负责人竞选演讲稿精选5篇。
负责人竞选演讲稿 篇1
尊敬的各位评委、亲爱的同学们：
大家好！
我很荣幸能够在这个舞台上和大家一起分享我的理念，那就是如何成为一名优秀的军训负责人。
首先，我认为一个优秀的军训负责人需要具备坚定的意志和毅力。军训不是一件简单的事情，它需要我们常年累月的坚持，需要我们在极其恶劣的环境下坚持训练，需要我们坚信自己的目标。所以，一个优秀的军训负责人必须有坚定的意志和毅力，能够在遇到困难时不屈不挠地向前。
其次，一个优秀的军训负责人需要有高度的责任心和管理能力。军训的工作任务繁重，军训负责人必须全面地了解学生的体质状况、心理状况和个性特点，为训练制定合理的计划并确保训练的顺利进行。同时，在训练过程中，要做到有条不紊地组织学生，做好训练中各项细节的管理工作，保证学生的安全和健康。在这个过程中，军训负责人还需要及时反思工作中出现的问题和不足，积极寻求解决方法，全力推进训练工作的顺利开展。
另外，作为一名优秀的军训负责人，还需要有优秀的沟通能力和团队合作精神。军训负责人需要与学生、指导教师和其他志愿者沟通，及时传递信息和交流工作心得。在工作中，军训负责人还需要与各项组织和机构密切合作，以确保训练工作的顺利进行。
最后，我相信，要成为一名优秀的军训负责人，还需要热爱军训，拥有亲身参与军训的经验和理解。只有站在学生和志愿者的角度去思考，去落实工作，才能更好的开展训练，营造良好的师生关系，达到促进学生身心健康发展的目的。
以上就是我对于一个优秀的军训负责人应该具备的条件，我相信，在未来的工作中，我会不断努力，进一步练就内功、发挥团队合作精神、持之以恒的迎接挑战，为军训工作做出应有的贡献！
谢谢各位！
负责人竞选演讲稿 篇2
各位领导（各位评委老师）：
大家好！
我是***服务中心的***。非常感谢组织和各位领导，给我这么一个机会站在这里，坦陈自己对***医疗资源整合的认识和想法，同时学习其他院长的先进思想和理念。
我市县级医疗资源的整合势在必行，打造一所位于行政中心所在地的二甲综合医院，是改善现有医疗资源分散、人才流失、群众关切的必然要求，是满足群众日益增长的健康需求的必然要求。作为井冈山医务人员的一份子，对于市委市**进行医疗资源整合的决策表示绝对拥护和热情期待，所以，我在上次的民主推荐会上毛遂自荐，斗胆推荐了自己担当主要负责人。
我认为，当我负责时，我具有以下三个优势：
1、我有10年卫生院院长和5年妇幼保健站站长、妇计中心主任的履职经历，有着较强的综合管理能力。在***卫生院院长期间，带领全院职工连续10年获得“先进单位”荣誉，本人也获得全省“优秀乡镇卫生院院长”称号，在妇幼保健站站长和妇幼计生服务中心主任任上，基本完成了我市妇幼保健的本职工作，尤其是妇幼民生项目实施顺利，2017年我单位独立承担的孕前优生健康检查和农村妇女“两癌”筛查工作，成绩突出，为我市争得吉安市级的“孕前优检先进单位”和省级的“两癌筛查先进县”荣誉称号。总体来说院长和主任的履职是顺利的，当然这种顺利和各级领导的关心、卫计委的正确领导、所有同事的团结努力是分不开的。
2。我40岁，21岁。我有很强的思想政治素质。我在学生时代就发展成了一名预备党员。我时刻记得自己的党员身份。
所以我认为作为负责人一定不能有私心，要为人正直、处事公道，只要是做到公正无私，一定能得到职工的拥护和群众的认可。
三。经历了原妇女保险站与计划生育服务站的结合，具有较强的组织能力和协调能力。如何协调和处理原两个单位之间的各种矛盾和冲突，经验不多，最重要的是依靠集体决策。
当然，我清醒地认识到自身有很多不足，比如，没有县级综合医院的管理经验，执行力较强但创新能力不足，还应该多向各位院长、前辈、每一位优秀的同仁学习。
假如我走上了新医院负责人的岗位，对于整合后医院的工作开展，我想谈几点浅见：
1、首先是团结。要做好整合后的协调融合工作，当务之急是组建一个团结的班子、建设一个团结的党支部，依靠班子、支委的领导，利用各种活动契机，团结糅合所有职工，营造融洽和睦、齐心协力、各尽其职的工作氛围，保证目标明确、政令通畅。
2。提高服务态度和服务质量。当前医院的医疗水平不高，群众满意度也不高，患者流失严重，那么改善服务态度是当前最有效的抓手，以创建“三好一满意”医院为标准，贯彻落实省卫计委“人民至高无上、患者是我亲友”的活动方案要求，改善服务流程，提高服务质量，让患者获得舒心、安心、贴心、暖心的服务，再塑井冈山医疗卫生新形象，尽可能留住患者，留住患者的心。只有留住病人，才能提高医疗水平。
三。提高医疗业务和管理水平。抓住南塔大学第一附属托管的机遇，全面培养和提高医学人才的专业水平，完善院系和专业建设。既要吸收南大一附院管理团队和技术团队带来的先进服务理念和适用技术，也要有计划地派出医务人员去进修、培训。
医院的短期目标是在新医院建成投入使用后1-2年内通过二级甲等医院的评估。二级甲等考核有严格、具体的标准和要求，可作为医院规范化管理的方向。医院的长期目标是建设成为我市集医疗、保健、**、科研、教学于一体的龙头医院和医疗中心，满足我市群众日益增长的医疗需求和愿望。
四。注重医德医风建设，促进医患关系和谐。党员要发挥带头作用，班子和党支部要各负其责，加强医德建设，注重提高全体职工的医德医风。所有医务人员既要绷紧医疗安全的弦，也要把医患沟通作为一门学问、一门艺术加以重视和学习，通过医患沟通良好、医德医风高尚、服务态度改善、技术水平提高，来提升患者的获得感和认同感，促进医患关系和谐发展，减少或杜绝医疗纠纷的发生。
5个。抓好公立医院改革，逐步实现小病不出乡、大病不出县的目标。公立医院改革是国家深化医改的重要组成部分，是一项系统工程。各级党委有明确的任务和要求。在这里我只谈三件事，新医院可以做或改善立即。
一是紧密型医联体建设。紧密型医联体建设是贯彻卫生体制改革、落实分级诊疗制度、优化医疗资源结构、保障医保资金安全、规范合理医疗、提升患者服务体验的一项重要改革举施，在安徽阜阳、福建三明的公立医院改革中取得了成功经验。加快与南方三乡医疗协会建设，积累经验后逐步向全市推广；二是卫生人才建设。
卫生人才制度改革是深化医药卫生体制改革的一项重要内容，卫生人才的老化、断层、流失，在我们井冈山表现得尤为突出，那么，引进人才、留住人才、充分发挥医务人员积极性就成了医院管理的一个重要课题。我认为，可以通过招聘（包括在岗招聘，就是将已在井冈山执业的在岗不在编的专业技术人员通过考核招聘入编）、通过选调、聘用退休专家教授等方式解决人才数量的问题，通过技术骨干或专家教授的传帮带、通过送出去进修培训等方式解决人才的质量问题，还要通过激励机制改革，落实福利待遇，完善分配制度，来解决人才稳定性、积极性的问题；三是加紧新医院的建设。密切关注医院建设质量安全，力争新医院尽快投入使用。
6。继续加强我的业务学习，包括思想政治、医疗业务、管理知识等，提高科学绩效的能力。我一直认为，作为一个负责人，不是权力的大小或职位的高低，而是不同的学习平台，以及压力和责任的体现。竞争到更高层级的医院做负责人也不是为了个人面子、为了个人权力，而是可以让自己的管理方式、服务理念在集体决策的基础上得到更广大的施展，惠及更多的群众。
不管本次竞聘结果如何，我都将在现有岗位上衷心履职、争先创优，做好本职工作。作为共产党员，必须服从组织安排。作为卫生战线的一员，他愿意为井冈山的卫生事业作出更大的贡献。
以上是我一些不成熟的认识，不当之处，请批评指正！谢谢！
负责人竞选演讲稿 篇3
尊敬的各位协会成员：
大家好！我是候选人XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家展示我对协会负责人职位的热忱和决心。今天，我将以“激情、责任、担当”为主题，向大家阐述我竞选协会负责人的初衷和承诺。
我的竞选初衷是源于对协会的深深热爱与情怀。我作为一名长期参与者，深刻体会到协会对我们的成长和发展所起到的积极作用。协会是一个让我们能够志同道合、共同学习和进步的大家庭。作为负责人，我将以协会的发展为己任，为每一位成员创造更多的机会与平台，使每个人都能够充分发挥自己的才能，提升个人的能力。
对于担任协会负责人，我充满了责任感。作为负责人，我将时刻关注协会的发展状况，积极引领和推动协会的工作。我将坚持以成员发展为侧重点，不仅要提供专业的学习资源和培训机会，还要注重营造良好的学习氛围和沟通平台，让每一位成员都能够充分发挥自己的潜力，并为协会的发展贡献自己的力量。
同时，作为协会负责人，我将肩负起更多的担当。面对各种挑战和困难，我将坚定不移地与整个团队一起合作，共同努力克服困难，取得卓越成果。我将倾听每一位成员的声音，关注他们的需求和问题，并及时作出解决方案。我将与每一位成员保持密切的联系，建立起良好的沟通渠道，促进各方面的交流与合作。
我希望借此机会向大家郑重承诺：如果我当选为协会负责人，我将全身心地投入到这个职位中，并尽最大努力为协会的发展做出贡献。我会认真推动协会各项工作，确保每一项任务的顺利进行。我会切实关心每一位成员的成长和发展，积极解决他们的问题和困扰。我会与整个团队一道，共同努力，为协会的未来创造更加美好的明天！
亲爱的同学们，协会负责人职位需要一个有责任心、有担当精神、有组织能力的人来担当。如果你们相信我有这些条件，并且相信我能够为协会的发展做出积极的贡献，那么请大家给予我您的信任和支持。让我们携手共进，共同创造一个更好的协会！
小编感谢您的阅读！
负责人竞选演讲稿 篇4
尊敬的各位会员代表、尊敬的评委、亲爱的同仁们：
大家好！我是今天竞选协会负责人的候选人。我要感谢大家给予我这个机会发表竞选演讲，我感到非常荣幸。也非常感谢大家对我竞选的支持和鼓励。
作为协会负责人的角色，我深知自己的责任和使命是什么。为了给大家呈现一份具体而又生动的竞选演讲稿，我将结合我的职责和理念，向大家阐述我的愿景和计划。
作为协会负责人，我将秉持公平、公正、公开的原则来管理和运作我们的协会。我将充分听取会员的声音，尊重各位代表的意见和建议，使决策更加民主化，并确保所有成员都能平等参与协会的事务。我将始终保持充分的透明度，做到信息公开，与会员们分享协会的最新动态和决策过程。
我将努力提升协会的服务质量和影响力。我会与团队紧密合作，健全协会内部的各项工作制度，确保协会的日常运营顺畅高效。同时，我也将加强协会与其他相关机构的合作，扩大我们的影响力和影响面，为会员们提供更多的资源和机会。
另外，作为协会负责人，我将致力于培养和发展协会的人才。我相信，优秀的团队是协会成功的关键。因此，我将鼓励和支持协会成员的个人发展，提供培训和学习机会，使他们能够在协会中获得成长和进步。同时，我也将致力于吸引更多优秀的人才加入我们的协会，为协会注入新鲜血液和活力。
我想强调的是，作为协会负责人，我将始终坚持以会员为中心的原则，为会员们提供更好的服务和支持。我会充分倾听会员的需求和意见，更加关注会员的利益和福祉。我会积极倡导会员参与协会的各项活动，并争取更多的福利和权益。
亲爱的同仁们，我的竞选演讲就到这里。我相信，作为协会负责人，我将以我的才智和努力，为协会的发展做出积极的贡献。我衷心希望能够得到各位的支持和认可，在新的任期内共同打造一个更加强大和有影响力的协会。
小编感谢您的阅读！
负责人竞选演讲稿 篇5
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我竞争的岗位是局来访接待室负责人。负责区领导值班室日常工作，主动联系、积极协助区领导接访处访，负责区委区政府上访人员的导访工作，并认真做好组织服务工作。对来访群众反映的问题，能够当场答复是否受理的，应当场答复；不能当场答复的，应当告知人，并切实做好与来访者单位或属地党委政府之间的协调工作，重大事项及时报告局领导与区领导，力争一般问题当天处理，重大问题协调处理，疑难问题请示领导处理，避免和减少越级访及重访。负责情报信息工作，主动捕捉动态，按要求及时、准确、全面地综合群众上访情况，逐级报告领导。一个季度分析一次动态，并写出书面分析报告，供主要领导参考。
竞岗的理由有以下三点：
首先我有一定的政治素养，平时比较关心社会生活中的大事，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。
其次有一定文字基础，在综调科工作二年多，我原来最不擅长的文字写作能力有了很大的进步，所负责的信息工作在全市考核中位居第二名。
第三，我热爱来访接待工作，爱因斯坦说过：“热爱是最好的教师”，我坚信能从事我热爱的工作会激发我最大的潜能，会以最好的成绩回报组织和大家。
随着政府办干部人事制度改革的全面推进，我们又迎来了崭新的机遇和挑战，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，积极响应组织号召，积极参与竞争，展示自我，接受评判，希望通过这次难得的竞岗机会，让大家更多地认识我、了解我、帮助我实现人生最大的价值。
两年前，我很荣幸的考入政府办这个人材济济、团结而又温暖的大家庭，与大家共事以来，我感到了不小的压力，但更多的是领导的厚爱和同事们的关心和帮助，更多的是成功的喜悦：《着眼未来大规划--谈行政中心东进的重要性》一文得到了原县委书记__的肯定；《荣登百强县龙虎榜》的新闻稿荣获__省新闻工作协会三等奖；被评为20__年度全县办公室工作的先进个人等，在此，我衷心感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕共处的同事对我的帮助和信任。您的关心和帮助我会念念不望，铭记在心。
假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。我将紧紧围绕县委、县政府的中心工作，及时了解情况，维护政令畅通，确保县委、县政府的各项决策、工作措施的贯彻落实。 我将依法督办、客观公正、完善工作制度、注重实效。
各位领导、各位同事：能否干好来访接待工作，最离不开的是领导的关心和大家的理解与支持。
