终极面试观后感集锦。
终极面试观后感(篇1)
细节决定成败，这句所谓的金玉良言在本片中得到了充分的印证。
作为一部”密室“电影，狭小的空间背景，简单的故事结构，”细节“才是吸引观众的关键。同样一场精心设计的“面试”细节也是决定成败的关键。通常这类影片都会引起观众的热烈讨论，因为片中实在有太多纷繁复杂的线索值得考究，而每一条若隐若现的线索又会影响到观众对整部影片的理解。这也恰恰是这类影片的魅力所在，让人胡思乱想，欲罢不能。
关于影片有很多种不同的理解，每个人的心里都有一个真相，无所谓对与错，这本来就是一个仁者见仁智者见智的东西，它的乐趣不在于真相究竟是什么，而是在于这个推理的过程。
所以闲来无事就讲讲我的看法吧，欢迎大家提出不同观点。
这部电影之所以会激烈的讨论，只是围绕着一个问题，那就是除了ceo，到底还有谁是公司派来的托，而不是真正的应聘者。看了三遍之后，我觉得可以确定的托有华裔女孩，brunette，dark，brown和black。华裔女孩之所以会被认为是托，是因为她的酱油角色其实是在给其他人暗示“不能损毁纸张，哪怕只是在上面写字。”就连她被警卫拖出房间的时候说的话“这不是一场正常的面试。”听起来也充满了暗示，也就是说“这是一场不正常的测试。”算是对剩下的人的提醒。有朋友说这其实是反映了国内的死板的教育，但是想想作为一个所谓的“世界500强”通过重重考验的面试精英来说，怎么可能白痴到这种地步？（联系到教育问题的朋友我只能说你们想得太多了，编剧不是中国人哟。）而brunette显然也是打酱油的，她的存在是为了配合dark和brown把整个面试推进下去，另一方面是为了提醒剩下的人不要轻易相信别人，保护好自己的试卷是何等重要。dark和brown为什么也是托？这7个人（ceo除外）中谁对这家公司的了解最多，对公司的分析见解最多，当然是dark和brown，dark和brown一唱一和的告诉了其他人很多关于公司的信息，并且互相掐架，上演一场苦肉计来考验应聘者是否具有同情心，而dark在ceo一开口马上就说他说的是法语，并马上开始充当起翻译的角色，说白了也是为了给其他应聘者提供线索，推动整个面试进行下去而已。brown把white的药藏起来并扔掉同样是在考验有没有应聘者会想办法救white，所以苦肉计演完了之后dark顺利退场，而brown也在white的”逼迫“下离开。在开篇我们可以注意到一个细节，white和brown都在服用蓝色的胶囊，也就是说，如果brown和white同样被感染，那么他也会急需要这份工作来解决用药问题（不仅这份工作是高薪，同时员工可以享受打折药品，并且有可能会治愈这种疾病），而brown后来轻易放弃这次面试也恰恰说明了，其实他对这个职务不在乎，如果在乎他会赌上性命去争取，更何况他原来是军人，这点胆量都没有么？所以说他之所以不在乎因为他不是真正的面试者。他已经享有员工福利了。再来说说black，black一直处在和white争锋相对的角色，看似一个老好人，不断地说我们是一个团队，也许我们都可以被录用之类的话安抚大家，并且配合着white每一次提议，提出自己的看法并实施，虽然后来发现都是白费。后来因为white的自私与狂妄，他打了white，把white绑起来，最后矛盾激化后又拿警卫的枪对着white，扣下扳机后发现打不出子弹，不知道大家注意没有，black是虔诚的____徒，开篇的细节镜头里面有他拿着十字架祈祷“i can do all things”，而在他“死而复生”后他也是率先抚摸自己的十字架，对于这样虔诚的教徒，他怎么会开枪对待一个陌生人？而且在“死而复生”后他只是先摸了摸十字架并没有太去在意自己的伤口，再联系开头他袖口的血迹，可以肯定他也是托，而袖口的血迹应该是上一次类似面试留下的。
现在的疑问只有一个，到底white是不是托，white是托的理由是，首先，他是第一个打破沉默的，分析面试官所指定的“规则"，推进面试能进行，同时又暗示其他人该如何理解这些规则，从而找到所谓的问题答案（如果不是托，只能说明white的确很聪明）。设想一下，如果这种面试进行了很多次，没有人首先打破沉默看面试官所说的话关键所在，那么面试将如何进行下去，又如何发生后面的事情来考验应聘者是否具有公司所需要的能力和特质？不知道大家注意一个细节没有，在测试时间结束后white对着摄像头吼着”well，you say there's one answer，and you‘re looking at him，i done everything，i let everything happen here，she's done nothing……“这里white说的是”him“而不是”her“，是口误？还是暗示其实white是托，这里是台词背错了？并且还有一点让人疑惑的是，他在和black对峙的时候知道警卫的枪是必须用指纹验证的，但是在他得知真相后为什么还会拿着这把枪朝自己开枪呢？明摆着没用嘛。但是如果说他是真正的应聘者，只能说这家伙虽然聪明，但是残忍的可以，完全失去人性。但是我始终觉得他是托的可能性更大。
记得blonde在中间说过一句话：”我们不可能都是托，总有一个人是真正的应聘者。“，而这个时候black和dark都说自己是，现在想起来也许真正的面试者就只有一个，那就是blonde，这一场面试就是为她一个人所设计的，其中检测的主题也就是后来面试官提到的那三点”倾听意见，关注细节，对同伴的关照“，还好，这三点blonde都做到了，她在整场面试中都扮演者倾听者的角色，适时给出自己的意见和建议，从来不高谈阔论，妄加评论（这一点上，white，dark，brown显然是故意为之的，他们就是这样挑起是非的，甚至联系到种族歧视来激化矛盾等等。）而关注细节，blonde也做的很好，比如没有迈出去的那只脚，是因为她分析”规则“知道这样并不算是离开房间，仍然具有面试的资格，而最注重细节的地方莫过于她最后发现整场面试真正的答案所在并做出回答。对同伴的关照就更能体现出招聘公司所需要的ceo助手人性的一面，她用夹子夹起white的蓝色胶囊救了white，用贴在脚后跟的创口贴替dark处理划伤，最后还配合black希望black不要轻易放弃面试机会。这一切都体现了blonde超高的综合素质，加上最后她以为black真的被white一枪打死而拒绝了面试官的邀请，更是让面试官和ceo觉得这个人是不可多得的人才。因为开始面试官也说过，在这样一个非常时代（估计背景是近未来，科技发达，但是病毒肆掠，人性也遭遇着前所未有的挑战），他们看重的更多的是应聘者的综合素质，并不是所谓的聪明才智（聪明如white一样，但是失去了善良，也不会有好下场，当然，blonde其实也很聪明。）
总的说来，这是一部非常不错的密室电影，导演对细节的讲究让这片子值得细细品味。比如看了几遍后我发现两个有趣的细节，第一个是影片里面那场80分钟的面试，在影片中所占的时长也差不多是80分钟（我没有精确算过，但是看上去的确是那样），而影片开始出现片名”exam“的时候，先出现了”xam“的字样，最后出现的是字母”e“，而面试者进入房间的顺序，blonde正好是排在第五个，也正应对了英文字母顺序的第五位”e"，不知道这算是巧合还是导演有意为之。同时影片虽然充满悬念，披着惊悚悬疑的外衣，但是实际的主题却积极向上充满正能量。所以作为一部小成本的影片，这片子堪称典范，值得广大电影学习者好好学习。
终极面试观后感(篇2)
小黑中枪，小金到门口，然后计时器到了。小白与幕后黑手脚谈，被开除。聋子曾经在计时器上移动以加快时间。小白领导能力、组织能力、人际交往能力在小组里面最突出，控场能力比较强，表现欲望强烈，聪明，做事细心，理解能力强，敢于冒险，但是自我为中心，性别歧视、种族歧视，欺凌弱小，自私，缺乏同情心，为达目的不择手段。
最后，小金在考卷上找到如下字样 "question 1"，回忆起开始提的问题"any questions?"所以这场面试的答案便是"no."而最后我们也终于发现，聋子便是整个公司的ceo，所选的人便是聋子的助手。
结局，小黑中枪并没有死，子弹为含有该药物公司最新研制出的给人超强杀毒自愈能力的药，让小黑获得了新生。小黑强调团队协作，富有同情心，关心他人，憎恨他人，爱恨分明，必要时会用武力保护自己和公众利益。
最终,小金接受了这一份工作。小金在所有人中能力表现不突出，不爱表现，从一开始她就以倾听为主，，隐匿自己的观点，在一切都不明朗之前，她没有建设性意见提出，但是她富有同情心，捡出药丸救了小白；她富有一定的谋略，危急之时可以冷静处事，喊出了关灯想救小黑；她做事细心，善于发现细节，发现了聋子的眼镜并在试卷上看到了字迹。
这部影片给了我很深的启发，其实面试没那么复杂，hr要找的不是最优秀的人，而是最适合的人，所以我们要做的就是努力成为那个最适合的人，要满足这个条件，就需要我们事先做好准备——了解公司背景，了解公司对该职位的要求。当然，最重要的前提是你真的很喜欢这份工作，而且你真的很适合这份工作。影片中也有一些暴力血腥的采访，但毕竟是为了电影艺术的需要。在真正的竞争中，我们不能为了自己的胜利打败别人，甚至丧失良知。
要有良心的去面对自己要面对的困境，问心无愧的得到自己想要的工作。
相信自己！把握现在，掌控未来。
终极面试观后感(篇3)
面试的主题，让人往往会想到只有一个人合格。于是主要矛盾凸显在相互的竞争和排挤上。导演挑选了10位不同学历、经历、肤色和背景的人。似乎他只是有意区分多种人格，然后在此基础上进行叙述。
主考官：规则的制定者，很明显他给了很多肯定的规矩，同时提出了一个问题“any questions ？”但是潜意识这个问题被忽视了。这是导演最出彩的地方。
守门员：规则的执行者。他严格按照规则进行监考工作。我想这就是考试的框架。
1号，聋子，也就是后来的ceo：大家注意，他是聋子，也就是说主考官说什么他是听不见的，可是他开始没有触犯规则，没有和主考及门卫以任何形式沟通，没有以任何形式损毁试卷，没有以任何理由自动离开，后来犯规还是小白让他撕得试卷，而且他有3次细部特写，仔细的看试卷，仔细的看时间的跳动；哭泣。也就是4个提示：
他不是一个真正的面试官；试卷上有些东西；时间过得很快；看到他们中的六个人互相猜疑，很伤心。
中国女人：我不知道我们是否想得更多，但她太符合中国人的习惯：做话题！豪言壮语的做题！就是做题，不管有没有规则，就是做题。
小白：说实话，打一开始就知道他肯定不会面试成功的，他主动提出了“潜”规则，主动破坏局面，同时很自大，这样的人，不能胜任责任重大的工作岗位，我要是老板是不会用他的。
小褐：当过流氓兵，深荫世故，总是欲擒故纵，直到他认为最后可以得到答案而想一击必杀，所以才折磨那个女心理学家。这样的人很容易反水，我不会把他当老板。我想考虑一下我公司经营的安全问题。
小黑：科学基础知识很丰富，但是没有发现问题的能力。人云亦云，容易冲动，不平衡不同的力量，太容易建立和改变位置。这样的人只能做跟班的，不能挑大梁。
心理学家女：本身就是这个公司的员工，想晋升。我掌握了很多细节和内幕，但我总是根据心理学的优势来判断事情，而且这是依种短期的判断，我不能考虑长期的，所以我被小布朗吓到了。
还有一个女的，就是被小白陷害的那个，她一开始表现的很好，注重合作，主动提问并将解决的方法付诸实现，是个很有魄力女性，但是还是不小心被小白害了，只能感叹命运不公了，其实看到这里，我们的心里何尝不是感叹一下，有时候机会就是这样溜走的，常常会想，如果不是什么什么就能怎么怎么了。
最后，小金：说实话，我一开始就以为她会赢。哈哈，只是感觉，不是猜测。她说话总是在最后，而且自始至终都是看似最不需要担心的人，就连小白用枪逼他们的时候都把她排第3。
从一开始她就只是看大家的做法，隐匿自己的观点，在一切都不明朗之前，她没有建设性意见提出，但是这些不表示她是无用或者无主见的人，她捡出了药丸救了小白，她喊出了关灯想救小黑，她发现了1号的眼镜并在试卷上看到了字迹，她回想起了潜意识忽略的问题就是主考官提出的唯一问题，并给出了答案，而且她是在考试结束后表明了立场：应聘这个工作需要牺牲么？
终极面试观后感(篇4)
作为一名人力资源管理专业的学生，《终极面试》这部电影我在老师的介绍以及同学的推荐下看过二次。这部电影给我留下了很深的印象，我时常想起那些场景。下面，我便简略的介绍一下我对这部电影的理解和认识。
一、 简要的介绍一下此部电影的内容
对今天的人来说，每个人一生都要经历好几次面试。面试是给自己一个改变生活方向的机会的重要一步。因此，面试官和面试官不仅要坦诚相待，相互依存，还要争取智慧和勇气，展现自己的最佳状态。于是，就有这么一部英国电影，告诫你面试是如此不简单，如此于表面的平静下暗含惊心动魄、人心善恶、世态炎凉。
这部电影就是《终极面试》，是一部悬疑推理气氛极重的电影。从8名应聘者通过重重考验，踏进最后的考场开始，就注定面试内容不会简单。一家神秘的国际大型企业招聘人材。八位晋入最后面试的精英被安排在一个没有窗户的封闭房间里比赛。
在没有窗户的房间里，有一个毫无表情的保安站在门口。房间里有八张桌椅。每张桌子都有一张试卷和一支铅笔。前面是一面墙，墙上有一面单向镜。房间周围有闭路电视监控。唯一的门由一个带枪的警卫把守。
考生必须在80分钟内回答一个问题。有三条规则：1。不要与监考员或警卫交谈；2
不要离开面试室，3。请勿损坏答题纸，违者将立即退场。监考老师讲解完面试规则后，立即启动倒计时，离开考场。
8名求职者翻开试卷，发现竟是白纸一张！结束时间愈来愈近，要争取获聘，就要用尽一切方法……
二、谈谈我对这部电影的认识及观看此部电影的感受
在看这部电影的时候，随着情节的一步步进行，我的心也随之起伏。我以前对招聘的理解和理解大多来自书本和我现在正在学习的招聘和招聘课程。虽然电影为了效果而对招聘过程进行了一些夸张，但其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映，其过程和含义令人深思。
随着时间的推移和困难的加剧，人性中的信任、正义和道德在利益面前迷失。尽管他们对这次采访的回答还不清楚，但他们在这个20平方米的房间里玩了一个诡诈的游戏。局势逐渐失控，有的人无视他人生死，有的人以怨报怨报答好人，有的人被已被牢牢伪装的坚强外表撕裂，导致精神崩溃。这场面试之残酷本质经纬毕露，它似毒蛇般缠住了这群原本自信满满的应聘者。
设计这场面试的幕后老板基于一个美好的初衷，然而折射出的丑陋面与光辉点却不相上下。《终极面试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功。否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人，这两样均不可取。
影片最后的神秘之处并不完美，有很多细节没有打磨。可即便如此，《终极面试》之“终极”程度亦让人叹为观止，这是人之本性的面试。现实中自然没有如此夸张的面试方法，但人唯有身处绝境，方能表现出品质优劣及能力高低，这样，一旦“逢生”才会愈加强大。
这电影中有一个细节尤其令人深思，那就是那位来自中国的应聘者首先被淘汰。来自中国的那位应聘者自进入考场后，完全不懂得应变环境、只懂得考试作答的中国女很快被淘汰。而这一切似乎都是发问这完全预料到的，此后她的论文很快成为其他人测试的工具。
我不知道是导演对中国人的歧视还是其他意图。很遗憾第一批中国候选人悲淘汰了。中国人的传统顽固思想是，用试卷和笔，马上就开始在上面写答案。看了词影片的中国人想必也有所感叹吧。
3、 根据相关招聘理论知识对影片进行简要分析和总结
公司有多种招聘员工的方法。他们可以直接通过考试，然后面试。经过多面试下来可以得到想要的人员。但通过一个材料让候选人设计一个计划，最好的人可以留下来。
可以是采取无领导小组形式，电影里就是这样，只不过这有点过于严格，考官在那种考官能看到考场里面，应聘者看不到考官的玻璃后面，然后通过面试人员的发挥，最后选出想要的人，在无领导小组里面最好选择最先发言和最后发言。最先发言可以引导这个面试话题的走向，最后发言的是总结可以看出你的大局观能力。还有其他的方式等。
在竞争中，我们不能因为自己的胜利而打败别人，甚至失去良知。要有良心的去面对自己要面对的困难，问心无愧的得到自己想要的工作。
在工作中，有耐心和仔细的品质很重要。而且要有过得硬的能力，能力是可以后天训练出来的，但是要有耐心和细心，这样可以锻炼想要的能力。对于找工作很有帮助。
作为一个年轻人，我们不仅要有自强不息的心，还要培养耐心、细心和良知的良好品质，否则，没有任何过硬的业务能力是没有用的。
总的来说，这部电影是一部新的惊悚片。是关于心理学，感情和悬念。值得一看。这部电影对于从事招聘相关工作的专业人士和寻找工作的普通求职者都具有重要意义！值得大家的观看！
终极面试观后感(篇5)
有时，答案就在问题背后。看过电影的您一定不难理解这句话的意思。我的印象主要是从人物方面来的，可能夹杂着一些心理学的观点，因为这学期我修了一门心理学的课程。
电影之初，我想很少有人可以猜到到底哪一个面试者最终获胜。不过，从影片开头命名八个人的角度来看，还是有线索的，下面的情节也得到了验证：中国妇女和聋人都不是以肤色命名的。
有人调侃中国女人率先出局映射出的是中国极具代表又终究面临失败的应试教育。其实这样说也不是很妥，你是否注意到在中国女人动笔之前她抖了双腿，白人用指尖敲击了桌子，这些都是紧张焦虑急躁的体现，但最终中国女人最终还是没有控制好内心的焦躁，没有经历充分的思考，缺乏一丝冷静，损坏了试卷。说到损害，顺便说一下，考官在考试前说的话，有人总结如下
1、“这些压力和痛苦都是必须的”。这就暗示说，不管在面试中所面对的问题多么严酷，他们都要忍受。
2、“现在摆在你们面前的是最后的考验”，这暗示说这个面试是何等重要。
3、“在这间屋里，我们的规则就是唯一的规则，我们的规矩就是唯一的规矩。”这一点非常重要，之所以在考试中几个人慢慢地攻破心理防线，不顾道德准则，甚至法律，都是受了这句话的影响。
4、“这80分钟将决定你们未来80年的命运”，这句话也至关重要，这点明了这次的面试对面试者的意义。
那人说监考者所讲的考试准则，对于心理分析来讲，这只是个幌子，只是增加了这个故事的趣味性，我想，很多的观者都把注意力放在了这上面，但我上面提到的几点也是关键点，正是这几点使得整个故事充满了冲突与矛盾。如他所说不无道理，但其实那个幌子最吸引我的是“在这间屋里，我们的规则就是唯一的规则，我们的规矩就是唯一的规矩。”这让我想到了之前看到的一部心理电影《死亡实验》，这两部**有很多相似点，最深刻一点便是：
暴力是不可控制的，暴力背后的矛盾暗流涌动，会使暴力更加升级，生活和利益更加受到尖锐关注。但还是《死亡实验》更优秀，合理一些。
但是作为学***基础课程的大学生来说。这部电影也是不错的。俗话说，规则是死的，人是活的。
监考官就很好地诠释了这句俗语啊，什么道德准则，法律在他的规则面前，不做评价但足以临驾于上。规则与法律、利益与道德的矛盾始终存在于现始终，这是本片的亮点。影片中的采访者之所以忽视道德法则，是因为他们身处一个特定的环境中，因为他们也在强烈地追求利益。
这一点《死亡实验》也是很好地说明，但那里面还更明显地展现了“角色认同感”。此影片也有相关展现，不知您发现了没？谈到此时，就也可算谈到人性了。
姑且可以开始谈下那几位颜色人了。white是典型的真小人，而brown则是假君子。但其余人又能幸免于这场人性的考验么？
在deaf被骗的时候没有人阻止，在dark被拷问的时候没有人站出来，在white生命垂危的时候brown还是眼睁睁的旁观，在最后，每个人都有勇气按下扳机，为了一个工作或者说一个不甚明确的目标，每个人都自私到能牺牲掉别人的生命，牺牲掉不属于自己的一切。如何选择合作与自私？只有在不涉及个人利益的情况下，才能有良好的合作？也许合作就是要有牺牲精神。在这个个人英雄主益的时代，我们缺少的是这种牺牲精神。但在利益的世界里没有圣人存在。
至此，您会发现我还没有谈到blonde，我对她的关注很大程度是因为她是最后的面试者，用台词来概括经历考验获得最终胜利的她是一个很好的听众，注重细节，对同事有怜悯心。
我猜想老师大概是希望学生多多向他人，成功的人不同的人那里吸取有用的经验，这里简要对台词的高度概括分析一下她。
1关于最后监考官说她是听众，我回忆了一下得出：听众不意味着只听不表态，和钉子相比她多的是虚心倾听，少的是时刻争锋相对。
2关于细节，略过。。。您自己活到这个年龄又加上观赏此影片一定对于细节的作用是深有体会，这里也不多说。就说一点吧最后她灵光闪现！
拿起deaf的眼镜。。。影评人写到，他们想到怀特在他们面前用试卷做实验。在那之后，他们还给了她并说谢谢。这个过程呈现一种刚刚好的神态，不说话不反对不言谢，眼神柔和但又透露着你不可以坏了我的事，这种展现给他人的仪态虽说有一点点高冷冷漠但也是值得我们学习的，当然，与生俱来也是有可能的。
3关于怜悯，大家懂。。我们不得不承认她有很多微型设备。我们不得不承认，她是冷静和机智的，用她所拥有的来解决当前的问题。体现在先是为dark贴bundage,情势惊慌下又救了小人white.
基于此，影片的bug也就出来了比如，
1同为女性，，一切便都为刚刚好，就连及时相救的及时也略显苍白
2 用发卡拯救出水槽里的药丸。难道就没有办法？比如用铅笔。。哦，不好意思忘了，中国女人出局的时候可能会想到这一点，两只铅笔可以像两只筷子一样使用！
电影里还有一个名字叫雪品。我不认为枪或铅笔会带来血。好吧这点可能有点牵强。
关于概括的获胜者最终具备的特点，我还是想讨论一下。
blonde最后的站姿和地理位置不算违反出考场这条规则？
你有没有想过黑人是赢家，作为一名高级领导人，你需要牺牲和流血的精神？这是多么难能可贵啊!当然，这一点导演和编剧也算设计得缜密，因为black始终是不如blonde完美，不难忘记在信任white受到践踏后，一直主张合作互相协助的他还是毫不犹豫的以牙还牙，困住了white。
如钱钟书围城所说“忠厚老实人的恶毒,像饭里的沙砾或者出骨鱼片里未净的刺,会给人一种不期待的伤痛。”给我们观众的就是这种感觉。
有一个想法是一件好事，毕竟很多企业家都是基于此而成功的。影片中的终极面试者有想法的，让他们聚在一起监考官不在场考试可以说是优秀的火花碰在一起，他们当中有人提出这场面试是有钱的人在**的一场有趣的赌局，有人认为获胜者并没说只有一个人也许是一个团体….还有很多他们特别的个人见解，观影者亦是如此。
有想法好啊，抓紧他，做了她。
最后，谈谈那个似乎被我跳过的聋子。他不是颜色人他是聋子他是大boss。为什么它应该是聋的？我的观点是，成功者不能轻易地倾听别人的意见。他需要关注丘吉尔说过的两个成功秘诀：
永不放弃。当你想放弃的时候，回首过去，永不放弃。
不受人左右！怀特自己有80分钟的时间，但这并没有起到关键作用。当他已识到这个重要角色时，他不在家。哎，世事难料啊。。。
观后感也是需要像作品一样留点空白让人自己想的。
终极面试观后感(篇6)
在本次的百部名片赏析课堂中，我观看了《终极面试》这一步影片。看到这个名字，我们可以知道电影的主题或素材，主要是采访。这部电影适合我们的生活。在我们的职业生活中，到处都有面试。我们需要面试才能找到工作，我们需要面试才能升职。
在今天这个影片中，我们可以学到如何去面试，当然，更多的是去学习影片所教给我们的经验以及处事规则。
在影片的开场场景中，更多的焦点是刻画每个被采访者的心理活动或一些微妙的动作。从这些微妙的动作中，我们可以知道他们内心的想法和紧张程度。有的人祈祷，有的人不断稳定自己，有的人挥手发泄紧张情绪。从这么多的动作细节中，我们应该能够了解到，并不是每个人都是完美的，即使是那些熟悉人际交往的人也常常会紧张，但他们有办法发泄自己紧张的情绪。
我们也应该这样做。当我们去面试一个我们梦寐以求的职位时，我们会很紧张。但是如何发泄我们的紧张情绪是我们应该从这部电影中学到的。继续观赏这部影片，摆着每个面试者面前的试题却是一张白纸，这难倒了这些面试者。面对这张白纸，这些面试官很困惑，不知道如何填写自己的信息。
在我们的实际生活中，我们大学毕业后所面临的生活也是一张白纸，毕业后，我们该去什么地方呢，我们该做什么呢，我们又会做什么呢，我们都不知道，此时我们的未来就像一张白纸，我们面对我们的未来，我们显得那么的彷徨，那么的不知所措。这也是电影告诉我们，我们应该时刻武装自己，毫不犹豫和无助地面对未来的原因。
随着影片的继续播放，一种人性的对抗便露出水面。一是为了自己的私欲，千方百计破坏别人的答卷，千方百计设计、陷害别人，使他们顺利通过面试。另一种是本片所强调的人性，善良的人性，团结他人，帮助他人，没有自己的私欲。
这是人性的对抗。在整部影片中，这种对峙贯穿整部影片。这样反映出我们现实的社会竞争，面对既严酷又激烈的竞争，有的人则失去的做人的最基本的原则，露出了人性丑陋的一面，不否认，大多数人还是会选择的这样的做法，为了自己的私欲则抛弃的了自己的人性；但我们仍要歌颂那些保留人性美的人，正因为他们的不折不挠，不放弃自己做人的原则，这个社会才能拥有爱。它也告戒我们，在未来的职业生活和面对社会压力时，要有一颗不屈不挠的心，坚持自己的原则，不违背自己的良知。
当然，这部影片并不是单纯的描写人性的，通过这些面试者对这张白纸的看法以及自己的处理方法，我们不难看出这些人都有着丰富的知识，宽阔的眼界。我们亦应该这样，在学校里先准备好自己，将自己的专业知识和业余技能掌握全备，这样我们在面试的时候才能应如自然，而不是空有一肚子墨水。
最让我们关注的一个细节就是最后那个面试者的细心。他们也是优秀的面试官，但他们不会同时被录取，也就是说，细节决定成败。成功的人不是那么优秀，但他可以先把考官留下的小细节发出去，有了这些细节，他就突破了困难，取得了成功。
这部影片很好的告诉了我们，自己的未来，取决于现在自己掌握知识的丰富度，自己遇事处理的有效性，以及对待工作的细心，我们的细节决定着我们的成败！
终极面试观后感(篇7)
《终极面试》剧情：一家背景神秘的国际大企业招聘人材，8位晋身最后面试的精英，获安排在密闭的房间进行终极比拼，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一度装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。应征者须在限时80分钟内回答一条问题，三个规则：
1、不得与监考官或警卫交谈；
2、不得离开面试房间；
3、不得损毁答题试卷，违者取消资格。
这部片子刚开始看确实觉得有点琢磨不透，因为场景很简单，没有室外的场景，只有一个房子，也就是考试的地点，但巧妙的构思还是很吸引人，你也会跟着剧中的人物一起会思考这个唯一的问题到底是什么，这个CEO到底需要怎么的助理，为什么答题纸是空白的，又不能损毁，也不能写字，答案到底是在哪里，重重的疑点，几个人开始交流共同寻找答案，正是在这个过程中就出现了人与人之间的劣根性，不相信，自私，猜测，尔虞我诈。等看到结尾的时候还是不明白片子到底描述了什么，答案是什么，直到最后一刻才明白CEO选人的标准，当时也觉得这个人很普通，回忘整个过程，原来选这个人是有他的道理，虽然当时的过程中也没觉得，但就是几个简单的言行，那就是最后选的这个人具有“细心、爱心、同情心、又不缺乏睿智和理智”的这人一个人。
所以不管在哪里，或者从事什么职业、什么岗位，做事必须先学会做人。
终极面试观后感(篇8)
篇一：《终极面试》观后感如果你需要一个充满悬念、构思奇特且并不期望有多少内涵的故事，这部电影基本是不会让你感到无聊的。神秘的面试、封闭的考场、繁重的机关布置、不同性格、不同专业的参与者，以及考场里一动不动的卫士般的雕像，都让人非常怀疑，这让人期待着谜底解开的那一刻。
值得一提的是，影片里面的是间几乎和真实时间一样。80分钟的检查时间正是电影故事展开的时间。再加上奇怪的考试规则和看似空白的试卷。
所有这些使这部电影成为一部奇怪的电影。如果你果真参加了这样的一个“终极面试”，你要怎样才能破解试卷上的空白谜题，进而写出正确的答案呢？在这样的命题下，有无数的可能性，这使得电影的开头充满了悬念。
熟悉密室等故事的人都知道，这样的空间最适合人性与智慧的互动。缺乏外部监督和欲望，很容易滋生人性的残酷一面。这也是这个故事值得期待地一点。
必须承认，随着故事的发展，情节明显失控。常常会看到在电影的某一段里，只有两到三个人在真正的互动，其余的则很明显有观众的嫌疑。但是，可以看出，作家们已经尽力兼顾了双方。人太多了，要控制他们不容易。
至少每个人的性格都十分清晰。故事也勉强可以说是让人欲罢不能。我觉得这就够了。
比起后半段在我看来有点失控的局面，影片结局对于为什么要有一个这样的测试倒还能让我接受。无论怎么看测试的真实面目给我的感觉都很像一个脑经急转弯。聪明，对于面试的最后一关很让人怀疑其合理性。
我一直在期待影片的解析。如果不是太多的话，影片给出的分析是非常合理的，令人信服的，也不会怀疑整个测试。
总的来说，这部在虚拟时空下发生的一场极其折磨人的最终面试，对那些喜欢悬疑故事的观众来说，还是值得一看的。有时我们可以从电影背景的前提下知道这部电影是否值得一看。有新意的故事就算差了点，它的创意也值得聆听一番。
这部电影就是。
篇二：《终极面试》观后感上周六**学***候看《终极面试》了，电影情节很深奥，扣人心弦，一下反应不过来。看完之后感触还是挺多的。
最大的感受是人们往往忽视细节，把简单的问题复杂化。
世界500强企业招聘ceo助理，通过层层选拔，最后8名精英被安排在一个没有窗户的封闭房间里，进行终极竞争。在一个没有窗户的房间，门口站一名面无表情的保安，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一堵装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。然后主考官一开始就抛出了问题，而且在整个面试的过程中，那个ceo也有提醒。
但是精英们偏偏没有按照提示去做，只是粗略的查看有问题的试卷，结果看起来一张白纸，然后又根据之前考官说过的话不断的回忆，往深处研究，做了各种尝试，最后发生各种矛盾，受伤的受伤，淘汰的淘汰。只有一个人终于醒来，发现了试卷的奥秘。
对于高级人才来说，倾听和敏锐的观察是非常重要的。很多事情其实很复杂。如果你不能自己听和观察，结果很可能是你的能力越高，走得越远。事情的成功首先需要的就是方向正确，方向错了，那么要么得到是一个错误的结果，要么就得不出结果，同样都是白费力气。
生活中也一样，现在社会节奏变得很快，在公司里面很多人干起事来都是在不明白领导或者顾客的真正意图时想当然的去干，结果看似很辛苦，做了很多，最后全是无用功，或者是因为错漏一些细节而是结果相差很远。注意倾听，把握正确的方向；注意细节，不要失去一切，这也是优秀员工必备的素质。
篇三：《终极面试》观后感，面试在一个类似于密室的房间中进行。这似乎是一件普通的事情，但整个过程充满了曲折，结果更出乎观众意料。
而情节设计环环相扣，细致地展现了在面试过程中每个人性格特征，借由这一场面试来展露人性的弱点，但同时也从最后通关者的身上看到了人性的闪光点，结局引人入胜，发人深思，所以我认为这巧妙的情节设计恰恰是这部影片最大的亮点。
八个种族文化背景不同的人代表着全世界各个地方的人，影片以八个应聘者为应聘前的准备镜头开始，从着装，身体的小动作和语言等细节来凸显每个应聘者的性格，甚至是带有他们所来自的地域的典型性的。在面试官讲述完面试要求后，面试正式开始，但应聘者们惊讶地发现试卷是空白的，一系列的事件由此发生，这一次，因为他们是竞争者，有利益的冲突，加之他们仅处于一个二十多平米的密闭房间内，应聘者们内心深处的人性弱点逐渐暴露——自私自利、欺骗、冷血甚至为了利益而杀人，庆幸的是，最终由冷静、有观察力和同情心的“dark”得到了聘书。
在竞争激烈的当今社会，在面临着利益冲突的时候，我们到底该如何抉择，为了个人利益去做有违良心的事还是凭借自己的实力呢？我们从小所接受的道德教育告诉我们应该选着后者，但事实上，社会现实里有不少人是选着前者的，如影片中的“white”，他缺乏实力吗？不，他从万人的应聘中脱颖而出，他甚至敏锐得分析出关键点不是面试官说了什么而是没说什么，在整个影片的发展中也体现了他的组织领导能力，但是他还是为了得到聘书而设计陷害其他竞争者使他们失去考试资格，而他最终也因为被做过手脚的计时器所累而失去资格，由“dark”胜出。
这并不意味着无论竞争多么激烈，我们都不能为了自己的胜利伤害别人，甚至丧失良知。我们应该坚持一切最基本的道德标准，问心无愧地的道我们想要的东西。同时，在工作中，要认真观察，面对紧急情况要冷静。
作为未来社会的主人，我们不仅要有工作能力，还要有良好的道德修养。否则，我们会不择手段地伤害他人，只有我们有能力，才会伤害社会。最后，不得不说这是一部很不错的影片。
篇四：电影《终极面试》观后感在职业规划老师的推荐下，我看了《终极面试》这部电影，感触很深。对我来说，还是一个新生的我，一切还是那么的迷茫，就像一片小小的绿叶漂浮在茫茫的大海上，不知路在何方。
我知道在社会的磨砺下，很多人会变得平和，逐渐失去信心。然而这部电影让我明白了：不管什么时候，良知和能力一样重要。
这部电影是关于一个神秘的大集团的公开招募。经过激烈的角逐，8名男女精英最终入围决赛。他们被考官带进一个几乎是封闭的房间。在测试过程中，只有三条规则：
1、禁止和考官和警卫交谈。
2、禁止污损试卷。
3、禁止离开房间。
违反规则者被将取消资格。
然而面试者却发现面对的考卷是一张白纸，并且贸然落笔也是污损试卷的一种。所以，在这些奇怪的规则和强大的面试环境下，这些精英们变得无所适从。有些人提出合作解决问题，但不同背景的面试官面临着人性和智慧的巨大考验。
在合作的过程中，这些各阶人士暴露了自己的本性。有人张扬跋扈，有人自私自利，有人老奸巨猾，还有一个贪婪且凶恶的赌徒，甚至有人想要通过剥夺别人的生命来取得成功。当然也有人富有同情心，善良，还有人机智勇敢，人性的多面化被刻写得淋漓尽致。
其实答案是非常简单的，但是由于人性的贪婪，使得把简单的问题复杂化，而经历一个慌乱复杂的过程，在这个过程中，将真实的自己全盘托出。
这部电影在情节安排上**这部电影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映，其过程和含义令人深思。《终极面试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人。
电影最后抖出的谜底并不完美，还有诸多细节未打磨精致。可即便如此，《终极面试》之“终极”程度亦让人叹为观止，这是人之本性的面试。现实中自然没有如此夸张的面试方法，但人唯有身处绝境，方能表现出品质优劣及能力高低，这样，一旦“逢生”才会愈加强大。
这电影中有一个细节尤其令人深思，那就是那位来自中国的应聘者首先被淘汰。来自中国的那位应聘者自进入考场后，完全不懂得应变环境，只懂得考试作答的中国女人很快被淘汰。而这一切似乎这完全在出题者的意料之中，之后她的试卷很快就成为其他人试验的工具。
也不知是导演对中国人的歧视还是别的意图，中国应聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。中国人传统固执思想，认为有了试卷和笔，就马上开始往上面写内容作答。看了这影片的中国人想必也有所感叹吧。
在竞争中当中，我们不能不折手段地去为了自己的胜利而去打击别人，甚至丧失自己的良心。要有良心的去面对自己要面对的困难，问心无愧的得到自己想要的工作。在工作中，有耐心和仔细的品质很重要。
而且要有过得硬的能力，能力是可以后天训练出来的，但是要有耐心和细心，这样可以锻炼想要的能力。对于找工作很有帮助。作为年轻人不仅要有上进的心，还有养成有耐心、细心、良心等的良好品质，否则有再强的业务能力也没有用处。
总的来说，这部电影挺有新意的一部惊悚片，玩的是心理、是感受，悬念也保持到最后，是值得一口气看完的。此电影无论是对于从事招聘相关工作的专业人员或者是要找工作的普通应聘者都是具有极大的借鉴和启发意义的！值得大家的**！
篇五：《终极面试》观后感很认真的又看了遍《终极面试》，这是一部需要慢慢欣赏咀嚼，随剧情发展而不能预知结果的影片，这又是一部情节剧，着重是对心理活动的发展和反映，是思维交锋时的乐趣。面试是给自己机会，扭转生活方向的重要一步，因此，面试者与面试官既要坦诚相见，互相依赖，又要斗智斗勇，展示自己最好的一面。
这部电影告诫你面试是如此不简单，如此屁平静的表面下暗含惊心动魄、人心善恶、世态炎凉。《终极面试》是一部悬疑推理气氛极重的电影。从八名应聘者通过重重考验，踏进最后的考场开始，就注定面试内容不会简单。
一家背景神秘的国际大企业招聘人材，八位晋级最后面试的精英，获安排在一间没有窗户的密闭房间进行终极比拼。在一个没有窗户的房间，门口站一名面无表情的保安，房内有八张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一堵装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。
应征者须在限时80分钟内回答一道问题，三个规则：1、不得与监考官或警卫交谈，2、不得离开面试房间，3、不得损毁答题试卷，违者立即出局。监考官讲解面试规则后，随即启动倒数计时器，离开房间。
8名求职者翻开试卷，发现竟是白纸一张！结束时间愈来愈近，要争取获聘，就要用尽一切方法……
随着时间的流失，困难的加剧，人性中的信任、正义与道德观在利益面前纷纷落马，尽管他们对这场面试的答案仍然不得其解，却在这个20平方米左右的房间内玩起了尔虞我诈的背叛游戏。事态逐渐失控，有人置他人生死于不顾，有人以怨报德，有人被撕裂了一直牢牢伪装的坚强外表，导致精神走向崩溃。这场面试之残酷本质完形毕露，它似毒蛇般缠住了这群原本自信满满的应聘者。
设计这场面试的幕后老板基于一个美好的初衷，然而折射出的丑陋面与光辉点却不相上下。《终极面试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功。否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人，这两样均不可取。
电影最后抖出的谜底并不完美，还有诸多细节未打磨精致。可即便如此，《终极面试》之“终极”程度亦让人叹为观止，这是人之本性的面试。现实中自然没有如此夸张的面试方法，但人唯有身处绝境，方能表现出品质优劣及能力高低，这样，一旦“逢生”才会愈加强大。
在竞争当中，我们决不可不择手段为自己的胜利而去打击别人，甚至丧失自己的良心。要有良心地去面对自己要面对的困难，问心无愧得到自己想要的工作。
在工作中，有耐心和仔细的品质很重要。而且要有过得硬的能力，能力是可以后天训练出来的，但是要有耐心和细心，这样可以锻炼想要的能力。对于找工作很有帮助。
作为年轻人不仅要有上进的心，还有养成有耐心、细心、良心等的良好品质，否则有再强的业务能力也没有用处。
总的来说，这部电影挺有新意，它玩的是心理、是感受，悬念也保持到最后，是值得一口气看完的。此电影无论是对于从事招聘相关工作的专业人员或者是要找工作的普通应聘者都是具有极大的借鉴和启发意义。
篇六：电影《终极面试》观后感作为一名人力资源管理专业的学生，《终极面试》这部电影我在老师的介绍以及同学的推荐下看过二次。这部电影给我留下了深刻的印象，其中的场景经常浮现于我的脑海。
下面，我便简略的介绍一下我对这部电影的理解和认识。
一、简要的介绍一下此部电影的内容
对于现在的人来说，每个人一生之中总要经过大大小小的几场面试。面试是给自己机会，扭转生活方向的重要一步，因此，面试者与面试官既要坦诚相见，互相依赖，又要斗智斗勇，展示自己最好的一面。于是，就有这么一部英国电影，告诫你面试是如此不简单，如此于表面的平静下暗含惊心动魄、人心善恶、世态炎凉。
这部电影就是《终极面试》，是一部悬疑推理气氛极重的电影。从8名应聘者通过重重考验，踏进最后的考场开始，就注定面试内容不会简单。一家背景神秘的国际大企业招聘人材，8位晋身最后面试的精英，获安排在一间没有窗户的密闭房间进行终极比拼。
在一个没有窗户的房间，门口站一名面无表情的保安，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一堵装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。
应征者须在限时80分钟内回答一条问题，三个规则：1、不得与监考官或警卫交谈，2、不得离开面试房间，3、不得损毁答题试卷，违者立即出局。监考官讲解面试规则后，随即启动倒数计时器，离开房间。
8名求职者翻开试卷，发现竟是白纸一张！结束时间愈来愈近，要争取获聘，就要用尽一切方法？
二、谈谈我对这部电影的认识及**此部电影的感受
**这部电影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。以前的我对招聘的理解和认识大多来自与书本以及现在正在学***聘与录用的课程。虽然电影为了效果而对招聘过程进行了一些夸张，但其对现今就业市场招聘现状却也是一个深刻和真实的反映，其过程和含义令人深思。
随着时间的推移，困难的加剧，人性中的信任、正义与道德观在利益面前纷纷落马，尽管他们对这场面试的答案仍然不得其解，却在这个20平方米左右的房间内玩起了尔虞我诈的背叛游戏。事态逐渐失控，有人置他人生死于不顾，有人以怨报德，有人被撕裂了一直牢牢伪装着的坚强外表，导致精神走向崩溃。这场面试之残酷本质经纬毕露，它似毒蛇般缠住了这群原本自信满满的应聘者。
设计这场面试的幕后老板基于一个美好的初衷，然而折射出的丑陋面与光辉点却不相上下。《终极面试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功。否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人，这两样均不可取。
电影最后抖出的谜底并不完美，还有诸多细节未打磨精致。可即便如此，《终极面试》之“终极”程度亦让人叹为观止，这是人之本性的面试。现实中自然没有如此夸张的面试方法，但人唯有身处绝境，方能表现出品质优劣及能力高低，这样，一旦“逢生”才会愈加强大。
这电影中有一个细节尤其令人深思，那就是那位来自中国的应聘者首先被淘汰。来自中国的那位应聘者自进入考场后，完全不懂得应变环境、只懂得考试作答的中国女很快被淘汰。而这一切似乎这完全在出题者的意料之中，之后她的试卷很快就成为其他人试验的工具。
也不知是导演对中国人的歧视还是别的意图，中国应聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。中国人的传统固执思想，认为有了试卷和笔，就马上开始往上面写内容作答。看了词影片的中国人想必也有所感叹吧。
三、结合所学相关招聘理论知识对此电影做一个简要分析和总结
一个公司招募员工有多样的方法，可以是直接的通过考试的形式，然后面试。经过多面试下来可以得到想要的人员。可是通过一个材料让应聘人员去设计一个方案，最好的人也可以留下。
可以是采取无领导小组形式，电影里就是这样，只不过这有点过于严格，考官在那种考官能看到考场里面，应聘者看不到考官的玻璃后面，然后通过面试人员的发挥，最后选出想要的人，在无领导小组里面最好选择最先发言和最后发言。最先发言可以引导这个面试话题的走向，最后发言的是总结可以看出你的大局观能力。还有其他的方式等。
在竞争中当中，我们不能不折手段地去为了自己的胜利而去打击别人，甚至丧失自己的良心。要有良心的去面对自己要面对的困难，问心无愧的得到自己想要的工作。
在工作中，有耐心和仔细的品质很重要。而且要有过得硬的能力，能力是可以后天训练出来的，但是要有耐心和细心，这样可以锻炼想要的能力。对于找工作很有帮助。
作为年轻人不仅要有上进的心，还有养成有耐心、细心、良心等的良好品质，否则有再强的业务能力也没有用处。
总的来说，这部电影挺有新意的一部惊悚片，玩的是心理、是感受，悬念也保持到最后，是值得一口气看完的。此电影无论是对于从事招聘相关工作的专业人员或者是要找工作的普通应聘者都是具有极大的借鉴和启发意义的！值得大家的**！
篇七：《终极面试》观后感昨天晚上将近凌晨才开始看本片。
片头的**听起来毛毛的、再看香港翻译的名字叫《血聘》，我想定要有一番血拼了吧。
如果世界上有最省钱的电影奖项评比，那么该片必定被提名。十个人、一个房间、此片就这么发生、发展、结果了。虽然这么省钱，但演员的功力真不是盖的，演的都非常到位。
演员一号、警卫：警卫就是精准的规则、谁犯了规则，他会精准狠的将你驱逐出房间。从头到尾他没有任何表情，冷静、刻板、只是一个个将犯规的人排出。
演员二号、面试官：一个强壮的黑人、冷冷的告诉你所有考试的规则，并在幕后窥视整场面试的人，面试官其实也是答案的传递者。
演员三号、法国聋子：开始就感觉这个人肯定不仅仅是打酱油的、本来还以为他是个藏匿的杀手。看起来傻的人往往被忽视、谁知道真正的大佬就是这个傻子聋子。
演员四号、中国女人：这个人才是真正打酱油的，典型反映中国人为了考试考试、提笔就写、应试教育啊，坑爹。开始就被剔除了，不适应竞争。
演员五号、白人：感觉这个白人在整个考试中活跃了整场、聪明又狡猾、奸诈、并且自私，这种人最后没落好下场、无情淘汰不说、还差点丧命。
演员六号、印度人：开始感觉这个人还蛮友好、其实他是个不折不扣的赌徒、为了赢不择手段。
演员七号、黑人：貌似信奉上帝的忠实信徒、可见他也是伪的，但他还比较尊重女性。
演员八号、眼镜女：心理学家、谁知道是这个公司的小员工，为了上爬来到这里、为了工作受了好多伤啊，心疼，这个演员长得不错。和别人有合作、有竞争、最后又被怀疑。生活真特么不容易啊。
演员九号、那个有点老的女人：聪明、能干，行动派，被人耍阴、有点遗憾。
演员十号、金毛女：最后的赢家，聪明懂合作、竞争不偏激。有爱心、很机智，这才是符合社会符合规则的好员工啊。也告诉了大家伙各种综合素质达标的人才会是最后的赢家。
整片有点虎头蛇尾的感觉、结尾真仓促。有点像香港电视剧、匆匆忙忙就完了。估计是前面把各种渲染的时间太长了。
从头到尾大家一直在找答案、用尽各种方法找答案。答案在哪？
其实答案一开始就告诉大家了、只是谁会想到竟是如此简单呢。
所以当问你有没有问题的时候，你唯一能回答的就是：no、problem
职场超人就此诞生。
终极面试观后感(篇9)
Deaf、Black、Dark这三个从一开始片头的伤痕、血迹就提示了面试的重复性，他们也经常内部开展话题将面试者的思路拓展，同时各种灯光变换的推动、法语的解说、顶灯的碎片这些细节，不一定都是巧合之下才出现的。但除了他们三个之外呢？
White：算是这个电影中，剧情最多的一个，从一开始打破僵局，号召大家合作，后来主动出手，用卑鄙的方式使其他人淘汰，这个过程中，没有人选择用同样的方式淘汰其他人，而之后所谓的团队合作也已经分崩离析，他接下来的任务就是给人们创造机会来展现公司希望应聘者具备的关怀、细致等品质。同样在EXAM开始之前，看着手表，说着COME ON的人，似乎就是White，为什么有这个场景？是期待一场大戏他即将作为主角登场，还是为了一场货真价实的面试而紧张？
Brown：前期团队的所有提议，都要怀疑拒绝，为后来对Dark的拷问做出铺垫，而这之前也几乎没有做出任何举动，他反复提出信任是不应该存在的，但是在一个充满危机的环境中，不信任的举动，最安全的是什么？想Blonde一样，基本上什么都不提议，不做，而不是后来做出这么充满危险性的举措。同样，为什么他一定要偷White的`药，而且不归还？他之后放弃EXAM的洒脱也让人奇怪。最关键的是看到Dark的伤痕，为什么他没有怀疑这些伤痕的制造原因，同样最后他说Dark的话是真的，难道真的是对的吗？EXAM已经进行过很多次的，每次都是Dark受伤，那公司会每次实验的时候都换一个人来制造伤痕，还是Dark演技这么差，这么多次都被面试者发现是内贼，却什么都不知道，让人白白浪费感情？
Brunette：真的可以说是一个非常优秀的面试者，很多人都会惋惜，她为什么会轻信White，其实我也觉得她各方面比Blonde表现的好太多了，这样一个有勇有谋的人才就这么流失了，实在可惜。但是我一直不明白的一个事情就是，他们那么注重自己的纸，为什么在不清楚洒落的是什么液体的情况下，就用自己的纸来做实验，之前所有的实验都是用2号留下的纸做的，为什么这次就冒这么大的风险？而且Brunette自己没有将纸收好，放在桌上，在成功启动了灭火装置之后，她不直接看自己的纸是什么反应，而是问Black？我个人感觉其实她最后这个举动的含义最重要的是和White一起打破合作的格局，同样也是告诉人们，要你自己弄坏你的纸才犯规！Blonde在后来阻止Black将White推出房间的思路，似乎就是以此为启发点的，不然为什么她会猜测如果Black将人推出后，他自己反而有违规的风险。
2号，华裔女：大家都很感叹她的表现发映出了国人的常态，但是难道不质疑她在过五关斩六将进入终极面试之后，会那么草率的不顾规则开始答题？从一开始她的表现就十分的激动，就是这样的激动，才更让人怀疑她是否一直都在培养最后的情绪！没有她的那张纸，就没有后来实验的材料；同样没有她的那张纸，大家一激动都先在纸上写个名字，那是不是这个EXAM就不用做了；而且似乎从开始大家就没想到SPOIL的范围是包括在上面写字的……如果不能写字，那就算是找到问题了，怎么回答，一定要面对面说，还是只有正确的答案才能写在纸上？所以我怀疑她不过是个铺路的石子，最先退场的节目组成员。
在整个过程中唯一没有被卷入争论的就只有Blonde，她的纸除了照过灯之外，一直就存放在桌子下面，似乎很多关键的矛盾都是她最后解决的：将White推出、捡起他的药、关心Dark、最后的枪战。似乎所有人的性格都会造成冲突，只有她才能出面解决一切，最后所有配角退场，心悦诚服的将她留给CEO做最后的面试！这场终极面试，到底有几个人是置身事外的，有几个人是真正的面试者？会不会只是一场专为她一个人准备的大戏？
终极面试观后感(篇10)
第一部分：电影最终面试印象电影最终面试印象
在职业规划老师的推荐下，我看了《终极面试》这部电影，感触很深。对我来说，还是一个新生的我，一切还是那么的迷茫，就像一片小小的绿叶漂浮在茫茫的海面上，不知路在何方。我知道在社会的磨砺下，很多人会变得平和，逐渐失去信心。
然而这部电影让我明白了：不管什么时候，良知和能力一样重要。
这部电影是关于一个神秘的大集团的公开招募。经过激烈的角逐，8名男女精英最终入围决赛。他们被考官带进一个几乎是封闭的房间。在测试过程中，只有三条规则：
禁止和考官和警卫交谈。
禁止污损试卷。
禁止离开房间。
违反规则者被将取消资格。
然而面试者却发现面对的考卷是一张白纸，并且贸然落笔也是污损试卷的一种。所以，在这些奇怪的规则和强大的面试环境下，这些精英们变得无所适从。有些人提出合作解决问题，但不同背景的面试官面临着人性和智慧的巨大考验。
在合作的过程中，这些各阶人士暴露了自己的本性。有些人傲慢自大，有些人自私，有些人老于世故，有贪婪恶毒的赌徒，甚至有些人想通过剥夺别人的生命来获得成功。当然，也有人富有同情心，心地善良，机智勇敢。人性的多面性被刻画得淋漓尽致。
其实，答案很简单，但由于人性的贪婪，使简单的问题复杂化，经历了一个慌乱复杂的过程，在这个过程中，真实的自我得到了充分的展现。
这部电影在情节安排上**这部电影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。这业市就业市场招聘现状的深刻真实反映，其过程和意义令人深思。《终极面试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人。
这部电影最后的神秘之处并不完美，还有许多细节没有打磨。可即便如此，《终极面试》之“终极”程度亦让人叹为观止，这是人之本性的面试。现实中自然没有如此夸张的面试方法，但人唯有身处绝境，方能表现出品质优劣及能力高低，这样，一旦“逢生”才会愈加强大。
这电影中有一个细节尤其令人深思，那就是那位来自中国的应聘者首先被淘汰。来自中国的那位应聘者自进入考场后，完全不懂得应变环境，只懂得考试作答的中国女人很快被淘汰。所有这些似乎都是发问这完全预料到的，她的试卷很快就成了其他人测试的工具。
我不知道是导演对中国人的歧视还是其他意图。令人悲哀的是，中国候选人首先被淘汰。中国人传统固执思想，认为有了试卷和笔，就马上开始往上面写内容作答。看了这影片的中国人想必也有所感叹吧。
在竞争中，我们不能因为自己的胜利而打败别人，甚至失去良知。要有良心的去面对自己要面对的困难，问心无愧的得到自己想要的工作。在工作中，有耐心和仔细的品质很重要。
而且要有过得硬的能力，能力是可以后天训练出来的，但是要有耐心和细心，这样可以锻炼想要的能力。对于找工作很有帮助。作为一个年轻人，我们不仅要有自强不息的心，还要培养耐心、细心和良知的良好品质，否则，没有任何过硬的业务能力是没有用的。
总的来说，这部电影是一部新的惊悚片。是关于心理学，感情和悬念。值得一看。这部电影对于从事招聘相关工作的专业人士和寻找工作的普通求职者都具有重要意义！值得大家的**！
第二篇：电影《终极面试》观后感《终极面试》观后感
作为一名人力资源管理专业的学生，《终极面试》这部电影我在老师的介绍以及同学的推荐下看过二次。这部电影给我留下了很深的印象，我时常想起那些场景。下面，我便简略的介绍一下我对这部电影的理解和认识。
一、 简要的介绍一下此部电影的内容
对今天的人来说，每个人一生都要经历好几次面试。面试是给自己一个改变生活方向的机会的重要一步。因此，面试官和面试官不仅要坦诚相待，相互依存，还要争取智慧和勇气，展现自己的最佳状态。于是，就有这么一部英国电影，告诫你面试是如此不简单，如此于表面的平静下暗含惊心动魄、人心善恶、世态炎凉。
这部电影就是《终极面试》，是一部悬疑推理气氛极重的电影。从8名应聘者通过重重考验，踏进最后的考场开始，就注定面试内容不会简单。一家神秘的国际大型企业招聘人材。八位晋入最后面试的精英被安排在一个没有窗户的封闭房间里比赛。
在一个没有窗户的房间，门口站一名面无表情的保安，，房内有8张桌椅，桌上各有一份试卷及一支铅笔，面前是一堵装上单向镜的墙壁，房间四处有闭路电视监控，唯一的房门由佩枪警卫把守。
考生必须在80分钟内回答一个问题。有三条规则：1。不要与监考员或警卫交谈；2
不要离开面试室，3。请勿损坏答题纸，违者将立即退场。监考老师讲解完面试规则后，立即启动倒计时，离开考场。
8名求职者翻开试卷，发现竟是白纸一张！结束时间愈来愈近，要争取获聘，就要用尽一切方法??
2、 谈谈我对这部电影的理解和感受
**这部电影时，随着剧情一步步的进行和深入，我的心也随之跌但起伏。以前的我对招聘的理解和认识大多来自与书本以及现在正在学***聘与录用的课程。虽然电影为了效果而对招聘过程进行了一些夸张，但这业市就业市场招聘现状的深刻真实反映，其过程和意义令人深思。
随着时间的推移，困难的加剧，人性中的信任、正义与道德观在利益面前纷纷落马，尽管他们对这场面试的答案仍然不得其解，却在这个20平方米左右的房间内玩起了尔虞我诈的背叛游戏。事态逐渐失控，有人置他人生死于不顾，有人以怨报德，有人被撕裂了一直牢牢伪装着的坚强外表，导致精神走向崩溃。这场面试之残酷本质经纬毕露，它似毒蛇般缠住了这群原本自信满满的应聘者。
设计这场面试的幕后老板基于一个美好的初衷，然而折射出的丑陋面与光辉点却不相上下。《终极面试》在警醒众人，具备良知是很重要的，但光有良知是远远不够的，在如此险恶的生存环境中，必须还得有竞争实力，施展才能，方能迈向成功。否则，不是沦为任人宰割的羔羊，就是变成不择手段的恶人，这两
样均不可取。
这部电影最后的神秘之处并不完美，还有许多细节没有打磨。可即便如此，《终极面试》之“终极”程度亦让人叹为观止，这是人之本性的面试。现实中自然没有如此夸张的面试方法，但人唯有身处绝境，方能表现出品质优劣及能力高低，这样，一旦“逢生”才会愈加强大。
这电影中有一个细节尤其令人深思，那就是那位来自中国的应聘者首先被淘汰。来自中国的那位应聘者自进入考场后，完全不懂得应变环境、只懂得考试作答的中国女很快被淘汰。所有这些似乎都是发问这完全预料到的，她的试卷很快就成了其他人测试的工具。
我不知道是导演对中国人的歧视还是其他意图。令人悲哀的是，中国候选人首先被淘汰。中国人的传统固执思想，认为有了试卷和笔，就马上开始往上面写内容作答。看了词影片的中国人想必也有所感叹吧。
三、结合所学相关招聘理论知识对此电影做一个简要分析和总结
一个公司招募员工有多样的方法，可以是直接的通过考试的形式，然后面试。经过多面试下来可以得到想要的人员。可是通过一个材料让应聘人员去设计一个方案，最好的人也可以留下。
可以是采取无领导小组形式，电影里就是这样，只不过这有点过于严格，考官在那种考官能看到考场里面，应聘者看不到考官的玻璃后面，然后通过面试人员的发挥，最后选出想要的人，在无领导小组里面最好选择最先发言和最后发言。最先发言可以引导这个面试话题的走向，最后发言的是总结可以看出你的大局观能力。还有其他的方式等。
在竞争中，我们不能因为自己的胜利而打败别人，甚至失去良知。要有良心的去面对自己要面对的困难，问心无愧的得到自己想要的工作。
在工作中，有耐心和仔细的品质很重要。而且要有过得硬的能力，能力是可以后天训练出来的，但是要有耐心和细心，这样可以锻炼想要的能力。对于找工作很有帮助。
作为一个年轻人，我们不仅要有自强不息的心，还要培养耐心、细心和良知的良好品质，否则，没有任何过硬的业务能力是没有用的。
总的来说，这部电影是一部新的惊悚片。是关于心理学，感情和悬念。值得一看。这部电影对于从事招聘相关工作的专业人士和寻找工作的普通求职者都具有重要意义！值得大家的**！
第三篇：终极面试观后感《终极面试》之观后感
面试的主题，让人往往会想到只有一个人合格。于是主要矛盾凸显在相互的竞争和排挤上。导演选择了10个不同学历、经历、肤色、背景的人，好像只是故意区分多种人格，从而在这个基础上展开叙述。
主考官：规则的制定者，很明显他给了很多肯定的规矩，同时提出了一个问题“any questions ？”但是潜意识这个问题被忽视了。这是导演最出彩的地方。
门卫：规则的执行者，他很准确的根据规则来执行监考工作，我认为这才是这个考试的框架。
1号，聋子，也就是后来的ceo：大家注意，他是聋子，也就是说主考官说什么他是听不见的，可是他开始没有触犯规则，没有和主考及门卫以任何形式沟通，没有以任何形式损毁试卷，没有以任何理由自动离开，后来犯规还是小白让他撕得试卷，而且他有3次细部特写，仔细的看试卷，仔细的看时间的跳动；哭泣。也就是4个提示：
他不是真正的面试者；试卷上有东西；时间跳动变快了；看着他们6个相互猜疑而心痛。
中国女人：不知道是不是咱们多想了，不过她太符合国人的***：做题！豪言壮语的做题！就是做题，不管有没有规则，就是做题。
小白：说实话，打一开始就知道他肯定不会面试成功的，他主动提出了“潜”规则，主动破坏局面，同时很自大，这样的人，不能胜任责任重大的工作岗位，我要是老板是不会用他的。
小褐：当过流氓兵，深荫世故，总是欲擒故纵，直到他认为最后可以得到答案而想一击必杀，所以才折磨那个女心理学家。这样的人很容易反水，同样我是老板也不会用他，我要为我的公司运行安全着想。
小黑：基础科学知识很丰富，但是没有发现问题的能力，人云即云，而且容易冲动，不会平衡不同的势力，太容易确立立场和改变立场。这样的人只能做跟班的，不能挑大梁。
心理学家女：本身就是这个公司的员工，想晋升。掌握了很多细节和内幕，但是说话做事总是依据其心理学的优势先下判断，而且是短期判断，不能考虑长远，以至于被小褐所胁迫。
还有一个女的，就是被小白陷害的那个，她一开始表现的很好，注重合作，主动提问并将解决的方法付诸实现，是个很有魄力女性，但是还是不小心被小白害了，只能感叹命运不公了，其实看到这里，我们的心里何尝不是感叹一下，有时候机会就是这样溜走的，常常会想，如果不是什么什么就能怎么怎么了。
最后说小金：说实话，一开始我就觉得她会赢，呵呵，当时只是感觉，不过不是瞎猜。她说话总是在最后，而且自始至终都是看似最不需要担心的人，就连小白用枪逼他们的时候都把她排第3。
从一开始她就只是看大家的做法，隐匿自己的观点，在一切都不明朗之前，她没有建设性意见提出，但是这些不表示她是无用或者无主见的人，她捡出了药丸救了小白，她喊出了关灯想救小黑，她发现了1号的眼镜并在试卷上看到了字迹，她回想起了潜意识忽略的问题就是主考官提出的唯一问题，并给出了答案，而且她是在考试结束后表明了立场：应聘这个工作需要牺牲么？
