的教学积极性，提高了教学水平。
各教研组举行了师德经验交流会，老师们争相介绍自己在教学、班主任和管理工作中以高尚师德感染教育学生的经验，让教师有成就感、自豪感。先模人物事迹报告会宣传了师德先进典型，弘扬了教师的优秀品质，充分发挥了他们的激励、导向和示范作用，加强了干群之间、教师之间和师生之间的联系和沟通，形成良好校园风气。
4、 树立榜样，营造创先争优的氛围
我校在教学实践过程中造就了一支综合素质高，实践技能强，爱岗敬业、无私奉献的教师队伍，为进一步推动师德师风建设工作，我们认真抓好检查评比、选树典型、表彰奖励三个环节，把评选表彰与加强师德建设紧密结合，大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚品德和无私奉献精神，营造重视教师师德师风建设的氛围，努力提高教师队伍的整体素质。
通过表彰活动引导广大教师向先进典型学习，积极营造争先创优的教育教学氛围，推动全校教师不断提高师德水平和教育教学质量。
5、 建立师德评价体系规范教师教学行为
建立师德考核和师德档案制度，期末教学检查是我校坚持多年的管理制度，多年来始终把师德师风检查放在首位，通过教师自评、教学单位检查、学生评教等方式，全面检查教师在教学活动中有无违背师德规范的行为。我们建立了师德评价体系和师德档案制度，按照本市要求，对教师教育教学行为进行综合评价。实行“师德一票否决制”，把师德表现作为教师绩效考核的首要依据，凡出现违背师德准则行为的教师不得参与职务职称聘任、进修深造和评优奖励。
下阶段要配合市教育局对“师德师风建设年活动”开展情况的工作检查，做好各部门师德师风建设总结梳理工作，对学校“师德师风建设年”活动的总体情况和存在的问题作出全面总结和分析，进一步凝聚人心、促进和谐，争做依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、廉洁从教、遵守纪律的模范。为建立一支拥有师德高尚、业务精湛、博学笃行、勇于创新的教师队伍，为开创学校各项事业发展新局面而努力奋斗！
二〇一四年五月三日
师德建设活动总结报告【篇2】
为进一步贯彻落实《中小学教师职业道德规范》、深入开展“作风建设提升年”活动，切实加强师德师风建设，全面提升教职工思想道德水平和师德修养，不断增强爱岗意识和敬业精神，进一步促进我校健康快速发展，2017年3月份在全校开展师德建设月活动。现将工作总结如下。
一、立足校情拟定方案
1、成立组织。2月下旬，学校根据县教育局《关于在教育系统开展“作风建设提升年”活动的实施意见》（肥教〔2017〕8号）精神，成立了师德教育月活动领导组，加强对师德师风建设月活动的领导。领导组由校长程玉俊同志任组长，校级干部葛家荣、费业恒、李德根、韦章标、余兵任副组长，职能机构负责人和年级组长为成员，确保活动顺利推进。
2、务实性强。我校师德教育活动方案，根据校情制定，活动安排、活动内容和活动形式，务实可行，对活动的有效开展起到了很好的指导作用。在方案中明确提出了把师德师风建设同教职工的绩效考核、年度考核结合起来，切实把评价结果作为职务评聘、岗位聘用、考核管理、评优晋级、绩效工资发放的重要依据，促进工作的落实。
二、宣传动员，落实“方案”
1、全体参与宣传动员。
2月28日，学校召开师德建设月动员会。动员会上，程玉俊校长组织研究了师德师风建设月实施方案。本文分析了我校师德建设德现状，指出开展师德教育活动的必要性。
他明确提出，要统一思想，增强认识，增强做好师德教育的紧迫感和责任感；抓住重点，明确要求，促进师德活动顺利开展；要统筹规划，以师德建设促进教育教学，确保师德教育月活动不断深入，发挥激励和促进作用。会后，校长程玉俊与全体教职工签订了《师德师风承诺书》。
2、加强师德建设学习教育
为方便教职工学习，学校编印了《农兴中学“师德师风建设月”活动学习材料》，内容包括《教育法》、《教师法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《安徽省实施《中华人民共和国义务教育法》办法》、《合肥市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》和《肥西县关于加强学校教职工管理的若干规定》（肥办〔2017〕105号）等法律法规和文件规定，组织教职工认真学习。
3、开展反思自查
根据肥教〔2017〕8号文件和本校师德师风建设情况，学校组织教职工签订《肥西县师德师风承诺书》，查找自己的差距和不足，进行深刻剖析，撰写学习心得，并组织评奖，编印《农兴中学“师德师风”建设优秀作品集》，收集教职工作品130多篇。WWW.XMT777.COm
4、问卷调查找问题
活动中，学校对全体学生和部分家长进行了问卷调查。学校领导小组对问卷进行了认真的统计分析，并没有隐瞒和回避这些问题，而是如实地进行了整理和反馈。
5、对号入座抓整改
学校要求每位教职员工根据自身实际情况和反馈，找出师德方面存在的问题、不足和差距。鼓励、引导教职工要敢于揭短亮丑，不回避，不掩饰，有什么问题就摆什么问题，决不能避重就轻，搞形式。在认真开展自查自纠的基础上，要求每位工作人员制定个人整改方案。
整改方案分为两部分：一是自查中发现的问题；二是自定的整改措施。这种反思整改方案虽然字数不多，但非常真实有效，具有整改效果，受到工作人员欢迎。
通过整顿，学校师德得到了根本性的改变。通过问卷调查，所反映的问题明显减少，问题性质明显减轻，满意率明显提高，而且很多家长都向学校写下了对学校、对老师十分感激的话语。
三、务实整改，初见成效
应当说，农兴中学无论是领导还是教师，其敬业精神和工作热情，管理水平和教学能力，都是比较好的，得到社会和本校师生的普遍认可，但也暴露出一些问题，特别是少数教师工作规范性不够，责任心不强，随意性较大等问题。为此，学校提出以下整改措施：
（一）抓好队伍建设
1要把师德教育放在教师队伍建设的首位，树立积极向上的榜样，用身边的人和事带动教师的奉献和奉献。学校决定在4月份召开班主任经验交流会，表彰先进，共同提高。
2加强学习，更新观念，务实进行课程改革。学校决定从4月起在高中一年级开展课堂教学改革实验，全体教师积极参与。
三。注重学习和训练，提高业务能力。学校决定近期组织班主任、课改实验教师到先进的学校考察学习，考察学习后，每人针对自身工作，谈感想，写体会。
4加强骨干教师的培养，为骨干教师的成名搭建平台。学校决定从本期开始，组织进行骨干评选活动，组织骨干教师上观摩课、专题讲座、参加各类竞赛和课题研究等活动，让他们在实际锻炼中不断提高自己的业务素养和知名度。
5、新修订《肥西农兴中学教师教学教研工作量化考核细则》，扎实做好我校教学教研管理工作，调动广大教师工作热情，提高教育教学效率，促进教师专业化水平的提高。修订的《肥西农兴中学教师教学教研工作量化考核细则》分三部分内容，一是教学工作，二是教科研工作，三是师德师风。“细则”规定，考核结果作为学期绩效工资发放，评优、评先，岗位聘任的依据的重要依据。
（2） 规范教学管理提高教学质量
1加强备课管理，提高集体备课效率。教学部门应重新规范备课要求，确定集体备课的内容和操作步骤，提高集体备课的效率。同时，要加强对备课过程的检查。
2加强课堂教学管理，从课堂要求质量。每月举行校内教学开放周，开放周推门听课。
三。根据卫生部发[2017]94号文件规定，工作月要检查，月清单要落实。
4加强质量控制，注重过程管理。教学部采用多种形式调查各学科的质量情况，及时深入了解反馈情况，有效控制质量过程。学校规定，每一位老师都要实习，每次实习都要改，周考周练，月考、模考、跟踪分析和有效反馈。
通过一个月的师德师风主题教育活动的开展，提升了我校师德水平，同时也发现了一些问题，并进行有针对性的整改。我们将继续加强师德师风建设，全面提升教职工思想道德水平和师德修养，不断增强爱岗意识和敬业精神，为建设一支师德高尚、爱岗敬业、业务精良、学生爱戴、人民满意的教师队伍而努力。6
师德建设活动总结报告【篇3】
——牛店镇中心校书记王天杰
2011年牛店镇师德建设教育活动工作，已进行了两个多月了，经过全体教师的共同努力和辛勤工作，取得了一定的成果，也存在不少问题，今天我代表牛店中心校在这里对这项工作进行总结报告，不当之处，敬请各位教师批评指正。
一、活动历程回放。
1、本学期初，中心校就把师德建设工作纳入了本期重点工作之一，元宵节过后，2月20日第一个会议王主任就首先提出了“根据目前教师的现状，今年要搞师德师风建设活动”。
22月22日，**学校安排了3月份的工作，第一项是以弘扬师德师风为主题的师德讲学活动。确定把三月作为2011年“师德建设教育月”。
3、2月25日通过中心校信箱向各中小学下发了“牛店镇中心校2011年师德建设教育月活动实施方案”要求活动分三个阶段进行，并对相关的各项事宜都做了较为详细的要求和安排。
43月1日，《师德建设教育月刊》印发，共48页，7万余字。
5、3月3日下发了“师德建设教育月活动序时进度表”，安排了具体内容具体时间，在什么时间干什么都做了详细安排。
6、3月14日发了个通知，其内容是“中心校定于3月15-16日对各校师德建设教育月活动开展情况进行阶段性检查，望各校积极准备，及时收集阶段性相关资料，迎接验收组随时检查。”
73月15日至16日，中心校组成4人检查组，用两天时间，以名单打分的形式，对11所学校逐一进行检查。
8、3月20日在中心校信箱里下发了“师德建设教育月活动简报（之一）”，对第一阶段的活动情况进行了总结。
9、3月25日下发的通知是“各校领导要高度重视这次活动的积极意义和活动质量，把该项活动与学校的各项工作，特别是教学工作紧密结合起来，促使师德师风好转，教育质量节节攀升”并“ 认真查看第一阶段验收后下发的简报，召开班子会议，研究布置该项活动如何查缺补漏”，同时，参照“评分表”中的要求准备迎接第二次检查。
10. 3月30日，春季运动会当天的中小学校长会议对工作进行了简要总结。
11、4月7日至8日，牛店镇中心校师德建设教育月活动领导小组再一次深入到各中小学，实地调研查看了师德建设教育月阶段性活动情况。
12、4月11日通报了验收情况，下发了“师德建设教育月活动简报（之二）”，同时公布了各学校各项得分情况和名次。
13、4月25日通知内容主要是“中心校定于4月29日（星期五）上午8:00在中心校会议室举行“师德先进教师”演讲会。各单位按照“实施方案”中分配的名额评选的教师和1名领导参加会议。
必须按既定的要求筛选出师德高尚，成绩突出，名符其实的先进教师……进行10分钟演讲。”“届时进行该项活动的理论考试和问卷调”。
144月28日下午，在中小学校长会议上，总结活动情况，加强工作。当天，又下发了演讲会注意事项4条。
15、4月29日上午，在中心校会议室成功的举行了各学校领导和先进教师参加的师德先进教师演讲比赛会，会后，王主任作了重要讲话。二中高萍萍获的一等奖，赢得了与会者的一致好评。
16、5月3日通知：“各单位近期要组织教师学习杨善州同志的先进事迹，结合师德师风建设教育活动迅速掀起学先进、做先进的高潮”。
17、5月9日通知：“各单位把师德建设活动月的工作总结务必于5月10日（星期二）下午5:00前以电子稿形式报送中心学校信箱”。
185月10日，师德先进事迹报告团候选人确定。
195月12日，发言者被召集开会。
205月13日，牛店镇师德先进事迹报告暨总结表彰大会召开。
二、主要成绩
1学校领导大多高度重视师德建设，亲自带领教师进行学习、讨论、检查和整改。
2、 各学校教师都学习了大量的材料，记录了学习笔记，撰写了反思和体会，思想理念得到了更新，业务素质得到了提高，工作作风有了明显的转变
3、 3、从第一阶段检查情况看：（1）月台小学集中学习达7次，高村小学集中学习5次，个人的学习记录与学校的记录完全一致，宝泉小学集中学习5次，每个人查摆的情况都写在了本上，其次比较好的有小寨小学5次，北召小学4次，二初中学习5次。（2） 在反思和自查报告方面：
全部收齐的学校牛店小学、有宝泉小学，较齐的学校有北召小学、高村小学、小寨小学。写的篇数最多的学校有宝泉小学，每人都写了3次心得体会，一初中的个别教师多达6篇，写的最好的学校有宝泉小学，每人的反思体会都很深刻，谈出了自己的真情实感，找出了自己的工作中存在的不足和差距，牛店小学31人书写都很认真，认识也比较深刻。（3）学校的自查报告比较好的有宝泉小学，其次有北召小学、李湾小学、二初中。
其中宝泉小学的自查报告中有问题查摆、有原因分析、有整改措施等详实的内容，教师个人的自查报告也属宝泉小学最好。（4）小结撰写比较好的是宝泉小学和李湾小学，其次是北召小学、一初中和高村小学、这些学校在开展活动的同时，能及时对此项工作进行阶段总结，有利于下段工作的开展。个人小结写的较好的是宝泉小学、高村小学、北召小学。
4、 第一阶段检查检查中发现的亮点是，宝泉小学的大门上设有横幅：“加强师德师风建设，促进学校教育内涵”，小寨小学教学楼上横幅：“树万世师表，铸不朽师魂，脚踏实地当一名教师”，李湾小学把本次活动的主题显示在教学楼的电子屏幕上、一初中在全体学生中搞了一次师德问卷调查，牛店小学、小寨小学都制有相关的版面，并有全体教师签名承诺，值得提出的是，宝泉小学把学校的实施方案、序时表、个人的学习笔记包括反思体会查摆记录等专用纸张以及所有的学习材料汇集打印成册，每人一本，便于保存和及时学习，避免雨过地皮干。
总分比较好的单位是：宝泉89.5、高村72、北召67、小寨63、李湾62.
5。5、 从第二阶段学习情况看：（1）李湾学校：学校与教师个人的自我查摆及整改方案基本上是全员参与，集体活动记录较为详细，整改方案能针对学校实际情况制定，共有25人上交查摆记录和整改方案，学校于3月31日对37位同志的该项工作进行了考评，档案装订较好；反思体会，一律为a4纸打印，均已装订归档，第一次15篇，第二次25篇，第三次9篇，大多数教师写的比较深刻；教师**共28篇，均已装订成册。
（2）牛店学校：安排布置到位，检查考核得力，自查报告和整改方案全部为手写文稿，且能够结合工作实际查摆自己的问题，整改措施很得力，效果也很明显。反思体会共28篇，教师书写认真认识深刻，内容比较具体，大都在千字以上，有的达以上，均已装订归档，学校进行了理论考试，有试卷、有分数，但大多是**的内容；第二阶段个人小结有28人，一般在400-，学校设计有师德评议表册，分8项进行，学生问卷调查表有10项内容，每个学生都参与，综合评价分自评、互评和单位领导评三项相加，演讲材料全部是手写的并且都很认真，花费一天多的时间进行集中演讲，一人演讲，其余教师打分评价。
（3）潭村湾学校：反思体会8篇，书写都很认真，认识也很深刻，大都在千字以上，已经装订归档；论坛没有专栏，教师文章8篇，都在千字以上，书写认真也装订归档，理论考试有试卷、有分数、有成绩册，有**的也有自添的；第二阶段个人小结有8人，都在左右，第二阶段学校小结有600多字，学校活动总结内容具体，书写认真，达左右，以上材料均已归档。（4）北召学校：
教学楼上悬挂有“树万世师表，铸不朽师魂，脚踏实地当一名教师”，学校办有师德建设月板报，内容丰富；设有“师德意见箱”；学校分“学生评议”、“教师互评”、“教师自评”三个方面对教师进行评议，其中学生评议分6各方面给科任教师打分，最后以朱巧玲、闫玉霞胜出，已在师生大会上通报表扬，但没有在师生大会上进行演讲。最近教师每人一支竖笛进行训练，每周展示一支曲子，教师反映，教师作风确实有一定的转变。（5）矿区学校：
学生评教每班汇总一本，“师德承诺书”学校统一打印，每人一份共10条，每个教师都签了姓名，3月27日进行了评选活动，按20%比例评出2名满意的教师，最后郭相芹、周丽萍获得学生“最满意的教师”.（6）总分比较好的单位是：潭村湾87、北召86、牛店83、矿区78、小寨73。.
66第二阶段检查的重点是领导重视、措施有效、成绩突出。各中小学校的领导都很重视这次活动，如潭村湾小学校长刘继娟加班加点，组织教师集体学习，参与演讲，自己撰写多篇演讲材料，在她的带领下，教师都是手写材料，谈自己的学习情况和整改情况而没有一个**别人的；牛店小学校长武秋季带领教师用一天多的时间让教师全部演讲一遍，教师们谈出了真情实感，二初中副校长王明仁亲自设计出符合学校实际且有实用的学生评价教师的表册和理论考试试题；宝泉学校的小长刘学战为老师设计了小册子，并创造性地开展了活动。北召学校不仅有专门的板报，贴着横幅和师德建议箱，还要求教师学会吹单簧管、演奏**；李湾学校校长李松峰带领老师集体宣誓，发到新密市教育信息网；高村学校的老师付钱给学生看病和照顾贫困学生；牛店学校、小寨学校、矿区学校、李湾学校、宝泉学校等设计有教师签名的“师德承诺书”.。
这次检查验收的过程中发现，各个学校普遍重视了活动的实效性，档案整理的规格也比较高，如潭村湾学校、李湾学校和牛店学校比上次又高出了几个台阶，教师的作风有明显的转变，李湾学校的教师返校路上为了不迟到才放弃坐公交而打面的，高村学校一些教师带病坚持工作的同时还要送课下乡……。
三、存在的问题与不足
1、有些学校组织的集体学习重视不够，只是借其它会议一角布置学习要求，而没有进行学习的内容，集中学习变成了个人自由学习，这种学习只是抄写几页学习资料上的内容罢了，收益不大。
2、 有些学校教师的反思体会书写过于简单，没有一定的内容，有些是东拼西凑，有些是把学习资料上内容分几次抄在了本上，有些是个人的演讲材料，有些是从网上**的东西，连格式都没有变。
三。讨论中，老师们反映，学校只安排核对学习笔记，根本没有开展任何活动。有人说没有时间学习。
4、 学校的阶段活动总结不是写开展的活动情况，而是从网上**的，有个学校总结文章水平很高，可看到最后出现了“我们罗汉寺小学的明天会更好”，令人啼笑皆非；有个20多年教龄的教师，在总结中写道“参加工作1年半以来”，**别人的东西究竟是啥恐怕自己也不知道；有些学校的反思体会有5个人一摸一样；在一些学校，教师的演讲材料大多是**的手稿，内容不是经验材料，而是教育**。……造假现象如此严重，难怪连学校领导都盯着对方看，很难以尴尬收场。
5、 有些学校没有进行理论考试，有理论考试但没有成绩册，考试的内容与中心校要求的内容不一致，**的试题与这次活动风马牛不相及，教师叫苦不迭。
6、 第一阶段的简报下发数日，有些学校的领导都来不及去看上一眼，教师更不清楚这项工作的情况，导致第二阶段同样的问题重复出现。
7、 要求“评选师德先进个人，要按照要求和程序进行逐个演讲，层层选拔，民主评议，选拔出大家公认的师德高尚、作风优良、成绩突出的师德标兵，学校要大力表彰和奖励，并要求全体教师向他（她）们学习，大力弘扬正气”。然而，一些学校领导习惯于主观臆断，根据自己的印象任命教师为先进教师。所以，没有群众基础，就不会被人羡慕。
8、 有些学校的领导为了搞应付，竟然指挥着教师应付，把活动与教学工作割裂开来，只布置学习笔记抄多少次或多少页、反思体会**或抄袭多少篇或多少页，检查时怎样说…这样只会加重教师的工作负担，加剧领导与教师的矛盾，弱化师德师风建设，师德师风一丝一毫页没有发生变化。
9.一些学校领导和老师对此感到困惑，认为这是浪费时间和徒劳的工作。学习学习就会提高吗？教师的事迹有啥值得演讲?正是有这样的糊涂认识，才导致了假学习造成的假提高，假整改造成的假变化，假考试假分数造成了教师的假水平，假活动造成了假成果。
尤其是学校领导指挥着教师搞形式、摆花架子，引起教师们产生怨气，乱发牢骚，导致南辕北辙，欲速不达。正是这些在学校猖獗的造假行为，导致了我们看不到效果的情况。
10、 从整个活动历程来看，中心校的意愿、领导小组的言语和行动以及各项工作过程，没有搞形式迹象，是谁搞了形式主义，各学校很清楚，谁搞了谁清楚。最明显搞形式主义的应该是学校领导。
四、意见与建议
1、 关于师德师风建设活动，这是中心校多次研究并确定的本期工作重点之一，也是我镇教师迫切需要进行的和必不可缺少的提升思想素质加强师德师风建设的重要活动，各中小学应该巧借这次活动的东风，大力提倡“树万世师表，铸不朽师魂，脚踏实地当一名教师”，爱岗敬业，为人师表，有效地改变教师工作作风，从而提高教育教学质量。
师德建设活动总结报告【篇4】
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2012年“师德建设年”活动工作总结
为强化师德、铸造师魂，2012年春季开学后，我校党支部组织教师认真学习了绵游教体委发（2012）6号文件《关于开展以“铸师魂、育师德、树师表、练师能、正师风，做人民满意教师”为主题的“师德建设年”活动的安排意见》，大家清楚而又深刻地认识到：师德师风建设是关系到教育工作成败的大事，是德育工作顺利进行的可靠保证。建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍，是提高教育教学质量的关键。
在师德师风建设方面，我们重点抓好以下几方面的工作。
1、 把握认识，以制度建设为抓手，努力构建师德教育新机制。
师德是教师职业道德的灵魂，是教育艺术的基础和前提。经过充分讨论，在大家取得共识的基础上，我校要求每一位教师时刻做好表率，在学生面前树立“严师慈母”的形象，在家长面前树立“最可信赖的人”形象，在社会上树立“最文明群体形象”，展示坦诚向上、整洁的精神风貌。在提高认识的基础上，我们制定了《魏城镇中学师德建设年活动实施方案》，举行了庄严的启动仪式，集体宣誓，公开承诺，制定师德师风检查方案，制定教师一日工作要求，建立评比奖励制度，建立教师忌事忌语，靠正面教育，靠榜样引导，靠制度约束。
方案从正面提出对教师的要求，从反面划定禁区。始终使教师以“传道、授业、奉献”为己任，视“正己、爱生、敬业”为天职。我们还采取多种形式，主动出击，采取问卷调查，社会调研，制定整改措施，争取学生家长和社会各界的监督和支持。
2、 要抓好领导，以队伍建设为核心，努力开创以德治校的新路子。
我校成立了师德建设年活动领导小组。校长负责组织、制度、经费三个方面的实施。全体教师参与，以德治校。
学校领导班子成员，坚持“领导就是榜样”、“领导就是旗帜”的这一观念。事事处处给教职工做榜样。要保持良好的干群关系，充分发挥实事求是的工作作风。
在学校领导班子中，领导干部都担任了长线学科的教学，工作量比较大，但也要深入课堂听课和指导教师教学工作。
领导干部在工作中贯彻从严治校的方针
（1）严在明处。学校的每一项工作都努力使每位教职工明确意义、要求、方法、步骤、结果。即使教职员工有序参与工作，也得到了广大教职员工的支持和参与。
（2）严在细处。工作中将问题尽可能想得多，过程尽可能想得细，办法尽可能想得实。即使老师一步一步地工作，学校的工作也是井然有序的。
（3）严在行动上，大兴三风：
1、团结风。学校领导班子在师德师风建设活动中引导教职工“讲政治、讲学习、讲正气”。全校出现了“讲沟通、讲协作、讲大局”的良好态势。体现在教育教学实际工作中。
2、民主风。充分发挥教代会的职能。谋事求详，监督求广，评议求实。确保学校各项工作的顺利进行。应及时召开教职工代表大会，重构学校管理体制和考核办法。
3、关怀风。领导干部关怀下属，及时了解教职工的疾苦，及时为群众排忧解难,领导随时深入特困教师家慰问，尽管拿的礼品不多，但把党的温暖送到教师心坎上，激发了教师极大的工作热情。
3、 要把握环境，推进校风建设，努力营造良好的德育氛围。
教育实践证明，校园精神建设应从美化、绿化、照明、净化校园环境入手。
9月，为迎接澳门记者来校，全校师生致力于校园环境的美化、绿化、亮化、净化。绿化，使校园呈一派绿色。它使人感到生气勃勃，清新宁静。这是个读书的好地方。
庄严神圣的升旗台，规范美观的宣传窗口。校园文化形成了自己的特色。教育性极强的设施象一位不说话的老师，时时向教师和学生传递一种信息：
置身于学校，请按规范要求自己。
老师们认为在校风建设中，良好的校风塑造学生，学校活泼紧张的生活作风，有条不紊的教学秩序，整洁优美的校园环境，民主平等的师生关系和强烈的求知创新的读书风气，都会在教育学生中发挥“润物细无声”的作用。
良好的校风不仅能塑造学生，而且能提高教师的水平。在校风建设过程中，我们可以看到，学校领导干部以身作则，重于言传身教。校长龚智武在开学典礼大会上作了题为《我们一起改变，我们一起奋进，我们一起收获》的重要讲话，一点点改变，改变一点点；一点变化，一点希望，已经成为我们学校师生的共识。
在这一时期，学校领导、教师和学生都在发生变化。干部更加勤奋，工作人员更加敬业，学生更加愿意学习。
4、 要抓好一系列教育活动，努力形成强大的德育环境。
通过讨论，我们认为我校围绕师德师风建设的重点工作是发现问题，制定整改措施。我们针对我校教工队伍师德建设的现状，适时提出了“正己、敬业、爱生、奉献，”为民负责，为人师表。在活动中，学生是中心，情境是中心，活动是精心设计的。
1要注重师德的自查自纠。每位教职工对照《教师职业道德规范》作深刻剖析，写出师德剖析材料。在分析的过程中，既要看到自己的闪光点，也要看到自己的不足。
制定切实可行的改进措施，并在工作中督促落实。
2认真组织教师开展“三爱一学”（爱学校、爱事业、爱学生、学雷锋）教育活动。重阳节，工作人员志愿者到养老院慰问老人
九举行纪念活动，组织教职工参加片区师德巡回演讲活动，以让社会满意，让家长放心，让学生成才为目标开展师德教育活动。
3.开设榜样示范专栏。每半学期表彰一次，由教导处、政教处组织评选出榜样学生，其中有学习成绩很突出的，也有体、音、美各方面的尖子生。
榜样示范专栏包含榜样学生的彩色**，学生基本情况简介，榜样学生兴趣、爱好、性格特点、以及他们最喜欢的名言和获奖证书的设计等等。经过人和计算机的精心设计和出版，不仅有美的享受，而且有精神上的鼓励。增设“榜样班级示范”的内容。
将先进班集体的课外活动、**、获奖证书，学习成绩等具体资料进行专题展览，坚持以正面教育、鼓励为主，让我们的教师在学生的成功中去完善自己、觉悟自己，为自己是教师而自勉、**、自豪。
4建立骨干教师考核激励机制。一学年两次对领导教师工作进行全面检查考核，把教师工作质量作为评价标准，优者公开表扬奖励，次者教育帮助。
考核结果与内部任用、模式选择和绩效工资挂钩。
5.严肃工作纪律，坚持两手抓，建立师德师风建设规章制度，自觉提高与制度约束相结合，把提倡与禁止相结合，把鼓励与惩治相结合。新的学期，新的领导班子，学校的管理体制，班子的工作作风，领导干部的表率、垂范，班子成员与一线教工的关系，管理教育方法、要求、考核、奖惩制度、方案都在改变。
领导、教师人人自查自摆，开展民主生活会，批评与自我批评，从严治校，严肃管理，从现在做起，从我做起，把学校各项工作做实、做严、做细。
6.大局的变化，要求从小事做起（如仪表、举止、与人共处、尊老爱幼、师生关系），从小事抓起，打好师德师风思想基础，把握从量变到质变的渐进过程。《公民道德纲要》德实施，我们都有相应的规定。
7.社会监督机制。社会反映，是师德师风成效好坏的一面镜子，新学期来，我们召开了学生家长会，问卷调查到家长中去，收效较好，社会反映较好，对学校不信任的少了，对教师有成见的少了，关心学校，爱护教师，支持学校工作的多了，社会状态平稳，学校工作顺利、正常。
有人说过：“学校无大事，处处有教育；教师无小节，处处是楷模”。是的，教师的一言一行对学生的影响教育是无时无刻的。
因此，教师必须重视自我形象的塑造，成为学生学习的榜样。我们的教师一定要践行“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神。认真全面地贯彻绵游教体委发（2012）6号文件精神，切实地加强师德师风建设，纠正行业不正之风，全面提升我校教师的整体素质。
中国共产党游仙区魏城中学支部委员会
游仙区魏城镇初级中学
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销售总结报告开头(汇总4篇)
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销售总结报告开头 篇1
销售部自**年初以来，认真贯彻集团公司关于认真抓好制冷机组市场销售的指示精神，在公司领导的正确指导和管理下，销售部下大力充实了销售一线业务人员队伍并组织进行了培训，注重抓好了各重点渔港的代理制销售网络的建设和目标客户群体的巩固，全国各大渔港的代理制销售网络现已陆续建立，业务员与代理商之间的沟通、协调能力也在逐步增强，我们在对制冷机组进行市场开发的过程中，不断探索代理销售的新方法、新思路，从目前的销售情况看，我们的销售工作正承现出良好的发展势头。现将销售部上半年销售工作情况及所存在的问题作一简单的总结，并对销售部下一步工作的开展提几点看法。
进入xxx分公司到目前已经有一个半月的时间了，经过了半个多月的培训后，我们三期班成员x月xx日正式第一天上线，到现在已经将近一个月的时间了，感触很多，下面就对个人近期的工作情况和团队的情况做个简短的总结以及对未来的工作的目标憧憬和展望。
开拓市场，对内狠抓生产管理、保证质量，以市场为导向，面对今年全球性金融危机的挑战，抢抓机遇，销售部全体人员团结拼搏，齐心协力完成了本年度的销售工作任务，现将本年度工作总结
在xx
家具各位领导及各位同事的支持帮助下，我不断加强工作能力，本着对工作精益求精的态度，认真地完成了自己所承担的各项工作任务，工作能力都取得了相当大的进步，为今后的工作和生活打下了良好的基础，现将我的一些销售心得与工作情况总结如下：
销售总结报告开头 篇2
一：自己20xx年销售工作，在公司经营工作领导魏总的带领和帮助下，加之全组成员的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止0*年12月24日，0*年完成销售额1300000元，起额完成全年销售任务的60%，货款回笼率为80%，销售单价比去年下降了10%，销售额和货款回笼率比去年同期下降了12%和16%。现将全年来从事销售工作的心得和感受总结如下：
二：
一年的工作已接近尾声，在对前期工作的考核和总结的基础上，我认真对照，逐条检查，客观的评价自己的每一项工作和现实表现，在公司各级领导和同事们的真诚指点和帮助下，正视工作中的缺点和不足，积极发挥工作中的各项成绩，努力做到克服不足，保持成绩，基本能够独立完成本职工作，现将今年的主要工作做以下几方面总结
三：XX年，凭借着知名大学毕业的身份我进入了这家貌似知名的外企。那时候的我，觉得世界是如此美好，人生充满了希望。
回想起来，仿佛就是一瞬间的情景。如今，历史的车轮已毫无声息地驶进了XX年。回想XX年，学到的东西很多，失去的东西也很多。
四：转眼间，XX年就要挥手告别了，在这新年来临之际，回想自己半年多所走过的路，所经历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，没有太多的业绩，多了一份镇定，从容的心态。
在这10个月多的时间里有失败，也有成功，遗憾的是;欣慰的是;自身业务知识和能力有了提高。首先得感谢公司给我提供了那么好的工作条件和生活环境，有那么好的，有经验的老板给我指导，带着我前进;他们的实战经验让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前
从2月开始进入公司，不知不觉中，一年的时间一晃就过了，在这段时间里，我从一个对产品知识一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的业务员，完成了职业的角色转换，并且适应了这份工作。业绩没什么突出，以下是一年的工作业务明细：
五：
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。XX年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将XX年工作总结(范文)如下：
销售总结报告开头 篇3
1、伴新年钟声的临近，依依惜别了任务繁重、硕果累累的20**年，满怀热情的迎来了光明灿烂、充满希望的20**年。年终之际，现对来公司九个月的里所作的工作汇报如下：
2、怀着对教育的梦想，我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。学期已,新的学期即将来临，半年里我体会到了做老师的艰辛和快乐，我把的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每学生身上。
学期的工作结束，收获不少，下面我对上学期的工作作一总结,为新学期的工作确立新的。
3、20**年转眼间已经临近尾声，在今年的工作和生活中，到底应如何做自我评价和自我总结呢?
4、一晃而过，弹指之间，20**年已接近尾声，的一年在和同事们的悉心关怀和下，自身的不懈努力，在工作上了的，但也了诸多。回顾的一年，现将工作计划如下：
5、20**年在紧张和忙碌中了，回顾，展望未来，我的心情难以平静。艰难的一年里，公司的生产经营重大，生产经营遇到了前所未，x公司公司股东会、董事会、监事会、当地市、县和都了公司方面的关怀和支持。
6、光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了20**年，这一年对本人来说还是收获颇多，首先是自身业务的提高，其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。
现在就这些进步与同仁探讨，以便相互进步：优秀的企业需要优秀的团队，做为这个团队的一份子，为这个团队的成长贡献自己微薄力量是自己义不容辞的责任。
在已经到来20**年，本人将继续以满怀的热情投入到自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。
7、时间一晃而过，弹指之间，20**年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作计划如下：20**年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。
8、在过去的20**年，在领导和同事的帮助下，通过自身不懈的努力，我在工作中得到了锻炼，取得了一定成绩。“回首过去，是为了更好地面向未来。
盘点自己一个学期的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己一个学期的工作，同时也是一件痛苦的事情，想想开初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。
好在我们还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于自己的前行。
9、在忙碌的工作，不知不觉迎来了新的一年，20**年，今年是有意义的，有价值的和有意义。回顾过去一年的工作经历，作为XXX的雇员，我深深感到，企业的蓬勃发展的战斗精神。在过去的一年，在领导和同事们的奉献和指导，通过不懈努力，取得了一些成绩，但也有少了很多。在过去的一年，现在的工作归纳如下：
10、半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作计划汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。
年即将过去，在这一年的时间中销售部通过努力的工作，也取得了一点收获，临近年终，对销售部的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高销量，以至于把工作做的更好，以至于有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对一年来的工作进行简要的总结。
在20**年当中，坚决贯彻xx厂家的政策。学习、制定销售各环节话术，公司产品的核心竞争优势，和市场部共同策划宣传公司的形象、品牌的形象，在各媒体广告里如;广播电台、报刊杂志、、、、等，使我们公司的知名度在太原市场上渐渐被客户所认识。
部门全体员工累计发短信三万余条，团队建设方面;制定了详细的销售人员考核标准、销售部运行制度、工作流程、团队文化等。
这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面工作中我们做的还有很大的差距。
从销量上看，我们的工作做的是不好的.，销售业绩的确很不理想。
客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，目前发现销售部有待解决有主要问题有以下几点：
1.销售人员工作的积极性不高，
缺乏主动性，懒散，也就是常说的要性不强 。
2.对客户关系维护很差。
销售顾问最基本的客户留资率、基盘客户、回访量太少。一个月的时间里，总共八个销售顾问一天拜访的客户量20余个，手中的意向客户平均只有七八个。
从数字上看销售顾问的基盘客户是非常少的，每次搞活动邀约客户、很不理想。导致有些活动无法进行。
3. 沟通不够深入。
销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的反应和正确的处理。
在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受到什么程度，在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。
4.工作没有一个明确的目标和详细的计划。
销售人员没有养成一个工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
5.销售人员的素质形象、业务知识不高。
个别业务员的自身素质低下、顽固不化恶习很多、工作责任心和工作计划性不强，业务能力和形象、素质还有待提高。(长久下去会影响公司的形象、和声誉)
市场是良好的，形势是严峻的。通过今年自主品牌汽车的销量下滑，厂家一定会调整应对的策略。明年是大有作为的一年，我们一定要内强素质，外塑形象。用铁的纪律，打造铁的团队，打一场漂亮的伏击战。
假如在明年一年内没有把销售做好，我们很可能会失去这个发展的机会。
在明年的工作计划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1)建立一支熟悉业务，高素质高效率而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切的销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，战斗力、高素质的销售团队是企业的根本。
只有通过高素质高效率的销售人员不但能提高车的销量，而且能把保险、上户、装潢等附加值上一个新的台阶。在明年的工作中组建一支和-谐，高效率的销售团队作为一项主要的工作来抓。
2)完善销售制度，建立一套明确系统的管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员的出勤、见客户时处于放任自流的状态。
完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。强化销售人员的执行力，从而提高工作效率。
3)提高人员的素质、业务能力。
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问。
销售总结报告开头 篇4
1、时光荏苒，一年的时间转瞬即逝。回首即将过去的xx年，有领导的关心与教诲，有同事的支持与帮助，有攻坚克难之后的喜悦与欣慰，也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。虽然我还是一个从事银行工作刚刚两年的辅助员工，但是经过努力，我今年的业绩从年初的个人存款xxxx多万增加到现在的xxxx多万，净增xxxx多万，已经成为支行揽储方面业绩第一名。现将我一年中的工作情况作如下总结！
2、时光荏苒，岁月匆匆，时间不会因为我们没有学到更多东西而放慢它前进的脚步，因此17年我在领导和同事的帮助下没有懈怠，巩固了我的专业技术知识，朝着理想又迈进了一小步，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
3、时光一晃而过，转眼间我们送走了20xx年迎来了崭新的20xx年，作为公司的新人，我深深地为我的企业感到自豪，为我的岗位感到光荣和骄傲，在同事和领导不断地帮助下，我已成长为一名能胜任出纳工作的企业的一员了，在此对我个人在这一个月的工作做出总结，对20xx年的工作做出计划。
4、20xx年度的大部分时间里，我们只是围绕老的框架做了一些事情，在此不再赘言。
5、时间飞逝，又到年末了。回顾20xx年的财务工作，财务部在酒店老总的直接领导及团体财资管理处的指导下，认真遵守财务管理相干条例，按团体财资管理处要求实事求是，严以律己，美满完成了20xx年酒店的财务核算工作及各项经营指标的完成。积极有效地为酒店的正常经营提供了有力的数据保证。增进了经营的顺利完成，为经营管理提供了根据。
6、你要无欲则刚，要学会孤独，要把自己逼出最大的潜能，没有人会为了你的未来买单，你要么努力向上爬，要么就只能烂在社会最底层的泥淖里。
7、低头要有勇气，抬头要有底气。做人要能屈能伸，顺景时不嚣张，逆境时不气馁。不以物喜，不以己悲。
8、有喜有悲才是人生，有苦有甜才是生活。无论是繁华还是苍凉，看过的风景就不要太留恋，毕竟你不前行生活还要前行。再大的伤痛，睡一觉就把它忘了。背着昨天追赶明天，会累坏了每一个当下。边走边忘，才能感受到每一个迎面而来的幸福。烦恼不过夜，健忘才幸福。
9、忙碌的20xx年即将过去。回首一年来的工作，感慨颇深。这一年来我在公司各级领导的关心和支持下、在服务中心全体人员的用心努力配合下、在发现、解决、总结中逐渐成熟，并且取得了必须的成绩。
10、上半年城建办全体工作人员认真贯彻执行镇党委、政府经济工作会议精神，振奋精神，奋力工作，取得了较好的成绩。
11、20__年很快就过去，在这重要一年里我结束了学生生涯通过了执业护士资格考试由一名懵懂的实习生正式踏上了我的护士职业生涯道路。怀着无比激动的心情我被分到神经内科，这样一个缺乏实践经验的新护士，却得到了科室护士长的热情指导及各位老师同事无私的帮助，使我迅速适应了神经内科的工作，让我慢慢成长了起来，我很庆幸自己来到了这样融洽的团队。现将参加工作这一年的工作总结如下：
12、这份工作虽然技术性不高，但需要勤劳细心，每一天的工作都有很多新问题发生，需不断学习，并在第一时间去解决问题，这就需要向有经验的同事虚心学习，总结经验来不断提升自己的业务水平和专业技能。还要借助有关书籍不断给自己“充电”，以增加库管员管理方面的知识，并在日常生活中认真贯彻落实以备后用。现将我入职以来的工作做如下总结！
13、不知不觉加入公司这个大家庭已经一年了，在这段时间，不仅仅认识了这么多好同事，更多的是学到了很多东西，以前对房地产一无所知的我，此刻也能多少了解一些，也能协助销售人员签定购房合同，这对我来说是很大的收获。在新的一年即将到来的时刻，我把自我这一年来的工作进行总结，请领导、同事对我进行监督。
14、时间如白驹过隙，20xx年度眼看就要结束，而我部的工作还不能停止。回首一年来财务部的工作颇有感触，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和变化，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战等等许多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工凭着应有的职业热情和责任心，顺利的走到了今天。但是我们不能因此而站下来歇息，因为我们知道进步是应该连续性的，可持续发展才是我们的追求，为了能够在20xx年度创造新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简单的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走未来的路。
15、20xx年，是酒店稳步成长的一年，是酒店提升管理服务的一年，也是成绩辉煌的一年。在这个即将过去的年度里，财务部紧紧围绕"强化经营能力、拓展营销渠道、完善制度流程、控制成本能耗、提升服务水平"的经营思路，遵照20xx总关于"严格制度、完善流程、加强监督、提高质量"的要求，在成长中努力拼搏，内部管理紧抓工作难点、重点，不断提高员工自身素质和服务技能，克服种种困难，完成了各项工作任务，取得了一年更比一年好的骄人战绩。
16、一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，工作之余通过培训、自学，丰富了想、医学理论学识，并在工作过程中将所学理论付诸实践，通过理论知识与实践经验相结合，进一步提高了解决实际问题的能力。现将一年来的工作、学习情况简要总结如下：
17、过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
18、我从小到大没什么梦想，一直在路上不问远方，只是衷心希望自己成为一个很厉害的人。你问我什么算厉害，大概就是能：有朝一日，保护好爱人，对得起朋友，赡养好家人吧。
19、经过上一学期的工作实践，使我深刻体会到，要当好一个班的班主任的确不容易。怎样才能做一个好教师、怎样才能当一个让学校和学生满意的班主任，我是怀着这样一颗严肃负责的心来对待班主任工作的。以下是我在这学期的个人工作总结报告。
20、回想过去的一年，在和同事、和学生的相处中，发生了许多让人难忘的事情，让我增长了不少的见识，也从中吸取了很多的经验，在系主任领导和支持下，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，不论是政治思想觉悟还是业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为自己今后的工作和学习打下了良好的基础。我把自己去年一年的工作主要从政治思想、业务工作和能力两个方面来总结。
21、人有一种能力叫潜能，它像一粒种子能发挥人的超常遐想，只要我们努力在知识的宇宙中探索寻求，挖掘出自身潜能，充分发挥自己的创新能力，对待工作一丝不苟。积极地面对自己人生，就会开始察觉自己，理解自己，接受自己，再去激励自己，发展自己，从而活出最好的自己工作总结开头优美的句子工作总结开头优美的句子。
22、回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
23、光阴如箭、岁月如梭，时间的脚步已踏进20xx年。回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门主任的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好的配合公司的中心工作，出色的完成了所辖区片数字电视缴费工作，在年终考核中，续费率达到xx%，位于全公司第三，被评为先进部室。
24、20xx年，我们公司市场部根据总公司的安排与部署，在省公司下达的规定指标基础上，充分挖掘潜力，层层分解任务，强化业务管理，以人为本，注重人员培训，加强业绩考核，到7月份为止，全市业务收入xxxx万元，总排名全省跃居第3位，宽带业务增加xxx户，普通电话添增xxx户，取得了良好的业绩。
25、作为收费员这个岗位，每天就是对着不同的面孔，面带微笑的坐在电脑前机械地重复着一收一付的简单的操作，不需要很高的技术含量，也不必像其它科室的医生要承担性命之托的巨大压力，这或许也是大家眼中的收费工作吧。其实收费员的工作不只是收好钱，保证准确无误就可以了，在任何一家医院，收费处是一个窗口单位，收费员是患者首当其冲要面对的，收费员不仅代表着医院的形象，同时也要时刻维护医院的形象，一个好的收费员会在最短的时间内让病人得到如沐春风的服务，对收费满意，对医院满意。下面将我在xx年的工作向大家汇报。
26、人生，就是一个修炼的过程，一个有勇气放弃他无法实现的梦想的人是完整的；一个能坚强地面对失去亲人的悲痛的人是完整的，就是因为他们经历了最坏的遭遇，却成功地抵御了这种冲击，让他们真正的经历了人生。
27、一年来，在局领导的关怀和同志们的支持帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历过困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将本年度工作做如下总结：
28、回想过去的一年，担任主管一职，虽没有轰轰烈烈的成果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我一个成长的平台，让我在工作中，学习到更多的东西，也知道自己存在诸多不足。上级领导对我的支持与关爱，同事对我的支持和协助，令我感到赤之惠公司的温情无处不在，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的努力，才能令到公司的发展更上一个台阶。
29、时光如梭，不知不觉中来___服务中心工作已有一年了。在我看来，这是短暂而又漫长的一年。短暂的是我还来不及掌握的工作技巧与专业知识，时光已经流逝；漫长的是要成为一名优秀的客服人员今后的路必定很漫长。
30、20xx年已经过半，在授信审批部经过了半年多的工作与学习，特别是从今年工作任务比较繁重的二季度中，我认识到了自身的许多不足，通过领导对我的帮助指导，我总结了今后的改进方法和努力方向。
31、每个人出生的时候都是原创，可悲的是很多人渐渐成了盗版。所以，做人，就做真实的自己，不仰视，不自卑，不自命不凡，做自己喜欢的事，交自己喜欢的人，走自己喜欢的路。
32、我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
33、在这一年里，财务部在公司领导的正确指导和各部门通力合作及全力支持下，顺利完成财务部各项工作：对如何做好资金调度，确保工程款的支付，及时准确无误地办理银行划拨和房款的收缴，加强各业务单位及往来单位帐目的清理核对工作，日常费用报销，票据审核工作，做好会计报表资料，社保资料；年度固定资产盘点工作。完成公司内资、外资工商年检工作，财务审计工作，做好涉税工作、融资信贷工作及确保公司资金安全工作等等本年度的工作内容。
34、别人说你没有背景，其实自己就是最大的背景。
35、时间一晃而过，转眼间20xx年已接近尾声，借此机会祝愿公司领导和全体同仁：新年愉快！工作顺利！
36、今天，在这个岁尾年头，我想骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今天和明天。对于成绩的回顾也不是我一贯作风，领导和同事也看在眼里记在心里。
37、而我们在20xx年度末围绕公司总体架构改革完成的市场部架构体系改革，正是为了突破这个藩篱而做的一次大胆尝试。
安全督查工作总结报告系列
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安全督查工作总结报告 篇1
在我们的生活和工作中，安全问题一直是一个非常重要的话题。为了保障人民群众的生命财产安全，国家出台了一系列的安全法律法规，同时也制定了相应的实施细则和工作计划。作为一项非常重要的工作，在各地安全监管部门都高度重视，通过全面的专项安全督查，不断推进各项安全工作，构建起一张坚实的安全保障网。
一、督查工作的开展
为了进一步加强企业的安全生产工作，同时推动各类安全制度在企业中落地生根，今天我们安全监管部门进行了一次全员的专项安全督查工作。在这次督查工作中，我们认真梳理了过去一段时间内的案例，了解了各企业的安全状况，制定了详细的安全检查计划，并指派了专业人员进行检查采集。
在督查中，我们以企业为单位，从生产、运营、人员培训等多个方面进行检查。我们首先对企业的生产车间和现场进行了实地检查，检查了各项安全措施的存在与否，以及是否有效。接着，我们也查看了企业相关证照的齐全度，以及企业是否具备完善的安全制度。
二、督查工作的实施
在实施督查的过程中，我们不仅重视公司的内部管理与执行情况，更注重了解支撑系统的整体布局情况。在这个过程中，我们认为企业的技术支撑系统和技术保障制度是企业中具有很大的关键性。因此，我们的督查内容也包括了安全制度的建立、技术支撑系统规范的建设等方面。我们逐步完善了一份检查大纲，并在逐项检查的过程中，认真记录每个缺陷和问题，以便后续随时追查。
我们的企业督查队伍由具有丰富安全生产和安全管理经验的工作人员组成。在实施检查前，我们按照相关程序对他们进行了全面的培训和准备，将督查人员分组，然后派遣至不同的企业进行检查。在检查中，我们采用了各种检查手段，并不断优化完善检查的流程和内容。同时，在督查中，也派遣了相关的专业人员对技术支撑设备、防火、安全出口、设施等方面进行了全面细致的审核，确保计划的顺利实施。
三、督查工作的总结
通过此次专项安全督查，我们认为这是一项非常重要的工作。督查的实施带领了各企业进行了一次全面的安全自查，让企业认识到了安全生产工作的重要性，也让我们这些监管部门认识到，安全生产工作仍然面临着很多困难和挑战。我们要认真总结本次工作，结合实际，继续推动各项安全工作，构建起一张坚实的安全保障网。同时，我们也希望各企业能够严格遵守安全法规，认真执行安全措施，不断提升企业的安全生产管理水平。只有这样，才能真正将企业的安全屏障建立起来，保障人民群众的生命和财产安全。
安全督查工作总结报告 篇2
精武镇暑期安全生产工作情况汇报
进入夏季以来，我镇根据西青安委会转发的《关于加强夏季安全生产工作的通知》精神，突出重点，强化安全隐患排查，加大隐患治理力度，加强宣传和培训工作。
一、领导重视，落实责任
为增强安监人员和村级安全干部的压力感、责任心，我们采取了两项措施：一是层层签订安全目标责任书和建立包村分片制度，安全办每人分别承包若干村域内企业，做到企业隐患督改责任落实到人。我镇专家也根据个人的专业特长，分别负责化工类、机械类、电工类、特种设备等的隐患检查工作，充分发挥专家才能，提高我镇的安全工作水平。二是奖惩兑现，镇政府设立100万元安全生产基金，按照责任书内容，加大考核抽查力度，年终政府对各村领导班子进行考评，确保安全工作落到基层实处。
二、认真完成安全生产专项工作
今年来，我镇按照区安监局工作部署，陆续开展了百日安全大检查，“打非”工作和重大隐患排查工作。取得了良好的效果。
三、暑期安全生产工作部署及落实情况
（一）突出重点，分类监管
1、针对危品企业夏季安全生产特点我镇主要对其用电、防雷、防爆、防泄漏、设备运行情况、警示标示设置以及防暑降温工作进行了安全检查，共检查危化品企业12家，发现隐患32处，督
促整改12家次，目前已完成全部整改。
2、针对特种设备使用单位和建筑施工单位现场作业的特点，我镇对特种设备使用单位的设备运行情况、用电和人员持证上岗情况进行了重点检查，并且组织了一周的夜查，检查中发现个别企业的特种作业人员有酒后上岗的现象，为此我镇下发了《关于加强特种设备作业人员管理的通知》（津西精武安委会【2011】6号），要求相关单位要进一步加强特种设备安全生产工作，严肃处理违规上岗者。对建筑工地镇安全办和建管站工作人员进行了联合检查，对镇域内在建工地的防高空坠落措施、防雷措施、职工安全生产教育、现场安全防护措施及避免高温时段作业的工作进行了检查，其中较为的突出问题是由于天气炎热现场的施工人员都有不带安全帽的现象，检查人员责令当场整改，对其中两家情况较为严重的施工单位给予了严重警告。此次集中检查特种设备使用单位17家，建筑工地12处，发现隐患73处，监督整改62处。
3、针对冶金、机械行业的特点开展了用电安全、设备防护措施、劳动保护用品、特种作业人员持证上岗、电气用品和防暑降温工作情况的检查。共检查企业28家，发现隐患66处，监督整改53处。其中有一家异型钢企业冷压车间的电闸总是自动掉闸，长时间查找不到原因，在我镇电气安全专家的帮助下找到了原因，有力的提高了该企业对安全生产工作的认识，在我们为企业提供服务的同时也使我们的工作得到了进一步的认可。
4、针对家具、保温材料、保温材料和塑料制品企业我镇进行了专项防火安全检查，这类企业一般规模不大，现场安全状态较差，也是我们工作的难点。针对此类企业的特点，我们着重对其用电安全、消防器材、疏散通道、易燃品管理、应急预案演练等方面的工作进行了检查。在检查中我们要求企业负责人现场陪同，详细分析现场的安全状态，以实际案例做对比，使其心服口服。有的企业负责人不在我们就去第二趟、第三趟。教育是根本，处罚是手段，我们的付出也得到了企业的钦佩之声。截至目前共检查此类企业48家，发现隐患203处，监督整改176处。
（二）加强宣传，狠抓培训
我镇始终坚持做好安全宣传打头阵的工作，在许多人员易聚集的场所都留下了我们宣传的身影。利用集市、普法宣传日、科技宣传周、安全宣传月等活动发放安全生产宣传资料，为过往群众讲解安全防火常识。上半年累计发放各类宣传单800余份、挂图68套和安全简报3版、悬挂安全宣传标语4块，深入企业、深入群众极大的提高了我镇企业职工和人民群众的安全意识和安全常识。
四月份我镇组织了10家泵站，15家重点企业和18个村安全分管领导召开预防硫化氢中毒事故活动部署会，签订预防硫化氢中毒事故承诺书。印制并向企业单位、村居、学校发放了2万份预防硫化氢中毒宣传材料，并在全镇范围内易产生硫化氢的场所喷涂了警示标语。还要求清淤队伍施工必须到安全办进行备案，
必须具有相关资质，并在现场做好防护措施和保护救援等设备。
针对夏季潮湿、多雨的特点，安全办印制了《夏季安全用电告知书》份，发放到企业、学校及家庭，增强全镇群众安全用电知识和意识。
我镇285家生产企业完成了安全生产事故应急预案的制定，并要求重点企业每年组织一次应急演练。宣传月期间我镇安监人员组织了一家危品企业进行化学品泄漏事故专项应急演练，共38人参加，投入资金3000元。通过演练企业职工更加深刻地了解和掌握了事故发生时的应急救援程序和方法，做到遇事不慌，沉着冷静，方法得当，能够最大限度地减少企业的损失和人员的伤亡。
上半年我镇完成企业法人、安管员培训310人，叉车作业人员培训66人，起重作业人员培训89人，参加西青区村居安全员培训38人，B类危品企业内审员培训21人。本月还要组织电气焊作业人员培训，预计130人左右。
安全生产工作一直是我镇各项工作中的重中之重，我镇一如既往的贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，狠抓隐患整改，广泛开展安全生产宣传教育，为我镇的经济建设保驾护航。不足之处请各位领导多提宝贵意见。
2011年8月4日
安全督查工作总结报告 篇3
安全生产工作督查汇报材料
依据《关于开展安全生产督查的通知》（铁安办明电[2016]19号）文件要求，现将工作情况汇报如下：
一、工业园区安全生产监管工作情况
2014年底成立了以开发区主任为组长，副主任为副组长，业务局负责人为成员的开发区安全生产工作领导小组，并且制定和完善了组长、副组长、成员的安全生产责任制。
设置安全生产监管独立机构。14年12月份经市编委办审批成立了开发区安监局，并且按要求配齐了安监局5名工作人员，其中局长1人，副局长1人，成员3人，同时明确了工作职责。开发区在2016年全面加强安全生产监督管理，开展专项整治大检查。开发区安监局采取分组检查、联合检查方式，开展专项整治工作大检查。对开发区内企业开展了百日安全生产大检查、春季安全生产工作大检查、冶金机械等行业安全生产大检查、汛期安全生产工作大检查、粉尘作业和使用场所防范粉尘爆炸大检查、防暑降温工作大检查、劳动密集型和涉氨制冷型企业大检查、2016年“春节”“两会”期间安全生产检查。共检查企业219户次，查出隐患76条，下达整改指令书21份，复查意见书11份，责令停产整顿通知书1份，联合市安监局对3户重点企业进行了安全大检查，发现隐患42条，下达责令整改指令书3份。
二、乡镇安全生产监管人员配备情况
三、安全生产信息化工作开展情况
2013年11月，我市被确定为全省安全生产事故隐患排查治理统计试点县级之一。为全面做好试点工作，我市以**安全生产信息化监管为载体，将全市99户非煤矿山、危险化学品、工矿商贸等重点行业领域的企业纳入该平台，逐步建立企业日常事故隐患自查、自改、自报工作机制，切实推动了生产经营单位由被动接受安全监管向主动开展安全管理转变。近两年来，我市利用物联网信息平台成功完成了对重点企业的自查自收工作，建立隐患排查治理信息台账和重大隐患整改台账，对已经完成整改的隐患，深入现场进行复核，对每月整改完毕的，加强跟踪督办，对于重大隐患，实施挂牌督办，做到“五落实”。同时我局还聘请安全技术专家等专业知识人员对企业进行现场检查及指导。对尚未纳入信息化平台的生产经营单位，各乡镇街、各有关部门负责督促企业每月按时上报隐患排查治理情况，全面推进本地区、本行业领导中排查自查自报体系情况和统计试点工作。
目前我市的执法终端配备正在进行当中。
四、安全生产网格化建设情况
我市依据《**人民政府关于印发**安全生产网格化管理指导意见的通知》（铁政发[2015]6号）文件，制定《**人民政府关于印发**安全生产网格化管理工作方案的通知》（开政发[2015]24），分别以市政府为主体，按照属地管理原则制作横向网格，并且以市政府有直接监管对象的部门，网格化为行业主管部门的负责人，监管负责人是管管部门分管负责人，联系人是分管行业的股长或具体工作人员的纵向网格。网格化管理工是推动“党政同责、一岗双责”工作职责及进一步落实安全生产责任制的一种手段。目前为止，我市已经完成以经济开发区、滨水新城管委会和各乡镇街党委、政府为主体的横向网格，完成九成以上的市政府有直接监管对象的部门的纵向网格，我市预计在2016年上半年，完成全市网格化管理的建立工作。
五、百日行动开展情况
我市于5月3日下发关于集中开展生产安人甘瓜苦蒂听不清看看排查百日专项行动的通知（开安委发[2016]4号）文件，此次专项行动覆盖全市工矿、交通运输等行业领域企业和建设工程施工现场。安监危化股各危化企业传达了文件精神，要求各企业立即进行自查自纠，制定了安全检查表，对全市30家危化企业和1家烟花爆竹企业逐个进行认真检查。共出动车辆38台次，人员152人次，下达责令限期整改指令书16份，现场检查记录30份，整改复查意见书16份，发现问题79条，现已全部完成整改。安监局非煤矿山股室在本次专项整治工作检查企业26户，共计40余次，下达责令限期改正指令书6份，发现隐患28条，受全球经济危机影响，今年非煤矿山企业仅有6户企业正常生产。有10户非煤矿山企业安全生产许可证已过期，并未申请延续。检查中发现**华誉矿业有限公司200米非阻燃风筒，要求其立即更换，待更换完成前不得从事生产作业，该企业现以更换完成，并提供了阻燃风筒合格证。市教育局制定全市《校车安全管理专项整治工作方案》，重点严厉打击非法营运、严重超载、违规运载学生等违法违规交通违法行为；市发改局依据省文件要求，成立领导小组，下发油气管道应急预案。“两节”“两会”期间加大管道安全隐患整治工作，坚决消除安全隐患。市城建局组成由局长陈继为组长，主管副局长为副组长，建工股、安全办、公用事业股主要负责人为成员的市建设系统“安全生产专项治理检查工作”领导小组，主要排查防火、防中毒、防触电、防坍塌、防爆炸。共检查5条一般隐患，下发整改通知单5张。目前隐患均已整改完毕。市工商局度共组织执法检查组11次，共出动执法人员65人次，执法车辆29次，实际检查户数268户；市水利局分为水库、水保、饮水、河道、勘察设计、移民、采砂七个检查组，明确各个检查组负责人及成员，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，坚持问题导向，全面开展大检查、大排
查。
安全督查工作总结报告 篇4
安全督查工作总结报告
一、工作概述
自从去年开始，我们单位安全督查工作已经进入了一个全新的阶段。在开展各项工作的过程中，我们始终贯彻了以人民为中心的发展思想，坚持以维护安全、促进发展、增进福利的理念为指引，积极推进各项工作，取得了较为显著的成绩。
二、工作成果
1.开展了安全隐患排查工作
本单位的安全生产工作一直是我们的重点和难点，因此我们针对生产单位的实际情况，开展安全隐患排查工作。我们积极组织各个部门，对单位内各项安全隐患进行了全面排查，并及时采取了应对措施，全力确保了生产过程的安全。
2.加强了安全培训工作
本单位的员工属于复杂多样的工种员工，且年龄、文化程度、工作经验等方面存在较大的差异。为此，我们制定了一系列的安全培训计划，根据员工实际情况及工作的特殊性，采用了不同形式的授课方式。我们积极推广了“安全生产月”活动，提高了员工的安全防范意识。
3.加强了办公场所的安全管理
我们针对本单位办公场所的情况，开展了全面的安全管理工作，制定了各项安全制度，改善了工作环境，减少了办公设备的危险隐患。坚持“平时不放松，警惕24小时”的管理方式，加强了对员工的管理和监督。
三、存在的问题
1.安全培训工作面临的难点
由于员工的年龄、文化程度、工作经验等方面存在较大的差异，因此在开展安全培训工作时面临着诸多困难。特别是对于长期从事一项具体工作的生产人员来说，尤其需要开展针对性强的培训。
2.安全隐患排查工作尚需加强
尽管我们已经开展了安全隐患排查工作，但由于缺乏专业技术支持和技术指导，工作还存在一定的漏洞。因此，在今后的工作中，我们必须积极加强对安全隐患的排查和应对。
四、未来的工作展望
1.加强对技术力量的培养和引进
为了更好地开展安全生产工作，我们需要加强对技术力量的培养和引进。具体措施包括在招聘岗位时注重对专业技术人才的重视，引进高素质的安全生产专业人才，并对内部员工进行全面的技术培训。
2.加强安全技术支持的建设工作
为了更好地开展安全生产工作，必须加强安全技术支持的建设工作。我们需要从安全生产技术的角度入手，加强与高校科研机构合作，确保技术研究能够在实践中得到充分的应用，提高安全生产工作的科技含量。
3.提高安全意识和应急救援能力
为了进一步提高单位员工的安全意识和应急救援能力，我们需要加强平时的安全学习和演练，举办安全知识竞赛和应急救援演练等活动，将安全工作落到实处。
五、结论
安全生产工作关乎到每一个人的安危，是公司的根本大计，也是社会发展和谐的重要保障。虽然我们在安全督查工作中取得了一定的成效，但在未来的工作中，我们仍然需要加强各项工作的务实性和实效性，不断提高人员的安全防范意识和技能水平，进一步确保安全生产工作的可持续发展。
安全督查工作总结报告 篇5
安全督查工作总结报告
一、前言
自党中央、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定下发以来，我们公司认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策，全面加强安全生产工作的宣传教育和组织领导，加强安全生产管理，推进安全生产工作。为确保我公司的安全生产工作有序开展，特对安全督查工作进行总结。
二、工作总结
1. 宣传教育取得显著成果
通过公司人力资源部门的组织，我们在公司内部进行了一系列宣传教育活动，如安全生产知识培训、安全防范讲座等，大大提高了员工安全意识和安全素质。此外，我们还通过公司的宣传栏、宣传画、安全提示牌等安全宣传材料，进行了广泛宣传，让员工时刻牢记安全是第一位的生产要素。
2. 安全督查保障安全生产
公司安全督查部门分别对生产车间、办公场所、生活设施等进行了安全巡查，查出了一些隐患，并及时协调各部门督促整改，消除了安全隐患，保障了员工的人身安全。
此外，我们还利用安全督查工作推进公司安全管理体系建设，确定了安全管理的标准化、制度化、程序化要求，不断提高各项安全管理工作的规范化程度。
3. 事故应急处置取得良好成果
公司安全部门制定了完善的应急预案，做好了各项应急准备工作，并组织演练，提高了事故应急处置的能力和水平。同时，安全监管部门还及时对外界恶劣天气、污染事件等进行了信息发布和应急响应，充分保障了公司员工的人身财产安全。
三、存在的问题
尽管我们在安全督查工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题：
1. 企业员工对安全意识不够强烈，有的员工在安全生产方面存在漠视、怠慢、轻视的现象。
2. 安全督查工作还存在盲区，有些安全隐患未被发现。
3. 企业安全管理标准化、制度化、程序化工作仍有待进一步加强。
四、对策措施
1. 继续加强安全生产宣传教育，增强员工安全意识和安全素质。
2. 加强安全督查工作，扩大督查范围，减少盲区，及时发现隐患并督促整改。
3. 进一步加强企业安全管理标准化、制度化、程序化工作，推进企业安全管理体系建设，加强安全管理的科学化程度。
五、结语
通过本次安全督查工作总结，我们对公司安全生产工作取得的成绩和存在的问题有了深刻的认识，同时也明确了今后在安全生产工作中需要进一步加强的地方。我们将认真贯彻国家有关安全生产的法律法规和方针政策，不断加强安全宣传教育、安全督查工作、企业安全管理规范化建设，全面加强安全生产工作，推进公司安全生产事业的持续发展。
安全督查工作总结报告 篇6
根据教育局工作安排，XX年正月16开学以后，我们xx教办在办事处的指导下，对辖区内所有幼儿园和民办培训机构进行了一次地毯式的安全排查。下面，对此次检查的情况予以汇报如下：
一、机构健全，领导有力
会后，我们向办事处x书记、x主任作了详细汇报。为积极贯彻落实好这次的会议精神，办事处成立了专门负责这次检查工作的领导机构。领导组组长由办事处田主任担任，副组长由办事处梁苏琦副主任担任，领导组成员包括教办和各社区负责人，具体工作由教育办公室牵头落实。
领导组成立后，我们教办主持召开了XX年春季开学检查工作会议。分管领导、领导组组长在会上做了重要讲话，教办和各社区负责人均做了承诺性表态发言。会议决定，自3月3日开始对各社区范围内幼儿园、培训班进行一次拉网式安全隐患大排查，要求大家抓紧时间、抓住重点高质量、高标准地完成好这次工作任务!
二、精心部署，科学安排
在前期工作的基础上，我们根据辖区特点，对各社区的检查对象、检查重点、整改要求进行了明确安排。
在北区，有xxx等五所幼儿园及xxx等十余家民办培训机构，交由xxx四个社区负责检查整顿;在南区有xxx等五所幼儿园及实力派、标榜等五家培训机构，交由xxx三个社区负责检查整顿。
三、注重过程，深入落实
为力求达到这次检查整治的目的，避免雷声大、雨点小流于形式，我们教办两名负责人也实行包干责任制，具体分工是杜玉龙负责南区，陈学军负责北区。
两位教育办负责人根据各自分工，采取深入一线、协调配合、倒查落实的措施，保证并弥补了这次检查工作的质量和不足，达到了基本合格的标准。
四、针对问题，查缺补漏
在协同检查与分析汇报的基础上，我们对存在的主要问题采取了有针对性的措施予以补救。
存在的主要问题是：
1、xxxx等场所面积狭小，不利于培养具有创新意识的21世纪新一代。
2、所有幼儿园偏重于识字教育，而忽略了幼儿素质的提高与培养，甚至接受个别经销商推荐使用未经专家委员会审核的所谓统编幼儿教材，既不利于提高幼儿素质、开发幼儿智力，又加重了家长经济负担，在社会上造成了极其恶劣的影响。
3、在安全管理上，缺乏统一的成文制度约束，没有有效有力的风险责任保障意识。
4、从办学规模和生源情况来看，处于一种无序、市场化状态，无论是宏观还是微观均存在自由化倾向，导致资源浪费、盲目投资等问题。
5、同时一些资质条件较好的幼儿园，在消防达标的情况下，审批手续一直无结果，影响了民办教育工作者的投资积极性。
作为街道教办机构，在走访检查过程中，针对上述存在问题，我们尽量与相关单位和部门积极协调，多方奔走，尽努力予以解决，使矛盾得到了缓解。
这次的检查，使我们找到了工作中的问题，也明确了工作的方向。今后，我们将努力争取上级单位和部门的支持，团结一切可以团结的力量，充分发挥一切可以发挥的优势，切实解决辖区各教育单位面临的实际困难和迫切问题，从而进一步实现科学发展上水平，党员干部受教育，人民群众得实惠的目标，形成科学发展，和谐进取的xx教育工作新局面。
安全督查工作总结报告 篇7
安全督查工作总结报告
一、工作概述
安全督查工作是企业安全工作的核心任务之一，也是重要的安全管理手段。我们公司安全督查工作，围绕着企业生产经营活动环节，对生产场所、设备、人员、安全管理制度等进行全方位监管和检查，以防范和减少安全事故的发生。本报告主要总结我公司在2019年的安全督查工作情况。
二、工作成果
1. 长期安全稳定
经过长时间的安全稳定工作，我们公司生产场所和设备，在过去的一年中未发生任何重大安全事故。全员紧急处理能力得到全面提升，给员工提供了一个安全稳定的工作环境。
2. 安全设备及时检查保障
公司建立了完善的设备检查体系和设备监控管理模式，保障了设备的正常运行。并且每年定期制订安全设备检查计划，全员参与，确保设备及时维护保养，同时完善安全考核奖励制度，确保员工安全意识、自我保护能力得到提高。
3. 安全生产管理制度更新
安全生产管理制度是企业安全管理的重要保障。公司针对生产活动中的安全事项和员工本身的安全保障意识，对所有安全生产管理制度进行整改更新，在全公司进行培训和考评，建立完备的安全管理流程。
三、问题分析和改进方案
1. 存在的问题
在安全督查过程中，我们发现了一些问题。首先，员工的个人安全保护意识还需要提高。其次，安全管理制度还有待进一步完善，完备的制度需要更适应实际生产活动需要。另一个问题是初级员工培训存在局限性，培训内容需更全面、全员参与度更高。
2. 改进方案
将员工个人安全保护纳入绩效指标体系，加强安全承诺的签订和实际履行力度。完善安全管理制度，并结合实际生产进行适度修改，确保安全管理制度能适应生产活动需要。开展各种形式的培训活动，提高员工在安全事故防范中的自我保护能力。
四、总结与建议
安全督查工作是企业安全管理的核心任务之一，需要全员参与，确保生产安全稳定。通过对我公司安全督查工作情况的总结分析，我们应该继续深化安全管理制度建设，全员加强安全教育，不断提高员工安全保障意识和自我保护能力。同时，针对不同等级的员工，制定不同的安全培训方案，提高全员的安全意识。我们期待未来公司的安全督查工作能更加完善，员工的安全保障得到更好的保障。
安全督查工作总结报告 篇8
近年来，各种安全事故频繁发生，对人民群众的安全造成了严重威胁，对社会的稳定发展也带来了不小的隐患。针对这些问题，政府采取了一系列措施来保障人民的安全，其中就包括了专项安全督查工作。
为什么要进行专项安全督查？
专项安全督查，是政府相关部门对某一个领域或某一种问题的安全隐患进行全面、系统的检查，并给出整改意见、建议和行动计划的一项工作。它的主要目的是发现和排除安全隐患，提高安全意识，促进安全生产，确保人民群众的生命财产安全。
近年来，由于各种原因，安全事故频繁发生，严重影响了社会的稳定和人民的安全感。一些单位和企业为了追求利益最大化，不惜违反安全规定和法律法规，给人民生产、生活和交通带来了重大隐患。因此，为了使社会稳定，保障人民安全，政府采取了一系列措施来进行专项安全督查。
具体如何进行专项安全督查？
专项安全督查工作，需要有关部门和单位组织专业人员，对某些场所、某些问题进行细致的检查，并对发现的隐患和问题进行整改和建议。这些检查都是属于计划性、常规性的，包括对一些重点单位和领域的例行性检查，有可能还会根据某些突发事件发起紧急检查。检查的内容还包括现场检查、调查研究、专家评审等多种形式，检查人员将形成检查报告，提出整改意见和建议，对于发现的违法违规行为要进行处理。
在进行专项安全督查的过程中，政府部门负责监督和指导，各单位和企业要主动配合检查，落实整改措施；而社会公众也应该积极参与，向相关部门举报不合法的行为，帮助政府监督。
专项安全督查取得了哪些成果？
“三年攻坚扫黑除恶”专项行动是一个非常成功和有效的专项安全督查工作。通过全面深入的扫黑除恶行动，有效地削弱了黑恶势力的威胁和犯罪活动，打击了刑事犯罪和经济犯罪，提高了社会安全水平，保障了人民群众的安全感和幸福感。
此外，各种领域的专项安全检查和整改工作也取得了重要成果：在煤矿、化工、交通、医疗等领域进行安全检查和整改，减少了事故的发生，保障了劳动者的生命和财产安全；加强校园安全工作，有效减少了校园暴力和伤害事件，保障了青少年的健康成长；加强食品安全检查，保障了消费者的健康权益；对住房安全等问题，也积极进行整改和管理，保障了人民的安居乐业。
总之，专项安全督查是政府保障人民群众安全的一个重要手段，它发现和排除安全隐患、提高安全意识、促进安全生产，确保人民生命财产安全。对于某些重大事件和领域，将持续进行检查和监管，共同保障社会稳定和人民幸福。
安全督查工作总结报告 篇9
一、前言
安全是企业的生命线和发展基础，也是人民群众的幸福保障。今年以来，本企业党委高度重视安全生产工作，加强安全宣传教育，加强安全监管和督查，全力保障生产安全。本报告主要对2021年度企业安全督查工作进行总结和分析，并对今后的工作提出建议和措施，以期提高企业安全管理水平，推动企业可持续发展。
二、安全督查工作概况
1.安全督查范围
本年度安全督查范围共涵盖了企业主要生产车间及周边设施，包括危险化学品储存区、高温炉区、压力容器区、火灾风险较大区域等，共计150个点位。
2.安全督查方式
本年度安全督查采取分组巡查和随机抽查相结合的方式进行。分组巡查主要针对生产车间、库房、办公楼等日常生产生活场所，对关键节点进行比较全面详细的检查，并及时发现问题。随机抽查则是随机选取若干点位进行检查，对不经常接受督查的点位进行特别关注，确保全面覆盖。
3.安全督查重点
本年度安全督查侧重对危险区域的安全管理、特殊设备的维护与管理、电气设备的安全使用及维护、消防设施的配置及实际使用等重点进行检查监督。同时，对因业务增长新建设施的安全设施与生产设施等要求也得到了重点关注。
三、安全督查情况分析
1.安全督查中发现的问题
本年度安全督查中共发现各类问题32个，其中安全隐患问题13个，安全管理问题7个，安全设施问题5个，其他问题7个。
主要问题如下：
（1）危险化学品储存区未按规定进行分类、区分与标识；
（2）高温炉未及时维护，存在某些部件已经老化，存在安全隐患；
（3）生产车间内未配备相关的应急设施，如急救箱、消防器等；
（4）压力容器区域的阀门存在泄漏现象；
（5）个别生产车间电气线路不稳定，存在电气隐患；
（6）疏散通道、安全出口存在阻塞问题，应及时整治清理；
（7）车间与库房内存在设备、物品乱放、摆放不整齐，应统一维护管理等。
2.处理情况
对督查中发现的问题，本企业立即采取了相应措施进行处理并及时整改。当场处理14个，后续整改18个，暂无未及时解决问题。同时，针对问题排查出现的问题，本企业立即对业务流程进行调整，试图从根本上解决问题。
四、安全督查工作亮点
1.高度重视安全管理
本企业高度重视安全管理，以人为本，安全第一，将安全放在企业的战略和日常管理工作的重要位置，采取了一系列措施，对安全隐患、事故的管理、监管、防范等工作进行不断强化。
2.科学合理的检查方案
本企业兼顾了随机抽查、定向巡查、逐级复查等多种方式，以确保全面覆盖，对纪律性不强的单位和点位加强了检查力度。
3.及时整改隐患问题
对安全督查中发现的问题，本企业立即采取了相应处理措施，确保问题迅速得到解决。
五、今后工作中需改进的地方
1.完善安全管理体系
针对督查中发现的管理不够严格和细致的问题，本企业需要进一步压实安全管理，完善安全管理体系，提升全员安全意识，确保安全管理制度的执行到位。
2.加强员工安全培训
加大安全宣传教育力度，增强员工安全意识，提高员工安全技能水平和安全管理能力。在培训中，重点介绍安全事故的案例和分析，并解析操作风险及事故产生的原因。
3.加强安全检查监管
将本年度安全督查中发现的问题总结归纳，形成建议书，传达给企业主管部门，调整企业现有的管理制度，并根据数据分析结果，及时补充差距及提出合理建议供企业参考。
六、总结
本年度企业安全督查工作，取得了一定的成效，为全面打好安全工作保障战提供了有力的保障。但根据督查结果发现，本企业在安全管理方面还存在不足，加强企业管理还需长期坚持，并要制定具体可操作的规范和流程，确保每一个项目的实施在整个过程中做到规范化、标准化。下一步的工作中，本企业将进一步加强安全管理，严格执行相关规定，使安全工作更加科学合理、规范有序。
茶楼试用期工作总结报告(系列5篇)
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茶楼试用期工作总结报告【篇1】
茶楼试用期工作总结报告
尊敬的领导和同事们：
首先，非常感谢您们给予我这次试用期工作的机会，让我在茶楼工作期间能够结识到许多优秀的同事，并学习到了许多重要的技能。在这段时间里，我尽可能地克服了自己的不足，全力以赴地完成工作，并在实践中不断提高自己的能力。
在这段时间里，我主要负责了顾客的接待和服务工作。在接待顾客时，我会主动询问顾客的需求，为他们提供详尽的咨询和建议。在服务过程中，我会耐心地听取顾客的需求，并将其转化为具体的服务方案，力求在最短的时间内为顾客提供最优质的服务体验。我还积极参与了茶艺表演和服务培训，学习和了解更多关于茶文化和服务技能方面的知识。
除此之外，我还主动协助其他同事完成各种任务，并在工作中总结自己的经验和不足，不断提高自己的工作效率和质量。同时，我也非常重视与其他同事的沟通交流，尊重他人想法，与同事保持良好的工作关系，让整个团队能够团结协作，实现共同目标。
然而，在这段时间里，我也发现了自己在工作中存在的一些不足。例如，在繁忙的时段，我可能会感到压力较大，出现失误等情况。在此方面，我会积极寻求解决方案，并做好预防措施，尽可能地避免出现这些问题。我也会继续加强自己在服务技能和专业知识方面的学习和提高，以更好地满足客户的需求，并提高自己的职业素质和技能水平。
总之，我在这段试用期中获取到了许多宝贵的经验和知识，感受到了团队的力量和集体的魅力。在今后的工作中，我将继续努力，保持高质量的工作态度，完成各项工作任务，并为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！
茶楼试用期工作总结报告【篇2】
茶楼试用期工作总结报告
一、引言
在茶楼试用期满之际，我对自己的工作进行了总结与反思。试用期期间，我从事了茶楼的各项工作，并取得了一定的成绩。通过这次试用期的工作，我不仅提升了自己的服务技能，也增加了对茶文化的了解。下面是我对试用期工作的总结报告。
二、工作内容及成果
1. 服务工作：作为茶楼的试用期员工，我主要负责接待客人、为客人提供茶水并解答客人的问题等工作。在服务过程中，我始终保持着积极的工作态度，注重细节并保持礼貌。与客人沟通时，我尽力满足客人需求，为客人提供优质的服务。经过这段时间的工作，我成功地与客人建立了良好的关系，并得到了客人的称赞和赞扬。
2. 茶艺表演：茶楼内定期举办茶艺表演，我也参与了其中。通过这次机会，我学习了茶艺的基本知识，并在表演中展示了自己的茶艺技巧。通过不断的练习和努力，我成功地完成了多次茶艺表演，并受到了客人的肯定和表扬。
3. 团队合作：在茶楼工作期间，我与同事之间保持了良好的合作关系。我们相互支持，共同完成了各项工作任务。在茶楼内，我积极参与团队活动，并与同事们共同努力，提升了工作效率。通过这次工作，我意识到团队合作的重要性，并学会了与他人合作，共同追求目标。
三、存在的问题及改进措施
1. 服务技能：尽管我在试用期期间对于茶水的鲜度、温度等方面有了一定的了解，但还需要进一步提升对不同茶类的了解和烹饪技巧。因此，我计划进一步学习茶艺知识，提高自己的服务水平，为客人提供更好的服务。
2. 沟通能力：我认识到自己在与客人沟通时有时会出现沟通不畅的情况。这可能是因为我对于茶文化的了解还不够深入，导致我无法对客人提出的一些问题进行全面的解答。为了改进这一问题，我计划继续学习茶文化知识，并提高自己的沟通能力。
四、对试用期工作的感悟与收获
1. 服务态度：通过这次试用期工作，我深刻体会到了服务态度的重要性。只有用真心对待每一位客人，才能真正做到让客人满意。无论是面对急躁的客人还是品味不错的客人，我始终保持着礼貌和耐心，为客人提供优质的服务。
2. 茶文化：试用期期间，我不仅提升了自己的茶水知识和技能，也增加了对茶文化的了解。茶文化是中国千百年来延续的传统文化，了解茶文化不仅可以增加自身的文化修养，也可以更好地为客人提供服务。通过学习茶文化，我逐渐发现茶不仅是一种饮品，更是一门艺术，深深地吸引着我。
五、结语
通过这次试用期的工作，我对茶楼行业有了更深入的了解，并学到了许多知识和技能。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的服务水平和茶艺技巧，为客人提供更好的服务。同时，我也将持续学习茶文化知识，加强自己的沟通能力，以更好地满足客人的需求。通过不断努力，我相信我可以成为一名优秀的茶楼员工，为茶文化的传承和推广贡献自己的力量。
茶楼试用期工作总结报告【篇3】
茶楼试用期工作总结报告
一. 报告对象：
尊敬的领导：
二. 工作时间及部门：
本人于2021年6月15日正式入职贵公司，任职于茶楼部门服务员职位，试用期为三个月。
三. 工作总结：
１.工作内容及要求
我在试用期内，认真学习前辈们教授的各种技巧，熟悉了茶楼服务的工作流程，了解了服务流程的标准操作程序，了解了服务外部环境下对顾客基本的服务流程运作。
２.工作态度
本人认真对待工作，遵循服务规范努力为顾客提供满意的服务，做好服务工作与产品引荐；并积极参与部门工作安排，努力完成各项任务。
３. 工作成绩
在本人的不断努力下，受到了部门领导和同事的认可。在规定的试用期内，本人在茶楼服务中表现优秀，表现出高度的职业标准和专业技能，并创造了一系列的客户满意度的记录。
具体成绩：
(1)对顾客的服务态度：
尊重客户，主动推销商品，关注客户需求，细致入微为客户提供个性化服务。得到了顾客的一致好评。
(2)服务技能：
从洗手到完结服务，每个环节都得到了较好的掌握，处理各种突发事件能力也不断提高，得到了领导和同事的信任。
(3)商店保持活力：
本人自觉维护工作中的团队精神，成为了茶楼的重要成员之一，并移动了茶楼经营态势，维护了茶楼形象。
(4)销售业绩：
在本人所带顾客中，完成业绩目标，多次获得公司表彰奖励。
四. 工作中存在的问题：
(1)因为本人是试用期，所以还存在一些细节问题，如对应不同的服务标准、产品应用。
五. 改进措施：
(1)尽快学习部门相关服务流程及产品功能，自觉从事与当前职位相关的工作，努力提高自己的业绩。
六. 结语：
试用期的工作，让我更好的了解了茶楼服务的流程，提高了自我能力，同时也把自己完全融入茶楼大家庭，感恩公司为我提供这个发展机会。在未来的工作中，将更加努力，积极进取，为茶楼的繁荣做出更大的贡献。
以上是本人2021年9月15日撰写的试用期工作总结报告，如有不足之处，敬请谅解并留言指正。
此致
敬礼
试用期服务员
XXX
2021年9月15日
茶楼试用期工作总结报告【篇4】
茶楼试用期工作总结报告
尊敬的领导：
我在茶楼试用期间，与同事们协作，承担了一定职责。在这个期间，我经历了困难和挑战，也有了一些进步和成就。针对这段工作的总结是有必要的，我会梳理出自己的感悟和收获，并为今后工作的发展方向提出一些自己的看法。
一、 工作内容和职责
我受到了专业、耐心的指导，从头到尾地掌握了这份工作的内容和要领。在试用期，我的主要职责包括：
1. 接待客人，协助顾客解决问题。
2. 清洗茶壶、玻璃杯等器皿。
3. 消毒餐具和厨房设备。
4. 配合厨师提供顾客所需的食品、饮品。
5. 协助经理完成财务和账目。
尽管这份工作看似单调，但因为服务业的特殊性质，执行起来需要极高的细致程度和耐心态度。在这个过程中，我积累了很多实际技能和经验，分别是烹饪、洗涤、申报等方面。我适应了这种感受到疲倦的工作状态，也学会了灵活应对各种场合和顾客。
二、 收获和成就
1. 增长消费观念。在不断地与顾客接触中，我意识到了自己需要更加理性地评估个人生活水平与消费能力，逐步提高自己的消费合理性。
2. 增强综合素质。在这个试用期中，我肩负起各方面的责任，每天都需要保证不断学习，务实的工作状态，这有利于我发展综合素质和一些实用技能。
3. 建立联系和网络。在茶楼服务期间，我结识了许多优秀的同行和顾客，他们给我的工作带来了实质性帮助。同时，我积极学习交流各种工作方法，在工作中不断反思和总结。这些都给了我未来事业发展带来一些启示。
三、 工作发展方向
我在这份工作中获得了许多宝贵职业经验，积累了不少新鲜知识和技能。但我深信自己仍然需要继续改进和提升，特别是在以下几个方向：
1. 学习管理知识。管理能力是目前市场紧缺的，为了有一个明确的工作职务，我自己需要多学习一些管理方面的知识，比如，组织协调、危机处理等。
2. 加强沟通学习。因为服务员工作的特殊性，接待来客和和顾客交流的机会很多。学习更丰富的表达方式，能表达不同意见和对顾客的思考，有利于增强工作中与人沟通的能力。
3. 提升自身素质。作为一名服务员，要做好服务，必须有足够的耐心和热情。我将继续参加培训和采取自主学习的方式，以增强自己的思考和沟通能力。
总的来说，这段时间的工作经历，是一次愉快的锻炼和学习过程。在茶楼服务期间，我受到了很好的指导和支持，学到了许多宝贵的经验和技能。同时，也让我认识到自己还存在一些不足，需要不断地改进和提升。我相信，在今后的工作和生活中，我一定能够继续发挥所长，取得更加显著的成绩。
谢谢！
茶楼试用期工作总结报告【篇5】
茶楼试用期工作总结报告
一、引言
在茶楼试用期的工作即将结束之际，我认真总结了自己在这段时间里的工作情况和收获，并撰写了本篇总结报告，以便向领导和同事们汇报我的工作表现和个人成长。
二、工作内容与任务
在试用期期间，我主要负责茶楼的前台接待与服务工作。工作任务包括：
1. 接待顾客：热情、亲切地迎接每一位顾客，并对顾客提出的问题进行回答和协助。
2. 服务协调：协调内部各个部门的工作，确保餐点顺利送达，并对外协助同事及其它部门完成工作。
3. 收银结算：熟练运用收银系统对顾客消费进行结算，确保账目准确无误。
4. 桌面整理：定期对茶楼内的桌子、椅子、餐具等进行清理和整理，以确保环境整洁有序。
三、工作成果与突出表现
在试用期间，我主要取得了以下成果和突出表现：
1. 顾客满意度提高：通过热情亲切的服务，我成功赢得了不少顾客的好评与赞扬。茶楼顾客满意度得到了明显提高。
2. 提高协调与沟通能力：在每天的工作中，我不断与同事和不同的部门进行沟通与协调，使整个茶楼的工作更加顺畅高效。
3. 建立良好的团队合作氛围：我善于与同事进行沟通，并在工作中积极主动地帮助他们解决问题，使得大家形成了紧密的合作团队。
4. 快速适应餐饮行业：尽管没有相关行业的工作经验，但我能够快速掌握各项业务流程，熟练操作收银系统和协调各个部门的工作。
四、存在的问题与危机
在试用期的工作过程中，我也面临了一些问题和危机，包括：
1. 流程理解不够深入：在工作中，我有时会因为对某些流程了解不够深入，导致工作效率不高。下一步需要更加深入学习相关业务知识。
2. 压力管理不足：茶楼工作繁忙且快节奏，有时会因为压力过大而影响工作效率。需要更好地管理自己的情绪和应对压力的能力。
五、个人成长与进步
通过这段试用期的工作，我个人得到了很大的成长与进步：
1. 沟通能力提升：通过与同事和顾客的沟通，我能更好地表达自己的观点，理解他人的需求，并主动解决问题。
2. 自信心增强：逐渐掌握了茶楼的各项业务流程和工作技巧，让我在工作中感到更加自信和从容。
3. 团队合作意识增强：在与同事紧密合作的过程中，我明白到只有团队齐心合力才能完成更好的工作成果。
4. 工作态度变得更加积极主动：通过这段时间的工作，我养成了积极主动、乐于助人的工作态度，这对今后的工作将起到很大的帮助。
六、经验教训与改进计划
通过对试用期工作的总结，我明确了自己的经验教训和改进计划：
1. 学习与进修：进一步深入学习餐饮行业的相关知识，并不断提升自己的专业素养。
2. 压力调适：通过参加一些压力管理的培训课程，提升自己的压力管理能力，更好地应对工作中的挑战。
3. 主动学习与探索：积极主动地向同事学习和向上级领导请教，提升自己的工作能力与业务水平。
4. 反思与改进：及时总结自己工作中的不足与失误，积极改进，使自己在下一步的工作中能够更好地完成各项任务。
七、结语
通过试用期的工作，我深刻认识到了自己的优势和不足之处，并通过努力与反思自我改进。我将以此次试用期工作為契机，持续提升自己的职业素养与工作技能，更好地适应茶楼的工作需求并为茶楼的发展做出积极的贡献。同时，我还要感谢领导和同事们在我工作中给予我的支持和鼓励，我相信在茶楼大家庭的共同努力下，我们能够迎接更多的工作挑战并取得更好的业绩。
推广总结报告7篇
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推广总结报告【篇1】
推广部的工作大致可分为三大点：会前、会中、会后。会前的工作是策划准备工作；会中的工作是帮助销售工作；会后的工作是当天会议的得失利弊，摸索经验，避免下次会议出现同样的错误。20xx年的工作缺乏创新，不注重细节，时间久了就变得机械化了，不足的地方有以下几大点：
一、主题不鲜明：
主题是一场活动的中心灵魂，而这个主题必须是能够推动销售的，同时一切的操作都围绕主题展开，不同的主题则在操作方式上有所不同。很多的时候主题只是开场白一带而过，接下来的流程与主题并没多大联系，水机专场与睡眠专场也不明确，水机专场也讲睡眠系统、睡眠专场也讲水机。
二、因循守旧缺少创新：
每次活动的程序都差不多，不外乎就是讲座、实验、拍手歌、抢板凳，就连方案也是在原版上改时间、地点，而没有过多的考虑主题。藉口就是“以前一直都是这样的”！也曾想过改变流程、改变讲座形式……有些想法还未尝试就被“丰富经验”的人士夭折了，自己也怕失败，干脆也就放弃了。每场活动就像机械人似的重复着相同的动作，总觉得工作很忙，但却不知在忙些什么！就连抽奖券也要花一个下午的时间来准备，不懂得去寻求方法解决。
三、缺乏与顾客沟通：
我们面对的客户人群大部份是中老年人，会场上讲的话及节目都要是他们喜欢的，首先我们要了解他们的想法、需求，才能有目的地讲些他们都爱听的话、唱些他们都熟悉的歌，从而引起共鸣，营造现场气氛。也可事先了解顾客的喜爱，提前安排准备，也可请一些专业演员现场表演，提高娱乐节目质量。老年人挂在嘴边的话就是“以前……”，爱回忆往事，我们多把动人的往事搬到舞台上重映；老年人追求的就是健康长寿，我们可在会场上教唱歌、跳舞，动作要简单，引导健康理念。总之，让顾客来到会场上，全身心放松，没压力，尽情投入！
四、模板讲解吸引力不大：
大大小小的每场活动几乎都有模板讲解，形式内容也不变，时间也控制得不好，太长。模板内容没有及时更新，讲解时没分重点，时间一长，顾客就不愿意原下去，不但没有达到效果，反而使顾客觉得会场气氛闷。模板的讲解固然重要，要顾客了解我们的产品是必然的，但不能以讲课的方式强加给他们，在今后的活动中，模板的讲解时间可缩短时间，控制在生动。今后也可用生活中真实的短片、图片代替模板讲解：
1、到老顾客家时，采访他们使用产品的效果；
2、公司员工处理顾客投诉的过程；
3、贫困家庭与公司产品的动人画面；
4、对新顾客进行追踪报导
五、工作不注重细节：推广部的工作很琐碎，有些事不做的话，似乎不会有很大的影响，例如签到、洗手间批示、台词的准备、白大褂白手套是否干净、音响灯光不够专业……这些细节的地方，很有可能就会影响到整场活动的效果，百分之一的服务“缺陷”，就会导致用户百分之百的“不满意”。
05年的工作计划重点如下：
一、会前准备工作一定要策划周密，环环相扣，活动的细节要尽善尽美，给顾客高科技公司的深刻印象。
二、按事先安排好的程序进行，顺序一定不能颠倒。但每场活动的顺序不能都一样，以免使老顾客厌烦。会场的节目、游戏要设法烘托气氛，招数要常变常新。
三、人的台词一定要告诉大家我们是为大家服务的，公司提供的是健康和服务，而不仅仅是产品。会中内容要精练，围绕主题有目的展开工作，节目安排短小精悍、点到为止，让顾客感觉意犹未荆
四、策划时要因时、因地、因人结合当地不同的风土人情做策划，主题要鲜明，内容要以情动人。
五、会中多与顾客沟通交流，会后。具体做法是最少一个月进行一次调查，在会场上派发调查表。
六、会中多与顾客互动，把生活中最真实的东西搬上舞台。
推广总结报告【篇2】
xxxx年在区农委的领导下，透过全站同志的共同努力，农业技术推广站各项工作均有序地进行，现将农业技术推广站各项工作完成状况总结如下：
一、工作开展状况
(一)引进新品种，搞好科学试验示范。一年来，共进行了玉米“磷和弗硅唑番茄、辣椒、大葱、咖啡菜、菠菜、黄瓜等;早熟鲜食玉米品种有：奥白白玉无暇、白雪大地、银糯北国之春、丹粘早辣椒等新品种试验，作物长势良好，进入市场后受到本地百姓的欢迎;在四道江村进行的早熟鲜食玉米品种比较试验，丹粘早果穗结棒均匀一致、品质好等优点;在东热村进行的玉米“蔬菜病虫害采取药剂喷雾防治。
(二)强化农技培训，提高农民科技素质。根据农民需求，用心聘请有关专家来区讲课，先后聘请了粮食专家王立华、蔬菜专家张传文、市草莓专家纪炜、市水稻专家胡刚、等来区讲授了相关技术，透过“科技知识直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人”的新型农业技术推广服务机制将技术及时送到示范户家中和田间地头，确保了技术落实到位。截至目前全区共举办各级各类科技培训班18期，开办科普大集3次，开展现场技术指导150次，发放技术资料1万份，培训基层农技人员12人，培育农业科技示范户96户，累计培训农民8700人次，确保全区每户农民有一名劳动者参与培训。
(三)实施测土配方施肥和农田统一灭鼠工作。免费为农民进行土壤检测40份，指导农民科学施肥3000亩;农田统一灭鼠1.5万亩，分布在四个乡镇19个行政村，统一灭鼠效果显著。
(四)用心配合上级业务单位和全局搞好为农服务工作。共发放各类信息农业病虫害防治系统表;协助农经局开展好对铁厂镇一村村、五道江镇五道江村、菇园村的土地确权登记工作。
(五)认真完成好市农科总站组织的技术指导员培训学习和科技示范户参观学习工作。今年辣椒、黄瓜、茄子、草莓等温室蔬菜的生长状况，并听取了该公司技术员认真细致地讲解，技术员和农户们边听边记，现场学习氛围浓厚。透过此次实地观摩学习，不仅仅提高了技术指导员的业务水平，而且为科技示范户增产增收带给了科技依据。
二、20xx年及“十三五”期间工作安排
(一)继续用心引进新品种新技术搞好科学试验示范，与农业科研院所联系沟通，促进科技成果的转化，发挥农业科技对促增收的支撑作用;
(二)继续做好农业技术服务工作。做好草莓高产栽培、蔬菜无公害栽培、粮食安全生产、经济作物高产栽培技术、测土配方施肥技术、农田统一灭鼠等技术的进一步推广，促进我区农民增加新的致富产业，增加农业收入;
(三)继续组织实施好农业科技培训工作。根据农民需求，举办各类型培训班，提高农民科技种田水平。并采取“走出去、请进来”的方式，开展农业技术人员的知识更新培训和技能培训，切实提高科技人员的业务素质和服务水平。
推广总结报告【篇3】
一、农民科技培训工作
根据上级农业系统的指示，全面落实我市农村工作会议精神，认真做好备春耕生产准备工作，提高农业生产科技含量和农业科技成果转化率，我镇农业技术综合服务中心全体人员在政府主管领导带领下，于20xx年1月10日—3月29日，深入全镇6个村54个自然屯巡回讲课，主要授课内容以农技推广、畜牧养殖、农经为主，培训骨干540人，全民培训28场次，培训人数5800人，发放科技资料500余份，通过培训，不仅加大了科技普及率，提高了农民的科技种植水平，还极大地激发了科技人员的创新意识、学习意识及责任意识。
二、“五位一体”推广工作
为落实哈市“农业科技入户”工程，我镇从实际情况出发，积极安排部署了“五位一体”推广工作。
1、认清积极做好产前、产中、产后服务
培训过程中，我镇把阿城气象局下发的《分析20xx年农作物生长期天气预测状况》及哈市下发的《20xx年全省春耕生产期间做好植保工作的意见》作为必讲内容，结合当地生产特点，作详细分析，提醒农民在产前应做好充分准备。回顾今春天气状况，对农业生产十分不利，在政府领导村组干部及农技人员的努力工作下，我镇玉米、大豆播期抢在5月14日前结束，水稻育苗集中在5月24日，对大豆受封闭药造成的药害及时采取了措施，把损失减少到了最小程度。
2、明确“五位一体”推广的项目及指标，认真完成
重点项目一：地摆黑木耳高产高效栽培技术推广。
重点项目二：滑子菇高产高效栽培技术推广。
经过一年的工作，我镇已圆满地超额完成了上级下发的任务及指标。20xx年，平山镇共生产以黑木耳、滑子菇为主体的食用菌数量达100万袋，农户90户，产值350万元，纯收入180万元。
3、采取了切实可行的推广工作措施
⑴选定了示范区，落实了示范户，对示范户进行了培训。
⑵科技人员包扶到位。
⑶对示范区所涉农户及生产情况建立了档案，农技人员跟踪服务档案。
⑷成立了平山镇“五位一体”推广工作专门领导小组。
回顾一年来的“五位一体”工作，农技人员认真负责，农户满意，农技人员在生产实践中能够发现典型，及时总结经验。
三、示范区建设工作
20xx年在上级主管部门的部署、指导及大力帮助下，平山镇成立了3个示范区。
1、滑子菇高产高效栽培技术推广示范区（平山村八组）。
2、地摆木耳高产高效栽培技术推广示范区（绥中村上排屯）。
3、水妥标准化栽培示范区（星光四组306亩）主栽品种：五优C、富士光。
对示范区建设平山镇农业服务中心做了细致大量的工作。
1、对栽培农户进行培训，并对每个培训对象发放一份标准化栽培技术材料。
2、技术人员在生产操作过程中跟踪指导，科学施肥，科学管理。
3、主管领导负责制。
四、试验、推广项目工作
1、对年初推广中心下发的十五个重点项目一一进行了督署，落实露地菜复种、高油大豆标准化栽培、两瓜高产高效栽培、食用菌等项目经测产和经济效益分析有很大的推广价值。
2、承担了3个试验项目。
⑴大豆药剂拌种试验。
⑵山区水稻品种对比试验。
⑶山区大豆品种对比试验。
对推广项目与试验项目，我镇农技人员本着认真负责的态度，认真落实，与市级科技人员通力协作，取得了较好的效果。
四、植物保护工作
平山镇党委、政府及农技人员非常重视植物保护工作，坚持“预防为主、综合防治”的方针。
1、加强了水稻苗期病虫害的防治工作。
2、积极采取措施，使大豆受封闭药的药害损失减少到最小程度。
3、积极宣传种子处理的重要性，保苗率得到了提高。
4、加强除草剂科学使用的培训工作，化学除草效果显著。
5、宣传多用有机肥，配方施肥，进行无公害化生产。
五、存在问题
1、农技人员知识水平不足，还应不断提高科技水平，以适应科技不断发展的需要。
2、政府指导范围不够深入，还应进一步扩大，不让任何一位农民受损失，为农民的生产保驾护航。
3、在农民的培训过程中，内容较全面，方式、方法缺乏多样性、灵活性、趣味性，在以上的工作中，还有待进一步的改善的提高。
推广总结报告【篇4】
工作总结 上周主要工作：
一、配合技术人员完成域名备案密码找回，域名的转出个，站内优化工作。
二、推广计划的安排，安排新人推广的工作，安排两个关键词铜川装修公司、直线光轴给新人做，并安排好相关的人员配合。
三、参加站长会议，做宣传，积累人脉。
四、百度推广和腾讯搜搜效果推广计划的安排和关键词的设置。
五、配合摄影人员拍照，上传一些照片到微博等宣传。
推广问题：
一、网站流量不稳定。
二、论坛是网站很重要的一部分，收录是个问题。
三、百度竞价、腾讯搜搜效果推广不是很明显，点击费用都能在预算之内，但是效果不是很明显。
本周计划：
一、继续选择关键词，完成关键词的合理配置。
二、继续做百度竞价、腾讯搜搜效果的评估，对竞价关键词的测试研究。
三、推广计划的重新调整，我的重点放在竞价上面，其他基本的推广方式交给下面的推广人员。
四、参加腾讯搜搜的一个会议，具体再做安排。
基本网络推广工作：
1.官方微博的每日更新，分为早中晚三篇以上，内容包括产品促销、搞笑图片、新闻类等。
2.官方博客六个每天更新一篇，包括产品促销介绍等。
3.邮件群发每周两次，包括促销活动介绍等。
4.短信群发，利用旺旺客户端保证注册会员每月收到短信类一次。
5.分类信息、黄页、论坛。
备注：自己的问题：看自己的总结越来越简洁，比起以前，我也明显感觉自己在退步。我好像越来越没有信心去做好，不知道怎么办。但感觉网站先要有流量，推广的最初目的就是吸引别人来看，要别人知道这个网站，进而产生流量。
推广总结报告【篇5】
乡镇农技推广工作总结
一、前言
乡镇农技推广工作是农村发展的关键环节，通过科学技术的引进和推广，可以提高农民的生产能力和增收水平，促进农业的现代化进程。本文旨在总结乡镇农技推广工作的经验和教训，进一步改进推广工作，促进农村经济的可持续发展。
二、工作内容
1. 科学技术引进：农技推广工作的首要任务是引进先进的科学技术，该任务包括农作物品种改良、种植技术等。我们采用了多种方式引进科技成果，如与科研院所合作，组织科研专家进行现场考察和指导等。同时，我们还与种植大户和农民合作，通过示范基地推广新品种和栽培技术。这些努力有效地提高了农民的种植技术水平和产量。
2. 推广培训：除了科技引进，我们还注重农民的培训工作。每年我们都会组织培训班，邀请农技专家和地方经验丰富的农民代表进行讲座和实地考察。这些培训内容丰富，涵盖了种植技术、管理经验、市场营销等方面的知识。通过培训，农民的技能得到了进一步提升，同时也增强了他们的农业意识和市场触觉。
3. 示范基地建设：示范基地的建设是推广工作的重要组成部分。我们在乡镇选取了一些典型的农田，作为示范基地，通过推广先进的农业技术和经营模式，吸引更多的农民参与进来。同时，我们还注重与农民之间的良好沟通，了解他们的需求和问题，并根据实际情况为他们提供相应的技术指导和培训。
三、工作成果
经过多年的努力，我们取得了一些明显的成绩。首先，农民的产量和收入得到了显著提高。通过引进高产优质的新品种和科学的种植技术，农民的产量较以往有了明显的增长。其次，农民的技术水平得到了提高。通过培训和示范基地的建设，农民的种植技术、管理经验和市场营销能力有了明显的提升。最后，农民的积极性和创新意识也得到了增强。农民们开始把科学技术融入到实际生产中，注重技术创新和经验总结。
四、工作总结
1. 加强组织领导：乡镇农技推广工作需要各个相关部门的密切合作和协调。要加强工作的统筹安排，明确责任分工，确保各项任务的顺利完成。
2. 深入了解农民需求：要加强与农民之间的沟通，了解他们的需求和问题，根据实际情况为他们提供相应的培训和技术支持。
3. 加强科技创新和推广力度：要不断引进先进的科学技术，促进科技创新和推广，提高农业的生产效益和农民的收入水平。
4. 建立长效机制：要加强与科研院所、大学和农民之间的合作，建立长效的科技推广机制，推动科技成果的转化和应用。
五、展望未来
未来的乡镇农技推广工作还需要我们继续努力。我们将进一步加强与科研院所和大学的合作，引进更多的先进科技成果。同时，我们还将注重培训农民的技能，提高他们的农业意识和市场触觉。我们相信，在不断改进和创新的努力下，乡镇农技推广工作将会取得更加辉煌的成就，为农村经济的可持续发展做出更大的贡献。
推广总结报告【篇6】
一、20xx年工作总结
1、经营生产情况
20xx年新签推广合额共计xx万元，完成年初计划新签合额xx万元的xx%。
20xx年完成产值xx万元，完成年初计划xx万元的xx%。
2、设备物资
20xx年全中心共完成固定资产投资xx万元，为调整后全年固定资产投资计划xx万元的xx%，其中：施工机械设备xx万元；测量试验设备xx万元;非施工生产设备xx万元。
20xx年全中心共完成物资集中采购xx万元。
3、安全质量
全中心下半年的安全质量大检查、新员工安全培训、安全月、质量月活动、交通运输车辆安全管理集中排查、质量管理专项整治改进活动等。建立了技术中心环境管理体系，组织133人参加落实企业安全生产责任制主体竞赛。
4、生产调度
做好生产调度工作，按月提交12份全中心整体调度报告，按周提交52份中心重点项目调度周报。
5、技术管理
加强推广项目策划、实施、总结的组织管理，对新上项目要求做好项目策划，加强过程管理，对全中心项目进行了成本核算，为以后项目成本管理和考核打下了基础。对已完成项目及时要求进行项目总结，未完成项目做好年度总结。
6、系统管理
完成xx项集团公司管理流程编制，xx项技术中心管理流程编制，积极做好系统管理工作，完成领导交办的其他任务。
二、20xx年工作设想
1、加强推广项目经营，开拓增长点。由于国家总体经济调控继续实行稳健的货币政策，20xx年全中心的生产经营形势不容乐观。由于中心转型的需要，从事推广的人员减少，要确保推广的产值和市场份额，对经营的要求高，积极发挥各项目部的经营能力，力争更多的项目，开拓新的经常增长点，才能维护和保持中心的发展。
审批的方案，严格控制按要求执行，特别关系安全、质量的重大方案，现场不能随意变动人员、设备等。加大调度管理，结合现场生产修订调度报表的格式，使调度报表更能全面反应现场情况，为领导决策提供可靠的调度依据。
3、加强安全管理，确保安全质量形势可控。继续做好技术中心质量管理专项整治改进活动的相关工作，通过定期开展的安全质量大检查活动促进全中心安全质量工作。
生产、回款等方面的提高。
实施、总结等技术管理，加强推广项目全过程的管控，实现安全、进度、成本的最大化。加强学术交流和培训，根据要求积极组织相关会议的投稿和人员参会，扩大技术中心在界内的影响，组织专业技术人员参加相关培训，提高专业技能。积极完成领导交办的工作和其他系统管理工作。
推广总结报告【篇7】
一、工作内容
1.每日用站长工具检查自己所负责网站的百度快照、权重、PR值、收录、反链、友情链接、关键词密度及排名是否出现异常及网站页面能否正常打开，然后记录好各网站的数据。因为网站的收录，外链，快照的增加与减少、当日更新和停止更新，友情链接的变化等等每一个对于网站都是有影响的，从一个长期的表格，这些数据的趋势上可以明显看出网站在优化上所需要的，收录连续减少时需要增加高质量内容，外链持续丢失时，需要查看是否有发布外链的账号被封以及哪个平台的外链大幅度减少，网站被K时可以看到近期的百度蜘蛛爬取情况等等，从而进行总结。从这周表格统计的数据来看，我所负责网站的快照正常更新，整体收录和反链比较稳定，有增长迹象，个别站的反链情况有比较好的增长，整体数据暂未有下滑迹象。
2.在记录好网站数据后，查看网站近一周被百度收录的外链及内容。根据内容分析出近期哪些外链是比较容易被百度收录的，哪些外链是百度不收录的。也可根据关键词排名在第一页的网站进行外链的跟进，得出更多的数据来判断出近期百度收录的外链标准是什么，然后根据标准来对自己负责的网站进行外链的发布，这样可提高外链的效率及质量。本周根据分析得出我所负责的网站，论坛、商铺、分类信息类的外链收录比较好，且论坛中带锚文本的外链收录比较好。对此，我加强了这类外链的发布，让网站持续保持此类外链的'更进。
3.每天都会寻找一些跟我们网站相关度较高的文章、案例来进行内容的编辑及编排，通过标题修改，内容整合后可用作外链发布的内容。在本周工作中，每天对我负责的每个网站进行七到八条的外链发布。对于新分配的站，会通过上诉途径进行外链资源的建设或是根据我已有外链进行建设，在建设的过程中尽量不影响新站外链的发布。一般对于发布的软文我也会再编辑进行外链的发布，但前提是负责网站及媒体网站发布的都已经被百度所收录，最后记录好外链的地址及网站更新地址，以便日后工作查看。
4.每个星期会查看一次负责网站的百度统计，对其流量、来源、搜索词、地域进行查看记录。这可清楚网站每周有多少人来，通过什么方式，搜索了什么词语，是那个地区占多。特别是搜索词，可统计好一段时间内出现的词语，挑选频率高的词语进行外链发布。根据负责网站友情链接的情况进行新链接的寻找及交换，对不合格的友情链接进行删除。本周未对友情链接进行删减、增加。
5.软文代替编写+发布这块在这个星期中的推进力度比较大，周二上午的培训加强了我们对软文代替编写及发布方面的专业知识，在标题及内容上的编辑技巧能更好的提高软文的效益，这可让我们更好的跟写手进行沟通，从而写出高质量的软文，节省这方面的时间。本周我与写手协商好了10篇软文350元的价格，并且是在软文满意后才支付其稿费，写手代替编写的效率也不错，第二天就能发稿，通过本人及编辑的审核后认为稿子的质量不错，所做修改的地方不多。在收到稿子后，本人先浏览了一遍，然后再发给编辑审核，编辑通过后我就对稿子进行简单编辑，再加上法律条文、联系方式、网址及关键词链接，最后再检查一遍软文，确定可以发布后就先在自己负责的网站进行发布，发布后就在淘金链提供的网站中进行筛选，挑选出适合软文发布的网站，在确认负责网站所发布的软文被百度收录后再把软文提交给淘金链进行发布，被收录后就把此次软文的所有信息记录好。本周的十篇软文已经成功提交给淘金链八篇，有两篇软文在我负责网站发布后第二天仍未被百度收录，在查看情况后，我把两篇软文的标题进行了修改并让编辑确认，然后重新发布，若还未收录就会采取换网站发布的措施。
二、工作总结
在软文发布这块我认为可加强一点，这可以节省我们发布的时间。就是在淘金链提供的媒体资源列表中，我觉得网站还是比较多的，当我们编辑好写手提供给我们的软文后要进行发布网站的筛选，我们会对网站进行站长工具分析，主要对其百度权重、pr值、百度快照、收录数量、日均pv、日均IP、流量排名等数据进行查看，是否能让淘金链在媒体资源列表上加以标注网站的大概情况，虽然网站数据不断在变化，但有个大概的数据的话，我们在筛选起来就可以更加直观的进行筛选了，可标注比较重要的百度权重、pr值等，这是比较稳定的数据。虽然我们还是会对比较直观的网站进行查看，但至少我们查看的都是比较好的网站，而不是查完后才发现不适合发布。这个我会跟淘金链沟通看看，是否能做一份更好的媒体资源列表供我们使用。
在这一周的工作中，我还是比较注重软文代替编写+发布这块的工作，所以校对稿子时都会比较认真，尽量都会做到培训时所讲到的要求。当然，软文的工作不是每一天都会做，所以更多的时间还是留给了外链资源的建设及发布上，之前通过查看网站的外链，我在这一周比较侧重于论坛及商铺进行外链资源建设和发布，通过统计得出这周负责网站的收录及反链有增长的迹象，个别站增长会比较多，网站整体的情况还是比较稳定，关键词排名也有所提升，个别之前排在四、五页的站也进入了前三页。所以网站的内容还是比较重要的部分，坚持原创是提升网站权重、收录的前提，对于外链则是尽量多选择权重高、收录快的资源进行发布并且每日保持每个网站所发布外链的数量，在整个工作中还是以“内容为王，外链为皇”的方针进行。而在接下来的工作中我会多注重友情链接的建设，毕竟友情链接在外链中的质量还是比较高的。在做好本职工作的前提下进行seo的学习，希望通过自身的努力以及部门的帮助，能在网络推广、营销上做到独立决策，能根据网站情况作出相应的推广方案或是解决方案，对信息敏感，能预测相关事件结果，会提练信息、分析数据，这些都是我今后要努力的方向及目标。
