信用社主任演讲稿精选5篇。
在遇到要上台演讲的时候。一份专业的演讲稿可以增加演讲者的声望和认可度，演讲者应该注意语言风格和表达方式的统一，值得学习和借鉴的主题演讲稿模板有哪些呢？探讨与“信用社主任演讲稿”相关的话题是本文的中心思想，以下内容仅供参考请充分考虑自己的情况后使用。
信用社主任演讲稿 篇1
竞聘演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委：
大家好！我是**竞聘者，今天我站在这里竞聘一个中层副职的职位，内心非常的忐忑和激动。之所以有勇气站在这里，是因为在这13年中的积累，***农信让我成为了一个有能力，有信心，有责任感的人，我相信我能够胜任这个岗位。
下面我先介绍一下我的基本情况。2000年我毕业于北京财政学校财务会计专业，并于同年成为了***农信的一员。工作13年，从出纳、柜员到现在的会计，从基层信用社到联社营业部每一次的工作调动、身份转换我都十分珍惜。
而每一个荣誉的背后，期间每一个过程都蕴含了领导和各位同事对我的支持和帮助，同时也倾注了自己辛勤的汗水。
下面向各位领导介绍一下我竞争的优势。一是有较强的工作能力，从2000年参加工作，我先后从事过出纳、综合柜员、会计。无论从事哪个岗位，我都坚持干一行爱一行，向领导学习，向身边的同事学习，通过这些年的学习累积，我的业务能力、判断能力、以及组织协调能力都取得了很大的提高。
二是有做好各项工作的热情与信心，学无止境，在我们工作过程中，每一年的业务培训，每一次的系统升级我从来没有停止过学习，因为我知道热情、信心和责任心是做好本职工作的前提。三是有较好的工作业绩。我曾获得过2007年度、2011年度以及2012年度的先进个人称号，2012年还被廊坊办事处评为系统优秀员工。
今后的努力和方向。中层副职不仅仅是一份权利更是一份责任。如果竞聘能够成功 ，我将在以下方面做出努力：
第一、真诚讲团结，积极开展各项工作。多年的工作经历和经验教训告诉我，同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己。WWw.XmT777.cOm
在工作中和生活上一定要平易近人，做到说真话，办实事，求实效。
第二、当好领导助手，服务领导决策，既要做通晓业务的骨干，又要做为领导献计献策的得力助手，明确自己的岗位职责，协调好与正职领导的关系，沟通和处理好与与下属的关系。
第三、勤恳务实，努力创新，我把以身作则、勤勤恳恳做为座右铭，对待工作认真负责，工作中有干劲、闯劲、拼劲，与客户交流真诚、热情、真正做到“用心服务”。面对领导交办的各项工作我能主动协助经理及委派会计圆满完成，当遇到困难和阻力的时候，我不仅能做到不折不扣的执行农商行的规章制度，又能主动找出创新的方法和手段，既营销了客户又打开了工作的局面。
尊敬的各位评委，各位领导，对于我来说重要的不是竞聘的结果，而是这个展示自己的过程，我知道我还不够成熟，还有很多的欠缺，但我会继续努力，我会将我全部的热情和百倍的努力不断的提升自己，和***信合一起成长。
我热爱农信事业，愿意为它付出自己最大的努力，也认为自已具备担当这一职务的能力与水平，并愿意通过担任这一职务使自身的作用得到更充分的发挥，我认为这次参加竞聘是锻炼自己的一次很好的机会，不管竞聘能否成功，我都一如既往热爱农商行事业，做好本职工作。
谢谢大家！
信用社主任演讲稿 篇2
三、我踏踏实实做事、干干净净做人，有着极强的拒腐防变的能力，我深知金融业是一个高风险的行业，金融机构经营的是货币，我们的工作是来不得半点马虎的，不能有丁点儿错误，出实招、干实事、鼓实劲是我工作中的一贯追求。
尊敬的领导、亲爱的同事们，信用社主任这一岗位既是领导也是兵，不仅需要极强的管理能力也需要过硬的专业知识，今天我向大家介绍自己，诚恳的接受大家对我工作的考评。如果我在比赛中成功了，我会总结经验，积极把自己摆在正确的位置上，并结合自己的工作做好以下工作：
一、我将以这次竟岗为新的工作起点，结合以前工作中的一些经验和教训，加快思路转型，组织员工加强学习，制定详尽周密地考核方法，始终把加快有效发展作为工作主线，做到本单位各岗位履职到位，各岗位联动到位，各类人员考核到位，形**人有压力，人人要动力的氛围，使全体员工步调一致，全身心投入到工作中来。
二、我将以身作则，身先士卒，紧紧围绕信用社年度目标、利用一切可用资源，积极发展优质客户，完成好上级联社领导和工作岗位赋予我的任务，以饱满的热情，积极发挥我的专长，和同志们一起在新的岗位上做出贡献。
三、我将强化内部管理，以规范化、制度化求发展，强化农信社服务三农的职能，深挖潜力，加强营销指导，在服务三农的同时尽最大努力去拓展新客户，加大内部各岗位的督查力度，制定落实相关奖罚制度，真正实现我社各项工作优质服务习惯化、常态化。
四、在银行竞争日益激烈的今天，我将加大银行揽储力度，我将采用包括存款送积分、存款返点、提高理财产品收益率等，花大力气销售理财产品，推动我行业务的快速发展。
尊敬的各位领导、各位同志，古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球撬起”，这是对生活的自信；而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的风采！
”，这是我对生活的热爱和对事业的无尽追求。我也知道这次比赛意味着有些人会成功，有些人会失败。
对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上，把自己的全部智慧与精力奉献给我所至爱的事业！
我的演讲完毕，谢谢大家！
信用社主任演讲稿 篇3
通过不断的自我完善和自觉塑造人物形象，力求在磨砺中不断成长。
假如竞聘成功，在经营实践上我有以下几点粗浅思路：
第一，因地制宜，创新求变。求新求变、天高地宽，墨守成规、死水一潭，在这条市场铁律面前，所有行业慨莫能外，金融行业尤其如此。面对日趋激烈的市场竞争，要根据本行的外部环境，研究细分市场，找出最适合自身发展的目标市场，对自身的比较优势进行认真分析和准确判断，找出最能发挥优势的空间，从而明确发展规划和市场定位，树立自已的经营品牌。
依靠转变发展方式提高管理质量。
二是调整结构，增强活力。针对我国农业银行和商业银行存在的短板和缺口，应注意三个方面的业务操作。一是研究推动传统业务的优化提升，使其具有更多的内涵和活力；二是研究推进低成本业务发展，更多地靠人力生财、靠智力生财，靠科技和信息生财，逐步实现低成本、低风险、高效益发展，三是研究推进新兴业务、现代业务的发展，通过调增量，引活泉，促使整体业务的优化和提升。
第三，转变方式，精细管理。首先是要实现信贷主体业务由粗放经营向精深经营转变，在客户选择、管理、经营以及操作规程和信贷队伍管理等几个方面做精做细，以期达到规避风险、扩大效益的目标。二要加强成本管理，坚持节俭办社会、效率优先的管理理念，过精打细算的生活，努力实现效率最大化。
三是加强内部控制机制建设，完善和细化各项规章制度和操作流程。努力实现管理的制度化、流程化，以制度管人，围绕制度措施的落实，加强检查、督导和考核，促进工作的改进和执行力的提升。四是加强量化管理，进一步优化和完善绩效分配机制，凡能量化的工作和指标，一律增强量化考核与评价，尝试推广宽带绩效分配机制，在增加考核范围的同时，扩大绩效占比，真正实现多劳多得、按劳取酬，以加强量化管理为抓手，调动激发全体员工的积极性。
各位领导，各位评委，我很荣幸站在这里向大家报告我的想法。不论竞聘是否成功，我都将一如既往的投入到工作中，为早日实现农商行规范化、强势化、亲情化、现代化的目标而努力。
谢谢大家！
信用社主任演讲稿 篇4
尊敬的各位领导、各位评委： 上午好！
首先，我想代表今日参加竟聘的教师对各位评委、各位领导的辛苦工作表示感谢，谢谢各位为XX学校选拔人才而付出的辛勤劳动。
我校实行中层干部竞争上岗，我作为XX学校的教师，本着锻炼、提高的目的，参与了这次活动，走上了竞聘的舞台，因为参与的过程本身也是一种锻炼，参与的经历本身也是一种财富的积累。不管怎样，我都会珍惜这份经历。本人竞争的职位是教导处主任和副主任。如果我成功的应聘，我会努力；如果我没有成功，我仍旧会努力，我在乎的只是和各位资深老师同台的机会，清楚地了解自己。
本人出生于XX年X月，现任职称是小学一级教师。
XX年X月毕业于XX学校，X月踏上教学岗位。XX年X月至XX年X月在XX小学任教，XX年X月调入XX小学任教至今。
从教XX年来，我基本上担任中、高年段的XX教学兼班主任。在工作中，本人坚持参加教育部门组织的各类培训学习和学习，不断学习新的教育教学理念，学习他人的先进经验，努力提高政治思想和业务水平。XXX年X月取得福建教育学院小学教育自考大专学历；XX年到XX年期间获得了普通话水平二级甲等证书、全国计算机应用技术中级证书。并参加了为期一年的XXXX培训学习、学习。
在各位领导和同事面前，我是一个才疏学浅的教师。我到XX小学工作的时间最短，参加竞争，是因为拿破仑的`那句“不想当将军的士兵不是好士兵”在激励着我斗胆一试。我不敢奢求什么，只想让各位了解我、帮助我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，努力学习，勤奋工作。
我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来。我是这么想，也是这么做的。因此，我申报了教导处主任、副主任的职位。假如本人有幸能得到领导的信任，我将努力做好四个方面的工作：
一、虚心请教，加强学习，进一步提高自身的教育理论水平和业务素质。
二、加大师资队伍建设，塑造教师新形象近一二年来，我校老教师逐年退休，新补充教师越来越多。所以要加强对青年教师的培训学习、提高青年教师的综合素质和整体水平。我主要从以下几点着手：
1、充分发挥骨干教师的传帮带作用，落实“师徒结对”制度。
2、强化中青年教师的基本功训练。
3、把学校1 -- 6年级的班主任工作任务尽量让青年教师承担。故意给他们压担子、加重工作量，让他们在实践风浪中锻炼成长。
4、加大青年教师制作课件培训学习的力度，组织部分青年教师利用课余时间学习flash或authorware等动画制作并以点带面，辐射全体教师。
三、认真执行新课程标准，全面推进素质教育。
1、树立教育新理念，实现新课程与学生学习方式的根本改变。
2、改革教学评价体系。改进评价内容和评价方法，在关注学生学业成就的同时，关注学生情感、态度、行为方式的发展。把教师评价、学生自我评价、其他社会成员评价结合起来，实现评价主体的多元化。
3、是重视和加强综合实践活动，全面提高学生素质。
四、进行教改探索，积极开展教学研究活动。
1、
信用社主任演讲稿 篇5
第一、我向大家介绍一下我个人的基本情况：
虽然大家都认识我，但我还是要郑重的介绍一下自己，竞聘人王**，1979年12月生，大专文化，1998年参加信用社工作至今，先后在xx信用社、原**信用社、联社营业部从事过出纳、信贷工作，现任营业部信贷员。在此期间我曾于20xx年通过**高考考入湖南农村金融职工大学经济法专业脱产学习两年，于去年6月以优异的成绩顺利毕业，讲到这里我还要再次感谢联社对我的培养和关怀，同时向同志保证在以后的工作中我将尽自己最大的努力为我社作出贡献。第
二、我竞聘的理由。
一。政治思想优秀，品德高尚。虽然我还不是共产党员，但我时刻能以共产党员标准来严格要求自己，在校期间就被评为“入党积极分子”，多次参加社会公益活动，锻炼了自己，增长了见识。认真学习了邓小平理论和“****”的精神，热爱社会，热爱自己的本职工作，有较强的事业心和责任感。
坚定地站在社会丑恶现象的对立面。
2、业务素质好，肯钻研创新。我是从基层一步步走来，熟悉信用社的每一个角落，从事过出纳、信贷工作，虽然我没有从事过会计，但我中专学习的正是会计专业，有一定的会计基础，在这6年里我耐心加虚心、理论与系统对信用社各工种的技能和性质进行的学习和研究，不断追求最高效率的工作方法，从而使自己成为一名合格的“信合人”。
3、有一定的法律基础。大学期间，我学的是法律专业，我一直在对关于信用社日常用到的法律进行学习和研究，诸如《民事诉讼法》、《担保法》、《合同法》等，把自己由一个门外汉变成一个内行，我也将尽自己的努力使营业部在更规范环境下经营的同时也用法律来保护我们的权益。
四。举止得体，敢于承担责任。6年来我没有与同志闹过矛盾，相反取得了很多同志的信任和支持，这主要源于我做事有章法，吃的了苦，受的起委屈，稳重中不乏机智，胸怀坦荡，和同事门和睦相处，共同完成任务。
第三，如果组织交给我一项繁重的任务，我的工作计划和措施如下：
一。做好全队和全体员工的团结工作，努力协助主任完成各项工作，提出建议，分担后顾之忧。处处以大局为重，以效益为目标，充分发挥每个职工的主观能动性，使每个职工在实现个人价值的同时创造最高的利益。
2。完善贷款营销理念，加大营销力度，确保贷款质量。要培养一种健康积极向上的营销观念，使同志们认识到营销贷款对信用社的生死存亡具有至关重要的意义，从而大力提高营销贷款的服务水平。还要严把贷款发放这一关，做好贷前调查、贷时审查和贷后检查，明确各个环节应当承担的责任，落实审贷分离和分级审批制。
同时做到“走出去”，广泛和社会接触，熟悉市场、适应市场，不断推出信贷新项目，满足贷户需要，培植**客户，服务社会，充分体现贷款的安全性、流动性和效益性原则。
3、做好组织资金工作。存款是我社的生命之源，没有存款何来贷款，为了努力膨胀存款总量，一是要配合主任通过实施各种办法，不断扩大服务内涵，提高服务质量，拓展服务领域，坚决支持电子化等其他提高效率和方便客户的建设；二是完善存款考核机制，重点放在自办业务和降低存款成本上，达到总量扩张、结构优化的目的，切实改变目前资金紧张的难题；三是积极做好旺季资金筹集工作，最大限度减少资金外流，稳定农村市场。
4、带头搞好盘活，逐步化解历史包袱。灵活多样征收，建立不良贷款账户，实行一户一策，认真负责管理贷款资产；不辞辛苦，将工作的重点反映在盘活的第一线，努力将不良贷款比率降到最低。
5个。落实内部控制制度，建立健全管理机制，确保全体员工履职尽责，奖惩分明。建立一套公正透明的考核机制，来体现按劳分配的实质，干好干坏不一样，干多干少不一样，调动全员的积极性和创造性。
6、创建营业部的企业文化，使之有思想、有灵魂的，从而成为全县信用社的一个标兵、一面旗帜，真正起到龙头的作用。
做什么并不重要，重要的是做好，如果这次竞聘没有成功，我不会气馁，我将加倍努力学习，不断完善自我，找出不足和差距，兢兢业业的做好自己的本职工作。
