经理助理求职简历系列(12篇)。

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经理助理求职简历(篇1)

麦小姐

目前所在： 广西

年龄： 27

户口所在： 广西

国籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民族： 汉族

身高： 162 cm

体重： 52 kg

求职意向

人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 采购总监/经理/主管：採購員，高级管理：總經理助理，ISO专员

工作年限： 1

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 两个星期

月薪要求： 2000～3499元

希望工作地区： 广东省，广西，

工作经历

**公司

起止年月：xx-06 ～ xx-10

公司性质： 私营企业

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位：

工作描述：

离职原因： 仍在职

教育背景

毕业院校： 江西工业工程职业技术学院

最高学历： 大专

获得学位:

毕业日期： xx-07

专 业 一： 电子商务

专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2000-09 xx-07 苍梧中学 理科

xx-09 xx-07 江西工业工程职业技术学院 电子商务 会计从业资格证 ISO9000内审员

语言能力

外语： 英语一般

粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

管理理论知识结构牢固，能充分并成功的运用于实际中;英语基础知识良好,通过了全国英语四级;熟悉网络，通过省计算机二级，并取得了会计从业资格证书和ISO9000内部审核员资格证书;熟悉操作window98/2000; 能独立操作完成日常办公档的编辑工作。

自我评价

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。

经理助理求职简历(篇2)

Name:  Miss. J Nationality: China (Mainland)

Current Place: Guangzhou Height/Weight: 155 cm?40 kg

Marital Status: Single Age: 29 years

Preferred job title: Assistant to president/ assistant to GM: sales 、 Administrative / Personnel: sales 、 others: sales

Job type: Full time Expected Start date: In a day

Expected salary: ￥3,500--￥5,000 Preferred working place: Guangzhou

Company's name: lassurex internation logistic guangzhou officeBegin and end date: -11-2009-07

Enterprise nature: Sino-foreign joint venturesIndustry: transportation

Job description:  llect marketing massege and promote advance line of company.

2.empoder value client.

3.service for original client and empoder new client with oversea agent.

rrespond any suddenly problem with other deparment.

rrespond work with other department.

Company's name: shenzhen penavico logistic guangzhou officeBegin and end date: -05-2005-09

Enterprise nature: State-owned enterprisesIndustry: transportation

Job Title:  operation manager and marketing manager

Job description:  1.service for VIP customer.

ntact with oversea agent and share resource.

llect marketing massege then prepare selling price for selling.

4.train and lead my team.

operation and surport other department

Company's name: china meterial and transportation company guangzhou officeBegin and end date: -10-2003-04

Enterprise nature: State-owned enterprisesIndustry: transportation

Job description:  1.handle all proceed of import and export.

2.service for customer.

3.solve suddenly problem by myself.

Name of School: national college school

Highest Degree: Bachelor Date of Graduation: 2003-07-01

Name of Major 1: accouting Name of Major 2:

Education experience: Start date End date Education organization Majors Certificate Certificate No

2001-05 2003-07 china national school accouting education card

Chinese level: perfect Cantonese Level: perfect

1.good at communication with others.

2.strong learning ability and strong enterprice.

3.specially for solve problem,wll in using different resource.

3.good at charge team work.

I have work for eight years.One senior sales and marketing person. I am honest,progress,liability. I even success for creating 30% profit of company.and be trust by client and competitive.Hope i will get the same good achievement in different field,grow up with company.

每个求职者都需向用人单位投递个人简历，怎样将自己的简历制作的有条不紊，让用人单位一目了然呢？以下由应届毕业生简历网（毕业生求职平台）为您提供更多简历参考：

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经理助理求职简历(篇3)

要求针对自己的特长多做几份简历，并不代表说就可以根据企业的需求，任意夸大简历内容，甚至有意虚假拔高自己的工作能力，以及虚造自己的'工作经历和背景，以迎合企业的要求。

这样做的后果往往是非常严重的，现在各大企业的面试形式都是多种多样的，对于这样的虚假信息是很容易被考官的几个问题就识破的，因此这样做的结果往往只会是浪费自己和企业的时间，对自己对别人都是毫无益处的。

月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 江苏,,

-06 2007-12 江苏高等学校计算机考试中心 计算机 计算机一级 8214301028

2006-06 2007-09 英语应用能力 英语 B级 72071280053

2007-03 2008-06 中国职业经理人 工商管理 中国职业经理人 CPM0840377

考有《职业经理人》证，愿意尝试做与学习自己没有接触过的事。

学习过国际企业管理，市场调查与预测，公共关系学，会计，管理学，经济法，国际经融，统计学，财务会计 ，组织行为学等一些企业管理知识。

本人性格开朗、活跃，乐观向上，爱好广泛，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责。能够积极参加学校及班级组织的活动，并能在活动中充分发挥出自己的作用

在课余时间有做过兼职，现在在淘宝上开了店铺，有近一年的网上销售经验。

经理助理求职简历(篇4)

只有显现出足够的吸引力，招聘方才会被求职者书写出来的简历吸引到，只有满足了这种需求，才可以帮助求职者在接下来的简历运用过程中，发挥出无法想象的作用。那么优质简历的主题元素应以哪些因素来衡量呢?颇具的简历，能够表现出来的运用效果也并非仅仅只是它的表面影响那么简单，制作这种个人简历时，我们需要着重的对自己曾获得过的荣誉等问题进行阐述，当简历可以表现出这般效果后，那些还在为简历书写问题感到困扰的人，多可通过这般举措满足求职者进行刻绘的目的。

也正是因为这种缘故，所以才会有越来越多的人比较关注简历创作问题，要知道，有亮点的简历并非仅仅只是让我们发表多么具备影响力的言论以及彰显力非凡的.荣誉而已，我们还需要考虑的是求职者应该怎样的进行内容上的表达。

应聘职位： 行政经理/主任/主管：行政经理、总裁助理/总经理助理、会计/会计师

工作经历：

公司名称： 广州市五羊-欣陆水泥制品有限公司、广州建强混凝土有限公司

担任职务： 欣陆公司：董事助理、财务负责人;建强公司：副总经理助理、秘书

工作描述：

1)受股东委派，协助董事管理公司，处理日常事务;

2)对公司运作中出现的问题进行分析研究，提供意见协助上司进行抉择;

3)负责公司财务工作，包括账务、税务、编制报表、企业年审工作;

4)与会计师事务所接洽，处理公司审计、查账、清算事务;

5)负责制定公司结业清算程序及时间表，并逐一实施;

6)参与销售部追收欠款工作，并处理法律诉讼事务。

公司名称： 起止年月：-04 ～ -10香港港九(建强)投资有限公司广州代表处、英属维尔京群岛坚力投资控股有限公司广州代表处

工作描述：

1)执行总公司及代表处负责人交付的各项任务;

2)负责代表处从申请设立、运作、撤销全过程工作;

3)负责代表处全盘对外工作，包括工商、财务、税务、银行往来等;

4)分析、综合旗下公司生产、经营数据，并向总公司汇报。

公司名称： 起止年月：-07 ～ 2001-03广州市五羊-欣陆水泥制品有限公司

工作描述：

1)完成秘书的全部日常工作，执行董事会及总经理交付的各项工作;

2)编制公司年度预算;

3)担任公司ISO9001国际质量体系内审员，编写质量文件，参加ISO9001培训、内审、认证及年度审核等工作;

4)协助处理公司法律诉讼事务;

5)统计、分析公司生产、销售情况;

培训经历：

1994-09 1996-07 广州师范学院 城乡经济建设与管理

电脑技能：

熟练掌握电脑操作，如Windows，Office，Excel，Word，Internet，金碟财务软件等

诚恳好学，工作努力，有强烈的工作责任感。有港资公司实践工作经验，综合业务能力强。良好的表达能力及沟通技巧，善于与不同的人相处，组织协调能力较强。适应能力强，容易接受新事物。工作记录稳定，注重长远发展(虽然在不同公司及代表处工作，但14年来实际受雇于同一香港公司)。

经理助理求职简历(篇5)

工作经历： 公司名称： 起止年月：-08 ～ 2010-06韩国南荣物产株式会社广州代表处

工作描述： 1、负责老板国外机票，酒店的预定及工作日程安排；

2、负责接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；

3、负责文档资料整理存放，报刊管理，通知发放；

6、负责起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号

◆有团队合作精神，能承受工作压力，处事认真谨慎，能为完成工作适量加班；

◆熟练运用OFFICE办公软件和公司办公室设备的使用；

◆熟练掌握各种操作系统的操作；

踏入社会之后才知道当初没把学业完成，相当之后悔。现在我正努力完善自己，继续自己的学业，也正因为这样我失去了一份相当优越的工作。不过我并不因为这而感到后悔。人生中总是有许许多多的`起伏，也正因为如此，才能更好的锻炼自己。看清今后的人生目标。如果贵公司愿意给予我一个工作机会，我会在本职位上，努力做事。我相信没有最好，只有努力做的更好。

经理助理求职简历(篇6)

工商管理求职者想要在简历中表达一种怎样的思想，并且通过它的使用达到如何效果，这正是每一位想要拥有工作的人最为关注的问题。

适应能力充足，能够在短时间内适应并融入新的工作环境和氛围，经过之前几年的工作经历使得我具备了更好的组织协调和团队合作能力，销售锻炼了我的胆识以及处事的心态，而行政的工作则教会了我随即应变以及与同事之间的沟通维系。虽然我在工作中会存有诸多的不足之处但随着时间以及经验的累积，之前的会被克服而之后的还会出现，喜欢挑战未知事物而平时的工作之余自学一些自己感兴趣的，能力是在不断的吸收、学习、总结的过程中结晶所成的;我享受工作的过程、欣喜并接受工作的成功与失败，本着认认真真做人，踏踏实实工作的原则去生活 始终相信机会是给有准备的人，现在的我已经准备好了也有望贵公司能给予我这个机会;进入公司的每一天多会是进步的，希望凭借自己的能力、努力在该岗位上发挥出最大价值，创造双赢的局面。

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管 行政/人事类-行政经理/主管 行政/人事类-其它相关职位

希望工作地点： 浙江台州椒江区 浙江台州路桥区 浙江台州黄岩区

本人的求职意向为人事管理、人力资源相关的职位，希望凭借着自己几年的工作经验将所学的应用于现实工作中，在工作中不断的学习、积累、巩固;自身工作规划是：在现有已掌握的基础知识、职位技能上学习更好的管理才能;

因为自身所具备的超强学习能力使得自己能够在短时间内吸收掌握并加以运用，处事的应变能力也在不断的加强中。自己习惯有目标的生活工作着。享受工作的过程、欣喜并接受工作的成功与失败，本着认认真真做人，踏踏实实工作的原则。

人事管理方面：

1.人力资源规划：制定公司相关的月度年度费用、培训等计划提报总部审核

2.招聘管理：负责公司整体人员招聘工作，包括招聘会、校园招聘等相关活动的实施，人才储备工作

3.培训管理：负责培训计划的编制、实施以及后期培训效果的反馈分析工作、培训需求调查工作

4.绩效考核：负责根据总公司的绩效文件开展，公司内部的绩效管理工作(包括操作指导、制度实施、考核数据收集验证等)

5.薪酬管理：负责公司全体人员薪资计算、发放、报税工作。薪资方案的维护和改进工作，人力成本的计算，以及公司相关薪资制度的维护

6.劳动关系：员工进出异动手续管理，审核档案类的规范性以及档案管理的合规性。社保管理

5.公司企业文化建设工作(员工活动、节日活动等的申请、实施操作)

职位描述：人事：1.招聘管理：公司所有的不定期的招聘工作，包括前期准备、人员规划等以达到公司的

2.员工培训：新员工入职培训、不定期的一些培训(安全消防、急救知识等)跟踪员工入职后

3.人事管理：人员出入职的手续办理(人事档案、劳动合同、暂住证等)年终的工作总结报告

4.绩效考核：协助公司副总对公司相关部门进行绩效考核(相关考核数据的收集)，员工日常

5.宿舍管理：对员工宿舍的卫生、安全、入住情况管理;制定《宿舍管理规定》上报至副总审

核后实施 ;每周不定期的检查并根据检查结果在月底汇总进行相应奖惩制度管理

6.食堂管理：每日食材购买记录市场物价调查，吃饭名单统计、月底总消费报表汇总公示及食

7.门卫管理：制定《门卫岗位职责》根据上面规定对门卫|保安日常工作协调管理，核对相应

行政：1.负责公司的每周生产例会以及其他相关会议的会议内容的记录归纳以及后续情况是实施跟踪

6.公司车辆管理(包括每月行驶记录的归档;车辆保险、年检办理、

10.配合生产主管对公司内部开展的5S现场管理、ISO体系实施，及

职位描述：1.自己电话联系客户介绍公司相关业务,进而达到相互面谈的结果。

2.处理业务的执行过程，包括自身跟客户之间的沟通，以及与一些执行人老师之间的联系，在中间起联系，调节的作用

3.帮助客户完成业务达成后的事后维护问题，包括尾款的收回，网站的维护等。

2009-09--2012-05 浙江广播电视大学 管理类/工商管理 大专

主修课程科目：工商管理(企业管理方向)：政治经济学 管理学基础 统计学原理 市场营销学 公共关系学 西方经济学 基础会计 企业生产管理 计算机应用 资源与运营管理 生产与运作管理 商务谈判实务 职业技能实训 数据库应用等

-03-- 2014-08 台湾建峰管理培训公司 人力资源管理 结业证书

2012-07-- -05 杭州广联教育 三级人力资源管理 三级人力资源管理资格证

人力资源的基础知识，六大模块：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

2007-06-- 2007-12 黄岩劳动局 市场营销 基础证书

计算机详细技能： 熟练掌握运用Photoshop、Word和Excel办公软件

其它相关技能：

经理助理求职简历(篇7)

基本信息

姓名： 张女士 性别： 女

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

户籍： 湖北-宜昌 年龄： 22

现所在地： 广东-深圳 身高： 166cm

希望地区： 广东-深圳、 湖北-宜昌

希望岗位： 公司文职类-高级文员

行政/人事类-行政专员

行政/人事类-人事专员

物流/采购类-采购专员/助理

寻求职位： 总经理助理、 行政专员、 采购类

待遇要求： 3800元/月 要求提供住宿

最快到岗： 1个月之内

教育经历

2010-09 ～ 2014-07 湖北省广播电视大学 行政管理(函授) 大专

2005-09 ～ 2008-07 湖北省宜都职教中心 文科 高中

工作经验至今3年3月工作经验，曾在2家公司工作

***公司名称 (2009-08 ～ 至今)

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 总经理助理 岗位类别： 高级文员

工作描述： 1.人员招聘，社保办理;对新进人员的教育培训;对试用人员进行考核评估;负责全厂人事异动工作(转正/升职/调动/降职等办理);对各类资料进行签收，整理并分类归档;月底相关报表的整理交于财务;月底统计饭卡，写新卡，月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交至财务部;对全厂钥匙管理;及时更新宿舍人员名单，及其月底水电费统计;职员工劳动合同/居住证/社保的办理;车间5S督促管理;安全及消防管理、宿舍管理、车辆管理的监督与检查;安排并核查员工考勤统计、加班单汇总、工卡签定、人事资料的建档、职(员)工档案管理、入职与离职手续办理、劳保及其它方面证件及服饰办理;2.代理财务文员的工作，协助财务货款的回收;3.协助PMC,生产物料采购，以及新供应商的开发。

离职原因： 目前在职，寻求更好的发展

***公司名称 (2007-04 ～ 2009-08)

公司性质： 合资企业 行业类别： 互联网、电子商务

担任职位： 岗位类别： 行政助理/文员

工作描述： 1.2007.4-2007.9 文控文员，协助文控专员实施推行ISO体系，对于文件的收发存放，文件变更记录; 2.2007.9-2007.12 品质文员，协助品质主管;各种样板的存放管理，督促各报表的完成，元件追踪表的存放收集，上级临时交办事工作; 3.2007.12-2008.3 前台文员，负责公司电话接转，接待来访人员、收发传真、文档复印等工作;负责各类办公文档、合同协议的录入、打印;负责员工工时的核算;快递的收发,及资产的管理;接;员工的入职及离职手续的办理; 4.2008.3-2009-8 行政助理，协助主管对人员招聘，社保办理，按照招聘流程， 新近人员的入厂和离职人员的出厂手续办理;协助主管对新进人员的教育培训及后续工作之进行;全厂人员档案的建立与管理;对试用人员进行考核评估 负责全厂人事异动工作(转正/升职/调动/降职等办理);对各类资料进行签收，整理并分类归档;月底相关报表的.整理交于财务;月初对全厂职员工上月的工卡查核并及时交至财务部;对全厂钥匙管理;及时更新宿舍人员名单，及其月底水电费统计;职员工劳动合同/居住证/社保的办理;

离职原因： 寻求更好的发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能： 精通办公自动化，擅长使用Excel,Word，Office等实用软件，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

技能专长： 精通办公自动化，擅长使用Excel,Word，Office等实用软件，能独立操作并及时高效的完成日常办公文档的编辑工作。

具体负责新员工的招聘、培训工作,并为员工办理工伤、社保手续、档案转移、合同鉴定与管理、员工离职手续办理，员工考勤与薪酬核算等具体工作;熟练使用ERP系统;文具劳保的采购。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 在浩瀚的世界寻找知识的源泉,不断充实自己的大脑,请给我一个学习的机会我将以积极热情工作;认真、塌实、有责任心的做好每件事情。 相信我就等于相信你的眼光!

其他要求：

自身情况

自我评价： 具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越;具备诚实可信的品格、富有团队合作精神有团队合作精神和积极向上的进取精神及自信心;具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战!

经理助理求职简历(篇8)

>>基本资料姓 名： 性 别： 男 籍 贯： 民 族： 汉族 婚姻状况： 已婚 年 龄： 现所在地： 身 高： 证件类型：>>求职意向/概况毕业学校： 语言水平： 英语:熟练 其他 专 业： 英语 计算机能力： 熟练 最快到岗： 1个月内 工作年限： 11年6个月 希望地区： 湖北武汉 其他 希望岗位： 公司生产、品质、人事总监/经理 公司副总经理/厂长 总经理助理 待遇要求： 面议

。 从业经验： 职业技能/专长： 1.精通和主导推行过ISO9000,QS-9000,ISO/TS16949:,14000/18000，ROSH等体系.培训和推行过精益生产(JIT),TQM,TPM,QCC小组品管圈活动,PDCA,“5S”活动，培训和运用过现场实务管理,绩效考核,沟通管理,时间管理,执行理念和运用,品质管理,领导力培训.能运用办公软件,CAD。熟悉ERP(SAP)与Tj-ERP系统,工序软件系统,U8系统.I-M2系统.2.适合生产、品质、工程、人事等管理工作。熟悉汽车、五金、电子、电器、塑胶、电镀、喷塑/粉/油等行业。 自我评价： 1． 本 人 有近12 年 的 工 厂 管 理 工 作 经 验 。近5 年 的 外 企 工 作 经 验，近5年的港资厂工作经验 2. 本人第二专业为英语，对英语听、说、读、写、译方面有一定的实力（在外资企业工作时做为工作与沟通、交流的工具经常要用），熟悉外贸英语和商务英语并取得了商务英语证书。（注现边工作边攻读英语本科，今年可取得国家认可的毕业证书）3.本人具有很强的责任心和使命感，具有良好的沟通、组织和协调能力,能够有效运用公司各种资源和团 队做战方法等>>教育/培训时 间院校名称专业/课程学历/培训获得证书9月~仍在读 黑龙江延边大学 英语 本科 今年可取得本科英语证书 9月~207月 黑龙江北方外国语学校 英 语 大专 1994年9月~7月 江西师范大学 计算机应用 大专>>工作经验至今在4家公司服务 11年6个月工作经验（年5月 ~ 目前）公司性质： 中外合营（合资、合作） 行业类别： 生产・制造・加工 担任职位： 副总经理 薪资水平： 保密 工作描述： 该公司有三个分公司，本人主要负责对非标与标准件精密五金、冲压加工、部份汽车配件、军工企业配套产品、激光设备配套产品、模具加工、多种设备及配套零件的加工工厂，全面负责工厂的设计、制造、加工、销售等的运作、维护、发展等，对工厂进行全面的规化、管理（如对公司各部门的工作管理，整个公司体制、体系的制定、运作、维护，独立经营与核算，该公司有近400人。对老板负责。 离职原因： 合同到期（10月 ~ 209月）公司性质： 跨国公司（集团） 行业类别： 生产・制造・加工 担任职位： 品管部经理兼管理者代表、生产部经理 薪资水平： 保密 工作描述： 从月到10月担任品质部经理兼管理者代表职位，主要从事品质部的各项管理工作和公司的质量体系的推行与维护 。从2010月到年9月担任生产部经理职位,负责公司全面的生产管理工作。该公司属集团公司（以生产和贸易相结合)，有三个分公司，主要与通用、福特汽车公司配套生产汽车类塑胶产品(内饰件)、组装件（如各类汽车内风窗系列）、电镀件,喷油件和塑胶模具的设计制造。负责品质部时主要对本厂的产品品质和外协供应商的产品品质进行管控(主要是注塑件,电镀件,喷油件,组装件)，对本厂质量体系的推行和维护及其它工作,负责对外协供应商开发和对其体系的督导及制程的不定期的稽核等工作.需经常用英语与国外客户进行邮件往来的沟通.对总经理负责。负责生产部时对生产（注塑、排拉组装生产汽车内各类塑胶产品(内饰件)）全面负责与管理。均对总经理负责 离职原因： 攻读英语（4月 ~ 年10月）公司性质： 港资企业 行业类别： 生产・制造・加工 担任职位： 人事部、品质部、生产部主管/经理 薪资水平： 保密 工作描述： a.从194月到5月从事品管部主管/经理工作.b.从205月到7月从事生产部主管/经理工作.c.从207月到2005年10月从事人事部主管/经理工作.（该公司目前有4000多人，属港资企业，主要是配套生产各种规格汽车（如：通用、福特等）、马达零部件产品及各类电动工具（如BOSS、西门子，法雷奥等）、玩具内零件.从事主管/经理工作时均是独立掌管部门工作,对总经理负责） 离职原因： 家事（199月 ~ 年4月）公司性质： 私营・民营企业 行业类别： 生产・制造・加工 担任职位： 工程部技术员/助理工程师 薪资水平： 保密 工作描述： 协助主管工程师编制和设计钣金件加工,、精密五金加工、冲压加工、模具及设备制造等。从事数控冲床编程,解决生产和品质问题.(该公司有500多人，属民营企业，主要是给深圳华为供货,主要生产各类精密五金件、冲压件及配套模具、各类设备配件、各类机箱、电控箱、屏蔽体/盒、铝型材产品、弯角件、散热器等） 离职原因： 另有发展

经理助理求职简历(篇9)

姓名：XX国籍：中国

目前住地：黑龙江民族：汉族

户籍地：黑龙江身材：173cm65kg

婚姻状况：未婚年龄：23

求职意向及工作经历

人才类型：

应聘职位：市场营销、销售、客服及技术支持：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000希望工作地区：黑龙江

工作经历

公司名称：zz集团起止年月：20xx-12～

公司性质：民营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务

任职务：业务经理助理

工作描述：

1、对市场进行调研，对客户需求趋势进行分析;

2、以集团纺织类产品围巾披肩工厂的项目，向全国旅游城市市场开拓，

教育背景

毕业院校：浙江大学

学历：本科

毕业日期：20xx

所学专业：市场营销

自我鉴定

本人具备优秀的思想道德修养;市场渠道拓展成功经验优秀的交际与谈判能力，同时能与客户建立起深厚的友谊;优秀的自我学习、自我约束、自我超越意识、勇于创新，开拓进取，性格开朗、有成功人士的特质、有强烈的团队精神和合作精神、有广阔的知识面，丰富的社会实践经历

经理助理求职简历(篇10)

基本信息

姓名：

籍贯：

目前所在地：徐州

民族： 汉族

户口所在地：徐州

婚姻状况：已婚

年龄： 26 岁

应聘职位：行政经理助理

个人联系方式

通讯地址：

联系电话：QQ号码：

求职意向及工作经历

工作年限：4年

应聘行业：房地产/建筑

求职类型： 全职

月薪要求：面议

最近个人工作经历

公司名称：徐州xx能源科技有限公司

起止年月：xx-05 ～ xx-09

担任职务： 总经理助理

工作描述：

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;

3、协调董事长及公司总经理之间的工作，开展各项工作，处理日常事务;

5、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

7、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈;

8、协助董事长做好日程工作安排，完成董事长授权与交办的其他工作任务。

工作能力及其他专长

1. 具有良好的事务处理能力及执行能力。思路清晰，分析能力强。

2.对工作认真负责。责任心强 。良好的沟通协调能力，优秀的组织纪律性和人际关系沟通技巧。

3. 自信、向上;良好的职业道德及抗压能力;学习能力强。

自我评价

xx年开始参加工作有4年多工作经验，从事过2年总经理助理和2年营销策划经理、有着丰富的办公室日常治理、客户治理、销售策划、新产品推广、展会组织策划等工作经验，对我在今后治理岗位上的工作受益匪浅，实际的解决了很多治理中的困难，使工作能力有了很大的提升。在同时能很好地协调同事之间的关系，公司工作氛围良好，因此，我期望能够继续在协助公司经理做好协助工作。

经理助理求职简历(篇11)

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

2007-09 ～ 2011-07 中南财经政法大学 经济学 本科

(1)负责总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布等;

(2)根据批准的采购计划，按时按量购进货品，及时收集市场价格变动、降低成本、秉公办事、不谋私利;

(3)主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照，完成批文手续及出境手续等事宜;

(4)负责本公司在外对账，制定成本核算及商品利润核算与定价等;

(5)负责公司公文办理，处理公司邮件，客户来访事宜及相关汇报工作.

2、在财务管理方面：

(1)进行分公司销售账款管理，银行基本户管理;

(2)进行一般纳税人增值税月度网上申报管理，企业季度所得税申报管理;

(3)进行增值税发票购买，开具，核销管理;

(4)进行分公司日常及销售费用，采购成本，销售利润管理。

3、在销售管理方面：

(1)统计核查采购供应商资格资料，并对相关产品进行采购;

(2)对采购销售产品，进行企业ERP综合管理系统数据管理，进行采购、入库、销售、出库管理等。

计算机详细技能： 熟练掌握access数据库程序设计，并能提供熟练操作office系列办公软件。

技能专长： 财务会计工作实习与实践经验较丰富，持有会计从业资格证，并通过英语四级，全国计算机等级二级。

发展方向： 希望向财务会计这方面发展，具有财务会计实习与工作经历，取得会计从业资格证，会进行会计基本核算业务;掌握Access数据库程序设计，并能熟练运用Word、PowerPoint等Office办公系列，能够熟练进行英语听说读写。

自我评价： 较强的数字敏感度与处理能力，对工作注重方法的合理运用，灵活变通，善于举一反三;处事沉着稳重，应对机智灵活，勇于直面问题并解决问题;具有强烈责任感，优秀的团队协作能力与合作精神。

经理助理求职简历(篇12)

个人信息

姓名：XXX

性别：女

年龄：28岁

E-mail：XXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXX

地址：广州市XXXX路XXXX号

邮编：XXXXXX

工作经验

2000年1月现在XXXX实业股份有限公司总经理助理

职责：

协助总经理处理企业各种管理决策工作;

负责新产品开发和品牌管理工作;

负责以生产资源计划为基本模式的IT设施建设;

致力于提高生产和服务流程的科学性，实施质量管理;

协助经理建立企业文化;

协助经理进行市场分析与决策，建立企业核心竞争力;

1997年8月2000年1月XXX数码技术集团公司行政经理助理

职责：

负责集团和分公司的全部行政和人力资源等工作;

协助总经理协调与各分公司间的业务工作;

商业计划落实情况和行政关系协调工作;

协助经理进行人员招聘、签定劳动合同，进行人才储备、建立员工档案、办理各项保险和员工解聘或解决劳动纠纷等工作;

建立并落实了适用于现代IT公司的整套规章制度;

教育背景

1994年9月1997年7月广东师范大学工商管理专科

目前正在参加本科段的学习。

职业特长和技能

在企业战略决策、市场营销策划、新产品开发、品牌策划等方面具有相当多的经验和良好的业绩;

充分了解中国市场的现状、潜力及其发展趋势;

具有市场营销、企业战略、生产管理、经济学、企业管理控制系统、人力资源管理、信息管理等知识和经验;

充分了解跨国公司运营和管理模式;

能积极有效地建立沟通渠道，协调内外部关系;

能灵活适应不同环境，有良好的团队协作精神;