换届选举工作总结报告7篇。
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换届选举工作总结报告 篇1
四年多来，学校党支部按照“科学发展观”重要思想的要求，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领全校教师深入开展教育教学改革，推进素质教育，取得了一定的成绩，例如，20xx学年获得上海市行为规范示范校、上海市学生运动会优秀组织奖、浦东新区红十字达标学校、浦东新区中医药进校园试点学校、浦东新区创建文明单位先进集体、陆家嘴社区文化工作先进单位等称号与荣誉;20xx年4月通过了“创建浦东新区素质教育实验校”终期评审;20xx年荣获浦东新区教师专业发展学校，上海市红十字达标学校，浦东新区绿色学校;20xx年被评为区文明单位等。
四年工作回顾：
一、组织机构健全，班子成员严于律己。
中共上海市洋泾-菊园实验学校党支部于20xx年12月进行换届，产生了以田志明同bbh志为书记，李建民、陈涛、张莺、葛霄燕等同志为支委的党支部，20xx年8月田志明同志调离学校，上级党委任命王涣文同志为党支部书记。
班子成员人人忠于职守，自觉遵纪守法，以身作则。坚持民主集中制原则，把集体领导和分工负责有机结合起来，广开言路，多方听取群众意见，做到“大事集体议事”、“小事认真对待”，大家出主意，想办法，发挥每个成员的聪明才智，努力完成各自分管的工作。大家做到严于律己，带头学理论、带头做教职工思想政治工作。领导干部带头做好廉洁自律，取消各种加班费，严格各项收费制度，严禁私设小金库。
二、加强理论学习，努力开展思想政治教育工作，着力推进以师德为核心的教职工队伍建设和校园精神文明建设。
四年多来，我们坚持将中心组学习和教职工政治学习摆在首要位置，学校聘请市委党校心理学的专家卢教授来校做专题报告，邀请浦东新区教发院院长顾志跃来校做专题讲座。
为了保持学校党政领导班子的长期战斗力，提高学校党政领导班子成员的素质，支部不断完善组织生活制度，按照不同时期的党建工作任务和要求，确定组织生活的内容，认真组织党员学习理论、学习党的方针政策;开展各项教育活动，积极慎重地培养和发展党员，党支部的思想建设和组织建设进一步加强。
(一)坚持和完善以“三会一课”为基本内容的组织生活制度。
定期召开党员大会、支委会、党小组会和上好党课，基本做到每月一次党员大会或党小组会，1--2次支委会，每年2次研究发展党员工作，1次民主生活会，开展民主评议党员活动，做到有计划有目的地开展组织生活。
(二)根据党建工作的任务和要求确定组织生活内容。
1、认真传达党中央和上级党组织的指示、决定和文件精神。先后组织党员学习了xx届六中全会精神和中纪委七次会议精神，学习《义务教育法》，开展《义务教育法》知识竞赛，学习贯彻新区第二次党代会精神，学习6.25讲话精神，学习贯彻市第九次党代会精神。另外，组织党员观看观看“以勤奋工作和出色表现为世博提供坚强保证”世博专题片 电视录像片，组织党员参加《庆祝建党__周年知识竞赛》和参加义务劳动等有意义的活动。
2、积极慎重地做好组织发展工作。我们做到有计划，有步骤地做好积极分子、建党对象的培养、教育和考察工作，对申请入党的积极分子派有专人负责谈话、教育，对建党对象每半年进行一次认真的讨论，听取党员对建党对象的评价。建党对象做到每半年向支部作一次书面思想汇报。支部本着“一线、一流、青年”的发展原则，自20xx年至20xx年发展了2名党员，今年9月又有1位教师被列为发展对象，如果各方面顺利将在XX年发展。
3、坚持党员联系群众工作。党员联系群众制度，是沟通党组织与群众之间联系的桥梁和纽带。多年来支部一直坚持开展党员责任区建设，党员与青年教师的结对，还与困难学生结对谈心，关心学生心理健康和学习态度、学习成绩，党政工对五种人：新调入的、新结婚的、生活困难的、新搬家的及请病假较多的同志及时进行家访，了解情况，倾听意见，提高认识，稳定思想，增强凝聚力，促进学校工作的发展。
4、XX年学校党支部还和新区慈善医院开展共建结对活动，在问题奶粉事件中，慈善医院接到浦东新区卫生部门的紧急命令，在两天内联系3000多名地段内的3岁以下婴幼儿做调查。党支部得知情况后立即组织了9名党员志愿者，第一时间赶到医院进行了调查问卷的培训，分领了婴幼儿的材料和问卷表，由于培训完后，已到接近下班时间，这九位党员志愿者纷纷表示，把此项工作带回家，当天一定完成电话调查的任务。为了能使调查更细致，能够更好的胜任此项工作，大家还纷纷上网查询有关报道，把不合格奶粉的品牌和超标量都打印好，打电话时放在身边，以备家长的询问。当天晚上，他们马不停蹄地打电话，一遍又一遍，不厌其烦地解释，耐心地查找，遇到电话打不通的，还反复拨号，尽量地通知到每一位家长。此项活动没有预测性，但非常成功，这给了我们党员老师一次机会回报社会，为社会的和谐发展尽一份自己的绵薄之力。
5、坚持开展党员志愿者工作：继续搞好阳光驿站的阳光课堂志愿者服务活动，为社区居民的子女进行义务学习辅导，克服高温和严冬的困难，奉献一片爱心。每年暑假派九位同志，每年寒假派三位同志(党员为主，邀请入党积极分子和骨干教师)到陆家嘴街道阳光驿站上课，教师们的教学能力和奉献精神得到学生家长和社会的好评。每月都派出四位同志参加东昌路地铁站的值勤，参与社区的志愿者服务活动，为社区的精神文明建设出一份微薄之力，为维护交通安全作出贡献。XX年世博期间学校党支部积极响应街道党工委的号召，组织了100多人次参加志愿者活动，在5-6月份每天都有两位教职工参加公交站点平安志愿者活动，为平安世博贡献微薄之力。
6、结合建党纪念日开展好党日活动，XX年组织全体党员和积极分子参观了井冈山，XX年结合党日活动和“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，组织全体党员到江西婺源开展志愿者服务活动，和当地的学校开展教育教学交流活动;XX年组织党员和青年教师到南京陶行知纪念馆开展“青春在奉献中闪光”活动，组织青年教师在陶行知纪念馆开展教师宣誓活动。XX年组织全体党员到曲阜进行参观，在孔庙前开展了简短而庄严的祭孔仪式，全体党员重温《论语》经典语录。XX年组织全体党员、青年教师以及民主党派参观《我们共产党人》大型图片展和二大会址，通过这些活动进一步增强党员的责任感和使命感。
7、按照上级党委的有关部署圆满完成了学习实践科学发展观活动的总体要求。按照社工委和第二教育署学习实践活动领导小组的统一部署和具体要求，我校牢牢把握坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主的原则，把学习实践活动作为一项重大而紧迫的政治任务，作为推进教育事业科学发展的重大契机，统筹规划，周密部署，精心组织，扎实推进，严格按时间节点和具体要求扎实推进学习实践活动三个阶段十一个环节，基本达到了“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的目标和要求。
(三)开展系列活动，加强党风廉政建设。
1、在党风廉政建设上，结合学校政风行风评议各阶段工作。进一步建立健全了各项规章制度，完善了监督约束机制，大力提高了学校各级管理干部全面贯彻落实党的教育方针政策的能力和水平，增强了广大干部和教职员工的廉洁自律意识和教书育人服务意识，提高了职业道德水平。遵守党的政治纪律。遵守《廉政准则》、中央关于反对奢侈浪费的“八项”规定和《〈关于重申党风廉政建设若干规定和责任追究制度〉的补充规定》，全校教职工无违法乱纪行为。
2、学校机构设置合理运行良好，各项管理制度健全，岗位职责明确。在重大事件的处理上，建立健全党政班子集体议事制度，重视发挥校务委员会的作用，按照《关于进一步贯彻落实“三重一大”制度的的实施意见》的要求，坚持“三重一大”集体讨论决策，做到有制度、有记录、有监督。校长兼书记作为校务委员会的一员，遵循校务会议的集体领导和少数服从多数的原则，对于形成共识的事情进行决策，如果条件不成熟的则暂缓执行。
3、组织党员观看党风廉政建设专题教育片《真水无香》、《廉吏于成龙》，《可爱的中国》，《集结号》，《建党伟业》并撰写观后感。通过学习讨论，使全体党员尤其是党员干部进一步提高了时刻保持高度警惕，加强学习，牢固树立全心全意为人民服务的信念，增强了保持艰苦奋斗的作风，增强法制观念，廉洁自律的自觉性。
4、对于市区的各类评优活动，严格按照上级的要求进行，上海市、区园丁奖的评比，教师们充分行使了自己的民主权利，先由各工会小组推荐一名候选人，再由老师们无记名投票;对于区“三八红旗手”的评比，党支部工会也是先由各工会小组推荐候选人，最后由支委会进行讨论决定，充分尊重民意，进行自下而上的推荐。
5、开展批评与自我批评，每年召开一次民主生活会。根据上级的有关规定认真做好民主生活会的有关准备，年底召开党政领导的民主生活会，认真贯彻上级有关党政领导班子的民主生活会精神，学习有关文件精神，倾听群众的意见和建议，认真开展批评与自我批评。
6、认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和社工委、社发局有关规定，规范干部选拔任用工作程序，做好副职聘任工作。认真贯彻《关于认真做好后备干部选拔推荐和见习锻炼后备干部工作的通知》等文件精神，认真做好后备干部选拔推荐工作，选拔后备干部参加培训和见习锻炼，后备干部队伍结构合理，形成梯队。三年多的时间里我们共选送两批后备干部参加培训，根据原社发局组织人事处的安排我校韩晓明同志作为校级副职援疆。
三、坚持实施“凝聚力工程”，为学校工作提供思想保障。
1、在教职工中开展了以“敬业爱岗、无私奉献”为中心的师德教育活动，大力倡导爱国守法、明礼守信、团结友爱、勤俭自强、敬长奉献的基本道德规范。同时树立本校的先进典型，激励广大教职工积极进取，乐于奉献。坚持开展教师论坛，弘扬优秀师德师风，请优秀教师谈体会，使群众在学习中感悟优秀师德精神。
2、重视培养和使用中青年教师.对青年教师做到政治上关心、生活上帮助、工作上信任、业务上培养。四年多来，本支部已有2位中青年党员走上了校长、副校长的工作岗位，提拔了1名中青年教师担任校长助理工作，提拔2位中青年教师担任行政中层岗位，学校绝大部分教研组长，年级组长由中青年教师担任。
换届选举工作总结报告 篇2
按照中央和省、市委的统一安排，今年一季度全县乡镇党委将集中进行换届选举工作。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定和市委组织部曲组通[20xx]1号《关于认真做好全市乡镇党委换届工作的通知》精神，结合我县实际，现就做好乡镇党委换届工作的有关问题通知如下：
一、充分认识乡镇党委换届工作的重要性
乡镇党委是乡镇各类组织和各项工作的领导核心，是农村改革和经济建设的直接组织者和领导者，在贯彻党的路线、方针、政策，落实上级党组织部署的工作任务，确保本地经济发展和社会稳定中起着总揽全局的作用。乡镇党委领导班子及其成员的政治素质、领导能力和工作水平如何，直接关系党和政府在人民群众中的形象和威信，关系党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，关系党的十六届五中全会提出的建设社会主义新农村的历史任务能否实现。因此，各级党组织要高度重视这次换届选举工作，要站在建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的高度，切实抓好乡镇党委换届选举工作。选出让人民群众满意的新一届乡镇党委班子，为农村经济和各项社会事业发展奠定坚实的基础。
二、乡镇党委换届的指导思想及主要任务
(一)指导思想
这次乡镇党委换届要以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的历史任务和“三农”工作以及“三村四化”建设的实际需要，按照基本稳定、优化结构、提高素质的要求，充分发扬民主，严格按照党内有关规定办事，不断提高乡镇党委班子领导发展的能力、构建和谐社会的能力和立党为公、执政为民的能力。把乡镇党委领导班子建设成为全心全意为人民服务，能够领导本地区顺利实现“十一五”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的坚强领导集体。
(二)主要任务
1、认真总结部署乡镇党委、纪委工作。以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，实事求是地总结过去，肯定工作成绩，找出存在的差距，按照“十一五”规划确定的指导方针和主要目标，科学制定符合本乡镇实际的发展规划，激励广大党员群众同心协力，为实现本地经济社会发展和全面加强党的建设的目标而努力奋斗。
2、选好配强乡镇领导班子。鉴于这次乡镇党委换届与人大、政府换届不能同步进行，在党委换届时，要超前谋划，统筹考虑党政班子结构。一是要提高班子素质。注重选拔那些政治上强，思想理论水平高，知识面宽，有基层工作经验，有开拓进取精神，能够驾驭复杂局面，勤政廉洁，民主作风好，能团结同志，实际工作能力和发展潜力大，群众公认的优秀干部。尤其要注重选配好“一把手”。二是要优化班子结构。注重选拔熟悉党务、农业、工业、经济管理、科技、政法等方面的人才。注重选拔妇女干部、少数民族干部、党外干部和年轻干部进入乡镇领导班子。少数民族聚居的乡镇，少数民族干部在党政班子中应占一定的比例。乡镇党政领导班子，要努力形成以35岁左右干部为主体的格局，30岁以下的干部至少有1名。50岁以上(含50岁)的干部原则上不再继续提名。各乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记回避本乡籍任职。在同一地方同一职位任职满6年的，需要进行多岗位或不同地方锻炼的中青年干部以及其他原因需要交流的干部，要进行交流使用。
3、选好出席县级党代会的代表。今年第二季度县级党委将进行换届选举，乡镇党委要统筹安排，精心组织，在召开乡镇党代会时，要选好出席县级党代会的代表，尽量减少会议，节约成本，提高效率。
4、合理设置乡镇党委班子职数。根据云政发[20xx]140号和曲组通[20xx]1号文件精神，乡镇人口在4万人以下的，设领导职数8名，人口超过4万人的，设领导职数9名，乡镇人口在10万人以上和经县委批准设有办事机构的适当增加领导职数;乡镇党委委员职数的设置，古敢水族乡设委员职数7名，其他乡镇党委设委员9名;设书记1名，副书记2名(乡镇长1名，专职副书记1名)，其他委员由人大主席、纪委书记、一名副乡镇长、武装部长、组织委员和宣传委员(组织委员和宣传委员不提高职级待遇)等组成。乡镇纪律检查委员会委员职数设置原则为3—5名，设书记一名、副书记一名(副书记不提高职级待遇)。
5、进一步探索扩大党内民主。以乡镇党委换届为契机，积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式;继续在后所镇开展党代表大会代表常任制试点工作。
三、乡镇党委换届工作的方法步骤
换届选举工作一般分三步进行。
第一步，选举出席乡镇党代表大会代表。
(一)分配代表名额。乡镇党代表的名额确定，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，一般为100至200名，最多不超过300名，名额确定后，报县委批准。各乡镇要根据代表名额和结构要求划分选举单位，原则上按独立的总支、支部划分，必要时也可以将几个基层党组织划分为一个选举单位。
1、党代会代表条件、分配原则和结构比例
(1)党代会代表的条件：
①出席党代表大会的代表，必须是有选举权的正式党员，是共产党员中的优秀分子。
②坚持党的四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上是非分明，坚定地站在党的立场上。拥护党的领导，认真学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中全会精神。
③努力学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定及国家法律法令，有一定的政治理论水平和议政、议事能力。
④在生产、工作和社会生活中起表率作用，成绩突出。
⑤公道正派，清正廉洁，密切联系群众，尽职尽责完成党组织交给的任务，受到群众的拥护。
⑥组织纪律性强，顾全大局。
⑦坚持党性原则，以对党的事业高度负责的精神，如实反映本选举单位党组织和党员意见，正确行使党员的民主权利。
⑧身体健康。
各乡镇党委要对代表候选人进行全面考察，确保质量。被执纪执法部门立案审查的，对违反计划生育政策的，均不得作为党代表候选人。
(2)代表名额的分配原则：一是把党员人数作为分配代表名额的一项重要依据。二是党委、纪委负责人和有关党员干部因工作需要，可以作为党委提名的代表候选人分配到有关选举单位选举。三是注意代表的先进性与广泛性。
(3)代表结构比例：
①各乡镇党代会代表原则上村委会、乡镇直单位股所级以上领导干部占70%左右;
②各类专业技术人员约占15%左右;
③各条战线的先进模范人物占15%左右;
④在代表总数中，40岁以下的不少于60%;
⑤妇女代表、少数民族代表一般不低于妇女和少数民族党员所占党员总数的比例。
⑥初中以上文化程度的代表不少于80%。
2、代表产生的程序
各选举单位要按照乡镇党委分配的名额和有关要求组织全体党员充分发扬民主，采取自下而上、自上而下、上下结合的方式，充分酝酿讨论，根据多数党员的意见提出初步人选，并进行考察，然后确定候选人预备人选，报乡镇党委审批，待批准后，提交党员大会或党员代表大会进行选举。各选举单位党组织在酝酿提名代表候选人时，要实行差额提名;正式选举时，要按照《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定进行，采用无记名投票进行差额选举，差额数不少于应选代表数的20%。选举结果要及时报乡镇党委。
各乡镇党委要成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序、资格和结构比例进行审查。代表产生不符合规定程序的，要责成原选举单位重新进行选举;代表不符合条件的，要责成原选举单位撤换。代表资格审查小组应向党员代表大会预备会议报告代表资格审查情况。经审查通过后的代表，获得正式资格。确定代表名额，合理划分选举单位并将代表名额分配到基层选举单位。
第二步，确定乡镇党委班子候选人预备人选。
县委将组织力量对新一届乡镇党委班子人选进行民主推荐、考察等工作。
1、组织民主推荐。在一定范围内组织党员群众民主推荐乡镇党委、纪委班子人选。
2、确定候选人初步人选。在民主推荐的基础上，反复酝酿，研究提出乡镇党委、纪委班子候选人初步人选。
3、确定候选人预备人选。按照有关要求，县委对候选人初步人选进行组织考察，根据考察结果，研究确定新一届党委、纪委班子候选人预备人选。
第三步，召开乡镇党代表大会进行换届选举。
1、听取和审议乡镇党委、纪委工作报告。将乡镇党委、纪委本届工作报告提交全体代表审议通过。
2、选举乡镇党委、纪委班子。以无记名差额选举的形式，选举新一届党委、纪委班子。
3、选举出席县级党代表大会代表。严格按照县委提出的代表名额、代表结构、代表条件等方面的要求，选举出席县党代表大会代表。
四、切实加强对乡镇党委换届工作的领导
今年一至二季度，县、乡镇党委相继换届，换届工作涉及面广、政策性强、时间紧迫、任务繁重，各级党委一定要高度重视，加强领导，精心组织，确保乡镇党委换届工作圆满完成。
县委成立富源县乡镇党委换届工作领导小组，由县委书记梁志敏同志任组长，县委副书记全恩德、太月娥、县委常委、组织部长高兴文同志任副组长。成员由县纪委、组织部、宣传部等有关单位领导组成。领导小组下设办公室在县委组织部，由高兴文同志兼任办公室主任，办公室人员从有关部门抽调。各乡镇党委要高度重视，精心部署，切实负起责任，要成立换届选举工作筹备领导小组，党委书记是这次换届选举工作的直接责任人，对换届选举工作实施强有力的领导，尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作。
县纪委和各乡镇纪委要加强监督，对换届选举工作中出现的各种违法违纪行为和各种不良现象要严肃查处，绝不迁就。对利用换届之机，为达到个人目的造谣中伤他人的行为要从严查处。
县委组织部和乡镇换届领导小组办公室要加强对乡镇领导班子换届工作的指导，注意交流经验，搞好协调，遇到问题妥善处理，重大问题及时请示报告。各乡镇党委分管副书记、组织委员(干事)要充分发挥参谋助手作用，做好具体工作，协调、联系有关部门积极配合，确保全县各乡镇换届工作的顺利进行。
1、明确责任，认真做好准备工作。各乡镇要在党委的统一领导下，根据实际情况，成立领导班子和工作机构，明确责任，制定科学的工作方案，组织好对选举工作人员的'业务培训，为选举工作顺利实施打好基础。
2、精心组织，保证选举工作顺利实施。对换届选举的各个重要环节，包括宣传发动、选出党代表、组织推荐、人事安排、党代会的召开，乡镇党委、纪委班子成员的选举工作等，都要深入研究、周密部署，做到心中有数。对换届工作中存在的困难和问题要有足够的思想准备，要把可能遇到的问题考虑周全，把困难估计足，把工作做细，严把质量关，严格程序，确保换届工作任务圆满完成。
3、发挥优势，深入细致地做好思想政治工作。围绕换届选举工作中出现和可能出现的问题，要发挥党的思想政治工作优势，有针对性地把思想政治工作做深、做细、做实、做好，确保换届选举工作的顺利进行。
4、严肃纪律。在换届选举中要大力弘扬正气，严肃纪律，严格按照有关章程和规定办事，坚决制止和克服换届选举中的不正之风。对那些借换届之机，搞不正之风和非法组织活动的，要坚决查处，重大问题及时向上级党组织报告。
5、做好换届结束的后续工作。整个换届选举工作结束后，各乡镇党委要进行全面总结。总结出好的做法和经验，找出不足和有待改进的方面，不断完善、规范选举工作。书面总结于4月10日前报县委组织部组织科。
五、有关要求
1、时间安排
各乡镇党委换届工作要求在20xx年3月底前完成。
2、方法步骤：选举工作按照宣传发动、党员统计、党代表名额分配、酝酿提名、确定候选人、选举代表、召开会议等步骤进行。
3、注意事项：各乡镇党委要在1月23日前书面向县委呈报召开党代会的请示，请示中要提出党代会的指导思想、召开时间、主要议程;代表名额和产生办法等。各乡镇新的党委、纪委班子组成方案的上报时间另行通知。请示先报县委组织部，再由县委组织部提交县委常委会讨论审定后，及时批复给各乡镇。
换届选举工作总结报告 篇3
根据区、市、县有关第十届村民委员会换届选举工作的文件精神和全县的统一部署，在镇党委、政府的正确领导下，按照《XX镇第十届村民委员会换届选举工作实施方案》，于201X年1月3日至201X年2月16日，经过选举准备、确立初步候选人、正式候选人、正式选举四个阶段，圆满完成了我镇9个行政村第十届村民委员会的换届选举工作。
一、 基本情况
我镇第十届村委会各村设主任1名，委员2名，选举应产生9个村民委员会，实际换届选举产生9个村民委员会，选举成功率100%。全镇共登记选民7908人，参加正式选举的选民6344人，参选率为80.2%。选举获得一次性成功的村有8个，另行选举村1个，共选出村委会成员27人，其中男性18人，占66.7%，女性9人，占33.3%;党员24人，占88.9%;50岁以下21人，占77.8%;高中以上学历13人，占48.1%;连续任职的有19人，新当选的8人。
二、主要作法
XX镇第十届村民委员会换届选举按照严格的法律要求和科学的组织秩序，主要做了以下几项工作:
(一)狠抓三个到位，确保村委会换届选举工作顺利进行
一是组织领导到位。成立了换届选举工作领导小组，具体负责换届选举工作的组织协调、检查督促，建立了主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。实行了指导组包村制度，明确工作职责，落实工作责任，严明工作纪律，切实发挥检查督促和指导把关的作用。
二是宣传发动到位。坚持把宣传教育贯穿于换届选举工作的全过程，充分发挥短信平台、宣传栏等宣传阵地作用，采取召开会议、悬挂横幅、印发《致选民的一封信》等多种形式，大力宣传换届选举的意义和法律知识，使换届选举工作的方法步骤、候选人的条件以及选民资格等问题家喻户晓、人人皆知，营造了良好的工作氛围。
三是检查指导到位。首先，吃透情况，分类指导。对各村情况进行了全面细致的梳理分析，逐村研究，吃透村情，了解民意，制定出切实可行的工作预案。其次，切实抓好培训。采取以会代训的形式，抓好指导组成员和村选举委员会成员的培训，使他们熟练掌握选举的程序和方法，了解选举中可能出现的问题以及解决办法，为严格依法办事、正确指导换届选举工作提供了有力保障。第三，抓好苗头性、倾向性问题的预防和处置。本着抓早、抓小、抓苗头的原则，做到早发现、早解决，确保换届工作有序进行。
(二)狠抓关键环节，提高村委会换届选举工作质量
在换届选举工作中，我们在充分发扬民主的同时，严格操作程序，依法进行选举。重点抓好以下四个关键环节。
一是把好村民选举委员会推选关。为充分体现村民意愿，我镇采取召开村民代表会议的形式，选举产生村民选举委员会。选举过程中，我们主要抓了三点:第一，严格按要求组织人员和投票，坚决做到不委托投票和人数过半，各村都按要求确定了7人的选举委员会。第二，在不违背程序的前提下，把好选人关，真正把那些真心拥护党的领导、公道正派、办事认真、有群众威信的人选进了村民选举委员会。第三，切实加强村党支部对村民选举委员会的领导、指导和监督。选举委员会产生后，认真负责，依法开展工作，特别是在出现一些无明确规定的新情况、新问题时，大胆负责，集体决策，充分发挥了应有的作用。
二是把好选民登记关。为确保选民广泛参与和选举的有效性，我们严格按照选民资格和登记范围进行选民登记，做到不重、不错、不漏，特别是对人户分离、身份变更等问题，均按统一要求，由村民选举委员会讨论决定。选民名单于选举日前20天张榜公布，接受村民监督。为确保选民登记的时间性和有效性，镇党委组织对各村的选民登记及公布情况进行了一次全面检查，对不合要求的村限时纠正。
三是把好推选候选人关。首先，做到了“三个严格”。一是严格控制，确保到会人数。在推选大会前通过短信平台、逐户通知的方式进行宣传，号召选民积极参与推荐，行使自己的权利。二是严格推选程序。发票、填票、投票、计票各个环节均实行专人负责，严格控制。三是严格按要求进行张榜公布。各村对推选的候选人都按规定的时间、地点及公示的要求等，及时向群众进行了公开。其次，达到了“两个满意”。为提高新一届村委会成员的素质，我们在推选候选人前，加强正面宣传，将候选人的基本要求、不宜提名的情况等，以公告的形式在村内进行公示，让选民在充分了解组织要求的前提下，依法直接提名候选人，推选“好人”，推选“能人”，推选自己信任的人，达到了组织和群众两个满意。
四是把好投票选举关。投票选举是整个村委会换届选举工作的关键环节。为确保这个环节的合法有效，我们严格按照规定程序召开选举大会，组织选民投票选举。为提高选举的成功率，我们在选举大会上认真讲解选票，解答选民疑问，有效地减少了废票和无效票;在发票、填票方面，我们进行凭证领票，逐人领票，秘密写票处填票，充分体现了每位选民的意愿;在委托票方面，严格控制委托投票和代写票，由村选举委员会审查把关、确认。为保证选举工作的公开、公平和公正，我们做到了公开投票、当场唱票、当场公布选举结果，增加了选举工作的透明度。
(三)狠抓规范化管理，提高村委会工作水平
一是建立健全村委会配套组织。按照规定的程序和条件，推选产生了第十届村监会成员、村民小组长和村民代表。村监会各村设主任1名，委员2名，共选出村监会成员27人，其中女性2人，50岁以下10人，高中学历8人，初中学历18人，中共党员11人，预备党员1人;推出村民小组长62人，其中女性6人，中共党员18人;推选村民代表289人，其中女性85人，中共党员75人，少数民族1人。二是建立健全规章制度。进一步修订完善建立村民代表会议制度、村规民约、村级财务支出制度和村民自治章程。三是加强教育培训。按照分级负责原则，制定培训计划，分期组织培训，提高村“两委”班子成员思想政治素质和履职尽责能力。
三、存在问题
一是个别村对《村委会组织法》和《村委会选举办法》的主要精神还不甚了解，断章取义，在推选村民代表时，未能最大限度的优化村民代表成员结构，做到代表构成比例最优。二是村民参与村级民主自治的责任心和积极性还不强，少数村民文化程度低，法制观念淡薄，在思想上存在家族观念、亲属观念，制约了本村村民自治和民主法制进程。在后续的村级治理过程中还需要继续加强教育引导。
这次村委会换届选举工作，涉及全镇9个行政村，参与人数多、社会关注度高。通过此次换届选举工作，加强了基层组织建设，增强了群众当家作主的责任感;充分发挥了我党民主选举的原则，促使村委会的工作向“服务型”转变，增强村“两委”班子的服务能力，是一次成功顺利的民主选举工作。
换届选举工作总结报告 篇4
文章标题：镇村两委换届选举工作总结
镇村两委换届选举工作总结按照省、市、县委的统一部署，我镇积极稳妥做好第八届村委会换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，自200*年12月1日开始至200*年元月15日，全镇村“两委”换届选举工作基本结束，现将工作情况总结如下：一、基本情况(一)支部换届情况全镇上届党支部有103个，200*年12月1日支部换届工作正式启动，200*年1月15日结束，按照《党章》、党内有关规定和上级有关要求，共建支部97个，其中联合支部6个，采用“两推一选”的办法选出支部书记83名，采用“两推直选”的办法选出支部书记14名；连选连任支部书记74人。换届后，新一届支部班子共207人，比上一届减少136人，“双高双强”型人才187人，新增中专（高中）学历31人。（二）村委会换届情况全镇上届村委会有105个，200*年12月1日全镇村委会换届工作正式启动，200*年1月15日结束。按照“两法一办法”，由村民直接选出村委会103个（另外两个村延期换届），选出村委会主任103名，连任的38名。新一届村委会共247人，比上届减少44人，“双高双强”型人才202人。二、基本做法我镇换届工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、制定措施有力，全镇村级“两委”[范文搜网-找文章，到范文搜网]换届工作得以顺利开展。总结我们的做法，主要体现为：采取“四抓”、严把“两关”、突出“两个创新”、做到“两个加强”。（一）采取“四抓”，稳步推进村级“两委”换届工作一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存，做好这项工作，必须加强领导，统筹兼顾，全面安排，精心指导。为了顺利完成全镇村级换届任务，我镇把村级“两委”换届选举工作作为全镇当前工作重中之重，镇党委多次召开党委会专题研究了村级“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长，三名党委副书记、人大主席任副组长，人大、组织、民政、司法等相关部门负责人为成员的村级“两委”换届工作领导小组。领导小组下设村“两委”换届工作指导组，负责本次村“两委”换届选举的工作指导；下设村“两委”换届工作督查接访组，负责换届选举过程中的督导检查，受理村民咨询、举报、来信来访，查处和纠正选举违法现象，对反映问题作出解释答复工作；下设村“两委”换届工作安全保卫组，负责维持换届工作正常秩序，对妨害和破坏选举的违法行为、用不正当手段干扰选举的违法行为进行严厉打击。二是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，我镇实行了党政班子成员联系办事处制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇共抽调包村干部110人，做到了每村有一名工作队员，为全镇换届工作提供了有力的组织保证。包村干部自始自终工作在第一线，了解掌握情况，研究和分析换届工作中出现的新情况、新问题，分阶段整理出工作重点和注意事项，提出切实可行的解决问题意见和措施，在换届工作中做了大量扎实而有效的工作。三是抓培训，增强依法办事能力。村级两委换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇先后3次举办村级两委换届工作培训班。培训采取了讲座、讨论、问题解答等形式，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。各办事处、工作组也结合当地实际，举办各类形式多样、内容丰富的培训活动，全镇有150余人参加了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。四是抓统筹，整体有序推进。工作中，镇委注重统筹安排、兼顾全局。一是把换届工作与贯彻“三个代表”重要思想相结合。通过村级“两委”换届，努力使村级领导班子成为“三个代表”重要思想的实践者、推动者，把“三个代表”重要思想最终落实到带领群众脱贫、带头发家致富上和改善当地基础设施建设上；二是与全面推进“双基”工程相结合。通过换届选举，努力提高村级干部整体素质，全面按照农村基层组织建设“五个好”的要求，加强农村基层组织建设。三是换届工作与调整农业产业结构、增加农民收入相结合，与发展农村经济相结合。四是换届工作与解决农村热点、难点问题，维护农村社会稳定相结合。（二）严把“两关”，关键环节不放松1、严把依法办事关。我们始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序
换届选举工作总结报告 篇5
XX镇第八届村（居）委会换届选举工作在市村（居）换届选举领导小组的悉心关怀指导下，在镇村（居）换届领导小级的精心组织下，从20XX年XX月XX日开始，到20XX年XX月XX日结束，历时近1个月时间，圆满的完成我镇第八届村（居）委会换届选举的各项工作任务现将工作总结如下：
一、基本情况：
XX镇辖区面积共700平方公里，共19个行政村，2个居委会，125个村民小组，村民总户数8231户，居民总户数1536户，其中农业人口39867人，各村选民28107人，女选民13039人。根据《村民委员会组织法》要求，我镇第七届村（居）民委员会已任期到届，需依法进行换届选举，本次选举采取直接方式选举产生19个行政村新一届村民委会和2个居民委员会。
二、领导重视村（居）换届选举工作，精心组织，周密安排，严格依法办事，确保我镇村（居）换届选举工作取得圆满成功
本次选举采用公平、公正、公开和直接差额，无记名投票方式选举产生村民委员会，首先成立了以党委书记为组长、镇长、人大主席、副书记为副组长、党委成员和相关人员为成员的换届领导小组，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体工作有人抓，抽调全体干部下到各村，指导换届选举工作，要求各位指导组成员要分析各村的具体情况，对可预见的问题要具体分析，并有相应措施，做到心中有数，能及时研究和处理换届选举工作中实际问题，要求各位工作组同志对自己拿不准的问题及时向镇委换届领导小组办公室汇报，并做好妥善处理。下设办公室主任由党委副书记兼，具体业务由党委成员抓，班子成员每个人包一个村，各村都召开村民小组会议，依法产生换届选举委员会5—9人，各村党支部书记被选为各村的换届选举委员会主任，主持各村的换届选举工作。
村民委员会的换届选举工作是全镇各族人民群众政治生活中的一件大事，要做好此项工作，宣传教育工作必须贯穿整个换届选举工件的全过程，镇委利用广播电视，宣传标语，培训等多种形式，增强宣传教育的力度，各村也将镇委印发的宣传标语口号，以标语形式张贴出去，做到了每个小组都有宣传标语，让群众认识到选好村民委员会班子与推进社会主义新农村建设的密切关系，让群众熟悉选举的各个环节步骤和方法，积极教育引导农民群众消除家庭、宗族、派别等不良影响，用好自己的民主权利，镇换届选举办公室对换届指导组成员，村组干部进行了培训，各村回去后又对村换委会成员和抽调教师进行培训，通过培训提高换届选举工作人员的工作能力和水平，保证选举工作正常进行。
三、换届选举工作的方法与步骤
在镇村两级换届选举机构的共同努力下，我镇第八届村（居）民委员会换届选举工作共经历了五个阶段。
第一阶段，组织准备阶段（XX月XX日—XX日），这个阶段的主要工作有，召开全镇换届选举工作会议，研究部署落实换届选举工作，培训抽调工作人员，会上认真学习了《村民委员会组织法》，《自治区实施办法》；宣读并讲解了《XX镇第八届村居换届选举工作实施方案》，对各个阶段工作进行具体安排，明确各个阶段的工作任务和注意事项。
第二阶段，选民登记阶段（XX月XX日—XX日），这个阶段的工作主要有：
1、根据市委文件要求，全市统一选举日，20XX年XX月XX日，镇委开会研究确定预选日为20XX年XX月XX日，选民登记从XX月XX日开始，7月19日张榜公布选民名单；
2、选民登记本着本着“不重、不漏、不错”的原则，登记全镇各村选民数为27135人，居委会选民数为2847人；
3、办理外出打工选民书面委托手续，统一要求各村换届选举委员会通知本村外出打工人员的亲属，办理委托手续。为严格控制委托票数，保证委托票总数不超全村总选民数五分之一，镇委会议研究决定，第一：扎兰屯市范围内不予办理委托，第二：委托人必须邮寄回本人的相片一张和户口本或身份证复印件，否则不予办理，在规定的时间内没向村委会回函的，视为放弃选举；
4、发放选民证，村换届选举委员会对登记的选民进行核对，无误的向选民发放加盖公章的选民证。
第三阶段，确定候选人阶段（XX月XX日—XX月XX日）
在这个阶段中我们主要做了：
1、镇村居换届选举领导小组召开会议，确定各村村委会职数，按市委文件要求，提倡交叉任职“一肩挑”，结合我镇实际，确定XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、XX村7个村实行党政“一肩挑”，合并后的2个大村，宫家村、惠风川村各设1个副主任，委员3人；其余17个村全由三人组成，即：主任1人，委员2人；居委会设主任、副主任、委员各1人。
2、各村由原村委会召集村民代表、党员、组长参加的大会，讨论镇换届领导小组提出的各村村委会组成的意见，各村都同意镇里意见。
3、抽调预选大会工作人员重点是学校教师，站所人员，政府干部，各村换委会成员共计264人，于XX月XX日召开，全镇预选动员大会，采取以会代训形式，制定了蘑菇气镇第八届村委会换届选举预选选举办法。
4、预选大会共设1个中心会场，个别居住分散，交通不便的组设立投票站，每个投票站确保有1名村换届委员会成员，1名政府干部和1名抽调教师，预选不设流动票箱，外出打工不参选。
5、各村于8月3日召开第八届村居换届选举预选大会，由各村换委会主任主持，会上反复强调候选人应具备的素质、条件，引导选民必须把懂经营会管理的会计人选，主抓妇女和计生工作的妇女选出来，经过1天的紧张工作，各村克服了农民忙的困难，保证了参选率，全镇19个行政村、
2个居委会，共选出村委会主任候选人38人，村委会副主任候选人4人，居委会主任候选人4人，居委会副主任候选人4人，村委会委员候选人59人，居委会委员候选人4人，每个村都一次顺利的选出了会计人选和妇女人选，预选取得圆满成功，为XX月XX日的正式选举打下坚实的基础。
第四阶段，投票选举阶段（XX月XX日）
在选举阶段，我们重点做的工作是：
1、于XX月XX日召开“XX镇第八届村居换届选举动员大会”抽调工作人员302人，会议采取以会代训形式，对全体人员进行培训，制定了正式选举办法。
确定外出打工人员，核实委托票数，发放选民证，对到7日止仍未办理委托手续的人员，各村进行清理，把这部分人扣除，不算选民基数。
3、制定各村选举大会主持词，下发各村。
4、XX月XX日正式选举日，设立中心会场，居住分散的设投票站，选举依据选民底册和委托手续领取选票，在公开、公正、公平的原则下进行。
全镇选举在村换届选举委员会主任的主持下，经过三天的紧张工作，全镇19个村一次性产生新一届村委会，书记、主任“一肩挑”共7个村，分别是XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、XX村、XX村。2个居委会也一次性产生主任2人，副主任2人，委员2人，截止20XX年XX月XX日全镇19个行政村、2个居委会换届选举工作全部结束。
第五阶段，总结验收阶段（XX月XX日——XX月XX日）
按市村居换届领导小组要求：依法对全镇125个村民小组换届，同时选出各组村民代表，经过近1个月的工作，这项工作已经结束，全镇共选出125个村民小组长，552名村民代表，各村还相应完善了各村的自治章程，有关制度，如村务、政务、财务公开制度，村民代表议事制度，村委会工作职责，村规民约等。
换届选举工作总结报告 篇6
为严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，营造风清气正的换届环境，切实落实“5个严禁、17个不准、5个一律”换届纪律，根据《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2010]21号）及《关于进一步广泛深入开展换届纪律教育宣传工作的通知》有关精神，我委高度重视，认真组织开展严肃换届纪律教育学习，切实加强换届纪律教育宣传。现将具体情况汇报如下：
一、切实加强组织领导
全区严肃换届纪律工作会议召开后，我委高度重视，迅速行动，立即召开了委领导班子会议，传达了省、市、区会议精神，专题学习换届纪律和做好教育宣传工作的有关要求，并召开全体人员会议，传达学习各级会议精神，就严肃换届纪律教育宣传工作作出部署。成立了由城乡建设委主任任组长的严肃换届纪律教育宣传工作领导小组，印发了《严肃换届纪律保证换届风清气正实施方案》。同时，加强对所属单位和党组织关系隶属单位的督促检查，要求各单位主要负责人切实担负起严肃换届纪律工作责任，明确专人负责，做好组织实施工作，及时向党委和区委报送换届纪律教育宣传工作的措施和取得的成效。
二、广泛开展教育宣传
1、认真开展组织学习。为切实落实全方位、多渠道、无缝隙、全覆盖的换届纪律宣传要求，我委在学习教育宣传上，主要采取了以下几项措施。一是开会集中学。通过召开全体人员会议，组织全体干部职工深入学习了上级有关严肃换届纪律的文件精神和“5.17.5”的纪律要求，学习了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的实施方案》。下周将召开领导班子民主生活会，班子成员将分别对照中纪委“5个严禁、17个不准、5个一律”要求剖析自己，以身作则，严肃纪律，自觉抵制各种不正之风。二是发放材料分散学。第一时间将《严肃换届纪律学习材料》、换届纪律要求宣传卡、监督卡、提醒卡发放到每一名党员干部、代表手中，发放过程中，认真做好记录，防止漏发现象发生。对于在工程建设一线指挥部的党员群众，由专人送达学习材料，使他们及时掌握换届纪律，对于离退休和离岗人员，通过邮寄、送达等方式发放完毕后，电话回访，确保党员干部在最短时间内，学好学全。三是发放试卷测试学。为加深党员干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”等换届纪律知识的熟知，按照上级要求，组织机关全体在职干部共59人参加了换届纪律知识题测试，测试采取闭卷形式，测试后安排专人验卷，合格率100%。做到了党员干部群众自觉地遵守换届纪律要求，切实做到了换届纪律入心、入脑。
2、严肃开展“换届我承诺”活动。为进一步严肃换届纪律，保证换届风清气正、顺利进行，在机关全体名党员中开展了严肃换届纪律承诺活动。全体人员庄重承诺，在今后的工作中，将在努力履行创先争优承诺事项的基础上、严格遵守换届纪律。目前，承诺书都已上交区委组织部。
3、深入开展专题谈心谈话。为进一步统一思想认识，增强严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，我委开展了专题谈心谈话活动。从强化政治思想、强化责任意识、强化纪律意识三方面出发，采取一对一“单独谈”、“重点谈”，一对多、多对多集体谈等方式，采用面谈、电话谈、短信谈等形式，全面了解干部思想动态，及时化解思想情结。主要负责人与班子成员谈心，了解他们对严肃换届纪律、保证换届风清气正的思想情况。班子成员分别与科室负责人进行谈心谈话，提醒督促他们切实担负起严肃换届纪律的责任，带头遵守换届纪律，督促他们自觉严守换届纪律，主动举报各种违纪行为和苗头。科室负责人与科室成员谈话，要求他们在做好本职工作的同时，严守换届纪律。截止目前，机关共谈心谈话达40人（次），确保了换届纪律的知晓率，达到了教育警示在先、预防警惕在先，督促干部筑牢严守换届纪律的思想防线的效果。
下一步，我们将按照区委的部署要求，更加深入扎实地开展换届教育宣传工作，为确保换届环境风清气正做出应有的贡献。
换届选举工作总结报告 篇7
一、本届支委会工作回顾
20xx年12月，按研究院党委要求，实验中学支部和科技学校支部合并换届改选，成立合肥研究院学校支部，选举产生七名支委组成的支委会，其中一人20xx年初调离，考虑工作能开展，未予补选。三年来，两校发展建设稳步推进，硬件设施不断完善，教学改革不断深入，学生管理育人为本，校园文化建设有声有色。实验中学特色办学，招生人数连年攀升，高中教学质量连续5年获奖。科技学校在狠抓招生的同时加强内涵建设，办学水平和影响力不断提高，毕业生受到企业青睐。支委会结合两校工作实际沟通融合、团结协作，依靠全体党员，围绕学校发展中心，充分发挥政治核心和监督保证作用，充分发挥党员的先锋模范作用，在学校各项工作中做出了积极贡献。
主要工作
1、组织政治学习，注重思想教育，用党的路线、方针、政策武装党员职工头脑，以英雄模范人物的事迹来教育影响党员群众。支部组织学习了党的xx届五中、六中全会精神，在庆祝建党90周年大会上的讲话、报告等;学习《党章》、“科学院精神”，并在党员和入党积极分子中进行了测试，成绩都达到优秀，体现了大家的认真态度。同时还及时组织学习贴近生活、有影响的英雄模范人物，如党的基层好干部沈浩，人民的好教师霍懋征，舍身救学生的师德楷模张丽莉，被称为最美乡村教师的肥东阳光小学校长陈万霞等先进模范事迹，以此教育、影响党员和群众，提高党员的党性意识，增强责任感和使命感。针对两校青年教职工多的特点，支部注重加强青年教师思想工作调研、探讨，以座谈会、调查问卷等形式，开展人生观、价值观讨论，因势利导，帮助青年教职工提升境界，搞好工作。
2、把握创先争优活动的指导思想、总体要求和主要内容，制定学校党支部创先争优活动实施方案，深入开展创先争优活动。
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的xx大提出的明确要求。具体部署三阶段，从20xx年5月一直到召开前，历时两年半，是贯穿本届支委会任期的中心工作。支部以“实
施方案”拟定的活动载体为抓手，开展了党员亮牌示范、“爱心家长”与学困生结对子、党员责任区提合理化建议、义务劳动、参加研究院党委组织的“创先争优在行动”征文及演讲活动、组织党员赴皖南事变遗址参观学习、组织党史知识学习竞赛、召开开创先争优民主点评会并及时反馈点评意见、参加庆祝建党90周年红歌比赛、选派夏云霞同志参加市管学校“讲大局、强责任、提能力、抓落实”主题演讲比赛，组织党员开展“喜迎感受新变化”等一系列活动。
在总结工作的基础上，每年七一前，都开展评选表彰优秀党员活动。强化党员意识，促进党员在招生、管理、教育教学中更好地发挥先锋模范作用。20xx年仇章生、周经国、花梅、琚泽高、王亚东5同志同志被评为支部优秀党员，学校支部被评为研究院先进党支部。20xx年陶坚波、徐智勇被评为合肥研究院优秀党员，马兰、张惠葆、朱传力、金运林4位同志被评为支部优秀党员，同时徐智勇、马兰、张惠葆、朱传力、金运林五位同志被授予“党员先锋岗”称号。20xx年张国庆、时培俊、高芹、瞿晖、黄炜5位同志受到支部表彰，邢芬、章家宏同志被推选为合肥研究院优秀党员。
支部要求全体党员以“优秀党员”和“党员先锋岗”为榜样，对标定位、增强党性意识，扎实做好本职工作。绝大多数党员能做到走在先、干在前，主动工作、主动担当，为职工群众做好表率。目前，中学现有党员31人，其中兼任主管以上管理职务13人，在校的29名班主任中有党员10名，参加学校管理值班的教职工党员占80℅多;科技学校现有党员21人，其中兼任主管以上管理职务11人，在校的11名班主任中有党员7名，参加学校管理值班的教职工中党员占到半数。
3、组织建设严谨有序，重视发挥支委会民主管理作用，提高支部建设水平。
支部制定工作计划、开展活动、发展党员等问题均经支委会讨论，同时征求广大党员意见。关心入党积极分子成长，及时指出他们工作中存在的问题。通过对入党积极分子的培养和帮助，使更多对党信念坚定、要求进步、努力工作的同志加入到党的队伍中来。3年来，支部发展的党员有时培俊、张颖颖、王秀芬、陈慧、张涛、郑维凡、卜
英乔、夏平、夏云霞、冯松、程婷婷、于北乐12位同志，管洁涛等11位同志按期转正。对新进校和新加入的党员，支部重视加强教育引导，支委会成员经常采用谈话的方式了解情况、提出要求。对写过入党申请的同志，分工联系，谈心交流，考察培养，促进他们进一步向组织靠拢。20xx年10月，反映学校党支部管理创新的思想政治工作论文《直面危险考验，建设坚强堡垒》作为交流材料，收入中科院政研会二片区专题研讨会论文集。
4、积极参加研究院各项活动，重视发挥工会、共青团的作用。 20xx年是“xx普法”最后一年，学校党支部和工会、共青团开展了多项活动，加强学法用法教育，进行全员普法检测;聘请法制校长，开展社区法制教育交流，相关报道被中科院网转载。
20xx年也是多灾之年：玉树地震、舟曲泥石流灾害。师生们积极开展救灾捐助：玉树地震捐款总额达28800多元，列研究院捐助第三位;舟曲泥石流赈灾7505元，另外还捐助因受伤急需动大手术的固体所研究生吕方景同学11000余元。这些捐助充分表现师生奉献爱心，关注弱势群体的热情。
两校工会合并换届后，积极组织参加“科学岛之春”“ 科学岛金秋”等活动，男、女排球、跳绳、各项趣味活动都取得了骄人成绩。特别是今年广播操比赛，经过大家共同努力，取得了研究院二等奖的好成绩，鼓舞了职工的精神士气。两校共青团工作切近学生、有声有色，受到研究院团委及省直团工委表彰。
回顾三年来的支部工作，还存在一些不足之处，主要有：组织党员职工学习需要进一步加强;共产党员的先锋模范作用有待进一步发挥;联系群众，服务群众，凝聚人心促和谐还要不断提升;精神文明建设、校园文化创新还有开拓的空间等。这些不足之处，在今后的工作中要足够重视，注意解决。
二、对学校下届支委会工作的建议
上月，党的胜利闭幕，学习宣传贯彻精神，是全党全国当前和今后一个时期的首要政治任务。同时，两校三年的融合发展，也出现了一些新情况、新机遇。新一届支委会成立后，建议抓好以下几方面工作。
1、认真学习宣传贯彻精神。要认真研读党的文件,原原本本学习党的报告和党章,全面准确学习领会党的精神，做到入脑入心，落实在行动上。
2、深入领会科学发展观作为党的指导思想的重大意义，紧密联系学校工作实际，坚定“质量+特色”发展的道路自信，深化融合，开拓进取，提高学校办学效益，促进民生改善。
3、加强支部建设，发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用;加强党员教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，充分发挥党员先锋模范作用。
4、积极推进学校“关工委”工作，引导青少年树立正确的理想、信念和价值观;实施“青蓝工程”，倡导新老党员结对帮扶，促进年轻同志业务素养和工作能力有效提高。
5、重视工会、共青团工作，推动适时换届改选，发挥其桥梁纽带作用，加强两校交流。调动团委学生会在引导学生自律、自治方面的积极性，开展丰富多彩的健康文体活动，活跃学校的精神和文化生活。
同志们，党的不久前刚闭幕，全面建成小康社会的宏伟蓝图展现在我们面前;报告提出，实施创新驱动发展战略，把科技创新定位为提高社会生产力和综合国力的战略支撑，摆在国家发展全局的核心位置，作为科研国家队的中科院任重道远，希望无限。合肥研究院面临着新形势、新机遇，学校也要抓住机遇，创新发展。全体党员要紧紧围绕教育教学这一中心任务开展工作，充分发挥先锋模范作用，与广大教职工团结一心、奋力拼搏，为提升学校的办学水平，开创学校工作新局面而努力奋斗!
