人力资源求职简历(系列6篇)。
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人力资源求职简历【篇1】
姓 名： 郭先生 出生年份： 1984 户口所在地： 河北省沧州市 性 别： 男 工作年限： 2年以下 现居住地： 北京市朝阳区 教育背景
毕业学校： 燕山大学 所学专业： 法学 外语水平： 优秀 学 历： 本科 外语种类： 英语 求职意向
应聘职位： 人力资源管理 希望月薪： 1000至 希望工作地区： 北京市 个人简历
自我评价：“一滴水”它既可以小到被所有人忽略，也可以洞穿岩石。对于一滴水来说，这个世界上本没有什么难事。每个人都在成长，我也一样。我一直自信，自己是可以不断在生活中成长起来的人。我相信通过自己的.学习，向周围世界的学习，那么我就不会落后于任何人，并且必将走在这个法律时代的前方！
工作职责和业绩：
主要负责日常传唤、整理卷宗、庭审笔录和调查取证等工作。熟悉案件的受理到裁定或判决的一系列程序,精通法律相关识。帮助法官处理事务,接待当事人,进行公文写作和审判速录。
【专业描述】：
主干学科：法学 主要课程：法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法。
人力资源求职简历【篇2】
姓 名： 郭先生 出生年份： 1984 户口所在地： 河北省沧州市 性 别： 男 工作年限： 2年以下 现居住地： 北京市朝阳区 教育背景
毕业学校： 燕山大学 所学专业： 法学 外语水平： 优秀 学 历： 本科 外语种类： 英语 求职意向
应聘职位： 人力资源管理 希望月薪： 1000至2000 希望工作地区： 北京市 个人简历
自我评价：“一滴水”它既可以小到被所有人忽略，也可以洞穿岩石。对于一滴水来说，这个世界上本没有什么难事。每个人都在成长，我也一样。我一直自信，自己是可以不断在生活中成长起来的人。我相信通过自己的学习，向周围世界的学习，那么我就不会落后于任何人，并且必将走在这个法律时代的`前方！
2008/3 — 2008/7 秦皇岛经济技术开发区人民法院
工作职责和业绩：
主要负责日常传唤、整理卷宗、庭审笔录和调查取证等工作。熟悉案件的受理到裁定或判决的一系列程序,精通法律相关识。帮助法官处理事务,接待当事人,进行公文写作和审判速录。
【专业描述】：
主干学科：法学 主要课程：法理学、中国法制史、宪法、行政法与行政诉讼法、民法、商法、知识产权法、经济法、刑法、民事诉讼法、刑事诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法。
主要实践性教学: 司法文书写作 模拟法庭 法院或律师事务所实习。
人力资源求职简历【篇3】
人力资源专员的个人简历范文
姓 名： 张女士 性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞 年 龄： 23
现所在地： 广东-东莞 身 高： 160cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人事助理/文员
寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专
20xx-09 ～ 20xx-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中
**公司 （20xx-10 ～ 20xx-11）
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作：
（一）关于招聘与培训
1、人员的招聘（网络、现场、内聘、广告、中介）
2、招聘情况的分析与改善
3、员工入职、转正、离职的办理
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、员工的入职、岗前、在职和年度培训
（二）关于考勤
1、每月考勤报表的核算与统计
2、每天人员出勤情况的处理（请销假、补卡、考勤异常等）
3、各部门加班时间的统计与分析
4、人员的异动、转正、调薪手续的办理
5、使用方天、中控、鼎新考勤系统
6、绩效奖、年终奖的核算
（三）其他
1、社保的办理与工伤事故的跟进
2、组织架构图的编写与变更
3、参与相关管理办法的变更
4、起草各种公司文件、公告
5、劳资关系的处理
6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件
人力资源求职简历【篇4】
本人概况
姓名：XXX性别：女
民族：汉政治面目：群众
学历(学位)：本科
专业：经济信息管理
联系电话：**********
联系地址：北京市朝阳区XX大街10号邮编：100000
Email Address： **********#
教育背景
毕业院校：辽宁大学 1994.9--1997.7 货币银行专业 本科
另：其他培训情况
*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练
*掌握一定财务知识
工作经历
*1999.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道
*1997.9---1999.3 XX日化公司 销售见习助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的`人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
人力资源求职简历【篇5】
20__.09——20__.06__水利电力大学管理工程系工程概预算专业学习
20__.05——20__.03_县(原)__乡人民政府计生办主任
培训经历：20__.09——20_.07就读于__水利电力大学管理工程系工程概预算专业。
20__.09——至今自考行政管理专业(本科)。
20__.05——20__.07县委党校1期中青年干部培训班学习
参加工作以来，我在领导和同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得很大的进步，现对照自己几年来履行岗位职责情况。
自己的不足：
1、政治理论学习的深度和广度不够。
2、没有经常深入基层做调研工作，对当前“三农”问题的解决思索得不够。
今后努力的方向：
1、进一步加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。
2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人一线了解一线工作，切实帮助基层解决实际问题。
3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作，时时处处以法律法规约束自己，牢记自己肩上的责任。
4、严格自律，多做工作，多干实事，尽职尽责，忠于职守，争取对国家、对人民有更大贡献。
人力资源求职简历【篇6】
工作职位： 现场施工管理|市政建设/城市规划|路桥技术/隧道工程 佛山市
发展方向： 希望能够通过公司的平台让自己能够不断地提升自己，在施工现场管理方面能够更加的游刃有余，努力充实自己，有一天能够独立负责项目管理。
工作内容： 20xx.3-至今任职莞番高速2标白石山隧道进口施工员，该隧道全长3.5km，围岩等级有III-V级，开挖方式为III级-两台阶开挖，IV级-三台阶开挖加超前锚杆支护，V级双侧壁开挖加超前小导管支护，进洞采用大管棚超前支护形式，采用光面爆破开挖，隧道开挖主要控制超欠挖的施工，严格控制爆破钻孔深度与角度、间距等，确保安全要及时对开挖面进行排危，找顶，初支施工控制拱架安装质量，测量控制以防侵线，及时排查初支面的平整及空洞情况，有问题及时补喷，初支面检查完后二衬施工控制土工布，防水板的铺设搭接及热熔垫片的焊接质量及间距，控制钢筋间距，焊接时要做好措施以防破坏防水板，严控保护层厚度，二衬砼浇筑全程旁站控制浇筑顺序及振捣质量。
工作内容： 20xx年3月-20xx年3月任职成贵铁路一项目部工程部技术主管，前期负责路基及其附属施工，对各工点的分部分项工程进行技术交底，收集施工过程原始资料，及时解决施工过程中的技术问题，控制现场施工质量，对构造物的结构尺寸，标高进行把控，避免返工，在业主、监理、指挥部的各项检查中顺利通过。转入负责桥梁下部结构施工，负责桩基钻孔桩施工，在钻孔过程中核对现场岩层的变化，及时将钻孔渣样收集给设计院核对，确定桩长。在混凝土灌注中现场旁站，灌注采用水下导管灌注，过程中严格控制导管的提拔速度，记录混凝土灌注时间，在第三方桩基检测中，全部检测合格为I类桩。桩基施工完成后，进行承台、墩身施工，五通岷江特大桥墩身高度在25.5m-32.5m之间，为斜坡空心墩，过程中对承台墩身的钢筋进行交底，施工中控制空心墩的壁厚及模板平台的安全施工，严把安全质量关，确保了墩身施工顺利进行。后期进行路基的综合示范段施工，负责综合示范段的技术工作指导，把控施工过程中的施工质量及外观质量，在施工路基接触网过程中，严格控制施工工艺及各项技术指标，确保预埋螺栓的定位、预埋螺栓的标高及外露长度均符合规范要求，接触网承台的模板定位及混凝土浇筑质量，在顺利完成分部第一根接触网基础后，在监理单位组织检查中获得好评，并上报业主获得充分肯定后，组织其他标段的来进行观摩学习，获得业主表彰。
工作内容： 20xx年8月―20xx年10月在湖北长江路桥股份有限公司荆潜高速江陵段二分部项目部任技术员，该标段内包括桥梁工程，涵洞工程，路基工程(包括四条匝道工程)，期间主要负责路基工程的施工，包括软基处理(塑料排水管、水泥搅拌桩)，路基填筑工程的施工，试验检测工作，最后该段路基工程一次性顺利验收通过。
能够进行良好的自我管理，对工作对生活积极乐观，善于沟通协调处理工作中的事务。
