生产厂长劳动合同书1000字。
当今社会广大群众都自觉遵守法律法规，人民群众的契约意识越来越强了。合同是企业发展中一个非常重要的因素，你最近在搜集合同模版吗？建议您将这篇文章收藏起来随时查看。
生产厂长劳动合同书【篇1】
生产厂长工作规划
为落实企业安全生产主体责任，进一步明确职责，加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，根据国家有关安全生产法律法规和本企业安全生产管理制度，现公司与厂长签订安全生产责任书：
二.在总经理的授权下行使厂长职权。接受和执行总经理的指令和任务，接受总经理的监督和管理。
三.根据公司的生产状况，发挥统率能力有权对下属进行有效的指导、管理生产：
1.指导思想是提高生产效率、保证产品质量、确保生产工作任务的.完成;降低成本、提高经济效益;
2.运用管理方面的知识、方法、制度、艺术进行计划、组织、指挥、控制活动，达到企业正常生产。做到有章可循，违章处罚;按章管理，制止生产紊乱;
3.对生产品制作过程与细节的更深理解，并进行有效的生产管理，生产过程的组织，生产能力的开发，均衡生产;进行生产作业计划，生产跟催、监督与控制，确保生产工作任务的完成;
4.进行有效的产品制作过程的指导，产品质量检验工作及质量方面的管理，确保生产产品的品质;
;5整理、清除车间死角，剔除不用的或不常用的物料及机器设备，使车间空间利用率最大化
五进行上下级关系的有效沟通，把公司的指令、意思正确的传达下属;把下属的意思、活动进行信息反溃学会对应急问题、基本问题、根本问题的处理。重大管理事务实行报告制;
六.做好生产帐单、货单的登统工作，日写厂记;
1.加强对员工进行安全教育培训.
2.审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，签发安全规章制度，批准重大安全措施，切实保证对安全生产的投入。
3.负责健全安全生产管理机构，充当专(兼)安全生产管理人员，听取安全汇报工作。
4.主持召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，对本单位无力解决的重大隐患，按规定权限向上级有关部门汇报。
5.组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，发生重大事故做到及时，如实向上级汇报。
乙方责任:
1.应及时掌握车间的生产情况。
2.了解各岗位人员的去向及分配。
3.准确传达上级指定的生产指标。
4.每天记录好当日生产情况及出勤表。
5.对新工人进行车间级安全教育，并保证教育时间，组织定期安全考核，对未经安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。
6.严格执行劳动防护用品、保健的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康
7.组织本单位的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、管线、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态;
8.对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见;
9.发生事故时，立即组织抢救，保护好现场并立即报告有关部门，负责查明事故原因和采取防范措施.
本责任书一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。
生产厂长劳动合同书【篇2】
生产厂长劳动合同书
一、合同双方
雇主：（公司名称）
地址：
法定代表人：
联系人：
电话：
电子邮箱：
雇员：
姓名：
身份证号码：
联系电话：
电子邮箱：
二、合同期限
本合同自（年 月 日）起生效，共签订（年/月/日）年。合同期满前双方如有续签意愿，则应在合同到期前一个月书面告知另一方。
三、工作内容与职责
1. 雇员应按照公司要求，履行生产厂长岗位职责，完成公司指派的各项任务，确保产品生产质量和生产效率。
2. 雇员应遵循公司相关管理规定，协助公司对生产过程进行监管，同时在保证生产安全和环境保护的前提下，合理控制生产成本。
3. 雇员应重视团队协作，积极沟通、协调和解决工作中的问题，为公司实现长期发展做出贡献。
四、工作时间及休假
1. 工作时间：雇员应按公司规定的工作时间上班，并在必要时加班。公司有权进行调整，但应提前通知雇员。
2. 休假制度：公司依法为雇员规定法定节假日，并根据雇员工作年限和工作表现等情况，给予带薪休假。
五、薪酬及福利待遇
1. 薪酬：雇员的基本薪酬应与公司相关岗位薪酬标准相符，根据工作表现和公司经济状况调整，具体数额另行约定。
2. 福利待遇：公司为雇员购买社保和商业保险，满足雇员的基本保障需求；同时为雇员提供培训和提升机会，促进职业发展。
六、解除劳动合同的方式及条件
1. 合同期满后，如双方达成协议，可以续签一份新的劳动合同。
2. 雇主有权进行解雇，但应符合劳动法律法规有关规定。
3. 雇员如需要解除合同，应提前一个月书面告知雇主，并经双方协商达成一致意见。
七、其他事项
1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，可另行协商解决。
3. 本合同自签署之日起生效。
雇主：
（公司名称）
法定代表人：
日期：
雇员：
姓名：
日期：
生产厂长劳动合同书【篇3】
生产厂长劳动合同书
甲方：公司名称
乙方：个人姓名
鉴于乙方具备相关的职业技能和专业知识，并能够胜任公司聘用的生产厂长职务，甲、乙双方达成如下劳动合同。
第一条 合同期限
本合同期限为三年，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。合同期间符合双方需求，且双方经协商一致未提出终止、变更或续签书面申请的，本合同期届满后自动延期一年。
第二条 工作职责
1、乙方履行本合同的安排，负责公司生产管理、安排生产进度，确保生产计划的完成，并能够对生产过程及时发现问题并及时解决。
2、生产过程中，乙方应当根据公司质量管理制度、生产安全管理制度的规定，保证生产安全和产品质量。
3、乙方负责对厂区生产环境及设备的维护和保养工作，并负责有序的安排生产车间的管理工作。
4、生产结束后乙方负责对生产车间进行清洁、消毒等作业，保证生产车间的卫生环境符合相关标准。
第三条 工作时间、地点及工资待遇
1、乙方在公司的正常工作时间为每周六天，每天工作时间为8小时，工作起止时间零正常午休一小时。乙方同意根据生产任务和公司生产规模的变化，按照公司制定的生产安排，加班、排休的情况。
2、乙方的工作地点为公司车间，但必要时要求乙方按公司的要求出差或者派驻到分厂或客户单位工作。
3、乙方以月薪支付形式享有本合同规定的工资待遇，决定支付金额的原则为：
（1）由乙方在公司的实际工作岗位上获得的收入；
（2）根据公司的绩效考核标准进行绩效考核并按照考核结果给予相应的奖励；
（3）其他经公司协商一致事项。
4、生产厂长的工资待遇应高于同公司其他岗位员工，如有职称、养老、还款等福利保障，乙方应与公司详细协商后签署具体的协议书。
第四条 保密义务
1、乙方在履行本合同的过程中，有义务保护公司的商业机密，并且不能在约定期限内为其他有利竞争公司工作或者对公司进行妨碍销售和生产的行为。
2、乙方应当维护公司形象，在经营和业务执行过程中不得参与任何损害公司声誉的行为或者表现。
3、与乙方一起工作或曾在公司工作过的任何人员都有保密义务，该义务在离职或与公司之间的任何联系中持续有效。
第五条 违约责任
1、如果乙方有违反本合同第四条保密义务的行为，公司有权在合同有效期内解除本合同，并要求乙方偿付一定违约赔偿金，乙方也可以依据本合同的规定享受合法权益。
2、乙方有恶意拖欠公司相关的合法费用或违反公司规定的行为，或因盗窃、贪污、受贿等行为侵害公司的合法权益，公司有权立即解除合同，并追究其法律责任。此外，公司还有权要求乙方进行违约赔偿。
3、双方在本合同期间均须遵守国家、地方的法律法规及行业规定。如发生任何违反法规、规定的情况，方案相对应处理，乙方也必须肩负此类违规行为造成的损失及法律责任。
第六条 其他约定
1、本合同未尽事宜，双方可与公司进行协商，详细议事产出《若干约定》。《《若干约定》》与本合同具有同等效力，为本合同不可分割的一部分。
2、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具备同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。
3、如果合同期间发生任何争议，双方应当协商解决。如协商无果，由合同履行地相关司法机关裁决。
甲方(盖章)： 乙方（签字）： 签约日期：20XX年XX月XX日
生产厂长劳动合同书【篇4】
尊敬的厂长先生/女士：
非常荣幸能够与贵公司签订劳动合同，本人将以饱满的热情和敬业的态度，为贵公司的发展和繁荣做出积极的贡献。
作为生产线负责人，本人将对下属员工的工作安排、效率评估、培训等方面进行全面管理，并确保生产活动的有序进行，做到安全、高效、优质。同时，本人也将加强与上级领导和同事之间的沟通交流，密切配合各种生产部门，推动企业的实现盈利目标。
下面是本人的劳动合同条款：
一、工作时间和地点：
1、本人每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由公司管理部门制定，但不得超过法律规定的工作时间和休息时间；
2、本人的办公地点为公司生产车间，并根据生产需要随时调整工作地点；
二、工作职责：
1、负责生产线员工的招聘、培训、管理等工作，保障生产活动的正常进行；
2、制定、完善、优化生产计划和进度，保证生产任务按时完成；
3、熟练掌握生产设备和技术，随时进行设备维护和保养，确保设备的稳定运行；
4、完善生产资料、生产记录和技术档案，为企业管理提供有力支持；
三、工资待遇：
1、本人在公司实际工作时间为8小时/天，月工资为1万元，加班按法律规定支付加班费；
2、享受符合国家以及公司规定的社会保障和福利待遇；
三、工作时间和期限：
1、本合同自2021年x月x日开始，为期三年；
2、若期限届满，经过双方以书面方式协商一致，可以延长或终止合同关系；
四、其他：
1、本人在工作期间需严格遵守公司的管理制度和工作安排，保守公司机密资料；
2、本人在离职后不得拒绝交出公司资产及机密资料，不得在离职后从事与公司业务相同或类似的工作；
3、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
最后，再次感谢贵公司对我的信任和支持，本人将以最好的状态投入到工作中，为企业的发展发挥最大的作用。希望能够获得公司领导和同事们的支持和帮助，共同推动企业的腾飞。
此致
敬礼！
申请人：xxx
日 期：20xx年x月x日
生产厂长劳动合同书【篇5】
合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（厂长姓名）
鉴于甲方为生产型企业，需要聘请一位合适的厂长负责生产管理和生产流程的优化，为此，甲乙双方经友好协商，依法本着平等、自愿、协商、公平的原则，达成以下协议条款。
第一条 岗位职责
1.乙方作为厂长，负责甲方生产工作并坚持贯彻执行各项生产负责人决策。
2.乙方需参与公司的战略规划和产业规划，并负责对接生产厂线的建设和生产工艺流程的优化和改良。
3.乙方应该制定和监督生产业务计划，并将复核完整的计划报告递交给甲方。
4.乙方应该根据生产任务的变化和实际情况灵活调整生产计划，及时报告给甲方。
5.乙方应该制定和执行生产的预算和成本控制措施，并严格遵守生产工艺的质量控制要求和安全防范措施。
第二条 工资和福利待遇
甲方会根据乙方的工作表现和经营效益进行综合评估并对其在职期间给予相应的工资及福利待遇：
1. 乙方在职期间，甲方会按照岗位、工作量以及工作成效等方面进行考评，并按照相应的评估结果在乙方的基本工资上发放相应的奖金。
2.乙方有资格享受公司的各项福利待遇，包括社保、住房公积金、保险以及其他福利。
3. 乙方有资格按公司提供的调整政策参与公司的调整，考虑到实际情况，并同意负担相应的市场化调整风险。
第三条 竞业限制和保密义务
1.乙方任期内不得加入与甲方竞争的企业担任任何职务或从事任何与甲方相同或相似的业务及工作。
2.乙方必须保守公司的商业机密和知识产权，不得将公司的任何商业机密和知识产权披露给任何第三方或利用这些信息擅自从事竞争活动，其任何行为都视为侵权并要承担法律责任。
第四条 工作责任
1.乙方必须遵守所在地的各项法律法规，遵循职业道德和公司的管理制度。
2.乙方必须充分认识到本合同规定的岗位职责和约束，以诚信、勤奋和高效的工作态度和水平，完成自己的工作任务。
3. 乙方必须按照公司的规定和要求保证生产质量，以及生产安全、生产绿色等方面的工作要求。
第五条 争议的解决
1.合同履行中出现争议，甲乙双方必须友好协商，共同寻找解决办法。
2.如果协商仍不能解决纠纷，则有关方面可以向所在地法院提出诉讼。
第六条 其他要求
除合同书规定的内容外，甲乙双方还需遵守国家及所在地相关法规的规定，并严格按照本合同的约定履行各自的义务。
本合同一式二份，双方各持一份。
甲方：（公司名称）
乙方：（厂长姓名）
该合同书主要是针对生产厂长与生产企业签订的合同书，主要包含了工作职责、工资福利待遇、竞业限制和保密义务、工作责任、争议的解决以及其他要求等内容。在合同书中，生产厂长需要承担制定生产计划、监督生产管理和生产流程的优化等职责。另外，在竞业限制和保密义务方面，合同书规定生产厂长在任职期间不得加入竞争企业，同时必须严守保密，不得泄露公司机密。同时，双方要遵守国家及所在地相关法规的规定，并严格按照本合同的约定履行各自的义务。
生产厂长劳动合同书【篇6】
生产厂长劳动合同书
甲方：（单位名称）___________
地址：________________________
法定代表人：__________________
联系人：______________________
电话：________________________
乙方：（个人姓名）___________
性别：_______年龄：_______
住址：________________________
身份证号码：__________________
联系电话：____________________
经甲方与乙方友好协商，本着平等、自愿、公正的原则，依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。
一、工作内容
甲方聘请乙方担任生产厂长一职，负责公司的生产和技术管理工作。具体包括：
1.参与公司的工作决策及公司的战略规划，并组织实施。
2.协调各部门的工作，保证各项生产指标的完成。
3.负责制定生产计划，并监督和管理生产过程。
4.对生产流程进行改进，提高产品的质量和效率。
5.负责招聘、培训和管理生产员工。
6.组织技术改良和创新，提高企业的核心竞争力。
7.完成领导交办的其他事项。
二、工资和福利待遇
1.乙方月工资为________元。
2.除基本工资外，甲方还给乙方按照国家规定缴纳社会保险，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3.乙方享有年终奖金、节日福利、带薪休假等福利待遇。
三、工作时间和休假
1.乙方按照公司规定工作，每周工作时间为40小时，符合国家法定工作制度。
2.乙方享有带薪休假和国家规定的法定假期。
四、保密条款
1.乙方不得泄露公司机密和业务秘密，保护公司的商业利益。
2.乙方须对其保管的公司机密和业务秘密进行严格保密。
五、终止劳动合同
1.甲乙双方在履行合同中发生争议，应友好协商解决。
2.乙方因故不能履行合同，须提前通知甲方，并出具合法证明文件，甲方同意解除合同。
3.乙方无故不到（或不用甲方同意擅自离职），视为自动放弃合同。
六、其他条款
1.本合同采用书面形式，一式两份，甲、乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定处理。
以上是双方友好协商后达成的《生产厂长劳动合同书》，双方应严格履行并共同维护合同的有效性。
甲方（单位盖章）：
乙方签字：_________________
日期：_____________________
生产厂长劳动合同书【篇7】
尊敬的厂长：
您好!我经过深思熟虑，决定辞去目前的生产厂长一职。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的.朋友和同事。
但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为工厂做更多的贡献。但是我对工厂的感情还是一如既往，希望工厂能够蒸蒸日上，有更好的发展。
在过去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并没有给工厂带来任何损失或者不好的影响。当然，如果我有做的不够的地方，希望您能够指正。
辞职报告：辞职申请就是辞职报告。甚至有些人把申请和报告并在一起。辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
生产厂长劳动合同书【篇8】
生产厂长劳动合同书
甲方（雇主）：XXX有限公司
地址：XXX市XXXX街XXX号
法定代表人：XXX
电话：XXXXXXXXXXX
乙方（聘用人员）：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX
家庭住址：XXX市XXX街XXX号
联系电话：XXXXXXXXXXX
鉴于甲方为继续促进企业的发展，特聘乙方担任生产厂长职务。为维护双方利益，根据国家《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致原则下，达成以下条件：
第一条 用工期限
本合同期限为3年。
第二条 工作职责及岗位要求
1、乙方担任甲方的生产厂长，负责整个生产部门的生产、技术等工作。
2、乙方应熟悉本企业的经营和管理制度，能独立思考，做出正确的决策，并能组织、指挥员工完成各项生产任务。
3、乙方应全面掌握技术方面的知识，熟悉产品的生产及加工工艺，掌握生产管理、生产方案制定、工艺规范制定、生产成本计算及控制等方面的基本知识和技能，能够快速解决生产中出现的问题和突发事件。
4、乙方具有良好的沟通协调能力，善于与各部门沟通协作，能够保持亲和力和协调能力，营造团队合作氛围。
5、乙方应遵守公司的各项规章制度，认真履行职务，以保证生产任务的顺利完成。
第三条 工资及加班补助
1、乙方的月薪为XX元。
2、加班补助按国家规定执行。
第四条 工作时间
按国家相关规定执行。
第五条 休假制度
按国家相关规定执行。
第六条 福利待遇
按公司有关规定执行。
第七条 试用期
乙方转正条件：业务能力符合要求，工作业绩分数达到公司规定的标准。
第八条 合同解除
1、双方当事人协商一致的情况下，可以解除本合同。
2、若乙方出现重大违纪行为或严重失职、工作能力不达标，甲方有权解除本合同。
3、如乙方解除本合同，需提前一个月通知甲方。
第九条 合同变更
如需变更本合同，需经乙方同意并由双方签署变更协议书后生效。
第十条 合同争议处理
本合同如有争议，双方应首先协商解决。协商不成时，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
第十一条 其他约定事项
1、本合同生效后，乙方需提前一个月入职，到公司签订劳动合同。
2、任何未尽事宜由双方协商解决。
3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：XXX有限公司
地址：XXX市XXXX街XXX号
法定代表人：XXX
电话：XXXXXXXXXXX
乙方（聘用人员）：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX
家庭住址：XXX市XXX街XXX号
联系电话：XXXXXXXXXXX
签署时间：XXXX年XX月XX日
生产厂长劳动合同书【篇9】
生产厂长劳动合同书
甲方（雇主）：XX公司
乙方（劳动者）：姓名
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平合法的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》、《职业病防治法》等相关法律法规，经协商一致，就乙方的工作岗位、工作内容、薪资福利、工作条件等事项达成如下劳动合同的协议：
第一条 工作岗位
乙方担任甲方生产厂长岗位。
第二条 工作内容
1.负责管理生产线，优化生产流程，提高生产效率和产品质量。
2.负责制定年度、季度、月度生产计划，并按计划完成生产任务。
3.组织各部门参与厂内管理和生产流程的改进和升级。
4.负责生产设备的维护和保养，及时处理生产设备故障。
5.配合其他职能部门开展各项工作，保证生产线顺利运转。
第三条 工作地点
工作地点为甲方指定的生产车间。
第四条 合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起生效，期限为XX个月。
第五条 工作时间和休息
1.工作时间为每周六天，每天工作8小时，中午休息1个小时。
2.乙方每天上下班时间按公司规定计算。
3.根据生产需要，公司有权要求乙方加班，并按国家规定支付加班工资。
4.周日为休息日。
第六条 工资福利
1.基本工资 XXXX元/月。
2.乙方工资按月结算，于每月15日按卡付清。
3.公司在申请相关证件和手续后，为乙方缴纳国家规定的社保、公积金等福利待遇。
第七条 保密责任
1.乙方针对公司商业机密和技术资料有严格的保密责任。
2.乙方不得在离职后泄露公司重要商业秘密和技术资料。
第八条 风险健康保险
1.公司按照国家规定为乙方缴纳阳光职业病危害保险和工伤保险。
2.乙方应严格遵守劳动安全规定，减少安全生产事故的发生。
第九条 违约责任
1.如乙方未按本合同约定履行职责，而导致公司经济损失的，应承担经济赔偿责任。
2.乙方未经公司同意，私自离职的，应承担违约责任。
第十条 其他
1.乙方同意不以任何方式利用在公司获得的资源和权益谋取个人利益，违反上述约定，需承担一切法律后果。
2.乙方在公司工作期间产生的各类发明创造、技术资料归公司所有。
3.本合同未尽事宜，由双方根据有关法律法规协商解决。
第十一条 合同终止
1.本合同期满，自动终止。
2.乙方应先以书面形式向甲方提出申请。
3.双方协商一致，可提前解除合同，需提前30天通知另一方，双方办理相关手续。
甲方：XX公司
乙方：签字
日期：XXXX年XX月XX日
生产厂长劳动合同书【篇10】
生产厂长劳动合同书
一、甲方：杭州市晴川食品有限公司
二、乙方：张某
三、工作岗位：生产厂长
四、工作地点：杭州市晴川食品有限公司生产车间
五、职责和权利：
（一）乙方担任甲方生产厂长，负责公司生产车间的生产管理工作、人员调度和设备维护等工作。
（二）乙方有权安排车间员工的出勤计划，制定生产计划，严格按照公司质量标准和生产要求进行监督，确保生产数据的准确性，保证产品的品质。
（三）乙方有权根据生产需要提出设备升级和改造的建议，以保证生产的稳定性和连续性。
（四）乙方应当遵守甲方的工作纪律和制度，严格执行公司的安全管理制度和质量标准，保证车间生产环境的安全性和卫生性。
（五）乙方有权享受甲方的职工福利，包括五险一金、带薪年假、员工午餐等其他补贴待遇。
六、用工期限：本合同有效期为两年，自签订之日起计算。
七、工资与津贴：
（一）乙方的月工资为人民币12,000元整，在二年合同期内不变，合同期满后可以视情况进行调整。
（二）乙方每月享有500元的交通津贴和1200元的绩效奖金，以此激励员工积极投入工作，提升车间生产效率和管理水平。
（三）乙方可按照公司相关规定参加员工年度调薪计划，在合同期满后根据个人实际表现和工作经验进行薪资升级或变动。
八、劳保措施：甲方向乙方提供符合国家标准和行业要求的职业安全防护用品和设备，以保护员工在工作环境中的安全和健康。
九、违约责任：
（一）任何一方未履行合同规定的，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿损失等。
（二）乙方如违反制度和规定，经过CAI审查认定，所造成的经济、物质损失由乙方承担，如不及时支付，依法进行法律追责。
十、合同解除：
（一）在本合同二年有效期内，任何一方未经另一方书面同意，不得单方面解除本合同。
（二）如有特殊情况，需解除本合同，必须提前一个月书面通知对方，经协商一致，双方签署解约协议后生效。
本合同一式两份，自甲、乙双方签字、盖章后生效。本合同及其修改、补充均须采用书面形式。
甲方：杭州市晴川食品有限公司
（盖章） 乙方： 张某
签约日期：20XX年XX月XX日
生产厂长劳动合同书【篇11】
生产厂长劳动合同书
甲方(雇主):______(公司名称)
乙方(员工):______(姓名)
因为甲方需要提供现代化生产设备并且希望提升产品的生产质量，需要一位负责生产管理的专业人士；乙方具备相关职位所需的技能和经验且自愿和公司签署协议，双方商定如下：
一、职位和职责
1.1 乙方担任公司生产厂长；
1.2 乙方须依法依规管理生产流程，确保产品的质量，及时交付生产任务；
1.3 乙方应合理管理和控制生产成本，提高生产效率，以保证公司盈利。
二、劳动合同期限
2.1 本合同有效期为______(起)至______(止)；
2.2 若乙方在合同期限内表现出色，合同期限可以延长，方法和期限须另行商定。
三、工作时间、休息和加班
3.1 工作时间定为每天___个小时，每周工作___天；
3.2 可以根据生产需要，提前安排和组织加班工作；
3.3 在原则上，公司应按照国家法律要求提供每周不得少于24小时以及法定节假日休息时间。
四、劳动报酬及福利
4.1 乙方的劳动报酬由公司按月支付，月工资总额为______元；
4.2 公司将依照国家法规提供保险、社会福利等服务；
4.3 如果公司生产任务的完成情况及公司经营状况达到预定标准，公司将会酌情提供年终奖金。
五、违约责任
5.1 若乙方未能履行本合同约定的职责和义务并且不能通过双方协商解决，则公司有权解除合同并规定违约责任；
5.2 若乙方解除合同并申请赔偿，公司将视情况退还部分或全部押金。
六、机密保护
任何有关公司业务和管理的细节、数据、商业秘密等信息都属于公司的机密。乙方必须保证不向任何第三方泄露公司的任何机密资料。如若违背该规定，乙方可能会承担法律责任。
七、解决争议
如果在合同执行过程中发生争议，双方应在以私下协商和解的基础上处理.如果协商不成，可能采用法律途径解决。
八、声明和签字
8.1 本合同一式两份，双方各持一份；
8.2 合同生效时间为_____；
8.3 本合同必须经双方签字并盖章方可生效。
甲方 (公司名称)：_______________
签字：__________________________
地址：__________________________
联系方式：_____________________
日期：______年______月______日
乙方 (个人名称)：_________________
签字：___________________________
地址：___________________________
联系方式：______________________
日期：______年______月______日
生产厂长劳动合同书【篇12】
《生产厂长劳动合同书》
甲方：________________（单位名称）
乙方：________________（个人名称）
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规的规定，甲乙双方签订本合同书，明确各自权利义务，达成如下协议：
一、职位
乙方聘任为甲方生产厂长，主要负责生产车间的管理和生产工作。
二、工作内容
1.负责车间生产的计划制定、组织实施和统筹协调工作。
2.负责车间生产工序的技术改进和工艺优化。
3.管理车间人员，促进员工的技能提升和素质提高。
4.负责车间生产设备的维护及日常保养工作。
5.协调与其他相关部门的配合与沟通工作，促进车间生产工作的顺利进行。
6.按时向上级或公司总部汇报工作进展，提出建设性意见和建议。
7.遵守公司规章制度，维护企业生产环境。
三、工作时间和周休日
1.乙方每天上班时间为8:00-18:00，中午休息1小时。
2.根据甲方的生产需要，乙方需要依照工作情况适时加班工作。
3.周六周日正常放假，如出现特殊情况需要加班，将与甲方商定。
四、工资待遇
1.乙方工资待遇为（具体数字请双方协商）元/月。
2.乙方享受国家规定的社会保险和公积金保障。
五、试用期
1.本合同试用期为（具体数字请双方协商）个月。
2.试用期内，乙方享受公司给予的工资和福利待遇。
3.试用期满，乙方如能胜任工作，本合同自动转为无固定期限合同。
六、违约责任
1.乙方如无故缺勤、旷工或其它违反劳动纪律的行为，将影响工作进展，双方可协商解决或终止本合同。
2.在本合同期内，如甲方党政机关或人民检察机关认定乙方有了违反国法的行为罪，甲方可立即解除本合同。
七、协议的解除
1.本合同期满，双方都同意继续签订新合同。
2.在合同期内，如乙方因健康或非人为原因无法胜任工作，可申请解除本合同。
3.合同期内，如乙方因故无法继续工作，应事先与甲方协商解决。
以上就是本甲乙双方签订的《生产厂长劳动合同书》，请双方共同遵守，恪守协议，共同推动企业朝着更加美好的明天发展。签字时间：_______________
甲方：_______________ 乙方：_______________
