助理辞职报告精选4篇。

小麦田的编辑根据您的需求精心编写了这份详尽实用的“助理辞职报告”，如果您觉得这篇文章值得一看请不要忘记将它收藏并分享给朋友们。大家都说，实践后才会有收获，我们为了更好地陈述自己的工作。我们会经常使用到报告，正文的引言部分是报告的开头语。

助理辞职报告(篇1)

车站助理辞职报告

尊敬的领导：

我是XXX车站助理，我在此向您递交我的辞职报告。我在车站工作了两年多，期间积累了丰富的经验和收获了宝贵的成长，但经过深思熟虑，我决定离开这个岗位，寻求新的发展机会。

我想感谢您和整个团队对我的支持与帮助。在过去的几年里，我在车站工作期间得到了领导和同事们的耐心教导和指导，这使我能够逐渐适应工作环境，并逐渐掌握了各项职责和工作流程。在车站这个大家庭中，我学到了勤奋、踏实和团队合作的重要性。

我要表达我的退意的原因。作为车站助理，我从事的是一项既繁忙又重要的工作，期间有许多无比辛苦的时刻。当每天面对涌动的人潮、错综复杂的车次信息和不断变化的工作情况时，我感到自己肩上的压力越来越大。加班、调休、工作时间的不固定性，以及频繁的考试和培训，这一切让我感到身心疲惫。更重要的是，这个工作无法满足我对自我提升和发展的需求。我一直渴望有更广阔的舞台，去挑战和实现自己的梦想。

虽然辞职是一个艰难的决定，但我相信这是一次机遇和挑战。我决定寻找一份更适合我的工作，以展现我自己的才华和潜力。我希望能够继续发展我的专业技能，在更具挑战性的岗位上展现自我。我相信，只有在不断学习和成长的道路上，才能实现自己的人生价值。

请允许我对我的离职表示深深的歉意。我之所以决定提前通知，是为了给予贵公司充足的时间来安排我的离职事宜，并确保工作的平稳过渡。在我的离开之前，我愿意提供相关培训和手册，以帮助新来的助理尽快熟悉工作环境。

再次感谢领导和团队对我在车站工作期间的支持和鼓励。我将永远珍视这段宝贵经历，并将我的所学与经验带入我的未来。我相信，我将在未来的工作中继续不断改进自己，为公司和社会作出更大的贡献。

衷心祝愿贵公司越来越好，再见！

此致

敬礼

XXX

助理辞职报告(篇2)

行政助理辞职信范文

行政助理辞职信范文(1)

尊敬的领导：

您好!

在公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的.工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。

希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。

辞职申请人：

20XX年X月X日

行政助理辞职信范文(2)

尊敬的公司领导：

大家好!我是工地项目部行政助理员，我的辞职信已经递交人力资源部。自打毕业后我就来到贵公司，到现在将近一年了，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心，工程竣工资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作，不给公司带来任何损失，还请领导批复我的辞职申请。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!

辞职申请人：

20XX年X月X日

助理辞职报告(篇3)

摄影助理辞职信模板

摄影助理辞职信范文一

台长：

您好!我是摄影助理xx，已向人力资源部递交了辞职报告。

在台里我最需要感谢的就是您了。记得刚来台里那会，您就安排一名台里最优秀的摄影师带我，使得我才能成长这么快。其实我也很不想离开台里，但是因为台里经常要出差，这一点对我对家庭都不是很好。我明白一个道理，既然你无法改变，你就只能选择沉默和离开，我选择了第二种。在我办理辞职手续这段时间我会交出台里的电脑和摄影器材，也希望台长给我安排一名交接工作人员，以不至于在我离开后影响到台里的工作。

最后，还是希望台里越办好，同事们事事顺心。

此致

敬礼!

摄影助理辞职信范文二

尊敬的领导：

由于以下几点原因，本人申请辞职。希望批准。

一，物质原因。

x 总您经常说，出来打工为的是就是钱。我觉的说的很对。我来这里 也是为了赚钱。希望养活自己的同时。能有少量的钱存下来。因为家里有年岁已高的父母。

因为我还希望娶妻生子。我还需要在这个社会上生活下去。所以，钱就是我最大的需要。

我记的我在资料上填写的目标工资是 xxxx。我的意思是底薪 xxxx。不过很可爱的金总 您把他理解成薪水 xxxx。然后更遗憾的是上个月我还是没拿到我心里期望的工资，在不包 吃的情况下 这点薪水。我实在无法安心工作。当然，x 总您还是会说。我们可以订单。可以做后期。很遗憾， 我对订单一窍不通。我承认那是我的不足， 我也希望自己多多改变。然而，其他更多的因素，决定了我不想改变。更想换一个环境。

至于后期。我也很奇怪。我在别的店里提成比例比这里低的多的业绩却比这里高。我 想原因是多方面的。一个是摄影师的原因，一个是看样人员的原因，一个是市场的原因， 一个是公司流程和体制。以及市场定位的原因。这些原因，需要各个方面的人一起好好沟 通才能改变。而不是摄影师一个人的力量所能改变的。对于我个人而言，把自己的照片调 好调漂亮是我的本职工作。不管加班到几点都是理所当然的。当然，这个前提是我的付出 有回报。回报分两方面，一方面是后期的加片 ，另一方面，是心理上的满足。

很遗憾， 这两方面我都没有满足。心理上的满足，为什么没有得到呢。因为在我们公司，从上到下。没有人在乎照片的质量。大家都只想着订单。想着业绩。

二，观念原因。

如上所说。我觉的我们公司把业绩放在第一位的做法是对的。换作我 是老板。我肯定也希望业绩做的很好。希望每个员工每个月都能完成我下达的业绩指标。但 是，在这个同时。我看到是对技术的忽视，甚至是忽略。

从我进入公司到现在。两个月的 时间。只开过一次技术部门之间的会议。但是关于业绩的会议开了多少次。那是多么不想匹 配的一个对比。我觉的一家影楼，或者是工作室。要做好。做强。要长期稳定的可持续的 发展。必须是技术和营销的两手抓，两手都要硬。或者注重营销不管照片质量这就是我们 公司一直以来的价值。

但是那不是我的价值，所以我觉的我不适合我们公司。我更向往一 个重视技术的团队。我更向往以个不说空话大话。但是大家是真心诚意的为公司作贡献的 团队。并且。我个人的人生价值观认为人活着。不应该只追求金钱。金钱是必须品。但是不是 最高目标。在金钱以外，还有很多有意义的值得我们去探索的东西。

我最接受不了的是每天是思想上的灌输，我想每一个人，一个成熟的人，他都应该有自 己的人生观价值观世界观。这些东西是一个人的生活，阅历，知识所给予的。任何人都无 法凭借他的意愿和地位来要求我做出改变。不管他是老板，老爸 ，或者 xx。他必须尊重我 的价值观。尊重我的人。我才能好好配合他做好其他工作。我讨厌被人当幼儿园的学生那 样去对待。当然。我可以去配合。因为我在为公司工作，我必须为大局着想。但是我想我的忍耐能 力还没有到那个程度。

不管谁付多少钱都无法买到我的人格。我们每天喊忠诚正直。但是 很遗憾的是我们从未正直过。我从未说过自己内心真实的想法。我从来都是在努力的说着 自己不真实的话语。这个配合只能在一定的限度以内。至少不能违背一些基本的常识。

三. 体制原因，我记得我刚来的时候。你们问我有什么意见，我基本上说没意见，因 为我觉的一个员工最应该做的是去适应一个新的工作环境， 而不是去把自己以前的经验带过来。因为改变环境需要改变一帮人。

改变自己只需要改变一个人。但是后来，每次别人问 我有什么意见。我还是说没有，那却是因为我意识到所有的意见都是很难有所效果的。我觉的当问题出现，最应该做的就是沟通，在商业社会里，这种沟通应该是高效的。是 沟通的各个方面坦诚的，平等的，交换意见，摆出立场，然后大家找到最有利的方案去改变 去执行。我们从来不缺乏会议，但是却缺乏真正意义上的沟通，因为在我们公司，我们的 会议从来都是从上往下的灌输。这种对话是不平等的。

当然，因为一些新员工的不熟悉工 作。偶尔的教育是应该的，但是，面对问题，面对症状的时候，我们还是一如既往的缺乏自 己的语言和声音。我们不是缺乏独立思考的能力，只是我们对自己话语所能产生的效应已 经产生了深刻的怀疑。所以，大部分人会选择沉默。

沉默有时候不代表认同， 只是代表 了一种暂时的妥协。我就是那沉默的大多数， 这个沉默会压抑，会爆发的。所以我选择辞 职。相信听话照做的应该是机器。而不是人，不是有独立思想的人。

四，硬件原因。我曾经和你提过，我们摄影部的电脑有问题。你说我们应该先产生效应 再来要求老板的再次投入，我想。这种讲法是错误的。因为，假设，我们不更新硬件。损失的最大方 依然是经营者。我们，最多最多，我修照片的时候电脑卡一点。有时候电脑 突然死机，有时候丢几套照片。罚款。我曾经就因为电脑的问题丢过一套照片，我因此被 罚款。我因为公司硬件的落后而买单的时候，我也在想，我应该换一个环境。

而作为经营 者的您，损失的是什么呢? 我想每个摄影师的工作效率的降低，从而产生的低效率的公司 业绩。长年累月的`积累下来的话。

足够买很多很多的点电脑了。还有比如说引闪器啊。没 有助理啊。种种原因，我们的大部分的时间和精力不是用来怎么好好拍照片，而是用来寻 找相机引闪器。等助理，等影棚上面。这是多么大的悲哀。

我觉的我个人来说，我们现在的拍摄量真的不算很大。甚至算小。但是，为什么我们就 安排不了呢? 这是为什么?难道真的是我们不愿意拍，是我们拍的太慢的问题吗? 我个人认为那不 是的。

首先的流程的问题，然后是硬件的问题，影棚的问题。而是不是压迫摄影师的拍摄 时间，我们从准备器材，布置打光。放背景。都没有助理的情况下，要拍好一套服装。所 需要的时间。实在是太长。在这方面，我觉的我们公司可以这样做。

此致

敬礼!

摄影助理辞职信范文三

尊敬的领导：

本人自应聘贵公司以来，经过五个月的努力，终于接近业务员的水平。在工作中， 由难到易、从生疏至熟练，由一个懵懂的人逐渐转向成熟。为此，我非常感谢贵公司给 我一个展现自己能力的舞台。在这个舞台上，有多少坎坷我都默默承受，因为我只能向 大家展示公司良好的形象。虽然两位领导对待每位职工都如同自己的亲人，但是曲终人 散， 我这个演员也该退场了。 相信贵公司的名誉一定能吸引更多的贤才加入。

综上所述， 请两位领导同意批准本人辞职。 在递交这封辞职信时，我的心情十分沉重。现在由于我个人因素的影响，无法为公 司做出相应的贡献。因此，请允许离开。 当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬、壮志满怀，而我在这时候却 因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。如果贵公司在业务繁忙时需要我帮忙， 我不计报酬，只要接到电话，我愿意赶来帮忙。 感谢诸位给予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活动中取得更大的成绩，愿 公司越办越好，在新的一年里更上一层楼!

助理辞职报告(篇4)

医生助理辞职报告

尊敬的领导，

我写信通知您，我决定辞去作为医生助理的职务。我感到非常遗憾地告诉您这个消息，因为我对这个职位以及我们在医院的团队所取得的成就感到深深的骄傲和满足。

在过去的几年里，我一直在医院担任医生助理这个职位。我有幸能与一群出色的医生和职员一起工作，他们激发了我对医疗保健行业的热情，并教会了我无数珍贵的经验和技能。医疗行业的日常工作对我来说是一项巨大的挑战，但正是这些挑战塑造了我成为一个优秀的医生助理。

我认为我已经到达了一个职业上的转折点。我经过深思熟虑，决定在医学研究方面追求我的激情和兴趣。尽管我在医生助理职位上取得了一些重要的成就，但我相信更多的发展机会和个人成长等待着我在研究领域。

我要衷心感谢您给予我作为医生助理的机会和信任。在我的任期中，我努力确保顺利协调医生和患者之间的沟通，并尽力提供最好的医疗服务。我感谢您和整个团队在我成长过程中所给予的支持和指导。

我将努力确保辞职过程的顺利进行，并将帮助安排一个合适的人选接替我的职位。我会在预定的时间内处理好所有待办事项，并向我的接替者提供所需要的支持和培训。我相信，新的医生助理会很快适应并胜任这个工作。

另外，我也要感谢医院的所有员工，他们作为一个团队合作良好，为患者提供优秀的医疗护理服务。我也要感谢所有的患者，因为他们对我自己的医疗知识和技能提出了挑战，同时也给予了我自信和成就感。

我要再次感谢您和整个团队对我的支持和信任。希望我能够在医学研究领域实现我的目标，并为医疗行业做出更大的贡献。我相信，这个决定是对我的职业生涯最好的选择。

谢谢您的理解和合作。

祝愿医院团队的发展繁荣！

衷心的，

XXX（辞职人员姓名）

扩展阅读

眼镜销售辞职报告精选(3篇)

眼镜销售辞职报告 篇1

眼镜销售辞职报告

亲爱的领导和同事们，

我写这篇辞职报告，是为了表达我对公司在过去几年里提供给我的机会和支持的感激之情。同时，我也希望通过本文，向大家详细具体地说明我选择离开的原因，并对未来对我产生的影响做出预测。

让我回顾一下我在公司担任眼镜销售员的历程。我加入公司已经三年了，从一位初级销售员到现在的高级销售主管。在这段时间里，我被给予了很多培养和发展的机会。我还参加了多次产品培训和销售技巧的讲座，这些都让我成为了一个更加专业和技术娴熟的销售员。

尽管公司对我付出了很多，我还是不得不作出离开的决定。我发现眼镜销售这个行业竞争激烈，市场份额有限。我已经感受到了销售额的下降趋势，很难再取得显著的增长。随着互联网技术的发展，越来越多的消费者选择在线购买眼镜，而不是到实体店购买。这导致了实体店销售量的下降，对我的业绩产生了直接影响。

我发现在公司的晋升和薪资调整机会非常有限。我对眼镜销售行业充满了激情和热情，希望能够在这个行业中有更大的发展空间。在公司内部，晋升的机会非常有限，尤其是在高级管理层。薪资调整方面，公司也没有给予我应得的回报。因此，我认为离开公司是我个人发展的最佳选择。

虽然我将离开公司，但我对公司以及与我一同工作的领导和同事们都充满了感激之情。公司为我提供了一个良好的工作环境，让我锻炼了我的销售技巧和人际交往能力。在与各位领导和同事们的合作中，我学到了很多。大家给予我的支持、鼓励和信任，让我在工作中取得了不小的进步。

对于离开公司后的前景，我已经做了一些规划和准备。我计划进一步提升自己的专业技能，为个人发展打下更好的基础。我将继续参加相关的培训和工作坊，以保持自己的市场竞争力。我也在考虑创业的机会。我有着自己的理念和想法，希望能够通过创业实现自己的梦想，并为社会做出更大的贡献。

我再次衷心地感谢公司和所有与我共事的人，感谢你们给予我这个机会成长和学习。我相信，离开公司并不代表结束，而是开始新的篇章。我对未来充满期待，相信通过自己的努力和奋斗，一定能够实现自己的人生目标。

再次感谢大家，祝愿公司在未来取得更大的成功！

此致

礼敬

【个人签名】

眼镜销售辞职报告 篇2

眼镜销售辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的一名眼镜销售员，我在此向您提出辞职申请。

我加入贵公司已有两年，期间经历了很多事情，收获了很多经验和认识，也遇到了很多挑战和压力。以此为契机，我想在此向您说明我离开的原因。

首先，我需要明确的是，在这2年里，我得到了很大的成长和进步，对营销方面的知识和技能有了更深刻的理解和掌握。我也非常感激公司给予我的机会和支持，让我在销售方面有了很大的发展空间。但是，随着时间的推移，我意识到我希望更多地追求自己的梦想和发展方向，而这个方向与眼镜销售员的职业道路有些不同。

进一步说，我认为这种职业给我带来的压力已经超过了我所能承受的范围，我需要摆脱这种情况。这些压力源于多方面，包括客户、经济和销售团队内部等等。具体来说，长时间的工作使我在心理上感到疲惫，一些不良的客户态度经常让我很难受；此外，行业竞争越来越激烈，每天都要面对各种不同的挑战和压力，让我感到力不从心。

因此，我选择离职，不是因为我对您的公司没有信心或者没有更好的工作机会。相反，我对贵公司的未来发展充满信心，并相信您的领导能够让公司不断发展壮大。我离开的原因是，我需要挑战不同的工作，寻找更适合我的职业道路，在追求自我价值实现的同时，为公司创造新的机会和贡献，为自己的未来发展奠定更加稳健的基础。

最后，我感谢您的支持和理解，希望我的离职不会给您的公司带来太大的影响。我将遵照公司规定和公司政策，完成离职手续及一系列事宜。再次感谢您的理解和支持，感谢公司对我的帮助和关心。

祝您和公司越来越好、蒸蒸日上！

此致

敬礼！

谢谢！

【本文总字数：1070字】

眼镜销售辞职报告 篇3

眼镜销售辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司眼镜销售部的一名员工，我写这封辞职报告希望能够向您说明我的决定，并表达我对贵公司的无尽感激之情。

我想谈谈我加入贵公司的初衷。回顾这段时间，我深刻地意识到眼镜贸易对于人们的生活质量至关重要。眼镜不仅是一种简单的视觉矫正工具，也是一种时尚品牌和个性展示。我加入贵公司是因为我相信在这里我可以为更多的人提供更好的视力解决方案，帮助他们找到适合自己的眼镜，并更加自信地面对生活。在这个工作岗位上，我深刻地体验到了工作的快乐和成就感。

在贵公司的这段时间，我感受到了您和整个团队对我的信任和支持。无论是在产品知识的培训，还是在销售技巧的提升，您都给予了我很大的帮助。在此次辞职之前，我曾多次思考过自己的职业规划和发展方向。现在我需要重新审视自己的选择，尝试寻找更适合自己的职业道路。在这个过程中，我也不能不感谢公司给我提供的良好平台和宝贵经验。

尽管我已经做好了离开贵公司的准备，但我并没有忘记在这段时间里带给我的一切。在这里，我学到了专业的市场营销技巧和沟通能力，也结识了许多出色而有趣的工作伙伴。我相信这些经历和人际关系对我的职业生涯发展都会产生积极的影响。

我深深地理解辞职对于贵公司来说是一种不可忽视的损失。因此，在表达我的辞职决定之余，我也提议制定一个合理的过渡计划，以确保我的工作顺利交接给下一位员工。我将全力以赴完成眼镜销售方面各项工作，并做好记录与资料的整理工作。同时，我也愿意在离职后继续为公司提供必要的帮助和支持。

我衷心感谢公司对我的培养和栽培。是贵公司给予了我一个施展才华的舞台，让我有机会不断地挑战自己和突破自己。我会将这段难忘的经历铭记心中，并继续为我的职业道路奋斗不止。

再次感谢您对我的支持和理解。请接受我诚挚的祝愿和衷心的感谢。

祝贵公司在未来的发展道路上蒸蒸日上，再创辉煌！

此致

敬礼

X（你的名字）

日期：年 月 日

幼儿园辞职报告2500字

幼儿园（英文/德文:kindergarten），原称勘儿园，是几百年前从普鲁士引进的体制。旧称蒙养园、幼稚园。根据《幼儿园工作规程》规定，幼儿园是对3岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构。幼儿园适龄幼儿一般为3岁至6岁。互信范文网今天为大家精心准备了幼儿园辞职报告，希望对大家有所帮助!

幼儿园辞职报告

尊敬的领导：

很抱歉在这个时候向学校提出辞职，因为我的辞职会给学校带来不便，在此我向学校领导说一声对不起。

自从来到xx幼儿园以来我感到很温暖。领导很和蔼，同事很热情。和谐的人际关系和氛围让我感到轻松，让我很快的融入到了这个大家庭。对陌生的环境我不再惧怕，对陌生的行业不再迷茫。在大家的帮助下使一个刚从学校象牙塔走出来的人勇敢面对生活，工作中出现的各种困难。让一个父母不在身边的人感到家的温暖，使一个跟教育没有任何接触的人很有自信的站在三尺讲台上传授知识，领会教育理念，对教育事业有更深的认识。由衷的谢谢你们。

自从参加工作，我深能切的感受到了我的进步，但是由于我的工作经验，人生阅历，个人的能力等方面的原因，还是不能把工作做好，因此也给幼儿园的同事领导增添了许多的麻烦，在此希望各位谅解。

但由于我的一些个人原因的影响，无法为xx幼儿园的做贡献了。我很遗憾我的教育事业的终点只能停留在这里。因此我也很沉痛，很不舍的向领导递上我的辞职申请，望各位领导予以批准。

在此希望xx幼儿园的越办越好，各位同事工作顺利，身体健康，阖家欢乐!此致

此致

敬礼

申请人：XXX

日期：XX

幼儿园辞职报告

尊敬的幼儿园校长：

您好！

我是教小班的_老师，一直在您的照顾下，我在幼儿园工作了这么久，很感谢给了我这样一个机会去接触小孩子，我特别喜欢小朋友们，从小就有一个梦想，去教他们、跟他们有一个很好的相处机会。是您满足了我这个愿望，让我实现了它，对您的关照我无法言说的感激之情。现在要跟您提出辞职，我有点难开口，今天先写下这个辞职申请，来日等您审阅了我的辞职再去当面跟您说。

我因为喜欢这个职业，所以我是离家很远独自一人来到这里，找了那么多份幼教工作，只有您收留了我，才有如今的我。我到底有多喜欢，您是看在眼里的，所以此次要辞职，我是从心里就是排斥的，而且我跟这里的小孩子已经建立了深厚的感情，我是满满的不舍。可您知道吗，人生总是会有些遗憾在心里。我爸妈从开始就不愿我离家太远，我还是倔强了，才来到这里，所以离我家是很远的，一年也难得回家一次，更何况我前些年还跟他们怄气，不肯回去，现在我爸妈也被我气到，两老的身体每况俞下，最近总是催我回家陪陪他们，我两边难，一边是不舍这里工作、这里的一切，一边是不想他们没人照顾，也不想他们养育我多年，做一个不孝的儿女，就在这样的情况，我必须做出选择，选择回家，就愧对您的恩情，选择留下，我又尽到孝义。最终在我就要做出抉择的时候，我妈打电话过来说我爸病倒了，那一刻我感觉天都塌下来了。我真的害怕了，虽然一直跟他们怄气到现在，但是他们是最疼爱我的人，我不可能会放下。

从这些情况，我还是决定离开幼儿园，辞去幼儿园的工作，我知道如果辞职，幼儿园的工作总是会不太顺利进行，您把大部分的工作都交给我了，我表示无奈的同时也只有在短时间内把这些工作分配下去，做好的打算，交接每一份工作，尽量把幼儿园的损失不断的降低。我在最后这里工作的日子，做完您交代的工作的。再次对您表达我的感谢，对我的离开而感到抱歉，希望您能谅解我的选择。祝幼儿园的工作一切都顺利，事业是越来越兴旺发达。

此致

敬礼！

幼儿园辞职报告

敬爱的园长：

你好！

两年的幼师工作让我学会了很多东西，是幼儿园培养了我，对幼儿园也产生了深厚的感情，感谢您这两年对我的帮助。工作过程很愉快！

但由于个人的原因，我无法继续履行这份工作，故需辞去现在的工作，望上级领导批准。

但在合同期满内我仍然会做好本职工作，站好每一班岗。再次感谢所有老师对我的悉心教导。谢谢院长给我我这次工作的宝贵经验。

此致

敬礼！

辞职人：xx

xxxx年x月x日

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【热】领导述职报告范本(精选4篇)

这篇“领导述职报告范本”是小麦田的编辑为大家搜集整理的。常言道，实践出真知，在经济飞速发展的今天。都需要写报告，写一份高质量的报告也是对自己的充分肯定。我们希望这些信息能够帮助您更好地处理人际关系！

领导述职报告范本【篇1】

篇一：网吧主管述职报告范文

尊敬的领导：

时光飞速，一年又将过去。在过去的一年里，我一直担任着本市某网吧的主管职务，得到了领导们的认可和支持。因此，在此向您汇报一下本人在职期间的工作。

一、管理人员和员工的管理

作为一名网吧主管，我的上司是公司领导，下属则有多名工作人员。层层管理，自从我上任之后，我不仅仅在管理员工的队伍上进行了调配，更是规范了后勤保障和安全保证等配套措施。通过规范员工岗位职责、制定规范性的管理条例及考核机制等方式，使员工的工作意识和安全意识有了显着提高，并且在安全保障方面，我们采取了多项防范措施，确保了网吧正常运营和广大消费者的安全。

二、网吧安全的保证

运营商在经营网吧的时候，一方面要盈利，一方面也要切实地保持消费者的安全社区。安全问题直接关系到顾客选择该网吧的意愿。在这里我认真履行了岗位职责，实施防火、消防等安全保障措施，确保了顾客安全和家庭财产的安全。在日常工作中，为了规范管理和客户的服务质量，我还主动组织了“以顾客为中心”主题宣传活动，引导业务员始终把“顾客至上”的理念落实到每一个服务环节中去，从而确保了网吧正常的运营和客户满意度的提高。

三、对业务流程的改进

业务流程是网吧的核心部分，优化业务流程不仅能够提升顾客满意度，也能提高办公效率。在此我从调试计算机、维护设施到客户服务等多个环节进行分析，整理出每个环节的关键任务和时间节点，对全体员工进行了培训，并提高了环节间的协调配合能力，最终实现了业务流程的规范化和效率的提高。

四、其它

在近期，我们的网吧还搭载了新的系统平台，我也负责着具体的升级。通过详细的安装和调整，这个新的系统平台已经使得我们的网吧设施更加完善和先进，从而更好的服务了消费者，为公司节约了大量的开支成本。

总之，过去的一年间，我在网吧的管理中发挥了自己的专业素养和成熟的管理能力，和员工融为一体、秉持以顾客为中心的服务理念并努力把公司治理的更好，从而使公司的经济效益得到了显著提升。在新的一年里，我将更加努力在岗位上继续发挥自己的优势，为公司做出更大的贡献。

感谢领导们在过去的一年里对我的支持，望领导们在以后的工作中继续关注、支持我，我会全力以赴，为公司做出更多贡献。

此致

敬礼！

XXXX年XX月XX日

某网吧主管：XXX

领导述职报告范本【篇2】

主管药师述职报告

尊敬的领导：

我非常荣幸能够向您汇报我在过去一年中的工作情况，我作为公司的主管药师，积极履行职责，努力提高自身专业素质，提升团队的药学服务水平，为公司的发展做出了积极贡献。

一、岗位职责履行情况：

作为主管药师，我深入了解并准确执行各项法规、规章制度和公司的政策，确保团队的工作符合药学法律法规的要求。我还责任制定常规检查和审核制度，保证处方审核工作的规范化和标准化。

此外，我以身作则，要求团队成员时刻保持职业道德，严格保守患者的隐私，确保处方审核的公正、客观和严谨。同时，我也积极参加药学会议和培训，不断更新自己的专业知识，为团队提供最新的医疗保健信息。

二、药学服务水平提升：

在过去一年中，我注重团队的培养和研究工作，通过组织每周例会和论文研究，共同探讨处方审核中的难点和病例，提高团队成员的业务能力。同时，我还推动团队开展药学知识宣传活动，为患者提供全面、专业的用药指导，提高患者的用药依从性。

为了提高药学服务质量，我积极与医院其他医务人员进行交流，建立起良好的沟通和合作关系。此外，我还参与药学处方信息系统的建设和优化工作，推动药事管理的规范化和信息化，提高工作效率。

三、药学质量控制：

作为主管药师，我重视药物的质量控制，确保患者使用的药物安全有效。我组织团队成员定期参加药物质量控制培训，加强对药物质量影响因素的了解和掌握，提高药物合理用药水平。

我还加强了对药物采购、储存和使用环节的监督，建立起完善的药品管理制度，确保药物质量始终符合要求。此外，我与供应商保持良好合作关系，及时沟通药品质量问题，共同解决潜在的安全隐患。

四、团队工作：

在过去的一年中，我注重团队成员的岗位培训和职业发展，定期组织团队成员进行专业知识的学习和交流，提高整体业务能力。我还鼓励团队成员提出意见和建议，并根据具体情况作出相应的调整，保证了团队的稳定性和凝聚力。

此外，我还注重激励和奖励团队成员，通过表彰先进和制定激励政策，激发团队成员的工作积极性和团队合作精神，使整个团队都充满朝气和活力。

五、存在问题及解决思路：

虽然在过去一年中，我和团队成员一起取得了一些成绩，但还存在一些问题。首先，团队成员中个别人员的业务能力有待提高，我打算加强对他们的个别培训，提高他们的专业素质。

其次，由于工作量的增加，团队的工作压力较大，我打算优化工作流程，提高工作效率，合理分配工作任务，减轻团队成员的工作负担。

最后，我计划申请资金支持，购置更先进的药学检测设备，以提高药物质量的检测水平。

感谢领导对我的关心和支持，我将继续努力，提升自己的业务能力和管理水平，为公司的发展贡献更多的力量。

谢谢！

主管药师：XXX

领导述职报告范本【篇3】

药品店主管述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我作为一名药品店主管，感到非常荣幸能够向大家述职。在过去一年里，我的团队和我共同打造了一个良好的工作环境，并取得了丰硕的业绩。现在，我想分享一下我的工作经验和思考。

一、市场前景分析

药品市场作为一个快速发展的行业，在未来依然会保持高速成长。根据统计数据，随着人民生活水平的提高和老龄化的不断扩大，人们健康和医疗方面的需求也会逐渐增加。因此，药品店的市场潜力在未来仍然很大。

二、团队建设

作为一名药品店主管，我深刻理解团队建设在日常工作中的重要性。在过去的一年里，我团队达成了下面的建设目标：

1.定期召开员工会议，讨论工作上的意见和建议，并及时进行调整优化。

2.加强员工培训，提升员工的专业能力和服务质量。

3.建立激励机制，根据员工的工作表现给予相应的奖励，并定期进行员工绩效评估，奖励好的员工，教育差的员工。

三、营销策略

为了提升本药品店的竞争力，我们采取了多种营销策略，包括：

1. 扩大人脉：利用社交媒体和其他市场平台，积极拓展人脉，并建立合作关系。

2. 推广活动：针对不同节日和重要事件，推出相应的促销活动，吸引更多的顾客前来购物。

3. 服务提升：加强服务意识，注重顾客的体验和感受，提供完善的售后服务。

四、业绩回顾

在过去的一年里，我和我的团队取得了以下业绩：

1. 药品的销售额比去年同期增加15%以上，盈利情况也得到了改善。

2. 服务水平得到了大幅提升：用户满意度比去年同期提高了12个百分点。

3. 品牌影响力得到了扩大：通过各种营销手段，品牌知名度比去年同期提高了20%以上。

五、总结与展望

总体来说，过去的一年里，我和我的团队取得了很好的成果。但是我们也清楚地知道，这只是一个开始，未来的路程依然充满挑战。我们将继续坚持“顾客至上、质量第一”的原则，不断提升业务水平和服务水平，为更多的用户提供更优质的服务。同时，我们将不断创新，寻找新的机会，突破自我，让我们的药品店越来越具有竞争力。

最后，我想再次感谢各位的支持与信任，在未来的工作中，我会更加努力，为公司的发展做出更大的贡献。

领导述职报告范本【篇4】

1、加强财务会计基础工作和精细化管理

信息是企业的神经，这些信息源的科学性对财务会计基础工作提出了挑战，尤其是公司上市后，税务监管部门和审计检查得到加强，投资者对财务会计数据和信息的敏感性要求我们在基础工作上更加严格。为此，我们加强了基础工作，规范了会计核算，严格执行国家各项财税法律法规，及时准确地填写了各项财务会计报表，确保了会计信息的真实性、准确性和合法性。

2、继续推进全面预算管理，完善前瞻性财务会计规划

全面预算编制以业务计划为基础，层层实施战略，以具体业务计划支持预算数据，专业部门审核业务相关预算，避免了孤立、僵化、数字化的预算，实现了公司经营战略与资源配置的统一。在预算分解过程中，也是向各级员工传达企业目标信息、企业面临的风险和优势，明确个人任务和责任的过程。归根结底，这是一个逐级承诺的过程。在实施过程中，更注重跟踪差异分析，及时调整与业务不兼容的数据。因此，全面预算管理在过去一年取得了初步成效，对企业发展、战略决策和资源的全面有效配置起到了指导作用。

3、积极探索转变财务会计主导地位，提高财务会计管理水平

贯穿公司发展形势、面临的机遇和挑战，我们的财务会计主动加强观念的转变和认识的提高，不再把自己定位为传统意义上的“管家”的“经济卫士”，而是把公司的发展作为自己的责任，全面转变财务会计主导地位，真正转变为“员工助手”，切实全面提高管理水平，增强前瞻性思维，从战略高度为公司提供决策支持，为公司经营管理提供咨询意见，并积极参与业务决策的规划。科学的数据分析和合理有效的资源配置确保了公司绩效指标取得良好的效果，真正完善了财务会计的管理和指导。

4、充分发挥配套服务功能，合理有效配置资源

“如果你有服务意识，你会得到很多回报。如果你什么都没有，或者根本不付钱，工作漫不经心，以自我为中心，甚至傲慢自大，一个企业怎么能让这样一个员工在企业里“没有服务意识”？这是沃尔玛的一句名言。我知道，作为一个企业的员工，我应该明白，服务意识应该牢牢扎根于我的心中，尤其是作为一名团队经理。作为团队的核心，服务意识是不可或缺的。我自己做了，并要求我的团队也这样做。用其他部门的话来说，财政部的工作作风发生了明显变化。

5、加强财务会计检查和内控管理，防范资本风险

资本是企业的血液。要按照省级公司三级审计管理的要求，建立业务资金三级审计管理制度，完善业务资金、贵重卡片、文件的交接手续，防范资金风险。根据省公司资金管理办法要求，与银行沟通取得进展，签订上门收款服务协议，增加转账频率，减少资金沉淀，提高资金使用效率。县分行的收入资金和支出资金纳入企业货币资金账户核算，便于现金的监控和管理。制定定期财务会计检查制度，每季度组织一次财务会计检查。重点检查印章是否按规定负责、业务资金管理、贵重卡管理、库存管理、固定资产管理等，对检查中存在的问题限期整改，并检查整改落实情况。

6、加强业务学习，提高理论水平，建设一支优秀的财务会计队伍

人是生产力的决定性因素。只有有扎实的理论基础，才能指导实践，因此，我们计划组织所有财务会计学习相关的税收法律知识，提高掌握政策的水平，增强团队的学习和创新能力，并将其运用到工作实践中去。

班主任培训学习总结报告(精选4篇)

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班主任培训学习总结报告 篇1

。

最近参加班主任培训学习交流会，让我认识到了班主任在学生的教育和管理中起到至关重要的作用，同时如何作好一个班主任也有了一点体会。

1、在班级管理上要用权威开路，工作总结网   作到从他为到自为他为，就是班主任首先要作到树立自己的权威。要用权威开路。而老师的权威要通过自己的在知识上、能力上、人格上的魅力去征服学生，作到以我型塑我班。自为，就是要进行民主管理，讨论，听听不同的声音；决策：屈从大多数的意见；最后作到让学生自己当家作主；

2、制度保证古人说过：规矩成就方圆。班级管理也是同一个道理。制度不需要太多，主要就规定学生一天的行为规范，并进行一定的约束，

资料共享平台

《班主任培训学习工作总结》()。制度的首要作用就是引导学生如何作到他应该作到的东西。如果没有作到那就要对学生进行一定的警示、惩戒；其作用就是让学生形成一定的内在约束力和外在监督。最终让学生达到对班级文化的认同。总的来说就是外在规范造形、内在约束导行、文化认同塑神。

3、目标牵引在这个目标的介绍中给我印象最深刻的是一个例子。在西游记中，大家都知道如果按照实力的高低来进行排序，肯定是孙悟空第一，猪八戒第二，沙僧第三，唐僧只能排在第四。但为什么在西游记中四个人要听最没有用的唐僧呢？工作总结网   关键还在对目标的坚定性上。孙悟空总想回花果山，猪八戒老想去高老庄，而沙僧想回流沙河，只有唐僧的`目标最最坚定，向西，向西。所以他能成为领导者。并最终取回真经。而班级管理也同样，让所有同学都有一个共同的目标，希望创造奇迹。

4、自主发展老师做旁观的智者，学生做自我发展的主人

通过这次培训，使我再次感受到班主任所肩负的责任重大。特别是我作为一个新的班主任，更是如此。现代的学生思维敏捷，眼界开阔，富有个性。如果你就用简单的说教进行教育很难让学生心服。现代班级管理工作需要强调新的观念和方法，让学生对你信服。

总之，这次聆听了两位专家的讲座，让我对班主任工作的方法有了新的认识，对班级管理策略也有了新的领悟，有了豁然开朗的感觉，受益匪浅。我相信万事只要用心去做，定能做好，班主任工作更是如此。

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班主任培训学习总结报告 篇2

导语：

第一部分：新教师培训领会

在200x年9月到200x年6月，我参加了新教师的培训。经过议定将近一年时候的培训，我对教师这个职业的内涵有了更深一层的明白。各进步的经验之谈也为我将来的工作初步地指明白方向，使我明白教师这个职业的沉重分量，对我往后的教诲工作有很大的意义。

在培训期间，让我深深地知道作为一名教师，一言一行都是门生眼中的榜样和标准。教师在门生心目中的职位处所是很高的，在某种年龄阶段，教师的形象之高峻乃至超出他们的父母。所以，教师的言行直接感化和干系到门生将来的操行成长。教师必须具有崇高的职业操行，这一点特别紧张。

我觉得教师的职业操行，集结表如今教诲责任感，关爱门生和工作效果上。教诲奇迹干系着下一代的身心成长，干系着故国构筑的明天将来诰日，是中国构筑及第足轻重的一部分。教师的工作责任感到该是极其猛烈的，只有猛烈的责任感才华策动起工作的热忱和动力，才华真正意想到本身职业的紧张性而投入扫数的精神。教师要时候注意本身的言行并留心门生的反响和变化，为门生建立好的榜样，改正不良的风俗都是教师的根本责任。如果贫乏对门生当真的心态，又如何将工作热忱融入本身的工作中呢？更别谈谨小慎微地为门生办事了。

光有责任感还是不敷的，教师不该只成为门生的导师和帮手，更应当是门生的朋侪。所以关心、倾慕门生是一个好教师最起码的操行，是猛烈责任感的表现和升华。关爱门生最终该当是对门生品德的恭敬，以刚正客观的目光去对待和评价每个门生，不能以偏见、片面的立场对待他们。除了关心他们的进修以外，还应存眷他们的心理健康，指导他们向着自动、乐观、长进的方向成长。除了关心他们在校的行动，还应明白他们讲堂以外的糊口生涯，以便及时、得当、周全地救助和指导他们健康成长。

在如何做班主任这一题目上，xx附小的xx教授为我们作了极其高雅的报告。从x教授的报告中，让我感觉到班主任是班级的领航人，是门生的好帮手。不但要有责任感，更要有一颗经心全意为门生办事的心。好的班主任明白培养一支优秀的班干步队伍，长于从一个班级中发觉和莳植得当帮忙办理班级的班干部。又要有过硬的专业本领，长于以角色转换的方法思虑题目，能站在门生的角度明白他们，教诲他们。班主任是门生的良师良朋，而不是他们的专制者，是以在教导他们进修和进步的同时，也要讲究一个民主性原则。在评价班内门生时，要长于开掘他们的长处，而不能以差别的立场对待优秀生与掉队生。这对付新教师而言特别紧张，因为要做好一名教师，最终要学会用刚正、客观的立场评价本身的门生，不该把喜好好门生，忽略其他门生的感情带到工作中。班主任作为一个班级的带领者，比任课教授更要多奉献本身的关爱，要周全地关心班中每个门生的各方面成长。x教授的经验给我们上了意义深远的一课，使我们收获颇丰。

作为一名新教师，在往后工作中要进修的东西有很多很多，碰到不测的坚苦是在所不免的。只有经过议定反复地探讨和领悟，才华真正成长为一名合格的人民教师。选择了教师这个职业，就要怀着一颗为门生忘我奉献的心，带着对门生扫数的爱走上讲台。这一决议信念不可是增进新教师成长的内涵动力，更是作为一名教师该当时候服膺不能抛弃的精神支柱。

第二部分：在教诲工作上

初为人师，担当了熬炼，很有深感，现就班集办理工作谈一谈本身所遭到的开导：异国规矩，不可方圆俗语说“异国规矩，不可方圆”。规矩即老例规律，即要求每个成员都应服从的用来束厄狭隘本身行动的法则、条则等。它是一件事变想获得告成的包管。对人的教诲来讲更是如此。

一个人初入学，最紧张的便是要先养成精良的平常行动典范，构成精良的进修糊口生涯风俗，如许才华为用心进修打好根本，作好筹办。黉舍凡是在开学初期都要用大量时候狠抓门生老例，可见，只有有了规矩，才有了方圆，才可言其他，诸如进修知识，成长智力，培养本领等等；才华够包管孩子们会有所进步。抓好老例练习是履行班级办理的紧张前提。

初出茅庐的我，不知道规矩的紧张性。在担当班主任工作期间，针对该班孩子智力本领程度成长较均衡的特点，我斗胆地订定了我的班级办理筹划：尽量对他们的行动不商定俗成，富裕自立，自力结束很多事变，更不会对他们的创设性活动加以限制，相背还工钱地为他们供给成长本性的前提。

几个月下来，孩子在本领、成绩等方面大略成长较好，很活泼，但不可禁止地在进修糊口生涯风俗、进修风俗方面等不尽人意，导致班级工作不能顺利展开。其后，我向有经验的教授进修请教，经过议定本身分析、总结，我意想到本身这类设法的不对和不切当际，尽管斗胆，但贫乏科学性。它否定了安分守纪的进修方法，背离了人的认知成长规律。如许必将会使孩子们解放涣散而导致无意进修。另外一方面，构造规律性不强也使班级办理工作不能顺利展开。

经过议定这件事，我深入地意想到老例练习对门生的紧张性，它是搞好班级办理的中间关键，切莫想固然地把端合法作是障碍本性成长的束厄狭隘而不予明白，那可就大错特错了，因为异国规矩，就不可方圆。

第三部分：在传授上

1、写反思日记

要加快新教师的成长步调，就必须以教诲传授表面为教导，结公道论反思本身的实践，在反思中真正做到表面关联实际，在实践中连续总结与升华本身的表面水温和实践本领，连续进步本身的教诲传授程度。

传授反思不是平常意义上的“回顾”，而是检讨、思虑、摸索和解决教诲传授进程中各个方面存在的题目。如果一个教师仅仅满足于获得经验而差错经验进行深切的思虑，他将永久不会上升到必定的表面高度，只能做一个“教书匠”，而不大略成为教诲专家。

2、观摩分析

教师彼此观摩彼此的课并描述他们所查看到的情况，随后与其他教师彼此互换。个人的知识毕竟有限，只有连续地进修他人的进步经验，才华获得连续的富裕和进步。

新教师都贫乏传授经验，而传授经验又是搞好传授所必须的。是以，尽大略多向他人进修，汲取他人的经验，补充本身之短。在我校经过议定师徒结对联的式样，让新教师多听一些富裕传授经验和讲课艺术性强的教授的课，把进步的传授方法、处理讲义的艺术和心得领会学到手，领悟到本身的传授中去。

3、吃苦钻研

搞好传授工作，教师需有结壮根本功。俗语说得好：打铁先得本身硬。对新教师来讲，吃苦钻研，炼就一身过硬的本领是根本。

1、深钻课程标准及讲义

课程标准是新一轮课程改革理念、目标、内容的详细表现，是教师传授的根据，只有深切钻研新课标，才华明了传授目标，恰到好处地把握知识深度，同时要吃透课标对知识的限制范畴，以便匠意于心肠把握好知识的广度。

2、悉心备课

备好课是上好课的紧张关键。备课在备讲义的同时，关键是备教法。只有在教法上狠下工夫，传授才华结果明显。当代传授的标记是：传授的重心由教师转向门生，由册本转向经验，由讲堂转向活动。教师教的目标是变动门生进修的自动性和脑筋活动。在传授目标肯定方面，要富裕表现对差别年级的门生在知识与技巧、进程与方法、感情立场与代价观等方面的差别要求。要富裕阐扬新教师谋划机知识充裕的本身优势，斗胆摸索基于收集环境下的自立进修。备课要珍视门生的个别差别探讨，差别门生的进修难点每每差别，只有有的放矢，才华收到实效。

班主任培训学习总结报告 篇3

班主任培训学习总结报告范文

我很有幸参加了xxxx年xxx市中小学班主任培训。经过为期5天的学习，我学到了很多很多.在学习中使我对新时期的班主任工作有了更进一步的认识,对班主任这个岗位有了更深层次的理解,对班级管理有了更多的策略指引。以下便是我这次参加培训的学习总结。

一、意识到了班主任角色的转换和定位的重要

以前就知道班主任应该是班级的组织者和管理者，但却只是停留在知道有这么个说法,而从没去考虑过如何去把这一角色在自己身上转换或者定位,更不知道该转换定位到哪个方向上。如今通过这次的网络培训,我深深的意识到班主任应该做到：

(一)由“偏爱型”走向“博爱型”。班主任要深入班级，了解每个学生，相信每个学生都有才，善于挖掘学生的潜能，把爱播洒到全体学生身上，不要只喜欢那些学习成绩好的优等生，而应该通过教育和培养，使每个学生都能成才、成功。

(二)由“专制型”走向“民主平等型”。传统意义上的师生关系是一种不平等的，老师是绝对权威的，学生对老师必须服从的，这种专制培养出来的学生固然守纪、顺从，但缺乏主动性、创造性，更谈不上创新精神了。而现今的新时代呼唤民主平等的师生关系，班主任树立班级的主体是学生、师生共同管理的班级，要尊重学生的看法。比如在班规的制定、班干部的选举等都应该多听听学生的意见，进行广泛的民主选举。

(三)由“简单粗暴型”走向“细致耐心型”。在班级管理中，班主任要主动了解学生所想、所做，要真诚地走进学生的内心世界，要尊重、爱护学生的重点自尊心。在没有了解事情的真相前，不要武断地下结论，班主任的言行要时刻考虑学生的心理特征和行为水平，考虑学生的想法和感受，在班级管理中要多表扬、少训斥，在鼓励与指导中培养学生的自我意识，增强学生的自信心。

(四)由“限制型”走向“开放型”。班主任要善于从学生实际出发，着眼于发展，善于拓展学生的潜能，对学生要宽容，不要把学生的失误看得太重，不要怕学生犯错，要放手让学生去做，只有在实践中锻炼，学生才会成长。

二、意识到班主任要不断提高自身素质

班主任的素质不是与生俱来的，而是在长期的教育实践中进行修养与锻炼形成的。在这次的案例学习中，我能感觉那些案例的真实性，因为在我的工作中就有着很多和案例中相同的状况，比如问题学生、班规的制定、比赛失败、选班委会、与家长沟通联系等等，只是自己都没能那么科学地去处理，因而也就没有收到自己当时预想的效果。而这次学习却能给我把这些课补上，让我在以后的工作中再遇到类似事情时也会用案例学习中学到的相关理论来指导自己的工作，同时也使自己意识到班主任应该不断提高自身素质的重要性。

(一)提高自身素质重要方法就应该是努力学习。常常听到我的同行们在说这样一句话：“教了这么多年，就没见过像现在这样的学生”。其实这话也是有一定道理的，因为现在的学生的确与原来的学生不一样，想让学生再回到以前的状态是不可能的，也是不现实的。现在的学生视野开阔、思路敏捷，遇到问题总是穷追不舍，教师只用简单的说教去规范学生，学生是不买帐的，更何况现在提倡新的教育观、学生观。因此班主任要想跟上时代的步伐，就必须努力学习，树立自身形象，赢得当代学生的信任和尊敬。要学习教育改革的新理念，用最新的教育理论武装自己;，要学习专业知识和其他各门学科知识，班主任不仅要具有精深的所教知识，而且还就具备广博的'其他各门学科的知识上，具有广泛的文化素养和兴趣爱好;要学习借鉴他人的经验，“他山之石，可以攻玉”，对他人的经验不管是正面还是反面，不管是成功还是失败，都虚心学习，从中吸取有益的东西。

(二)提高自身素质要善于提炼总结。在我的身边许多班主任工作做了不少，辛辛苦苦干了一辈子，零碎的经验也不少，却如同“熊瞎子掰苞谷，掰一个丢一个”，从来没去对自己的工作点滴进行过总结，更没有对发生在自己身上的许多案例进行过反思。有人说：“班主任是教育艺术家，而不是工匠。”在学习模块中的案例时，我才意识到要经常对自己工作实际中的来自学生的各种案例进行深思，不可以草草而过，要对比较突出带有共性的问题进行多角度的深思，找到最好的解决办法，并养成提炼总结的习惯，以便更好的完成自己的班主任工作。

三、意识到班主任工作的方法要讲究艺术性

新时期，班主任不但要用常规的教育方法处理好在班级管理过程中遇到和各种矛盾和各种复杂的关系，还要针对现代学生的特点和遇到的新问题，采用讲究的艺术性教育方法才能更好的达到育人效果。

(一)要学会巧妙的使用表扬和批评，我们都知道现代教育提倡对学生多表扬少批评，但并不是说不批评，而是说要会批评，才能使学生更快的成长进步。班主任在使用批评时，要多一点含蓄，比直截了当效果会更好。在批评中要把握批评的基本原则：教师批评学生不是为了出气，而是为了解决问题;学生最怕的不是批评，而是不公正的批评; 批评的目的不是让学生认错，而是让学生改错;教育目的不是把学生制服，而是让学生成长。批评中也要选择适合的批评方法，还要选择批评的时机和场合 ，努力让表扬与批评的艺术性更讲究。

(二)严慈相济，爱是法宝。俗话说：“严师出高徒”，作为班主任既要在思想、学习、行为上规范严格要求学生，又要对学生付出真诚的爱心和真情的关心，在任何时候都要把严与慈结合起来。

总之,这次班主任培训让我学到了太多太多,让我看到了自己的差距,让我找到了更好的班主任工作策略,犹如一场春雨洒向了老师们的心田,让我们学得那样的解渴,同时也真心希望这样的活动能时时有,让我们这些农村的老师有更多更好的学习充电的机会,从而更好的为祖国的教育事业做贡献.

班主任培训学习总结报告 篇4

要把学生教育好，家长是我们要积极争取的一个重要力量，我们要把家长争取过来，使家长与老师站在同一战线上，形成合力来教育学生。由于教师家长工作都很繁忙，联系的机会很少，老师一请家长，无非是训话、批评，家长听着很不舒服。在家长心目中，老师似乎专门是训人的。这样的观点显然是错误的，作为老师应当设身处地为家长想一想家长是成年人，无论谁都不愿意被别人训话。因此，教师不能见到家长就把家长当学生一样训话，应当撇开教师的身份，真心与家长聊一聊孩子的优缺点，讨论怎样帮孩子改掉坏毛病，要努力把家长争取过来共同教育孩子，难得的家长会也应当开得有意义，别开生面。可以采用多种形式，老师向家长介绍教育孩子的方法，家长之间互相交流自己是怎样教育孩子的，让学生参与到家长会中，让家长听听学生们的心声，帮助父母子女有效的沟通。

班主任工作任重而道远，我将在以后的工作中继续努力，积极探索。在以后的工作中，我会运用这次培训中学习到的知识、理念到实践中去，争取把班主任工作做得更好，使我的班主任专业水平不断提高。在以后的管理生活中，我要开阔自己的眼界，解禁自己的思想，想到什么大胆去实践，从而更好地推动对整个班级体的管理。