公司工作总结演讲稿精选。

公司工作总结演讲稿【篇1】

年终总结是寻找工作规律的重要手段，遵循这些客观规律办事就能顺利达到预期的目的，否则就会受到违背规律的惩罚而招致失败。以下是小编整理的关于事业单位人事2019年工作总结范文，仅供参考，希望能帮助到大家!

事业单位人事2019年工作总结范文(一)

一年的时间匆匆逝去，xx有限公司的运作也已步入正轨。人力资源部在公司领导的正确领导下、在公司各部门的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。人力资源部的工作是以每一年度人力资源管理工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。现将三年来我部门完成的工作总结如下：

一、公司人力资源管理体系的建立和完善

1.公司组织架构的完善及人员编制的确定

人力资源部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到的配置，可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。

2.公司管理制度体系的建立

我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言，规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》、《公司人力资源管理制度》、《公司绩效考核制度》。

3.人事管理体系的确立

人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时，也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。制定了新的薪酬制度体系，并且为了系统配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，并不断进行调整和完善。

二、职工人数的确定

三年的经营中，我深深感到确定职工人数是人力资源部重中之重的工作。人力资源部，是一个“管人”的部门，只有确切知道公司公司的职工数量信息，接下来计算工资、个人所得税、福利费等其他工作才能顺利进行。假如职工人数有误，那接下来所作的都将会是无用功，而且还会为公司带来灾难性得损失。而公司在每年都会跟随市场变化而不断调整生产计划，生产线、直接工人、管理人员等都在变动，因此职工人数的确定的工作显得相当繁重。

三、公司人员招聘工作

第一年是公司高速发展的一年，是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故人力资源部在招聘工作中花费了较多的时间和精力。

四、培训工作

职工培训主要体现在培训费的提取。因为产品的合格率、xxx都与培训有直接关系，所以职工培训与生产息息相关。为了能申请到xxxx，公司生产产品合格率必须达到90%以上，因此每年都得投入培训费来保持90%的合格率。然而，培训会提升职工级别，经过一年培训，原本公司要求级别的工人级别提升，就会出现职工级别过高的情况，给公司带来没必要的工资支出。这时，裁减高级别的职工，再聘请低级别的工人会是的选择。因此，在进行培训费用提取时，还应做好来年裁减多余高级工人的赔偿金。

五、日常人事管理工作

我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。

总之，在公司市场运作的一年中，人力资源部在人力不足的情况下坚持一切以公司利益为重的原则，在各部门中起到了较好的引导模范作用。

当然，在一年的工作中，我部门也存在一些不足。主要体现在：

1、在管理制度体系的建立方面，光有好的想法，而没有加大推进力度，导致有些工作没能按时完成。

2、在各部门的工作协调力度方面，还有待加强。

3、各部门的分工还不够明确，有待跟进。

4、在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。

综上所述，一年来人力资源部的工作是较有成效的，作为公司运作的重要组成成员发挥了应有的作用，我们决心不断发扬自身的优点和经验，改进自身的不足，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。

事业单位人事2019年工作总结范文(二)

伴随着新年钟声的第一响，又迎来了全新的充满期待的20xx年。回望2019年度的工作与生活，感受到公司与身边的人这一年来所发生的巨大的变化，我们的品牌在不断的快速提升，身边的同事也都在不断进步与提升，朝着同一个目标共同努力奋斗着。新的一年到来了，也带来了全新的更大的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。

人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自2019年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对人力资源这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。

上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年x总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：

一.对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。

二.负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。

三.结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统。

一.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜;对于有些员工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均认识到了自身的错误。

二.今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。比如以往只有市场推广?'咳嗽辈畔碛械钠放仆乒阌醚蹋诒静恳驳靡允迪?每月协助行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。

三.进行促销人员的管理工作。自今年9月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强，人员增长率过高。促销人员是xxx市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速度及提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。

四.协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

五.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动;

此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人为本的人才理念。

对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工作。20xx年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来说话。

最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好!

事业单位人事2019年工作总结范文(三)

今年以来，在领导的带领下，紧紧围绕全局中心工作，通过我科同志的共同努力，满完成了各项工作任务，工作既有成绩，也有不足。现将我一年来主要工作情况总结如下：

一、加强学习，努力提高自身素质

我在行政人事科室工作多年，始终认识到学习的重要性，所以平时除做好本职工作外，始终坚持政治理论学习和业务学习。通过学习提高了自身政治素质，在工作中积极配合领导做好有关人员的政治思想工作，化解矛盾，排除误会，对促使工作人员加强团结、稳定干伍、增强集体凝聚力发挥了积极作用。通过业务学习，进一步提高了自身业务素质和办事水平。工作之余，还积极学习电脑、网络及其他业务软件的学习，使自己工作起来得心应手，对推动工作发挥了积极作用。根据局了安排，制定了全局学习计划，督促各科室分局抓好本单位的学习，并加强了监督检查，使全局上下形成了浓厚的学习氛围，对创建学习型工商机关做出了自己的努力。

二、尽职尽则，努力做好本职工作

我局人员多，人员情况复杂，在干部人事工作中，我首先深刻领会文件精神和上级会议精神，然后根据上级要求，不辞辛苦，即使加班加点也要对各类人员进行详细摸底，做到底数清、数字准、情况全面，为完成上级布置的各项任务打下良好的基础。在今年公务员登记工作中，反复核对人事档案，保证了人员信息的准确、完整，为公务员登记工作奠定了良好基础，既保证了工作公务员的合法利益，也避免了由于工作不细致而给领导招致的麻烦。在基层分局规范化达标建工作中，在深刻领会上级文件精神和有关会议精神的基础上，发挥主观能动性，积极为市局和各分局的基层建设工作出注意想办法，有时白天到分局协助开展工作，晚上还要加班落实局领导和上级局安排的一些重要工作。在劳资和老干部工作中，更始尽职尽则，可以说工作细致入微。我们的工资政策从来是全面公开的，任何工作人员询问、查询工资问题，都耐心细致地予以解答，解释不了的及时向上级请示。我局离退休人员较多，情况也复杂。在对待老干部问题上，我始终把他们当作自己的老领导对待，在职权范围内尽量满足其合理要求，受到老同志们的称赞。

三、坚持原则，把好“人事”关

人事工作无小事，任何一项人事工作都事关每个人的切身利益，工作中稍有不慎，就可能给一个同志的利益造成损失，也可能给一些人带来不当得利。在工作中，我始终坚持原则，一是一，二是二。正是由于手中的这点所谓的“权利”，曾有一些同志许诺一些所谓“优惠”条件，提出了一些不合理的要求被我婉言拒绝，后来还被认为“死心眼、死脑筋”，我反倒认为这是对我坚持原则的另一种形式的认可。干部人事工作必须严守工作纪律，必须严格坚持原则，必须公平公正，必须细致认真，这也是我多年从事干部认识工作的一点心得。

四、工作中的不足

工作中也存在一些不足，一是有时做事拖拉，影响办事效率;二是由于在行政科室工作多年，放松了对业务知识的学习;三是有些工作只注意抓布置忽视了具体落实，致使有些工作效果不好。今后，我将针对自身存在的不足，努力加以改进，按照局里的部署，完成好领导交办的各项工作任务，向上级领导交一份满意的答卷。

事业单位人事2019年工作总结范文(四)

春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，2019去了，2020了。在xx科技一年的工作中，我很高兴认识了各位同事，也获得了很多经验教训，感谢x总给了我成长的空间、勇气和信心及对我的培养教育。在这一年的时间里，通过自身的努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。现将一年来的工作情况作如下总结：

一、2019工作回顾

1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注重与各部门的协作配合。

2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料等归档管理工作。

3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。

4、按照公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。

5、根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。

6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价值创造的源泉和发展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重;在20xx年，公司制造部员工由20xx年6月末的33人下降到了25人，因此，员工的招聘、稳定和激励已成为人力资源工作的重点。在20xx年，人事行政管理工作紧随着公司地发展，结合人力资源管理专业知识，积极进行内部工作的建立、健全和完善。主要从人员招聘配置、培训开发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。

二、工作中存在的主要问题

回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有一定距离;对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培养和管理上的进一步加强。

三、2020作计划

充满希望的2020来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量，努力做到：

1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。为领导的决策提供一定的依据和参考。

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题及时反馈给行政总监和总经理。

3、注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

4、在工作中坚持以“用心服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新，持续改进人事行政部对其他部门的支持能力和服务水平。

5、全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。

6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。

新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20XX年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。

公司工作总结演讲稿【篇2】

亲爱的xx：

工作是生活中最重要和不可或缺的一部分。人的一生、生活、梦想、家庭、学习等等，都靠工作来实现。而我相信，只有努力工作，才能让生活更丰富，让梦想更快实现。

从走出社会，进入中国电信这个大家庭的那一刻起，我就深深地感受到，只有做好，才能进步。努力工作以取得成功。很多优秀员工的成功，教会了我们一个道理：努力，才能更好，努力，才能收获。我坚信，无论做什么，只有用心去做，才能做好，做好。

正念也带来思考。如何保持正念也成为我们今天的主要话题。通过入职以来的总结和思考，今天也谈谈自己的一些看法。

1.用心去发现。

我们坚信前进是现状的强化，未来是否定今天的。面对完成工作的两种情况，一种是工作完成，也就是结束。二是工作完成了，但是我们可以在工作的过程中用我们的“心”，在这个工作中发现一些问题，一些可以优化的东西，一些可以创新的东西，而我们其实可以做得更好。它避免了下一步工作的乏味或局限，让我们能够超越它，让企业和个人做得更好，走得更远。

2.努力提高

进步是企业的终极愿景，再强大的企业总有一天会被模仿，最终超越。不管你现在有多优秀，总有一天你会发现，如果你落后了，你就会被淘汰。因此，无论是企业还是个人，在发展的同时提高更重要。每一次进步都会得到回报，每一次收获都是你进步的资本。所以，只有勤奋工作，勤奋总结，反复思考，才能做得更好，走在前列，不被淘汰。

3. 努力工作，和谐思考，和谐行动

我们每天都在做同样的事情，目的是一样的：把工作做好。我们每个人心里都很清楚，只要努力，最大的受益者也是我们自己，所以我坚信努力可以让生活更丰富，让梦想更快实现。

谢谢大家！

公司工作总结演讲稿【篇3】

尊敬的领导和同事们：

早上好！

我是商务中心的一名普通员工，很荣幸代表优秀员工在这里发言。我能有今天的地位，与领导的培养和同事的帮助是分不开的。虽然刚来御峰时对酒店服务行业不是很熟悉，但上级的关心和同事的帮助让我进步不少，逐渐成长为一名合格的服务人员。如果没有御峰国际大酒店提供的舞台，就没有今天的我。感谢在座的各位领导和同事。

我为自己是一名专业的服务人员而自豪。虽然我的工作很普通，但我从不觉得卑微，因为我每天都在帮助别人，客人从我这里得到满意的服务，我也从客人满意的眼神中得到满足和快乐。专业技能和经验也得到了提升。前台是酒店的形象窗口。前台每一位员工的一言一行，都代表着酒店。作为前台的一员，我深切地感受到了自己岗位的重要性，所以我从来不敢在工作上马虎。比如一张票、一个电话、一个传真，都直接关系到客人的切身利益。稍有不慎，就会给客人造成无法弥补的损失，酒店在客人心目中的形象也会大打折扣。

其实我觉得我只是做了我应该做的，但是酒店给了我这么多的荣誉。我一点也不会为此感到骄傲。它只会激励我不断进步。工作得更好。

公司工作总结演讲稿【篇4】

每一个公司的部门就像是一个中转站，秉承的上传下达的作用。在部门中我们要善于总结。下面是关于本部门工作总结的三次讲话。我希望他们能帮助你！

部门年终总结发言稿

***x年上半年之前， 我部门因管理疏忽和培训力度不足以及人员频繁流动的客观因素， 导致外管出现很多问题。

如上传数据不及时、报表填写不正确等。

因此，在酒店的管理和数据上传中存在着许多错误，直接影响到前台的服务质量。

引发客人投诉。

在盘龙分局组织的一次培训会上，他也被点名批评，批评他的并不少见。

后来，在分局外管科民警的监督帮助下，完善了外管工作。在此，我要特别感谢外部管理科的张警官，

在我们的外管工作中， 她给了我们不少的帮助， 在接待外宾的过程中， 遇到的任何问题都打**问她， 她总是非常有耐心跟我讲解， 分局的支持和帮助， 可以说是我们工作进步最关键的因素。

这里是我们在国外管理领域的方法和经验的总结，也是我对x年来国外管理工作的总结。

我希望我能和我的同事们分享。

也希望各位酒店同行们能指出我们工作的不足， 取长补短， 使我们共同发展、 共同进步， 就外管工作， 我总结出以下几点。

一、 上级主管部门的帮助在实际的外管工作中， 我觉得这是我们做好工作的最重要的因素， 也正是因为之前工作失误时的多次批评和指导， 才能使我们的外管工作有了突飞猛进的进步。

在短短的半年时间里， 从次次批评到次次表扬， 从培训大会点名批评到上台演讲做工作经验交流， 从周周送报表到现在的每月递送一次报表。

我感到无比骄傲与自豪。

没有分局外管科的监督，没有张警官的培训和帮助，就没有今天的成绩。谢谢主管部门的领导。

二、 外管无小事， 加强培训多次批评之后， 酒店领导下死命令必须把外管培训工作做到实处， 落实到个人。

并安排我专门负责这项工作。

前厅部以外部管理无小事的工作理念开展整改工作。

首先，我们将金硅系统从网络部门转移到前台。

解决了数据不能及时上传或传输中数据丢失责任不到位的问题。

其次，要落实对领导负责、谁接收、谁上传、谁填写、谁负责的原则。

然后由工长和监理进行各级检查，尽量避免出现问题。

前台接待、出纳、大副等工作人员积极参加分局组织的案件讲解和各项培训。

案例数据是我们自己接待外宾的数据。

我们把外宾的相关证件都复印下来。

然后附在住宿登记表后。

这样，外宾的相关信息一目了然。

而且谁填写时出现问题， 都可以讲出来， 这样一来， 就能避免下次再出现同样的错误。

前台的工作本来也就是如此。

不断的讲解， 不断的培训， 才能避免一些失误， 才能做到更好。

3、 由于酒店工作的特殊性，基层员工流动性大，也给外部管理带来了一定的问题。

为此，我们对工长和大副进行了强化培训和考核。

采用每周集中培训和单班培训，新员工的第一次培训是外部管理数据上传和审核。

最大程度地降低出错率。

在每周组织外管培训的同时， 酒店前厅部也定期培训一些其它的前台相关工作技能， 针对外管工作， 我们也对前台工作人员进行了相关的英语培训， 尽量让他们能与外宾进行最基本的沟通， 并且识别证件类型相关信息。

此外， 还了解一些相关国家的风俗礼仪， 让外宾有种回家的感觉， 也正是因为我们进行不断的学习， 并根据实际情况进行规范细致的工作， 使很多外宾每次到昆明都选择入住我们酒店。

这也是我们努力的一个结果。

最后， 我感谢分局外管科肯定我们的工作并给我们这次机会与大家交流经验，在此， 我诚恳的邀请分局的各位领导和在座的各酒店的同行到珠江源来做客， 来指导工作。

谢谢公司年终总结发言稿大家好!转眼间，***x 年又过去了， 这一年， 是公司在各方面不断完善、 稳步发展的一年。

在这一年里， 我们各位员工都能融洽相处。

在工作中，我们互相帮助，互相指点，共同努力，愉快地开展了一项又一项工作。

我们曾为了完成共同的目标， 而一起努力过， 就像展销会期间， 为了能让公司取得更优越的成绩， 为了提高公司的对外形象， 我们曾一起加班， 财务部加班结数， 办公室加班签合同， 而销售部则加班为客户办理定购手续。

同时，经理们也陪着我们，加班加点，一起吃饭，直到我们完成工作。

那一刻是多么的温磬。

财务会计部年终总结会讲话

同志们，兄弟姐妹们:

冬天的风还在吹，雪也在那里飘。

虽然已经是冬天了，但寒冷的天气无法阻挡我心中的激情。

冬天来了，春天还会远吗？

去年是我开始新工作的一年。

在公司的领导和培养下，在同事的大力支持下，在不断的学习中，我担任了财务经理一职。

过去的一年，是公司领导关注我、同事大力支持我工作、自学奋斗的一年。

在这一年里，我不断感受到公司领导对我们的关怀情深，更是不断感受了同事们“拧成一股绳，劲往一处使”众人划浆开大船的深厚友谊。

在第一任领导的垂直领导下，在兄弟姐妹的大力支持下，我的工作如鱼得水。

现在我准备总结我的工作，向我的兄弟姐妹们汇报，他们是垂直领导，支持我。

1、 加强资金管理，确立财务部作为公司核心部门的地位。

企业管理的核心是财务管理，财务管理的核心是资金管理。

作为一个在金融工作了十多年的老同志，我知道资金管理对金融部门的重要性。

在过去的几年里，金融部门屡遭欺负。

我看在眼头，急在心里。

在公司其他部门看来，财务部门只是记账。

本人在进入公司后也屡受欺凌，深为我们部门的同志们不平!我发誓只要我当上财务经理，一定要扭转这样的局面。

一定要把敌人们的嚣张气焰打下去!

上任伊始，我就把资本管理作为我们财务部门改变形象的突破口。

拟定并发布了公司的《资金管理办法》，公司所有资金实行计划管理，所有副总签字后一律要总经理审批，各位副总所有费用报销必须要总经理签字后方可报销。

在总经理的大力支持下，我们粉碎了副总的阴谋。

通过资金计划管理，提高了公司的现金流量。

公司也从高负债中得到了缓解。

通过与银行的联系，公司的信用额度增加了，使用了更多的金融工具。

特别是银行承兑汇票的使用，大大缓解了公司的资金压力，并为公司缩减贷款3000万元，节约财务费用近200万元。

通过资金管理，我深刻感觉到，资金管理的好坏就是公司的效益!因此，今后我们将继续强化资金管理，把为公司创造更大的经济效益而不断努力奋斗。

二、加强成本监管，修订公司《成本管理办法》，按期召开成本分析会，持续降低公司成本。

公司是一个高新技术企业。

过去，市场竞争并不激烈，公司可以通过高新技术获取超额利润。

因此公司的矛盾并不突出。

但近年来，随着市场竞争的加剧，公司利润逐年下降。

在公司这几年，我深知公司虽然靠“科技顶天，市场立地”，但我们却利润大幅下滑，最主要的原因是公司的管理粗放。

本公司是一家高科技企业，现位同事管理，主要技术背景。

虽然他们知道“科学技术是第一生产力”，但却忽略了在激烈的市场竞争的现实情况下，“管理才是第一生产力”的硬道理。

今年召开的月度成本分析会成果丰硕。

该公司去年有四种亏损产品，但今年却淘汰了。

公司的成本预警制度很成功，在成本分析会上，对成本预警产品进行分析，及时采取了多种监控措施，降低了公司成本。

成本管理的目标是消除损失，降低成本，提高效率。

行政部门年终总结大会演讲稿

各位领导、各位同事:

大家好!

很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会，我在此向大家致以最真诚的问候，祝:大家元旦愉快!身体健康!万事如意!新年大发!

回顾到公司以来的日子，风风雨雨与公司经历了短短几月的路程，在这些日子里，不管老元帅还是新同事，我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐，也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患，与公司共荣发展。

首先，从我对公司近几个月的行政工作的仔细观察，只能给大家一个粗略而不太详细的总结。

如果总结不好，请原谅我！

行政部在最近几个月结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其它部门的协调与沟通，使行政部基础治理工作实现了规范化，为公司各项工作的开展创造了良好的条件。

一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等，出台了《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度，日常工作基本能落到实处，但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。

这几个月以来收发文件20几件，并对领导批示的公文做到及时处理，从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则，办公用品领用从节省出发，减少公司不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议20多场，做到会前有准备，会中有记录，会后有总结;组织全体员工户外活动1次，做到活动前有方案，活动后有总结。

二是完善了人事信息、各类报表和总结。

三是完善部门的组织职能，办理入职、休假、辞职、领料等一系列工作程序和报表。

规范了南北分公司退货管理和对账工作；退货监管实行人人监督，奖惩分明。

当然，之所以取得这些好成绩，主要是因为总经理刘孙总和的坚强领导和大家对我工作的支持。

公司工作总结演讲稿【篇5】

总经理的报告中提到，要致力于将公司传统的施工强项转化为管理的优势，把“拼体力”转化为“比智力”，提升公司科学发展的技术含量和知识含量。公司向管理型企业发展，想要成为真正的管理者，除自身的素质过硬。制定严明的劳动制度，还要更深入了解对方，俗话说知己知彼，百战百胜。才能充分调动其积极性，发挥他自己的聪明才智，展现自身的特点，才能创造出更多的有用价值。计数方面要不断的加强学习，用知识武装自己，逐步完善自我，只有掌握了技术方面的要领和重点，才能更好的进行下一步工作。

面对国内电建企业激烈的竞争，唯有自己真正的实力才能与其它企业相抗衡。科学发展是适应形势变化，公司再上台阶的需要。我们只有坚持用科学的思维分析问题，用科学的方法攻克困难，用科学的武器寻求措施，在工作中学习，寻求更好的办法解决问题，才能在这种复杂，形式多变的环境下脱颖而出。

实现科学发展，必须毫不动摇地贯彻、执行“安全第一，预防为主”的方针。始终树立“安全高于一切”“安全管理无小事”的理念，切实筑牢安全基础。

实现科学发展，要有创新的思维，一切笨办法、死办法都是不符合科学发展。所谓创新就是要在某件事情上寻求差异、寻求突破。别人不能做的事情，我们要做到;别人做到的事情我们要做的更好，追求细节完美。具体工作中，根据实际情况，统筹安全、质量、进度、成本之间的关系。丢掉了安全进度没有意义，丢掉了质量进度也没有意义。所以安全、质量、进度同等重要、三者紧密结合、缺一不可。从节省每一根焊条做起，尽量降低消耗，避免浪费。

企业是一艘大船，承载着所有员工。同企业同呼吸共命运，只有企业发展壮大了，员工才有所依。企业是个大家庭，我们是企业的主人，在工作中要起到先锋模范到头作用，团结协作，充分发扬主人翁精神。自觉地将思想和行动与公司保持高度的一致，增强工作的主动性和创造性，发扬不畏艰辛、攻坚克难的拼搏精神，为公司改革发展做出更大的贡献。

公司工作总结演讲稿【篇6】

4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。

配合领导在制订规章制度的基础上进一步补充完善规章制度。及时传达和贯彻公司有关会议、文件和指示的精神。

5个。实实公司人事劳动管理。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司标准化，解决员工后顾之忧。

6。做好公司福利和企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织实实公司办公设施、宿舍用品、劳动保险福利等商品的采购、调拨和实物管理。办公装修完成后，根据批准权限，在x个月内购买了办公用品，通讯，复印机，计算机和其他设备。

做好公司通讯费、招待费、水电费、用车及礼品的登记手续，严格按照程序核定使用标准。

7号。做好董事会及其他会议的后勤服务工作。在××召开董事会会议期间，做好会议厅的布置和食宿安排。落实各类会议的会前准备、会议材料等工作。

公司工作总结演讲稿【篇7】

尊敬的各位领导、同志们，大家好！我今天演讲的题目是：

《忠于职守 共建家园》

天高云淡，金风送爽。在这稻穗飘香的季节里，我们东港又迎来了一个丰硕的年。

去年的金秋，公司被湖南新龙总公司兼并，从此东港走进了新的发展时代，企业的面貌焕然一新。

我作为东港的老员工，从九四年初的艰辛建业及十多年来的艰苦创业、守业到如今，我一一在目，深有感触。

回顾艰难的创业路，追溯艰辛的奋斗历程，真是别有一番滋味在心头。

十几年前，东港这块土地是一片杂草丛生、荒坟遍野的荒凉景象。

企业要发展，必须走出去面对市场，走多种经营的道路，矿领导的英明决策，我们先行十多人就先在此安了家。

从此，我们春天一身雨，夏天一身汗，秋天一身泥，冬天一身雪；白天我们在工地操劳，夜晚我们在工棚值班。不叫苦，不怕累。因为我们有一个共同的愿望，一个美好的憧憬，那就是为着将来共同的家园。

我当时刚刚走出校门，十八九岁。依现在说来，还是一个涉世未深的孩子。当时，我们就住在下面五金仓库里。记忆犹深的是，有一天晚上，男同志们出去应酬未归，我一个人守着这偌大的住地，晚上的老鼠不怕人，吱吱乱闯，墙外时时有火车呼啸着而去，夜，宁静的地吓人，不知什么时候，我捂着被子伴着火车声迷迷糊糊睡去。

更令人感慨的是，94年的春节，我们是在工棚仓库里过的年，外面寒风凛冽，漆黑一片，我们几人在漏着风的房舍里做着年饭，倒也其乐融融。

经过一年的艰苦奋斗，一座座厂房楼房终于从这片荒凉的土地上拔地而起。从此，机器轰鸣，炉火溶溶，一片生机盎然。从此，这里就成了我们栖身的家园。

如果说企业是一个整体，那么各部门各车间乃至各位员工就是不可缺少的组件。我们忠于职守，兢兢业业，因为大家都知道，企业的兴衰我们责无旁贷。

十几年来的风风雨雨已经见证了我们的作为与成就，因为，我们有以王董为首的企业领导班子的精诚团结，有一班技术过硬、吃苦耐劳的中坚力量的坚强支撑，有生产标兵陈世文为典型的一群基层员工的任劳任怨；有我们的不懈奋斗、拼搏流汗、创新发展、艰辛耕耘。时代在前进，社会在进步，思想在解放，科技在提高，因此，我们没有理由停滞不前，因此，我们没有理由不兴旺发达。因此，我们没有理由不为今天的美丽家园喝彩！

我作为一名从事多年财务工作的会计人员，深深懂得岗位的重要，节流开源，精打细算，出谋划策，理财管家，为领导的管理决策提供真实可靠的实据。如今，企业的上市对我们财务工作者有了更新更严的管理和要求，我们只有专致学业、笃学求精，勉勤敬岗，忠于职守，在平凡的岗位上实现自身的价值，为企业的发展与强大贡献一份力量。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，过去的成就将会载入史册，未来的事业要靠我们去创造开拓，我们都是东港家园的一份子，一滴水微不足道，可是汇成江河就会气势磅礴。让我们携起手来，同舟共济、贡献爱心，我坚信，我们东港家园的明天会更和谐、更温馨，更美好！

最后，我以一首《七绝.前程似锦》送给大家，让我们一起开拓更加美丽的明天！

鲲鹏展翅九重天

壮志豪情漫碧寰

更喜前程多绚烂

凌云锦绣舞翩跹

我的演讲完了，谢谢大家！！