经济活动分析汇报其二。

古人曾说，力行而后知之真。为了将某个阶段的工作内容表现出来，都需要写报告。写报告可以锻炼自己的书面语言，帮助自己得到理论知识。一篇好的报告应该要包括哪些内容呢？小编特地为大家精心收集和整理了“经济活动分析汇报其二”，可能你会喜欢，欢迎分享。

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降低工程成本提高经济效益

提高经济效益是企业经营和发展的立足点，降低工程成本是项目经营管理的关键，项目成本的降低是企业利润的**。只有不断加强工程项目管理，不断提高工程项目管理水平，才能达到降低工程项目成本的目的。

经过近几年的探索，我们公司成功地推行了单项工程承包，以成本控制为龙头，控制工、料、机消耗，加大项目管理力度，取得了良好的经济效益。每一个单项工程承包合同签订后，项目部都要根据施工图纸及以往同类工程的施工成本，做好工程的施工预算并在工程实施过程中对工程项目成本进行有效地组织、实施、控制、跟踪、分析和考核等管理活动，来达到强化项目管理，降低工程成本，实现目标利润，提高经济效益的过程。

让我们看看下面两个工程实例。

表1:salem二期2*75t流化床锅炉建设预算与实际造价比较单位：元

注明：该工程工期为19个月。

表2：宝鸡阜丰1*35t锅炉施工预算与实际造价比较单位：元

注明：该工程工期为7个月。

表一数据显示，赛伦二期2*75t流化床锅炉安装工程实际发生成本2150707.91元，比施工预算节省成本10097.68元，虽然本工程材料费、机械费、间接费都有不同程度的结余，但是人工费超支58292.

21元。

表二数据显示，宝鸡阜丰1*35t流化床锅炉安装工程实际发生成本823882.24元，比施工预算节省成本44160.31元，同样，本工程材料费、机械费、间接费都有不同程度的结余，但是人工费超支33394.

52元。

通过以上两个**，我们可以看到赛伦二期2*75t锅炉及宝鸡阜丰35t锅炉工程的实际施工总成本均控制在施工预算范围内，这两个施工项目到目前为止都有不同程度的盈利，说明我们在降低工程成本方面也花了很多功夫，精打细算，赢得了利润，相比材料、机械、间接费等，这两个工程的人工费都超过了预期的目标，当然工期拖延是最大的原因。

在建筑市场竞争激烈的情况下，我们的施工合同价也越来越低，我们项目部的利润也就越来越少，这一点从上面两个**我们就可以看出，项目的利润只有几万元。因此，在有限的项目利润范围内，如何降低项目成本，提高经济效益是占领市场的关键。

我们从以下几个方面**如何降低工程造价，提高工程经济效益。

一、控制人工费支出。赛轮二期工程人工费58292.21元以上，宝鸡阜丰项目人工费33394元

52元，这两个工程的人工费都有不同程度的超支现象，当然这与工程工期拖延有很大的关系，比如说赛伦二期锅炉安装工期为19个月，甚至到现在还没利索。宝鸡阜丰锅炉的安装周期为7个月。 由于施工期的延迟，该建设项目的计划劳工工资可能已超支。实际上，我们可以从很多方面来控制劳动力成本。

人工费管理可以实行基本工资、产值工资和效益工资相结合，多劳多得，少劳少得，人工费应该跟形象进度成正比。首先，在内包队伍及外包队伍的选择上，要加强控制，努力降低人工费的消耗，承包队伍的选择是人工费管理的首要环节，其生产素质的高低与人工单价的降低，影响着整个工程质量和成本。例如，对于相同的烟道，外包*的**范围从850到1300元/吨。

但是，一个工程要是全部指望外包的话，那么这个工程的人工费肯定要高很多。其次，要严格控制零星用工数量，把没有收入的成本支出降到最低点。再次，按期施工，否则要办理工期及费用索赔，施工工期一旦拖延，原本利润再大的工程也会把应有的利润消耗尽。

此外，还必须合理配置项目部管理人员，加强管理。在不影响施工进度满足施工质量的前提下，除了特殊岗位必须有专人负责外，尽量采用一人多岗，同时可以采用竞争机制，优胜劣汰，这样可以节约人工费。

二、降低材料成本。赛轮二期工地节约材料19561.36元，宝鸡阜丰工地节约材料57693.

85元，这两个工程的材料费都有不同程度的结余，说明我们在材料费方面控制的还是不错的，宝鸡阜丰的材料费节约率更是达到31%。材料费在工程造价中占有很大的比重，在保证工程质量的前提下，大力缩减材料成本能给我们带来很客观的经济效益，尤其是工期拖延的情况下，人工费我们可能就没有结余了，这样我们可以通过节约材料成本来达到降低工程成本的目的。首先，我们必须弄清该项目打算使用多少材料成本并控制材料的总量；其次购进材料时，能招标的尽量招标，做到“货比三家”，选择产品***、供货时间能保证、信誉好的材料商；再次就是严格执行材料的总量控制中各种材料的控制限度，合理的使用材料，同时加强对低值易耗品的消耗管理，做好余料的**和利用工作，坚决杜绝浪费和盗窃漏洞，做到真正意义上的节约。

三、提高机械利用率。虽然上述两个项目的机械费结余1万余元，但基本接近预算值。任何一个工程，在开工前，项目部都会组织骨干人员编写适用于本工程的施工组织设计，机械需用计划、机械费总量控制等，然后在使用的过程中组织好机械进场的顺序，像大型机械尽量安排进场时间紧凑，可以节约时间及费用。

至于周转材料，我们一定要注意，是租赁还是购买？租赁可以保留更多的周转资金，有效减轻资金方面的压力，但是在实际操作过程中你必须考虑租赁时间，时间若是比较长那就必须算一下成本，若租赁时间超过六个月就要考虑购买。租用的机械特别要注重其进场及退场的时间，而且要加快周转材料及设备的使用，使用完成之后，及时退还，以达到降低工程成本的目标。

四、做好工程签证。赛轮二期工地大概有30-40万元的签证，而宝鸡阜丰没有签证，实际上工程签证是工程结算的重要组成部分，签证办理的及时、有效对提高工程的经济效益起到很大作用。这就要求我们加强对额度的研究，学习签证技巧，并注明变更原因，否则很容易被判为无效签证。

这些无效签证的工作量需要我们去做和花费。但是，如果得不到补偿，必然会带来负利润。在签证的过程中，因为套用定额肯定比零工取费多，所以说能签工作量的尽量签工作量，比如说更换钢管dn150的100米，或者是拆安平台10吨，一定要注明数量，这样结算的时候一目了然。如果我们实在没法签工作量的，比如说打磨焊口、更换垫子等，可以签零工，允许的话最好在合同中就注明零工标准费用，否则会给以后的结算带来不必要的麻烦。

五、控制现场管理费。第二轮间接成本节约32463.68元，宝鸡阜丰节约2291元

28元，这两个工程的间接费用都有节约，当然这里面不仅仅是包括现场管理费，还包括了项目上的其他间接费用，正是由于项目的精打细算，才会有结余。现场管理费是与工程施工直接相关的成本，占我们通常所说的间接费的90%，贯穿整个施工过程，直到保修期满。控制现场管理费有利于降低工程造价，提高工程经济效益。我们可以从以下几个方面着手：

1做好冬雨季施工准备，防止自然环境突变影响施工，增加成本；2严格按照施工规范、技术标准和质量要求施工。个专业应制定相应的操作规程，因不按操作规程操作而增加的工成造价由责任人负责；3、防止质量事故发生。质量事故将增加返工成本、停工成本、修理成本和事故处理成本。

例如有一工程项目，在雨水管线回填土时，盲目抢进度，忽视回填质量，结果让监理工程师下了停工令，造成两天停工整改，“欲速则不达”，反而加大了成本。4做好工程建设的预防和检测工作。如及时对工程质量进行监测，做好隐蔽记录，建立质量安全检查小组，随时检查施工安全、进度情况，做好预防工作，减少施工成本。

以上是我对降低工程造价的浅见。要在施工过程中，降低工程成本，提高经济效益，必须依据成本管理的条件、内容及采用与之相适应的成本控制方法，按照成本控制的程序做好施工项目的成本**、计划、实施、核算、分析、考核等工作，才能真正有效地控制好成本，从而最大可能地降低工程成本，赢得利润的最大化，提高项目乃至企业的经济效益，为企业争取更多的发展空间，不断提高企业在市场上的竞争力。

扩展阅读

药物分析求职信通用

下面是由编辑为大家带来的“药物分析求职信”，我们如何能写出范文的水平呢？处理文档应用信息加密技术确保敏感信息不被窃取，网络上的文章资源是我们写作的好帮手。

药物分析求职信【篇1】

综合技能： 1、就读于生化制药专业.现在大三在读，掌握基础实验操作技能和相关的专业实验技能

截止目前已修课程如下：

基础课：英语（第二三四册）、高等数学一、高等数学二、线性代数、大学物理上下册、计算机基础知识、计算机C语言程序设计、近现代史纲要、思想品德修养与法律基础、毛泽东与中国特色社会理论体系概论、形式与政策、马克思主义基本原理、大学生心理素质教育等等

专业相关课程：有机化学、无机及分析化学，微生物学、生物化学以及物理化学 、专业导论

专业课：生理学基础、药理学、药物化学、天然药物化学、中药材概论、仪器分析、药学综合知识与技能、化工原理、药事管理与法规

实验课程：有机化学实验、无机及分析化学实验、微生物实验、生物化学实验、物理实验、物理化学实验、药物化学实验、天然药物化学实验、中药材识别与鉴定实验、化工原理实验、应用光谱解析实验等等

其他：本人从大二开始跟着导师做实验，研究方向是：一些植物提取液的'抗菌作用、抗菌谱、抑菌浓度以及制剂的制备等等

3、计算机水平：熟练掌握excel、word、PPT等计算机基础技能，并一定程度掌握计算机C语言。

自我评价： 本人吃苦耐劳、具有责任感，工作认真，有耐心和恒心，乐于助人。学习成绩优秀，日常生活中乐于反省自我。不懂就问，具有一颗爱思考和爱学习的心，对学习、工作、实验中遇到的问题善于总结与思考并寻找改善方案。

发展方向： 本人的专业是生化制药，目前大三就读，本人的工作意向是将来求得一份专业对口的工作。因此现在想寻找一份跟制药专业有关的实习，计划实习时间为一个月，开始实习时间为1月20号（可到岗时间有可能会提前）。

在此感谢您抽时间浏览本人的简历，希望贵企业能给予实习机会，本人会好好表现，万分感谢！

其他要求： 本人希望能寻求一份跟药理方面、药物分析、药物质量检查相关的实习工作，如果没有，只要跟制药专业有关的实习工作也是可以的。

药物分析求职信【篇2】

就业背景：

在全国就业形势不容乐观的情况下，药科类毕业生的就业前景仍然普遍看好。医药英才网张美玲总经理介绍说，总体来看，药科类毕业生供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，制药业对人才的需求是稳中有升。据中国药科大学、沈阳药科大学、四川大学华西药学院、北京大学医学部药学院就业工作负责人介绍，近几年，这几所学校的毕业生就业率接近100％，总体供需比达到1∶3～1∶4。沈阳药科大学学生工作处处长、就业办公室主任刘彦介绍说，该校的市场营销本科毕业生的供需比为1∶7，而药物制剂、天然药物化学等专业的研究生供需比甚至达到1∶10。目前从教学资源情况看，各学校都没有扩招计划。

据了解，药学毕业生在选择工作时主要考虑单位的发展方向和知名度、是否能给自己提供充足的发展空间、工作地点和薪酬水平。“目前大学毕业生就业大环境普遍不好,他们的就业也日趋理性和务实”。中国药科大学学生工作处余永久处长说，学校结合市场需求，()开设的专业和招生数量与人才需求基本吻合。学生更注重对自己动手能力的培养，能结合自己的专长，选择适合的工作。

刘彦处长和余永久处长都表示，目前药学类专业本科毕业生期望的月薪为1500～元，研究生在3000元左右，基本符合用人单位愿意支付的薪酬水平，但相比往年有所下降。

就业选择的结构性矛盾突出表现在地域差别上。药学类毕业生主要选择在京、津、沪和浙、苏、粤、鲁的沿海城市、省会城市就业，而一些著名的大型药企由于地域问题，很难招到满意的人才。

在岗位方面，毕业生到制药企业从事生产和销售居多，这方面人才也是企业招聘的主体。据介绍，在北京大学医学部药学院，学生的'就业志愿主要是北京三甲医院的药房。但调查结果显示，这方面的需求很少。由于市场需求的变化，今年该校最后一届专科生将毕业，今后会主要发展6年制本硕连读。

药物分析求职信【篇3】

在制作个人简历之前应该对用人单位进行一个初步的了解，先了解企业的基本情况，以及用人单位的发展方向。可以通过网上查找，或者直接查看用人单位的网站，初步的了解可以让个人简历的成功率有所提高。在写求职意向的过程中，要着重于阐述言辞的中心，应该与招聘企业发展方向一致。

首先对用人单位的大致情况进行一个自我的理解与评价，体现对用人单位的尊重，还能展示出自身对工作的重视程度，然后再表明在日后的工作中会有怎样的表现，对工作上的一些看法，最后要坚决表示会紧跟用人单位发展的方向，以及发展的目标。一般来说用人单位都希望能够聘用对未来的发展有帮助的员工，所以在个人简历中与用人单位的书面交流以及阐述与用人单位共同发展的决心能够获得用人单位的认可，增加求职的'成功率，获得就业机会。

工作描述：1、负责原辅材料、中间产品、成品、退货、收回产品、水系统的理化指标检测，并出具检验报告书;

2、负责生产小样的理化检测;

3、负责原辅材料、中间产品、成品、退货、收回产品的取样及相关留样及中间产品、成品的持续稳定性考察工作;

4、负责配制各种标准溶液、并进行标化、复核;

5、负责组织有关部门制定中间产品的质量标准，成品的内控标准，负责按相关的内控质量标准制订或修订标准操;

6、各种检验仪器、衡器、量器的周检、校验和保养并完成记录;

7、配合各部门完成验证的检测工作;

8、负责所涉检测记录及数据的分析、统计。

离职原因：

深圳尔康商贸有限公司广州分公司 起止年月：2009-06 ～ 2009-07

药物分析求职信【篇4】

一般鉴别试验general identification test

专属鉴别试验specific identification test

最低检出量minimum detectable quantity

最低检出浓度minimum detectable concentration

二乙基二硫代氨基甲酸银siliver diethyldithio-carbamate

热重分析法thermogravimetric analysis,tga

差示热分析法differential thermal analysis,dta

差示扫描量热法differential scanning calorimetry,dsc

氧瓶燃烧法oxygen flask combustion method

治疗药物浓度监测therapeutic drug monitoring,tdm

液-液提取法liquid-liquid extraction,lle

离子对提取法ion pair extraction method

液-固提取法liquid-solid extraction lse

半自动样品制备系统advanced automated sample processor,aasp

相对标准差relative standard deviation,rsd

荧光偏振免疫测定法fluorescence polarization immunoassay，fpia

溴化十六烷基三甲基苄铵cetyltrimethylbenzylammonium bromide，ctma

氯化四癸基二甲基苄铵tetradacyldimethybenzylammonium chloride，tdba

苯甲酸及其钠盐benzoic acid and sodium benzoate

维生素b1 thiamine hydrochloride；盐酸硫胺

2，3，5-三苯基氯化四氮唑 2，3，5-triphenyltetrazolium chlorid，ttc

3，3’-二甲基氧苯基-双-4，4’-（3，5-二苯基）氯化四氮唑{3，3’-dianisole-bis}

药物分析求职信【篇5】

求职者想着在个人简历里注水来忽悠招聘而招聘者想着怎么去识破求职者的虚假内容。做招聘工作一年以上的招聘者基本上具有识别虚假内容的能力，最起码对于常见的注水方式是比较了解的，那么作为现代求职者想要给简历注水而又不至于太明显，究竟应该采用什么样的方式才是最为保险的了?

既然是注水性的内容那么求职者对此方面肯定不拿手的，比如求职者在简历里吹嘘自己英语多牛，其实英语水平最多也就是一般般的级别。

如果招聘者刻意试探你的英语水准则采用很简单的方法便能识破这一点，不管你怎么掩饰但终究有一点是事实，你的英语就只有那个水平又怎么敷衍别人了?这告诉我们注水可是不能太随意的，你想对什么内容注水那你在此方面有多了解?你先估算好再进行注水以免落得个注水不成而被淘汰的尴尬结果。

最保险的注水方式要求你先选好注水对象，该对象和你熟悉的东西相关，这样你面对招聘者的提问也能说出个一二来。

比方说你对安装工程非常熟悉，你在这方面有一定的实践经验为此你还可以吹嘘你做过监理实习工作或者正式工作，因为作为负责安装工程的监理，只要对安装工程方面的'知识和现场情况有所了解即可，你本来就懂这方面的知识只不过捏造了一个虚假的经历而已，但是你拥有的知识可以抵抗住招聘者的考验。

这告诉我们在简历里最漂亮的注水技巧，就是捏造基础大致相似的东西，或者你能做但未做过的事情，比如你做过英语家教而没有做过数学家教，可你的数学很好又懂得怎么教导学生，为此你捏造数学家教经历又有什么不安全的?

愿从事中药或化学药物研发相关技术工作，药品食品分析检测工作。

英 语： 国家英语六级(CET6);托业TOEIC(850分);有撰写药物相关英文文章经历

计算机 ： 国家计算机二级(C语言) 优秀;熟练使用word、excel、PowerPoint等办公软件及SPSS、MasslynxTM 和Empower等软件系统

研究生阶段三年实验室工作，参与课题项目“国家科技部重大基础研究发展计划(973):基于体内直接作用物质的类方配伍研究”:

Ø 温心方质量控制：运用正交设计优化温心方提取工艺，并利用waters 2695 HPLC高效液相色谱仪对其中腺苷、小檗碱、肉桂酸进行含量测定。

Ø 温心方体内外成分分析：利用超高效液相串联质谱(Waters UPLC-HDMS)对温心方体外成分进行分析并鉴定其成分，并查看其在健康大鼠血中移行成分，为其药效物质基础研究提供依据。

Ø 温心方对心气虚证模型大鼠的治疗作用及代谢组学研究：利用UPLC-HDMS对心气虚模型大鼠及给予温心方大鼠尿液进行分析，并利用MasslynxTM软件分析心气虚证的特征代谢产物即生物标记物。利用这种尿液代谢组学方法结合多项生理生化指标，研究探索温心方对心气虚模型大鼠的治疗作用机制。

Ø 发表科研论文：

张芳梅,孙晖,张贺,王芹芹等. 心气虚动物模型研究现状及展望-《中医药信息》

王芹芹,张芳梅,王喜军. 基于代谢组学的中医证候本质研究进展-《世界科学技术-中医药现代化》

² 担任副班长(2006/9~)，主要负责班级事务的管理，任务的分配，活动安排等。做好同学与老师之间沟通的桥梁。

² 担任派尔(P&L)英语社团社长(/10~2010/10)，主要负责社团活动的策划及组织，先后组织阳光晨读和四六级模拟考场等活动，受到学校学生的支持。

² 成为中国注册志愿者，用自己的实际行动帮助残疾学校的聋哑儿童。

² 参加志远外语学校口语培训班，与加拿大老师进行口语交流，以全英语方式对老师提出的主题进行思考讨论，提高了口语表达能力。

作为七年制学生，在具备扎实基础知识之上，并在长达三年的实验室实验经历中积累经验，参与国家重点课题，培养了一定的科研思维，具备一定认真思考和独立解决问题的能力，吃苦耐劳，认真负责。

药物分析求职信【篇6】

-09-07广东食品药品职业学院药物分析技术--

本人具有良好的团队精神，能与他人很好的地沟通与合作，有一定的策划、

组织、协调能力和综合素质，具有很强的学习能力、适应能力和领悟力。本人的不足是直接的工作经验较少，但我相信凭着自己的学习能力、适应能力和领悟力，以及以往参加工作的间接经验，能很快地适应未来的工作。我一直要求自己无论做什么事情都要做得最好。我坚信别人能做到的，我一定会做得更好。我喜欢做富有挑战性的事情，我把这次求职看作是一次对自我的挑战。

在激烈的人才竞争中，虽然我只是一名大专生,没有本科生的知识渊博，但我有颗真挚的心和拼搏进取的精神以及本科声所没有的实际操作能力。愿为贵单位贡献一份自己的力量。虽然我刚从大专学校毕业，没有太多的工作经验，但我相信像贵单位那样重能力、重水平、重开拓，有远见的单位，一定能把能力、水平与经验等同视之。给新人一个显身手的机会，希望贵单位能给我一个机会，能考虑我，我迫切希望早日成为贵单位的一员。

药物分析求职信【篇7】

制药业发展较快，社会对药学人才的需求正在增加，尤其是生活水平提高以后，人们对保健品的需求在增大，企业对药学人才比较青睐。还有一块就是生化药品，这是一个新兴也是尖端的行业，发展前景很好。

药学专业的就业方向十分广阔，与药品相关的各个领域（主要包括药品研究开发部门、生产部门、管理部门、营销及使用部门）都需要药学专业的毕业生。具体而言有医院、科研院所、药厂、医药公司、国家药品管理机关等单位。由于药学专业就业方向广阔，该专业毕业生收入状况也因此有很大差别。

独之秀职业顾问分析：药学在世界各大经济领域可以说是发展最快的门类之一，医药公司的年经济效益增长率已经高于国家的经济增长速度。并且，由于它关系着每个人的健康，越来越受到国家和社会的重视。我国的药学事业近几年的发展也是非常迅猛的，许多药品都得到了国际市场的认可，也与外国企业建立了合作关系，但在专业人才方面有稀缺，这表明药学专业有很广阔的发展前景。

从事药品开发、研究的职业，对专业能力的要求非常高，相应的对学历等各个方面的要求也会比较高。从事生产质量保证等工作，对学历的要求没有那么高，但对相关专业知识的要求依然是很严格的。比较之下，从事销售工作专业要求要低一些，而更侧重销售能力。找工作不仅要看专业，还要根据自己不同的情况来选择，应该考虑到自身的能力、特长和性格特点，热门未必适合。不要因为药品研发行业待遇高就以此为就业对象，衡量一下自己各个方面的能力是否符合要求，再对这个职业所具体从事的工作做一个初步的了解，看看自己的性格是否合适。

[报告]普法调研汇报简短

绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，为了将某个阶段的工作内容表现出来，一般都会接触到写报告。写报告能够帮助你在职场快速成长。好的报告都有哪些内容构成？相信你应该喜欢小编整理的[报告]普法调研汇报简短，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

大家都说，实践后才会有收获，在平凡的学习工作中。报告十分的重要，报告就是宣告、告诉的意思。经过深入思考的编辑为您准备了“[报告]普法调研汇报简短”，如果您希望了解更多关于这个话题的内容请关注我们的网站！

为摸清城市街道司法所基本建设情况，找准存在的突出问题，研究提出加强城市街道司法所建设的措施办法，有针对性地解决问题，XX区司法局召开全体基层司法所会议，要求各基层司法所按照《XX省司法厅关于开展城市街道和开发区司法所建设情况专题调研的通知》（粤司办〔20xx〕19 号）内容，认真做好调研工作。现就XX街司法所人员编制及经费情况调研结果报告如下：

XX街司法所是XX区司法局派驻XX街道从事司法行政派出机构，是基层政权和政法组织的重要组成部分，担负着维护基层社会稳定、保障法律正确实施、加强基层民主法制建设的重要使命。现在编人员2名，其中所长1名，办事员1名。XX街司法所在区司法局和街道党工委、办事处的`正确领导和指导下，坚持“预防为主，调防结合”的方针，认真指导所属各基层调解委员会做好人民调解工作，及时调解矛盾纠纷，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，维护社区社会治安稳定，20xx13年司法所、基层调委会共调解纠纷125宗，调结125宗，调解率100%；积极开展法制宣传教育，充分发挥司法部门的法制宣传职能作用，提高全民的法制观念；认真做好刑释改教工作，使刑释改教人员自觉改过自新，重新做人，遵纪守法，减少重新犯罪，减少对社会的危害，累计接收刑释改教人员28名；认真做好社区矫正工作，对管制、缓刑、假释、监外执行的人员，加强管理，使他们改过自新，早日回归社会，累计接收社矫人员40名，其中，现已解除26名，在管14名；指导法律服务所拓展法律服务领域，为区域的经济发展提供法律服务；积极协助街道做好综治、信访、维稳中心工作，确保区域的社会稳定，以及街道的各项中心工作。司法所在规范化建设方面虽然取得了可喜的成绩，但仍存在着不少问题：

一是司法所职能强化和人员不足问题的矛盾。基层司法所担负着组织和开展人民调解、社区矫正、法制宣传、依法治理、法律服务、法律援助、安置帮教等多项职能，以上职能都与维护社会平安稳定息息相关。基层司法行政工作任务多、压力重、责任大。就XX街司法所而言，我所目前仅有司法所所长1名和办事员1名，基层司法行政队伍的专职工作人员严重不足，此现象也出现在我区各个街道（镇）司法所中，这个现实问题成为制约基层司法行政工作的重要瓶颈，这与当前基层司法行政的工作要求极不相符。这一突出问题如无法从体制上有效加以解决，基层司法行政职能就不能真正落到实处并取得实效，明显不利于司法行政事业的长远发展。

二是开展业务工作和兼顾其它工作的突出矛盾。街道司法所人员需参与街道的综治中心日常工作，并承担街道包村工作及其他日常事务，必然容易造成司法行政本职工作时间受到挤压，牵制了做好司法行政本职工作的精力，这个现实问题已经成为制约基层司法行政工作的重要因素。

三是经费保障不足。司法所财政不独立，本身没有银行结算账户，专项经费无法直接到达。现XX司法所日常工作费用只能依靠综治中心向街道报销，而其它工作经费更无从落实，致使普法宣传、社区矫正、刑释人员改教安置工作无法全面开展。

针对以上存在问题，提出以下几点建议：

一、积极争取编制充实司法所，可以确保司法所有3名以上专职工作人员。在暂时无法迅速落实编制的情况下，可以通过购买服务的方式，引入社会专业机构，参与到社区矫正、人民调解等工作加以解决。

二、进一步明确职能。使司法所主要工作重心集中在司法行政本职工作上，确保人员在编在岗，专心致力于业务工作的开展，专心致力于维护社会的和谐稳定。

三、加大经费保障力度。区、街道两级财政的大力支持，将司法所工作经费纳入财政预算。司法所开设独立银行结算账户，上级划拨的办公经费及专项费用不得擅自截留，一律按标准和要求拔到各司法所，确保司法所工作能够正常运转和开展。

XX街司法所

企业财务报表分析报告精选

我们在写报告时可以从哪些角度着手？为了总结一个阶段的工作或学习，我们经常会使用到报告。上级机关能通过报告获得信息，了解下情，编辑为大家提供了一篇网络上挑选的“企业财务报表分析报告”文章，本文请保存以备不时之需！

企业财务报表分析报告 篇1

一、资产分析

华能国际电力股份有限公司及其附属公司开发、建设和经营管理大型发电厂,截至2008年8月31日拥有权益发电装机容量37593兆瓦,可控发电装机容量为40989兆瓦,是中国最大的上市发电公司之一。

该公司成立于一九九四年六月三十日,同年十月在全球首次公开发行了12.5亿股境外上市外资股,并以3,125万股美国存托股份形式在美国纽约证券交易所上市。一九九八年一月,该公司外资股在香港联合交易所有限公司以介绍方式挂牌上市,此后于三月该公司又成功地完成了2.5亿股外资股的全球配售和4亿股内资股的定向配售。二零零一年十一月,该公司在国内成功发行了3.5亿股A股,其中2.5亿股为社会公众股。目前,公司总股本约为120.6亿股。

(1)首先公司资产总额达到1939多亿,规模很大,比2008年增加了约17.87% ,2008年比2007年约增加34.75%,这与华能2009年的一系列收购活动有关从中也可以看出企业加快了扩张的步伐。其中绝大部分的资产为固定资产,这与该行业的特征有关:

(2)应收账款余额较大。说明公司规模扩大。

二、 负债与权益分析

华能国际在流动负债方面比2008年底有所增加,主要是由于公司在进行扩建。 华能国际在前几年进行大量收购需求资金。长期借款来自那段日子而且主要到期日集中在2004年和2010年以后,在这三年左右公司的还款压力较大,需要筹集大量的资金,需要保持较高的流动性,以应付到期债务,这就要求公司对于资金的筹措做好及时的安排。其中将于一年内到期的短期借款有24,729,816,119元,公司现有货币资金5,452,049,814元,因此存在一定的还款压力。

华能国际为在三地上市的公司,在国内发行A股3.5亿股,其中向大股东定向配售1亿股法人股,这部分股票是以市价向华能国电配售的,虽然《意向书》有这样一句话:“华能国际电力开发公司已书面承诺按照本次公开发行确定的价格全额认购,该部分股份在国家出台关于国有股和法人股流通的新规定以前,暂不上市流通。”但是考虑到该部分股票的特殊性质,流通的可能性仍然很大。华能国际的这种筹资模式,在1998年3月增发外资股的时候也曾经使用过,在这种模式下,一方面,华能国际向大股东买发电厂,而另一方面,大股东又从华能国际买股票,实际上双方都没有付出太大的成本,仅通过这个手法,华能国际就完成了资产重组的任务,同时还能保证大股东的控制地位没有动摇。

三、 收入与费用分析

(1)华能国际的主要收入来自于通过各个地方或省电力公司为最终用户生产和输送电力而收取的扣除增值税后的电费收入。根据每月月底按照实际上网电量或售电量的记录在向各电力公司控制与拥有的电网输电之时发出账单并确认收入。应此,电价的高低直接影响到华能国际的收入情况。随着我国电力体制改革的全面铺开,电价由原来的`计划价格逐步向“厂网分开,竞价上网”过渡,电力行业的垄断地位也将被打破,因此再想获得垄断利润就很难了。国内电力行业目前形成了电监会、五大发电集团和两大电网的新格局,五大发电集团将原来的国家电力公司的发电资产划分成了五份,在各个地区平均持有,现在在全国每个地区五大集团所占有的市场份额均大约在20%左右。华能国际作为五大发电集团之一的华能国际的旗舰,通过不断的收购母公司所属电厂,增大发电量抢占市场份额,从而形成规模优势。

(2)由于华能国际属于外商投资企业,享受国家的优惠税收政策,因此而带来的税收收益约为33,749,418元。

(3)2009比2008年收入和成本有了大幅度的增加,这主要是由于上述收购几家电厂纳入了华能国际的合并范围所引起的。但是从纵向分析来看,虽然收入比去年增加了17.57%,主营业务税金及附加增加了55.65%,管理费用增加了27.25%,均高于收入的增长率,说明华能国际的成本仍然存在下降空间。

四、偿债能力分析

1、.流动性比率(短期负债分析)

(1)流动比率=流动资产/流动负债

(2)速动比率=速动资产/流动负债=(流动资产-存货)/.流动负债

流动比率过低,企业可能面临着到期偿还债务的困难。

公司2007-2009流动比率基本保持不变,在0.52左右。值得警惕,特别是2009年是华能还款的一个小高峰,到期的借款比较多,存在短期还债危机,必须要预先做好准备。 2.速动比率

速动比率=速动资产/流动负债=(流动资产-存货)/流动负债 速动资产是企业在短期内可变现的资产,等于流动资产减去流动速度较慢的存货的余额,包括货币资金、短期投资和应收账款等。一般认为速动比率1:1是合理的,速动比率若大于1,企业短期偿债能力强,但获利能力将下降。速动比率若小于1,企业将需要依赖出售存货或举借新债来偿还到期债务。本企业三年的速动比率2007年等于1,后两年均小于 1。 公司速动比率与流动比率发展趋势相似都很低。并且2007——2009年数值呈下降趋势与行业标准相差很大,表明公司大多为国定资产,这与电力行业特征也有关系。

2、负债比率(长期负债分析)

(1)资产负债比率(负债比率)=总负债/总资产。

(2)已获利息倍数=利税前利润/利息=(净利润+利息+所锝税)/利息

(3)长期债务对权益比率=长期负债/所有者权益

公司负债比率逐年升高主要是因为公司成立初期举借大量贷款和外债进行电厂建设, 随着电厂相继投产扩建,逐渐还本付息使公司负债比率升高, 长期偿债能力在行业中处于领先优势,一般认为,资产负债率应保持在50%左右,这说明企业有较好的偿债能力,又充分利用了负债经营能力。

3、资产管理比率(运营能力分析)。

(1)A 应收账款周转率=销售收入净额/平均应收账款。

B 应收账款周转天数(平均收账期)=360/应收账款周转率。

应收账款周转率、应收账款周转天数两个指标反映了企业资金的周转状况,对此指标进行分析,可以了解企业的营业状况及经营管理水平。应收账款周转效果好,可以降低应收账款的机会成本,降低应收账款的管理成本。提高企业的资金运作水平。

(2)存货周转率=销货成本/平均存货。

(3)资产周转率=销售收入净额/平均总资产

公司资产管理比率数值2008年比2007年略有升高,2009年度相对2007有所升高,其中,存货周转率2009年度超过行业平均水平,说明管理存货能力增强,物料流转加快,库存不多。应收账款周转率远高于行业平均水平,说明资金回收速度快,销售运行流畅。公司2009年资产总计增长较快,销售收入净额增长也很快,所以资产周转率呈快速上升趋势,在行业中处于领先水平,说明公司的资产使用效率 很高,规模的扩张带来了更高的规模收益,呈现良性发展。

4、.获利能力比率(盈利能力分析)。

(1)销售净利润率=净利/销售收入净额 (2)销售毛利率=毛利润/销售收入净额 (3)资产回报率=利税前利润/平均总资产 (4)每股收益=权益回报率=(净利润-优先股股息)/平均普通股股权 (5)资产净利率=(净利润-优先股股息)/平均资产

公司获利能力指标数值基本上均高于行业平均水平,并处于领先地位,特别是资产收益率有相当大的领先优势。各项指标显示在2008年比2007年略有下降,这可能与石油等资源的大幅度涨价有关。而2009年有了大幅度的增长,这说明公司2009年的并购及扩建等一系列举措获得了良好效果和收益。

五、结论

华能国际有限公司业务经营比较好,管理有所增强,公司正在进行扩建,有好的收益(与该公司行业有关)。尽管最近几年为该公司还款高峰期,但公司获利能力有所增长,银行可以向该公司进行长期贷款。

企业财务报表分析报告 篇2

最新事业单位财务报表分析报告

在刚刚过去的2014年，我校坚持以执行预算为中心，以节约费用为重点，抓好单位财务管理工作，严格遵守《行政事业单位会计制度》，为学校管理和发展提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了一定的成绩，现就2012年终财务分析如下：

(一)年终财务分析---年初预算分析

本年度财政预算为84700元，基本支出70700元，其他支出14000元。

(二)年终财务分析---本年预算执行情况分析

1.财政补助收入情况

财政补助收入全年共拨入67155元。

2.事业支出情况

事业支出全年共支出培训/差旅费、开支较大，主要原因是今年学校青岛市规范化学校达标，领导教师外出学习机会较多，以及学校增加教学设备、硬件也是很多的。

3.年终决算情况

本年度单位共收入67155元，共支出62805元，年末事业结余为4350元。

(三)年终财务分析---存在的问题和建议

1.加强对固定资产的管理。

固定资产是学校开展业务及其它活动的'重要物质条件，其种类繁多，规格不一。我校加强这方面管理，财务处在平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与使用部门进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处理和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的安全和完整。

2.重视日常财务收支管理。

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理学校今后要建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，极大地提高了资金的使用效益，达到了节约支出的目的。

3.认真做好年终决算工作。

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。针对报表撰写出了学校年终财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过年终财务分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高我校财务管理水平。

企业财务报表分析报告 篇3

2000字的企业财务报表分析报告模板

一,总体评述

根据公开发布的数据,运用系统和分析方法对其进行综合分析,我们认为本期财务状况比去年同期大幅升高.

二,财务报表分析

1、资产负债表

①.企业自身资产状况及资产变化说明:

企业将资金的重点向固定资产方向转移.应该随时注意企业的生产规模,产品结构的变化,这种变化不但决定了企业的收益能力和发展潜力,也决定了企业的生产经营形式.因此,建议投资者对其变化进行动态跟踪与研究.

在流动资产各项目变化中,货币类资产和短期投资类资产的增长幅度大于流动资产的增长幅度,说明企业应付市场变化的能力将增强.信用类资产的增长幅度明显大于流动资产的增长,说明企业的货款的回收不够理想,企业受第三者的制约增强,企业应该加强货款的回收工作.存货类资产的增长幅度明显大于流动资产的增长,说明企业存货增长占用资金过多,市场风险将增大,企业应加强存货管理和销售工作.总之,企业的支付能力和应付市场的变化能力一般.

②企业自身负债及所有者权益状况及变化说明:

从负债与所有者权益占总资产比重看,企业的流动负债比率为xx%,长期负债和所有者权益的比率为xx%.说明企业资金结构位于正常的水平.企业负债和所有者权益的变化中,流动负债减少xx%,长期负债减少xx%,股东权益增长xx%.流动负债的下降幅度为xx%,营业环节的流动负债的变化引起流动负债的.下降,主要是应付帐款的降低引起营业环节的流动负债的降低.

本期和上期的长期负债占结构性负债的比率分别为xx%,xx%,该项数据比去年有所降低,说明企业的长期负债结构比例有所降低.盈余公积比重提高,说明企业有强烈的留利增强经营实力的愿望.未分配利润比去年增长了xx%,表明企业当年增加了一定的盈余.未分配利润所占结构性负债的比重比去年也有所提高,说明企业筹资和应付风险的能力比去年有所提高.总体上,企业长期和短期的融资活动比去年有所减弱.企业是以所有者权益资金为主来开展经营性活动,资金成本相对比较低.

2、利润及利润分配表

①.收入分析

本期公司业务规模处于较快发展阶段,产品与服务的竞争力强,市场推广工作成绩很大,公司业务规模很快扩大.

②.利润增长因素分析

公司在产品与服务的获利能力和公司整体的成本费用控制等方面都取得了很大的成绩,提请分析者予以高度重视,因为公司利润积累的极大提高为公司壮大自身实力,将来迅速发展壮大打下了坚实的基础.

③.经营成果总体评价

(1)产品综合获利能力评价

公司获利能力处于较快发展阶段,本期公司在产品结构调整和新产品开发方面,以及提高公司经营管理水平方面都取得了相当的进步,公司获利能力在本期获得较大提高,

(2)收益质量评价

净收益营运指数是反映企业收益质量,衡量风险的指标.本期公司净收益营运指数为1.05,比上年同期提高了xx%,说明公司收益质量变化不大,只有经营性收益才是可靠的,可持续的,因此未来公司应尽可能提高经营性收益在总收益中的比重.

(3)利润协调性评价

公司与上年同期相比主营业务利润增长率为xsx%,其中,主营收入增长率为xx%,说明公司综合成本费用率有所下降,收入与利润协调性很好,未来公司应尽可能保持对企业成本与费用的控制水平.主营业务成本增长率为xx%,说明公司综合成本率有所下降,毛利贡献率有所提高,成本与收入协调性很好,未来公司应尽可能保持对企业成本的控制水平.营业费用增长率为xx%.说明公司营业费用率有所下降,营业费用与收入协调性很好,未来公司应尽可能保持对企业营业费用的控制水平.管理费用增长率为xx%.说明公司管理费用率有所下降,管理费用与利润协调性很好,未来公司应尽可能保持对企业管理费用的控制水平.财务费用增长率为xx%.说明公司财务费用率有所下降,财务费用与利润协调性很好,未来公司应尽可能保持对企业财务费用的控制水平.

三,财务绩效评价

企业的偿债能力是指企业用其资产偿还长短期债务的能力.企业有无支付现金的能力和偿还债务能力,是企业能否健康生存和发展的关键.公司本期偿债能力综合分数为52.79,较上年同期提高38.15%,说明公司偿债能力较上年同期大幅提高,本期公司在流动资产与流动负债以及资本结构的管理水平方面都取得了极大的成绩.企业资产变现能力在本期大幅提高,为将来公司持续健康的发展,降低公司债务风险打下了坚实的基础.从行业内部看,公司偿债能力极强,在行业中处于低债务风险水平,债权人权益与所有者权益承担的风险都非常小.在偿债能力中,现金流入负债比和有形净值债务率的变动,是引起偿债能力变化的主要指标.

分析企业的经营管理效率,是判定企业能否因此创造更多利润的一种手段,如果企业的生产经营管理效率不高,那么企业的高利润状态是难以持久的.公司本期经营效率综合分数为58.18,较上年同期提高24.29%,说明公司经营效率处于较快提高阶段,本期公司在市场开拓与提高公司资产管理水平方面都取得了很大的成绩,公司经营效率在本期获得较大提高.提请分析者予以重视,公司经营效率的较大提高为将来降低成本,创造更好的经济效益,降低经营风险开创了良好的局面.从行业内部看,公司经营效率远远高于行业平均水平,公司在市场开拓与提高公司资产管理水平方面在行业中都处于遥遥领先的地位,未来在行业中应尽可能保持这种优势.在经营效率中,应收帐款周转率和流动资产周转率的变动,是引起经营效率变化的主要指标.

企业为了生存和竞争需要不断的发展,通过对企业的成长性分析我们可以预测企业未来的经营状况的趋势.公司本期成长能力综合分数为65.38,较上年同期提高92.81%,说明公司成长能力处于高速发展阶段,本期公司在扩大市场需求,提高经济效益以及增加公司资产方面都取得了极大的进步,公司表现出非常优秀的成长性.提请分析者予以高度重视,未来公司继续维持目前增长态势的概率很大.从行业内部看,公司成长能力在行业中处于一般水平,本期公司在扩大市场,提高经济效益以及增加公司资产方面都略好于行业平均水平,未来在行业中应尽全力扩大这种优势.在成长能力中,净利润增长率和可持续增长率的变动,是引起增长率变化的主要指标.