中学门卫劳动合同精选(7篇)。
你对合同拟定的规范是否有了解呢？能够利用到合同的场合逐渐增多。具有法律效应的合同是可以对当事人形成法律约束的，我们耐心筛选为大家整理出了这篇最新的“中学门卫劳动合同”，感谢你的收藏我会尽力将我的真情与思考融入创作中！
中学门卫劳动合同 篇1
中学门卫劳动合同的范本
劳动合同
甲方：XX中学
地址：XX市XX区XX路XX号
联系电话：XXXXXXXXXXX
法定代表人/委托代理人：XXX
乙方：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
地址：XX市XX区XX路XX号
甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，就甲方雇用乙方从事门卫工作一事，达成如下协议：
一、工作内容、地点、时间
1.乙方应于XX年XX月XX日到甲方工作，从事门卫岗位工作。
2.乙方的工作内容包括，但不限于以下几方面：
(1) 安全检查：对进入学校的人员进行安全检查，防止不法分子混入校园。
(2) 守护校园：保持学校内外环境的整洁，防止有破坏性行为存在。
(3) 配合教育教学工作：协助学校的教育、教学工作，配合教师、家长，为学生营造安全、 和谐的学习环境。
3.乙方的工作地点是学校的门岗，工作时间为每天早上7:30至下午5:00，中午休息一个小时。
二、工作报酬
1.甲方保证支付乙方基本工资、绩效工资和其他补贴费用。具体工资等级根据甲方制定的工资条例、绩效评定标准等确定，根据甲方制度按时发放。
2.乙方月工资标准为XXXX元，包括：基本工资XXX元，绩效工资XXX元，其他补贴XXX元。
三、劳动保险、社会福利
1.甲方应依法为乙方办理工伤保险，缴纳工伤保险费。
2.甲方应为乙方缴纳养老保险、医疗保险等相关社会福利费用。
四、劳动纪律
1.乙方应严格遵守劳动纪律，遵守学校各项规章制度，为保护学校及学生的利益，不得泄露校内机密。
2.乙方应认真履行工作职责，勤奋工作，兢兢业业，不能利用职务之便从事任何违反道德和法律的事情，巡查过程中发现安全隐患或自行发生事故，要及时向学校报告，以便采取应急措施。
五、合同有效期
1.本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日，合同期满后，如乙方继续留用，公司将根据实际情况与乙方协商续签合同。
2.如甲方不需要乙方继续工作，或双方协商不一致，合同期满后不再续签，甲方应及时向乙方支付相应的经济补偿。
六、解除或终止合同
1.在合同期内，乙方出现下列任何一种情况均可被甲方解雇：
(1) 违反校规校纪，对学校产生不良影响。
(2) 行为失当，损坏校财、物资或进行违法活动。
(3) 工作不力，且经过教育、改正仍不予改进的。
(4) 因故不能完成工作任务，且拒不改进又不能转岗的。
(5) 其他甲方认为乙方应当被解雇的情形。
2.在合同期内，如乙方出现下列情况，甲方可终止该合同：
(1) 乙方被培训机构或其他用人单位录用的，
(2) 乙方所受伤或患病，不宜从事原工作的。
(3) 确实无法继续从事原工作的。
3.在正常解除或终止合同的情况下，甲方不得要求乙方支付任何违约金或其他责任。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生任何争议，均应协商解决，妥善处理好各方的利益关系，以保持双方良好合作关系。
2.如协商无法解决，双方可向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼，或提交仲裁处理。
八、本合同的效力与修改
1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有法律效力。
2.本合同经双方签字并加盖公章后生效，本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式确认。修改后的合同具有同等的法律效力。
甲方：XX中学
电话：XXXXXXXXXXX
地址：XX市XX区XX路XX号
法定代表人/委托代理人：XXX
乙方：XXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
地址：XX市XX区XX路XX号
签字：______________日期：XXXX年XX月XX日
签字：______________日期：XXXX年XX月XX日
以上为一份标准化的中学门卫劳动合同范本，各个中学在起草自己的门卫劳动合同时，应根据实际情况进行修改和完善。同时，双方缔结合同应符合国家相关法律法规和学校的管理规定。
中学门卫劳动合同 篇2
中学门卫劳动合同
随着城市和人口的不断增加，学校的规模也不断扩大。针对不同的职业，学校应该为员工提供合适的劳动合同，以保障员工的权益和确保学校的正常运营。中学门卫作为一种必不可少的职业，门卫劳动合同也显得至关重要。本篇文章将就“中学门卫劳动合同”这一主题展开探讨。
一、门卫的职责
门卫是中学的一个重要职位，其主要职责包括以下四个方面。
1. 门禁管理：门卫需要对每个进入学校校门的人员进行登记，确保校内安全。
2. 车辆管理：门卫需要对车辆进行管理，引导车辆进入学校停车场，确保车辆有序停放。
3. 保卫工作：门卫需要负责学校的夜间工作，保证学校的安全。
4. 其他工作：例如协助安保人员的工作，清理垃圾等。
二、门卫劳动合同的内容
门卫的工作性质具有独特性，为了更好地保障门卫的权益，门卫劳动合同应该包含以下几个方面的内容。
1. 工资待遇：门卫的工资待遇需要在劳动合同中体现，包括薪资、福利以及加班补贴等。同时，门卫的工资待遇应该与其具体工作内容和工作量相符合。
2. 工作时间：由于门卫的工作需要在夜间进行，因此应该对其工作时间进行约束，明确每周工作时间和休息日。为了保证门卫的休息，学校需要安排合适的替班人员，避免门卫心理和身体上的过度劳累。
3. 物资保障：门卫在工作中必须佩戴相应的工作服、鞋子等，此外还需要提供手持对讲机等安保物资。在劳动合同中，应该明确学校对门卫的物资保障措施。
4. 合同期限：门卫劳动合同应该明确合同的期限和续签方式。门卫劳动合同的期限应该根据门卫的工作时间和工作质量进行合理约定，以保证员工的工作稳定性和安全感。
三、门卫劳动合同的签署
门卫劳动合同是学校与门卫员工之间的一项重要协议，因此签署时需要注意以下几个方面。
1. 签署地点：门卫劳动合同应该在学校劳动部门或人事部门签署，以确保合同的合法性和有效性。
2. 签署时间：门卫员工应该在正式上岗之前就签署劳动合同，以确保员工的权益和工作稳定性。
3. 签署程序：门卫员工应该以个人身份证件为凭证签署合同，学校需要核实员工的身份和个人信息，确保合同的真实性和准确性。
在门卫劳动合同签署后，学校应该进一步完善门卫管理体系，为门卫员工提供更好的工作和生活环境。例如，加强安全防范和巡逻工作，帮助员工解决生活中的困难等。
在总体上，门卫是一项高负荷、高压力的工作，门卫员工的工作贡献和价值不应该被忽略和低估。门卫劳动合同的签署可以为门卫员工提供更好的工作安全环境，为更好地保障学校安全建设提供必要保障。
中学门卫劳动合同 篇3
中学门卫劳动合同
为了规范中学门卫岗位劳动关系，促进学校和门卫双方的合作与发展，特制定本劳动合同。
第一条 合同双方
甲方：某中学
乙方：XXX（门卫姓名）
第二条 劳动事项
1. 乙方担任甲方学校门卫岗位，负责学校大门进出口的安全保卫工作。
2. 乙方必须按时上下班，做好考勤记录，如果有请假应该提前汇报，并且要得到甲方的批准。
3. 乙方保证严格执行校规校纪，维护学校正常秩序，必须做到守纪律、讲卫生、保安全。
4. 对于校门的开闭，乙方应该仔细核查，如果发现有可能有危险的人或者物品，必须马上报告负责人并采取有效措施。
5. 乙方应该爱护并维护与此岗位有关的设备和器材，保证它们的正常运转及安全使用。
第三条 工资与福利
1. 乙方工资按照甲方学校规定的标准计算，保证支付，且每月按时发放。
2. 甲、乙双方同意开展工作形成了相互信任关系，若乙方受到工作性质本身或者所在工作环境的影响，导致工作能力下降，甲方应该考虑是否仍有必要聘用乙方，如确无必要，则甲方可以解除与乙方的劳动关系。
3. 乙方享受甲方学校规定的假期及福利待遇，如国家法律或者学校规定的其它福利待遇。
第四条 保密责任
1. 在工作期间，乙方要严格保密，不得随意泄露学校机密，不得私自向外人透露学校内部信息。
2. 乙方应该有一定的安全意识，并且遵守学校制定的安全规定。
第五条 保险责任
1. 乙方应该提前购买社会保险，如意外伤害保险和医疗保险。
2. 如果乙方因公伤害或者疾病致使工作不能正常进行，则甲方为乙方提供福利待遇。
第六条 协商和解与争议解决
1. 如果在合同期间（包括双方同意延长合同期的情况）出现争议或者矛盾，双方应当协商解决，如协商未果，可通过法律途径进行解决。
2. 如果出现双方都无法按照合同要求履行的情况，双方应该在协商后，共同决定是否继续雇佣关系。
第七条 生效、解除及期限
1. 乙方应该在双方签署本合同后开始工作，合同自双方签字之日起生效。
2. 如双方合作不再需要或者出现管理上的问题，则双方应该协商解决解除合同，合同解除前应该确保相关的方案和计划已经制定完善并得到双方同意。
3. 合同期限自双方签署本合同时开始，合同到期后，双方可以协商继续延长或者重签合同，也可协同解约。
甲方：某中学
乙方：XXX（门卫姓名）
签字日期：XXXX年XX月XX日
合同附注：双方应该保留各自的副本，如有争议以正式合同为准。
中学门卫劳动合同 篇4
中学门卫劳动合同
一、合同概述
本合同为中学门卫劳动合同，由就业双方（以下简称甲方和乙方）商议和签订。乙方必须按照合同约定完成门卫的工作，甲方必须为乙方提供相应的报酬和条件，保证其正常生活和工作。
二、工作内容
1.乙方的工作职责为中学门卫，必须认真负责地维护中学的秩序和安全，保证学生、教职工、家长在校内的安全。
2.乙方需做好校门的开关，严格控制外来人员的进出，对于无关人员必须严格核实身份证，并且经过确认准许其进入。
3.乙方应认真巡逻，随时发现并制止学生、教职工违反校规的行为，并向学校相关部门及时反映。
4.在学生放学后，乙方需要清点学生人数，确保学生全部安全离开校园。 在节假日，乙方需加强对学校外部的管控，确保在校内安全。
三、劳动时间
1.乙方的工作时间为8小时，每日上午7点到下午3点。
2.甲方应根据学校的学生和教职工的放学时间及节假日情况，灵活调整乙方的工作时间，并要求乙方严格按时上下班。
四、劳动报酬
1. 乙方每月的劳动报酬为2000元人民币，每年可享受带薪休假7天。
2. 乙方的收入按月发放，并须提供完整收入核算凭证（含税收入、养老保险和医疗保险等项目），确保合法合规。
3.乙方在完成工作任务时，如出现不正常的情况需要甲方协助解决，甲方应配合乙方完成工作任务。
五、劳动权益
1. 乙方参照国家相关法律法规，享有与其他员工一致的福利待遇及其他权益，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。
2. 甲方应提供必要的培训和技能提升机会，提高乙方的工作业务和素质水平。
3. 乙方在劳动过程中，如遇有意外伤害或疾病等情况，甲方应及时准备相关的抢救、救治和医疗保险等服务。
六、商业秘密
1.甲方提供给乙方的相关信息及门卫的安全管理细则、制度仅为乙方的工作所需，乙方应严格保密（包括不向外界透露、未经甲方授权不向其他人员提供有关信息）。
2.乙方因事业需要接触到的人员和信息应仅限于工作范围，未经甲方授权不得泄密或滥用。
七、合同期限
本合同自签订之日起生效，期限为一年。本合同到期前，甲方及乙方有权决定是否续签。
八、合同解除
1.合同期限届满或以其他方式解除的，乙方应在解除合同前一个月书面通知甲方，由双方协商解决有关事宜。
2.因乙方违反合同条款或涉嫌违法犯罪，导致严重应为甲方财产安全和社会道德安全造成严重损害的，甲方有权解除合同并保留追究相关责任的权利。
九、其他
1.以上条款详述了乙方在门卫工作中的权利和义务，甲方应按照合同约定支付工资，提供条件，全力支持乙方的工作。
2.为降低事故风险，请注意修建好门卫岗亭、摆设好设备以及防护装置，以便于乙方更好地进行工作。
3.本合同未约定的事项参照《中华人民共和国劳动法》和相关规定执行。
四、合同签订
本合同正本一式两份，甲、乙双方各持一份，并分别由双方签名盖章，并在效力范围内保证执行。
甲方：中华中学（盖章）
乙方：张三（签名）
中学门卫劳动合同 篇5
中学门卫劳动合同
鉴于本校需要一位门卫负责学校大门的开启与关闭、学生进出校门的监管与登记、来访者的接待和引导等工作，现与王阿姨签订以下劳动合同：
一、工作内容
1、按时开启和关闭学校大门。
2、认真核对进出校门的学生信息和校外来访者信息，登记准确无误。
3、保障校门周边的秩序和安全，发现异常情况及时汇报并处理。
4、遵守学校规章制度，认真履行工作职责。
二、工作时间
1、工作时间：工作日：早7:00至晚7:00，周末：8:00-12:00。
2、休息时间：每日12:00-13:00，周六、周日下午休息。
三、工作薪酬
1、薪酬标准：每月工资为3000元。
2、薪酬发放：每月25日发放上月工资，工资以银行转账方式支付，须提供具有有效期的银行卡号。
四、职工福利
1、职工社保：本公司按国家法律规定为门卫购买医疗保险，以及五险一金。
2、下水道、电费、物业费均由本公司承担，门卫不用自行承担。
3、节假日福利：国家法定节假日有薪休息。
五、工作要求
1、年龄在30至55岁之间，身体健康，无犯罪记录。
2、认真遵守学校管理规定，服务对象起码包括校内师生及其他来访者，必须保证处理与本工作相关的工作任务，并且在履行工作职责过程中，不得利用职务之便牟取私利。
3、工作中应保持形象良好，语言文明，服务热情。
六、三方责任
1、门卫需按照合同规定履行职责，严守保密，不泄露涉密信息或校内相关信息。
2、本公司需认真履行对门卫的责任，如若发现门卫有违背工作合同的行为，本公司应作出相应的处罚及处理。
3、学校应认真配合门卫，为门卫提供良好工作环境，对门卫的工作任务给予适当的支持和协助，共同维护校园的秩序和安全。
一、武汉市人民中学门卫工作合同
本合同为武汉市人民中学门卫与学校签订，双方认真遵守以下合同规定：
二、工作岗位与要求
1、工作岗位：门卫（1名）。
2、工作要求：
2.1、年龄要求：男性，40-60岁之间；
2.2、健康情况：有较好的身体素质，不存在影响工作的突出生理和心理问题；
2.3、工作能力：具有良好的业务水平和服务经验，认真务实，有责任心；
2.4、其他要求：服从公司统一管理，遵纪守法，坚守职业道德，爱岗敬业。
三、工作内容
1、开启和关闭学校大门，登记、核查进出校门的师生及来访人员信息，保证信息真实有效；
2、保证校园内安全、秩序和环境卫生，维护校园公共设施的正常运行和安全使用；
3、严格执行教育、安全、应急等各项制度，配合并协助校安保力量，确保师生安全；
4、配合接待客人，提供必要的支持和协助，严格控制进入校园人员。
四、工作时间
1、上班时间：早7:00至晚19:00。
2、培训时间：依实际情况安排，不在工作时间范围内。
3、值班时间：在校门值班，校出入人员不断，需夜班。具体安排具体通知。
5、休息时间：
1、中午：12:00至13:00；
2、晚上：19:00至次日早7:00；
3、认真遵守休息时间规定，不得擅自离岗。
五、工作薪资
1、底薪：3600元/月。
2、加班：按照政策规定发放。
3、快递、通信、电脑、办公设备等均由公司免费提供。
4、公司会按照国家及地方政策为员工缴纳各项社会保险和住房公积金等福利费用。
六、双方责任
1、本合同自签订之日起生效，合同期为一年。
2、门卫应遵守公司相关制度和要求，保守公司及学校工作、学习内容的秘密，不得擅自泄露或利用。
3、如因门卫疏忽，致使校园设施和师生财产损失，应赔偿相应损失。
4、门卫在服务中必须遵守法律、法规，具有较高的责任心和核心素质，做到真实准确，及时处理相关工作。
武汉市人民中学门卫工作合同就是以上内容，双方签字盖章后生效。为了保护门卫的权益，规范工作，维护校园的秩序和安全，我们一定会严格按照合同规定，认真履行各自的责任，达到良好的合作效果。
中学门卫劳动合同 篇6
中学门卫劳动合同
一、合同的目的
为了明确职责，规范工作，保障双方权益，本合同由以下相关方签署：
委托人：星河中学
委托人地址：上海市浦东新区星河路88号
承包人：张三
承包人地址：上海市浦东新区盛夏路100号
本合同规定了星河中学与张三之间的雇佣关系。张三将担任星河中学的门卫，维护学校门卫秩序，保证学生、教职工的安全。
二、雇佣期限
本合同有效期为1年，自2022年9月1日起生效，至2023年8月31日止。如有必要，双方可以在协商一致的情况下，提前终止本合同。
三、工作内容
1. 守卫学校门卫，确保校园安全；
2. 设立安全检查站，对进校的学生和教职工进行安全检查，并记录信息；
3. 管理校内交通，维护路面交通秩序；
4. 对卡口进入的车辆进行管理，清点并记录车牌号，防止非法车辆进入学校；
5. 制定门卫制度，并监督执行；
6. 协助处理突发事件；
7. 正常交接工作。
四、工作时间
1. 工作时间为每周5天，每天工作8小时；
2. 工作时间为早、中、晚三个班次；
3. 工作时间根据学校校历进行调整；
4. 工作时按照规定佩戴学校提供的制服。
五、薪资待遇
1. 按照月薪发放，月薪为5000元；
2. 工作满一年可获得一定的节日福利；
3. 工作期间按照国家规定参加社会保险和住房公积金；
4. 严禁挪用公款，否则双方将追究责任。
六、福利待遇
1. 参加各种政府规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等；
2. 提供住房补贴，每月补贴2000元；
3. 提供餐费补贴，每月补贴500元；
4. 提供节假日福利，如春节、中秋节等节日，按照学校规定给予福利。
七、终止合同的条件
1. 合同期满或剩余期间协商一致终止；
2. 双方协商解除合同；
3. 某一方发现合同违反规定的事项，有权单方面解除合同。
八、信用与保密
1. 遵守法律法规，严格遵守学校纪律；
2. 严格保守学校内部信息，不得泄漏学校机密；
3. 如发现合同中涉及的信息泄露状况，需要及时告知学校。
九、争议解决
如在合同履行过程中产生争议，双方应协商解决。如果无法协商，应提交至当地劳动纠纷调解委员会或仲裁机构进行调解和处理。
十、附则
本合同存在中文和英文两个版本。双方均认真阅读并理解各项条款。任何一方未遵循合同约定造成的损失，由其自行承担。
本合同一式两份，委托人与承包人各执一份。
签字确认：
委托人：星河中学
签字：___________
日期：__________
承包人：张三
签字：___________
日期：__________
中学门卫劳动合同 篇7
《中学门卫劳动合同》
前言
劳动合同是劳动关系的重要法律文书，是雇佣关系的法定约束和依据。在当今职业社会中，根据不同工作性质和需求，相应的劳动合同理应制定。在这里，我着重阐述中学门卫的劳动合同。
一、阐述中学门卫工作内容
中学门卫负责校园内外门卫的安全、保卫、秩序和管理，其差异性主要在于校园规模。在中学这个大环境中，门卫可行之地不是十分明显，每所中学根据具体的情况来决定门卫工作，但门卫始终是校园保安的重要职务。主要应履行以下职责：
1. 监视各入口
监视校园东西南北四个方向的入口，确保外来人员不能擅自进入校园。保卫学校安全无事故，防止非法人员进入学校内盗窃、伤人等。
2. 学校秩序管理
维护学校内部的秩序，整理学生自行车、摩托车、汽车等交通工具的停放位置。维持学校室内外环境的卫生和整洁。
3. 联系及急证报案
学校门卫是学校值班人员的其中之一，他会在上下学时间，及其他学校重大活动时负责联系应急人员，并在有急事件情况下，第一时间报警及联系学校、家长，并将事件进展及时报告校领导。
二、规定门卫薪酬标准
与门卫工作量相关，合同规定薪酬体系。薪酬结构是门卫的工资、奖励、员工福利等标准化规范的总体，主要涵盖以下几方面：
1. 资历
根据门卫的工作经验、专业技能、资格认证等，在合同范围内制定不同的职业资格等级。
2. 工作量
门卫按照每天的工作时间，月工作天数和季节性的特殊工作负荷计算薪酬。
3. 绩效考核奖金
主要是对其在工作中表现出的能力、专业技术水平、服务水平等方面所给予的表现奖金。
4. 其它
包括中午餐补、交通费、发放节假日补贴、定期数百元的福利和保险福利等。
三、规定门卫服从社会风尚和学校制度
作为在校门卫，他们需要根据规定的合同中的具体要求服从学校上级领导和配合学校行政管理，遵守国家法律和法规。另外，作为学校门卫，更要适应当地社会风尚，言行举止符合当地人民习惯，更好地代表学校和社区形象。
四、门卫遵循劳动合同的规定
劳动合同是保障双方权益的最重要的一环，它是树立双方诚信合作的基础和基石。门卫必须真实有效地履行劳动合同内容，违反规定之后所引发的一切连锁反应，他都必须将其承担。同时在规定期限后如果门卫未正确履行合同的话，他也必须依照规定承担相应的法律责任。
结语
总之，对于劳动者和雇主来说，劳动合同是保证权益，规范行为的重要工具和依据。在制定中学门卫的劳动合同时，聘用单位要认真遵守相关法律法规和制度性文件，依据实际情况进行优化和调整，使合同尽量贴合实际，保证双方的权益得到了充分的保障。门卫应对自己的职责认真严谨，了解和遵守劳动合同的相关要求与规定，定期回归和检查自己工作的表现，取得更好的职业发展和生活体验。
