h面试常见问题及回答技巧(9篇)。
h面试常见问题及回答技巧【篇1】
面试常见问题回答技巧1,请简单地自我介绍一下? ,请简单地自我介绍一下? 回答思路(1)介绍内容与个人简历要一致,(2)变求职信的表述法(书面转口语)(3)先拟提纲,先背再说;(4)分项表述,多用短句;(5)注意语音,语调,手势的配合使用;(6)注意逻辑性,主动控制时间;2,你为什么要选择我们这个公司? ,你为什么要选择我们这个公司? 回答思路(1)这是一个了解求职者就业动机,愿望以及对此项工作的态度问题;(2)组织几个简短而切合实际的原因.如:相信公司能给我提供一个稳定的,愉快的工作环境和施展才能的发展空间.或者:我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自 己能做好.3,我们为什么要聘用你?或者你认为你具备做好这份工作的资质吗? ,我们为什么要聘用你?或者你认为你具备做好这份工作的资质吗? 回答思路(1)这是一个测试沉静与自信的问题;(2)事先做好工作分析与职业胜任的准备工作(调查与分析);(3)回答:我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能,高度的责任感和良好的适应能力及学习能力, 完全能胜任这份工作.(4)配合自信的目光与微笑.4,这个职位最吸引你的是什么? ,这个职位最吸引你的是什么? 策略:(1)这是一个让你表达对这份工作的看法的问题;(2)回答应使考官确认你具备公司要求的素质;(3)应突出职位与个人的能力与兴趣非常吻合,突出企业文化与个人的发展非常协调.5,是否愿意接受公司的调遣? ,是否愿意接受公司的调遣? 策略:(1)公司希望能招聘适应能力强,多种准备的员工.(2)如果你回答“NO”,你可能会因此而失掉这份工作,记住:你被雇用后,你可以和公司就这个问题再行 谈判.6,谁曾经给你最大的影响? ,谁曾经给你最大的影响? 策略:(1)了解你的人生观;(2)选一个名字即可,最好是你过去的老师等,再简短准备几句说明为什么;(3)应突出在观念上的影响力.7,在校期间最难忘的事? ,在校期间最难忘的事? 策略:(1)关于学校生活的问题;(2)不要吝啬语言,表达式为先简单说结果,再说原因(理由);(3)此“难忘”应具体联系到职业,人生,可从小事中升华.(4)可用描述性语言,但要注意语言的简洁性.8,有和工作相关的训练或品质吗? ,有和工作相关的训练或品质吗? 策略:(1)这是一个了解你的自测能力和自信程度的问题;(2)说明要短,举两三个最重要的品质,要有事实依据.9,你最大的成就是什么? ,你最大的成就是什么? 策略:(1)测试你的总结能力与价值观;(2)应聘者问答时要透露出自己的判断标准和崇尚的观点.(3)回答不要太空泛,应找出自己经历中的亮点作为事例讲给主考官听.如:“我觉得在技校五年的学习生 活中,我最
大的收获是结交了很多非常好的朋友,建立了非常好的人际关系.” 10,谈谈打工的经历及感受? ,谈谈打工的经历及感受? 策略(1)关于社会经验及人生阅历的问题;(2)不要用“流水帐”的语句来表述;(3)简明扼要介绍工作性质,内容,重点放在感受上;(4)感受应从技能提升,社会阅历积累,人生感悟等方面着手.11,你有什么兴趣爱好? ,你有什么兴趣爱好? 策略(1)关于兴趣的问题;(2)不要吝啬语言,如“喜欢音乐”四个字;也不要说自己仅限于读书,听音乐,上网,否则可能令面试官怀 疑你性格孤僻.最好由一些户外的业余爱好.(3)要告之喜欢的原因,尽量往工作上靠;12,你对工资待遇有什么要求? ,你对工资待遇有什么要求? 策略:(1)此问题是很敏感的问题,答案好坏将直接影响面试结果(小心做答);(2)一定不能说一个具体的数字,因为毫无意义;(3)强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,应以自己的绩效,能力,发展来说,应虚说而不是实 说.13, , 在高薪,表彰和晋升之间,你认为哪种形式最有价值? 在高薪,表彰和晋升之间,你认为哪种形式最有价值? 对我来说,这些东西都是紧密相连,不可分离的.尽管我对金钱并不着迷,但我认为,随着成功,晋升以 及表彰的出现,它们一定也会给我带来更多的金钱回报.14,你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作? ,你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作? 策略(1)招聘单位并不在乎“经验”,关键看你怎样回答.回答要体现你的诚恳,机智,果敢及敬业.(2)作为应届毕业生,我在工作经验方面的确有欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行 业里作兼职.我也发现,实际工作远比书本知识丰富,复杂.但我有较强的责任心,适应能力和学习能力, 而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满地完成各项工作,从中获取的经验也令我受益匪浅.请贵公司放心, 学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位.15,你最大的缺点是什么? ,你最大的缺点是什么? 回答技巧:不要说自己没缺点,不要说出严重影响所应聘工作的缺点;不要说出让人不放心,不舒服的 缺点.可以说出一些对应聘工作“无关紧要”的缺点.参考答案(1)许多事情如果领导没交代,我未经请示,是绝对不敢干的,胆小怕事嘛.(胆小,未必是缺 点.有些工作交给胆大的人去干,领导还真的不放心呢)(2)别人要说服我,可不容易了,因为他们说服不了我,说我太主观了.面试的准备工作 面试的准备工作一,时间问题 1,交通时间 应对面试地点进行一次“演习”,计算交通时间;2,到达时间 提前到达,以 15 分钟为好.3,面试时间 二,硬件的问题 1,求职材料 完整材料(简历,照片,求职信,证书)2,服装及配饰 职位匹配的服装及配饰
h面试常见问题及回答技巧【篇2】
水务面试常见问题及回答技巧HR:
1. 水务行业的特点是什么？
水务行业是指利用水来生产各种产品的行业，包括水处理、自来水、海水淡化、污水处理等。水务行业的特点包括：
- 高利润率：水务行业的产品成本相对较低，因此利润率相对较高。
- 多元化：水务行业的产品种类较多，包括水处理、自来水、海水淡化、污水处理等，因此可以满足不同客户的需求。
- 环保性：水务行业对环境保护非常重视，因此需要大量的专业人才来负责处理污水和自来水。
2. 水务行业的竞争状况如何？
水务行业竞争激烈，由于市场容量较大，许多大型水务企业都在争夺市场份额。此外，由于环保政策的推动，越来越多的小型企业开始进入水务行业，这也加剧了行业的竞争激烈程度。
3. 水务行业的职业前景如何？
水务行业的职业前景较好，因为该行业对环境保护非常重视，需要大量的专业人才来负责处理污水和自来水。此外，随着技术的不断进步，水务行业也在不断发展，因此该领域的职业前景非常广阔。
4. 如何选择适合自己的水务行业职位？
选择适合自己的水务行业职位需要综合考虑以下几个方面：
- 行业特点：了解水务行业的特点，选择适合自己的职位。
- 职业发展：了解该职位的职业发展路径，选择适合自己的职业发展方向。
- 工作内容：了解该职位的工作内容，选择适合自己的工作内容。
- 薪资福利：了解该职位的薪资福利情况，选择适合自己的薪资福利方案。
5. 水务行业的面试技巧有哪些？
在水务行业的面试中，需要注意以下几点：
- 准备充分：提前了解该职位的工作内容和要求，准备好相关问题的答案。
- 展现自信：展现自己的自信和专业技能，让面试官对自己留下深刻的印象。
- 回答问题时注重细节：回答问题时要注重细节，例如回答问题时语言要准确、表述要清晰等。
h面试常见问题及回答技巧【篇3】
面试通用技巧
一、语气
这个我觉得是在各种面试中都通用的，就是在回答问题时要保持声音洪亮，语气慷慨，语调有起伏。试想大家是不是都喜欢精神饱满、充满自信的人呀~
所以咱们自信点，害羞的盆友可以先在家里对着镜子练习几次。
二、肢体动作
适当的肢体动作，可以让你的回答更加有感染力，也会让你看起来更加自信。但是切忌，左右乱晃，小动作太多，这样反而会让人觉得你特别不沉稳。同时，注意和考官的眼神沟通，让考官感觉到你对他的尊重。
三、引经据典
在你的回答中插入一些名人名言，或者时事政治可以让你显得更加说服力和严谨。但是自己也要注意，如果一时间想不到什么贴切的名言，不要生搬硬套，不然反而效果不佳。
四、分点分层次
分点分层次有两个好处，一是可以让你的语言更有逻辑性，二是能够让你的回答内容更加丰富。特别是在情景类题目中，能够凸显你思考全面，细心的特点。可以在回答中按照“首先，其次，最后”，“主要原因，次要原因”等方式作答。
五、正能量
这个其实我不说，大家肯定也都知道。在回答问题的过程中不管你从哪几个方面发散思维，但是大方向要把握好，毕竟咱们都是根正苗红的五好青年对吧。
接下来就是重头戏了，咱们来具体聊聊辅警面试中的答题思路
一、一个中心，两种方法
一个中心就是以警察为中心，两个方法就是因果分析法和维度分析法。以警察为中心，大家都懂，我也就不多说了。给大家说说运用这两种方法的思路。
因果分析法：分析什么是主要原因，次要原因，直接原因，基本原因，根本原因，内部原因，外部原因。从这几个方面作答。
维度分析法：从范畴、主体、层面三个维度分析。范畴就包括政治、经济、文化、社会等;主体就包括个人、社会、国家等;层面就包括价值、观念、制度等。
这么一说，你是不是觉得答题的内容突然多了起来。按照这个思路是不是不怕没话说了呀。
二、三大思维
所谓三大思维，其实就是政治思维、辩证思维、分散思维。其实也很好理解，就是你的回答要能够符合官方表态，紧跟政策，能够全面地分析问题，同时可以视角广阔，突显自己的特色。
三、三个原则
以大局为重原则、统筹安排原则、实事求是原则。
以大局为重，主要体现在个人服从集体，私事服从公事。统筹安排，主要体现在，能够区分轻重缓急。实事求是主要体现在工作中，公正客观，不夸大，不弄虚作假。
大家在自己练习的过程中可以对比自己的答案有没有体现上述内容。平时不断地去完善自己的答案，形成自己的答题思路，才能在面试时从容自信，大方得体地表达出自己的观点。
h面试常见问题及回答技巧【篇4】
水务面试常见问题及回答技巧
在水务行业中，面试是评估候选人能力和背景的重要环节。面试过程中，面试官通常会提出一系列问题，以了解候选人的经验、技能和适应能力。本文将介绍一些常见的水务面试问题，并提供一些回答技巧，帮助候选人在面试中取得成功。
1. 请介绍一下你的工作经验。
这是一个常见的开放性问题，面试官希望了解候选人在水务领域的工作经验。在回答这个问题时，候选人可以根据自己的实际情况，简要概括地介绍过去在水务行业的工作经历，注重突出与应聘岗位相关的技能和成就。
2. 你在水务行业中遇到的最大挑战是什么？你是如何克服的？
这个问题考察候选人的解决问题能力和逆境应对能力。在回答时，候选人可以选择一个真实的挑战案例，并详细介绍自己在面对问题时采取的方法和解决方案，注重强调自己的领导才能、团队协作能力和决策能力。
3. 你对水务行业的了解有多深？你对行业未来的发展有何看法？
这个问题考察候选人对水务行业的了解程度以及对行业发展的观察和思考。在回答时，候选人应展示自己对水务行业的基本知识，并结合自己的分析，提出对行业未来发展的看法。可以适当参考行业报告和相关新闻，展示自己对行业趋势的把握能力。
4. 请谈谈你在水务项目管理方面的经验。
这是一个专业性问题，面试官希望了解候选人在项目管理方面的经验和能力。在回答时，候选人可以选取一个具体的项目案例，并详细介绍自己在项目中承担的角色、贡献和成果。可以提及自己对项目进度、资源管理和风险控制的实践经验。
5. 如果你遇到一个难以合作的同事，你会如何处理？
这个问题考察候选人的人际关系处理能力和团队合作精神。在回答时，候选人可以先表达对团队合作的重视，并提及自己以往的团队合作经验。然后，可以提出自己处理难以合作同事的方法，例如通过沟通、倾听和建立共识来解决冲突。
回答水务面试问题的技巧：
1. 准备充分。在面试前，候选人应对公司和行业进行充分的调研，准备相关的知识和实例，确保能够对问题提供准确和有信服力的回答。
2. 结合实例。在回答问题时，应尽量结合具体的实例和经验，这样能够更好地展示自己的能力和成就。
3. 强调核心素质。在回答问题时，应注重强调与水务行业和应聘岗位相关的核心素质，例如领导才能、团队协作能力、解决问题能力等。
4. 给予积极回应。在回答问题时，应尽量给予积极的回应，展示自己的积极态度和责任心。即使碰到困难或者挑战，也应强调自己的解决问题能力和不畏困难的态度。
5. 注意沟通技巧。在回答问题时，应注意用简洁明了的语言表达自己的观点，并尽量避免使用行业术语或复杂的词汇，以免让面试官产生理解困难。
总结起来，水务面试问题的回答需要候选人充分的准备和展示自己的能力和经验。通过合理的回答结构，结合实际案例和经验，展示自己的专业素质和解决问题的能力，候选人可以在水务面试中脱颖而出，成功获得心仪的职位。
h面试常见问题及回答技巧【篇5】
面试常见问题及回答技巧如下：
1. 介绍一下自己。
回答技巧：首先，简单介绍一下自己的姓名、学历、专业等基本信息；其次，可以谈一下对所申请的职位或公司的兴趣和热情；最后，可以简单阐述一下个人优势和特点。
2. 你为什么对这个职位感兴趣？
回答技巧：首先，要表达对职位的兴趣，说明自己为什么适合这个职位；其次，可以谈谈自己的职业目标，以及这个职位可以为实现职业目标提供什么样的机会；最后，可以简单阐述一下个人优势和特点。
3. 你有什么特长？
回答技巧：可以谈谈自己的专业技能、工作经验和所取得的成就，证明自己的特长和能力；其次，可以举例说明自己在某些方面具有领导力、团队合作精神和沟通能力等方面的优势；最后，可以简单阐述一下个人特点和优势。
4. 你对我们公司了解多少？
回答技巧：可以谈谈自己对公司的了解，包括公司的发展历程、产品和服务、公司文化等方面；其次，可以谈谈自己对该公司的兴趣和热情，说明自己为什么适合这个公司；最后，可以简单阐述一下个人优势和特点。
5. 你的时间管理能力如何？
回答技巧：可以谈谈自己的时间管理方法，包括如何安排时间、如何提高工作效率等方面；其次，可以举例说明自己在实际工作中如何有效地利用时间，取得了哪些成就；最后，可以简单阐述一下个人特点和优势。
6. 你对加班的看法是什么？
回答技巧：可以谈谈自己对加班的看法，包括加班对自己的影响、加班对公司的影响等方面；其次，可以谈谈自己是否愿意加班，以及如何高效地完成工作任务；最后，可以简单阐述一下个人特点和优势。
7. 你有什么计划和目标？
回答技巧：可以谈谈自己的职业规划和目标，包括如何提高工作效率、如何取得更好的业绩等方面；其次，可以谈谈自己在实际工作中的计划和目标，以及如何实现这些目标；最后，可以简单阐述一下个人特点和优势。
h面试常见问题及回答技巧【篇6】
- 综合分析题 -
所谓综合分析能力就是从整体上把握事物，把事物视为多层次、多方面、多阶段相互联系的统一体，对各部分和各要素进行周密的分析，把有内在联系的要素归结起来，从整体上真正认识客观事物。
【例题速递】你如何理解“基层工作做得好，人民生活才能好”这句话?
- 岗位匹配性 -
岗位匹配性，是指求职者的动机、能力、性格、价值观等各方面要素与岗位任职要求是否吻合，同时岗位所提供的资源和平台能否满足求职者的需求，二者匹配程度越高，其胜任该岗位工作并能够稳定地从事该工作的可能性越大。
【例题速递】你为什么报考这个岗位?
- 应变能力 -
应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。此类试题考查考生在面对突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱;在不同的场合、不同的情况下，能否保持始终如一，举止有度;面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效;能否反应灵敏、积极，敏锐把握事件的潜在影响，有序应对突发情况。
【例题速递】在你工作的地方有群众聚众闹事，你打算如何去处理这个事情?
- 计划组织协调能力 -
计划组织协调能力类的题直接考查考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人财物的能力、协调利益主体间关系的能力等。命题人有时会根据考生报考职位的不同，设计不同情景的面试考题，通过考生作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。
【例题速递】领导安排你去做一个送法进村活动，你会怎么开展?
- 人际交往的意识与技巧 -
此部分主要考查处理冲突的能力、建立关系的能力、说服与影响他人的能力、团队合作与协调的能力、倾听与沟通的能力，等等。
【例题速递】你和小张是同时入职的新人，你工作很勤奋，经常加班加点，但是大家都疏远你，另外一个人处事圆滑，深得人心，你怎么做?
h面试常见问题及回答技巧【篇7】
学生会面试是让学生展示自己才能和领导才华的机会。这种面试考察的是学生的领导才能、团队协作能力、沟通能力等。在面试中，评委会根据学生的回答和表现来评估他们是否适合学生会职位。为了帮助学生更好地应对学生会面试，下面我将根据多年的工作经验给出一些常见问题题目和回答技巧。
1. 请你介绍一下自己。
回答技巧：首先简单介绍自己的基本信息，如姓名、年级等。然后重点突出自己的特长和经历，特别是和学生会职位相关的经验或项目。最后可以提一下自己未来的目标或期望。
2. 你对学生会有什么了解？
回答技巧：在回答这个问题时，你可以简单介绍学生会的组织结构、职责以及近期/过去的一些项目或活动，表明自己对学生会有一定的了解和兴趣。
3. 你为什么想加入学生会？
回答技巧：这个问题可以从不同角度来回答。你可以表达自己热爱参与学校事务、服务同学的愿望，也可以表达对学生会职位的兴趣和渴望挑战自己的能力。
4. 你认为你最大的优点是什么？
回答技巧：在回答这个问题时，你可以谈论自己的领导能力、团队合作能力、组织能力或者其他与学生会职位相关的技能。同时，尽量用具体的例子来支持你的观点。
5. 你认为你最大的不足是什么？
回答技巧：这个问题是考察你对自己的认知和成长态度。在回答时，要诚实地指出自己的不足，但要强调你已经意识到并在积极努力改进。
6. 如果你成为学生会的一员，你有什么计划或创意？
回答技巧：在回答这个问题时，可以提前对学生会的工作职责进行一定的了解和思考。然后针对学生会的特定职能，提出自己的一些建议或计划，并解释为什么这些计划对学校或同学们有益。
7. 你在过去的某个项目中遇到了困难，是如何解决的？
回答技巧：通过一个具体的例子，描述你遇到的困难、你的解决办法以及最后的结果。强调自己的应变能力和解决问题的态度。
8. 你如何平衡学业和学生会工作？
回答技巧：在回答这个问题时，可以提到你的时间管理能力、计划能力以及如何合理安排学习和学生会工作的优先级。
9. 学生会工作需要团队合作，你如何在团队中发挥作用？
回答技巧：可以从帮助别人解决问题、促进团队协作和沟通、灵活适应不同角色等方面回答。
10. 你有什么问题想要问我们？
回答技巧：在这个问题中，你可以提问关于学生会的工作环境、职责、发展机会等方面的问题，以展示你的积极态度和独立思考能力。
在面试中要保持自信，积极表现，并且展现出与评委和其他候选人良好的合作态度。此外，需要注意的是要真实回答问题，并根据自己的实际情况进行回答，避免夸大或虚假。最重要的是向面试官传达出你对学生会职位的热情和承诺，以及你的能力和潜力。
h面试常见问题及回答技巧【篇8】
水务面试常见问题及回答技巧如下：
1. 水务行业是什么？它与其他行业的区别是什么？
回答技巧：首先介绍水务行业，比如指出它的定义和主要组成部分，然后指出与其他行业的区别，例如，水务行业通常涉及到水的处理、储存和利用等方面，而其他行业则更多地涉及到物质的生产或销售等方面。
2. 水务行业的前景如何？
回答技巧：首先指出该行业在全球范围内的发展现状，然后指出该行业在未来的发展方向，例如，随着人口的增长和环保意识的增强，水务行业将会得到进一步的发展。
3. 水务行业的竞争情况如何？
回答技巧：首先指出该行业的竞争情况，例如，目前该行业的竞争激烈程度相对较高，但同时，也有一些企业在该行业中取得了较为成功的业绩。
4. 水务行业需要哪些技能和素质？
回答技巧：首先指出该行业对人才的需求，例如，人才需要具备较高的技术水平、管理能力和团队协作能力等素质，其次，指出该行业对人才的具体需求，例如，需要具备哪些专业知识和技能等。
5. 水务行业对员工的工作时间和管理政策如何？
回答技巧：首先指出该行业对员工工作时间和管理政策的要求，例如，通常要求员工每周工作不超过64小时，同时，要求员工遵守公司的规章制度等。
h面试常见问题及回答技巧【篇9】
外企让很多年轻白领垂青，而语言的门槛让很多人望而却步。不少人从接到面试电话通知的那一刻起，就不由得心里紧张，更不用说想到要用英语面试、老外老板亲切却又让人紧张的微笑、看似简单而又机关重重的问题……其实，只要提前多做准备，就可以避免因胡言乱语而失去你梦想工作的可能。
如何把握住问题的要点、猜透老外老板的问题而给出漂亮的回答，是面试的重要环节。让我们从面试中最常见的问题开始。
1.Tell me about yourself.
面试官常以这样的问题开始。记得，他们想要听到的是你的工作技巧，不是你的个人生活。不要说，“I was born inBeijing”“1 like to play computer games”或是“I have two brothers”。告诉他们有关你职业生涯的发展、你学到的东西或是你是如何获得某些工作技巧的'。
这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业，那么你就该回答：“Driving is my hobby. I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends.”总之是要找到自己跟这个公司的一个切合点，让面试官了解你充分适合这个环境。
2.What are your three greatest strengths?
回答这个问题的时候不可以含混不清，不可以只是简单回答“I' m really organized, punctual and get along well with others.”简洁、精炼，找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业，可是说：“I think my three strongest strengths are details-oriental, patient and cautious.”但是如果应聘者是一个销售精英，可以说：“I thinkmy strongest strengths are aggressivehard working and communicative.”总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。
3.What are your three greatest weaknesses?
能够为公司增值永远是老板的最爱，老板都愿意找到一个了解、热爱工作并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实地把自己的毛病暴露出来，而是要有策略地选择一些能够为自己加分的缺点。比如：“I am a perfectionist and I pay very much attention to details，Sometimes I am quite captious.”
4.Why are you interested in working for our company?
这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。因此不要以“It seemed like a good career move”或是“I haven't been able to find anything else interesting”开始。记得雇主们想知道你能带给公司什么。而不是公司能带给你什么!
如果能有一些实际问题回答的话，就会有更大的加分，我们建议应聘者可以这样：“I read an article in the newspaperand was very impressed by…”但是前提是你必须真的对这家公司作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实，这样只会适得其反。
5.Why did you leave your last job?
跳槽的原因可能是上一份工作非常糟糕，但是面试并不是适合抱怨的场合。千万不要对现有或是过去的雇主或同事进行这样的评论：“I didn't agree with the company's direction.”“I got no recognition for my work.”“My boss wastotally unreasonable. ”
我们建议要从自身发展的角度出发来回答：“I love my last job and really learned a lot from it, but I need a new platform and bigger space to make my career successful.”总之，要让面试官知道，以前的公司在你的眼中并非一钱不值，你是怀着感激来评价他们的。
6.If we hire you, how long will you stay with us?
这个问题是老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快地离开这里，你可以这样回答：“As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace with my abilities. ”这样就告诉老板，你是希望同公司一起成长，不会轻易地离开。
7.Tell me about a time when you face difficulties.
听到这个问题，应聘者可能会有些摸不透面试官到底想知道什么，而不知道怎么回答。其实这个时候他是想知道你过去的工作中有过什么特别的例子，来展示你有解决各项复杂问题的能力。这时，最好能提前准备一张优秀的“成绩单”，上面清楚地表明你处理过的问题的列表，告诉他你有能力解决任何困难，这一点至关重要。
8.Do you have any questions for me?
这也是一个面试中经典的结束问题，测试应聘者是否真正对这份工作真正有兴趣与热爱，此时应该询问具体的问题以显示应聘者非常了解该公司，对未来的工作有很多的期待和好主意，充分表示热情。不要问那些你早就该知道答案的问题，诸如：“What does your company do?”或是“Could you tell me your name again?”应聘者一定要提前准备很多有关这令公司具体情况的问题，最好能够涉及到他们业务上取得的成绩，比如说：“I learned that your company has seen tremendous growth in recent years. I' m keen to know how you made such a success.”你需要表现出对这个公司浓厚的兴趣，到了这时，基本上一张聘书就到手了。
此外，不要问薪水或是和假期相关的问题：“When do you give raises?" "How much vacation time can I expect?”在听到了他们告诉你，“We'd like to offer you the job.”才去问此类的问题。
